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NDICE
- PORTADA
PGINA 1

- ACTUALIDAD
PGINA 2 - 5

- TE INTERESA
CINCO EMPRENDEDORES EN CASTUERA CREAN: ASOCIACIN TURSTICA SERENA ACTIVA
Ilusin, constancia y trabajo son la clave del logro de su objetivo. A travs de estas lneas nos cuentan su experiencia. PGINA 6 - 9

- OFERTAS Y CURSOS
PGINA 10- 23

- FORMACIN
PGINA 24 - 28

- AUTOEMPLEO
PGINA 29

- + INFORMACIN
Despus de un ao de convivencia en el Taller de Empleo Serena II: Promocin Turstica Local e Informacin al visitante, impartido por el SEXPE y Mancomunidad de Municipios de la Serena, y gracias a la orientacin e iniciativa de Cristina Snchez (Orientadora AUPEX, acciones OPEA), decidimos crear una asociacin para desarrollar los conocimientos que adquirimos en dicho taller. Despus de buscar mucha informacin para poder constituir una Asociacin de esta ndole, por fin lo hemos conseguido, hemos cumplido un pequeo sueo, gracias a los diferentes organismos pblicos, que con su apoyo y las herramientas necesarias nos han ayudado a que se haga realidad. Esta Asociacin se ha creado con el fin de dar a conocer y divulgar todo nuestros recursos tursticos existentes en la Comarca de La Serena, tanto patrimoniales, naturales, culturales, gastronmicos, de costumbres y tradiciones, etc, todo lo posible por ofrecer al visitante un conocimiento muy amplio de esta maravillosa comarca, la cual posee un gran valor natural con muchas posibilidades. PGINA 30

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A partir de ahora nos queda un largo camino por recorrer. De forma simultnea estamos creando nuestra propia empresa para complementar ms ampliamente toda la oferta turstica que otorga la Asociacin a los visitantes, mediante diversidad de talleres educativos, actividades diversas, e informacin de la tradicin y costumbre propia de la comarca y su entorno. Desde el SEXPE, a travs de Vanessa Trenado (orientadora de AUPEX, acciones OPEA) hemos recibido la orientacin y las herramientas necesarias para poder llevar a cabo nuestro plan de empresa, ya que sin ellos nos hubiera sido imposible realizar nuestro proyecto. Hemos empezado a trabajar con mucho entusiasmo e ilusin, con varios proyectos de futuro, aun sabiendo los tiempos que corren, estamos esperanzados en que esto salga para adelante con la fuerza y el empeo de todos.

Os animamos a que os unis a nosotros: ASOCIACIN TURSTICA SERENA ACTIVA: atserenaactiva@gmail.com

Colabora: El programa OPEA (Orientacin Profesional para el Empleo y Asistencia para el Autoempleo) son acciones gratuitas desarrolladas por AUPEX (Asociacin de Universidades Populares de Extremadura) en colaboracin con el SEXPE y cofinanciado por el Ministerio de Trabajo e Inmigracin.

WEB: http://opea.fundacionciudadania.es/ http://www.facebook.com/aupexopea

Pruebas Libres para la obtencin del ttulo de ESO

Se convoca la celebracin de pruebas libres que permitan la obtencin directa del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria para personas mayores de dieciocho aos en la Comunidad Autnoma de Extremadura. Para ms informacin consultar la publicacin en el DOE del 12 de marzo de 2012 (doe.juntaex.es).

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Jobssy lanza la aplicacin Caf and Jobs para encontrar empleo en el mvil
Jobssy acaba de lanzar la aplicacin Caf & Jobs para Android y Iphone. A travs de esta aplicacin se podr tener acceso a todos los datos sobre los eventos de empleo Caf & Jobs y obtener ofertas de trabajo personalizadas. Caf & Jobs naci el 18 de enero de la mano de Jobssy y se ha convertido en una de las iniciativas ms innovadora para la promocin de empleo en Espaa. El objetivo de estos eventos es poner en contacto a empleadores y candidatos a travs de una entrevista corta e informal tomando una taza de caf o un refresco. El primer evento Caf & Jobs Madrid fue todo un xito, y con posterioridad se extendi a Barcelona y Valencia. Madrid tiene su segunda edicin el 28 de febrero y se irn ampliando ciudades y convocatorias. Dada la repercusin del evento (con apariciones en prensa y TV nacionales y locales) y de la gran aceptacin por parte de reclutadores y candidatos (todas las plazas disponibles se han completado a los pocos das de su publicacin) Jobssy ha decidido dar un paso ms all y ha puesto a disposicin de los usuarios una aplicacin mvil que permite tener siempre disponible toda la informacin necesaria para encontrar el trabajo deseado.

Con Caf & Jobs App se puede: Concertar una entrevista con un reclutador a travs del seguimiento y la inscripcin en un evento Caf & Jobs - Encontrar rpidamente empleo que cuadre 100% con el perfil del usuario - Buscar ofertas de empleo en Internet y en Redes sociales por palabra clave, ubicacin, empresa, tipo de empleo, etc. - Guardar bsquedas de empleo favorito - Enviar a amigos y conocidos - Seguir el evento Caf & Jobs, inscribirse etc.

Para descargarte la aplicacin visita la pgina: http://wwwhatsnew.com/2012/02/27/jobssy-lanza-la-aplicacion-cafe-and-jobs-para-encontrar-empleo-enel-movil/

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Estudiar una doble titulacin, una opcin en alza

La situacin de crisis econmica que vivimos en la actualidad plantea un contexto de alta competitividad a la hora de buscar trabajo. Cada vez nos exigen estar mejor preparados y por esta razn son muchos los que consideran que una buena opcin de cara a un buen futuro laboral es estudiar una doble titulacin. Las dobles titulaciones tienen importantes beneficios, por ejemplo: nos permiten disponer de una formacin ms completa, amplan nuestras opciones a la hora de buscar empleo y multiplican por dos nuestras salidas laborales. Otra de las ventajas de las dobles titulaciones es que incorporan muchas asignaturas que aumentan nuestra competitividad y formacin. De hecho en Espaa cada vez ms se apuesta por estudiar una doble titulacin que pueden responder a diferentes niveles educativos, es decir se pueden combinar: dos licenciaturas, una licenciatura y una diplomatura, dos diplomaturas, una licenciatura y un mster, una licenciatura y una ingeniera tcnica, o finalmente una ingeniera superior con una tcnica. Si te decides a estudiar una doble titulacin, qu universidades pueden ofrecerte esta oportunidad? 1. La Universidad Catlica Santa Teresa de Jess de vila (UCAV): ofrece ms de diez opciones en dobles titulaciones que abarcan las especialidades de ciencias sociales y experimentales. Entre ellas destacan Economa y Derechos, carreras tcnicas como industriales con ingenieras como Forestal, Agropecuaria y Mecnica, de Montes, Agrnoma, entre otras. 2. Universidad Antonio de Nebrija: las dobles titulaciones que ofrece abarcan periodismo, relaciones internacionales, comunicacin audiovisual, marketing, publicidad, artes escnicas, turismo, lenguas modernas, traduccin y ADE dentro del rea de ciencias sociales. En el sector de las ingenieras y tcnicas estn los grados de Mecnica del Automvil, diseo industrial, desarrollo de producto, tecnologas industriales y muchas ms. 3. Universidad Carlos III de Madrid: la Universidad Carlos III ofrece dobles titulaciones que abarcan Ciencias Polticas, Sociologa, Derecho, Administracin de Empresas, Economa, Ingeniera Informtica y Administracin de Empresas, Periodismo y Comunicacin Audiovisual. Estas tres universidades son slo un ejemplo de algunos centros que te dan la oportunidad de realizar una doble titulacin. Cada vez es ms importante dar valor a los estudios en un mundo laboral que cada vez es ms competitivo y en el que se destruye mucho empleo. Recuerda tambin que para encontrar trabajo, lo primero que tienes que hacer es destacar tu currculum, la presencia de una doble titulacin en nuestro CV llamar la atencin de empresas y compaas que necesiten cubrir puestos de trabajo. Y es que, la polivalencia formativa y la capacidad de esfuerzo y de trabajo que requieren este tipo de carreras universitarias son muy bien valoradas por los departamentos de Recursos Humanos. Fuente: http://blog.oficinaempleo.com/

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Ya est disponible el portal web www.espabilate.es

