LA SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTITUCION POLITICA Art. 48. La seguridad social es un derecho irrenunciable y un servicio pblico obligatorio. Art.

365: servicios pblicos a cargo del estado. Art. 25. Proteccin al trabajo en sus distintas modalidades Art. 53. Principios mnimos en el derecho al trabajo Art. 54. Proteccin a las personas con limitacin fsica Art. 13. Trato igual a las personas. Art. 47. Poltica de previsin y rehabilitacin social a los disminuidos fsicos. Art. 93. Pactos internacionales aprobados por Colombia. ARTICULOS DEL C.S.T SOBRE RIESGOS LABORALES Y SALUD OCUPACIONAL Articulo 29 al 31: Capacidad para trabajar, solo los mayores de 18 aos pueden celebrar contrato de trabajo. Los menores de 18 aos necesitan autorizacin del inspector de trabajo. Los menores de 14 aos tienen prohibido trabajar en ciertas labores peligrosas y se debe asegurar su educacin. Los mayores de 12 aos en situaciones familiares especiales. Los jvenes deben tener definida su situacin militar. Ley 48 de 1993. Artculo 34: Solidaridad del contratista y el beneficiario de la obra, en las demandas de responsabilidad civil en accidente de trabajo y enfermedad profesional, cuando sean las actividades propias de la empresa. Sentencia expediente 16514 del 15 nov 2001. Mag Isaura Vargas Diaz, Metales Ltda-Tele Antioquia. Artculo 56: Obligaciones de las partes en el contrato de trabajo. Cuidado de la salud. El dueo de la obra debe garantizar la seguridad en las instalaciones, evitando los conflictos entre los trabajadores y el ataque de terceros. Artculo 57: Numerales 2y 3, obligacin de proporcionar locales apropiados y elementos de proteccin contra accidentes y enfermedades profesionales que garanticen la salud y los primeros auxilios. Si no lo hace se genera la culpa del empleador y la responsabilidad civil por los daos y perjuicios causados conforme el artculo 216. Artculo 58:

Numeral 7, obligaciones del trabajador, observar las medidas preventivas higinicas prescritas por el mdico. El artculo 17 de la ley 776 de 2002, se le pueden suspender las prestaciones econmicas al trabajador que no se someta al tratamiento. Artculo 60: Numeral 2, prohibicin al trabajador de presentarse en estado de embriaguez, influencia de narcticos, o drogas. Artculo 62: Justas causas para dar por terminado el contrato. Numeral 15, fue declarado exequible por la Corte Constitucional en sentencia C-079 del 29 de febrero de 1996, mag. Hernando Herrera Vergara, esta norma no se aplica: Esta norma esta derogada por el artculo 26 de la ley 361 de 1997, prohibicin de despedir a trabajador incapacitado, en caso de hacerlo debe pagar la indemnizacin de 180 das de salario. Sentencia C-531 de 10 de mayo de 2000, expediente D-2600 declara exequible la norma. Artculo 108: Reglamento interno del contrato de trabajo, los numerales 9,10,11,13 y14 aspectos sobre el orden y la seguridad en el trabajo, induccin, horarios, descansos, permisos, servicios mdicos, medidas de prevencin de riesgos profesionales, trabajos que no deben realizar menores y mujeres, normas de higiene y seguridad industrial, obligaciones y prohibiciones. El reglamento de salud ocupacional no puede ser letra muerta en la empresa. Artculo 199: Definicin de accidente de trabajo, derogado por el artculo 98 del decreto 1295 de 1994, el cual se describe en el artculo 9 del decreto, a su vez este fue declarado inexequible por la Corte Constitucional sentencia C-1155 de 26 noviembre de 2008. Se aplica la definicin de la CAN. Artculo 200: Definicin de enfermedad profesional, derogado por el artculo 98 del decreto 1295 de 1994, el cual se describe en el artculo 9 del decreto, a su vez este fue declarado inexequible por la Corte Constitucional sentencia C-1155 de 26 noviembre de 2008. Se aplica la definicin de la CAN. Artculo 201: La tabla de enfermedades profesionales contemplaba 40 enfermedades las cuales tenan presuncin de legalidad, por lo tanto cuando la padeca el trabajador se consideraba de origen profesional, este artculo es derogado por el decreto 1295 de 1994. Luego se expide el decreto 1832 de 1994 y posteriormente el decreto 2566 de 2009, establece la relacin de causalidad: cuando una enfermedad no se encuentre en la tabla, pero se comprueba su nexo causal entre la enfermedad y el trabajo, puede determinarse como de origen profesional. Artculo 202: El contenido original fue derogado tcitamente, por cuanto el artculo estableca la presuncin de legalidad, que se cambio por una teora mixta, la presuncin de legalidad con

