PRESENTACIN IEBS

CURSO 2012/2013

HACIA DONDE VAMOS

E-Learning

Una sociedad con nuevos hbitos

HACIA DONDE VAMOS

E-Learning

Marcada por la velocidad del cambio

HACIA DONDE VAMOS

E-Learning

Se impone la cultura 2.0 La cultura de las masas

inteligencia colectiva

Aprendizaje distribuido

Aprendizaje 2.0

APRENDIZAJE 2.0 E-Learning

E-Learning

El alumno es el eje del aprendizaje no el profesor. Integracin del aprendizaje formal: manuales, cuestionarios, profesor que resuelve dudas Aprendizaje informal: web 2.0 Crowdsourcing inteligencia colectiva Aprendizaje distribuido

La sabidura de las multitudes

APRENDIZAJE 2.0 E-Learning

E-Learning

Resultados equivalentes o superiores a la formacin presencial

Hay muchos informes al respecto pero el Gobierno de los EEUU publico recientemente un informe al respecto qu deca?
Mejores resultados que slo presencial Estudiantes ms motivados El alumno tiene mas poder para interactuar con los medios y reflexionar con el grupo

BILL GATES ha declarado

http://blogs.edweek.org/edweek/DigitalEducation/2010/01/bill_gates_promotes_online_lea.html http://www2.ed.gov/rschstat/eval/tech/evidence-based-practices/finalreport.pdf

APRENDIZAJE 2.0 Ventajas E-Learning

Flexib le intera e ctiva Flexib le, nada intera ctiva

TIEMPO

Rgid a vece y a s Inter activ a

ESPACIO

APRENDIZAJE 2.0 Ventajas E-Learning

Se aprende mas en menos tiempo Existe ms contacto con profesores y compaeros Aprendizaje dinmico y actual frente a aprendizaje Esttico 1.0 Alumno ms motivado ms participativo Se necesita menos tiempo para aprender ms Todo el aprendizaje esta basado en la prctica
Accesible Flexible Interactivo Prctico Conocimiento Aplicable Conocimiento Innovador Conocimiento de Base Tecnolgica

HACIA DONDE VAMOS

INNOVACIN

ALGUNOS AVANCES
INNOVACIN

Adems de la realidad virtual tambin existe la realidad aumentada. Ya se ha podido teletransportar datos y energa La computacin avanza ms rpido de lo que nadie es capaz de prever. La capacidad de clculo aumenta, aumenta, y eso significa un cambio ms veloz

TENDENCIAS: SOCIEDAD
La tecnologa impregna toda nuestra vida. Pasamos parte de nuestro tiempo en las redes sociales e internet. Vivimos en un mundo ms abierto Vivimos en un mundo hiperconectado Rodeados de informacin y conocimiento a nuestro alcance. Wikipedia vs Britanica Blogs vs Medios convencionales Open source vs Microsoft Youtube vs Televisin

TENDENCIAS: SOCIEDAD
La web 2.0 es la web que construyen los usuarios. T, yo, todos.

En la web 2.0 se ha creado una sociedad 2.0 a la que pertenece la blogosfera.

En la sociedad 2.0 constantemente se estn produciendo relaciones y transacciones

En la sociedad real tenemos nuestra personalidad, las empresas tambin.

En la sociedad 2.0 nuestra identidad se construye principalmente a travs de nuestro blog y alcanzamos una reputacin, un prestigio.