Se trata de una plataforma web que el Consejo de la Juventud de Extremadura (CJEx) ha lanzado con la finalidad de establecer un espacio abierto y plural para promover procesos de participacin, aprendizaje y opinin. El portal, vinculado a diferentes redes sociales como Facebook, Twitter o Youtube, est dividido en seis secciones que podrn contemplar la posibilidad de compartir sus contenidos va mail y redes sociales. La seccin "Hablan sobre..." se trata de un espacio donde los jvenes podrn compartir y expresar propuestas, reivindicaciones e inquietudes sobre los diferentes mbitos que se trabajan en el Consejo de la Juventud de Extremadura como el trabajo, la cooperacin, el medio ambiente, la sexualidad, la igualdad.... En lo que respecta al apartado "Vitamina-T", ste ofrece la metodologa y los recursos necesarios para realizar una bsqueda activa de empleo, mientras que la seccin "InteresanT" recoge los recursos y materiales creados por el propio CJEx y aquellos que otras organizaciones quieran compartir. La seccin "Crea" pretende potenciar las capacidades y destrezas emprendedoras de la juventud y "AsociaT" pone a disposicin toda la informacin y recursos necesarios para crear una asociacin juvenil. Finalmente, el "Aula Virtual" se trata de una plataforma de formacin online y "EspabilaTv" es un espacio donde podrs visualizar todos vdeos creados desde el CJEx, as como aquel material audiovisual elaborado por las diversas organizaciones y entidades. No hay que olvidar que para participar en esta plataforma online, que estar vinculada a la pgina web del Consejo de la Juventud de Extremadura www.cjex.org, nicamente tienes que registrarte con tu nombre, un alias y un correo electrnico. Para ms informacin: www.espabila.es

El Gobierno de Extremadura reservar el 10 por ciento de las ofertas de empleo pblico para el turno de discapacidad

El presidente del Gobierno de Extremadura, Jos Antonio Monago, ha anunciado que el Ejecutivo autonmico va a estipular una reserva del 10 por ciento para el turno de discapacidad en todas las ofertas de empleo pblico "a partir de las correspondientes del ao 2012". Asimismo, ha puntualizado que esta reserva "se har por lo tanto efectiva en esos aos" con el objetivo de "dar respuesta" al colectivo de personas con discapacidad. "Somos el 10 por ciento de la sociedad y por lo tanto en el acceso al empleo pblico tiene que tener esa reserva y va a tener esa reserva en el mbito de nuestra comunidad autnoma", ha asegurado. (...) Fuente y enlace: http://www.extremadura.com/

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Qu beneficio tiene para el empleo una mejor formacin de los trabajadores?

Durante la crisis econmica se ha hecho evidente que los trabajadores con mayor formacin tienen ms posibilidades de mantener su empleo. Para tratar de adecuar la formacin de los trabajadores a las necesidades de las empresas, la reforma laboral crea un nuevo derecho, el derecho a la formacin. El objetivo es tratar de evitar que un cambio tecnolgico o de otra ndole suponga el despido del trabajador, as como fortalecer la preparacin profesional de los trabajadores: Derecho a la formacin. Se introduce el derecho de trabajadores con ms de un ao de antigedad a un permiso retribuido de 20 horas anuales de formacin. Cuenta formacin. Se fomenta la creacin de una cuenta formacin en la que se recoger la formacin recibida por el trabajador a lo largo de su vida activa. Contrato para la Formacin y el Aprendizaje, con el objeto de reducir el elevado desempleo juvenil y mitigar los efectos del abandono temprano de los estudios. Se ampla la edad mxima para tener acceso a este tipo de contrato a 30 aos hasta que la tasa de desempleo juvenil baje del 15%. Tras agotar un periodo de formacin en una actividad, el trabajador podr utilizar esta modalidad de contrato en otros sectores, lo que mejora su empleabilidad y permite una segunda oportunidad. El trabajador podr recibir la formacin en la propia empresa, si dispone de instalaciones y personal adecuado. Obligacin de ofrecer formacin en caso de adaptacin. Se exige que el empresario, cuando lleve a cabo una modificacin tcnica a la que se deba adaptar el trabajador, le ofrezca un curso para que pueda formarse. Dicho periodo formativo suspende el contrato y el trabajador cobra su salario. nicamente se podr despedir al trabajador por falta de adaptacin si antes se ha facilitado esta formacin sin resultados.

Dan de alta a 267 empleadas de hogar en tan solo un mes

El perfil del servicio domstico en la regin es de una mujer de 30 a 44 aos y de origen sudamericano o rumano CMO HACERLO Hasta el 30 de junio. Hay plazo hasta esa fecha para dar de alta a los empleados domsticos. Afectados. Es obligatorio siempre que el contrato sea superior a cuatro semanas, aunque solo se trabaje una hora por semana y aunque el empleado lo haga en ms casas. Documentacin. Identificativa de ambas partes; contrato de trabajo firmado por ambas partes en el que se especifiquen jornada y salario (en la web del Ministerio de Empleo hay un modelo para descargar, pero basta uno privado); impresos de la Seguridad Social para dar de alta al empleado e incorporarlo al Rgimen General. Dnde formalizar el alta. En cualquier oficina de la Tesorera de la Seguridad Social o por Internet si se dispone de certificado digital. Habr que especificar tambin el nmero de cuenta en el que se domiciliarn los pagos.

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267 personas se han inscrito en Extremadura en enero como empleados de hogar en el rgimen general de la Seguridad Social. Son los ltimos datos de los que se dispone desde que el da 2 de enero entr en vigor el real decreto que ha trasladado a este colectivo desde el rgimen especial en el que figuraban hasta un apartado especfico del general. Se trata de una medida cuyo objetivo principal es hacer que aflore la cantidad de empleo sumergido que hay en el sector domstico. Una decisin que tambin obliga a dar de alta a los trabajadores contratados para el aseo de una casa, aunque solamente acudan unas cuantas horas. Los sindicatos extremeos valoran de manera positiva ese dato y confan en que al menos se mantenga este ritmo, para ir regularizando la situacin de los aproximadamente 8.000 trabajadores que calculan que en Extremadura trabajan como servicio domstico aunque no existan oficialmente porque no cotizan. En diciembre de 2011 haba 2.461 inscritos en el rgimen especial del hogar y en enero la cifra se ha rebajado a 2.196, mientras que aparecen 267 en el rgimen general, indica Nereo Domnguez, secretario de Accin Social de UGT. Hay que continuar avanzando bastante para que aflore todo el empleo sumergido. Un obstculo en la regin ser, sin embargo, el hecho de que la mayora de los empleadores buscan ayuda para casa por pocas horas y por pocos das a la semana. Desde CC OO, su secretaria general de la Federacin de Actividades Diversas, Masi Prieto, apunta que hacer papeleo para esta temporalidad no va a resultar cmodo. Se da el caso tambin de muchos pensionistas que ni siquiera conocen esta posibilidad ni cmo llevarla a cabo. La generalidad en Extremadura es contratar por dos o tres das durante dos o tres horas por jornada, no ms. Un reciente estudio del INE (Instituto Nacional de Estadstica) revela adems que los extremeos son los espaoles que menos dinero invierten en servicio domstico, mientras que Madrid ocupa el primero de los puestos de la tabla por ser el destino en el que ms se gasta en este captulo. El porqu de esta conclusin lo achacan los sindicatos a varias razones. En primer lugar a la cantidad de empleo domstico sumergido que impide conocer las cifras reales a la hora de hacer el estudio del sector. Se alude, por otro lado, al hecho de que la incorporacin al mercado laboral de la mujer, que es quien copa el empleo domstico, es ms lenta en esta comunidad autnoma que en otras, hasta cuatro puntos por debajo de la media nacional segn los datos que manejan.La tasa media de ocupacin femenina a nivel nacional es del 32,85% y en Extremadura se sita en el 28,80%, apunta Domnguez, de UGT. Aumenta la edad Una tercera razn que explicara por qu los extremeos gastan menos en servicio domstico es que los sueldos de los empleadores son ms bajos que en otras regiones. Un cmulo de circunstancias en cualquier caso que tienen como resultado que si en Madrid la mayora de los empleados en casas cobran ms de 600 euros, en Extremadura no se llega siquiera a los 300 en el mejor de los casos, muy por debajo incluso de la media nacional que el estudio sita en 360. En lo que no hay diferencia entre los empleados de hogar extremeos y los de otras autonomas es en su perfil: mujer de 30 a 44 aos y casi en la mitad de los casos extranjera, principalmente sudamericana o rumana. Ha habido durante muchos aos un nmero importante de mujeres portuguesas trabajando en las casas, sobre todo en la provincia de Badajoz, apunta Masi Prieto de CC OO, que explica que la llegada de latinas y vecinas de Europa del Este las han ido relegando a un segundo plano. Aqu se coincide con los parmetros generales, aunque la crisis est haciendo que aumente la edad de las trabajadoras, que muchas veces rebasan los 50 aos y alargan su vida laboral por encima de lo que haban previsto. Lo que se est pagando por hora en la regin son entre 8 y 10 euros en la mayora de los casos por acudir entre dos y tres horas diarias, dos o tres das a la semana, no ms, otro de los factores que apoya esa conclusin de que los extremeos ajustan mucho las condiciones si se deciden a tener servicio. Aunque no se trata precisamente de una cuestin de decisin, sino de poder permitrselo. Es fcil entender que resulte difcil contratar a alguien para que limpie la casa en una regin en la que en el 45,8% de los hogares no pueden siquiera permitirse una semana de vacaciones al ao. Fuente: Hoy.es 05.03.2012

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Dnde buscar trabajo si ests en paro?

