Nieuwsbrief MAART/APRIL 2012

FF PRAKTISCH Praktische informatie

NEW BUSINESSMODELS Masterclass 25 april

2 4 6

WILCO IN DE ACHTBAAN Onderzoek Wilco Stoppelenburg

HOUTEN GIRAFFE 2012 Iris Verreijt

THE CRIB 25 jarig jubileum

TRASHABLES WBTM-day Breda

IN DEZE EDITIE
THINK DIFFERENT CLIP Van de leisure industrie

COLINS COLUM By Loebe van den Eerenbeemt

7
COMMUNICATIE, CHECK Een nieuwe commissie...

10

CROWDFUNDING Liz van Marcke

9 11

CENTRUM VOOR PERSOONSONTWIKKELING Milou van den Boomen

Digitaliseren plannen De intentie is er al langer maar nu gaat het toch echt uitgevoerd worden: het digitaliseren van alle plannen van Imaginheroes! In de afgelopen jaren zijn veel projecten succesvol afgerond. Verschillende onderzoeksverslagen gemaakt, projectplannen geschreven en marketingacties bedacht. Al deze informatie gaat online verzameld worden zodat iedereen van elkaar kan leren. Om dit te kunnen realiseren hebben we jouw hulp nodig! Mail jouw verslag naar Imaginheroes@gmail.com met vermelding van het cijfer en niveau. Zodra de database gemaakt is krijgt iedereen een mail met inloggegevens en kun je in alle hartenlust plannen lezen!

Peter Jonkergouw Helaas is het vervelende bericht gekomen dat Peter Jonkergouw ziek is. Het is nog onduidelijk hoe lang dat zal duren. Mocht je vragen hebben over je stage/ afstuderen of je loopt ergens tegenaan, dan kan je met Frank Crucq contact opnemen. Wij wensen Peter beterschapen en hopen dat hij zich weer snel beter voelt! Projectmanagement bijeenkomsten Iedere vrijdag, is er PM-competentiegroep van 9.00 uur tot 11.00 uur Het is niet verplicht, maar afspraken over projectmanagement op andere momenten wordt zeer ontmoedigd Als je ergens feedback of uitleg over wil, dan moet je je vraag minimaal 48 uur van te voren mailen naar Youp. Uiteraard ben je ook zonder vraag altijd welkom, het gaat er juist om dat we van elkaar gaan leren. Iedere bijeenkomst starten we met een inventarisatie van de vragen en maken we een aanpak. In de Imaginheroes agenda staan de bijeenkomsten gepland. Mocht er een om welke reden dan ook uitvallen zal dit via de agenda zichtbaar zijn.

ff praktisch

Belangrijke data 31 mrt - Willemijn team VI 3 april - Dimphy team II 6 april - goede vrijdag 9 april - tweede paasdag 17 april - Jeroen team V 19 april - openavond AFL - Boet team VI 20 april - WBTM day 22 april - Lisa team VI 23 april - Mare team IV, Jose team VI 25 april - presentatie New Business Models 26 april - Danielle team VI - familiedag team VI 29 april - Romy team VI 28 april - Sencity orange 30 april - Liz team VI

We hebben bedrijven uitgevonden om ons leven aangenamer te maken. Bedrijven zoals we ze nu kennen, maken ons echter het leven zuur. Het wordt hoog tijd voor iets nieuws!,
Evert Jan van Hasselt.

Frank van t Hooft (team VI) heeft onlangs een masterclass gevolgd over hoe bedrijven aan kunnen sluiten op de ontwikkelingen van de 21e eeuw, van Evert Jan van Hasselt. Deze presentatie vond hij zo vet dat hij heeft besloten deze binnen de opleiding te halen. Iedereen is welkom, je moet wel even een mail sturen om jou aanwezigheid te bevestigen. Vol is vol, dus wees er snel bij en pak deze kans.