TENDENCIAS: TECNOLOGA
La tecnologa est presente en todos los procesos y todas las reas de conocimiento Las empresas aprovechan la tecnologa para obtener ventajas competitivas La tecnologa cada vez es ms accesible: Sistemas abiertos y de libre distribucin La tecnologa es una herramienta tctica y estratgica para los departamentos de marketing, finanzas, RRHH, estrategia, etc

TENDENCIAS: TECNOLOGA
En el rea de marketing: marketing digital, e-marketing, m-marketing, social marketing. En los rrhh: gestin del conocimiento, aprendizaje en red, captacin de talento, formacin y e-learning, intranet, comunidades privadas, e-seleccin, etc En las finanzas y operaciones: ERP, Gestora virtual, e-factura, firma digital, E-administracin, Trading, e banking, Identidad digital, norma 43 (tesorera) En la direccin: gestin de la informacin, conocimiento, BPM, innovacin organizacional

TENDENCIAS: EMPRESA
La sociedad industrial occidental est desapareciendo a favor de China Triunfan las empresas de base tecnolgica Internet se ha convertido en una herramienta estratgica Hay grandes oportunidades para el emprendedor-Innovador con proyectos de base tecnolgica Los mercados cada vez son ms internacionales Competimos a nivel global y la innovacin como estrategia empieza a ser determinante para sobrevivir Las empresas que no lleven a cabo est e-transformacin simplemente desaparecern

POR QU INNOVAR
Innovacin es la capacidad para mejorar cosas Generalmente en la empresa triunfan las innovaciones que tienen viabilidad comercial Si mejoramos seremos ms competitivos Garantizaremos nuestra supervivencia Debemos integrar la innovacin como parte de la estrategia Integrar la tecnologa en la innovacin es un muy buen primer paso Competimos a nivel global y la innovacin como estrategia empieza a ser determinante para sobrevivir Para asegurar la supervivencia en un entorno globalizado y megacompetitivo

...viene la mayor revolucin que jams hayamos imaginado

La revolucin de los medios

Predicciones de Casleggio Asociates
Los medios tradicionales desaparecern en 2015 En 2020 se abolirn los derechos de autor Se crearan dispositivos que reproducen los 5 sentidos del cuerpo en el mundo virtual En 2022 se crear por Google Prometeus un sistema que permite al ser humano vivir y sentir en el mundo virtual con su avatar 2050 BrainTrust una inteligencia artificial colectiva formada por toda la humanidad

QUIENES SOMOS?
IEBS, Innovation & Entrepreneurship Business School, nace en plena crisis econmica mundial gracias al apoyo de diversas instituciones y fundaciones, con el objetivo de proporcionar una nueva visin y una nueva forma de ver los negocios y el mundo empresarial. IEBS es la Escuela de Negocios de la Innovacin y los Emprendedores, que basa su formacin en torno a cuatro ejes fundamentales:

INNOVACIN ESPIRITU EMPRENDEDOR TICA SOSTENIBILIDAD

Nuestra misin es formar a futuros empresarios, emprendedores y ejecutivos de empresas que lideren los cambios y la transformacin en sus organizaciones mediante la Innovacin, el Espritu Emprendedor, la tica y la Sostenibilidad.

En nuestra visin queremos ser una escuela de negocios que innove y aporte valor. Nuestro objetivo es transmitir a los alumnos la capacidad de innovar y emprender, apoyando sus proyectos de principio a fin.

ELEMENTOS DIFERENCIALES
En cuanto a la metodologa: Modelo de formacin adecuado a la empresa del sXXI Formacin que tiene en cuenta la innovacin y las nuevas tecnologas Formacin que aprovecha las herramientas 2.0 en beneficio del aprendizaje En cuanto a los procesos de aprendizaje: Profesores emprendedores vinculados con empresas innovadoras y tecnolgicas Potenciamos el pensamiento creativo y por tanto la capacidad de analizar distintos puntos de vista y aprender a resolver problemas Enseamos a aprender, a decidir y a resolver los problemas gilmente Enseamos competencias y desarrollamos habilidades fundamentales para sobrevivir en un entorno que cambia a velocidad de vrtigo En cuanto a la formacin de personas Apostamos por la formacin en valores somos la nica escuela que incluye la tica en su plan de estudios Para formar profesionales capaces de aportar valor a la sociedad y sus empresas de forma sostenible La sostenibilidad como modelo estratgico empresarial empieza a ser un requerimiento que la sociedad demanda de las empresas

Por qu IEBS?