Si estas en paro y aunque las perspectivas econmicas y laborales no invitan al optimismo, no hay que dejar aparcada la tarea de buscar empleo. De hecho, una buena manera para hacer que nuestra bsqueda de trabajo sea fructfera es dirigirnos haca aquellos sectores que necesitan nuevos trabajadores. Para ello, Adecco ha elaborado un informe en el que avanza los perfiles profesionales ms buscados para 2012. Auxiliar de caja, promotor, gestor de venta telefnica, operador de planta qumica, figurante, ingenieros, operario especialista o camarero, son slo algunos de los sectores en los que existe una oportunidad real de encontrar trabajo. Adems, segn arroja el informe de Adecco, estas oportunidades laborales van dirigidas tanto a personas con experiencia o sin ella. Tambin pueden ocupar a parados del sector de la construccin o los servicios. Por otro lado, la formacin para tener acceso a alguno de estos trabajos no exige, en la mayora de los casos, una duracin muy prolongada. De manera que en un breve periodo de tiempo puedes disponer de la formacin necesaria para optar a alguno de estos puestos de trabajo. En Oficina Empleo queremos detallaros algunos de los perfiles profesionales ms demandados en 2012 segn Adecco: 1. Auxiliar de caja: el sector bancario se enfrenta a un 2012 lleno de cambios con la recin reforma financiera y las fusiones de bancos y cajas. Dentro de esta rea el perfil ms buscado es el de auxiliar de caja. La atencin directa al cliente, la gestin de documentacin o transferencias econmicas, son las tareas ms comunes en este puesto de trabajo. Se necesitan diplomados o licenciados en ramas financieras como ADE, Econmicas o Empresariales. El salario medio de estos profesionales oscila entre los 17.000 20.000 euros brutos anuales. 2. Operador de planta qumica: como ya venimos diciendo en Oficina Empleo y as lo confirma Adecco, la industria qumica en Espaa es uno de los sectores que mejor est resistiendo los efectos de la crisis econmica actual. El sector qumico es muy amplio y est generando una amplia variedad de puestos de trabajo. Por norma general, el operador de planta qumica necesitar una titulacin de Formacin Profesional o Ciclo Formativo en ramas industriales como por ejemplo: qumica, mecnica o electrnica. Es importante tener experiencia previa en el sector y tener una gran tolerancia al estrs. Estos trabajadores suelen tener una retribucin econmica anual que oscila entre los 18.000 y 20.000 euros. 3. Secretaria de direccin: las secretarias de direccin tienen como una de sus funciones principales dar un soporte al director de un rea o departamento. Entre sus actividades cotidianas destacan el filtro y atencin de llamadas, la gestin de archivos, gestin de la agenda del director, coordinacin y gestin de viajes, coordinacin de reuniones, preparacin de presentaciones, elaboracin de informes y tareas administrativas. Los requisitos para acceder a este puesto de trabajo son: disponer de una titulacin en Formacin Profesional o Universitaria en Secretariado y tener conocimientos de ingls. Este ltimo es un requisito imprescindible que nos da una idea de lo importantes que son los idiomas a la hora de encontrar trabajo. La banda salarial de estos profesionales oscila entre los 24.000 y 35.000 brutos anuales. 4. Ingeniero superior: debido a la destruccin de empleo en nuestro pas, muchos de estos profesionales se han visto obligados a buscar trabajo en el extranjero. Pases como Alemania, necesitan con urgencia profesionales e ingenieros para cubrir puestos de trabajo. Las competencias necesarias para este puesto de trabajo son tener la titulacin de Ingeniera Superior, conocimiento del paquete Office, y por supuesto, un nivel alto de ingls. El salario medio de estos profesionales oscila entre los 60.000 y 100.000 euros brutos anuales.

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5. Promotor: el sector de la distribucin no es ajena a la crisis actual. Sin embargo muchas empresas de esta rea confan en sortear la crisis y convertirse en un sector repleto de oportunidades laborales para 2012. El promotor de ventas trabaja habitualmente en grandes superficies comerciales y se ocupa de ofrecer a los clientes productos, as como asesoramiento o informacin. Es importante disponer de conocimientos de marketing, venta directa o relaciones pblicas. El salario medio de estos profesionales vara entre los 13.500 y 18.000 euros brutos anuales. Desde Oficina Empleo esperamos que toda esta informacin os sea de utilidad para que vuestra bsqueda de empleo obtenga muy buenos resultados. Fuente: http://blog.oficinaempleo.com/

Mrida. Decathlon prev abrir su tienda en El Prado a finales de ao

La empresa confirma de nuevo su inters por implantarse en la ciudad y destaca que se estn dando los pasos necesarios. Decathlon mantiene su apuesta por Mrida. Y, si se cumplen los plazos, espera abrir las puertas de su establecimiento en el polgono El Prado antes de que acabe el presente ao. La empresa formaliz en 2010 una opcin de compra de dos parcelas dentro del proyecto de ampliacin del polgono, promovido por la empresa estatal Sepes. El Consistorio ha anunciado en varias ocasiones en los ltimos aos la ejecucin del proyecto, pero hasta la fecha no se haba dado ningn paso en firme. El alcalde emeritense, Pedro Acedo, apunt ayer que la compaa sigue con sus planes de implantarse en la ciudad. Segn afirm, est confirmado que el proyecto siga adelante y va con bastante rapidez, por lo que ser el motor de la zona. No hay paralizacin de inversiones en este asunto. Fuentes de la compaa confirman que el proyecto sigue sus pasos y que, si se solventan los ltimos detalles tcnicos, la tienda podra abrir a finales de este ao. Teniendo en cuenta que el plazo de ejecucin de obra rondara los seis meses, se puede estimar que los trabajos comenzarn antes del verano. Para ello, sera necesaria una recepcin parcial de la parcela donde se implantar Decathlon, ya que an sigue en marcha la obra de ampliacin de El Prado. En principio, hasta que terminen estos trabajos la compaa no podr ejercer su opcin de compra e inscribir la parcela a su nombre. Pero el objetivo es facilitar los trmites para que pueda empezar la construccin de su establecimiento y abrir de cara a la campaa de Navidad. Con ese objetivo, el mircoles se celebr una reunin entre la empresa, tcnicos del Ayuntamiento y representantes municipales. El proyecto de Decathlon contempla la construccin de una sala de ventas de 1.999 metros cuadrados tiles sobre un total de 2.600 metros de superficie construida. Convenio con El Prado Acedo hizo estas declaraciones tras la firma de un convenio con la Entidad de Conservacin del polgono El Prado, cuyo representante, Justo Barrantes, estuvo acompaado por otros empresarios de la ciudad. Este acuerdo, en el que han intervenido las concejalas de Comercio, Industria y Turismo, Obras y Urbanismo compromete a las partes a seguir trabajando conjuntamente para mantener el desarrollo de esta zona industrial. Barrantes explic que se pretende buscar nuevas frmulas de gestin y proyectos en comn para erradicar los problemas que tiene esta zona, adems de buscar estrategias para optimizar los recursos disponibles. Los problemas de El Prado no son slo de los propietarios de las empresas all instaladas. Es algo compartido con los responsables municipales. Temas como la seguridad, el trfico, la basura, la iluminacin y la limpieza todava estn pendientes de mejora. Por su parte, Acedo, asegur que hay que apostar por los nuevos tiempos, lo que conlleva nuevas dificultades y nuevos retos, por eso la colaboracin entre las dos partes se hace imprescindible. Peridico Hoy (9-3-2012)

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Convocatoria de empleo para maestros espaoles interinos en Austria y Suiza

La Consejera de Educacin de la Embajada de Espaa en Suiza y Austria convoca plazas vacantes de Maestros interinos destinadas a cubrir, en rgimen de interinidad, las vacantes que puedan producirse en Agrupaciones de Lengua y Cultura Espaolas en Suiza y Austria para el curso 2012-2013. El plazo para solicitar una plaza termina el prximo 20 de marzo. Los candidatos no debern pasar por ningn examen ya que la lista se ordenar en funcin de los mritos que aleguen cada uno de ellos. Entre los requisitos se requiere: - No ser funcionario de carrera, ni en prcticas, del Cuerpo de Maestros ni del de profesores de Secundaria, ni estar pendiente del correspondiente nombramiento. - Estar en posesin o en condiciones de que les sea expedido alguno de los siguientes ttulos: Maestro, Diplomado en Profesorado de Educacin General Bsica o Maestro de Primera Enseanza. - Tener seis meses de experiencia como maestro en centro pblico o privado. - Los candidatos cuya nacionalidad no sea la espaola, o de un pas de habla hispana, debern acreditar el conocimiento del castellano. - Conocimiento del idioma alemn o francs, en el caso de Suiza y alemn, en el caso de Austria. - Tener permiso de residencia en Austria o Suiza en el momento de iniciar el periodo de contrato.

