SERVIO PBLICO FEDERAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO EDITAL N.

25, DE 30 DE MARO DE 2012 CONCURSO PBLICO PARA SERVIDORES TCNICO-ADMINISTRATIVOS A REITORA DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO, em conformidade com a Lei n. 11.892, de 29/12/2008, publicada no D.O.U. de 30/12/2008, seo 1, pginas 1 a 3, nomeada pelo Decreto Presidencial de 11/10/2011, publicado no D.O.U. de 13/10/2011, seo 2, pgina 3, no uso de suas atribuies legais e estatutrias, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de Provas, destinado ao provimento de vagas, em carter efetivo, de cargos integrantes dos Grupos de Nvel Superior e Nvel Intermedirio da Carreira de Pessoal Tcnico-Administrativo desta Instituio Federal de Ensino, sob o Regime Jurdico institudo pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no D.O.U. de 12 de dezembro de 1990, demais regulamentaes pertinentes, e, ainda, as disposies da Lei n. 11.091 de 12 de janeiro de 2005 D.O.U. de 13 de janeiro de 2005, o Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no D.O.U. de 24 de agosto de 2009, o Decreto n. 7.311, de 22 de setembro de 2011, publicado no D.O.U. de 23 de setembro de 2011 e as legislaes pertinentes e demais regulamentaes, de conformidade com o disposto a seguir: 1. QUADRO DEMONSTRATIVO DAS VAGAS NVEL SUPERIOR Cargo Local da Cd. Opo Classe/ Carga N Vagas (*) Requisito Mnimo para o Ingresso Remunerao Vaga/ R$ do Local da Padro Horria Campus Vaga VCG PCD Psiclogo Afogados da Ingazeira Belo Jardim Assistente Social Pedagogo Tcnico em Educacionais Assuntos Afogados da Ingazeira Barreiros Barreiros Vitria de Santo Anto Belo Jardim Jornalista BibliotecrioDocumentalista Ipojuca Garanhuns 101 102 103 104 105 106 E-101 E-101 E-101 40 horas semanais 40 horas semanais 40 horas semanais E-101 40 horas semanais 01 01 01 01 01 01 Curso Superior em Servio Social. Curso Superior em Pedagogia. Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas. 2.989,33 2.989,33 2.989,33 Curso Superior em Psicologia. 2.989,33

107 108 109 E-101 E-101 25 horas semanais 40 horas semanais

01 01 01

Curso Superior em Jornalismo ou em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo. Curso Superior em Biblioteconomia ou em Cincias da Informao. 2.989,33 2.989,33

Mdico - rea Medicina do Trabalho

Recife

110

E-101

20 horas semanais

01

Curso Superior em Medicina com Especializao em Medicina 1.494,66 + 27% do Trabalho ou certificado de Residncia Mdica na rea de (correspondente concentrao em sade do trabalhador ou denominao ao incentivo equivalente, reconhecido pela Comisso Nacional de Residncia qualificao) Mdica do Ministrio da Educao, ambos ministrados por Universidade ou Faculdade que mantenham curso de graduao em Medicina + registro no Conselho competente. 2.989,33

40 horas 02 Curso Superior em Engenharia Civil + registro no Conselho semanais competente. (*) Inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas para concorrncia geral (VCG) NVEL INTERMEDIRIO Cargo Local da Cd. Opo Classe/ Carga N Vagas (*) Requisito Mnimo para o Ingresso Vaga/ do Local da Padro Horria Campus Vaga VCG PCD Tcnico de Tecnologia da Informao Afogados da Ingazeira Belo Jardim 201 D-101 40 horas semanais 01 Ensino Mdio Profissionalizante em Informtica ou Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais ou Mdio completo + Curso Tcnico em Informtica ou em Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais. Mdio Profissionalizante na rea (Percusso) ou Mdio completo + curso Tcnico na rea (Percusso). Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio completo + curso Tcnico na rea. Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio completo + curso Tcnico na rea. Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio completo + curso Tcnico na rea.

Engenheiro / rea Civil

Reitoria

111

E-101

Remunerao R$

1.821,94

Tcnico em Msica

202 203 204 205 206

D-101 D-101 D-101 D-101

40 horas semanais 40 horas semanais 40 horas semanais 40 horas semanais

01 01 01 01 01

1.821,94 1.821,94 1.821,94 1.821,94

Tcnico de Laboratrio - Garanhuns rea Informtica Tcnico de Laboratrio rea Mecnica Ipojuca

Recife Tcnico de Laboratrio Vitria de rea Edificaes Santo Anto Tcnico de Laboratrio rea Refrigerao Tcnico de Laboratrio rea Qumica Tcnico em Agropecuria Recife Recife

207 208

D-101 D-101

40 horas semanais 40 horas semanais

01 01

Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio completo + curso Tcnico na rea. Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio completo + curso Tcnico na rea.

1.821,94 1821,94 1.821,94

Vitria de 209 D-101 40 horas 01 Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio completo + curso Santo semanais Tcnico na rea. Anto (*) Inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas para concorrncia geral (VCG) 2. DAS INSCRIES