el de relacin de causalidad, establecida en el 1832 de 1994 y posteriormente el decreto 2566 de 2009. Articulo 203 y 204: cuando estudiemos el decreto 1295 de 1994 y la ley 776 de 2002.

Artculo 205: Obligacin de prestar primeros auxilios por parte del empleador, aun cuando el accidente sea provocado por el trabajador. Es obligatoria la existencia del botiqun, normas de salud ocupacional. Artculo 206: Prestaciones asistenciales al trabajador, en consonancia con el artculo 5 del decreto 1295 de 1994 Artculo 207 El empleador puede contratar asistencia mdica, con un mdico graduado, para atender la salud de los trabajadores, se recomienda que el mdico sea un especialista en salud ocupacional. Artculo 208: La oposicin del trabajador a la asistencia mdica ocasiona la prdida de las prestaciones econmicas o la incapacidad temporal. Retoma en el artculo55 del decreto 1295 de 1994, modificado por el artculo 17 de la ley 776 de 2002. Las prestaciones no se pierden, se suspenden. Artculo 209: Derogado por el decreto 917 de 1999.manual nico de calificacin de invalidez. Artculo 210 La prdida de capacidad laboral, se debe determinar por el decreto 917 de 1999 Artculo 211 Para los casos no incluidos en la tabla, se observa el manual nico de calificacin decreto 917 de 1999 Articulo 212 Prestacin por muerte esta derogada. Pensin de sobreviviente del decreto 1295 de 1994, el tramite se adelanta ante la ARP, cuando el trabajador est afiliado. Artculo 213 Muerte posterior al accidente. Se tramita como pensin de sobreviviente de conformidad con el artculo 1 de la ley 776. Artculo 214 Seguro de vida por muerte. Derogado por decreto 1295 de 1994

Artculo 215 Existencia de enfermedad patolgica anterior, merece una calificacin integral para el trabajador. Artculo 216 Culpa del empleador, en accidente de trabajo y enfermedad profesional, genera responsabilidad laboral y civil. Si esta afiliado a ARP, la responsabilidad laboral la asume esta entidad, en caso de no estarlo asume todas las prestaciones del Decreto 1295 de 1994. La responsabilidad civil debe indemnizar por los daos materiales, perjuicios morales y fisiolgicos que el trabajador demuestre judicialmente, conforme artculo 12 del decreto 1771 de 1994 Artculo 217 El mdico contratado por el empleador, debe certificar la incapacidad laboral del trabajador y su calificacin. Las EPS y ARP, debe validar estas incapacidades. Artculos 218-219-220-221-222 Sobre el salario para determinar las prestaciones econmicas, aviso del accidente de trabajo, revisin de calificacin cada 3 aos, exoneracin de la industria familiar, trabajadores transitorios, segn el capital de la empresa se exonera. Normas derogadas por el decreto 1295 de 1994 El decreto 2463 de 2001, revisin de la prdida de capacidad laboral en cualquier momento, mediante calificacin de la junta, no hay cosa juzgada en la prdida de capacidad laboral. Artculo 348 Medidas de higiene y seguridad en las empresas, para proteger la salud y moralidad de los trabajadores. Artculo 349 Reglamento de higiene y seguridad con mas de 10 trabajadores permanentes. Articulo 351 Obligacin de publicar en la empresa el reglamento de higiene y seguridad Articulo 352 Vigilancia y sanciones a las empresas se rigen por el decreto 2150 de 1995 artculo 115 NORMAS MAS IMPORTANTES EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO SON EL 348 Y 349 Artculo 488 La prescripcin de las obligaciones laborales, en riesgos profesionales, se cuenta desde la fecha en que se determina la prdida de la capacidad laboral o se le concretan los derechos a la persona enferma o accidentada. La responsabilidad civil se hace exigible desde la calificacin. Se tiene en cuenta el decreto 1295 de 1994.