Waar gaat de presentatie over? De laatste tijd duiken we van de ene in de andere crisis en als we de media mogen geloven is het einde nog lang niet in zicht. Dat de wereld verandert is duidelijk. Bedrijven en organisaties werken nog in een verouderd systeem, zij zullen hier op in moeten spelen. Wat veel mensen zich niet realiseren is: een crisis is niet het probleem op zich. Het is de zichtbare manifestatie van een onderliggend probleem. Net als bij een ziekte zijn de symptomen zichtbaar, maar moet het probleem verholpen worden. Evert Jan van Hasselt helpt bedrijven om de omslag te maken van een verouderd systeem naar het nieuwe ondernemen. In New Business Models 21e eeuw laat hij je zien waar we vandaan komen, op welk punt we nu zitten en waar we naar toe kunnen gaan. Aanmelden De presentatie vindt plaats op 25 april van 10.30 tot 12.30 in de Blackbox. Stuur een e-mail naar projectgroepdefakkel@gmail.com met het onderwerp aanwezig.

New Businessmodels 25 april 10.30 tot 12.30 Blackbox

Pffffff, onderzoek.
De achtbaan Ieder jaar heb ik een stuk of 10 studenten die de emotionele achtbaan ingaan, genaamd afstudeerstage. Al die studenten maken in die twintig weken durende rit, loopings, diepe afdalingen en komen tot duizelingwekkende hoogtes om daarna in scherpe bochten over afgronden te razen. Ik ben altijd toeschouwer geweest, maar dit jaar is het anders. Dit jaar doe ik onderzoek! Dit jaar is de achtbaan voor mij! Mijn onderzoek gaat over de behoefte aan schriftelijke communicatie in het vrijetijdswerkveld. Wordt er nog geschreven in de vt-branche? Wordt niet alles aan elkaar getwittert en gefacebookt? Nemen You Tube en narrowcasting de rol van tekst niet over? Is het dus nog wel zinvol om mijn studenten te leren schrijven? Mijn vraag Om antwoord op bovenstaande vragen te krijgen heb ik een enqutte opgesteld voor werknemers in de vrijetijdsbranche. Die vragenlijst heb ik naar jullie gestuurd met het verzoek om die aan je bedrijfsbegeleider te geven. Deze professional kan in 10 minuten een respondent worden. Maar ehhhh, hoezo achtbaan? Nou, ik zit ermee dat ik nog niet genoeg respondenten heb om straks een representatief onderzoek te kunnen presenteren. De tijd dringt, de bochten worden scherper. De Imagineer, geweldig boek, moet je hebben! Mijn verzoek aan jou is dus: help me aan een respondent. Een is genoeg en dat is jouw baas. Laat hem of haar de enqutte invullen en ik verloot onder de studenten die dat voor elkaar krijgen het nieuwe boek: De Imagineer, Kuiper en Smit. Geweldig boek, moet je hebben! Haal me uit dat karretje! Groet, Wilco

Docent Wilco Stoppelenburg in de achtbaan...

In een viertal categorin maken zij kans op een award voor het door hun best georganiseerde evenement of ontwikkelde concept. Hogescholen uit heel Nederland laten hun studenten hun projecten en concepten insturen waardoor de Houten Giraffe een nationaal evenement is geworden. De Houten Giraffe is inmiddels een erkende prijs geworden wat bij de studenten goed op hun cv staat als zij deze winnen. De Houten Giraffe is het broertje van de Gouden Giraffe. De Gouden Giraffe is de award uitreiking voor alle professionals in de evenementenbranche.

In gesprek met projectleider Iris Verreijt (team V)

tmanager. Dit Wat is je rol? HTVECEM projec it mijn stage bij N projectteam Ik ben vanu re een zeskoppig dat ik onder ande tot de betekend betrekking hebben et alle zaken die s contacten begeleid m iraffe. Zaken zoal van de Houten G men. organisatie ik op mij geno et sponsoren hebt leggen m

Dit jaar word de Houten Giraffe voor de vierde keer nationaal georganiseerd voor en door Young Professionals (studenten)! Het is de aanmoedigingsprijs voor Young Professional in 2012 die verbonden zijn aan een opleiding Vrijetijdsmanagement/ Evenementenmanagement of gerelateerd daaraan.

