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Sommaire
:
1. Etat
des
lieux
2. Objectifs
du
site
3. Cibles
4. Contenu
5.
Fonctionnalits
6. Qualits
requises
7. Conception
graphique
8. Optimisation
des
pages
9. Programmation
10. Hbergement
11. Maintenance
12. Rfrencement
13. Statistiques
14. Aspects
juridiques
15. Livrables
attendus
16. Prsentation
du
devis
17. Runions
18. Garanties
19. Confidentialit
20. Conditions
de
paiement
21. Date
de
remise
de
loffre
Le cahier des charges donne les principes et orientations pour assurer la refonte intgrale du site institutionnel Bec et permettre de chiffrer cette prestation.
2. Objectifs
du
site
Le
site
Bec
est
un
espace
cr
pour
informer
nos
diffrentes
cibles,
il
sagit
dun
site
vitrine
et
non
transactionnel.
Le
site
doit
sattacher
:
-
crer
un
nouveau
site
internet
limage
de
notre
entreprise,
en
mettant
en
avant
nos
messages
et
nos
valeurs
dcrits
dans
la
plaquette
Bec.
-
vhiculer
limage
de
lentreprise
et
prsenter
les
diffrentes
activits
au
travers
de
lentreprise
et
de
ses
filiales.
Il
doit
galement
permettre
daccder
au
groupe
Fayat
et
ses
filiales.
-
servir
de
plate
forme
dans
le
cadre
du
recrutement
afin
dinformer
les
tudiants
et
chercheurs
demploi
et
recueillir
les
propositions
de
stage
et
dembauche.
La
proposition
intgrera
le
conseil
concernant
larborescence
du
site,
des
maquettes
graphiques,
un
premier
jet
des
animations,
lintgration
du
contenu
dlivr
par
lentreprise,
lhbergement
et
le
rfrencement.
3. Cibles
Essentiellement
Le
secteur
public,
donneur
dordre
Le
secteur
priv
pour
toute
lactivit
EBL
(Etanchit,
Lixiviats
et
Biogaz)
et
CCTM
(Concassage,
traitement
des
matriaux)
Les
tudiants
et
demandeurs
demploi
Mais
aussi
Les
fdrations
et
syndicats
professionnels
Les
organismes
bancaires
et
partenaires
financiers
Les
maitres
duvre
et
architectes
Les
cabinets
dtudes
et
dingnierie
Les
collaborateurs
du
groupe
La
presse
Le
grand
public
(mme
si
cette
cible
nest
pas
notre
objectif
atteindre
dans
notre
communication)
Le
site
devra
permettre
chacun
dapprhender
lentreprise
dans
sa
globalit,
den
ressentir
sa
culture,
de
pouvoir
discerner
les
diffrents
mtiers
et
den
connatre
lorganisation.
-
Pour
la
cible
client
,
laccent
sera
mis
sur
la
capacit
de
lentreprise
assembler
ses
diffrents
mtiers
et
montrer
la
synergie
quil
existe
tant
en
interne
quau
travers
des
filiales
du
groupe
Fayat.
-
Pour
la
cible
tudiante
et
demandeurs
demploi
,
une
rubrique
dveloppera
la
politique
de
recrutement,
proposera
des
offres
et
pourra
recueillir
des
candidatures.
4. Contenu
La
plaquette
de
lentreprise
est
adresse
par
courrier,
le
prsent
cahier
des
charges
par
mail.
Quelques
photos
et
croquis
se
trouvent
sur
le
serveur
FTP
de
lentreprise
dont
les
coordonnes
seront
mentionnes
par
mail.
Lensemble
des
lments
sera
remis
aprs
tude
des
rponses
au
cahier
des
charges,
au
prestataire
charg
de
la
ralisation
du
site.
Larborescence
est
laisse
la
libre
apprciation
du
prestataire.
Le
site
comportera
environ
25
30
pages.
A
titre
indicatif,
le
contenu
suivant
sera
abord
:
Lart
dassembler
nos
mtiers
Le
groupe
Fayat
(renvoi
sur
le
site
Fayat)
Lentreprise
:
(prsentation,
historique,
lquipe,
aspect
financier..)