2.1. As inscries para o Concurso Pblico sero realizadas exclusivamente no stio do IFPE www.ifpe.edu.br, no perodo de 16/04/2012, at s 23h59 do dia 27/04/2012. Aps esse perodo, o sistema travar automaticamente, no sendo permitidas novas inscries. 2.1.1. Em caso de falha ou falta de comunicao relacionada a provedores externos, o IFPE estar isento de responsabilidade. 2.1.2. Informaes sobre o Concurso Pblico estaro disponveis no stio do IFPE www.ifpe.edu.br e pelo telefone (81) 2125-1641, em dias teis, no horrio das 8h00 s 17h00, bem como nos Campi, nos endereos abaixo indicados: IFPE / Campus Afogados da Ingazeira (81 ) 9797-9232 Stio Campinhos, s/n Afogados da Ingazeira IFPE / Campus Barreiros (81) 3675-1268 Fazenda Sap, s/n Zona Rural Barreiros PE. IFPE/ Campus Belo Jardim (81) 3726-1355 Av. Sebastio Rodrigues da Costa, s/n. Bairro So Pedro Belo Jardim PE. IFPE / Campus Garanhuns (87) 3761-9106 / (81) 8193-5716 Escola de Referncia em Ensino Mdio de Garanhuns Rua Ernesto Dourado, 82 - Bairro: Helipolis Garanhuns PE IFPE / Campus Ipojuca (81) 9275-6150 End.: PE 60 Km 14 California Ipojuca-PE IFPE / Reitoria/Recife (81) 2125-1641 End.: Av. Professor Luiz Freire, 500 Cidade Universitria Recife-PE. IFPE / Campus Vitria de Santo Anto (81) 3523-1130 / 1319 End.: Propriedade Terra Preta, s/n Vitria de Santo Anto-PE 2.2. Formalizao para a Iseno da Taxa de Inscrio 2.2.1. Independente do local da(s) vaga(s) a que ir concorrer, o candidato poder solicitar a iseno da taxa de inscrio nos Campi relacionados no subitem 2.1.2 deste Edital. 2.2.2. De acordo com o Decreto n. 6.593, de 02/10/2008, os candidatos que forem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e forem membros de famlia de baixa renda, podero solicitar ISENO DA TAXA DE INSCRIO atravs de REQUERIMENTO PRPRIO, disponibilizado no stio do IFPE www.ifpe.edu.br, nos dias 16 e 17/04/2012. Neste requerimento, o candidato dever: a) indicar o Nmero de Identificao Social NIS - atribudo pelo Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico - (Decreto n. 6.135, de 26/06/2007, D.O.U. de 27/06/2007); b) declarar que membro de famlia de baixa renda de acordo com o que dispe o Decreto n. 6.135, de 26/06/2007, publicado no D.O.U. de 27/06/2007. 2.2.3. O IFPE consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo nico do Artigo 10, do Decreto n. 83.936, de 06/09/1979. 2.2.4. No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio, via fax ou correio eletrnico. 2.2.5. O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado, implicar a eliminao automtica do processo de iseno. 2.2.6. O resultado da solicitao de ISENO DA TAXA DE INSCRIO ser divulgado no stio da Internet do IFPE www.ifpe.edu.br, no dia 23/04/2012. 2.2.7. Os candidatos contemplados com a ISENO DA TAXA DE INSCRIO devero formalizar sua inscrio no prazo estabelecido no subitem 2.1, deste Edital. 2.2.8. Os candidatos cujas solicitaes tiverem sido INDEFERIDAS, para poderem participar do certame, devero imprimir a GRU e efetuar o seu respectivo pagamento at a data estabelecida no subitem 2.1 deste Edital. 2.3. Formalizao da Inscrio 2.3.1. Para formalizar sua inscrio, o candidato dever preencher o cadastro de inscrio que estar disponibilizado atravs do stio do IFPE www.ifpe.edu.br e efetuar recolhimento da taxa de inscrio no valor de R$ 75,00 (setenta e cinco reais) para os Cargos de Nvel Superior Classe E e de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para os Cargos de Nvel Intermedirio Classe D, atravs da Guia de Recolhimento da Unio - GRU -, gerada no ato da inscrio, a ser paga nas Agncias do Banco do Brasil impreterivelmente at o dia 27/04/2012. Somente sero aceitas inscries realizadas at o dia 27/04/2012 e cujo pagamento seja feito at o dia 27/04/2012, em horrio bancrio. No sero aceitos agendamentos de pagamento. 2.3.2. Em nenhuma hiptese haver devoluo da taxa de inscrio, salvo no caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao.

2.3.3. Caso exista mais de uma inscrio, s ser efetivada a ltima, conforme autenticao bancria, no sendo consideradas as demais. 2.3.4. O Carto de Inscrio ser disponibilizado no stio do IFPE, a partir do dia 11/05/2012, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a conferncia das informaes nele contidas. Havendo divergncia nos dados, o candidato dever proceder s alteraes diretamente no stio do IFPE www.ifpe.edu.br, nos dias 14 e 15/05/2012. 2.3.5. de exclusiva responsabilidade do candidato as informaes dos dados cadastrais exigidos no ato da inscrio, sob as penas da lei, pois fica subentendido que, no referido ato, o mesmo tenha o conhecimento pleno do presente Edital e a cincia de que preenche todos os requisitos. 3. DAS VAGAS RESERVADAS A PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 3.1. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como na Smula n. 45 da Advocacia-Geral da Unio (portador de viso monocular). 3.2. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n. 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao. 3.3. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 3.4. Ser reservado aos portadores de deficincia o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, para cada cargo, com base no 2 do artigo 5 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e no Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3.5. Como o nmero de vagas inicialmente previsto para cada cargo inviabiliza a reserva acima, ser aplicado o mesmo ndice considerando-se as vagas que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do concurso. 3.6. No caso do subitem 3.5, o primeiro candidato portador de deficincia classificado no concurso ser convocado para ocupar a 4 vaga aberta, relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos portadores de deficincia classificados, sero convocados para ocupar a 8, 12, 16 vagas e, assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o prazo de validade de concurso, exceto se mais bem classificados na Classificao Geral do Concurso Pblico. 3.7. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever abrir um processo, durante o perodo de inscrio, no Protocolo Geral de um dos Campi do IFPE cujos endereos esto registrados no subitem 2.1.2 deste Edital, no horrio das 09h s 11h e das 14h s 17h, anexando o comprovante do pagamento da taxa de inscrio ou informando ser isento de taxa, e laudo mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses, antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia. Esse processo poder ser aberto pelo candidato ou por meio de procurao outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando poderes para tal fim. 3.8. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do subitem 3.4, pelo fato de no resultar, desses atos, o surgimento de novas vagas. 3.9. As vagas reservadas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no Concurso ou na Percia Mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 3.10. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de, no mximo, uma hora para realizao das provas, dever abrir um processo, durante o perodo de inscrio, no Protocolo Geral de um dos Campi do IFPE cujos endereos esto registrados no subitem 2.1.2, no horrio das 09h s 11h e das 14h s 17h, anexando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. Esse processo poder ser aberto pelo candidato ou por meio de procurao outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando poderes para tal fim. 3.11. O candidato portador de deficincia poder requerer atendimento especial para o dia de realizao das provas, durante o perodo de inscrio, no Protocolo Geral de um dos Campi do IFPE, cujos endereos esto registrados no subitem 2.1.2, no horrio das 09h s 11h e das 14h s 17h, indicando as condies de que necessita para a realizao das mesmas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, consistindo em: confeco de prova ampliada, ou ainda, a necessidade da leitura de prova, ou assistncia de Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais. Esse requerimento pode ser feito pelo candidato ou por meio de procurao outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando poderes para tal fim. 3.12. A inobservncia das exigncias nas formas e nos prazos previstos neste Edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e/ou a ausncia de atendimento especial no dia de realizao das provas, conforme o caso. 3.13. O candidato portador de deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia, por cargo.

