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Comisso Organizadora e de Acompanhamento do Concurso Pblico

EDITAL NORMATIVO DO CONCURSO PBLICO N. 01/2012

O Presidente da Cmara Municipal de Joo Pessoa, Estado da Paraba, senhor vereador DURVAL FERREIRA DA SILVA FILHO, no uso de suas atribuies legais, em cumprimento ao que determina o artigo 37, inciso II, da Constituio Federal, considerando a Lei n. 7.487/1993, e a Lei n. 11.388/2008, torna pblico aos interessados que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico n. 01/2012, destinado ao provimento de 28 (vinte e oito) vagas para cargos efetivos de seu quadro de Pessoal. O presente concurso reger-se- pelas normas estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. A organizao e realizao do concurso esto sob a responsabilidade da Fundao de Apoio Pesquisa e Extenso de So Jos do Rio Preto Faperp. 1.2. A superviso, acompanhamento e fiscalizao do concurso pblico esto sob responsabilidade da Comisso Organizadora e de Acompanhamento do Concurso Pblico, designada atravs da Portaria n. 153 de 26 de outubro de 2011. 1.3. Os candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas estabelecidas neste edital, sero investidos sob o regime jurdico da Lei n. 2.380/1979 e alteraes posteriores (Estatuto do Servidor Pblico Municipal), da Lei n. 11.388/2008 (Estrutura Organizacional da Cmara e Plano de Cargos, Carreira e Remunerao) e submetidos ao regime prprio de Previdncia Social. 1.4. O concurso ter prazo de validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, uma nica vez, a critrio da Cmara Municipal, a contar da data de publicao de sua homologao. 1.5. O presente concurso tem a finalidade de prover cargos vagos e os que vagarem ou forem criados no perodo de validade do concurso e eventual prorrogao. 1.6. As provas sero realizadas no municpio de Joo Pessoa, estado da Paraba. 1.7. Havendo indisponibilidade de locais suficientes e/ou adequados na cidade de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades da Regio Metropolitana de Joo Pessoa, sendo os custos com deslocamento de responsabilidade do candidato. 2. DOS CARGOS 2.1. No quadro abaixo, seguem as informaes sobre os cargos, nmero total de vagas oferecidas, vagas reservadas, vencimento bsico, pr-requisitos e as taxas de inscrio para o concurso pblico.

CD

CARGOS

VENCIMENTO BSICO (*)

PR-REQUISITOS

101

Assistente de Estdio

01

01

R$ 1.264,63

Comprovante de concluso de curso de ensino mdio ou equivalente, devidamente reconhecido, acrescido registro profissional na Delegacia Regional do Trabalho. Comprovante de concluso de curso de ensino mdio ou equivalente, devidamente reconhecido, acrescido registro profissional na Delegacia Regional do Trabalho. Comprovante de concluso de curso de ensino mdio ou equivalente, devidamente reconhecido, acrescido registro profissional na Delegacia Regional do Trabalho. Comprovante de concluso de curso de ensino mdio ou equivalente, devidamente reconhecido, acrescido registro profissional na Delegacia Regional do Trabalho. 60,00 Comprovante de concluso de curso de ensino mdio ou equivalente, devidamente reconhecido, acrescido registro profissional na Delegacia Regional do Trabalho. Comprovante de concluso de curso de ensino mdio ou equivalente, devidamente reconhecido, acrescido de curso tcnico em contabilidade, com registro no conselho da categoria. Comprovante de concluso de curso de ensino mdio ou equivalente, devidamente reconhecido, acrescido de curso tcnico em informtica ou processamento de dados.

102

Diretor de Imagem

01

01

R$ 1.264,63

103

Editor de Imagem

01

01

R$ 1.264,63

104

Operador de udio

02

02

R$ 1.264,63

105

Operador de Cmera

03

03

R$ 1.264,63

106

Tcnico em Contabilidade

01

01

R$ 1.264,63

107

Tcnico em Informtica

03

03

R$ 1.264,63

108

Tcnico Legislativo

05

04

01

R$ 1.264,63

Comprovante de concluso de curso de ensino mdio ou equivalente, devidamente reconhecido. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Contabilidade. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo rgo de classe. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro na Ordem dos Advogados do Brasil. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Medicina e registro no rgo de fiscalizao profissional competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

201

Consultor Contbil

02

02

R$ 2.529,87

202

Consultor em Comunicao Social

03

03

R$ 2.529,87

203

Consultor Jurdico

04

04

R$ 2.529,87

80,00

204

Mdico

01

01

R$ 2.529,87

205

Redator de Atas

01

01

R$ 2.529,87

(*) Valor referente Classe A, Nvel I, conforme atualizaes do Anexo IV da Lei n. 11.388/2008. 2.2. Jornada de Trabalho: a carga horria de trabalho ser de 30 horas semanais.

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. So requisitos para a investidura nos cargos citados no item 2 deste edital, que sero averiguados para a posse: 3.1.1. ser aprovado neste concurso pblico;

TAXA DE INSCRIO (R$)

TOTAL DE VAGAS

AMPLA CONCORRNCIA

VAGAS RESERVADAS

3.1.2. ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13, do Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972; 3.1.3. gozar dos direitos polticos; 3.1.4. estar em dia com as obrigaes eleitorais; 3.1.5. possuir os pr-requisitos exigidos para o exerccio do cargo elencados no quadro do captulo 2 deste edital. 3.1.6. ter idade mnima de 18 anos, na data da posse; 3.1.7. ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo pblico; 3.1.8. estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino. 4. DAS INSCRIES 4.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a aceitao das regras e condies estabelecidas neste edital, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 4.2. As inscries para o concurso pblico sero recebidas exclusivamente por meio da internet, no perodo entre as 9 horas do dia 19/03/2012, e s 23 horas e 59 minutos do dia 11/04/2012, (horrio de Braslia). 4.3. No ato da inscrio, o candidato dever informar o cargo para o qual deseja concorrer. 4.4. O preenchimento correto da ficha de inscrio de total responsabilidade do candidato. 4.5. Efetivada a inscrio, no ser aceita, nenhum tipo de alterao, referente ao cargo para o qual se inscreveu. 4.6. O candidato apenas poder participar do concurso pblico sob uma nica inscrio, ou seja, no sero aceitas inscries para mais de um cargo. 4.7. Eventuais erros de digitao de dados cadastrais, exceto nmero do CPF, ocorridos quando da inscrio, devero ser corrigidos no dia da prova objetiva, recorrendo-se ao fiscal de sala, por meio de preenchimento de formulrio prprio. 4.7.1. Cabe exclusivamente ao candidato as consequncias de sua omisso em solicitar correes de seus dados cadastrais. 4.8. Para se inscrever no concurso pblico o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.faperp.org.br/cmjp e, por meio dos links referentes ao processo, preencher a Ficha de Inscrio, transmitir os dados pela internet, imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento. 4.8.1. Os boletos podero ser pagos em qualquer agncia bancria ou nas casas lotricas at o dia 12/04/2012. As inscries cujos pagamentos forem efetuados aps essa data, no sero aceitas. 4.8.2. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do boleto bancrio. 4.8.3. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade, o candidato dever pagar o boleto antecipadamente. 4.8.4. A Faperp e a Cmara Municipal no se responsabilizam por solicitaes de inscries via internet no recebidas por motivo de falha tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como de outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.9. A partir do dia 17/04/2012, o candidato poder conferir, no stio da Faperp, a homologao de sua inscrio. Caso sua inscrio no tenha sido homologada, o candidato dever entrar em contato com a Faperp para obter esclarecimentos. 4.10. A Faperp disponibilizar planto de atendimento para esclarecimentos de dvidas por meio do telefone (17) 3211-1080 ou do endereo eletrnico www.faperp.org.br/chat, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 8 s 18 horas (horrio de Braslia).