PARTNERS
Con 10 aos de existencia, el GrupoRHM es la compaa lder en Espaa dedicada al desarrollo del conocimiento de los Recursos Humanos y el Management Empresarial. A travs de sus medios y especialmente de rrhhMagazine, el GrupoRHM ofrece las ltimas novedades en el sector de los Recursos Humanos. El GrupoRHM lleva a cabo otros proyectos como: Postgradum.com: el portal de la formacin directiva y empresarial Revista AprendeRH: la primera publicacin especializada en Recursos Humanos y e-learning en lengua espaola. rrhhMagazine Red Social: la primera red social espaola de profesionales y directivos de Recursos Humanos. CanalRH el primer canal multimedia dirigido a los profesionales de RRHH y RRLL

Gracias a la alianza entre IEBS y SeedRocket se pone en marcha la Escuela de Emprendedores, un rea de formacin para Emprendedores y Pymes que quieran llevar a cabo sus propios proyectos.
Partners y Sponsors

Desde su fundacin en 2001, AEFOL ofrece servicios para empresas de e-learning en todo el mundo. Sus actividades se centran en el mundo de la empresa, aunque estn muy prximas al rea de la educacin y la tecnologa aplicada al aprendizaje. AEFOL se ha posicionado como una de las empresas ms importantes dedicadas a la organizacin de eventos e-learning, propiciando el conocimiento mutuo y la colaboracin entre todos los agentes implicados en el mbito formativo. Su principal foco de actuacin es EXPOELEARNING, la mayor feria del mundo en e-learning, que expone todas las novedades del sector de la formacin online.

Gracias a nuestra alianza, MFT|Consulting dirigir los programas del rea de Marketing y Gestin Comercial desarrollando un programa acadmico nico en el mercado con un enfoque innovador y centrado en los clientes. El mbito de actuacin de MFT|Consulting engloba las siguientes reas: Market Research. Asesora. Consultora Estratgica. Marketing Internacional. Estrategias Online. Formacin y Coaching.

PROGRAMAS 2012/2013

PROGRAMAS MASTER

15 MESES DE DURACIN

MBAi - Master en Direccin de Empresas de Internet Master en Direccin de Empresas para Emprendedores Master en Direccin de Marketing, Gestin de Clientes y Web 2.0
INICIO: 22/03/2012 DURACIN: 15 Meses (1.125 Horas 42 Crditos ECTs)

IMPORTE:

Europa: 6.500 Amrica: 6.500 US$

BECAS Y AYUDAS:

Ayudas INNOVA: 25% del importe del programa. Becas NECESITAS: 50% del importe del programa.

FINANCIACIN:

Reserva de Plaza: 600 / 600 US$ Resto del importe: Financiado sin intereses en 12 cuotas mensuales. Contado con un 5% de descuento.

PROGRAMAS MASTER
Master en Marketing Interactivo & New Media

10 MESES DE DURACIN

Master en Direccin Comercial y CRM Marketing Master en Community Management: Empresa 2.0 y Redes Sociales

INICIO: IMPORTE:

22/03/2012

DURACIN:

10 Meses (750 Horas 30 Crditos ECTs)

Residentes Europa: 4.500 No Residentes Europa: 4.500 US$ Ayudas INNOVA: 25% del importe del programa. Becas NECESITAS: 50% del importe del programa. Reserva de Plaza: 600 / 600 US$ Resto del importe: Financiado sin intereses en 10 cuotas mensuales. Contado con un 5% de descuento.

BECAS Y AYUDAS:

FINANCIACIN:

rea Emprendedores:

PROGRAMAS DE POSTGRADO

Postgrado en Creacin de Empresas: El Start-Up del Emprendedor Postgrado en Marketing e Internacionalizacin de la Empresa para Emprendedores rea Marketing: Postgrado en Gestin Comercial de Clientes Postgrado en Marketing Digital y Community Management Postgrado en Marketing Estratgico y de Producto

INICIO: IMPORTE:

22/03/2012

DURACIN:

10 Meses (350 Horas 14 Crditos ECTs)

Europa: 2.750 Amrica: 2.750 US$ Ayudas INNOVA: 25 % del importe del programa.