Hoe verloopt het project? In Oktober ben ik begonnen met het samenstellen van het projectteam. Hier ben ik ongeveer 2 weken mee bezig geweest. Ik heb 26 sollicitatiebrieven ontvangen. Vervolgens heb ik 14 sollicitatiegesprekken gehad. Uit deze gesprekken heb ik aan de hand van drie persoonlijke testen het projectteam samengesteld. Tot de kerstvakantie liep het project voor mijn gevoel op rolletjes. Na de kerstvakantie kreeg ik te horen dat ECEM niet meer garant mocht staan voor de Houten Giraffe. En toen? Het heeft enkele weken geduurd voordat er duidelijk antwoord was vanuit het MT of er eventueel een kleiner budget vrij gemaakt kon worden om het evenement op een andere door te mogen laten gaan. Hierdoor heeft het project een tijd stil gelegen. Dit was zeer frustrerend. De woensdag voor de Carnavalsvakantie kreeg ik te horen dat we op 5 maart met drie scenario's moesten komen. 1. event tot 1500 2.event tot 2500 3. event tot 3500 euro. Dit was een enorme uitdaging wetende dat het evenement bijna 21.000 euro koste de afgelopen jaren. We zijn dus als een gek gaan zoeken naar andere sponsoren. We hebben ongelofelijk veel geluk gehad want een week later hadden we een locatie in Utrecht gevonden die super enthousiast is over het project en daarmee is het balletje weer de goede kant opgerold.

HOUTEN GIRAFFE 2012

Iris Verreijt

Wat is tThe Crib? The crib is meer dan een standaard feest, het is een experience die jij ondergaat samen met 1000 anderen. Het is het grootste studentenhuisfeest van Nederland en je zult dus veel bekenden gaan zien en veel nieuwe vrienden maken!

De dag er na op facebook BAM! Wat een avond, wat een nacht! We kunnen het er wel over eens zijn dat The Crib 2012 een TOP feest was! Alle complimentjes; we zijn ermee overdonderd en het doet ons goed dat jullie het naar jullie zin hebben gehad. MAAR! Wat we niet willen vergeten en via deze weg het beste kunnen doen, zijn ALLE mensen bedanken die The Crib 2012 mee hebben opgezet. Mensen die bierdopjes gedoneerd hebben tot... aan mensen die bij de opbouw zijn geweest, IEDEREEN BEDANKT! Zonder jullie hadden wij The Crib niet volledig kunnen waar maken dus wij hopen dat jullie ook beseffen dat jullie toegevoegde waarden zijn. En dan alle feestgangers; wat waren jullie VET! De sfeer, man man, die was goed! Jullie ook bedankt voor alles en schroom vandaag niet de Graanbeurs binnen te lopen om stef stuntpiloot, grasmatjes en andere meuk bij ons op te halen, mocht je je eigen studentenhuis willen pimpen.

Wie is WBTM? We Beat The Mountain is ontstaan uit drie emoties: boosheid, frustratie en oprechte verbazing. Han Hendriks, oprichter van We Beat The Mountain, heeft in september 2009 voor de derde keer in zijn leven een koffer (van een goed en bekend merk) weg moeten gooien, omdat deze stuk ging. Dit frustreerde hem. Aan de bagageband op het vliegveld viel hem op hoe lelijk koffers eigenlijk zijn en hoe slecht deze gefabriceerd zijn. Bovendien is het materiaal dat er voor gebruikt wordt zeer slecht voor het milieu. Toen hij zich hier verder in verdiepte verbaasde het Han hoe weinig producten er zijn gemaakt van gerecycled materiaal. Deze ervaring heeft bijgedragen aan Hans plannen om zijn ondernemerskwaliteiten in te zetten voor een doel dat de wereld een stukje beter maakt. We Beat The Mountain is de onderneming die hieruit gegroeid is. Een wereldwijde beweging We Beat The Mountain is een organisatie, een symbool en een wereldwijde beweging. We Beat The Mountain heeft als doel om de wereldwijde afvalbergen terug te dringen door recycling. Producten die niet langer worden gebruikt, zoals plastic zakken, flessen, aluminium kannen en andere materialen kunnen worden omgezet naar nieuwe producten. Dat is dan ook precies wat We Beat The Mountain doet. Ze maakt hippe producten van afval. Daarnaast organiseren zij een jaarlijks evenement om mensen bewust te maken van de waarde van afval.