4.11. No haver devoluo da importncia paga, referente a inscrio, salvo no caso de cancelamento do concurso pblico. Neste caso a devoluo ser efetuada em at 30 (trinta) dias. 4.12. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto no caso previsto na Lei n. 1650 de 06 de setembro de 2007, conforme procedimentos descritos a seguir. 4.12.1. Fica o doador regular de sangue isento de pagamento da taxa de inscrio em concursos pblicos realizados pelo municpio de Joo Pessoa. 4.12.2. Considerar-se- doador regular todo doador que no exceder o intervalo mximo de quatro meses entre uma doao e outra. 4.12.3. Para obter o direito ao benefcio da iseno, o doador dever comprovar, no mnimo, duas doaes, respeitado o intervalo de que trata o pargrafo nico do artigo primeiro da Lei n. 2650/2007. 4.12.4. A comprovao da condio de doador regular de sangue dar-se- mediante apresentao de documento de identificao do doador, expedido por entidade coletora oficial ou credenciada. 4.12.5. Considerar-se- como entidade coletora oficial ou credenciada, qualquer unidade de coleta de sangue, pblica ou privada, que funcione no mbito do Estado da Paraba; 4.12.6. No documento de identificao do doador devero constar todas as respectivas datas de doao, bem como carimbo e assinatura do representante da instituio responsvel pela coleta. 4.12.7. Para que o doador possa obter o beneficio de que trata o art. 1, todas as doaes devero ser efetuadas na mesma entidade emissora do documento de identificao do doador. 4.13. Os pedidos de iseno, contendo formulrio de solicitao, disponvel no endereo eletrnico

www.faperp.org.br/cmjp e os demais documentos comprobatrios referidos no item 4.12.6, devero ser encaminhados entre os dias 19/03/2012 e 23/03/2012, via carta registrada com AR, Faperp situada na Rua Siqueira Campos, n. 3718, Bairro Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP: 15.014-030, com data de postagem limite at o dia 23/03/2012. 4.14. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, caso haja falsidade de documentos e/ou declarao apresentados para obteno de iseno de pagamento, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 4.15. As solicitaes sero analisadas e os deferimentos e indeferimentos sero divulgados no stio da Faperp at o dia 05/04/2012. 4.16. Os candidatos que obtiverem o deferimento de sua solicitao estaro inscritos no concurso pblico. 4.17. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno indeferida, caso queiram participar do certame, devero inscrever-se normalmente at o dia 11/04/2012 e efetuar o pagamento do boleto bancrio. 4.18. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao bem como reviso. 4.19. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 5. DAS INSCRIES DE PESSOAS COM DEFICINCIA 5.1. Sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para as pessoas com deficincia, as quais esto inseridas no quadro do subitem 2.1, de acordo com o previsto no inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal, no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e demais legislaes pertinentes. 5.2. assegurado pessoa com deficincia o direito de se inscrever no certame, em igualdade de condies com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portadora.

5.3. O candidato com deficincia participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, inclusive no que se refere a contedo das provas, critrios de avaliao, horrio e local de aplicao das provas e pontuao mnima exigida para a aprovao. 5.4. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a na Ficha de Inscrio e: 5.4.1. Encaminhar, via Sedex com aviso de recebimento (AR), Faperp situada na Rua Siqueira Campos, n 3718, Bairro Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP 15014-030, at o dia 11/04/2012, Laudo Mdico, original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 360 (trezentos e sessenta) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, nome do candidato, nmero do documento de identidade (RG) e nmero do CPF. 5.5. O laudo mdico enviado ser analisado e os deferimentos e indeferimentos sero divulgados. 5.6. Aps anlise do laudo mdico, caso no seja qualificado como pessoa com deficincia, o candidato perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer com candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao. 5.7. No havendo candidatos com deficincia inscritos ou aprovados, as vagas reservadas retornaro ao contingente global. 5.8. O laudo mdico apresentado ter validade somente para o presente certame e no ser devolvido. 5.9. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se aprovados dentro do nmero de vagas estabelecido neste edital, sero convocados para submeter-se percia mdica promovida por equipe multiprofissional da Cmara Municipal, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 5.10. Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 5.11. O no comparecimento, a no comprovao da deficincia alegada em laudo anteriormente apresentado ou a verificao, pela percia mdica oficial, de incompatibilidade da deficincia de que o candidato portador com as atribuies do cargo objeto de sua inscrio eliminam o candidato do certame. 5.12. Aps sua investidura no cargo, o candidato no poder invocar como condio a deficincia comprovada para efeito deste concurso para requerer readaptao de funo ou quaisquer outras alteraes relativas ao desempenho pleno de suas atribuies. 5.13. O percentual de vagas reservadas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia inscritos e/ou aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo. 6. DA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS 6.1. Candidatos, portadores de deficincia ou no, que necessitem de condies especiais para a realizao das provas objetivas, devem enviar, via Sedex com aviso de recebimento (AR), requerimento assinado Faperp, situada Rua Siqueira Campos, n. 3718, Bairro Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP 15014-030, at o dia 11/04/2012, declarando o tipo de condio especial necessria acompanhado de laudo mdico. 6.1.1. Candidatos inscritos s vagas reservadas s pessoas com deficincia podero utilizar um nico laudo para comprovao de deficincia e solicitao de condio especial para a prestao da prova. 5

6.1.2. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no subitem 6.1. deste edital. 6.2. No caso de lactante no ser necessrio envio de laudo mdico. O tempo utilizado para a amamentao no ser compensado no tempo para a realizao da prova. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no sendo admitido o ingresso de qualquer outra pessoa no local de realizao da prova. 6.3. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 6.4. Os candidatos que obtiverem deferimento de sua solicitao de condies especiais para realizao da prova, participaro do certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao. 6.5. O deferimento das solicitaes de condies especiais para realizao das provas ser divulgado no stio da Faperp. 7. DAS FASES 7.1. O presente concurso ser composto de 2 (duas) fases, sendo elas Provas Objetivas e Provas Discursivas, de acordo com o cargo pretendido,conforme informaes do quadro a seguir..
Provas Cd Cargos Fases Contedo 101 102 103 104 105 106 107 108 201 202 203 Assistente de Estdio Diretor de Imagem Editor de Imagem Operador de udio Operador de Cmera Tcnico em Contabilidade Tcnico em Informtica Tcnico Legislativo Consultor Contbil Consultor em Comunicao Social Consultor Jurdico 2 Fase: prova discursiva (classificatria e eliminatria) Fase nica: prova objetiva (classificatria e eliminatria) 1 Fase: prova objetiva (classificatria e eliminatria) 205 Redator de Atas 2 Fase: prova discursiva (classificatria e eliminatria) - Estudo de Caso (conforme captulo 9) - Estudo de Caso (conforme captulo 9) 2 Fase: prova discursiva (classificatria e eliminatria) - Estudo de Caso (conforme captulo 9) N de Questes 30 30 Peso

1 Fase: prova objetiva (classificatria e eliminatria)

- Conhecimentos Gerais (conforme anexo II) - Conhecimentos Especficos (conforme anexo II)

1,0 2,0

Fase nica: prova objetiva (classificatria e eliminatria) 1 Fase: prova objetiva (classificatria e eliminatria)

- Conhecimentos Gerais (conforme anexo II) - Conhecimentos Especficos (conforme anexo II)

30 30

1,0 2,0

- Conhecimentos Gerais (conforme anexo II) - Conhecimentos Especficos (conforme anexo II)

20 40

1,0 2,0

204

Mdico

- Conhecimentos Gerais (conforme anexo II) Captulo 10 - Conhecimentos Especficos (conforme anexo II)

20 40

1,0 2,0

- Conhecimentos Gerais (conforme anexo II) - Conhecimentos Especficos (conforme anexo II)

20 40

1,0 2,0

8. DAS PROVAS OBJETIVAS

Captulo 10

8.1. As provas objetivas visam avaliar habilidades e conhecimentos tericos necessrios ao desempenho pleno das atribuies dos cargos, tm carter eliminatrio e classificatrio e sero compostas de 60 (sessenta) questes de mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas cada.

