Publicado no Dirio Oficial da Unio, Seo 3, p. 73, edio de 19 de maro de 2012.

BANCO DO BRASIL S.A.

EDITAL DE ABERTURA SELEO EXTERNA 2012/02 - SESMT EDITAL N 02/2012 SESMT BB, DE 19.03.2011. CARREIRA - SESMT - SERVIOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO O BANCO DO BRASIL S.A. torna pblica a realizao de Seleo Externa regional para formao de cadastro de reserva para provimento de vagas, no nvel inicial da Carreira SESMT, nos cargos de Engenheiro de Segurana do Trabalho, Tcnico de Segurana do Trabalho, Mdico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho em dependncias situadas nas Capitais de todos os Estados e em Ribeiro Preto (SP), conforme Anexo I deste Edital, a qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais estabelecidas neste Edital.

INSTRUES ESPECIAIS

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 A Seleo Externa ser regida por este Edital e compreender o exame de habilidades e de conhecimentos aferidos por meio de aplicao de provas objetivas e discursiva - redao, ambas de carter eliminatrio e classificatrio. O desenvolvimento da etapa relativa ao exame de habilidades e de conhecimentos ser de responsabilidade tcnica e operacional da Fundao Carlos Chagas. 1.2.1 Os procedimentos pr-admissionais, exames mdicos e complementares, sero de competncia do BANCO DO BRASIL S.A. As Tabelas de Opes de Regio de Classificao, as Capitais abrangidas e as Cidades de Realizao das Provas, constam do Anexo I deste Edital. O Contedo Programtico consta do Anexo II deste Edital. Para todos os cargos/ocupaes a descrio sumria das atividades consta no Anexo III deste Edital. Os candidatos podero realizar a inscrio por meio do endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas e nos Postos Credenciados pela Fundao Carlos Chagas, constantes do Anexo IV deste Edital.

2. DOS CARGOS
2.1 DENOMINAO: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO REMUNERAO: R$ 4.089,79 (quatro mil e oitenta e nove reais e setenta e nove centavos), mensais. REQUISITOS BSICOS: possuir certificado de concluso de curso tcnico de segurana do trabalho devidamente registrado, e comprovante do Registro Profissional expedido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. DENOMINAO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO REMUNERAO: R$ 3.163,73 (trs mil, cento e sessenta e trs reais e setenta e trs centavos), mensais. REQUISITOS BSICOS: possuir certificado de concluso de curso tcnico ou de qualificao de auxiliar de enfermagem do trabalho, ministrado por instituio especializada, reconhecida e autorizada pelo Ministrio da Educao e estar inscrito no Conselho Regional de Enfermagem. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais DENOMINAO: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO REMUNERAO: R$ 7.499,75 (sete mil, quatrocentos e noventa e nove reais e setenta e cinco centavos), mensais. REQUISITOS BSICOS: possuir diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de graduao em Engenharia ou Arquitetura, e diploma ou certificado de concluso de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, nvel de psgraduao Lato Sensu, fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. DENOMINAO: MDICO DO TRABALHO REMUNERAO: R$ 5.800,33 (cinco mil, oitocentos reais e trinta e trs centavos), mensais. REQUISITOS BSICOS: possuir diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de graduao em medicina, estar inscrito no Conselho Regional de Medicina e possuir diploma ou certificado de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho, em nvel de ps-graduao ou possuir diploma ou certificado de residncia mdica em rea de concentrao em sade do trabalhador ou denominao equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica do Ministrio da Educao, ambos ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduao em Medicina. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. DENOMINAO: ENFERMEIRO DO TRABALHO REMUNERAO: R$ 4.921,35 (quatro mil, novecentos e vinte e um reais e trinta e cinco centavos), mensais. REQUISITOS BSICOS: possuir diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de graduao em enfermagem, estar inscrito no Conselho Regional de Enfermagem e possuir diploma ou certificado de concluso de curso de especializao em Enfermagem do Trabalho, em nvel de ps-graduao, reconhecidos pelo Ministrio da Educao (MEC). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.5.1 Maiores informaes sobre a comprovao e apresentao dos requisitos, no momento da contratao, constam no Captulo 13, item 13.5 deste Edital.

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2.6

DAS DEMAIS VANTAGENS: Possibilidade de ascenso e desenvolvimento profissional; participao nos lucros ou resultados, nos termos da legislao pertinente e acordo sindical vigente; possibilidade de participao em planos assistenciais e previdencirios complementares. DA CLASSIFICAO E DO APROVEITAMENTO 2.7.1 O candidato ser classificado na Seleo Externa por regio e em nvel nacional, de acordo com a sua opo no ato da inscrio. 2.7.2 O candidato classificado na Seleo Externa ser convocado, em funo das necessidades do Banco, a assinar Contrato Individual de Trabalho com o BANCO DO BRASIL S.A., o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se s normas do Regulamento de Pessoal e ao Plano de Cargos e Salrios da Carreira SESMT, obedecidas as ordens de classificao, de acordo com a sua opo no ato da inscrio, a saber: a) classificao regional; b) classificao nacional. 2.7.2.1 Ser excludo da Seleo Externa o candidato que, ao ser convocado pela classificao regional, no aceitar tomar posse na dependncia indicada pelo BANCO DO BRASIL S.A. 2.7.2.2 O candidato poder ser convocado, uma nica vez, para regio diferente daquela em que se inscreveu desde que exista vaga e no haja candidato classificado para preench-la. Nesse caso, o BANCO DO BRASIL S.A. utilizar a ordem de classificao nacional. Se o candidato no aceitar tomar posse na dependncia fora da regio em que se inscreveu, ser excludo da classificao nacional, mantendo, porm, a classificao na regio em que se inscreveu. 2.7.2.3 Aos candidatos abrangidos pela reserva de vagas, objeto do item 5.2 deste Edital (candidatos inscritos como pessoas com deficincia), sero aplicados os mesmos critrios de classificao e de aproveitamento definidos no item 2.7 deste Captulo. 2.7.3 Considera-se como regio: Norte, Nordeste, Sul, Sudeste e Centro-oeste. 2.7.4 O aproveitamento dar-se- exclusivamente em vagas existentes em dependncias localizadas nas Capitais e em Ribeiro Preto (SP), obedecidos aos critrios estabelecidos no subitem 2.7.2 deste Edital.

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3. DAS CONDIES E DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAO

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 Ter sido aprovado na Seleo Externa. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972, e Constituio Federal). Estar quite com o Servio Militar Obrigatrio ou dele ter sido liberado, se do sexo masculino. Ter, no mnimo, 18 anos completos (idade biolgica) na data da contratao. Ter situao regular perante a legislao eleitoral. Comprovar a escolaridade exigida para o cargo/ocupaes pretendido, de acordo com os requisitos a ele inerentes. No ser considerado como curso concludo o perodo de recuperao ou de dependncia. Possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. Cumprir as determinaes deste Edital. Apresentar outros documentos que forem exigidos pelo BANCO DO BRASIL S.A. no ato da admisso.

4. DAS INSCRIES
4.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4.1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para a Seleo Externa. 4.1.2 O candidato se responsabilizar pela fidedignidade das informaes prestadas no Formulrio de Inscrio. As inscries sero recebidas por meio do endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas e nos Postos de Inscrio credenciados pela Fundao Carlos Chagas, relacionados no Anexo IV deste Edital. 4.2.1 Os Postos de Inscrio estaro em funcionamento no perodo das inscries, em dias teis, das 9h s 12h e das 13h s 17h, devendo o candidato observar o item 4.4 deste Captulo. O candidato, ao se inscrever, estar declarando sob as penas da lei, que, aps a classificao na Seleo Externa e no ato da contratao, ir satisfazer as condies e os requisitos constantes no Captulo 3 deste Edital, bem como que conhece, atende, aceita e se submete s condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento. Ser admitida a inscrio, exclusivamente pela Internet, no perodo entre 10h do dia 26/03 s 14h do dia 13/04/2012 (horrio de Braslia), de acordo com o subitem 4.7 deste Captulo. 4.4.1 As inscries podero ser prorrogadas por at 2 (dois) dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional. 4.4.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio e no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. Ao se inscrever o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o cdigo da opo da regio de classificao para a qual pretende concorrer e a cidade de realizao da prova, conforme tabela constante do Anexo I deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet bem como os dados cadastrais e os dados opcionais para estudo estatstico do Programa PrEquidade de Gnero do Governo Federal. O candidato ao indicar o cdigo da opo da regio de classificao, dever indicar uma das cidades de realizao da prova que compreende a respectiva regio de classificao, conforme tabela constante do Anexo I deste Edital. Para se inscrever o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio do link Inscrio via Internet correspondente Seleo Externa, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: 4.7.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet. 4.7.2 O candidato dever efetuar uma nica inscrio na Seleo Externa de que trata este Edital. 4.7.3 O candidato que efetuar mais de uma inscrio por regio de classificao, ter somente a ltima inscrio validada. 4.7.4 O candidato que efetuar mais de uma inscrio por cargo/ocupao em regies de classificao diferentes, ter somente a ltima inscrio validada. 4.7.5 No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas podero ser canceladas.