3.14. Os candidatos aprovados que se declararem portadores de deficincia, quando convocados, sero submetidos avaliao por equipe multidisciplinar que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de portador de deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia da qual portador, atendendo ao 1, do art. 43, do Decreto n. 3298/99. 3.15. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao de que trata o subitem 3.14. 3.16. Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo ao qual concorreu, o candidato ser eliminado do certame. 3.17. Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso da Smula AGU n. 45/2009 e do art. 4 e seus incisos do Decreto n. 3.298/1999 e suas alteraes, o candidato, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo. 3.18. O candidato portador de deficincia, reprovado na percia mdica, no decorrer do estgio probatrio, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, ser exonerado. 3.19. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 4. DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO 4.1. Para o cargo de TCNICO EM MSICA, o Concurso Pblico ser realizado em duas etapas distintas: Prova Escrita, classificatria e eliminatria com peso 4 (quatro) e Prova Prtica, classificatria e eliminatria com peso 6 (quatro). 4.2. Para os demais cargos previstos no item 1 deste Edital, o Concurso Pblico ser realizado em uma nica etapa: Prova Escrita, classificatria e eliminatria. 4.3. Prova Escrita. 4.3.1. A Prova Escrita ter a durao de 03 (trs) horas, versar sobre assuntos constantes nos programas, conforme Anexo I deste Edital, constar de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, onde apenas uma correta e sero assim subdivididas: a) cargos de Nvel Superior, Classe E: 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa e 30 (trinta) questes de Conhecimentos Especficos; b) cargos de Nvel Intermedirio, Classe D: 07 (sete) questes de Lngua Portuguesa, 07 (sete) questes de Matemtica e 26 (vinte e seis) de Conhecimentos Especficos. 4.3.2. Cada questo valer 2,5 (dois e meio pontos). Sero atribudos pontos de 0 (zero) a 100 (cem), sendo reprovado o candidato que obtiver menos de 60 (sessenta) pontos ou, mesmo alcanando a pontuao mnima exigida, obtiver pontuao 0 (zero) nas questes de Conhecimentos Especficos ou de Lngua Portuguesa ou de Matemtica. 4.3.3. Havendo questo(es) nula(s), ser(o) atribudo(s) ponto(s) para todos os candidatos. 4.4. Prova Prtica para o Cargo de Tcnico em Msica 4.4.1. Prestaro Prova Prtica os candidatos classificados na Prova Escrita que obtiverem as 5 (cinco) maiores notas. 4.4.2. A Prova Prtica ter a durao mnima de 20 (vinte) minutos e mxima de 30 (trinta) minutos, onde o candidato dever realizar uma performance instrumental e uma leitura primeira vista, todas executadas no instrumento de percusso, perante uma Banca Examinadora composta por 3 (trs) docentes da rea. 4.4.3. Para a performance instrumental, o candidato dever apresentar 2 (duas) peas de livre escolha, sendo uma delas de autor brasileiro de msica popular. 4.4.4. Para a leitura primeira vista, o candidato dever executar trechos de uma pea musical, entregue e indicado pela Banca Examinadora, no momento da realizao desta etapa. 4.4.5. Para a realizao da Prova Prtica, o IFPE fornecer, apenas, uma bateria (somente o corpo do instrumento, sem acessrios). 4.4.6. O candidato dever apresentar-se sozinho, desprovido de acompanhamento instrumental. Todavia, poder fazer uso de playbacks, devendo para este fim, providenciar todo o equipamento para a reproduo do mesmo. 4.4.7. De acordo com o Pargrafo 3 do Artigo 13, do Decreto n. 6.944/2009, a Prova Prtica ser realizada em sesso pblica e gravada para efeito de registro e avaliao. 4.4.8. A avaliao da Prova Prtica, cuja pontuao mxima ser de 100 (cem) pontos, ser feita pelos membros da Banca Examinadora e consistir da anlise dos seguintes itens, com as respectivas pontuaes: ITEM ANALISADO PONTUAO MXIMA Performance Instrumental a) Destreza tcnica ao instrumento. b) Demonstrao de conhecimento do estilo das obras apresentadas. c) Musicalidade aplicada em acordo com o estilo das obras apresentadas (ritmo, fraseado, dinmica, aggica). Leitura Primeira Vista d) Fluncia na execuo do trecho recebido. 20 pontos 20 pontos 10 pontos 30 pontos

e) Observncia dos sinais de interpretao presentes na partitura. f) Utilizao adequada do tempo.

10 pontos 10 pontos

TOTAL 100 pontos 4.4.9. A nota da Prova Prtica ser calculada atravs da mdia aritmtica obtida atravs das notas individuais atribudas pelos avaliadores. 4.4.10. Ser considerado reprovado o candidato que obtiver menos de 60 (sessenta) pontos na Prova Prtica. 5. DA REALIZAO DAS PROVAS / RESULTADOS 5.1. Prova Escrita. 5.1.1. A Prova Escrita ser realizada no dia 03/06/2012, no horrio das 9h s 12h. 5.1.2. As Provas sero realizadas na cidade do Campus para o qual o candidato se inscreveu. 5.1.3. Os locais de realizao das provas sero informados nos cartes de inscrio disponibilizados no stio do IFPE www.ifpe.edu.br. 5.1.4. O candidato dever comparecer ao local da Prova Escrita com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio de incio, munido de caneta esferogrfica, com tinta azul ou preta, do Carto de Inscrio, da cdula original de identidade ou documento equivalente, vlido em todo o territrio nacional. OBSERVAO: Para fins deste Concurso, sero considerados documentos de identidade: carteiras ou cdulas de identidade expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Polcias Militares, pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura, carteira expedida por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade e carteira nacional de habilitao (somente modelo novo com foto). 5.1.5. No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, a utilizao de aparelhos celulares ou similares, mquinas calculadoras ou similares, relgio, pager, bip, ou qualquer outro aparelho eletrnico, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, bem como a utilizao de chapu, bon e similares ou culos escuros. 5.1.6. O candidato s poder retirar-se do local de prova aps transcorridos, no mnimo, 1 (uma) hora do incio da mesma. 5.1.7. A fim de preservar a lisura e a transparncia do concurso pblico, no momento da realizao da Prova Escrita, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala de provas, at que todos a tenham terminado, podendo dela retirar-se, concomitantemente. 5.1.8. A realizao da Prova Escrita s poder ocorrer fora do local determinado, por motivo de doena, desde que o candidato em questo encontre-se na cidade de realizao da prova de seu cdigo de vaga, devendo para isso, encaminhar requerimento dirigido Reitora do IFPE, juntamente com o laudo mdico legvel com CID (Classificao Internacional de Doenas) e cpia do carto de inscrio a ser entregue no Protocolo de um dos Campi do IFPE, nos endereos constantes no subitem 2.1.2 deste Edital, no horrio das 9h s 11h e das 14h s 17h, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas antes da realizao da prova, para que sejam tomadas as providncias cabveis. 5.1.9. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever, obrigatoriamente, levar um acompanhante que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guarda da criana. 5.1.10. No haver compensao do tempo de amamentao no horrio de durao das provas. 5.1.11. O gabarito das provas ser divulgado no stio do IFPE www.ifpe.edu.br, no dia 04/06/2012, a partir das 14h. 5.1.12. Ser facultado ao candidato apresentar um nico recurso, devidamente fundamentado, relativo ao gabarito e/ou ao contedo das questes. O recurso dever ser interposto no dia 05/06/2012, no horrio das 9h s 11h das 14h s 17h, dirigido Reitora do IFPE, e entregue no Protocolo de um dos Campi do IFPE, nos endereos constantes do subitem 2.1.2 deste Edital. No sero aceitos recursos via postal, via fax ou correio eletrnico. 5.1.13. O resultado final da Prova Escrita ser divulgado no stio do IFPE www.ifpe.edu.br, na data provvel de 14/06/2012, a partir das 17h. 5.2. Prova Prtica para o cargo de Tcnico em Msica. 5.2.1. A Prova Prtica ser realizada na estrita obedincia ao Calendrio, que ser divulgado conjuntamente com o resultado da Prova Escrita. 5.2.2. A Prova Prtica ser realizada no Campus para o qual o candidato se inscreveu, em local e data a serem divulgados juntamente com o resultado dos aprovados na Prova Escrita. 5.2.3. O resultado da Prova Prtica ser divulgado na data provvel de 21/06/2012, a partir das 17h, no stio do IFPE www.ifpe.edu.br. 5.2.4. Ser facultado ao candidato apresentar um nico recurso, devidamente fundamentado, relativo Prova Prtica. O recurso dever ser interposto no dia 22/06/2012, no horrio das 9h s 11h das 14h s 17h, dirigido Reitora do IFPE, e entregue no Protocolo de um dos Campi do IFPE, nos endereos constantes do subitem 2.1.2 deste Edital. No sero aceitos recursos via postal, via fax ou correio eletrnico.