El orden de adjudicacin de vacantes se har conforme al orden de puntuacin con el que los aspirantes figuran en la lista definitiva. La Consejera pondr a disposicin de los aspirantes todas las vacantes existentes en el momento de la adjudicacin de destinos. Ms informacin: portal parados

BOLSA DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DEL AYUNTAMIENTO DEL GORDO (CCERES)

El Ayuntamiento del Gordo abre una bolsa de empleo mediante concurso oposicin para Auxiliares de Ayuda a Domicilio. Requisitos: Estar en posesin del Graduado Escolar, Certificado de Estudios Primarios, Certificado de Escolaridad o equivalente y tener el carn de manipulador de alimentos de mayor riesgo o justificante que acredite su solicitud en trmite. La solicitud deber ir acompaada por: Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte. Documentos acreditativos, mediante original o fotocopia compulsada, de los mritos alegados de acuerdo a lo sealado en la base quinta de esta convocatoria. Documentos acreditativos, mediante original o fotocopia compulsada, que justifiquen estar en posesin del Graduado Escolar, Certificado de Estudios Primarios, Certificado de Escolaridad o equivalente. Documento acreditativo, mediante original o fotocopia compulsada, que justifique estar en posesin del carn de manipulador de alimentos de mayor riesgo o justificante que acredite su solicitud en trmite. La solicitud aparece en el BOP. Ms informacin y acceso a las bases en el enlace http://www.dipcaceres.es/export/sites/default/comun/galerias/galeriaDescargas/caceres/bop/2012/ marzo/06/19.pdf

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Recepcionista
Web: www.infojobs.net
Una consultora de recursos humanos selecciona 1 REPCIONISTA para trabajar en una empresa de Don Benito. Se ocupara de la gestin de llamadas. Piden formacin profesional de grado medio, dos aos de experiencia en el puesto y disponibilidad inmediata.

Auxiliares de ayuda a domicilio

Web: tsocial@adiper.es Adiper, servicios sociosanitarios, busca AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO en toda Extremadura. Piden formacin y experiencia en el sector.

Makro abrir 3 nuevos centros en Espaa y ya ofrece empleo para Sevilla

Makro prev reactivar su expansin este ao con la apertura de tres nuevos centros, que generarn un centenar de puestos de trabajo directos y ampliarn su red hasta 37 establecimientos, segn inform la compaa de distribucin mayorista, que en 2012 cumple 40 aos en Espaa. De momento, ya aparecen vacantes para su centro de Sevilla, segn hemos podido comprobar en Portalparados.

La empresa, filial del grupo alemn Metro, tiene previsto continuar extendiendo a todos sus establecimientos el nuevo modelo de negocio implantado en su centro de Bilbao, que est dando unos resultados "extraordinarios" y que presenta un "gran potencial". Metro lo exportar adems a otros pases. El nuevo modelo est basado en un trato personalizado al cliente, segn explic Makro, que tambin ha apostado por un servicio de reparto directo para sus clientes de hostelera. De momento, su web de empleo ya ofrece oportunidades para su centro de Sevilla en las siguientes categoras profesionales: Reponedores, Cajeros/as, profesionales de recepcin de clientes, coordinadores y profesionales de pescadera, de carnicera y coordinadores para la reas de recepcin de mercancas, alimentacin y no alimentacin, administracin - personal. Podis optar a ellos en el siguiente enlace: http://www.makro.es/servlet/PB/menu/1183991_l4/index.html FUENTE:

www.portalparados.es

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Eroski va a generar 325 puestos de trabajo a lo largo de 2012

El grupo de distribucin Eroski tiene previsto abrir 60 nuevas tiendas franquiciadas a lo largo de 2012, que supondrn una inversin de 15 millones de euros y promovern la creacin de 325 puestos de trabajo, segn inform en una nota de prensa la compaa.

Las nuevas aperturas en rgimen de franquicia se enmarcan en el programa que el grupo lleva desarrollando en los ltimos aos y que pretende incorporar 150 nuevos supermercados en el periodo 20112013. La expansin en rgimen de franquicia se centrar sobre todo en Asturias, Castilla y Len, CastillaLa Mancha, Madrid, Andaluca, Baleares y Catalua, entre otras regiones. Los nuevos supermercados, bajo la ensea Eroski City, tendrn una superficie de entre 300 y 500 metros cuadrados y se situarn en ciudades o pequeas poblaciones con ms de 1.500 habitantes. La propuesta comercial se basar en un surtido de entre 2.500 y 3.000 referencias, con una oferta centrada en alimentacin La red comercial de Eroski supera los 500 establecimientos franquiciados. Galicia, con 212, es la regin que concentra mayor nmero de tiendas en rgimen de franquicia, seguida de Pas Vasco (76), Baleares (66), Andaluca (47), Navarra (24), Aragn (20), Castilla y Len (10), Catalua (9), Cantabria (8), La Rioja (6), Castilla-La Mancha (4), Madrid (2), Asturias (1) y Andorra (1). Si quieres estar pendiente de las oportunidades de empleo en Eroski, debes visitar esta web: FUENTE: www.portalparados.es

Convocatoria de empleo para oficiales de marina, marineros, engrasadores y ayudantes de cocina

El Consejo Superior de Investigaciones Cientficas ha convocado un proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categora de Primer Oficial de Puente, Segundo Oficial de Puente, Segundo Oficial de Mquinas, Marinero, Ayudante de Cocina y Engrasador, sujeto al Convenio Colectivo de trabajo del Buque Oceanogrfico Garca del Cid. Los interesados debis presentar vuestra solicitud y se desarrollar por el procedimiento del concursooposicin con una fase en la que se puntar la experiencia laboral y acadmica de los aspirantes y otra basada en la resolucin de un cuestionario con un nmero de preguntas que vara en funcin de la categora profesional. Primer Oficial de Puente deber disponer del ttulo de Piloto de 1 clase de la Marina Mercante, el Segundo Oficial de Puente el de Piloto de 2 clase de la Marina Mercante, Segundo Oficial de Mquinas el diploma de Mecnico Naval de 2. Para optar a las dos plazas de marinero, de ayudante de cocina y de engrasador, se solicita nivel de formacin equivalente a Educacin Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditacin de los aos cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educacin Secundaria Obligatoria. Eso s, los marineros y engrasadores necesitarn un certificado bsico expedido por la Direccin General de Marina Mercante y el ayudante de cocina carnet de manipulador de alimentos. PORTALPARADOS.ES

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Puesto: Docente. Impartir cursos de la TPC

Fuente: Portal del sistema nacional de empleo Organismo: Omnibus Formacin Enlace: Informacin obtenida de www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Puebla de Sancho Prez (Badajoz) Plazo de inscripcin: 19/03/2012 Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Tcnico Superior en Seguridad. (Master en Prevencin de Riesgos Laborales). Carn de conducir. Contrato mercantil, jornada parcial, 6 horas diarias de lunes a viernes de 16 a 22 horas y sbados de 9.00 a 15.00 horas. Sueldo: 1200 brutos. Datos de contacto: Interesados enviar curriculum a: omnibusformacion@gmail.com

Puesto: Conductor con carnet C y conocimientos de mecnica

Fuente: Instituto Municipal de Juventud Organismo: Gras Jose Luis Localidad: Cceres Plazo de inscripcin: 31/03/2012 Tipo: Empleo privado Descripcin de la oferta: Imprescindible residencia en Cceres capital. Direccin: Polgono Ganadero, parcela n108. Tlf. 695 16 26 70. Persona de contacto: Jos Luis

DISTRIBUIDORES/AS COSMTICOS AVON

Plazo Inscripcin: 31 / 03 / 2012 Localidad: Cceres Descripcin de la oferta: Formacin: A cargo de la Empresa Experiencia: No necesaria Funciones: Venta y distribucin de los productos de la marca por medio de las revistas. Empresa: Avon Pgina Web: http://www.avon.es Enviar Cv: alicia.avon.caceres@gmail.com Fuente: http://empleo.ayto-caceres.es

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Plazas para profesores interinos en Portugal