WBTM-day Breda

20 april 2012

Dit jaar krijgen wij de kans om de We Beat The Mountain Day in Breda te organiseren. Hiervoor hebben we een belevingsconcept ontworpen. Het belevingsconcept wat toegepast gaat worden op het evenement heet Trashables. Trashables?

Als je Trashables ontleedt, dan krijg je twee verschillende woorden namelijk Trash en able. Trash staat voor afval, wat voor We Beat The Mountain een belangrijk onderdeel is. Het woordje able komt van het Engelse woord Valuable dat waardevol betekent en able betekent mogelijk. Hiermee wordt bedoeld: de mogelijkheden van afval. Wat wij hiermee proberen te zeggen is dat afval eigenlijk heel waardevol is en er verschillende mogelijkheden zijn om afval deze waarde toe te kennen. Kort gezegd staat ons concept Trashables voor momenten, producten e.d. die je met afval zelf waardevol kunt maken. Tevens betekent het dat iedereen vrij is om daar een eigen invulling aan te geven. Afval is het basisproduct waar mensen een eigen invulling aan kunnen geven. Iedereen kan zelf bepalen hoe ze dit willen vormen tot een waardevol product.

Een voorbeeld van een Trashable is een portemonnee van afval. Je kunt bijvoorbeeld van kartonnen melk-, vla- of drinkpakken leuke portemonneetjes maken. Hier is een eenvoudig stappenplan voor die voor iedereen toegankelijk is om te maken.

Think Different-clib Leisure Industrie

by Ruby de Ruiter

Welke mensen zijn eigenlijk van belang geweest in de wereld van de Leisure? Uiteraard denken de meeste mensen in eerste instantie aan Walt Disney, maar er zijn veel meer mensen geweest in de wereld van Leisure die een verschil hebben gemaakt..

Aanleiding Naar aanleiding van het filmpje wat het bedrijf Apple heeft getroduceerd in 1997, is dit idee tot stand gekomen. Het filmpje laat zien welke mensen een verschil hebben gemaakt door anders te zijn, alhoewel dit vaak niet in eerste instantie werd geaccepteerd. De personen die hun eigen idee hebben gevolgd en een groot succes zijn geworden of voor een groot succes hebben gezorgd (denk hierbij aan: Einstein, Gandhi, Bob Dylan en Buzz Aldrin). Leisure? Wie vinden jullie inspiratievol? Wie heeft er indruk gemaakt tijdens je studie? Wie is de reden geweest dat je hebt gekozen voor deze studie? Door middel van de studenten op de Academy For Leisure, de leraren die lesgeven op de Academy For Leisure en uiteraard alle andere geteresseerden, gaat Ruby een lijst samen te stellen met de belangrijkste mensen voor de Leisure wereld en daar net zoals het bedrijf Apple, een filmpje van maken. Deze film kan op deze manier gebruikt worden voor onder andere: open dagen, promotie van de Academy For Leisure, het 25 jarig jubileum en misschien wel voor vele andere opties. Heres to the crazy ones. The misfits. The rebels. The troublemakers. The round pegs in the square holes. The ones who see things differently. Theyre not fond of rules. And they have no respect for the status quo. You can quote them, disagree with them, glorify or vilify them. About the only thing you cant do is ignore them. Because they change things. They push the human race forward. And while some may see them as the crazy ones, we see genius. Because the people who are crazy enough to think they can change the world, are the ones who do. Inspiratiefilmpje Apple Vraag aan jou... Haar vraag aan jullie is wat voor jullie dus inspirerende mensen/personen zijn geweest. Om alvast tot een selectie te komen, wil ik jullie vragen een aantal personen te noemen en deze naar mij toe te sturen. E-mailadres: rubyderuiter@gmail.com