5.2.5. O resultado final da Prova Prtica ser divulgado no stio do IFPE www.ifpe.edu.br, na data provvel de 27/06/2012, a partir das 17h. 6. DA HABILITAO/CLASSIFICAO 6.1. A mdia final dos candidatos habilitados para o cargo de TCNICO EM MSICA, ser obtida atravs da mdia ponderada das Provas Escrita e Prtica, com pesos 4 (quatro) e 6 (seis), respectivamente. 6.2. A mdia final dos candidatos aos demais cargos dar-se- atravs do somatrio dos pontos obtidos na Prova Escrita, de acordo com o explicitado no subitem 4.3 deste Edital. 6.3. Os candidatos que obtiverem mdia final igual ou superior a 60(sessenta) pontos sero classificados por cargo/local da vaga, em ordem decrescente das mdias finais, obedecendo ao disposto no Art. 16, do Decreto Federal n. 6.944, de 21/08/2009, sem prejuzo da lista de classificao prpria dos portadores de deficincia, conforme o caso, sendo o Edital de Homologao divulgado atravs de publicao no D.O.U. em quantitativo equivalente ao disposto no Anexo II do referido Decreto: a) at o 5 lugar, quando prevista apenas 1 (uma) vaga de um respectivo cdigo no Edital; b) at o 9 lugar, quando previstas 2 (duas) vagas de um respectivo cdigo; c) at o 14 lugar, quando previstas 3 (trs) vagas de um respectivo cdigo; d) at o 18 lugar, quando previstas 4 (quatro) vagas de um respectivo cdigo. 6.4. Em caso de igualdade no total de pontos, ter preferncia, para efeito de classificao, o candidato com: a) maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos; b) maior nmero de pontos na Prova de Lngua Portuguesa; c) mais idade. OBSERVAO: Havendo candidatos que se enquadrem na condio de idoso, nos termos da Lei n 10.741/2003, e, em caso de igualdade no total de pontos, o primeiro critrio de desempate ser a idade, dando-se preferncia ao candidato de idade mais elevada. Os demais critrios seguiro a ordem estabelecida nos subitens 6.1 e 6.2 deste Edital. 6.5. Estaro automaticamente reprovados os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II, ainda que tenham atingido nota mnima, conforme 1, do artigo 16, do Decreto n. 6.944/2009. 6.6. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado ( 3, do artigo 16, do Decreto n. 6.944/2009). 6.7. Ser considerado eliminado o candidato que deixar de participar das provas dos Concursos. 7. DA HOMOLOGAO O resultado final com a classificao dos candidatos aprovados no Concurso ser homologado por ato da Reitora do IFPE e publicado, atravs de Edital, no Dirio Oficial da Unio. 8. DA VALIDADE O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, contados a partir da data de publicao do Edital de Homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio. 9. DO PROVIMENTO DAS VAGAS E DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO HABILITADO 9.1. O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo se atendidas, na data da investidura, as seguintes exigncias: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) ser brasileiro nato ou naturalizado na forma da lei ou, se de nacionalidade portuguesa, amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, de acordo com o Decreto n. 70.436/72; c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; d) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; e) possuir a formao exigida para ingresso, conforme item 1 deste Edital; f) estar devidamente registrado em Conselho Regional de Classe, quando couber, bem como estar quite com as obrigaes legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo; g) possuir aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, que ser averiguada em exame mdico admissional, de responsabilidade do IFPE, para o qual se exigir exames laboratoriais e complementares s expensas do candidato, cuja relao ser oportunamente fornecida; h) no ter sofrido penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, prevista no artigo 137, pargrafo nico, da Lei n 8.112/1990; i) no acumular cargo, emprego e funes pblicas, na forma do artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal do Brasil, do Captulo III da Lei n. 8.112/90 e do Parecer da AGU GQ n. 145/98. Caso o candidato acumule licitamente cargos pblicos, o somatrio da carga horria dos cargos acumulados no poder ultrapassar 60 (sessenta) horas semanais, respeitada a compatibilidade de horrios. Fica assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para a posse, determinada no 1 do artigo 13 da Lei n. 9.527/97.