Plazas para profesores interinos en el instituto espaol "Giner de los Ros" de Lisboa. Plazo presentacin: del 6 al 20 de marzo de 2012, ambos incluidos. Destinatarios: Profesores no funcionarios Duracin: Ao completo o sustituciones. Cmo realizarlo? Los candidatos inscribirn sus solicitudes en la sede electrnica del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte, aplicacin Profex, accesible desde www.educacion.gob.es/profex Todos los candidatos deben realizar una solicitud completa incluyendo los candidatos que ya hayan presentado documentacin en convocatorias anteriores dado que se trata de una convocatoria en la que se renuevan todas las listas. Todo el procedimiento es electrnico a travs de Profex. Solo debe enviarse en papel el pdf firmado de la solicitud una vez inscrita. Este paso no es necesario en el caso de disponer de DNI electrnico o certificado digital. Ms informacin: Consejera de Educacin en Lisboa: consejeria.pt@educacion.es Fuente: www.educacion.gob.es

Puesto: Mantenedor de edificios con discapacidad mnima del 33%

Fuente: Portal del sistema nacional de empleo Enlace: Informacin obtenida de www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Cceres Plazo de inscripcin: 23/03/2012

Descripcin de la oferta: Requisitos imprescindibles: tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33%, estar desempleado, tener conocimientos de electricidad y cerrajera, y experiencia en la profesin de al menos dos aos. Se ofrece contrato indefinido, jornada parcial con opcin a jornada completa, horario a convenir segn jornada laboral y salario segn convenio. Datos de contacto: L@s interesad@s deben enviar su currculum vitae a la siguiente direccin de correo electrnico (indicando en el campo asunto: oferta 2075): ofertas.caceres.u1@extremaduratrabaja.net (Debe indicar su DNI)

Puesto: Administrativo contable

Fuente: Instituto Municipal de Juventud Plazo de inscripcin: 31/03/2012 Descripcin de la oferta: Imprescindible: Experiencia demostrable en: -Gestin Administrativa y contabilidad. -Gestin y Justificacin econmica de cursos para desempleados (sexpe). Se ofrece: Contrato en alta en Seg. Social a media jornada. Interesados enviar CV actualizado a calidad@cenproex.com Organismo: CENPROEX Localidad: Cceres

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Puesto: Diseador 3D con conocimientos de animacin

Fuente: Portal del sistema nacional de empleo Enlace: Informacin obtenida de www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Puebla de la Calzada (Badajoz) Plazo de inscripcin: 27/04/2012 Descripcin de la oferta: Para proyecto de animacin de personajes, modificando y creando nuevas animaciones a partir de una librera comercial, diseo de complementos para modelos facegen. Requisitos: amplia experiencia en 3ds max y/o maya. (Highpoly/lowpoly modeling/unwrapping y animacin principalmente). Photoshop. Actitud perfeccionista y autonoma para resolver retos tcnicos. Creatividad, entusiasmo y pasin por el desarrollo de videojuegos. Se valora: experiencia en desarrollo de aplicaciones real-time con motores grficos. Conocimiento General de las tcnicas 3d y experiencia con programas diversos. facegen/facegen customicer. Se ofrece: contrato de 3 meses en jornada continuada, posibilidad de ampliacin. Datos de contacto: Los candidatos deben enviar su Curriculum con una carta de presentacin y muestras de trabajo a tecvirtual.es@gmail.com con referencia "Diseador 3D con conocimientos de animacin".

Puesto: Comercial
Fuente: Portal del sistema nacional de empleo Organismo: Niza Mviles Enlace: Informacin obtenida de www.sistemanacionalempleo.es Localidad: Miajadas (Cceres) Plazo de inscripcin: 17/03/2012 Descripcin de la oferta: Tienda de Telefona Mvil en Miajadas. Funciones: captacin, fidelizacin, atencin al cliente, gestin y control del punto de venta, asesoramiento sobre comunicaciones mviles y productos avanzados. Tambin gestin administrativa (volcado y tratamiento de datos, registro en tablas Excel y resolucin de incidencias). Requisitos mnimos: capacidad para trabajar por objetivos, experiencia mnima de 3 aos en venta de productos o servicios afines, buen nivel de manejo en paquete office, posesin de Graduado, ESO o FP grado Medio y vehculo propio. Ofrece: formacin inicial y continua, plan de carrera y posibilidades de promocin profesional. Salario fijo: 1135 brutos/mensuales, contrato con alta en seguridad social y duracin inicial de 6 meses. Datos de contacto:Interesados e interesadas enviar curriculum a la direccin de correo electrnico: empleo@nizamoviles.com (ref. comercial tienda Miajadas)

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EMPLEO PUBLICO: Puesto: 1 plaza de Encargado de Infraestructuras Municipales

Fuente: Convocatoria B.O.E. 12-3-2012 Organismo: Ayuntamiento de Villafranca de los Barros Enlace: Bases en B.O.P. de Badajoz 28-2-2012 Localidad: Villafranca de los Barros (Badajoz) Plazo de inscripcin: 02/04/2012

Puesto: Psiclogo-a (interinidad)

Fuente: Boletn Oficial Provincia de Cceres de 9-3-12 Organismo: Universidad Popular - Ayuntamiento de Cceres Localidad: Cceres Plazo de inscripcin: 19/03/2012 Descripcin de la oferta: Para el Programa IDRE-MUJER. Mediante el sistema de concurso de mritos.

Aprobada la bolsa de empleo del centro infantil La Data

A. S. O. | PLASENCIA. La Junta Local de Gobierno ha aprobado la bolsa de trabajo para seleccionar personal para cubrir posibles bajas laborales o de apoyo que precise contratar para el centro infantil municipal de La Data. La bolsa se abre para las categoras profesionales de camarero/a, limpiador/a, pen de mantenimiento especializado; ayudante de cocina, cocinero/a, tcnico/a en Educacin Infantil y director/a del la guardera. Las instancias se presentarn en el Registro General del Ayuntamiento durante los 10 das hbiles siguientes, a contar desde el sptimo da natural de la aprobacin de las bases por la junta de gobierno. Como este rgano aprob estas en la sesin del pasado da 27 de febrero, las instancias para entrar en la bolsa pueden empezar a tramitarse a partir del lunes prximo, da 5 de marzo. Segn las bases reguladoras, la bolsa entrar en vigor una vez hayan sido publicadas las listas definitivas con la puntuacin de los aspirantes a cada una de las categoras profesionales citadas. Los contratos que se harn a travs de esta bolsa son de apoyo al centro, por la duracin del curso escolar, 12 meses a contar desde el primero de septiembre al 31 de agosto. Tambin servir para cubrir bajas por enfermedad o accidente, vacaciones, ausencias y permisos, garantizndose, en todo caso, un mnimo de seis meses de contrato. En los dos tipos de relacin laboral, terminado el contrato se pasar al final de la lista. La bolsa, agregan las bases, ser cerrada y rotatoria y el llamamiento a los puestos se har por riguroso orden de puntuacin, previa llamada a la que debe responderse en 24 horas. Caso de no dar seales, se entiende que se renuncia al empleo. Los contratos temporales que ofrece podrn ser de interinidad, obra o servicio, eventual u otros, con un periodo de prueba de dos meses y jornada completa o parcial, segn las necesidades de la guardera en cada momento. Fuente: Hoy.es 03.03.2012

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Ofertas de empleo
2 plazas Agentes de Igualdad. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Alagn (Cceres). Plazo de solicitudes: 18 de marzo de 2012 6 plazas Auxiliar de Hogar. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata (Cceres). Plazo de solicitudes: 18 de marzo de 2012 Fuente: Web Ayuntamiento de Trujillo

PROYECTO ISLA 2013:

PROPUESTA DE BASES DE CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN DE VARIOS PUESTOS DE TRABAJO PARA LA EJECUCIN DEL PROYECTO INSERCIN SOCIAL Y LABORAL 2013 El Ilmo. Sr. Presidente de esta Excma. Diputacin Provincial ha resuelto que se lleve a cabo la propuesta de bases de convocatoria para la provisin de varios puestos de trabajo para la ejecucin del Proyecto Insercin Social y Laboral 2013 (ISLA 2013)

Objeto de la convocatoria: la provisin,mediante el sistema de concurso-oposicin libre, de varios puestos de trabajo para el proyecto ISLA 2013, cofinanciado al 80% por el Fondo Social Europeo.

Los puestos de trabajo ofertados: 1 Tcnico/a en gestin y administracin 4 Tcnicos/as en Formacin 1 Tcnico/a de inclusin 4 Tcnicos/as de Orientacin 1 Dinamizador/a 1 Tcnico/a en informtica. 3 Personal de apoyo a proyectos.

Plazo de presentacin de instancias: 20 das naturales a partir del 14 de marzo

Ms informacin: B.O. DE CCERES Mircoles 14 Marzo 2012 N. 51 Pgina 11

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1 Inspector de control de calidad

Lugar Badajoz Web www.infojobs.net Datos Te ofrecemos la oportunidad de trabajar como Inspector de Control de Calidad Elctrico en una obra industrial. En Badajoz ofertan puesto. Buscan INGENIEROS TCNICOS INDUSTRIALES especialistas en electricidad. Deben tener conocimientos del reglamento de alta tensin, experiencia en pruebas elctricas en campo, carn de conducir y coche propio. Adems se valora formacin en prevencin de riesgos laborales.