Les
Savoirs
Faire
:
infrastructures
de
transport,
terrassement,
ouvrages
dart,
gnie
civil,
gnie
nuclaire,
amnagements
urbains
Un
engagement
durable
Politique
Qualit
Scurit
Environnement
Une
histoire
dhommes
(politique
RH,
formulaire
pour
les
candidatures
spontanes
(CV
+
lettre),
formulaire
pour
les
propositions
dembauche,
formulaires
pour
les
stagiaires)
Les
filiales
Bec
Contacts
-
Implantations
(sige
social,
agences
et
dpartements)
Ralisations
:
galerie
photos/vidos
Informations
pratiques
:
mentions
lgales,
liens
utiles.
Le site sera accessible en langue franaise. Prvoir une option budgtaire en langue anglaise. Les activits EBL (Etanchit, Lixiviats et Biogaz) et CCTM (Concassage, traitement des matriaux) seront clairement identifies ds la page daccueil. Chacune delles aura une page daccueil en harmonie avec la page daccueil gnrale Bec.
5. Fonctionnalits
En
plus
des
pages
prsentant
lentreprise,
les
points
ci-dessous
sont
mettre
en
place
sur
le
site
:
Une
zone
dactualit
mise
jour
mensuelle
Une
galerie
photos
Une
galerie
vido
Un
moteur
de
recherche
textuel
Des
outils
statistiques
avec
rapport
pr-dfini
Des
flux
RSS
pour
la
mise
jour
Des
offres
demploi/stages
et
dpts
de
candidatures
L'espace
se
dcompose
en
deux
parties,
la
partie
candidature
spontane
et
la
partie
offre
d'emploi.
-
La
partie
candidature
spontane
est
un
formulaire
(fourni
par
notre
banque
de
donnes
externalise
chez
Human
Sourcing)
remplir
par
l'utilisateur
(possibilit
d'envoyer
un
CV
et
une
lettre
de
motivation).
-
La
partie
offre
d'emploi
rcupre
les
offres
d'un
fichier
XML
(transmis
par
Human
Sourcing).
Les
offres
sont
regroupes
par
famille
de
poste.
En
fonction
de
la
famille
de
poste
slectionn,
l'utilisateur
visualise
la
liste
des
emplois
proposs.
En
cliquant
sur
l'entte
de
l'offre,
il
peut
accder
au
dtail.
Le
candidat
qui
souhaite
postuler,
ouvre
le
mme
formulaire
que
celui
de
la
candidature
spontane.
Pour
la
partie
tudiant,
le
fonctionnement
est
le
mme.
Pour
illustrer
le
sujet,
visualisez
lespace
Carrires
du
site
Fayat
:
http://carrieres.fayat.com/
6. Qualits
requises
Lapprciation
de
la
qualit
du
site
repose
sur
plusieurs
critres
:
Laspect
visuel
et
graphique
du
site
La
lisibilit
La
facilit
de
navigation
La
rapidit
de
laffichage.
Trouver
un
juste
quilibre
entre
les
animations
visuelles
et
la
lenteur
que
cela
peut
engendrer
Le
rfrencement
La
facilit
de
limpression
des
pages
(pr-formatage)
Le
prestataire
devra
proposer
un
module
de
gestion
de
contenu
pouvant
voluer
vers
une
mise
jour
dlgue
de
parties
du
site
sur
plusieurs
rdacteurs
avec
validation
7. Conception
graphique
La
conception
graphique
doit
reproduire
lidentit
visuelle
de
la
plaquette
afin
de
crer
une
unit
dans
la
communication
et
crer
un
design
plus
attractif
et
dynamique.
Il
est
demand
2
propositions
:
Reproduire
lenvironnement
graphique
prdtermin
afin
que
le
lecteur
puisse
retrouver
lesprit
dans
lequel
la
plaquette
a
t
conue.
Faire
galement
une
proposition
libre
Visibilit et accessibilit immdiate linformation devront guider la conception des pages. Privilgier laspect graphique et la richesse photographique de lentreprise. Le site devra tre dynamique, moderne, esthtique, clair et doit pouvoir sinscrire dans le temps.
9. Programmation
Le
prestataire
prcisera
les
outils
et
les
logiciels
utiliss
pour
le
dveloppement
du
site.
Dans
un
souci
de
compatibilit,
les
logiciels
devront
tre
leaders
sur
le
march.
Tout
autre
outil
devra
tre
soumis
validation
de
lentreprise
Bec.
10.
Hbergement
Lhbergeur
actuel
est
Olane.