9.2. Os candidatos aprovados sero convocados para o preenchimento da(s) vaga(s) existente(s) na categoria funcional, opo da Vaga, a que concorrerem, rigorosamente de acordo com a classificao obtida, dentro do prazo de validade previsto no item 8 deste Edital, para o preenchimento de vagas do quadro de pessoal do IFPE. 9.3. O candidato aprovado ser convocado para nomeao via Edital, a ser publicado do Dirio Oficial da Unio, obrigando-se a declarar por escrito, no prazo de at 05 (cinco) dias teis, se aceita ou no a sua nomeao ao cargo, sob pena de no o fazendo, ser convocado o prximo candidato, na ordem rigorosa de classificao. 9.4. O candidato convocado somente poder tomar posse aps inspeo mdica, realizada no IFPE, na qual for julgado apto fsica e mentalmente, bem como mediante a apresentao de toda a documentao comprobatria dos requisitos relacionados no subitem 9.1 deste Edital, de acordo com o que dispe o artigo 5, incisos I ao VI, e 1, do mesmo artigo da Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 9.5. O candidato nomeado no poder pleitear qualquer vantagem pecuniria, por no residir na localidade onde ocupar a vaga. 9.6. Sero nulos, sumariamente, a qualquer poca, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato, no momento da investidura no cargo, no comprovar que atende aos requisitos fixados no subitem 9.1, no se considerando qualquer situao adquirida aps essa data. 10. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO APROVADO E NO CLASSIFICADO 10.1. Candidato aprovado e no classificado aquele que consta na lista de homologao fora do quantitativo inicial de vagas disponveis no edital, mas encontra-se habilitado com base no Anexo II, do Decreto n. 6.944/2009, e mencionado no subitem 6.3 deste Edital. 10.2. Quando do surgimento de novas vagas de um mesmo cargo, disponveis para nomeao em mais de um Campus, o candidato aprovado e no classificado, obedecida ordem de classificao, ser convocado para fazer opo do Campus de sua preferncia entre as possibilidades de lotao. 10.3. A renncia, a desistncia ou a ausncia de opo tempestiva acarretaro a excluso do candidato do certame, no havendo direito ao pedido de final de lista de homologados, autorizando-se a convocao do candidato habilitado seguinte na ordem de classificao. 10.4. No interesse da Administrao Federal e com a anuncia do candidato habilitado, este poder ser nomeado para lotao em outra Instituio Federal de Ensino, observadas as exigncias legais. 10.5. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela atualizao de endereo, e-mails e telefones, durante a vigncia do Concurso Pblico. 11. DA REMUNERAO Ao candidato aprovado no concurso e investido no cargo, fica assegurada a remunerao fixada para o nvel inicial da classe da categoria funcional para a qual tenha feito sua inscrio, conforme Artigo 9, da Lei n. 11.091, 12/01/2005, cujos valores so os constantes no Anexo I-C, da LEI N. 11.091, de 12/01/2005, includo pela Lei n. 11.784 - DE 22 DE SETEMBRO DE 2008 DOU DE 23/9/2008, especificados abaixo: Classe de Ingresso na Carreira de Nvel Superior: - Nvel de Classificao E - Nvel de Capacitao 1 - Padro de Vencimento 1 - Remunerao Inicial: R$ 2.989,33 (dois mil, novecentos e oitenta e nove reais e trinta e trs centavos) Classe de Ingresso na Carreira de Nvel Intermedirio: - Nvel de Classificao D - Nvel de Capacitao 1 - Padro de Vencimento 1 -Remunerao Inicial: R$ 1.821,94 (hum mil, oitocentos e vinte e um reais e noventa e quatro centavos). 12. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS 12.1. So atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncias definidos nas respectivas especificaes: I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino; II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino; III - executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino. 1 - As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de acordo com o ambiente organizacional. 12.2. So atribuies especficas dos cargos:

PSICLOGO Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ASSISTENTE SOCIAL Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PEDAGOGO Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. JORNALISTA Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO / REA MEDICINA DO TRABALHO Realizar atividades relacionadas assistncia mdica preventiva, conforme legislao vigente, objetivando promover e preservar a sade dos trabalhadores, atravs da preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao trabalho, inclusive os de natureza subclnica, no ambiente do trabalho, dentre elas: Planejar e implementar atividades de preveno sade, priorizando preveno primria; Elaborar, implantar/coordenar o PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional); Realizar avaliao da sade dos trabalhadores, realizando os exames mdicos ocupacionais com avaliao clnica e laboratorial, avaliao das demandas profissiogrficas e cumprimento dos requisitos legais vigentes; encaminhar o profissional para realizao dos exames complementares de acordo com legislao em vigor; diagnosticar as doenas e acidentes relacionados com o trabalho, incluindo as providncias para recuperao da sade, reabilitao fsica e profissional; Prover ateno mdica de emergncia, na ocorrncia de agravos sade relacionados ou no ao trabalho; Identificar os principais fatores de risco presentes no ambiente de trabalho decorrentes do processo laboral e das formas de organizao do trabalho, alm das principais consequncias ou danos para a sade dos trabalhadores; Participar da inspeo e avaliao das condies de trabalho, Interpretar e cumprir normas tcnicas e os regulamentos legais; outras aes inerentes s atividades de mdico do trabalho. ENGENHEIRO / REA CIVIL Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM MSICA Executar instrumentos musicais, assistir ao professor ou programador de shows, diretor artstico, executar tarefas de copista e arquivista de msica. Colaborar na preparao e programao de peridicos, aulas de msica e organizao de exames e julgamento de provas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO / REA INFORMTICA / SEGURANA / EDIFICAES / REFRIGERAO / QUMICA Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM AGROPECURIA Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao rural; fiscalizar produo agropecuria; desenvolver tecnologias adaptadas a produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 13. DAS DISPOSIES GERAIS 13.1. A inexatido ou a falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente realizao do concurso, implicar a eliminao sumria do candidato, sendo declarados nulos de pleno direito a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais medidas de carter judicial.

13.2. Ser eliminado do concurso o candidato que: a) cometer incorreo ou descortesia para quaisquer dos examinadores, dos organizadores do concurso, seus auxiliares ou autoridades presentes durante a realizao do concurso; b) durante a realizao da Prova Escrita, for surpreendido em comunicao com outras pessoas, verbalmente, por escrito, ou estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico e/ou de comunicao, bem como utilizar livros, notas ou impressos; c) no ato da investidura no cargo, no comprovar que atende a todos os requisitos exigidos no subitem 9.1 deste Edital. d) for considerado inapto nos exames de aptido fsica e mental. 13.3. A classificao no concurso no assegura aos candidatos o direito ao ingresso automtico nos cargos, mas, apenas, a expectativa de neles serem admitidos na rigorosa ordem de classificao. A concretizao desses atos fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia do IFPE. 13.4. O candidato convocado que no aceitar sua nomeao para o cargo, no cdigo opo do local da vaga para o qual concorreu, ser definitivamente excludo do Concurso. 13.5. Havendo desistncia de candidatos convocados, antes da nomeao, facultar-se- ao IFPE substitu-los, convocando candidatos com classificaes posteriores. 13.6. O IFPE far tantas convocaes quantas permitidas e necessrias ao preenchimento total das vagas oferecidas. 13.7. Na hiptese de surgirem novas vagas, observado o prazo de validade do Concurso, o IFPE convocar outros aprovados, observando-se, rigorosamente, a ordem da classificao final. 13.8. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio da classificao e nota obtida, valendo para esse fim a publicao do resultado final do concurso. 13.9. Ao tomar posse, o candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo. 13.10. Os candidatos sero nomeados para exercer, em carter efetivo, o cargo do Quadro Permanente de Pessoal Tcnico-Administrativo do INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE PERNAMBUCO, sob o Regime Jurdico da Lei n. 8.112/90, e demais regulamentaes pertinentes, devendo cumprir jornada de trabalho especificada nos quadros constantes no Item 1, deste Edital, em horrio a ser estabelecido a critrio do IFPE. 13.11. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico podero ser aproveitados por outras Instituies Federais de Ensino, desde que seja para provimento de cargo idntico quele para o qual foi realizado o concurso, com aquiescncia das entidades envolvidas. 13.12. No sero prestadas informaes por telefone a respeito de datas, dos locais e dos horrios de realizao das provas. 13.13. No havendo candidatos inscritos em qualquer das vagas ofertadas por este Edital, o IFPE poder reabrir prazo para novas inscries. 13.14. A inscrio no Concurso implica, desde logo, o conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 13.15. Os Casos omissos sero resolvidos pela Reitora do IFPE. Recife, 30 de maro de 2012.