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4.3 4.4

4.5

4.6 4.7

O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s) conveniados(s), a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite para encerramento das inscries (13/04/2012), no valor de R$ 87,00 (oitenta e sete reais), para os cargos de nvel superior completo e R$ 47,00 (quarenta e sete reais) para os cargos de nvel mdio completo. 4.8.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 4.8.2 As inscries somente sero confirmadas aps a quitao do pagamento do valor da inscrio. 4.8.3 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. 4.8.4 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 4.8.5 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias o boleto dever ser pago antecipadamente. 4.9 A partir de 20/03/2012, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio efetuada foram recebidos e se o pagamento da inscrio foi confirmado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 4.10 Sero tornadas sem efeito as inscries com pagamento efetuado em valor menor do estabelecido no item 4.8 deste Captulo bem como as solicitaes cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries (13/04/2012), no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga aps a data de encerramento das inscries. 4.11 No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor da inscrio, ainda que superior ou em duplicidade. 4.12 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4.13 A Fundao Carlos Chagas e o BANCO DO BRASIL S.A. no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.14 O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio. 4.15 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao BANCO DO BRASIL S.A. e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir da Seleo Externa aquele que no preencher o documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 4.16 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao da opo de cargo/ocupaes e/ou da regio de classificao e/ou da cidade de realizao das provas, bem como no haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga. 4.17 No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, e renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto. 4.17.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita por meio de indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio via Internet. 4.17.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. 4.17.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. 4.18 Os requerimentos de iseno do pagamento de que trata o item 4.17 deste Captulo somente sero realizados via Internet, no perodo de 10h do dia 21/03 s 14h do dia 23/03/2012 (horrio de Braslia). 4.19 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 4.20 No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o requerimento de iseno pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas. 4.21 Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 4.21.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no o seu pedido. 4.22 A partir do dia 30/03/2012, os candidatos devero verificar no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas os resultados da anlise dos requerimentos de iseno de pagamento do valor da inscrio deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento. 4.23 Os candidatos que tiverem seus requerimentos de iseno de pagamento do valor de inscrio deferidos devero efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 13/04/2012. 4.23.1 Ao acessar o site da Fundao Carlos Chagas, o sistema de inscrio informar, automaticamente ao candidato, de que o seu requerimento de iseno de pagamento da inscrio foi deferido, no gerando boleto para pagamento da inscrio. 4.23.2 O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos requerimentos de iseno do pagamento, ser excludo da Seleo. 4.24 O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de 2 (dois) dias teis aps a publicao da relao de inscries indeferidas no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. 4.24.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada, no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos. 4.25 Os candidatos que tiverem seus requerimentos de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferidos e queiram participar da Seleo Externa devero efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 13/04/2012. 4.25.2 O candidato que no regularizar sua inscrio por meio do pagamento do valor de inscrio ter o requerimento de inscrio invalidado. 4.26 O BANCO DO BRASIL S.A. e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas da Seleo Externa. 4.27 No sero aceitas as inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento condicional e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 4.28 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 4.29 O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao das provas dever solicit-la at o trmino das inscries (13/04/2012), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de

4.8

4.30

Projetos Ref.: Solicitao/Seleo Externa SESMT Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 4.29.1 O candidato dever encaminhar juntamente com a solicitao de condio especial para a realizao das provas, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. 4.29.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries (13/04/2012), seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 4.29.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. 4.30.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (13/04/2012), considerando, para este efeito, a data da postagem, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/Seleo Externa SESMT Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513900). 4.30.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 4.30.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). 4.30.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 4.30.5 Na sala reservada para amamentao ficaro a lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.

4.31

O laudo mdico e/ou solicitaes previstas nos itens 4.29 e 4.30 deste Captulo devero ser encaminhados at o trmino das inscries (13/04/2012).

5. DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

5.1 pessoa com deficincia que pretende fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89, assegurado o direito de inscrio para os cargos desta Seleo Externa, desde que a deficincia no seja incompatvel com as atribuies do cargo a ser preenchido. Do total de vagas que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade desta Seleo Externa, 5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas com deficincia, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes posteriores, que regulamenta a Lei n 7.853 de 24 de outubro de 1989. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ . O candidato que se declarar pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/1999, particularmente em seu artigo 40, participar da Seleo Externa em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no art. 40, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas. 5.4.1 O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao das provas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. No ato da inscrio, o candidato dever declarar ser pessoa com deficincia, especific-la e, indicar se deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de insries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico/Seleo Externa SESMT Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900) os documentos a seguir: a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF, opo de cargo, carimbo indicando o nmero do CRM e a assinatura do mdico responsvel por emisso. O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de Prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia. O candidato com deficincia auditiva, que necessitar de atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer mdico emitido por especialista da rea de sua deficincia. O BANCO DO BRASIL S.A. e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam pelo extravio dos documentos encaminhados por intermdio dos Correios, via Sedex.

5.2

5.3 5.4

5.5

b)

c) d)

e)

5.5.1 No ato da inscrio o candidato com deficincia dever declarar conhecer o Decreto Federal n 3.298/1999 e o Decreto n 5.296/2004. 5.6 Aos candidatos com deficincia visual (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao das provas, reglete e puno, podendo utilizar-se de soroban. Aos candidatos com deficincia visual (de baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema. 5.7.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24. 5.8 Os candidatos com deficincia visual (cego ou de baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir: 5.8.1 Dos Vox (sintetizador de voz);

5.7

5.8.2 5.9 5.10

Jaws (leitor de tela);

5.8.3 Zoomtext (ampliao ou leitura). O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Captulo no poder interpor recurso em favor de sua condio. O candidato com deficincia, se classificado na forma do Captulo 10 deste Edital, alm de figurar na lista geral de classificao Regional e de Classificao Nacional, de acordo com a sua opo no ato da inscrio, ter seu nome constante na lista especfica de pessoas com deficincia da Classificao Regional e da Classificao Nacional, observadas as respectivas ordens de classificao, em conformidade com os critrios previstos no item 2.7 do Captulo 2 deste Edital. O candidato com deficincia convocado para os procedimentos pr-admissionais, ser submetido a exames mdicos especficos para enquadramento nos Decretos n 3.298/1999, 5.296/2004 e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ e para avaliao da aptido laboral considerando a funo e local de trabalho especificados neste Edital. 5.11.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato enquanto pessoa com deficincia ou no, e compatibilidade entre a deficincia e o exerccio do cargo/ocupao, observada a legislao aplicvel matria, no cabendo recurso dessa deciso. O candidato que, aps a percia mdica, no for considerado pessoa com deficincia nos termos dos Decretos n 3.298/1999 e n 5.296/2004 e da Smula 377 do STJ, permanecer somente na lista geral de Classificao Regional e na lista geral de Classificao Nacional, deixando de figurar na lista especfica dos candidatos com deficincia. O candidato que for julgado na percia mdica inapto para o exerccio do cargo/ocupao, em razo da deficincia incompatibilizar-se com o exerccio das atividades prprias do cargo/ocupao, ser desclassificado da Seleo Externa. As vagas que surgirem e que no forem preenchidas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao na Seleo Externa ou na percia mdica, estas sero preenchidas pelos demais candidatos, por ordem de classificao, observados os critrios de aproveitamento definidos no item 2.7 do Captulo 2 deste Edital. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser contratado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia. O laudo mdico apresentado ter validade somente para esta Seleo Externa e no ser devolvido. 5.16.1 O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas as pessoas com deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 5.5 deste Captulo. Caso haja inexatido na informao relativa opo de cargo/ocupao e/ou regio de classificao e/ou cidade de realizao das provas e/ou condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia). 5.17.1 No ser admitida troca de opo de cargo/ocupao e/ou regio de classificao e/ou cidade de realizao da prova. 5.17.2 O candidato que no entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.

5.11

5.12

5.13 5.14

5.15 5.16

5.17

5.18 5.19

No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de material tecnolgico ou habitual. Aps a admisso do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.

6. DAS PROVAS
6.1 A Seleo Externa constar das seguintes provas: PROVA Objetiva Discursiva 6.2 CONTEDO DA PROVA Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Redao N DE QUESTES 30 30 4h30min Eliminatrio e classificatrio DURAO DA PROVA CARTER

As provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas cada uma, de carter eliminatrio e classificatrio, e versaro sobre assuntos dos programas constantes do Anexo II deste Edital. A Prova Discursiva constar de uma Redao. Ser aplicada no mesmo perodo das provas objetivas, conforme critrio constante no Captulo 9 deste Edital.

6.3

7. DA PRESTAO DAS PROVAS

7.1 A aplicao das Provas Objetivas e Discursiva Redao est prevista para o dia 13/05/2012, no perodo matutino, e sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I deste Edital e de acordo com a opo do candidato, no ato da inscrio. 7.1.1 Na definio dos horrios de realizao das provas ser considerado o horrio de Braslia em todas as cidades de aplicao. 7.1.1.1 de exclusiva responsabilidade do candidato observar as diferenas de horrios decorrentes de fuso horrio na cidade de realizao da sua prova. 7.1.2 A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das mesmas. 7.1.3 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados nas cidades relacionadas no Anexo I deste Edital, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.

7.1.4 7.2

Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos e/ou feriados.

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A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Comunicado a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por email. Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante no Formulrio de Inscrio esteja completo e correto. 7.2.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 7.2.2 A Fundao Carlos Chagas e o BANCO DO BRASIL S. A. no se responsabilizaro por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causadas por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhes so pertinentes. 7.2.3 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa, no desobrigando o candidato do dever de acompanhar as publicaes no Dirio Oficial da Unio, por meio de Comunicado, e no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas a publicao do Edital de Convocao para Realizao das Provas. 7.2.3.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Realizao das Provas. O candidato que no receber, no endereo indicado no Formulrio de Inscrio, o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou que tenha dvidas quanto aos locais, data e horrio de realizao das provas, dever: 7.3.1 entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou 7.3.2 consultar o site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e horrio constantes do Edital de Convocao para Realizao das Provas, do Carto Informativo e no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. Eventuais retificaes de erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, data de nascimento, endereo e funo de jurado, devero ser corrigidos por meio do site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, de acordo com as instrues constantes da pgina correspondente Seleo Externa do BANCO DO BRASIL S.A., at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas Objetivas e Discursiva - Redao. 7.5.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7.5, deste Captulo, dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. Caso haja inexatido na informao relativa opo de cargo/ocupao e/ou regio de classificao, e/ou cidade de realizao das provas e/ou condio de candidato com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia). 7.6.1 Somente ser processada a alterao de cargo/ocupao e/ou regio de classificao e/ou cidade de realizao das provas na hiptese de o dado expresso pelo candidato no Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo bem como disponibilizado no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. 7.6.2 No ser admitida troca de opo de cargo/ocupao e/ou regio de classificao e/ou cidade de realizao das provas. 7.6.3 O candidato que no entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC no prazo mencionado ser o nico responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdula de Identidade fornecida por rgo ou Conselho de Classe que, por fora de Lei Federal, vale como documento de identidade, a exemplo da Carteira da OAB, do CREA, do CRM, do CRC etc; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 7.7.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 7.7.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.7.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 7.8.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao das provas como justificativa de sua ausncia. 7.8.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao da Seleo Externa. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 7.9.1 O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade, a opo de cargo/ocupao e opo de regio de classificao. 7.9.2 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 7.9.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 7.9.4 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica preta de material transparente, lpis preto n 2 e borracha. 7.10.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica preta de material transparente ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das provas, a Prova de Redao dever