8.2. A prova versar sobre o contedo programtico que parte integrante deste Edital (Anexo II) e ter durao de 5h (cinco horas). 8.3. As provas objetivas dos cargos de nvel mdio sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 90 (noventa) pontos. As provas objetivas dos cargos de nvel superior sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 8.3.1. O total de pontos obtidos na prova objetiva ser igual ao resultado da soma do nmero de acertos, em cada contedo multiplicados pelo peso referente a cada subitem 7.1. 8.4. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) em virtude de recurso ser(o) atribudo(s) a todos candidatos presentes prova, desde que no tenham sido atribudos anteriormente. 8.5. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que, cumulativamente, obtiver pontuao igual ou superior a, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) dos pontos da prova de Conhecimentos Gerais e 60% (sessenta por cento) dos pontos da prova de Conhecimentos Especficos. 8.6. Os candidatos no habilitados nas provas objetivas sero eliminados do concurso 9. DAS PROVAS DISCURSIVAS (ESTUDO DE CASO) 9.1. As provas discursivas visam tambm avaliar habilidades e conhecimentos tericos necessrios ao desempenho pleno das atribuies dos cargos sujeitos a esta fase, tm carter eliminatrio e classificatrio. 9.2. As provas sero compostas de 1 (uma) questo discursiva (Estudo de Caso) e versar sobre contedo pertinente a Conhecimentos Especficos para cada cargo, conforme disposto no Anexo II Contedo Programtico. 9.3. Para o cargo de Consultor Jurdico a questo discursiva tratar-se- da elaborao de uma pea jurdica e versar sobre contedo pertinente a Conhecimentos Especficos para o cargo, conforme disposto no Anexo II Contedo Programtico. 9.4. A prova discursiva ser aplicada juntamente com as provas objetivas para todos os candidatos inscritos para os cargos sujeitos a esta fase e, somente sero avaliadas as provas dos candidatos habilitados nas provas objetivas, na forma do subitem 8.5 do presente edital, melhores classificados para cada cargo, em nmero 20 (vinte) vezes maior que o nmero de vagas oferecidas para cada cargo, conforme informaes que seguem. contedo, conforme informaes constantes no quadro do

CD. 101 102 103 104 105 201 202 203 205

CARGOS Assistente de Estdio Diretor de Imagem Editor de Imagem Operador de udio Operador de Cmera Consultor Contbil Consultor em Comunicao Social Consultor Jurdico Redator de Atas

PROVAS AVALIADAS / CLASSIFICAO 20 (vigsima) 20 (vigsima) 20 (vigsima) 40 (quadragsima) 60 (sexagsima) 40 (quadragsima) 60 (sexagsima) 80 (octogsima) 20 (vigsima)

9.4.1.1. Havendo empate, na determinao do ltimo integrante do grupo de candidatos, sero corrigidas as provas dos candidatos empatados nesta posio. 9.4.1.2. Para os candidatos que concorrem s vagas reservadas a pessoas com deficincia sero corrigidas as provas de todos os candidatos habilitados nas provas objetivas, nos termos do subitem 8.5. do presente edital. 9.5. A prova discursiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos, considerando-se:

9.5.1. Estrutura e Contedo: o grau de conhecimento do tema proposto, o desenvolvimento do tema proposto, a clareza e a lgica na exposio das ideias. A aferio deste critrio ser avaliada de 0 (zero) a 25 (vinte e cinco) pontos. 9.5.2. Expresso: domnio da norma culta da Lngua Portuguesa e das estruturas da lngua (adequao vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao). A aferio deste critrio ser avaliada de 0 (zero) a 15 (quinze) pontos. 9.5.3. Na aferio do critrio estrutura e contedo, a nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentadas na prova. 9.6. Ser atribuda nota ZERO questo discursiva nos seguintes casos: 9.6.1. fugir modalidade de texto e ou ao tema proposto; 9.6.2. apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma em verso); 9.6.3. for assinada fora do local apropriado; 9.6.4. apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; 9.6.5. for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade; 9.6.6. estiver em branco; 9.6.7. apresentar letra ilegvel e ou incompreensvel. 9.7. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva pela banca examinadora. 9.8. As respostas devero ter uma extenso mxima de 60 (sessenta) linhas. 9.9. A Prova Discursiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser considerado habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 20 (vinte) pontos. 9.10. Os candidatos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas ou aqueles que no obtiverem a pontuao mnima para habilitao nesta fase sero eliminados do Concurso. 10. DA PRESTAO DAS PROVAS 10.1. O Edital de convocao para as provas objetivas e dicursivas contendo os locais e horrios de prestao das provas ser publicado, na data provvel de 20/04/2012, em verso integral, no Semanrio Oficial do Municpio, e no stio da Faperp, www.faperp.org.br/cmjp; em verso resumida, no Dirio Oficial do Estado. 10.2. As provas objetivas e discursivas esto previstas para o dia 29/04/2012. 10.3. Havendo alterao de data, ser informada a nova data na imprensa e no stio da Faperp, www.faperp.org.br/cmjp, constando local, data e horrio das provas. 10.4. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, local e horrio constantes no Edital de Convocao. 10.4.1. Somente ser admitido para realizar as provas o candidato que estiver munido de documento original de identidade. 10.4.2. Sero considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana (RG), pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores ou por Ordens e Conselhos de Classe, Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, tenham valor de identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Passaporte e Carteira Nacional de Habilitao (emitida aps a Lei 9.503/97, carteira nova com foto). 10.4.3. No sero aceitos como documentos de identidade: Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao (emitida anteriormente Lei 9.503/97), Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada sem valor de identidade, Certides de Casamento (mesmo com foto); 8

10.4.4. Na impossibilidade de apresentao de um dos documentos de identidade elencados no subitem 10.4.2., por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado boletim de ocorrncia registrado em rgo policial, com data de expedio de, no mximo, 30 (trinta) dias. 10.4.5. O candidato que se enquadrar na condio estabelecida no item 10.4.4., ou ainda aquele cuja identificao por meio de documento apresente dvidas, ser submetido identificao digital, coleta de dados e assinaturas em formulrio especfico, para posterior verificao. 10.4.6. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 10.4.7. No ser admitido nos locais de provas o candidato que se apresentar aps o horrio determinado no Edital de Convocao para a realizao das provas. 10.4.8. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 10.4.9. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova objetiva munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 10.5. No ato da realizao das provas objetivas, sero fornecidos aos candidatos o caderno de questes, a folha definitiva de respostas da prova objetiva e a folha para transcrio das repostas discursivas. 10.5.1. O candidato dever se acomodar na carteira identificada com seu nome. 10.5.2. O candidato no poder retirar-se da sala de prova levando as folhas definitivas de respostas e/ou o caderno de questes. 10.5.3. O candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas nas folhas definitivas de respostas. 10.5.4. Durante as provas no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, nem a utilizao de mquina calculadora, relgios com calculadora, agendas eletrnicas, telefone celular ou qualquer outro equipamento eletrnico. 10.5.5. Depois de preenchida, a folha definitiva de respostas dever ser entregue ao fiscal da sala. 10.5.6. No sero computadas questes no respondidas ou que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), questes emendadas ou rasuradas, ainda que legveis. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob o risco de prejuzo ao desempenho do candidato. 10.5.7. O caderno de questes, por razes de segurana, no poder ser levado pelo candidato, o mesmo ser disponibilizado no endereo eletrnico www.faperp.org.br/cmjp, no segundo dia til subsequente aplicao da prova e ficar disposio dos candidatos durante o perodo de recurso. 10.6. Ser excludo do concurso pblico o candidato que, alm das hipteses previstas neste Edital: 10.6.1. apresentar-se aps o horrio estabelecido para a realizao das provas; 10.6.2. no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; 10.6.3. no apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste edital, para a realizao da prova; 10.6.4. se ausentar da sala e/ou local de prova sem autorizao; 10.6.5. se ausentar do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo de 1h30 (uma hora e trinta minutos); 10.6.6. for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos no permitidos; 10.6.7. estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao (pagers, celulares, etc); 10.6.8. lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas; 10.6.9. no devolver integralmente o material solicitado; 10.6.10. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 9

11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1. Para efeito de classificao final, na hiptese de igualdade de pontuao, ter preferncia, sucessivamente, na ordem de classificao, o candidato que: 11.1.1. tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico do Estatuto do Idoso; 11.1.2. obtiver maior pontuao na Prova Discursiva (para os cargos sujeitos a esta fase); 11.1.3. obtiver maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; 11.1.4. tiver maior idade.