3 Agentes de igualdad
Lugar Mancomunidad Ribera de Fresnedosa Web www.riberadefresnedosa.es Datos La Mancomunidad Ribera de Fresnedosa oferta 3 plazas de Agente de Igualdad, dos a jornada completa y una a tiempo parcial. Piden formacin en Trabajo Social o Educacin Social

1 Tcnico superior de actividades tcnicas

Lugar Badajoz Web www.chguadiana.es Datos En Casar de Cceres hay un puesto de CONDUCTOR. Imprescindible residencia en Casar de Cceres. Tambin se exige tener una discapacidad reconocida igual o superior al 33%. Puedes inscribirte en tabln de anuncios.com. OFERTAS DE EMPLEO EN BADAJOZ VIGILANTE DE SEGURIDAD Para empresa dedicada al sector de la seguridad de edificios, empresas, locales, tiendas y casas. Los interesados debern inscribirse en la pgina www.perfilempleo.es donde est ubicada la oferta. Se requiere Educacin Secundaria Obligatoria y no es necesaria experiencia. REPONEDOR/A Para ser contratada mediante una ETT por un mnimo de cuatro meses. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa. Los interesados pueden inscribirse en la pgina www.perfilempleo.es.

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Seleccin de personal de la empresa Minas de Estao de Extremadura S.L.

Este Proyecto de las minas de Estao de Pedroso de Acim lleva desarrollndose desde junio de 2011. Actualmente se estn realizando catas y calicatas para ver la dimensin de desarrollo de esta mina, y debido a que su cantidad es mayor de lo que se esperaba, esta primera fase de investigacin se ha alargado en el tiempo. Esta fase consta de distintas etapas para la cual el personal contratado, es un tipo de personal altamente cualificado y sus ayudantes. Adems en este perodo, se ha abierto una oficina en las dependencias del Ayuntamiento de Pedroso de Acim de Gestin de Currculos para la empresa Minas de Estao de Extremadura, S.L.. En esta oficina es donde que hay que entregar el currculo en modelo oficial formato de la empresa y que se adjunta en la pgina abajo indicada para su descarga, para poder entrar en la base de datos de la empresa tanto de personal como de empresas para una futura insercin laboral en este proyecto. El curriculum tiene una vigencia de un ao, desde su entrega y recepcin, debiendo renovarse al ao para poder seguir en la base de datos.

IMPORTANTE: El currculum y la carta de presentacin se han de presentar en modelo oficial, tal y como se adjuntan la pgina abajo indicada y han de ser enviados NICAMENTE va correo electrnico al e-mail: gepedrosominas@gmail.com.

Segn vayan avanzando los procesos de investigacin, se construir una planta piloto, donde se empezar a formar y a desarrollar el trabajo propiamente dicho de una explotacin de este tipo a un grupo de personas altamente cualificadas para ello.

PREVISIONES 1. Se prev una operacin minera de 20 millones de toneladas por ao, con un total de 1.000 millones de toneladas a lo largo de la explotacin. 2. Una operacin minera de este tipo podra crear entre 700 a 1000 puestos de trabajo. 3. Podra tener una vida til de ms de 50 aos. 4. El mineral aluvial no contiene ningn elemento nocivo, como arsnico, cadmio, mercurio, sulfuros o uranio. 5. Su proceso es por gavimetra y no fisicoqumico. No requiere molienda. 6. Desarrollo de infraestructura y comercio en la zona de Pedroso de Acim. 7. Los estriles de la mina se utilizan para rellenar catas previas. Restauracin progresiva.

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8. Inversin: - En investigacin 5 millones de euros. - En construccin potencialmente hasta 90 millones de euros.

Por todo lo expuesto, para este tipo de explotaciones se va a necesitar personal muy variado como: rea de Geologa: Gelogos, becarios de la UEX, ayudantes - rea de Ingeniera de Minas: Ingenieros de Minas, Topgrafos, ayudantes - rea de Construccin: Ingenieros, aparejadores, encargados de obras, oficiales varios, encofradores, peones - rea de Servicios y Mantenimiento: Fontaneros, electricistas, mecnicos. Todos estos oficios en sus distintas ramas. rea de Almacenamiento: Jefes de Almacen, almacenistas, transportistas, supervisores

- rea de Sistemas: Programadores, Informticos varios - rea de Contabilidad y Servicio de Oficinas: Contables, Secretarios, Oficiales Administrativos, Administrativos, Telefonistas, Recepcionistas, ayudantes - rea de Laboratorio: Qumicos, ayudantes - rea de Operacin: Operarios de Mina. - rea de Transporte: Conductores de todo tipo de vehculos, Mquinas, Vehculos especiales, Gruistas, Operarios de toro, etc - rea de Voladuras: Personal cualificado para ello. - rea de Seguridad: Personal cualificado y titulado. - rea de Limpieza: Jefes, Limpiadores, ayudantes - Servicio de Comedor. - Mantenimiento de Caminos y vas Pblicas. - rea Legal: Abogados, Pasantes, ayudantes - rea de Seguros. - rea de Formacin. - Lavandera. - Uniformes.

Ms informacin: www.torrejoncillotodonoticias.com

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Ya puedes optar a uno de los 100 puestos de trabajo del Aerdromo de Teruel
La empresa Tarmac Aerosave ser la encargada de la seleccin de personal del nuevo Aerdromo de Caud que supondr la creacin de 100 puestos de trabajo. Esta empresa ha facilitado una direccin de correo electrnico para enviar el currculum de todas las personas que estis interesados/as en trabajar en esta nueva instalacin. El Consorcio del Aeropuerto-Aerdromo de Teruel comunica que la empresa Tarmac Aerosave ha habilitado una direccin de correo electrnico para la recepcin de currculos vtae de aquellas personas que quieran acceder a los distintos empleos que genere las actividades de mantenimiento, estacionamiento, desmantelamiento y reciclado de aeronaves comerciales, fruto del contrato firmado recientemente entre el Consorcio y dicha sociedad francesa. Tarmac se comprometi a crear 177 puestos de trabajo en el quinto ao de la concesin, as como el pago de un canon de 1.250.000 euros, a partir del sexto ao; una cifra a la que se ir llegando progresivamente a partir del segundo ao ya que el primero estarn exentos de pago, tal y como establecen las bases de adjudicacin. La direccin de correo electrnico es information@tarmacaerosave.aero

FORMACIN PARA EL MEDIO RURAL

CURSOS QUE COMIENZAN EN ABRIL

Curso de Bienestar Animal para Transportistas Fin: 13/04/2012 Cheles (Badajoz)

Inicio: 09/04/2012

Curso de Bienestar Animal para Transportistas Fin: 13/04/2012 Fuente del Maestre (Badajoz)

Inicio: 09/04/2012

INSTALACIN Y MANTENIMIENTO DE JARDINES Fin: 13/04/2012

Inicio: 09/04/2012

Centro de Formacin del Medio Rural de Moraleja --Moraleja (Cceres)

Curso de Bienestar Animal para Transportistas Fin: 20/04/2012

Inicio: 16/04/2012

Centro de Formacin del Medio Rural de Moraleja --Moraleja (Cceres)

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FORMACIN PARA EL MEDIO RURAL

CURSOS QUE COMIENZAN EN ABRIL

Curso de Plaguicidas de Uso Agrcola - Nivel Cualificado Fin: 10/05/2012

Inicio: 16/04/2012

Santos de Maimona (Los) (Badajoz)

Curso de Plaguicidas de Uso Ganadero - Nivel Bsico Fin: 30/04/2012 Coria (Cceres)

Inicio: 23/04/2012

Curso de Plaguicidas de Uso Agrcola - Nivel Cualificado Fin: 17/05/2012 Castuera (Badajoz)

Inicio: 23/04/2012

Fuente: www.rurex.es

Curso Experto en Gestin de RRHH y Gestin de Entidades No Lucrativas Se abren los plazos de inscripcin para estos cursos de alta especialidad impartidos por Itae en colaboracin con FOREMExtremadura.

ITAE ha abierto el plazo de entrega de solicitudes para la nueva convocatoria de los cursos de Experto en Gestin de RRHH y Gestin de Entidades NO Lucrativas. Esta formacin especializada es una iniciativa conjunta de la Escuela de Negocios de Extremadura y FOREM Extremadura con el objetivo de ofrecer una cualificacin de alta calidad, tanto para trabajadores/as en activo como en situacin de desempleo. En estas convocatorias las sesiones presenciales de ambos cursos se impartirn en Cceres y en ambos casos est previsto su inicio el 10 de abril. En www.itae.es puedes consultar todos los aspectos de inters del curso, incluidos los objetivos del curso y a quin va dirigido. Si ests interesado/a tienes de plazo para formalizar la presentacin de la solicitud hasta el 26 de marzo de 2012. Foremextremadura.com

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FEC. Curso on-line sobre Gestin de Residuos Agroalimentarios y Agroforestales.