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ser realizada pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica preta de material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas. 7.11.1 No caso de auxlio para transcrio das provas ser designado um fiscal devidamente treinado para essa finalidade. 7.11.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever ditar todo o seu texto da Prova de Redao ao fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e todos os sinais grficos de pontuao. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de mquina calculadora, livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas. Motivar a eliminao do candidato da Seleo Externa, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas a esta Seleo Externa, aos comunicados, s instrues ao candidato e/ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. Poder ser excludo da Seleo Externa o candidato que: a) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; b) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia; c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar documento que bem o identifique; e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou deixar a sala de prova sem a devida autorizao; f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia de realizao das provas; h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais, no permitidos, sem autorizao; i) estiver portando armas, mesmo que possua licena para o respectivo porte; j) utilizar de meios ilcitos para a execuo das provas ou obter vantagem para si ou para outros; k) no devolver integralmente o material recebido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao ou impresso no permitido ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, mquina calculadora, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; n) perturbar ou tumultuar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; o) tratar com falta de urbanidade coordenadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes; p) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio. Os aparelhos eletrnicos dos candidatos, como os indicados na alnea m, devero ser desligados pelo candidato e acondicionados em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, antes de iniciar a prova, devendo a embalagem permanecer fechada at a sada do candidato do local de realizao das provas. 7.16.1 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino das provas. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com a Folha de Respostas, o Caderno de Questes personalizado. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, mediante a apresentao da comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico. 7.18.1 A incluso de que trata o item 7.18 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 7.18.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 7.18, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial a utilizao de processos ilcitos, o candidato ter a sua prova anulada e ser automaticamente eliminado da Seleo Externa. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento da Seleo Externa. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao do(s) gabarito(s), das questes das provas e/ou do(s) resultado(s). 7.22.1 As questes da Prova Objetiva ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de divulgao no site www.concursosfcc.com.br.

8. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO

8.1 8.2 As provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos constaro de 60 (sessenta) questes objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, e versaro sobre o contedo programtico constante do Anexo II do Edital. Ser considerado habilitado nas provas objetivas o candidato que obtiver: a) No mnimo 30% (trinta por cento) de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos; b) No mnimo 40% (quarenta por cento) de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; c) No mnimo 50% (cinquenta por cento) de acertos no conjunto das provas de Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos.

9. DA PROVA DISCURSIVA REDAO PARA TODOS OS CARGOS

9.1 Para todos os cargos, a Prova Discursiva Redao ser aplicada no mesmo dia e horrio das provas objetivas, para todos os candidatos presentes, e somente ser avaliada a dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas, na forma do Captulo 8, item 8.2 deste Edital, considerando, para cada regio, cinco vezes o limite estabelecido na tabela abaixo: CADASTRO RESERVA CARGO Engenheiro de Segurana do Trabalho Tcnico de Segurana do Trabalho Mdico do Trabalho Enfermeiro do Trabalho Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 9.2 9.3 Centro-Oeste 15 40 25 15 15 Nordeste 15 50 35 15 15 REGIO Norte 0 25 10 40 0 Sudeste 60 85 65 20 60 Sul 15 30 15 15 15

Em caso de empate na ltima posio, todos os candidatos nessa condio tero a Prova Discursiva - Redao avaliada. Os demais candidatos sero automaticamente eliminados da Seleo Externa. Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas a pessoas com deficincia, em conformidade com o Captulo 5 deste Edital, ser corrigida a Prova Discursiva - Redao de todos os candidatos habilitados nas Provas Objetivas, na forma do Captulo 8 deste Edital. Na Prova Discursiva Redao ser apresentada uma nica proposta, a respeito da qual o candidato dever desenvolver a redao. Na avaliao da Prova Discursiva Redao sero considerados, para atribuio dos pontos, os seguintes aspectos: 9.5.1 Contedo at 40 (quarenta) pontos: a) b) c) perspectiva adotada no tratamento do tema; capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto; consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento.

9.4 9.5

9.5.2 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra uma abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova. 9.5.3 Estrutura at 30 (trinta) pontos: a) b) c) respeito ao gnero solicitado; progresso textual e encadeamento de ideias; articulao de frases e pargrafos (coeso textual).

9.5.4 Expresso at 30 (trinta) pontos: 9.5.4.1 Avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou mecnico, mas sim de acordo com sua estreita correlao com o contedo desenvolvido.

9.5.5 A avaliao ser feita considerando-se: a) b) c) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido; adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso; domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao.

9.6

Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva Redao a que se refere esse Captulo, podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa. Ser atribuda nota ZERO redao que: a) b) c) d) e) f) g) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto; apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado; for assinada fora do local apropriado; apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade; estiver em branco; apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.

9.7

9.8

A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva - Redao pela banca examinadora.

9.9 9.10 9.11 9.12

Na Prova Discursiva Redao, devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos Redao. A Prova Discursiva Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. O candidato no habilitado na Prova Discursiva Redao ser excludo da Seleo Externa. Da publicao constaro apenas os candidatos habilitados.

10. DA CLASSIFICAO FINAL

10.1 10.2 10.3 Para todos os Cargos, a nota final dos candidatos habilitados ser igual ao total de acertos obtidos nas provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, conforme critrio estabelecido no captulo 8, mais a nota da Prova Discursiva Redao, conforme critrio estabelecido no captulo 9. Na Seleo Externa, os candidatos sero classificados por regio e por classificao nacional, de acordo com a ordem decrescente de nota final obtida e de acordo com a sua opo no ato da inscrio. O aproveitamento dar-se- exclusivamente em vagas existentes em dependncias localizadas em Ribeiro Preto (SP) e nas capitais dos estados das regies relacionadas no Anexo I deste Edital, conforme limite estabelecido no quadro constante no item 9.1 do Captulo 9 deste Edital. 10.3.1 O candidato habilitado integrante da Classificao Nacional poder ser nomeado, a critrio da Administrao, para Regio distinta daquela para a qual concorreu, onde no exista candidato habilitado, considerando a ordem de classificao. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem pessoas com deficincia, se aprovados e classificados na Seleo Externa, tero seus nomes publicados em Lista Especfica de pessoas com deficincia por Regio, e figuraro tambm na Lista de Classificao Nacional, respeitando-se at o limite de 5% (cinco por cento) do total de classificados na regio, conforme tabela constante do item 9.1 deste Edital. Havendo empate na nota final obtida, prevalecer, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; considerada, para esse fim, a data de realizao das provas objetivas; b) obtiver o maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos; c) obtiver o maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Bsicos; d) tiver maior nota na prova de Redao; e) tiver maior idade; f) tiver exercido efetivamente a funo de Jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/08 e a data de trmino das inscries. Os candidatos no habilitados e/ou no classificados, conforme itens 8.2, 9.1 e 9.10 sero excludos do Concurso.

10.4

10.5

10.6

11. DOS RECURSOS

11.1 Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do pagamento do valor da inscrio; b) aplicao das provas; c) d) 11.2 s questes da Prova Objetiva e gabaritos preliminares; vista da Prova de Redao;

e) ao resultado preliminar das provas. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o primeiro dia til subsequente data do evento a ser recorrido. 11.2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem. 11.2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 11.1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. Os recursos listados no item 11.1 deste Captulo devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, de acordo com as instrues constantes na pgina da Seleo Externa. 11.4.1 11.4.2 11.4.3 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados.

11.3 11.4

11.5

11.6 11.7

11.8 11.9

A Fundao Carlos Chagas e o BANCO DO BRASIL S.A. no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. Ser concedida Vista da Prova de Redao a todos os candidatos que tiveram a Prova de Redao corrigida, conforme Captulo 9, item 9.3 deste Edital, em perodo a ser informado em Edital especfico. 11.7.1 A vista da Prova de Redao ser realizada no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, em data e horrio a ser oportunamente divulgado. As instrues para a vista de prova sero disponibilizadas no site da Fundao Carlos Chagas. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.

11.10 O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 11.11 Na ocorrncia do disposto nos itens 11.9 e 11.10 deste Captulo e/ou em caso de provimento de recurso poder ocorrer, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para as provas. 11.12 Sero indeferidos os recursos: a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;

c)
d)

cuja fundamentao no corresponda questo recursada;

sem fundamentao e/ou inconsistente, incoerente ou os intempestivos.

11.13 As decises dos recursos sero levadas ao conhecimento dos candidatos por meio do site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, no tendo carter didtico, e ficaro disponibilizadas pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.

12. DOS PROCEDIMENTOS PR-ADMISSIONAIS

12.1 Aps o trmino da etapa conduzida pela Fundao Carlos Chagas, o BANCO DO BRASIL S.A. responsabilizar-se- pelos procedimentos pr-admissionais e pela percia mdica a ser realizada aos candidatos que se declararam deficientes, incluindo as solicitaes de exames mdicos (inspeo clnica e exames complementares), para todos os candidatos que sejam convocados para a contratao.