CLUDIA DA SILVA SANTOS Reitora

ANEXO I PROGRAMAS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA 1. LEITURA E COMPREENSO DE TEXTOS 1.1. Reconstruo de informaes do texto: identificao de informaes implcitas; relaes entre informaes do texto e conhecimentos prvios; reconhecimento de: tema, finalidade e intenes, ordenao e hierarquia de ideias, ambiguidade, ironia, humor, opinies e valores; identificao do sentido de uma palavra pelo contexto; identificao do locutor e interlocutor; intertextualidade e produo de sentidos, efeitos da citao de um texto em outro; sntese ou parfrase de textos ou de pargrafos. 1.2. Gneros e tipos textuais: estrutura e elementos de texto narrativo nos gneros relato, notcia e crnica; elementos do texto argumentativo e tipologia da argumentao em gneros diversos: tese, argumento e contra-argumento, refutao; estratgias de persuaso e efeitos pretendidos; aspectos e temticos de textos literrios; tipos descritivo, injuntivo e expositivo; anlise das caractersticas discursivas de gneros diversos. 2. TPICOS LINGUSTICOS 2.1. Relaes coesivas estabelecidas por pronomes e advrbios. 2.2. Relaes semntico-sintticas entre termos da orao e entre oraes: explicao, oposio, concluso, adio, alternncia, causa, consequncia, tempo, finalidade, condio, comparao, conformidade, proporo. 2.3. Emprego da pontuao. 2.4. Sintaxe de concordncia e de regncia nominal e verbal. 2.5. Novo Acordo Ortogrfico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PSICLOGO (Opes 101 / 102) 1. Psicologia Escolar. 2. Psicologia do Desenvolvimento. 3. Psicologia Institucional. 4. Psicologia Social. 5. Estratgias de Avaliao Psicolgica. 6. Psicodiagnstico. 7. Psicopatologia. 8. Psicologia Organizacional. 9. Sade mental e Trabalho. 10. Teorias e Tcnicas de trabalho Grupal. 11. Teorias e Tcnicas Psicoterpicas. 12. tica e Psicologia. ASSISTENTE SOCIAL (Opo 103) 1. Fundamentos terico-metodolgicos do Servio Social; 2. tica Profissional do Servio Social e seu projeto tico-poltico; 3. Cdigo de tica profissional e Lei de regulamentao da profisso; 4. Potencialidades e limites da ao profissional na contemporaneidade; 5. O Servio Social e a Reestruturao Produtiva; 6. A questo social frente s demandas impostas ao Servio Social na contemporaneidade; 7. Metodologia do Servio Social, com nfase no campo de atuao escolar: instrumental de pesquisa em processos de investigao social, indicadores sociais; 8. Planejamento em Servio Social: planos, programas, projeto e atividade de trabalho. Planejamento Estratgico; 9. Monitoramento e avaliao de Polticas Sociais; 10. Seguridade Social (assistncia social, previdncia e sade); 11. O Servio Social e a administrao de benefcios; 12. Direitos Humanos e Cidadania: excluso e vulnerabilidade social. Vulnerabilidade no mundo do trabalho; 13. Atuao em Programas de Preveno e Tratamento: lcool, tabaco e outras drogas. DST/AIDS; 14. Mediao e Servio Social em casos de violao de direitos: violncia domstica, grupos minoritrios, racismo, homofobia, bullyng, dentre outras manifestaes; 15. Legislao em Servio Social: Constituio Federal, Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, Estatuto da Criana e do Adolescente, Poltica Nacional de Sade da Pessoas Portadora de Deficincia, Poltica Nacional da Juventude e Poltica Nacional de Educao Nacional na Perspectiva da Educao Inclusiva. PEDAGOGO (Opo 104) 1. EDUCAO E SEUS ASPECTOS TERICOS E METODOLGICOS 1.1. Paradigmas da educao brasileira; 1.2. Tendncias pedaggicas em educao; 1.3. Didtica geral (conceitos e abrangncia do conhecimento pedaggico). 2. GESTO DOS PROCESSOS EDUCATIVOS 2.1. Sistema de organizao e gesto da escola; 2.2. Projeto polticopedaggico; 2.3. O papel do currculo no ambiente escolar; 2.4. Avaliao institucional; 2.5. Avaliao no processo de ensino e aprendizagem; 2.6. O papel do pedagogo na ao educativa. 3. BASES LEGAIS DA EDUCAO NACIONAL 3.1. Constituio Federal de 1988, Ttulo VIII, Captulo III da Educao, da Cultura e do Desporto; 3.2. Decreto n. 1.171/94, de 22/06/1994; 3.3. Decreto n. 5.154/04 de 23/07/2004; 3.4. Decreto n. 5.622/05, de 19/12/2005; 3.5. Decreto n. 5.626/05, de 19/12/2005; 3.6. Decreto n. 5.840/06 de 13/07/2006; 3.7. Lei Federal n. 8.069/90, de 13/07/1990; 3.8. Lei Federal n. 9.394/96 (LDB), de 20/12/1996; 3.9. Lei Federal n. 10.098/00, de 19/12/2000; 3.10 Lei Federal n. 10.436/02, de 24/04/2002; 3.11. Lei Federal n. 10.639/2003, de 09/01/2003; 3.12. Lei Federal n. 10.861 de 14/04/2004; 3.13. Lei Federal n. 11.645 de 10/03/2008; 3.14. Parecer n. 02/01, de 11/09/2001; 3.15. Parecer n. 05/2011, de 05/05/2011; 3.16. Parecer n. 17/2001, de 03/07/2001; 3.17. Parecer n. 41/2002, de 02/12/2002; 3.18. Resoluo n. 02/2012, de 30/01/2012. 4. LEGISLAO DO SERVIDOR PBLICO CIVIL 4.1. Lei n. 8.112, de 11/12/1990. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS (Opes 105 / 106 / 107) 1. Organizao e Fundamentos da Educao Brasileira. Constituio Federal: Art. N 205, 206, 208, 210 e 214. Bases legais da Educao Profissional e Tecnolgica: LEI 9.394/96 e dispositivos complementares. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Bsica: Parecer CNE/CEB N 07/2010 e Resoluo CNE/CEB N 04/2010. A Educao Profissional

