GESTO Competncias da Mulher CMGB* Desenvolvimento - 2012

GESTO DAS COMPETNCIAS DA MULHER Segundo Philippe Perrenoud, competncia significa mobilizar um conjunto de recursos cognitivos como saberes, habilidades e informaes para solucionar com pertinncia e eficcia uma srie de situaes. Claude Levy-Leboyer diz que so repertrios de comportamentos e capacitaes que algumas pessoas ou organizaes dominam melhor que outras, fazendo-as eficazes em uma determinada situao. Empresas e pessoas de diferentes lugares desenvolvem suas atividades fazendo uso de competncias diversas. A pergunta que fao : A mulher sabe administrar bem suas mltiplas competncias? Ela sabe reconhecer suas habilidades? nesse sentido que prefiro trabalhar na mulher sua gesto de competncias oferecendo a ela uma possibilidade de gerir e no s administrar suas competncias. Digo sempre a elas que o inteligente no buscar as melhores respostas, e sim, fazer as melhores perguntas. Portanto, o foco deve ser no desenvolvimento e controle das N situaes da vida de uma mulher; por exemplo, como me ela deve criar um ambiente de amizade e ao mesmo tempo de orientao para que seus filhos possam, alm de se identificarem com ela, aprender tambm; como profissional de alto nvel ela deve contribuir nas decises estratgicas e, ao mesmo tempo, produzir resultados operacionais. Mas, e como mulher? Ela sabe o que fazer? Muitas vezes ela vive tanto a situao dos outros que se perde neste papel. Cuidar dos filhos, ser uma profissional brilhante a faz esquecer, muitas vezes, de buscar satisfao para si... Como devo agir para gerir minhas mltiplas competncias? Voc me perguntaria. O foco est no aprendizado mtuo e contnuo, nas aes eficientes onde, para uma mesma ao prevista, estratgias diferentes possam ser adotadas de acordo com a sua realidade, realidade de seus filhos e realidade da empresa. Quando voc pensa nas organizaes as pessoas devem estar abertas a constantes inovaes; saber conviver com a diversidade; estar comprometidas com o sucesso do negcio; utilizar seu saber, sua intuio e criatividade na organizao.
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GESTO Competncias da Mulher CMGB* Desenvolvimento - 2012

O resultado dessa conta uma sinergia onde a empresa desenvolve pessoas e estas, ao se desenvolverem, desenvolvem a empresa. Portanto, para que as mulheres possam obter os resultados que desejam, com foco no futuro, elas precisam gerir suas competncias com vistas a AQUISIO, RETENO, UTILIZAO e DESENVOLVIMENTO de seus TALENTOS, sempre sintonizadas com os RESULTADOS que querem obter, seja na vida pessoal ou profissional. Seu principal trabalho ser o de, alm de desenvolver suas competncias com maestria, buscar o equilbrio, que tanto cobram, entre o EMOCIONAL e o RACIONAL. Talvez o mais difcil de conseguir, porm, a mulher tem mais habilidades que se imagina, s preciso que ela mesma tenha conscincia disso e se permita manter este equilbrio emocional.

Claudia Blaia claudiablaia@cmgb.com.br www.cmgb.com.br Fortaleza/CE

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