Talentenpool Dinsdag 28 februari was het dan eindelijk zo ver, de eerste bijeenkomst in 2012 van de 2018Brabant Talentenpool ging van start. Talents for talents Een beter Brabant begint bij jezelf; talenten die hun vaardigheden en kennis overbrachten op andere talenten, op het gebied van fooddesign, stopmotion, striptekenen en improvisatie. In de Hall of Fame te Tilburg werd de avond spectaculair gehost door niemand minder dan Menno van Rosmalen. Ook Imaginheroes Zo en Pauline uit team VI waren aanwezig. De avond werd geopend door het hiphop/dubstep duo De Boef en de gelogeerde aap. Zij zijn ondergebracht bij het Nederlandse hiphop label Top Notch'. Het duo vertelde hoe talentontwikkeling in Brabant hen heeft geholpen met het bereiken van de bekendheid die zij nu in de hiphop-scene genieten. Na twee uur intensief workshoppen' was het tijd om de resultaten met de rest van de talenten te delen. De hapjes die gemaakt zijn tijdens de workshop Fooddesign, werden de talenten aangeboden tijdens de borrel. Na afloop van een opvoering van de deelnemers van de workshop improvisatie was er voor de talenten nog de mogelijkheid te netwerken en de resultaten te bekijken van de workshops striptekenen en stopmotion. Colin kijkt terug op een succesvolle avond waar de workshopgevers samen met de talenten een bijdrage hebben geleverd aan een beter Brabant. Horeca-Vonk Donderdag 15 maart heeft Colin een Vonk! georganiseert rondom vraagstukken die bij horecaondernemingen spelen. Er zijn drie horecaondernemers uit Tilburg aangeschoven met vraagstukken. Pauline Romanesco uit team IV heeft de brainstorm gefaciliteerd en heeft haar uitmuntende kwaliteiten als facilitator ingezet om deze dag in goede banen te leiden. Er is een grote diversiteit aan creatieve denkers aangeschoven die samen met de vraageigenaren aan de slag zijn gegaan om het vraagstuk van idee en oplossingen te voorzien. Er zit ook alweer een Vonk! voor de agrarische sector aan te komen. Wellicht dat het nieuwste team hier een bijdrage aan kunnen leveren.

COLINS COLUM
Loebe van den Eerenbeemt

8
COLIN EN IMAGINHEROES BOUWEN OP DIT MOMENT SAMEN AAN THE PERFORMATORY
PERFORMEN - LEREN VERBINDEN - UITDAGEN WISDOM OF THE CROWD- SOCIALE INNOVATIE MASTERCLASS- LEERTAFELS - VONK - MARKTPLAATS HET ONDERWIJS VOOR SOCITY 3.0

Crowdfunding I am a Girl
I am a Girl is een kunstproject 100% gefinancierd middels crowdfunding. Crowdfunding is een nieuwe financieringstool op het gebied van marketing en staat voor financiering door de massa. Als een grote groep mensen elk een klein bedrag financiert, kan er op korte termijn een groot bedrag verzameld worden, waarmee een project gefinancierd kan worden. Imaginhero Liz van Marcke werkte mee aan dit succesvolle project en schreef een blauwdruk over de crowdfunding actie van I am a Girl. Daarin vergeleek zij literatuur met haar ervaringen in de praktijk. Deze informatie mondde uit in een masterclass crowdfunding die terug te zien is via http://nhtv.presentations2go.eu/p2gplayer/sslviewer.html?path=Archime des/2012/03/16/1/video_post.wmv Voor meer informatie over dit project kunt u contact opnemen met lizvanmarcke@gmail.com

Hallo allemaal,

Sinds een paar weken zijn er een aantal Imaginheroes die wekelijks bij elkaar komen en nadenken over de communicatiestromen van Imaginheroes. Deze Communicatiecommissie is de eerste van meerdere commissies die ertoe moeten gaan leiden dat wij, als Imaginheroes, een grotere bijdrage (kunnen) gaan leveren aan het merk, de community en zelf het onderwijs. Doel van de commissie