12. DA CLASSIFICAO FINAL 12.1. A classificao final dos candidatos aprovados ser a pontuao obtida na Prova Objetiva, acrescida dos pontos obtidos na Prova Discursiva. 12.2. Os candidatos habilitados sero classificados, para cada cargo, em ordem decrescente da nota final, em 2 (duas) listas de classificao, sendo uma geral e outra contendo os candidatos inscritos para as vagas reservadas para pessoas com deficincia. 12.3. Para os cargos em que no h vagas reservadas para pessoas com deficincia ou na hiptese de ausncia de inscries, ou ainda, na ausncia de aprovados, haver lista nica para todos os candidatos habilitados. 13. DOS RECURSOS 13.1. Ser admitido recurso quanto ao indeferimento de inscrio. Tal recurso dever ser interposto at o segundo dia til subsequente data de divulgao de edital contendo as inscries deferidas e indeferidas. 13.2. Ser admitido recurso quanto formulao das questes e opo considerada como certa nas provas objetivas. Tal recurso dever ser interposto at o segundo dia til subsequente a data de divulgao do gabarito preliminar das provas. 13.3. Ser admitido recurso quanto ao resultado das provas objetivas e discursivas. Tal recurso dever ser interposto at o segundo dia til subsequente s publicaes oficiais dos resultados. 13.4. Ser concedida vista de prova discursiva a todos os candidatos que tiveram suas provas discursivas corrigidas, nos termos do captulo 9 do presente edital. 13.5. No sero aceitos recursos sem fundamentao, que desrespeitem a Banca Elaboradora, que no guardem relao com a matria em debate ou meramente protelatrios. 13.6. Admitir-se- um nico recurso para cada candidato para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 13.7. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.faperp.org.br/cmjp, seguindo as instrues ali contidas no link Recursos. 13.7.1. Os candidatos devero enviar os recursos mencionados neste Captulo, com argumentao lgica e consistente, de acordo com as especificaes do formulrio prprio, disponvel no stio www.faperp.org.br/cmjp. 13.7.2. O correto preenchimento do formulrio de total responsabilidade do candidato. 13.8. Os recursos apresentados sero julgados em at 10 (dez) dias teis, a contar da data de encerramento do prazo de recebimento, e o resultado divulgado no endereo eletrnico www.faperp.org.br/cmjp.

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13.8.1. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), e-mail, telegrama ou outro meio no especificado neste Edital. 13.8.2. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero avaliados. 13.8.3. O provimento de recurso interposto dentro das especificaes poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver pontuao mnima exigida para aprovao.

14. DA NOMEAO E POSSE 14.1. Sero nomeados e empossados os candidatos aprovados no concurso pblico, de acordo com a classificao final, dentro do nmero de vagas estabelecidas neste edital. 14.1.1. A investidura do candidato aprovado, ocupante de empregos, funes, cargos, ou mesmo aposentados no mbito do servio pblico federal, estadual e municipal, fica condicionada ao cumprimento da Emenda Constitucional n. 20, artigo 37, pargrafo 10, de 15 de dezembro de 1998. 14.1.2. Para a posse, fica o candidato sujeito aprovao em exame mdico admissional que verifique a sua aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 14.1.3. O candidato aprovado dever, apresentar comprovantes dos requisitos para a investidura no cargo, elencados no item 3, do presente edital, mediante apresentao de documentos.

15. DAS DISPOSIES FINAIS 15.1. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao das condies do concurso pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nos demais a serem publicados. 15.2. A falsidade de afirmativas e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 15.3. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, poder ser anulada a inscrio ou a prova do candidato, se verificada falsidade de declarao ou irregularidade na prestao das provas. 15.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso pblico, valendo para esse fim, o resultado final homologado publicado no Semanrio Oficial do Municpio e no Dirio Oficial do Estado. 15.4.1. Os candidatos podero utilizar as normas ortogrficas vigorantes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n. 6.583/2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no pargrafo nico do artigo 2 da citada norma. 15.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova, circunstncia que ser mencionada em Edital a ser publicado. 15.6. A aprovao do candidato neste concurso pblico no implicar na obrigatoriedade de sua nomeao, cabendo a Cmara Municipal o direito de preencher somente o nmero de vagas estabelecido neste edital, de acordo com as necessidades da Administrao, disponibilidade financeira e obedincia Lei de Responsabilidade Fiscal. 15.7. No perodo entre a prestao das provas objetivas e a homologao do resultado final, o candidato obriga-se a manter atualizados seus dados junto Faperp. Aps a homologao do resultado o candidato aprovado obriga-se a manter atualizados seus dados pessoais, junto Cmara Municipal, enquanto perdurar a validade do concurso pblico, sendo que, a no atualizao isenta a Cmara de qualquer responsabilidade pela no investidura devido impossibilidade de localizao do candidato. 11

15.8. O concurso pblico ter validade de 2 (dois) anos, prorrogvel uma vez por igual perodo, a critrio da Cmara Municipal, a contar da data da publicao oficial de sua homologao. 15.9. O resultado final do concurso ser homologado pelo Presidente da Cmara Municipal, publicado no Semanrio Oficial do Municpio, no Dirio Oficial do Estado e disponibilizado no stio da Faperp. 15.10. Todos os demais avisos e resultados do concurso pblico sero divulgados no stio da Faperp www.faperp.org.br/cmjp. 15.11. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora e de Acompanhamento do Concurso Pblico conjuntamente com a Faperp.

Joo Pessoa, 13 de maro de 2012.

DURVAL FERREIRA DA SILVA FILHO Presidente da Cmara Municipal de Joo Pessoa

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ANEXO I ATRIBUIES DOS CARGOS


ASSISTENTE DE ESTDIO

Atribuies: responsvel pela ordem e sequncia de encenao, programa ou gravao dentro de estdio, coordenar os trabalhos e providenciar para que a orientao do diretor do programa ou do diretor de imagens seja cumprida; providenciar cartes, ordens e sinais dentro do estdio que permitam emisso ou gravao do programa.

DIRETOR DE IMAGEM

Atribuies: selecionar as imagens e efeitos que devem ser transmitidos e/ou gravados; orientar os cmeras quanto ao seu posicionamento e ngulo de tomadas; coordenar os trabalhos de som, imagens, gravao, telecine, efeitos etc, supervisionando e dirigindo toda a equipe operacional durante os trabalhos.

EDITOR DE IMAGEM

Atribuies: editar os programas gravados; manejar mquinas operadoras durante a montagem final da edio; ajustar as mquinas; determinar, conforme orientao do diretor de programa, o melhor ponto de edio. OPERADOR DE UDIO

Atribuies: operar o equipamento de som no estdio: microfone, mesa equalizadora, mquina sincrnica gravadora de som e demais equipamentos relacionados com o som e sua transcrio para cpias magnticas; zelar pela manuteno e guarda dos equipamentos sob sua responsabilidade.

OPERADOR DE CMERA

Atribuies: operar as cmeras, inclusive as portteis e semi-portteis, captando imagens internas e externas, sob orientao tcnica do diretor de imagem; operar os controles das cmeras durante as gravaes; operar o equipamento e mant-lo nos padres de nveis de vdeo e cor durante edies de imagens e cpias de programas; acompanhar gravaes internas ou externas; instalar a aparelhagem; manter a cena em correta focalizao; dominar os comandos de lente, foco e zoom, em qualquer situao; ajustar posio, foco, horizontalmente, verticalidade, alinhamento, nveis de cor, movimento e demais elementos de funcionamento da cmera; manejar a cmera seguindo a ao da cena, ajustando o objetivo e mantendo o equilbrio de movimentos e composio dos quadros; gravar ou transmitir reportagens e programas; orientar o pessoal da iluminao e os trabalhadores ligados ao preparo e funcionamento das cmeras para assegurar a qualidade das transmisses; executar outras tarefas de mesma.