13. DA CONTRATAO
13.1 13.2 Os candidatos sero convocados para contratao, observando-se as necessidades do Banco, a classificao obtida na regio, na forma estabelecida no item 2.7 deste Edital, e o prazo de validade da Seleo Externa. Na contratao, os candidatos assinaro com o BANCO DO BRASIL S.A. Contrato Individual de Trabalho, a ttulo de experincia, pelo prazo de 90 dias, o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), fazendo jus s vantagens descritas no Captulo 2 deste Edital. Nesse perodo, os admitidos sero avaliados sob o aspecto da capacidade e da adaptao ao trabalho e sob o ponto de vista disciplinar. Durante a vigncia do prazo de experincia, o candidato que no atender s expectativas do BANCO DO BRASIL S.A. ter rescindido o seu contrato de trabalho e receber todas as parcelas remuneratrias devidas na forma da lei. Aps o perodo de experincia, o contrato passar a viger por prazo indeterminado e o empregado integrar a Carreira SESMT, resguardados os seus direitos retroativamente data de incio do contrato de trabalho para todos os fins. A contratao do candidato ficar condicionada sua classificao em todas as etapas e avaliaes da Seleo Externa e ao fato de no possuir vnculo funcional ativo com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta, salvo no curso de licena sem vencimento, bem como apresentao dos seguintes documentos: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (original); b) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir (original e cpia, sem autenticao); c) Cadastro de Pessoa Fsica CPF (original); d) Cdula de Identidade (original); e) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa (original); f) Certificado de Reservista, Alistamento Militar constando a dispensa do Servio Militar Obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado (original), se do sexo masculino; g) Se solteiro, Certido de Nascimento (original); h) Se casado, Certido de Casamento (original); i) Para o Engenheiro de Segurana do Trabalho - Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Engenharia ou Arquitetura e certificado de concluso de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, em nvel de ps-graduao, fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); Para o Tcnico de Segurana do Trabalho - Certificado, devidamente registrado, comprovando o Registro Profissional expedido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego. Para o Mdico do Trabalho - Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Medicina, comprovante de inscrio no Conselho Regional de Medicina e certificado de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho, em nvel de ps-graduao, ou certificado de residncia mdica em rea de concentrao em sade do trabalhador ou denominao equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica do Ministrio da Educao, ambos ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduao em Medicina. Para o Enfermeiro do Trabalho - Certificado, devidamente registrado, de concluso do curso superior em Enfermagem, comprovante da inscrio no Conselho Regional de Enfermagem e certificado de concluso de curso de especializao em Enfermagem do Trabalho, em nvel de ps-graduao, ministrado por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); Para o Auxiliar de Enfermagem do Trabalho - Certificado de concluso de curso tcnico ou de qualificao de auxiliar de enfermagem do trabalho, ministrado por instituio especializada, reconhecida e autorizada pelo Ministrio da Educao e comprovante de inscrio no Conselho Regional de Enfermagem. trs fotografias 3x4 (de frente, iguais e coloridas); Termo de Opo de Remunerao, para servidores pblicos aposentados e servidores pblicos militares reformados ou da reserva remunerada e apresentao do Termo de Responsabilidade, ambos conforme Decreto n 2.027, de 11 de outubro de 1996, e Instruo Normativa n 11, de 17 de outubro de 1996, do Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado, no exigveis dos aposentados por tempo de servio pelo INSS, nas condies do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS); Declarao de Bens e Rendas ou, inexistindo, declarao negativa; Declaraes firmadas pelo candidato: 1 de no ter sofrido, no exerccio profissional ou de qualquer cargo ou funo pblica ou privada, penalidade disciplinar por prtica de atos desabonadores de sua conduta ou condenao por crime ou contraveno; 2 de que no existe contra sua pessoa processo crime, cvel ou outro de qualquer espcie em que tenha sido comprovada a prtica de atos ou fatos mencionados neste Edital como impeditivos de sua posse no emprego do Banco do Brasil; 3 de que no tem

13.3 13.4 13.5

j) k)

l) m)

10

13.6

13.7 13.8

13.9

conduta incompatvel com a atividade bancria, assim considerada a comprovada prtica, nos dois anos anteriores data prevista para a posse, dos atos definidos na Lei n 9.613, de 3 de maro de 1998, como crime de lavagem de dinheiro ou ocultao de bens, direitos e valores; e outros atos legalmente definidos como crimes contra o Sistema Financeiro Nacional ou a Ordem Econmica Nacional; 4 de ter ou no o nome inscrito em cadastros restritivos (SPC, CCF, SERASA, CADIN etc.). A admisso s ocorrer depois que o candidato excluir o seu nome dos referidos cadastros dentro do prazo estipulado pelo Banco para a qualificao; 5 autorizao irrestrita e irrevogvel para que o Banco possa solicitar a terceiros e para que estes possam prestar esclarecimentos sobre todos os fatos relacionados s informaes prestadas, especialmente quanto s certides e declaraes anteriores; n) Certido negativa de antecedentes criminais, fornecida pelos cartrios judiciais Federal e Estadual ou Distrital do domiclio do candidato; o) Folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados/do Distrito Federal onde houver residido nos ltimos cinco anos, expedida no mximo, h seis meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento. 13.5.1 Sero desclassificados os candidatos cujas informaes demonstrarem a existncia de conflitos de interesses do candidato com os do Conglomerado Banco do Brasil, no solucionados ou conciliados, bem como conduta incompatvel com a atividade bancria ou com o trabalho em sociedade de economia mista assim considerada, por exemplo, a ilcita acumulao remunerada de cargos pblicos e empregos vedada pelos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal, e quaisquer outras incompatibilidades legalmente previstas. 13.5.2 O candidato classificado que estiver mantendo em situao de anormalidade dvidas contra ele exigveis ou respondendo por dvidas em situao anormal, inclusive as contabilizadas como prejuzo, no conglomerado Banco do Brasil ter sua contratao condicionada at que as dvidas sejam regularizadas, no prazo de trinta dias contados da data em que for cientificado, pelo Banco, desse impedimento. Uma vez convocado, o candidato ter o prazo de 5 (cinco) dias teis aps o recebimento da comunicao do Banco para se apresentar na dependncia indicada e mais dez dias teis para concluir a qualificao, na qual se incluem a apresentao dos documentos e comprovao das providncias a que refere o item 13.5. A partir desta, o candidato ter ainda mais trinta dias para a posse. 13.6.1 O candidato que der causa ao descumprimento de qualquer um dos prazos acima ser considerado desistente e excludo da Seleo Externa. No sero aceitos protocolos de documentos exigidos. Cpias no-autenticadas devero estar acompanhadas dos originais, para efeito de autenticao. A falta de comprovao, at a data da posse, de qualquer dos requisitos para contratao ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao da respectiva Seleo Externa e a anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo BANCO DO BRASIL S.A., ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis. A classificao final gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade da Seleo Externa, o BANCO DO BRASIL S.A. reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas existentes na regio.

14. DAS DISPOSIES FINAIS

14.1 14.2 14.3 14.4 14.5 14.6 14.7 14.8 14.9 14.10 14.11 14.12 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao das condies da Seleo Externa, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a contratao do candidato, em todos os atos relacionados Seleo Externa, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. Comprovadas a inexatido ou irregularidades descritas no item 14.2 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas da Seleo Externa. Todos os clculos descritos neste Edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. O prazo de validade da Seleo Externa esgotar-se- aps 1 (um) ano a contar da data de publicao de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio exclusivo do BANCO DO BRASIL S.A. Os atos relativos presente Seleo Externa: editais, convocaes, comunicados, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial da Unio DOU e divulgados no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. No Dirio Oficial da Unio ser publicado o Edital de Abertura de Inscries na ntegra. Ficar disponvel o boletim de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, aps a publicao dos resultados. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes Seleo Externa responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas, por telefone, informaes relativas ao resultado da Seleo Externa. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a publicao do resultado final e homologao e/ou o boletim de desempenho disponvel no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, conforme item 14.9 deste Captulo. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, funo de jurado, data de nascimento etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever: 14.12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 7.5 do Captulo 7 deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. 14.12.2 Aps o prazo estabelecido no subitem 14.12.1 at a homologao do Resultado, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/Seleo Externa SESMT Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). Aps a homologao da Seleo Externa, solicitar a atualizao dos dados cadastrais ao BANCO DO BRASIL S.A. por meio de correspondncia dirigida a qualquer agncia do BANCO DO BRASIL S.A. As alteraes nos dados pessoais quanto data de nascimento somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 14.12.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos.

14.13 14.14

11

14.15 responsabilidade do candidato manter o seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que expire o prazo de validade da Seleo Externa, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for convocado para contratao, perder o prazo, caso no seja localizado. 14.16 O BANCO DO BRASIL S.A. e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico incorreto e/ou no atualizado; b) endereo residencial errado e/ou no atualizado; c) endereo de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; e) correspondncia recebida por terceiros. 14.17 Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, o BANCO DO BRASIL S.A. poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos do Regulamento respectivo em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio do aproveitamento dos candidatos, significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo sistema de Plano de Cargos e Salrios. 14.18 Caber ao candidato convocado para prover vaga arcar com as despesas de sua mudana. 14.19 O BANCO DO BRASIL S.A. poder promover: a) Remoes a pedido, dos empregados, sendo passveis de anlise aps dois anos de efetivo exerccio; b) O BANCO DO BRASIL S.A. poder alterar o prazo acima a qualquer tempo. 14.20 O candidato aprovado que estiver respondendo por dbitos em situao anormal no conglomerado Banco do Brasil ter sua contratao condicionada at que as dvidas sejam regularizadas. 14.21 O BANCO DO BRASIL S.A. e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a esta Seleo Externa que no sejam oficialmente divulgadas pelo BANCO DO BRASIL S.A. e/ou pela Fundao Carlos Chagas. 14.22 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em Edital ou Comunicado a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas. 14.23 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio das provas, diligenciar no sentido de: 14.23.1 substituir os Cadernos de Questes defeituosos; 14.23.2 em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; 14.23.3 se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 14.24 O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao da Seleo Externa. 14.25 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Administrao do BANCO DO BRASIL S.A. e pela Fundao Carlos Chagas, no que couber a cada um. 14.26 O resultado final na Seleo Externa ser homologado pelo BANCO DO BRASIL S.A. 14.27 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.