10

Het doel van deze commissie is om bewust na te denken en handelen over de verschillende communicatiestromen van Imaginheroes. Er gebeurt ontzettend veel bij Imaginheroes, maar hoe communiceren we dat effectief naar buiten en hoe zoeken we de verbinding tussen activiteiten, Imaginheroes, partners en alles wat er in onze community rondzweeft. Wij allen hebben soms geen idee van de grootte en waarde van het netwerk dat we samen hebben en dat is natuurlijk zonde. Website Momenteel zijn wij voornamelijk bezig om (achter de schermen) aan een nieuwe website te werken. De huidige website is prima, maar leent zich niet voor het doel wat wij voor ogen hebben. Om meer verbinding te creeren tussen onze community en het rijke netwerk wat daar bij hoort. Daarnaast zoeken we ook naar manieren om social media effectiever in te zetten. We testen en proberen op verschillende manieren voor meer interactie en verbondenheid te zorgen maar dat zullen velen van jullie al wel gemerkt hebben, bijvoorbeeld op Facebook. Het is een langdurig proces waar wij ingestapt zijn en het zal de komende tijd nog redelijk rustig lijken. Maar weet dat er achter de schermen druk gewerkt wordt aan vernieuwing in de communicatie. Alle tips, ideen andere opmerkingen zijn natuurlijk welkom (contactpersoon: p.romanesco@gmail.com). Graag zelfs! We houden jullie op de hoogte! De communicatie commissie

Communicatie, CHECK!

Centrum voor persoonsontwikkeling

Creer nu je eigen toekomst, voordat een ander het voor je doet! Welke school kies je... wat wil je later doen... De juiste keuze maken...? Het zijn dingen waar we ons allemaal mee bezig houden of hebben gehouden. Het Centrum voor persoonsontwikkeling, ook wel CVP genoemd, houdt zich bezig met individuele keuzes. Zo hebben ze een jongerencoachingstraject waarin jongeren van het VMBO die dreigen uit te vallen worden begeleid door coaches uit het werkveld. Zij kijken met de jongeren naar de oorzaken en gevolgen van de keuzes die ze hebben gemaakt en helpen hen bijvoorbeeld met het zoeken naar een geschikte stageplaats. Naast het jongerencoachingstraject wil het CVP nu een stapje verder, of beter gezegd: terug. Zij willen basisschoolleerlingen van groep 7 & 8, kennis laten maken met de branches en beroepen die er zijn. Door de leerlingen op een oriterende manier kennis te laten maken met het werkveld wordt een keuze in een volgend stadium wellicht vergemakkelijkt. Wanneer je aan een kleuter bijvoorbeeld vraagt wat hij of zij later wil worden, hoor je vaak Prinses of brandweerman, dit komt doordat de belevingswereld en de kennis van een kleuter nog klein is. Tijdens de nieuwe lesmethode wordt er dan ook er niet van de leerling verlangt om een keuze te maken maar wordt de kennis over de branches en beroepen vergroot. Deze nieuwe lesmethode is breed inzetbaar en hierin gaat de leerling opzoek naar de eigen talenten en interesses om op basis daarvan later een keuze te maken. Dit gebeurt al wanneer er gekozen moet worden voor het voortgezet onderwijs, waarin scholen zich steeds meer op specifieke gebieden richten als groen, sport en techniek. De lesmethode zal dan ook de vorm van een leertraject aannemen wanneer, dit wordt doorgetrokken naar het voortgezet onderwijs en jongeren de begeleiding en kennis krijgen bij het maken van belangrijke keuzes. Samen met Imaginheroes werkt het Centrum voor Persoonsontwikkeling aan een nieuwe lesmethode, die innovatief, creatief, uitdagend en leerzaam zal zijn. De expertise van Imaginheroes op het gebied van het faciliteren van creatieve workshops, wordt onder andere ingezet voor de ontwikkeling van de lesmethode. Daarnaast wordt ook gebruik gemaakt van de creatieve geest van de studenten, door het deelnemen aan onder andere workshops en groepsdiscussies die worden georganiseerd vanuit het CVP. Het implementeren en het in praktijk brengen van de lesmethode door middel van de samenwerking met partners gebeurt eveneens door een leerling van Imaginheroes, die stage loopt voor het CVP. Geschreven door Milou van de Boomen uit team IV! www.centrumvoorpersoonsontwikkeling.nl

11

Wanneer je weet wie je zelf bent, kunt je bijdragen aan een betere wereld!

Tips voor de volgende nieuwsbrief?

veradummer@gmail.com