TCNICO EM CONTABILIDADE

Atribuies: auxiliar na elaborao de balancetes, balanos e outras demonstraes contbeis, sob superviso da chefia imediata; receber, conferir e classificar documentos relacionados com a rea de atuao; auxiliar na anlise e contabilizao de receitas e despesas; instruir e auxiliar a escriturao de livros contbeis; auxiliar no controle dos

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sistemas patrimonial, financeiro e oramentrio; rever fichas de lanamentos e outros documentos contbeis, conforme determinao superior; participao na elaborao de mapas e registros contbeis especiais; conferir servios contbeis; informar processos, observadas as normas fiscais e contbeis; levantar dados estatsticos e subsidiar a elaborao de relatrios e quadros demonstrativos; auxiliar na elaborao de prestaes de contas; efetuar e conferir clculos; analisar balancetes e balanos; auxiliar na elaborao de planos de contas; subsidiar as anlises da evoluo da receita; dar apoio na elaborao oramentria; instruir e acompanhar a elaborao dos expedientes relativos aos crditos adicionais; auxiliar no fornecimento de informaes contbeis e fiscais aos usurios internos; executar tarefas afins.

TCNICO EM INFORMTICA

Atribuies: prestar suporte tcnico aos usurios de microcomputadores, no tocante ao uso de software bsico, aplicativos, servios de informtica e de redes em geral; diagnosticar problemas de hardware e software, a partir de solicitaes recebidas dos usurios, buscando soluo para os mesmos ou solicitando apoio superior; contribuir em treinamentos de usurios, no uso de recursos de informtica, incluindo a preparao de ambiente, equipamento e material didtico; realizar elaborao de apresentaes multimdia; auxiliar na organizao de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua rea de atuao para assegurar a pronta localizao de dados; zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critrio de seu superior.

TCNICO LEGISLATIVO

Atribuies: desenvolver atividades administrativas de execuo, elaborao e pesquisa de complexidade compatvel preferencialmente com seu desenvolvimento profissional; executar tarefas burocrticas envolvendo rotina administrativa, classificao, codificao, catalogao, arquivamento de papis e documentao; executar trabalhos auxiliares de atendimento ao pblico e clientela interessada em questes administrativas, sob a orientao de superior imediato; assistir aos Vereadores em atividades de plenrio, recebendo, confirmando, numerando e carimbando documentos parlamentares, para sua tramitao em plenrio e posterior envio ao arquivo e/ou a quem de direito; realizar outras tarefas especficas relacionadas ao desempenho do cargo.

CONSULTOR CONTBIL

Atribuies: elaborar ou auxiliar na elaborao de balanos, balancetes e demonstrativos da execuo oramentria, financeira e contbil bem como anlises, pareceres e recomendaes necessrios instruo dos processos de prestao de contas mensais e anuais dos ordenadores de despesa; examinar o plano de contas e registro dos fatos da gesto oramentria, financeira e patrimonial da instituio; atuar como assistente tcnico em processos judiciais, por indicao do rgo responsvel pela representao da Cmara nesses processos; prestar assessoramento no processo de elaborao da proposta oramentria da instituio; realizar outras tarefas especficas relacionadas ao desempenho do cargo.

CONSULTOR EM COMUNICAO SOCIAL

Atribuies: realizar a cobertura jornalstica onde houver demanda da Cmara; divulgar as atividades institucionais de acordo com a orientao da Cmara Municipal; redigir textos jornalsticos relacionados s atividades da instituio 14

e divulg-los nos meios de comunicao; prestar assessoria de comunicao ao Presidente e a outras autoridades da instituio; assessorar e acompanhar o trabalho dos jornalistas de outros rgos e entidades que necessitarem de informaes sobre as atividades da instituio; coordenar e executar o credenciamento dos jornalistas e dos meios de comunicao para a cobertura jornalstica das atividades institucionais; participar do planejamento, da execuo e da avaliao de projetos especiais de comunicao; cooperar com a gesto da pgina da Cmara Municipal na internet; produzir, redigir roteiros e editar programas de entrevistas, reportagens, telejornal, documentrios e vdeos institucionais; selecionar udio e imagens para o arquivo permanente dos sistemas de rdio e TV da instituio; coordenar a gravao e a transmisso ao vivo de reunies e eventos institucionais; ancorar jornal, debate ou entrevistas gravadas ou transmitidas ao vivo; redigir, gravar e enviar material jornalstico da instituio s emissoras de rdio que o solicitarem; coordenar o recebimento de matrias gravadas em udio enviadas Cmara por emissoras de rdio; participar da elaborao, da execuo e da avaliao de estratgias de interlocuo e posicionamento da instituio com seus pblicos; participar do planejamento, da execuo e da avaliao de pesquisas de opinio pblica para fins institucionais; propor, participar da elaborao e acompanhar a execuo de aes de "marketing" institucional e de publicidade de interesse da instituio; realizar outras tarefas especficas relacionadas ao desempenho do cargo.

CONSULTOR JURDICO

Atribuies: prestar consultoria s Comisses, Mesa Diretora, aos Vereadores e aos setores administrativos da Cmara Municipal no desempenho de suas competncias institucionais; elaborar estudos, pesquisas, informaes, instrues e minutas de proposies legislativas; prestar assessoramento jurdico s atividades parlamentares de fiscalizao e controle externo da administrao pblica e fornecer subsdios aos processos de acompanhamento e de avaliao de polticas pblicas; prestar consultoria temtica s reunies de Plenrio, quando necessrio; realizar estudos jurdicos de apoio a atividades institucionais e administrativas; prestar assessoramento em projetos e eventos de carter institucional; assessorar o Presidente e os Vereadores durante as reunies de Plenrio e de Comisses em matria regimental ou constitucional relacionada com o processo legislativo; representar a Cmara Municipal, atravs de designao do seu Presidente, em matria contenciosa perante qualquer foro, praticando todos os atos processuais previstos da profisso; realizar outras tarefas especficas relacionadas ao desempenho do cargo.

MDICO

Atribuies: proceder ao exame de pacientes, realizar diagnsticos e tratamentos clnicos e de natureza profiltica; requisitar e interpretar exames complementares; orientar e controlar o trabalho de enfermagem; atuar no controle de molstias transmissveis, na realizao de inquritos epidemiolgicos e em trabalhos de educao sanitria; proceder ao exame de candidatos ao ingresso nos servios da instituio e ao exame peridico dos servidores; fornecer atestados e laudos mdicos; realizar percias mdicas; realizar estudos, orientar, implantar, coordenar e executar projetos e programas especiais de sade no mbito da Cmara; planejar e desenvolver, em parceria com outros setores da Cmara, campanhas e programas sobre melhorias das condies funcionais e de qualidade de vida; pesquisar, desenvolver e implementar novas tcnicas e metodologias de sua rea de atuao; realizar outras tarefas especficas relacionadas ao desempenho do cargo.

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REDATOR DE ATAS

Atribuies: redigir e revisar atas, proposies e documentos do processo legislativo, resumindo pronunciamentos e debates proferidos em plenrio, anotando o tema centraldas discusses; redigir e revisar textos, peas e publicaes para divulgao institucional; elaborar estudos e informaes sobre assunto de sua rea de atuao; acompanhar os processos de elaborao dos textos produzidos em eventos institucionais e revis-los; realizar outras tarefas especficas relacionadas ao desempenho do cargo.

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ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS GERAIS
COMUM AOS CARGOS DE NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA

Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.

RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO

Esta prova visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio seqencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Em sntese, as questes da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.

NOES DE INFORMTICA

Noes de hardware: Microcomputadores e perifricos de entrada e sada. Sistema operacional Linux. Conceitos de Internet, Intranet, Internet Explorer, correio eletrnico. Pacote de aplicativos BrOffice, Brcalc. Conceitos de organizao de arquivos (pastas/diretrios), tipos de arquivos. Conceitos de proteo e segurana.

LEGISLAO BSICA Legislao Municipal: Lei Orgnica do Municpio de Joo Pessoa; Regimento Interno da CMJP (Resoluo 05/2003). Constituio Federal: Da Organizao do Estado: Da Organizao Poltico-Administrativa (artigos 18 e 19); Dos Municpios (artigos 29 a 31); Da Administrao Pblica (artigos 37 e 38); Dos Servidores Pblicos (artigos 39 a 41).