VICE PRESIDNCIA GESTO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL

Vice-Presidente

Robson Rocha

Carlos Alberto Arajo Netto

Diretor

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ANEXO I
TABELA DE OPO DE REGIO DE CLASSIFICAO

CD. OPO A01 A02 A03 A04 A05 B02 B03 B04 B05 C02 C03 C04 C05 D01 D02 D03 D04 D05 E01 E02 E03 E04 E05

REGIO DE CLASSIFICAO Norte Nordeste Sul Sudeste Centro-Oeste Nordeste Sul Sudeste Centro-Oeste Nordeste Sul Sudeste Centro-Oeste Norte Nordeste Sul Sudeste Centro-Oeste Norte Nordeste Sul Sudeste Centro-Oeste

CARGO

TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO

ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO

MDICO DO TRABALHO

ENFERMEIRO DO TRABALHO

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TABELA DE REGIO DE CLASSIFICAO E CIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS

REGIO DE CLASSIFICAO

CIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS Belm - PA Manaus - AM Macap - AP

NORTE

Palmas - TO Porto Velho - RO Rio Branco - AC Roraima - RR Salvador - BA Macei - AL So Lus - MA Fortaleza - CE

NORDESTE

Joo Pessoa - PB Recife - PE Teresina - PI Natal - RN Aracaju - SE Porto Alegre - RS

SUL

Curitiba - PR Florianpolis - SC Rio de Janeiro - RJ Vitria - ES

SUDESTE

Belo Horizonte - MG So Paulo - SP Ribeiro Preto - SP Braslia - DF Goinia - GO

CENTRO-OESTE

Campo Grande - MS Cuiab - MT

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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries. CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS Portugus: Compreenso e interpretao de textos. Tipologia textual. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego das classes de palavras. Emprego do sinal indicativo de crase. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Significao das palavras. Redao de correspondncias oficiais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (Portaria 3.214, de 08/06/1978: NR 02 - Finalidade da Declarao de Instalaes e descrio dos itens que a compem. NR 04 - Exigibilidade legal do Sesmt; Dimensionamento, formalizao e objetivos do Sesmt; Descrio das categorias profissionais compem o Sesmt e atribuies e responsabilidades desses profissionais. NR 05 - Exigibilidade legal da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); Objetivos, composio e forma de funcionamento da CIPA; Sistema de eleio e preenchimento de vacncias; Descrio dos cargos da Cipa e da funo de cada membro; Prerrogativas do cipeiro; Descrio das atividades do cipeiro (p. ex., inspees de segurana, mapa de riscos ambientais). Currculo do treinamento obrigatrio do Cipeiro. NR 06 Principais aes para a recomendao de um Equipamento de Proteo Individual (EPI); Tipos de EPI/regies do corpo humano protegidas; Responsabilidades do empregador, do trabalhador, do fabricante e do Sesmt. NR 08 - Caractersticas prediais e arquitetnicas (leiaute, circulao, proteo contra intempries, etc.);Acessibilidade (Norma tcnica ABNT/NBR 9050).NR 09 - Objetivos do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Etapas do PPRA; Riscos ambientais abrangidos pelo PPRA e principais agentes e fontes geradoras associados a atividades de escritrios; Reconhecimento dos riscos, avaliao qualitativa e quantitativa, medidas de controle, nvel de ao, monitorao.NR 10 - Aplicabilidade da NR 10 atividade bancria; Medidas de controle de riscos; Medidas de proteo coletiva e individual; Segurana em instalaes eltricas energizadas e desenergizadas; Habilitao, qualificao, capacitao e autorizao dos trabalhadores; Proteo contra incndio e exploso; Sinalizao de segurana; Situao de emergncia; Responsabilidades. NR 12 - Instalaes em reas de trabalho, em especial com relao a elevadores e geradores de energia (sinalizao, limitao e restrio de acesso, etc.), riscos associados; Procedimentos preventivos relacionados manuteno e operao de mquinas e equipamentos. NR 15 - Principais atividades de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam instalados sujeitas a riscos de insalubridade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades, em especial, rudo, calor, agentes qumicos e biolgicos. Elementos principais de um laudo de inspeo do local de trabalho, com abordagem em insalubridade; Procedimentos de avaliao e verificao de limites de tolerncia (inclusive valor teto, quando aplicvel) com relao exposio a agentes agressivos, em especial os relacionados a rudo, calor, agentes qumicos, como poeiras e substncias qumicas (em especial aqueles relacionados a ambientes de escritrio e locais onde estejam instalados; Agentes biolgicos; Percepo do adicional de insalubridade. NR 16 - Principais atividades de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam instalados sujeitas a riscos de periculosidade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades; Elementos principais de um laudo de inspeo do local de trabalho, com abordagem em periculosidade; Condies de trabalho que se enquadram em atividades e/ou operaes perigosas, conforme a NR 16 e demais dispositivos normativos e legais (explosivos, inflamveis, eletricidade e radiao ionizante); Percepo do adicional de periculosidade. NR 17 - Mobilirio dos postos de trabalho (caractersticas, segurana, ergonomia); Postura no trabalho no uso de mobilirio (mesas, estaes de trabalho e cadeiras) e equipamentos, em especial, computadores e aspectos relacionados s caractersticas fsicas do usurio, como antropometria e biomecnica; Equipamentos dos postos de trabalho, em especial, computadores conectados a sistemas com base em tecnologia da informao e internet; Condies ambientais de trabalho (rudo, temperatura, velocidade e umidade relativa do ar, e iluminao no posto de trabalho (parmetros e procedimentos de mensurao); Organizao do trabalho (pressupostos bsicos), com abordagem mnima na natureza e contedo da tarefa, normas de produo, metas, jornada, pausas; Anlise Ergonmica do Trabalho, com abordagem, no mnimo, da anlise da demanda, da tarefa, da atividade, trabalho prescrito e real, anlise dos fatores ambientais, alm de diagnstico e recomendaes e forma de coleta de dados e restituio de resultados aos trabalhadores envolvidos; Anexo II, da NR 17 (Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing), definies e caractersticas dessa atividade, mobilirio (bancada e cadeira), equipamentos, condies ambientais e organizao do trabalho (jornada, intervalos, pausas, capacitao, etc.), condies sanitrias de conforto, ateno pessoa com deficincia. NR 23 - Rotas de fuga e sadas de emergncia; Combate ao fogo; Exerccios de alerta; Classes de fogo; Extintores portteis de incndio (tipos, finalidade, recomendaes de uso, itens de inspeo, localizao e sinalizao); Hidrantes, sprinklers (caractersticas, finalidade, recomendaes); Sistemas de alarme. NR 26 - Sinalizao de Segurana (principais aplicaes para as cores vermelha, amarela e verde). Legislao federal, Decreto n 3.048/99 e portarias e instrues normativas da Previdncia Social, com abordagem (conceito tcnico e legal) em: Acidente de trabalho e doena ocupacional; Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT); Aposentadoria Especial; Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP); Fator Acidentrio de Preveno (FAP) e seus componentes: ndice de frequncia, gravidade e custo. Noes de higiene ocupacional (uso dos instrumentos luxmetro, decibelmetro, dosmetro de rudo, psicrmetro e termoanemmetro). Conhecimentos de informtica: Editor de texto, planilhas eletrnicas e modo apresentao de slides, navegao na internet e segurana da informao. TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (Portaria n 3.214, de 08/06/1978: NR 02 - Finalidade da Declarao de Instalaes e descrio dos itens que a compem. NR 04 - Exigibilidade legal do Sesmt; Dimensionamento, formalizao e objetivos do SESMT; Descrio das categorias profissionais compem o Sesmt e atribuies e responsabilidades desses profissionais. NR 05 Exigibilidade legal da Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); Objetivos, composio e forma de funcionamento da CIPA; Sistema de eleio e preenchimento de vacncias; Descrio dos cargos da CIPA e da funo de cada membro; Prerrogativas do cipeiro; Descrio das atividades do cipeiro (p. ex., inspees de segurana, mapa de riscos ambientais). Currculo do treinamento obrigatrio do Cipeiro. NR 06 - Principais aes para a recomendao de um Equipamento de Proteo Individual (EPI); Tipos de EPI/regies do corpo humano protegidas; Responsabilidades do empregador, do trabalhador, do fabricante e do Sesmt. NR 08 - Caractersticas prediais e arquitetnicas (leiaute, circulao, proteo contra intempries etc.); Acessibilidade (Norma tcnica ABNT/NBR 9050). NR 09 - Objetivos do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Etapas do PPRA; Riscos ambientais abrangidos pelo PPRA e principais agentes e fontes geradoras associados a atividades de escritrios; Reconhecimento dos riscos, avaliao qualitativa e quantitativa, medidas de controle, nvel de ao, monitorao. NR 10 - Aplicabilidade da NR 10 atividade bancria; Medidas de controle de riscos; Medidas de proteo coletiva e individual; Segurana em instalaes eltricas energizadas e desenergizadas; Habilitao, qualificao, capacitao e autorizao dos trabalhadores; Proteo contra incndio e exploso; Sinalizao de segurana; Situao de emergncia; Responsabilidades. NR 12 Instalaes em reas de trabalho, em especial com relao a elevadores e geradores de energia (sinalizao, limitao, restrio de acesso