La Federacin Empresarial Cacerea comienza a impartir la formacin a distancia especificada en el proyecto Resitex, Residuos y Tecnologa de Extremadura, proyecto cofinanciado por el FSE en el marco del Programa empleaverde de la Fundacin Biodiversidad. El curso, dirigido a trabajadores y pymes, empresarios y autnomos as como a desempleados (10% del total), consta de 60 horas de experiencia on line, que se repartirn entre el 20 de marzo y el 15 de septiembre de este ao.Se ha habilitado un telfono de atencin permanente y gratuito, as como una direccin de correo resitex@fec.es. En ambos casos personal especializado atender las demandas de los alumnos. El proyecto Resitex, a travs de sus diferentes acciones, pretende ser una herramienta de apoyo y fomento, que propicie nuevas salidas empresariales y laborales en el sector primario, contribuyendo a un desarrollo sostenible y a minimizar la acumulacin de residuos generados por las explotaciones agroganaderas y forestales. Fuente: Federacin Empresarial Cacerea Obispo Segura Sez 8, 2 10001 CCERES Telfonos: 927 22 20 86 / 927 22 31 20 Telfono formacin: 927 22 22 71 Fax: 927 24 16 81 fec@fec.es CURSOS CENTRO DE FORMACIN OCUPACIONAL DE CCERES 2012 (SEXPE) Cocina Diseo Asistido por Ordenador AUTOCAD Docencia de la Formacin Profesional para el Empleo (*Equivalente a Formador Ocupacional) Gestin de Personas para Directivos Informtica de Usuario Ingls Atencin al Pblico Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Elctricas de Baja Tensin Operaciones Bsicas de Cocina Operaciones Bsicas de Pisos en Alojamientos Operaciones Bsicas de Restaurante y Bar Portugus Atencin al Pblico Programas de Retoque Digital y Escaneado de Imgenes Promocin Turstica Local e Informacin al visitante Sistemas Microinformticos Venta de Productos y Servicios Tursticos 810 horas 450 horas 380 horas 200 horas 200 horas 200 horas 920 horas 350 horas 200 horas 290 horas 200 horas 200 horas 690 horas 600 horas 670 horas

Se comunicar a travs de la web: www.extremaduratrabaja.es el calendario de imparticin de cada una de estas especialidades.

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Convocatoria de admisin y matriculacin del alumnado en rgimen de enseanza libre en las E.O.I. Curso 2011-12
Los interesados pueden llamar al telfono 927 00 48 45 para solicitar ms informacin El plazo acaba el 26 de marzo de 2012 Ms informacin D.O.E. 2-3-2012

Instituto Astrofsico de Canarias. Becas predoctorales para la formacin de personal investigador.

Resolucin de 9 de febrero de 2012, del Instituto de Astrofsica de Canarias, por la que se publica la convocatoria de becas predoctorales para la formacin de personal investigador, en el Marco del programa de formacin de astrofsicos residentes (B.O.E. nm. 52, de 1 de marzo). Las ayudas estn destinadas a Titulados Superiores, preferentemente en Fsica o Matemticas. El plazo para la presentacin de solicitudes ser de un mes a contar desde el da siguiente a la publicacin de la presente convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. Plazo: 1-4-12 Bases de la convocatoria en BOE 1 de marzo de 2012

Celebracin de pruebas libres que permiten la obtencin directa del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria
El plazo de presentacin de solicitudes ser entre el 28 de marzo y el 20 de abril para la convocatoria de junio, y del 5 al 20 de junio de 2012 para la convocatoria de septiembre. Para personas mayores de dieciocho aos de edad en la Comunidad Autnoma de Extremadura para el ao 2012. Las pruebas se celebrarn en dos convocatorias: el 1 de junio y el 5 de septiembre de 2012. Ms informacin D.O.E. 12-3-2012

M Educacin. Becas para la participacin en un programa intensivo de inmersin lingstica en ingls en Espaa.
Se convocan, en rgimen de concurrencia competitiva, un mximo de 2.000 becas para la estancia y participacin en un programa intensivo de inmersin lingstica en ingls en Espaa de una semana de duracin cada una de ellas, en rgimen de internado y pensin completa, durante el mes de julio de 2012. Ser requisito necesario para optar a estas becas: - Haber nacido entre el 1 de enero de 1992 y el 31 de diciembre de 1995 y estar matriculado en el curso 2011-2012 en cualquier curso de alguno de los siguientes estudios: Bachillerato Enseanzas profesionales de msica y danza

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Grado medio de Formacin Profesional Grado medio de artes plsticas y diseo Grado medio de enseanzas deportivas Enseanzas de idiomas de nivel intermedio o avanzado. Plazo: 4-4-2012 Ms informacin: B.O.E. 12-3-2012

M Educacin. Becas para cursos de lengua inglesa o alemana o francesa para estudiantes no universitarios.
Se convocan becas, en rgimen de concurrencia competitiva, hasta un mximo de 2.000.000 euros para la estancia y realizacin de un curso de lengua inglesa o alemana o francesa en el extranjero de, al menos, tres semanas de duracin entre el 1 de julio y el 30 de noviembre de 2012. Este curso deber comprender como mnimo 20 horas lectivas semanales. Solamente se podr obtener beca para uno de los idiomas convocados. Ser requisito necesario para optar a estas becas: Estar matriculado en este curso acadmico 2011-2012 en Enseanzas Artsticas Superiores o en enseanzas de Grado Superior de Formacin Profesional, de Artes Plsticas y Diseo o Enseanzas Deportivas. Plazo:4-4-12 Ms informacin B.O.E. 12-3-2012

M Educacin, Cultura y Deporte. Becas para cursos de lengua francesa en Francia durante el mes de julio de 2012.
Se convocan, en rgimen de concurrencia competitiva, un mximo de 500 becas para la estancia y realizacin de un curso de lengua francesa en distintos centros de Francia de tres semanas de duracin en el mes de julio de 2012, con un mnimo de 20 horas lectivas semanales. Ser requisito necesario para optar a estas becas: - Haber nacido entre el 1 de enero de 1992 y el 31 de diciembre de 1995 y estar matriculado en el presente curso 2011-2012 en cualquier curso de alguno de los siguientes estudios: Bachillerato. Enseanzas profesionales de msica y danza. Grado medio de Formacin Profesional. Grado medio de artes plsticas y diseo. Grado medio de enseanzas deportivas. Enseanzas de idiomas de nivel intermedio o avanzado. Plazo: 4-4-12 Ms informacin B.O.E. 12-3-2012

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Instituto de Astrofsica de Canarias. Becas de verano para estudiantes universitarios.

Estn destinadas a estudiantes universitarios de titulaciones superiores o de ciclo largo y de grado (preferentemente de Fsica o Matemticas con orientacin Astrofsica) que en el momento de la presentacin de instancias estn cursando alguno de los dos ltimos cursos de su titulacin y hayan superado, al menos, un 50% de los crditos necesarios para obtener el ttulo. A los efectos de esta convocatoria se excluyen los estudios de Mster. Plazo: 13-4-2012 Ms informacin B.O.E. 13-3-2012

QU ES LA BECA MEC?
En el ao 2012 ms de 25.000 alumnos se beneficiarn de las becas MEC 2012 que el Ministerio de Educacin y Ciencia oferta como ayudas para el Estudio de Idiomas en el Extranjero". La beca MEC 2012 dota con una cantidad dependiente del destino, entre 1.200 y 2600 euros a cada alumno que contrate un mnimo de 3 semanas de curso de idioma en uno de los destinos seleccionados y cumpla una serie de requisitos de las Becas MEC 2011. Los requisitos para poder optar a la beca de Ingls, Francs o Alemn de esta convocatoria, son: Estar matriculado el presente curso (2011 - 2012 ) en estudios Universitarios, en algn grado superior de FP, Artes Plsticas o Diseo, en Enseanzas Artsticas o en Enseanzas Deportivas. Haber recibido el presente curso ( 2011 - 2012 ) alguna de las siguientes becas: Beca de Convocatoria General para estudiantes universitarios o de otros estudios superiores Beca de Convocatoria General para estudiantes de Ciclos Formativos de Grado Superior Beca de acceso a estudios universitarios Beca de movilidad para estudios fuera de tu comunidad (las becas ERASMUS no cuentan para esta convocatoria) Cumplir con las notas mnimas exigidas en la convocatoria (ms abajo las tienes detalladas) Hacer un curso de 3 semanas mnimo en alguno de los destinos ofertados, con un mnimo de 20 horas lectivas semanales. Completar tu curso entre el 1 de Julio y el 30 de Noviembre del 2012 Presentar la solicitud antes del 04 de Abril (inclusive) de 2012. Para ver toda la informacin visita la web: http://tubecamec.es/requisitos.php