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE DE ESTDIO 1. Sets de gravao. 2. Tipologia de refletores, funes e acessrios. 3. Temperatura de cor e balanceamento de branco. 4. Conexes de udio, vdeo e energia de cmeras e monitores. 5. Formatos de gravaes de udio e vdeo. 6. Cuidados eltricos nas instalaes de equipamentos de TV. 7. Sistema tico de cmera. 8. Tipologia e usos de microfones. 9. Captao de udio em cmeras de vdeo. 10. Fundamentos bsicos da segurana no trabalho.

DIRETOR DE IMAGEM 1. Sets de gravao. 2. Tcnicas de iluminao. 3. Tipologia de refletores, funes e acessrios. 4. Temperatura de cor. 5. Ambientao temtica pela luz. 6. Profundidade de campo. 7. Eixo, planos e movimentos de cmera. 8. Composio de imagem e centro de interesse. 9. Aplicaes de efeitos em transies de cena. 10. Tcnicas de edio.

EDITOR DE IMAGEM 1. Formatos e sistemas de edio. 2. Tcnicas de iluminao. 3. Temperatura de cor. 4. Planos e movimentos de cmera. 5. Composio de imagem e centro de interesse. 6. Tcnicas de edio para diferentes formatos e contedos. 7. Ritmo e cadencia na edio. 8. Aplicaes de efeitos em transies de cena. 9. Tcnicas de sonorizao. 10. tica em comunicao.

OPERADOR DE UDIO Conhecimentos Especficos: 1. Mesa de Som, Microfones e Caixas Acsticas: instalaes, tipos e funes. 2. Cabos e conexes: funes e utilidades. 3. Isolamento acstico: objetivo. 4. Gravao mono e gravao estreo: diferenas. 5. Programas de edio digital: processo de edio do sinal de udio. 6. Caractersticas psico-fisiolgicas do som: elementos de composio para anlise. 7. Inteligibilidade e integridade da mensagem sonora: o processo de operao de udio. 8. Formatos ou tipos de estdios para gravao de sinais de udio. 9. Efeitos sonoros, edio e sonorizao de udio em programa de TV. 10. Tipologia e uso de trilhas temticas em sonorizao audiovisual.

OPERADOR DE CMERA 1. Sets de gravao. 2. Tipologia de refletores, funes e acessrios. 3. Filtros, gelatinas de efeitos e correo. 4. Temperatura de cor e balanceamento de branco. 5. Ambientao temtica pela luz. 6. Sistema tico de cmera. 7. Eixo, planos e movimentos de cmera. 8. Composio de imagem e centro de interesse. 9. Captao de udio em cmeras de vdeo. 10. tica em Comunicao.

TCNICO EM CONTABILIDADE Receitas e Despesas. Receita Pblica: receita oramentria e receita extra oramentria, classificao da receita pblica de conformidade com a categoria econmica (correntes e capital). Crditos adicionais: classificao e recursos para a sua abertura. Dvida pblica (fundada, flutuante e consolidada). Prvio empenho: adiantamento a servidores. Variaes patrimoniais: variaes ativas e variaes passivas. Despesa pblica: despesa oramentria e despesa extra oramentria; estgio da despesa pblica (empenho, liquidao e pagamento); classificao da despesa pblica de conformidade com a categoria econmica (correntes, custeio) e capital (equipamentos, obras e materiais permanentes). Classificao funcional programtica (funes, programas e subprogramas), atividades e projetos. Conhecimento em tributos, ISS, IR, INSS, Lei 4320/64 e Lei Complementar 101/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal, Sistema Oramentrio: LDO/LOA/PPA, Sistema Financeiro, Sistema Patrimonial, Sistema 18

de Compensao, Princpios Oramentrios, Regimes Contbeis, Restos a pagar, Dvida Pblica, Regime de adiantamento, Crditos adicionais, Levantamento de Balanos, Planos de Contas: Sistema Financeiro, patrimonial, compensao e oramentrio.

TCNICO EM INFORMTICA 1. Hardware do PCs Processadores, Memrias, Placa Me, ChipSet, Dispositivos de Armazenamento, Dispositivos Perifricos e Placas de Vdeo. 2. Montagem e Manuteno de PCs. 3. Conceitos bsicos sobre Sistemas Operacionais LINUX, Desktop e Servidores e seus servios: DHCP, SQUID, IPTABLES, SAMBA E CUPS, SUITES de Escritrios de plataforma livre: Open Office Write e Open Office Calc, 4. Meios de Transmisso de dados e seus tipos, Clculo e segmentao de Redes (VLSM). 5. Conceitos sobre Redes de Computadores. 6. Protocolo TCP/IP. 6. Internet e Aplicaes (Servidores WEB, e-mail, DNS). 7. Conceitos bsicos sobre configurao e administrao de redes locais de computadores. 8. Conceitos bsicos sobre segurana em redes de computadores e seus equipamentos. 9. Conceitos sobre anlise e desenvolvimento de algoritmos (SHELL SCRIPT). 10. Depurao de programas de computadores. 11. Noes Gerais sobre Sistema de Apoio ao Processo Legislativo SAPL. 12. Conceitos bsicos das camadas do modelo OSI.

TCNICO LEGISLATIVO 1. Administrao e Arquivo: Noes bsicas de Gesto de Pessoas, Protocolo e Arquivo; Administrao de Recursos e Materiais (material e patrimnio, compras, etc.). Noes de Arquivologia: Noes fundamentais de arquivo; arquivos correntes, intermedirios e permanentes; protocolo, cdigo de classificao; tabela de temporalidade. Noes bsicas de conservao e preservao de documentos. Noes de mtodos de arquivamento. 2. Administrao Financeira e Oramentria: Oramento pblico. Licitaes: modalidades, dispensa e inexigibilidade. Lei 8.666/1993. 3. Noes de Direito Administrativo: Conceitos. Princpios de Direito Administrativo. Organizao administrativa brasileira. Poderes administrativos. Poder Discricionrio, Poder Regulamentar. Responsabilidade civil do Estado. Controle da Administrao Pblica. Administrao Pblica direta e indireta; autarquias, fundaes, entidades paraestatais. Conceitos e Princpios Constitucionais relativos Administrao Pblica. rgos Pblicos. Servidores Pblicos: Conceito; agentes pblicos; agentes polticos; cargo, emprego e funo, remunerao, vencimentos, subsdios; acumulao de cargos; aposentadoria; estabilidade; Provimento: originrio e derivado. Nomeao, posse e exerccio. Exonerao e demisso. Concurso Pblico. Estabilidade. Estgio Probatrio. Vacncia. Direitos e Deveres. Responsabilidade administrativa 4. Noes de Contabilidade: Conceito. Objetivos e finalidades. 5. Noes de Plenrio e Processo Legislativo Municipal: Mesa da Cmara. Comisses. Sesses Plenrias. Vereadores. Plenrio e Proposies. Elaborao Legislativa Especial. Participao da Sociedade Civil. Administrao e Economia Interna. Gesto dos Servios Internos da Cmara. Regimento Interno.

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CONHECIMENTOS GERAIS
COMUM AOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.

NOES DE INFORMTICA Noes de hardware: Microcomputadores e perifricos de entrada e sada. Sistema operacional Linux. Conceitos de Internet, Intranet, Internet Explorer, correio eletrnico. Pacote de aplicativos BrOffice, Brcalc. Conceitos de organizao de arquivos (pastas/diretrios), tipos de arquivos. Conceitos de proteo e segurana.

LEGISLAO BSICA Legislao Municipal: Lei Orgnica do Municpio de Joo Pessoa; Regimento Interno da CMJP (Resoluo 05/2003). Constituio Federal: Da Organizao do Estado: Da Organizao Poltico-Administrativa (artigos 18 e 19); Dos Municpios (artigos 29 a 31); Da Administrao Pblica (artigos 37 e 38); Dos Servidores Pblicos (artigos 39 a 41).