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etc.), riscos associados; Procedimentos preventivos relacionados manuteno e operao de mquinas e equipamentos. NR 15 - Principais atividades de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam instaladas, sujeitas a riscos de insalubridade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades, em especial, rudo, calor, agentes qumicos e biolgicos; Agentes biolgicos. NR 16 - Principais atividades de ambientes bancrios e/ou de locais onde estejam instaladas, sujeitas a riscos de periculosidade no trabalho e principais riscos associados a essas atividades. NR 17 - Mobilirio dos postos de trabalho (caractersticas, segurana, ergonomia); Postura no trabalho no uso de mobilirio (mesas, estaes de trabalho e cadeiras) e equipamentos, em especial; computadores e aspectos relacionados s caractersticas fsicas do usurio, como antropometria e biomecnica; Equipamentos dos postos de trabalho, em especial, computadores conectados a sistemas com base em tecnologia da informao e internet; Condies ambientais de trabalho (rudo, temperatura, velocidade e umidade relativa do ar, e iluminao no posto de trabalho (parmetros e procedimentos de mensurao); Organizao do trabalho (pressupostos bsicos), com abordagem na natureza e contedo da tarefa, normas de produo, metas, jornada, pausas; Anlise Ergonmica do Trabalho, com abordagem da anlise da demanda, da tarefa, da atividade, trabalho prescrito e real, anlise dos fatores ambientais, diagnstico, recomendaes e forma de coleta de dados e restituio de resultados aos trabalhadores envolvidos; Anexo II, da NR 17 (Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing): definies e caractersticas dessa atividade, mobilirio (bancada e cadeira), equipamentos, condies ambientais e organizao do trabalho (jornada, intervalos, pausas, capacitao, etc.), condies sanitrias de conforto, ateno pessoa com deficincia. NR 23 - Rotas de fuga e sadas de emergncia; Combate ao fogo; Exerccios de alerta; Classes de fogo; Extintores portteis de incndio (tipos, finalidade, recomendaes de uso, itens de inspeo, localizao e sinalizao); Hidrantes, sprinklers (caractersticas, finalidade, recomendaes); Sistemas de alarme. NR 26 - Sinalizao de Segurana: principais aplicaes para as cores vermelha, amarela e verde). Legislao federal, Decreto n 3.048/99 e portarias e instrues normativas da Previdncia Social, com abordagem (conceito tcnico e legal) em: Acidente de trabalho e doena ocupacional; Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT); Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). Noes de higiene ocupacional (uso dos instrumentos luxmetro, decibelmetro, dosmetro de rudo, psicrmetro e termoanemmetro). Conhecimentos de informtica: Editor de texto, planilhas eletrnicas e modo apresentao de slides, navegao na internet e segurana da informao. MDICO DO TRABALHO Psicologia e Sociologia do Trabalho: O Conceito do Trabalho. A diviso social do trabalho. Processo de trabalho e organizao de trabalho. Ergonomia no trabalho. Trabalho e empresa. Modelos de gesto. Vida psquica e Organizao. Psicopatologia do trabalho. Organizao do trabalho e sofrimento psquico. Assdio Moral, estresse, Ansiedade e Depresso. Trabalho sob presso temporal e riscos sade. Papis e Responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito Segurana e Sade no trabalho no Brasil. A Segurana e a Sade no Trabalho no Brasil. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988. Legislao Trabalhista: Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Normas Regulamentadoras, aprovadas pela Portaria Mtb n 3.214, de 08 de junho de 1978 e suas alteraes posteriores. Lei Orgnica de Sade: Lei n 8.080 e Legislao Complementar: Lei n 8.142. Conveno n 155 Segurana e Sade dos Trabalhadores ( Decreto n 1.254, de 29/09/94). Legislao Previdenciria: Benefcios, aposentadoria, acidente de trabalho: Lei n 8.212 e 8.213 de 24/07/91, Decreto n 3.048/99 e alteraes posterior. LTCAT e PPP. Sade e Trabalho: Relao Sade e trabalho: Aspectos Conceituais e Evoluo Histrica do Conhecimento. Investigao da Relao Sade e Trabalho. Mtodos de Abordagem: Individual e Coletiva dos Trabalhadores com as ferramentas clnicas e epidemiolgicas. Estudo dos Ambientes e das Condies de trabalho, com as ferramentas da higiene do trabalho, da ergonomia e da psicologia do trabalho. Impacto do Trabalho sobre a Segurana e Sade dos Trabalhadores: indicadores de Sade Grupos de Risco e Doenas dos Trabalhadores. Situao Atual da Sade dos Trabalhadores no Brasil. Epidemiologia Ocupacional: tipos de estudos epidemiolgicos, mtodos quantitativos, coeficientes e taxas: incidncia, prevalncia, gravidade, letalidade, mortalidade, risco relativo. Vigilncia em Sade do trabalhador: Anamnese ocupacional. Grupos homogneos de risco ocupacional. Evento Sentinela. Programa de Controle Mdico em Sade Ocupacional. Avaliao laboratorial. Atestado de Sade Ocupacional. Avaliao da capacidade laborativa. Conceito, Classificao e Epidemiologia das Doenas Profissionais no Brasil. Aspectos clnicos, toxicolgicos, diagnstico, preveno, prognstico e reabilitao das doenas profissionais mais frequentes no Brasil. Relao de doenas profissionais no mbito da Previdncia Social. Acidentes do Trabalho: conceito, epidemiologia, tcnicas e mtodos de investigao, medidas tcnicas e administrativas de preveno. Emisso de CAT e de Laudo Mdico. Noes de toxicologia ocupacional: toxicocintica e toxicodinmica. Agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos: vigilncia, riscos sade, mecanismos de preveno e controle e patologias associadas. Programa de Preveno de Riscos Ocupacionais. CIPA e Mapa de Riscos. Condutas Administrativas, ticas e Legais. O ato mdico pericial. A responsabilidade legal do Mdico do Trabalho. Conhecimentos de Informtica: conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Aplicativos para edio de textos e planilhas eletrnicas. ENFERMEIRO DO TRABALHO Fundamentos de Enfermagem: tcnicas bsicas. Biossegurana. Assistncia de enfermagem em doenas crnico-degenerativas. Assistncia de enfermagem na sade da mulher, do adulto e do idoso. Assistncia de enfermagem em agravos clnicos e cirrgicos. Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis. Notificao Compulsria de Doenas. Programa Nacional de Imunizaes. Assistncia de enfermagem em sade mental e em droga-adio: tabagismo, alcoolismo e outras dependncias qumicas. Assistncia em primeiros socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia. Trabalho em equipe. Humanizao na assistncia. Processo de Administrao em Sade: planejamento, superviso, coordenao e avaliao. Legislao em Sade e Previdncia Social. Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Decreto 3.048/99 da Previdncia Social e alteraes posteriores. Benefcios Previdencirios. Acidente do Trabalho; CAT. Enfermagem na assistncia sade do trabalhador: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (NR-7); Higiene e Segurana do trabalho: acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; Toxicologia Ambiental e Ocupacional. Educao para a Sade: campanhas de preveno de acidentes do trabalho. Psicopatologia do trabalho: organizao do trabalho e sofrimento psquico no trabalho. Normas regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n 3.214, de 08/06/1978, especialmente NR-04, NR-05, NR-06, NR-07, NR-09 (nfase em Programa de Conservao Auditiva), NR-17, NR-32. tica profissional. Sistematizao da assistncia de enfermagem. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia da Anlise Ergonmica do Trabalho. Conhecimentos de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Aplicativos para edio de textos e planilhas eletrnicas (Microsoft). AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO Fundamentos de Enfermagem: tcnicas bsicas. Biossegurana. Assistncia de enfermagem na sade da mulher, do adulto e do idoso. Assistncia de enfermagem em agravos clnicos e cirrgicos. Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis. Notificao Compulsria de Doenas. Programa Nacional de Imunizaes. Psicologia nas relaes humanas no trabalho. Assistncia de Enfermagem sade do trabalhador. Assistncia de Enfermagem em situaes de urgncia e emergncia. Legislao de Sade e Previdncia aplicvel sade do trabalhador. Educao para a Sade: Campanhas de Preveno: SIDA, Tabagismo, Alcoolismo e outros agravos sade. Dinmica de Grupo. Humanizao na assistncia. Higiene e Segurana do trabalho. Acidente do trabalho, doenas profissionais e do trabalho. Psicopatologia do trabalho: organizao do trabalho e sofrimento psquico no trabalho. Normas regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n 3.214, de 08/06/1978, especialmente as NR-05, NR-06, NR-07, NR-09 (nfase em Programa de Conservao Auditiva) NR-17 e NR-32. tica profissional. Atribuies profissionais do auxiliar de enfermagem. Conhecimentos de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Aplicativos para edio de textos e planilhas eletrnicas (Microsoft).