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BECAS Y AYUDAS PARA APRENDER IDIOMAS

Alumnos premio: programa para estudiantes de alemn de secundaria. Plazo de presentacin abierto hasta el 20 de marzo de 2012 Convocatoria de ayudas para un curso intensivo de inmersin lingstica en ingls, en Espaa, durante el mes de julio, en rgimen de concurrencia competitiva. Plazo de presentacin abierto desde el 13 de marzo de 2012 hasta el 07 de abril de 2012 Becas para cursos de lengua inglesa, alemana o francesa en el extranjero durante el verano, destinadas a alumnado de Enseanzas Artsticas Superiores y de Grado Superior de FP, de Artes Plsticas y Diseo y de Enseanzas Deportivas. Convocatoria 2012 Plazo de presentacin abierto desde el 13 de marzo de 2012 hasta el 07 de abril de 2012 Convocatoria de ayudas para cursos de lengua francesa en Francia durante el mes de julio en rgimen de concurrencia competitiva. Plazo de presentacin abierto desde el 13 de marzo de 2012 hasta el 07 de abril de 2012 Becas para cursos de lengua inglesa, alemana o francesa en el extranjero durante el verano dirigidas a alumnado de estudios universitarios. Convocatoria 2012. Plazo de presentacin abierto desde el 13 de marzo de 2012 hasta el 07 de abril de 2012 Fuente: www.educacion.gob.es

HTC busca universitarios espaoles para disear smartphones del futuro

La compaa HTC ha anunciado su participacin en The Tomorrow Talks, un concurso internacional que anima a estudiantes de las universidades europeas seleccionadas por HTC a presentar su idea sobre cmo ser el smartphone del futuro. Un total de cinco universidades espaoles han sido seleccionadas para participar en el concurso. Los estudiantes de la Universidad Complutense de Madrid, del Departamento de Organizacin de Empresas; los de la Universidad Politcnica de Madrid, de la Facultad de Informtica; de la Universidad de Barcelona, del Departamento de Gestin; los de la Universidad de Pas Vasco y San Sebastin, de la Facultad de Informtica; y los de Universidad de Valencia, Informtica, han sido los seleccionados. Los alumnos, que pueden participar en grupos de un mximo de 5 personas, debern presentar el vdeo con su idea entre el 6 de marzo y el 7 de mayo. El equipo ganador recibir como premio un taller de 5 das con expertos del mercado de telefona mvil para desarrollar su idea, y 10 das de vacaciones en el destino que elijan. Los ganadores nacionales, que sern anunciados el 10 de junio de 2012 junto con otros tres finalistas seleccionados, se eligen en funcin del xito que tenga su idea en las redes sociales. Segn HTC, todos ellos sern invitados a la final para presentar en directo sus ideas a un jurado compuesto por expertos internacionales y a los que sigan el evento en streaming. La final tendr lugar el 29 de junio de 2012 en el Management Center de Innsbruck, Austria. Adems del concurso, The Tomorrow Talks tambin incluye un sorteo en Facebook para ofrecer a todos los participantes la posibilidad de ganar, hasta el 29 de junio que se anuncie el ganador, un telfono de HTC todos los domingos. Fuente: ibercampus

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BECAS PARA UNIVERSITARIOS.

Resumen convocatoria Becas CRUE CEPYME Prcticas en empresa 2012 Estudiantes y Empresas. Naturaleza 2.500 becas de prcticas profesionales en Pymes y autnomos Duracin Mnimo tres meses, ampliable a 6 a instancia de la empresa de acogida, no pudiendo llevarse a cabo la realizacin de las mismas de manera fraccionada. Plazo inscripcin: 15 diciembre 2011-31 marzo 2012 Plazo realizacin de la prctica: Mximo hasta el 30 de septiembre 2012 Horario: Jornada completa. Importe de la beca: 600 euros/mes brutos. Puede ser complementada con cualquier otra ayuda que la empresa de destino quiera ofrecer al becario. Recepcin de solicitudes: Se realizar nicamente a travs de esta web www.becas-santander.com INFORMACIN PARA ESTUDIANTES Requisitos de participacin: - Estar matriculado en una Universidad espaola o centros adscritos a la misma. - Estudiantes de grado y master (oficiales y propios) - Haber superado el 50 por ciento de los crditos o estar en los dos ltimos cursos o realizando el proyecto fin de carrera. - No mantener relacin contractual con la universidad o empresa donde realizar la prctica. Seleccin de estudiantes: A cargo de los servicios especializados de cada universidad.

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MICROBANK Y FUNDACIN PIMEC ABREN UNA NUEVA LNEA DE FINANCIACIN PARA EMPRESARIOS
En la renovacin del convenio, que se enmarca en el programa ''emppersona'', se establecen nuevas lneas de financiacin dirigidas a personas con proyectos de autoempleo como autnomos y jvenes empresarios y recoge que MicroBank abrir una lnea de crdito de hasta un milln de euros. Este programa ofrece orientacin y asesoramiento individualizado en el mbito personal y profesional, y hasta finales de enero de 2012 se han atendido un total de 221 personas, de las que prcticamente el 50% han superado su situacin precaria y, de stas, el 51% mantiene su negocio, un 27% ha creado una nueva empresa y un 21% se ha recolocado por cuenta propia. MicroBank ha concedido ms de 130.000 microcrditos, por un importe de 833,3 millones de euros en Espaa, de dos tipos: los destinados a negocios, con una cuanta mxima de hasta 25.000 euros para autnomos, pequeos empresarios y emprendedores, y los destinados a atender necesidades personales y familiares. En Catalua, hasta finales de enero, la entidad ha financiado ms de 43.000 proyectos por valor de 255 millones. El 60% de los microcrditos para negocios concedidos por la entidad se han dedicado a la creacin de empresas y el 40% restante se han utilizado para financiar las necesidades de crecimiento de pequeas empresas ya constituidas, siendo el importe medio de estas operaciones de cerca de 12.000 euros. Puedes acceder a la noticia completa en: http://www.cincodias.com/articulo/empresas/microbank-fundacion-pimec-abren-nueva-linea-financiacionempresarios/20120229cdscdsemp_21/ Fuente: http://www.e-empresarias.net/

JORNADA DE CULTURA EMPRENDEDORA

"Yo emprendo, t emprendes...Extremadura emprende" La Jornada de cultura emprendedora es un evento organizado por la Universidad de Extremadura en el marco del Curso de Perfeccionamiento sobre el Emprendimiento Creativo dirigido por la profesora doctora D Lidia Andrades. Se pretende dar a conocer los mbitos de emprendimiento empresarial, social y artsticocultural que existen en nuestra sociedad, con el fin ltimo de estimular y animar a poner en marcha nuevas iniciativas emprendedoras. Esta jornada es un punto de encuentro para aquellas personas con inquietudes comunes en el mbito del emprendimiento. Sus asistentes podrn establecer multitud de relaciones de inters tanto social como profesional. Los temas que se tratarn en la jornada son de distinta ndole: financiacin, innovacin, cuestiones tcnicas, viabilidad comercial, planes de negocio, etc. La dinmica del evento, a travs de debates, presentacin de casos reales de xito y trabajo en equipo, potenciar el intercambio de ideas inspiradoras entre los participantes. A QUIN VA DIRIGIDO? La Jornada de cultura emprendedora est dirigida a personas interesadas en la cultura emprendedora dentro de los siguientes colectivos: (a) alumnos universitarios que se encuentren en los ltimos aos de la titulacin, (b) estudiantes de Formacin Profesional, y (c) personas desempleadas. OBJETIVOS 1. Informar sobre las oportunidades para desarrollar un proyecto emprendedor. 2. Motivar a aquellas personas que deseen poner en marcha una idea innovadora. 3. Desarrollar las cualidades y habilidades necesarias para llegar a ser emprendedor. 4. Asesorar sobre cuestiones relacionadas con la etapa inicial de un proyecto. La Jornada de cultura emprendedora tendr lugar en el Edificio de Usos Mltiples del campus de Badajoz de la Universidad de Extremadura el da 22 de marzo de 2012. Correo de contacto: jornadadeculturaemprendedora@gmail.com

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PARA MAS INFORMACIN SOBRE LA GACETA: Enviar un correo con su nombre, apellidos, telfono y e-mail a esta direccin: apuntese@aupex.org

Asociacin Regional de Universidades de Extremadura (AUPEX) C/ Vasco Nez, 31 Bajo TLFNO:924 22 93 39 924 25 96 15 FAX: 924 22 24 62 www.aupex.org

Orientacin Profesional para el Empleo y Autoempleo (O.P.E.A.) C/ Rodrigo Dosma, 16 TLFNO: 924 22 93 39 www.opea.aupex.org www.facebook.com/aupexopea http://twitter.com/aupexopea

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