Il
est
toutefois
possible
de
proposer
un
autre
hbergeur
si
le
prestataire
y
trouve
un
intrt.
11.
Maintenance
Aucun
lien
mort
ou
erreur
dexcution
ne
sera
accept.
Le
prestataire
prcisera
la
frquence
et
le
nombre
de
vrifications
des
liens
hypertextuels
ainsi
que
la
vrification
du
document
source
HTML.
La
maintenance
du
site
sera
gre
par
lentreprise
Bec
ds
lors
que
le
site
ne
prsentera
plus
de
bugs
informatiques.
Les
pages
devront
pouvoir
tre
actualises
de
manire
simple
en
interne.
12.
Rfrencement
Le
site
Bec
devra
tre
facilement
accessible
depuis
les
principaux
moteurs
de
recherche
et
annuaires.
Le
rfrencement
sera
non
publicitaire.
Le
prestataire
fournira
un
devis
annuel
justifi
par
les
rsultats
envisags.
A
titre
dexemple,
liste
des
mots
cls
prendre
en
compte
dans
la
conception
du
site
pour
en
optimiser
le
rfrencement
(une
centaine
de
mots
environ):
Bec,
Travaux
Publics,
TP,
terrassement,
gnie
civil,
travaux
souterrains,
ouvrages
dart,
barrages,
amnagements
urbains,
tanchit,
biogaz,
lixiviats,
gomembrane,
torchre,
concassage,
bassins,
traitement
en
centrale,
recyclage,
concassage,
Pour
lactivit
EBL
(Etanchit,
Lixiviats
et
Biogaz)
et
CCTM
(Concassage,
Traitement
des
matriaux),
le
rfrencement
permet
daccder
directement
aux
pages
concernes.
Le
travail
dlaboration
des
mots
cls
sera
ralis
conjointement
avec
lentreprise
Bec
.
Une
tude
sera
propose
sur
la
position
des
mots
cls
et
la
configuration
de
mesure
de
retour
sur
investissement
des
mots
cls.
Correction
et
optimisations
des
rsultats
tout
au
long
de
la
priode
de
rfrence
(1
an).
Tableau
de
bord
prsentant
le
positionnement,
le
trafic
de
chaque
mot
cl
:
rapport
danalyse
mensuel
des
actions
effectues
et
des
rsultats
obtenus
notamment
pour
suivre
les
consultations
sur
lactivit
Etanchit,
Biogaz,
Lixiviats.
13.
Statistiques
Le
rapport
pr-dfini
devra
comprendre
les
informations
suivantes
:
nombre
daccs
visiteurs
mots
cls
taps
par
les
internautes
moteurs
et
annuaires
de
provenance
nombre
de
visites
pages
visites
provenance
gographique
des
internautes
jours
et
tranches
horaires
des
visites
types
de
navigateurs
utiliss
fournisseurs
daccs
dorigine
Le prestataire remettra son offre en 2 exemplaires papier et fichiers informatiques dont les projets de maquette. Loffre sera complte dun calendrier de ralisation, dune prsentation de lquipe implique dans le projet (noms, missions et comptences), dune prsentation de la socit et de ses rfrences. Le prestataire sengagera sur les dlais.
17.
Runions
Le
prestataire
aura
comme
seul
interlocuteur
le
service
communication
qui
est
linterface
entre
les
diffrentes
structures.
18.
Garanties
Trois
mois
de
garantie
seront
exigs
pour
corriger
les
ventuels
bugs
rencontrs
aprs
la
mise
en
ligne.
Le
prestataire
devra
fournir
toutes
les
rfrences
utiles
et
tre
capable
dassurer
toutes
les
phases
du
projet.
En
cas
de
sous-traitance
de
la
partie
Rfrencement
ou
autres,
il
prcisera
les
contacts
et
les
coordonnes
au
pralable
au
stade
de
loffre
et
se
portera
garant
de
son
choix.
19.
Confidentialit
Les
informations
dcrites
dans
ce
document
sont
strictement
confidentielles
et
sont
la
proprit
de
lentreprise
Bec
ainsi
que
les
visuels
et
croquis
rassembls
sur
le
site
ftp.
Ce
document
est
donn
aux
fournisseurs
sur
la
base
de
leur
engagement
maintenir
cette
confidentialit
et
faire
tout
leur
possible
pour
quaucune
des
informations
contenues
ne
sorte
des
quipes
en
charge
de
la
rponse.