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONSULTOR CONTBIL 1. Noes de Administrao Oramentria e Financeiras: Oramento Anual, Plano Plurianual, Diretrizes Oramentrias, Princpios Oramentrios, Programao e Detalhamento de Crditos Oramentrios, Crditos Adicionais, Ciclo Oramentrio. 2. Receita Pblica: Conceitos, Ingressos Oramentrios e Extraoramentrios, Caractersticas dos Ingressos Financeiros, Classificao da Receita Oramentria, Estgios da Receita Oramentria, Dvida Ativa, Contabilizao da Receita Oramentria. 3. Despesa Oramentria: Conceito, Dispndios Oramentrios e Extraoramentrios, Classificao da Despesa Oramentria: Institucional, Funcional e Econmica, Estgios da Despesa, Dvida Passiva, Despesas de Exerccios Anteriores, Suprimento de Fundos, Contabilizao da Despesa. 4. Normais Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao setor Pblico: Pblica- NBC T 16 : - Conceito, Objeto e Campo de Aplicao, - Patrimnio e Sistemas Contbeis, Planejamento e seus Instrumentos sob o enfoque Contbil, - Transaes no Setor Pblico, Registro contbil, Registro Contbil, Demonstraes e Consolidaes

Contbeis, Controle Interno, Depreciao, Amortizao e Exausto, Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos em Entidades do setor Pblico. 5. Plano de Contas: Conceito, Objetivo, Nveis de Desdobramento e Cdigo de Conta, Estrutura, Contedo das Classes e Grupos, Contas de Controle, Operacionalizao das Contas de Controle, Contas de Resultados. 6. Lei Complementar N 101/2000: Execuo Oramentria e do Cumprimento das Metas, Gerao da Despesa, Despesa Obrigatria de Carter Continuado, Controle da Despesa Total com Pessoal, Despesas com a Seguridade Social, Restos a Pagar, Gesto Patrimonial, Transparncia, Controle e Fiscalizao, Fiscalizao da Gesto Fiscal. 7. Constituio Federal: Despesas do Legislativo Municipal, Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria, dos Oramentos. 8. Oramento Democrtico da Cidade de Joo Pessoa PB (Lei Municipal

11.903/2010). 9. Licitao: Modalidades, Dispensa e Inexigibilidade. 10. Regimento Interno: Processo Legislativo das Leis Oramentrias e da Prestao de Contas Anual do prefeito. 11. Lei Municipal 9.999/2003.

CONSULTOR EM COMUNICAO SOCIAL 1. Aspectos histricos do telejornalismo. 2. Novas tecnologias e telejornalismo. 3. tica e legislao em telejornalismo. 4. A construo da notcia no telejornalismo. 5. Redao em telejornalismo. 6. Produo de telejornal. 7. Jornalismo Pblico. 8. Reportagem em telejornalismo. 9. Edio. 10. Linguagem telejornalstica. 11 Assessoria de Imprensa/ Comunicao. 12 Redao Jornalstica para Web.

CONSULTOR JURDICO Direito Constitucional: 1. Constitucionalismo. 2. Conceito, sentido e classificao das Constituies. 3. Poder constituinte. 4. Modificao formal da Constituio: poder reformador e suas limitaes; emendas Constituio. 5. Modificao informal da Constituio: mutaes constitucionais. 6. Princpios constitucionais: conceito; natureza jurdica; aplicao e funes. 7. Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais. 8. Controle de constitucionalidade de atos normativos. 9. Direitos e garantias fundamentais. 10. Remdios constitucionais. 11. Organizao poltica do Estado: Federao brasileira (componentes, repartio de competncias e intervenes federal e estadual). 12. Os Municpios: Lei Orgnica Municipal; autonomia; natureza jurdica; criao; competncia; organizao poltica e administrativa; fiscalizao financeira e oramentria; regies metropolitanas, aglomeraes urbanas e microrregies. 13. Organizao administrativa do Estado: Administrao Pblica (noo, princpios, normas e organizao); servidores pblicos civis e militares (regime jurdico constitucional). 14. Organizao funcional do Estado: princpio da separao dos poderes; funes tpicas e atpicas de cada poder. 15. Poder Legislativo: organizao; atribuies; imunidade parlamentar; processo legislativo, espcies normativas e fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Poder Executivo: atribuies; responsabilidade. Poder Judicirio: composio; distribuio 21

de competncia e organizao. Direito Administrativo: 1. Conceito de Direito Administrativo. 2. Administrao Pblica Direta e Indireta. 3. Descentralizao e Desconcentrao. 4. rgos da Administrao Pblica. 5. Princpios da Administrao Pblica. 6. Os Poderes Administrativos: Poder vinculado e poder discricionrio; Poder hierrquico; Poder Disciplinar; Poder Regulamentar; Poder de Polcia. 7. Atos Administrativos: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies; motivao; validade e invalidade; revogao; controle jurisdicional. 8. Contratos administrativos: conceito; peculiaridade; formalizao; normas regedoras; instrumento e contedo; clusulas; execuo; alterao; inexecuo e resciso; espcies. 9. Licitaes - normas legais e constitucionais aplicveis. 10. Servios Pblicos: conceito e classificao; formas e meios para a prestao dos servios pblicos; Servios concedidos, permitidos e autorizados. 11. Autarquias. 12. Empresas Pblicas. 13. Sociedade de economia mista. 14. Fundaes institudas pelo Poder Pblico. 15. Convnios e consrcios administrativos. 16. Lei das Concesses. 17. Agncias Reguladoras. 18. Parceria Pblico-Privada - PPP. 19. Organizaes Sociais - OSCIP. 20. Agentes Pblicos: conceito e categoria. 21. Agentes Administrativos. 22. Servidores pblicos: cargos e funo; Carreira; Provimento; Concurso; Efetividade; Estabilidade; Regime Jurdico dos servidores pblicos; Princpios constitucionais pertinentes aos servidores pblicos; Direitos e garantias dos servidores pblicos; Deveres e proibies dos servidores pblicos; Responsabilidades dos servidores pblicos; Penalidades; Processo Administrativo Disciplinar. 23. Os Bens Pblicos: conceito, classificao e regime. 24. Interveno no Domnio Econmico: Interveno na propriedade; desapropriao; servido administrativa; tombamento; requisio e ocupao provisria; limitao administrativa da propriedade. 25. Responsabilidade Civil das Pessoas Jurdicas de Direito Pblico: fundamento constitucional; Fundamento doutrinrio; Ao regressiva. 26. Controle da administrao pblica: conceito, tipos e formas de controle; controle interno; controle legislativo; controle judicirio (mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica e improbidade administrativa). 27. Prescrio administrativa. Direito Financeiro: 1. Direito financeiro: Conceito e objeto; Direito financeiro na Constituio de 1988 (normas gerais e oramento) 2. Despesa pblica: Conceito e classificao de despesa pblica; Disciplina constitucional dos precatrios 3. Receita pblica: Conceito, ingresso e receitas; Classificao das receitas pblicas. 4. Oramento pblico: Conceito, espcies e natureza jurdica; Princpios oramentrios; Leis oramentrias; espcies e tramitao legislativa; Lei n. 4.320/1964; Fiscalizao financeira e oramentria. 5. Lei de Responsabilidade Fiscal. 6. Crdito pblico: Conceito e classificao de crdito pblico; Natureza jurdica; Controle, fiscalizao e prestao de contas. 7. Fiscalizao financeira e oramentria. 8. Controle externo: Poder Legislativo e Tribunais de Contas. 9. Controle interno. Direito Tributrio: 1. Sistema Tributrio Nacional: limitaes do poder de tributar; princpios do direito tributrio; repartio das receitas tributrias. 2 Tributo: conceito; natureza jurdica; espcies; imposto; taxa; contribuio de melhoria; emprstimo compulsrio; contribuies. 3. Competncia tributria: classificao; exerccio da competncia tributria; capacidade tributria ativa; imunidade tributria; distino entre imunidade, iseno e no incidncia; imunidades em espcie. 4. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. 5. Obrigao tributria: definio e natureza jurdica; obrigao principal e acessria; fato gerador; sujeito ativo; sujeito passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio; responsabilidade tributria; responsabilidade dos sucessores; responsabilidade de terceiros;