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ANEXO III
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: a) Identificar e interpretar dados restritos ou sigilosos, transformando-os em informaes necessrias ao desenvolvimento de solues em segurana do trabalho; b) desenvolver solues em segurana no trabalho, na sua rea de atuao; c) responder pelo acompanhamento da constituio e funcionamento dos grupos de ao de emergncia e de preveno de acidentes (brigadas contratadas, brigadas internas de voluntrios, Grupos de Abandono - Grua e Cipa); d) responder pelo acompanhamento e anlise dos resultados das solues implementadas, na sua rea de atuao, propondo ajustes quando necessrio; e) responder pela satisfao dos clientes dos servios sob sua atuao; f) responder pelo acompanhamento dos trabalhos relacionados segurana do trabalho realizados por empresas ou por profissionais contratados; g) planejar e conduzir os servios sob sua responsabilidade; h) responder pela gesto de informaes estratgicas ou revestidas de sigilo empresarial sob sua responsabilidade; i) elaborar relatrios tcnicos dos servios sob sua conduo; j) tomar providncias necessrias para que as informaes estratgicas ou revestidas de sigilo empresarial que lhe so confiadas e a que tem acesso em razo da comisso exercida sejam resguardadas, inclusive dos funcionrios no comissionados a quem no tenham sido confiadas pelo Banco, como tambm no sejam usadas por terceiros; k) realizar demais aes necessrias para resguardar interesses do Banco, bem como para cumprimento dos objetivos definidos para a rea, decorrentes de normativos internos e externos; l) responder pela orientao a respeito das providncias a serem adotadas, quando de notificaes ou autuaes relativas Segurana no Trabalho. RESPONSABILIDADES ESPECFICAS, DECORRENTES DE LEGISLAO: a) acompanhar a execuo de obras e servios no Banco do Brasil, mediante a prestao de assessoria em Segurana no Trabalho; b) analisar riscos, acidentes e sinistros, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatsticos, inclusive com respeito a custos; c) aplicar os conhecimentos de Segurana no Trabalho ao ambiente produtivo e a todos os seus componentes, inclusive mquinas e equipamentos, de modo a eliminar ou reduzir os riscos ali existentes sade do trabalhador; d) colaborar, no mbito da Segurana no Trabalho, na fixao de requisitos de aptido para o exerccio de funes, apontando os riscos decorrentes desses exerccios; e) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilizao, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteo Individual EPI - de acordo com o que determina a Norma Regulamentadora NR 6, do Ministrio do Trabalho e Emprego, desde que a concentrao ou intensidade e natureza do agente assim o exijam; f) assessorar na elaborao de planos destinados a criar e desenvolver a preveno de acidentes, participando da instalao de comisses e assessorando o seu funcionamento; g) assessorar na especificao e responder pela fiscalizao dos sistemas de proteo coletiva e equipamentos de segurana, inclusive daqueles de proteo individual e contra incndio, assegurando-se de sua qualidade e eficincia; h) estudar as condies de segurana dos locais de trabalho e das instalaes e equipamentos, com vistas especialmente ao controle de risco, higiene do trabalho, ergonomia e proteo contra incndio; i) inspecionar locais de trabalho, no que se relaciona Segurana no Trabalho, delimitando reas de periculosidade e insalubridade; j) opinar e assessorar na especificao para aquisio de substncias e/ou equipamentos cuja manipulao, armazenamento, transporte ou funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando, quando solicitado, o controle do recebimento e da expedio; k) orientar e atuar como educador no treinamento especfico de Segurana no Trabalho e assessorar na elaborao de programas de treinamento geral, no que diz respeito a Segurana no Trabalho; l) participar da promoo de atividades de conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, tanto atravs de campanhas quanto de programas de durao permanente; m) assessorar, no mbito da Segurana no Trabalho, no planejamento e desenvolvimento da implantao de tcnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos; n) assessorar na coordenao de atividades de combate a incndio e de salvamento e em planos para emergncia e catstrofes; o) propor medidas preventivas no campo da Segurana no Trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade das leses provenientes de acidentes do trabalho, includas as doenas do trabalho; p) propor polticas, programas e regulamentos de Segurana no Trabalho, zelando pela sua observncia; q) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicveis s atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos; r) vistoriar, avaliar, realizar percias, inclusive judiciais, arbitrar, emitir parecer, elaborar laudos tcnicos e indicar medidas de proteo e controle, no mbito da Segurana no Trabalho, com relao a situaes de riscos como exposio eletricidade e/ou a agentes agressivos de riscos fsicos, qumicos e biolgicos, tais como: poluentes atmosfricos, rudos, calor, radiao em geral e presses anormais, caracterizando as atividades, operaes e locais insalubres e/ou perigosos; s) identificao, avaliao e assessoria no controle dos riscos ocupacionais em locais de trabalho; t) elaborar Anlises Ergonmicas do Trabalho para atividades, ambientes e/ou postos de trabalho do Banco.

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TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: a) desenvolver solues em Segurana no Trabalho, na sua rea de atuao; b) responder pelo acompanhamento da constituio e funcionamento dos grupos de ao de emergncia e de preveno de acidentes (brigadas contratadas, brigadas internas de voluntrios, Grupos de Abandono - Grua e Cipa); c) responder pelo acompanhamento e anlise dos resultados das solues implementadas, na sua rea de atuao, propondo ajustes quando necessrio; d) responder pela satisfao dos clientes dos servios sob sua atuao; e) responder pelo acompanhamento dos trabalhos relacionados segurana do trabalho realizados por empresas ou profissionais contratados; f) planejar e conduzir os servios sob sua responsabilidade; g) identificar, coletar e disponibilizar dados restritos ou sigilosos necessrios elaborao de relatrios tcnicos dos servios sob sua conduo; h) responder pela gesto de informaes estratgicas ou revestidas de sigilo empresarial sob sua responsabilidade; i) tomar providncias necessrias para que as informaes estratgicas ou revestidas de sigilo empresarial, que lhe so confiadas e a que tem acesso em razo da comisso exercida, sejam resguardadas, inclusive dos funcionrios no comissionados a quem no tenham sido confiadas pelo Banco, como tambm no sejam usadas por terceiros; j) realizar demais aes necessrias para resguardar interesses do Banco, bem como para cumprimento dos objetivos definidos para rea, decorrentes de normativos internos e externos. k) orientar as dependncias a respeito de providncias a serem adotadas, quando de notificaes ou autuaes relativas a Segurana no Trabalho. RESPONSABILIDADES ESPECFICAS, DECORRENTES DE LEGISLAO: a) acompanhar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurana e higiene do trabalho previstos na legislao e/ou constantes em contratos de servio; b) analisar os mtodos e os processos de trabalho do Banco e identificar os fatores de riscos de acidentes no trabalho, doenas profissionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos ao trabalho, propondo sua eliminao ou seu controle; c) avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico que subsidie o planejamento e a organizao do trabalho de forma segura para o trabalhador; d) cooperar com as atividades de proteo do meio ambiente, conscientizando o trabalhador acerca de sua importncia; e) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilizao, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteo Individual - EPI, de acordo com o que determina a Norma Regulamentadora NR 6, do Ministrio do Trabalho e Emprego, desde que a concentrao ou intensidade e a natureza do agente assim o exijam; f) encaminhar aos setores e reas competentes, normas, regulamentos, documentao, dados estatsticos, resultados de anlises e avaliaes, materiais de apoio tcnico, educacional e outros de divulgao para conhecimento e autodesenvolvimento do trabalhador, relativos a Segurana no Trabalho; g) executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho utilizando mtodos e tcnicas cientficos, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminao, controle ou reduo dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do ambiente, para preservar a integridade fsica e mental dos trabalhadores; h) executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcanados; i) assessorar na execuo de programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho com a participao dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualizao dos mesmos e procedimentos a serem seguidos; j) informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orient-lo sobre as medidas de eliminao, neutralizao ou reduo; k) informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos especficos, bem como sobre as medidas e alternativas de eliminao ou neutralizao dos mesmos; l) informar os trabalhadores sobre os riscos verificados em sua atividade, bem como sobre as medidas de eliminao, neutralizao ou reduo; m) levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, calcular a freqncia e a gravidade destes para subsdio a aes prevencionistas, que permitam a proteo coletiva e individual; n) orientar e atuar como educador no treinamento especfico de Segurana no Trabalho e assessorar na elaborao de programas de treinamento geral, no que diz respeito a Segurana no Trabalho; o) participar da promoo de atividades de conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, tanto por meio de campanhas quanto de programas de durao permanente; p) participar de debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didtica e pedaggica com objetivo de divulgar as normas de segurana e higiene do trabalho, assuntos tcnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar os acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; q) participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos visando o intercmbio e o aperfeioamento profissional; r) inspecionar e elaborar parecer tcnico sobre equipamentos de proteo contra incndio, recursos audiovisuais e outros materiais considerados indispensveis, de acordo com a legislao vigente, dentro das qualidades e especificaes tcnicas recomendadas; s) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicveis s atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos; t) identificar, avaliar e assessorar no controle dos riscos ocupacionais em locais de trabalho; u) analisar riscos, acidentes e sinistros, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatsticos, inclusive com respeito a custos; v) elaborar Anlises Ergonmicas do Trabalho para atividades, ambientes e/ou postos de trabalho do Banco; w) verificar, quando solicitado, a aplicao das normas de segurana no trabalho referentes a projetos de construo, ampliao, reforma, arranjos fsicos e de fluxos, com vistas observncia das medidas de segurana e higiene do trabalho, inclusive por terceiros.

