Scribd Logo
Загрузить

Добро пожаловать в Scribd!

  • Laying Off The Right Employees in Reatiling

    Загружено:

    HBSWK
    302 просмотров4 страницы
    Laying off the wrong employees can be counterproductive for retailers, new research from Harvard Business School professor Zeynep Ton concludes. One suggestion: Pay attention to staff who handle mundane tasks such as stocking and labeling. Your customers do.

    Оригинальное название

    Laying Off the Right Employees in Reatiling

    Авторское право

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Доступные форматы

    DOCX, PDF, TXT или читайте онлайн в Scribd

    Этот документ был вам полезен?

    Это неприемлемый материал?

    Пожаловаться на этот документ
    Laying off the wrong employees can be counterproductive for retailers, new research from Harvard Business School professor Zeynep Ton concludes. One suggestion: Pay attention to staff who handle mundane tasks such as stocking and labeling. Your customers do.

    Авторское право:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Скачайте в формате DOCX, PDF, TXT или читайте онлайн в Scribd
    Отметить как неприемлемый контент
    302 просмотров4 страницы

    Laying Off The Right Employees in Reatiling

    Загружено:

    HBSWK
    Laying off the wrong employees can be counterproductive for retailers, new research from Harvard Business School professor Zeynep Ton concludes. One suggestion: Pay attention to staff who handle mundane tasks such as stocking and labeling. Your customers do.

    Авторское право:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Скачайте в формате DOCX, PDF, TXT или читайте онлайн в Scribd
    Отметить как неприемлемый контент
    из 4

    c c

        


    Y
    
         
             
            
    Y       
    !     
               
    
    "    
    Y
    
    #  
         $  $  
           %
    &  
            
      
     
          
     
    #      
               
     Y
    Y
    ë 
    # '         $  '      
     (           
              
    
    &          
      
      
         )c    
       
        
    
            $   
         $          
          
    
    c '  *c +  
     ! 
      c ,  -  ./
    #01c   22
    
     2 23456 7%    
              
      
        
             8  '

         


    
    *9         64     
            %   
       
             
    
        %  
     .
    
           *&   '      
      ' :
         '     .c 

    *#      '  
      c  
                 .
    
    9  
          c    
     
            #    
              $   
    
    
       
    *9  
            . c c 
          ;3<  
         
         %    =   
     c '          
       
            c   
        
        
     =  
              
    =  $ *
       .>   c      
          
    
      
     64  
       
    
    c            c  
    c     =          
        
          =  / 

               7 ;4


            64      
    /   8  
        7  6 
            
      
    
          
        '      
       
                      
              
    
    *& '  
     ? 
        
    
     @   '       .c  *9
                  
           
          
        
                 
        
      
            .
    
    A         8  %  
                
          A 
    c '          8     '   
          
           
    
    *             
                . c *A 
      
        '   .
    
    *,    
      %      .c  *
    
     
      
        .       
         
                
    
    *#          %        
    %       #   ' $   
    =            & '
            
         
     %     
     ' .
    
    c          %    8
                 
    
        
    *#       .c  *c    
        
            
      
    #             
      .9    ?
    &       
           
             
              
     # 
      & 9       
          
     '   
    
    *    #'  
       c  
                   
    =           
      
     
             
        
                     
        
        c       #
                   
     .
    
    c    
      ?       
    
    
    © YY©Y
    S Y Y      ˜  
     Y
    Y
    

    Вам также может понравиться