BECAS Y AYUDAS:

FINANCIACIN:

Reserva de Plaza: 450 / 450 US$ Resto del importe: Financiado sin intereses en 9 cuotas mensuales. Contado con un 5% de descuento.

PROGRAMAS DE DESARROLLO
rea Emprendedores: Tecnologa e Innovacin para la Nueva Empresa Liderazgo para Emprendedores Internacionalizacin Comercial de la Empresa Gestin Financiera para la Creacin de una Empresa Gestin del Marketing para la Nueva Empresa rea Finanzas (octubre de 2012): Bolsa e Innovaciones en los Mercados Financieros Contabilidad Avanzada Corporate Finance Gestin de Tesorera
INICIO: IMPORTE: 22/03/2012 DURACIN:

rea Marketing: Creatividad Digital y Relaciones Pblicas Online Marketing Digital y Comercio Electrnico Marketing Estratgico Marketing Relacional Programa de desarrollo para Product Managers rea Recursos Humanos (octubre de 2012): Innovacin en la Direccin de los Recursos Humanos Nuevas Herramientas de Gestin de los RRHH Gestin Estratgica de las Relaciones Laborales Administracin de los Recursos Humanos
4 Meses (180 Horas - 7 Crditos ECTs)

Modelos de Negocio y Estrategias para la Nueva Empresa Gestin de Clientes y CRM

Europa: 1.250 Amrica: 1.250 US$ Ayudas INNOVA: 25% del importe del programa.

BECAS Y AYUDAS:

FINANCIACIN:

Reserva de Plaza: 300 / 300 US$ Resto del importe: Financiado sin intereses en 3 cuotas mensuales. Contado con un 5% de descuento.

Expertos profesionales
rea Emprendedores: Curso de Experto en Marketing Digital y Social Media Herramientas para el Community Manager SEO, SEM, Analtica WEB Social Media y ORM Mobile Marketing

INICIO: IMPORTE:

26/01/2012

DURACIN:

4 Meses (120 Horas)

Europa: 810

FINANCIACIN:

Cuatro cuotas de 210 (el precio individual de los 4 cursos que lo forman)

PROCESO DE ADMISIN

Esquema del Proceso de Admisin:

En la Solicitud de Admisin debers rellenar tus datos personales y adjuntar toda la documentacin necesaria para evaluar tu candidatura. La documentacin que debes enviar obligatoriamente es:

Datos personales y acadmicos.

plazo ierto : Ab hasta 2 3/1 20/0

Curriculum Vitae describiendo las funciones, responsabilidades e hitos ms

importantes logrados en tu trayectoria profesional.

Carta de Presentacin al director del programa exponiendo tus motivaciones y, en el

caso de existir alguna carencia, los valores que vas a aportar o las razones por las que deberas ser admitido.

En el caso de aplicar a una Ayuda indcalo en el formulario de admisin. Una vez

aceptada tu solicitud tendrs que enviar la documentacin requerida

Realizar una entrevista personal con el Coordinador de Admisiones. El Comit de Admisiones evaluar tus cualidades y mritos y en un plazo de dos das laborables te informaremos de la resolucin tomada por medio del Coordinador de Admisiones.

En caso de ser admitido, recibirs un comunicado por escrito confirmando tu plaza y facilitndote toda la informacin necesaria para formalizar el pago de los derechos de matrcula junto con el contrato de alumno. El plazo para efectuar los trmites es de 10 das naturales.

MUCHAS GRACIAS POR ASISITIR

CDIGO 10% DESCUENTO: sx-030112587

David Martnez
(0034) 902 945 936 dmartinez@iebschool.com

www.iebschool.com