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MDICO DO TRABALHO DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: a) Identificar e interpretar dados restritos ou sigilosos, transformando-os em informaes necessrias ao desenvolvimento de solues em sade do trabalho; b) desenvolver solues em sade do trabalho, na sua rea de atuao; c) implementar as polticas e estratgias de sade ocupacional da empresa nas dependncias de sua jurisdio; d) implementar os programas de sade ocupacional nas dependncias da jurisdio sob sua responsabilidade; e) responder pelo acompanhamento e anlise dos resultados das solues implementadas, na sua rea de atuao, propondo ajustes quando necessrio; f) responder pela satisfao dos clientes dos servios sob sua atuao; g) responder pelo acompanhamento das percias mdicas realizadas pelo INSS, Cassi ou por empresas contratadas; h) responder pelo acompanhamento e avaliao dos trabalhos, relacionados sade ocupacional, realizados por empresas ou profissionais contratados, inclusive no que se refere ao cumprimento de normativos externos; i) Planejar e conduzir os servios sob sua responsabilidade; j) elaborar relatrios tcnicos dos servios sob sua conduo; k) responder pela gesto de informaes estratgicas ou revestidas de sigilo empresarial sob sua responsabilidade; l) tomar providncias necessrias para que as informaes estratgicas ou revestidas de sigilo empresarial que lhe so confiadas e a que tem acesso em razo da comisso exercida sejam resguardadas, inclusive dos funcionrios no comissionados a quem no tenham sido confiadas pelo Banco, como tambm no sejam usadas por terceiros; m) realizar demais aes necessrias para resguardar interesses do Banco, bem como para cumprimento dos objetivos definidos para rea, decorrentes de normativos internos e externos. RESPONSABILIDADES ESPECFICAS, DECORRENTES DE LEGISLAO: a) assessorar e orientar as dependncias jurisdicionadas quanto promoo sade ocupacional, e reduo ou eliminao de riscos sade dos funcionrios e terceirizados; b) prestar assessoramento tcnico s dependncias jurisdicionadas na indicao e avaliao de instrumentos e equipamentos de preveno e proteo relativos medicina do trabalho; c) prestar orientao s dependncias jurisdicionadas quanto ao cumprimento dos normativos internos e externos relativos sade do trabalho; d) avaliar riscos, condies de trabalho, fatores de insalubridade e outros aspectos relacionados sade ocupacional nas dependncias jurisdicionadas; e) prestar atendimento de intercorrncia em acidente de trabalho ou alteraes agudas de sade, nos casos em que no haja tempo hbil para a remoo do funcionrio para servio de atendimento; f) representar e assistir tecnicamente, nas questes que envolvam o Banco em processos judiciais, notificaes e autuaes relativas sade ocupacional; g) participar de programas de sade e de estudos epidemiolgicos; h) acompanhar a recuperao da sade dos funcionrios afastados por doena ocupacional orientando o indivduo e as dependncias sobre as condies necessrias para sua atuao profissional; i) acompanhar os casos de agravos sade e recuperao de funcionrios vtimas de assaltos, sequestros, acidentes do trabalho ou de catstrofes naturais ocorridas nas dependncias do Banco; j) responder pela representao e assistncia tcnica nas questes que envolvam o Banco em processos judiciais, notificaes e autuaes relativas sade ocupacional; k) conduzir as aes necessrias ao gerenciamento dos afastamentos por motivo de sade; l) avaliar riscos, condies de trabalho, fatores de insalubridade e outros aspectos relacionados sade ocupacional nas dependncias do Banco; m) analisar, investigar, registrar e informar os casos de acidentes e doenas do trabalho ocorridos no Banco; n) realizar, quando designado, os exames obrigatrios previstos em programas de sade ocupacional e exames mdico-periciais; o) atender intercorrncia em acidente de trabalho ou alteraes agudas de sade, nos casos em que no haja tempo hbil para a remoo do funcionrio para servio de atendimento; p) participar de junta mdica, quando designado; q) acompanhar a elaborao e entrega tempestiva dos dados referentes sade ocupacional na jurisdio. ENFERMEIRO DO TRABALHO RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: a) b) c) d) e) f) g) h) i) responder pelo acompanhamento e anlise dos resultados das solues implementadas, na sua rea de atuao, propondo ajustes quando necessrio; responder pela satisfao dos clientes dos servios sob sua atuao; responder pelo acompanhamento e avaliao dos trabalhos, relacionados sade ocupacional, realizados por empresas ou profissionais contratados; planejar e conduzir os servios sob sua responsabilidade; organizar os recursos necessrios da rea de enfermagem para a consecuo dos objetivos definidos para os programas de sade ocupacional vigentes; responder pela gesto de informaes estratgicas ou revestidas de sigilo empresarial sob sua responsabilidade; elaborar relatrios tcnicos dos servios sob sua conduo; tomar providncias necessrias para que as informaes estratgicas ou revestidas de sigilo empresarial que lhe so confiadas e a que tem acesso em razo da comisso exercida sejam resguardadas, inclusive dos funcionrios no comissionados a quem no tenham sido confiadas pelo Banco, como tambm no sejam usadas por terceiros; realizar demais aes necessrias para resguardar interesses do Banco, bem como para cumprimento dos objetivos definidos para rea, decorrentes de normativos internos e externos.

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RESPONSABILIDADES ESPECFICAS, DECORRENTES DE LEGISLAO: a) assessorar a unidade nos assuntos relacionados sade ocupacional; b) participar da identificao, controle e avaliao dos fatores nocivos, das doenas e demais acidentes de trabalho, visitando e verificando, mediante demanda, as condies dos locais de trabalho; c) treinar e orientar os auxiliares de enfermagem do trabalho no que se relaciona sade ocupacional; d) orientar as dependncias jurisdicionadas quanto ao cumprimento dos normativos internos sobre sade do trabalho e benefcios previdencirios (auxlio-doena, reabilitao profissional, etc.); e) colaborar no desenvolvimento de programas de capacitao para a equipe de enfermagem; f) prestar assistncia de enfermagem e de primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doena; g) responder pelas atividades relacionadas com o servio de higiene e sade do trabalho. AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS: a) identificar e interpretar dados restritos ou sigilosos, transformando-os em informaes necessrias ao desenvolvimento de solues em sade do trabalho; b) desenvolver solues em sade do trabalho, na sua rea de atuao; c) executar planos e programas de proteo sade ocupacional, bem como de preveno de acidentes e de doenas ocupacionais; d) auxiliar na execuo e avaliao de programas de preveno de acidentes de trabalho e de doenas ocupacionais; e) responder pelo acompanhamento e anlise dos resultados das solues implementadas, na sua rea de atuao, propondo ajustes quando necessrio; f) responder pela satisfao dos clientes dos servios sob sua atuao; g) responder pelo acompanhamento e avaliao dos trabalhos, relacionados sade ocupacional, realizados por empresas ou profissionais contratados; h) planejar e conduzir os servios sob sua responsabilidade; i) tomar providncias necessrias para que as informaes estratgicas ou revestidas de sigilo empresarial que lhe so confiadas e a que tem acesso em razo da comisso exercida sejam resguardadas, inclusive dos funcionrios no comissionados a quem no tenham sido confiadas pelo banco, como tambm no sejam usadas por terceiros; j) realizar demais aes necessrias para resguardar interesses do banco, bem como para cumprimento dos objetivos definidos para rea, decorrentes de normativos internos e externos. k) responder pela gesto de informaes estratgicas ou revestidas de sigilo empresarial sob sua responsabilidade; l) elaborar relatrios tcnicos dos servios sob sua conduo. RESPONSABILIDADES ESPECFICAS, DECORRENTES DE LEGISLAO: a) orientar as dependncias jurisdicionadas quanto ao cumprimento dos normativos internos sobre sade do trabalho e benefcios previdencirios (auxlio-doena, reabilitao profissional, etc.); b) executar atividades auxiliares de enfermagem, atuando sob superviso de um enfermeiro do trabalho, inclusive prestando primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doena; c) responder pelas atividades de apoio ao servio de higiene e sade do trabalho.

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ANEXO IV
POSTOS CREDENCIADOS PARA O RECEBIMENTO DAS INSCRIES (EXCLUSIVAMENTE VIA INTERNET)

CIDADE/ESTADO Aracaju - SE Belm - PA Belo Horizonte - MG Braslia - DF Campo Grande - MS Cuiab - MT Curitiba - PR Florianpolis - SC Fortaleza - CE Goinia - GO Joao Pessoa - PB Macap - AP Macei - AL Manaus - AM Natal - RN Palmas - TO Porto Alegre - RS Recife - PE Porto Velho - RO Rio Branco - AC Ribeiro Preto - SP Rio de Janeiro - RJ Boa Vista - RR Salvador - BA So Luis - MA So Paulo - SP Teresina - PI Vitoria - ES

POSTO CREDENCIADO Microlins - Aracaju - Centro Microlins - Belm - Umarizal Microlins - BH - Barro Preto Microlins - Braslia - Ncleo Bandeirante Microlins - Campo Grande - Aerorancho Microlins - Cuiab - Centro Microlins - Curitiba - Porto Microlins - Florianpolis Microlins - Fortaleza - Centro Microlins - Goinia Centro I Microlins - Joo Pessoa - Centro Microlins - Macap Microlins - Macei - Farol Microlins - Manaus - So Jos Operrio Microlins - Natal - Zona Norte Microlins - Palmas Microlins - Porto Alegre - So Joo Microlins - Recife - Casa Amarela Onbyte Cursos FAAO - Faculdade da Amaznia Ocidental Microlins - Ribeiro Preto - Centro Microlins - Rio de Janeiro - Centro Data Plus Microlins - Salvador - Avenida 7 Bit Company - Sao Luis - Centro Microlins - So Paulo - Campo Belo Microlins - Teresina - Centro Microlins - Vitoria - Centro

ENDEREO Av. Baro de Maruim, 83 - Centro Av. Alcindo Cacela, 829 - Umarizal Av. Amazonas, 1464 - Barro Preto Esq. com Rua Guajajaras, 1413 Av. Central Blocos 790/796 - Ncleo Bandeirante N 796 - Loja Trrea Rua Marechal Rondon, 1780 - Centro Av. Getulio Vargas, 1055 - Centro Av. Presidente Kennedy, 4070 - Porto Rua lvaro de Carvalho, 120 - Centro Rua Floriano Peixoto, 1040 - Centro Rua 85, 160 - Setor Sul QD F 17, LT 20 Av. Dom Pedro II, 601 - Centro Av. Presidente Getlio Vargas, 1489 - Centro Av. Moreira e Silva, 278 - Farol Av. Autaz Mirim, 6468 C - So Jos Operrio Av. Bacharel Tomaz Landim, 4 F - Iguap Quadra 104 Sul, Avenida Juscelino Kubitschek, 112 - 1 andar Av. Benjamin Constant, 367 - So Joo Rua Paula Batista, 604 - Casa Amarela Rua Jos de Alencar, 3064 - Centro Estrada Dias Martins, 894 - Jardim Primavera Rua Visconde de Inhama, 677 - Centro Av. Rio Branco, 173 - Centro Rua Coronel Pinto, 14 - Centro Av. Sete de Setembro, 924 - Dois de Julho Sobreloja 1, 2 e 3 andares Rua dos Afogados, 615 Av. Santa Catarina, 383 - Campo Belo Av. Frei Serafim, 2138 - Centro Av. Jernimo Monteiro, 776 - Centro

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CRONOGRAMA
DATAS De 21/03/2012 a 23/03/2012 26/03/2012 13/04/2012 13/05/2012 14/05/2012 11/06/2012 28/06/2012 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES Solicitao de Iseno de Pagamento do Valor de Inscrio (exclusivamente via Internet) Abertura das Inscries (exclusivamente via Internet) Encerramento das Inscries via Internet Aplicao das Provas Objetivas Data prevista para divulgao dos Gabaritos e das Questes das Provas, a partir das 17h Data prevista para divulgao dos Resultados Preliminares Data prevista para divulgao dos Resultados Finais

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