responsabilidade por infraes. 6. Crdito tributrio: constituio de crdito tributrio; lanamento; modalidades de lanamento; suspenso do crdito tributrio; extino do crdito tributrio; excluso de crdito tributrio; garantias e privilgios do crdito tributrio. 7. Administrao tributria: fiscalizao; dvida ativa; certides negativas. 8. Impostos dos municpios: imposto sobre a propriedade predial e territorial urbana; imposto sobre transmisso inter vivos, a qualquer ttulo, por ato oneroso, de bens imveis, por natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobre imveis, exceto os de garantia, bem como cesso de direitos a sua aquisio; imposto sobre servios de qualquer natureza. Direito Civil: 1. Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito das leis no tempo; eficcia da lei no espao. 2. Pessoas naturais: existncia; personalidade; capacidade; nome; estado; domiclio; direitos da personalidade; ausncia. 3. Pessoas jurdicas: constituio; extino; domiclio; 22

sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes; sociedades, fundaes; desconsiderao da personalidade jurdica; responsabilidade. 4. Bens: diferentes classes. 5. Ato jurdico: fato e ato jurdico. 6. Negcio jurdico: disposies gerais; classificao, interpretao; elementos; representao, condio; termo; encargo; defeitos do negcio jurdico; validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico; simulao. 7. Atos jurdicos: lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9. Prova. 10. Obrigaes: caractersticas; obrigaes de dar; obrigaes de fazer e de no fazer; obrigaes alternativas; obrigaes divisveis e indivisveis; obrigaes solidrias; obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia; obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada; obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e modais; obrigaes lquidas e ilquidas; obrigaes principais e acessrias; transmisso das obrigaes; adimplemento e extino das obrigaes; inadimplemento das obrigaes. 11. Contratos: contratos em geral; disposies gerais; extino; espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12. Atos unilaterais. 13. Responsabilidade civil. 14. Preferncias e Privilgios Creditrios. 15. Empresrio. 16. Direito de Empresa: estabelecimento. 17. Posse. 18. Direitos reais: propriedade; superfcie; servides; usufruto; uso; habitao; direito do promitente comprador. 19. Direitos reais de garantia. Processo Civil: 1. Jurisdio: conceito, caractersticas, princpios, espcies. 2. Ao: conceito, caractersticas, elementos, condies da ao, classificao das aes. 3. Atos processuais: conceito, forma, tempo e lugar dos atos processuais; prazos; comunicao dos atos processuais; nulidades. 4. Processo e procedimento: conceito, natureza e princpios; formao; suspenso e extino; pressupostos processuais; tipos de procedimentos. 5. Prerrogativas da Fazenda Pblica. Representao processual das pessoas jurdicas de direito pblico. 6. Recursos: princpios fundamentais, conceito, natureza jurdica, pressupostos recursais; juzos de admissibilidade e de mrito; efeitos; recursos em espcie. 7. Smula vinculante: Conceito; Procedimento de edio; Procedimento de reviso; Efeitos; Reclamao. 8. Processo cautelar: conceito, caractersticas e fundamentos; poder geral de cautela; pressupostos; processos de arresto, sequestro, busca, apreenso e justificao. 9. Aes constitucionais: Rol; Procedimentos. Direito Municipal: 1. Autonomia municipal e seus limites. 2. Competncia dos Municpios. 3. Interveno no municpio. 4. Controle de constitucionalidade, validade de leis municipais. 5. Poder Legislativo Municipal: Cmara Municipal e sua composio; Eleio, posse e mandato dos Vereadores 6. Prerrogativas, direitos e incompatibilidades dos Vereadores 7. Perda do mandato. 8. Suplentes de Vereadores e sua convocao. 9. Organizao interna da Cmara Municipal: Mesa; Comisses

permanentes; Comisses temporrias e Comisso Parlamentar de Inqurito. 10. Sesses legislativas: ordinrias e extraordinrias. 11. Atribuies da Cmara Municipal. 12. Processo Legislativo Municipal. 13. Poder Executivo Municipal: Prefeito: eleio, posse e mandato; substituio e sucesso. 14. Prerrogativas, direitos e incompatibilidades. 15. Responsabilidades e infraes. 16. Extino e cassao do mandato. 17. Da Sano, Veto e da Promulgao. 18. Noes de tcnica legislativa: elaborao, redao e estruturao das leis.

MDICO Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica tratamento e preveno das doenas cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque; pulmonares: insuficincia respiratria aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar; sistema digestivo: neoplasias, gastrite e ulcera pptica, colecistopatias, diarria aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular de clon; renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido-base, nefrolitase, infeces urinrias; metablicas e sistema endcrinos: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipo e hipertiroidismo, doenas da hipfise e da adrenal; hematolgicos: anemias hipocrnicas, macrocticas e hemolticas, anemia aplastica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso; reumatolgicas: orteoartrose, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno; neurolgicas: coma, cefalias, epilepsia, acidente vascular 23

cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias; psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso; infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomelite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de chagas, esquistossomose, leischmaniose, malria, tracoma, estreptoccicas, estafiloccicas, doena meningoccica, infeco por anaerbicos, toxoplasmose, viroses; dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitose, eczema, dermatite de contato, onicomicose, infeco bacteriana; imunolgicas: doena do soro, edema, urticria, anafiloxia; ginecolgicas: doena inflamatria da pelve, leucorrias, intercorrncia no ciclo gravdico puerperal; intoxicaes exgenas: barbitricos, entorpecentes. Conhecimento da legislao e normas clnicas que norteiam as transferncias interhospitalares. Cdigo de tica mdica; urgncia e emergncia. Ressuscitao cardio-pulmonar (suporte bsico e avanado de vida); Insuficincia respiratria; Choque septico, cardiognico, hipovolemico; Sindrome coronaria aguda (infarto agudo do miocardio com supra e sem supra); Taquiarritmias; Bradiarritmias; Traados de eletrocardiograma; Anafilaxia; Disturbios hidroeletroliticos e de bases; Intoxicao exogena; Acidente vascular encefalico; Coma; Trauma; Abordagem inicial do trauma na sala de emergncia; Queimados; Abordagem inicial do trauma no prhospitalar.

REDATOR DE ATAS 1. Noes de Lingustica e Redao: A teoria da enunciao e a produo do texto escrito: Enunciao e enunciado. Texto e discurso; construo e interpretao de textos. Processos de retextualizao. Discurso reportado. Denotao e Conotao. Textualidade: coeso e coerncia. Tipos textuais. Gneros do discurso. Heterogeneidade da linguagem. Linguagem e variao lingustica. Tipos de variao lingustica; dialetos e registros. Oralidade e escrita. Formalidade e informalidade. Norma lingustica. A variao lingustica no portugus do Brasil. A variao lingustica e a construo do texto escrito. Redao Oficial. Elaborao de Resumos. 2. Lngua Portuguesa (norma padro): Grupos voclicos. Diviso silbica. Ortografia. Acentuao grfica. Estrutura e formao de palavras. Palavras homnimas, parnimas, cognatas e sinnimas. Propriedade vocabular. Classes de palavras. Substantivo: classificao; formao; flexo. Artigo: classificao; flexo; emprego. Adjetivo: formao; flexo; emprego. Pronomes: classificao; funo; flexo; emprego. Numeral: classificao; flexo; emprego. Verbos: classificao; conjugao; formao; flexo; predicao; emprego. Advrbio: classificao; gradao; emprego. Preposio: classificao; combinao e contrao; emprego. Conjuno: classificao; funo; emprego. Interjeio: classificao; emprego. Estrutura da orao e do perodo. Frase; orao; perodo: classificao; construo, sintaxe. A frase e sua constituio. Orao: estrutura e termos; colocao dos termos da orao. Perodo: estrutura e construo; classificao; processos de formao: coordenao e subordinao. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Sintaxe de colocao. Uso da crase. Pontuao. 3. Noes de Plenrio e Processo Legislativo Municipal: Comisses. Sesses Plenrias. Plenrio e Proposies. Elaborao Legislativa Especial. Participao da Sociedade Civil.

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