e Tecnolgica. Ensino Mdio Integrado. Decreto N 5.154/04. Parecer CNE/CEB N 16/99. Resoluo CNE/CEB N 04/1999. Parecer CNE/CEB N 39/2004. PROEJA: Decreto N 5.840/2006. Os Institutos Federais: Lei N. 11.892/2008. A educao a distncia: Decreto N 5.622/05. 2. Projeto Poltico-Pedaggico: concepo, formulao, construo, gesto e avaliao. 3. Superviso e gesto pedaggica do Ensino Mdio, da Educao Profissional e Tecnolgica e da Educao Superior. O processo de ensino-aprendizagem: concepes, fundamentos psicolgicos, sociolgicos e didticos. Seqncias didticas: planejamento, intervenes didticas e avaliao da aprendizagem na perspectiva dialgica e da aprendizagem significativa. A organizao curricular na perspectiva da interdisciplinaridade. Diversidade cultural, incluso social e ateno a pessoas com necessidades educacionais especiais. 4. Avaliao institucional. Sistema Nacional de Avaliao: SAEB, SINAES, ENEM. 5. As novas tecnologias e a educao. Utilizao das tecnologias da informao e comunicao: desafios e perspectivas. 6. Saberes docentes e profissionalizao da docncia. A identidade do professor profissional. JORNALISTA (Opo 108) 1. Fundamentos da Comunicao: Teoria da Comunicao; Prncpios da Comunicao Social e de Massa; Papel Social da Comunicao. 2. Assessoria de Comunicao: Conceitos; Delimitao da rea; Relao com reas Afins; Planejamento Estratgico em Comunicao; Comunicao Integrada; AUDITORIA DE IMAGEM NA MDIA; Comunicao e GERENCIAMENTO de Crise; Responsabilidade Social Corporativa; MARKETING SOCIAL; FILANTROPIA EMPRESARIAL E BALANO SOCIAL; Identidade e Imagem Corporativa; PBLICO INTERNO E EXTERNO; Opinio Pblica (conceitos, pesquisas e anlise); Propaganda Institucional e Educativa; PROMOO INSTITUCIONAL; Produtos e Servios (press-kit, release, clipping, house-organ, jornal mural, mailing, midia training, site institucional, vdeo institucional, newsletter); Intranet e Comunicao Interna; Organizao de Eventos; ENDOMARKETING. 3. Jornalismo: Histria da Imprensa Brasileira; CONCEITO DE NOTCIA; Tcnicas de Jornalismo; Linguagem Jornalstica; Gneros Jornalsticos; Jornalismo Cientfico; Divulgao Cientfica; Jornalismo Digital; Fotojornalismo; Telejornalismo; Radiojornalismo; Jornalismo Impresso; Objetividade Jornalstica; Edio de Texto Jornalstico; Produo Audiovisual; Roteiro. 4. Novas Tecnologias e Estudos da Comunicao: Comunicao Pblica; Jornalismo 2.0; Interatividade; Mdias Sociais. 5. Legislao e tica do Jornalista. BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA (Opo 109) 1. BIBLIOTECONOMIA E CINCIA DA INFORMAO: conceitos bsicos. Gesto da informao e gesto do conhecimento: conceitos bsicos e finalidades. Organizao, armazenamento e transmisso da informao na sociedade. As cinco leis da biblioteconomia. 2. ATENDIMENTO AO USURIO: Processo de referncia. Servio de referncia. Entrevista de referncia. Interao entre bibliotecrio e usurio. Estudo de usurio e de comunidade. Treinamento e orientao de usurios. Marketing da informao, divulgao e promoo. Gesto da qualidade do atendimento. Pesquisa de satisfao. Circulao de recursos informacionais: emprstimo, reserva, devoluo. Emprstimo entre bibliotecas. Servio de referncia virtual. 3. RECURSOS INFORMACIONAIS: Fontes de informao: tipologia e funo. Obras de referncia. Bibliografia: planejamento e elaborao. Bibliografias e catlogos nacionais. Guias bibliogrficos. Disseminao da informao. Disseminao seletiva da informao. 4. REPRESENTAO DESCRITIVA: Instrumentos adotados na representao descritiva. Descrio bibliogrfica. Catalogao: conceito, objetivos, sistemas informatizados. Registros catalogrficos: terminologia e campos. Instrumentos e normas vigentes da catalogao descritiva. Cdigo de Catalogao Anglo-Americano, 2.ed. (AACR 2). Descrio de Recursos e Acesso (Resource description and access RDA): noes bsicas. Requisitos Funcionais para Registros Bibliogrficos (Functional Requirements for Bibliographic Records FRBR): noes bsicas. Catalogao cooperativa e controle bibliogrfico. Formato MARC21. Catalogao de multimeios. Normas tcnicas para a rea de documentao (ABNT): referncia bibliogrfica, resumos. 5. REPRESENTAO TEMTICA: Sistemas de organizao do conhecimento: caractersticas, funes e tipologia. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. Metadados. Ontologias. Taxonomia. Web Semntica. Tesauro: princpios e mtodos. Classificao Decimal de Dewey (CDD). 6. DESENVOLVIMENTO DE COLEES: princpios e mtodos. Metodologia de conspectus. Poltica de desenvolvimento de colees: seleo, aquisio, avaliao e descarte. Formao e desenvolvimento de colees. Processos de seleo participativa. Intercmbio entre bibliotecas. Conservao e restaurao de documentos. 7. ORGANIZAO E ADMINISTRAO DE BIBLIOTECAS: Princpios e funes administrativas em bibliotecas. Estrutura organizacional de bibliotecas, as grandes reas funcionais da biblioteca. Centros de documentao e servios de informao. Planejamento bibliotecrio. Planejamento de sistemas de Bibliotecas. Liderana. Aspectos ticos e profissionais da gesto da informao. 8. AUTOMAO DE BIBLIOTECAS: Bases de dados bibliogrficas. Planejamento da automao de bibliotecas. Principais sistemas de gesto de acervos bibliogrficos nacionais e internacionais. Protocolo Z39.50. Redes Cooperativas de Bibliotecas. Bibliotecas digitais: Conceitos e definies. Requisitos para implementao de bibliotecas digitais. Softwares para construo de bibliotecas digitais. Educao a distncia. MDICO DO TRABALHO (Opo 110) 1. Organizao dos servios de sade do Trabalhador; Organizao Internacional do Trabalho OIT, Normas Internacionais do Trabalho. 2. Legislao Trabalhista Lei 6514/77, Portaria 3214/78 Normas Regulamentadoras. 3. Doenas Ocupacionais Relacionadas ao Trabalho: Conceito, relao sade/doena/ambiente do Trabalho Resoluo do CFM 1488/98. 4. Doenas ocupacionais e profissionais Doenas causadas por agentes fsicos, qumicos e biolgicos relacionadas aos sistemas cardiovascular, digestivo, endcrino,

hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar, urogenital, oftlmico, otolaringolgico. 5. Doenas infecciosas ocupacionais e cncer ocupacional. 6. Acidentes no trabalho/doena do trabalho. 7. Toxicologia ocupacional: Agentes txicos, exposies e vias de introduo; classificao das intoxicaes Limites de Tolerncia para agentes txicos no ambiente de trabalho NR15, do MTE, Portaria 3214/78. 8. Ergonomia: Cargas e solicitaes no trabalho NR17 do MTE. 9. Legislao Previdenciria: Decreto 3048/99. 10. Laudo Pericial e os Processos Trabalhistas na Justia do Trabalho. 11. Percia Mdica Ocupacional. ENGENHEIRO CIVIL (Opo 111) 1. Anlise de viabilidade tcnico-financeira de projetos de engenharia. 2. Elaborao de projetos, fiscalizao e superviso de Arquitetura, Instalaes Hidro-Sanitrias. Instalaes Eltricas, Instalaes Especiais, Fundaes e Estrutura. 3. Oramento de Obras, tipos, elaborao, levantamento fsico, levantamento de insumos, composies de custos e BDI Bonificao e Despesas Indiretas. 4. Lei de Licitaes e Contratos Pblicos, leis federais n. 8.666/1993, n. 9.648/1998 e n. 10.520/2002, suas alteraes e regulamentaes. 5. Planejamento e Controle de Obras, dimensionamento e layout de canteiro de obras, Cronograma fsico e fsico-financeiro. 6. Mecnica dos Solos origem e formao dos solos, ndices fsicos dos solos, plasticidade e consistncia dos solos, clculo dos recalques dos solos, resistncia ao cisalhamento dos solos, compactao dos solos, classificao dos solos: S.U.C.S., H.R.G. e IG (ndice de grupo), explorao do subsolo: a trado e a percusso. Fundaes: sapatas, blocos estacas cravadas: definies e conceitos, controle int situ da capacidade da carga. 7. Materiais de Construo: aglomerantes areos e hidrulicos, agregados ptreos, controle tecnolgico do concreto de cimento Portland preparado em usina, argamassas preparadas com cal e cimento Portland e revestimentos com emprego das mesmas, cermicas, azulejos e porcelanatos, mantas impermeabilizantes, emprego de polmeros como material de construo. 8. Clculo de reas com o emprego de equipamentos topogrficos, curvas de nvel, nivelamento topogrfico, taqueometria, locao de obras. 9. Mquinas e Equipamentos de Obras. 10. Esforos solicitantes em estruturas planas, detalhamento de estruturas de concreto armado: aplicaes da NBR 6118-2003. 11. Tcnicas de Construo de Locao de Obras, Fundaes Superfcias e Profundas, Movimentos de Terras, Alvenarias, Estruturas em Concreto-Armado, Ao e Madeira, Coberta, Impermeabilizao, Esquadrias, Pisos, Revestimentos de Paredes e Tetos, Instalaes Prediais e Pintura. 12. Avaliao de Imveis. 13. Normas Tcnicas. PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO LNGUA PORTUGUESA 1. LEITURA E COMPREENSO DE TEXTOS 1.1. Reconstruo de informaes do texto: identificao de informaes implcitas; reconhecimento de relaes entre textos verbais e ilustraes; relaes entre informaes do texto e conhecimentos prvios; reconhecimento de ambiguidade, ironia, opinies e valores no texto; identificao do sentido de uma palavra pelo contexto; reconhecimento do tema principal de um texto; identificao de locutor e interlocutor de um texto; intertextualidade: relaes temticas entre textos de diversos gneros. 1.2. Gneros textuais: estrutura e elementos dos tipos narrativo, dissertativo, descritivo, injuntivo e expositivo em diversos gneros. 2. TPICOS LINGUSTICOS 2.1. Coeso textual: pontuao; relaes semntico-sintticas de explicao, oposio, concluso, adio, alternncia, causa, consequncia, tempo, finalidade, condio, comparao; relaes de referncia. 2.2. Sintaxe de concordncia e de regncia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo da crase. 2.3. Novo Acordo Ortogrfico. MTEMTICA 1. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operaes e problemas. 2. Equaes do 1 grau e equaes do 2 grau. Problemas do 1 grau e problemas do 2 grau (problemas que recaem em equaes de 1 ou 2 graus). 3. Sistema de unidade de medida: comprimento, rea, volume, capacidade, tempo. 4. Razo e proporo: grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, diviso proporcional, regras de trs simples e composta. 5. Porcentagem. 6. Mdia aritmtica simples e ponderada. 7. Funo afim. 8. Funo quadrtica. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (Opo 201) 1. CONCEITOS BSICOS DE COMPUTAO E HARDWARE 1.1. Noes de software livre e proprietrio; 1.2. Sistema de numerao; 1.3. Barramentos; 1.4. Memrias; 1.5. Unidades de armazenamento (HD, Pendrive); 1.6. Instalao e configurao de hardware; 1.7. Procedimentos de manuteno de computadores. 2. CONHECIMENTOS DOS SISTEMAS OPERACIONAIS WINDOWS (XP, 7, 2003 e 2008) E UBUNTU LINUX 2.1. Principais caractersticas dos sistemas operacionais citados; 2.2. Sistemas de arquivos (FAT32, NTFS, EXT3, EXT4 e ReiserFs); 2.3. Organizao e gerenciamento de arquivos e pastas; 2.4. Instalao de programas; 2.5. Cpias de segurana (Backup); 2.6. Administrao de usurios; 2.7. Permisses de arquivos; 2.8. Configurao de rede; 2.9. Comandos de manipulao de arquivos; 2.10. Gerenciamento de processos. 3. CONHECIMENTOS EM APLICATIVOS: OPEN OFFICE/BrOFFICE. 4. CONHECIMENTOS REDES DE COMPUTADORES 4.1. Ativos de rede; 4.2. Cabeamento; 4.3. Modelo OSI; 4.4. Pilha TCP/IP; 4.4.1. Numerao IP; 4.5. Compartilhamento de arquivos e dispositivos; 4.6. Sistema de Nomes de Domnio (DNS); 4.7. Sistema de IP dinmico (DHCP); 4.8. Portas; 4.9. Proxy cache (Squid). 5. CONHECIMENTOS DE FERRAMENTAS DE NAVEGAO E UTILITRIOS 5.1. Navegadores (Mozilla Firefox, Internet

Explorer); 5.2. Plugins; 5.3. Compactadores e descompactadores livres. 6. CONCEITOS DE PROTEO E SEGURANA 6.1. Antivirus; 6.2. Firewall; 6.3. Criptografia; 6.4. DoS; 6.5. Trojan; 6.6. Spyware; 6.7. SPAM. 7. CONCEITOS DE REDE SEM FIO 7.1. Aplicaes; 7.2. Equipamentos; 7.3. Endereamento fixo e dinmico; 7.4. Chaves WEP, WPA, EPA; 7.5. Padres de protocolo IEEE 802.11 e velocidades. 8. BANCO DE DADOS 8.1. Modelo Relacional: conceitos, lgebra de relaes, dependncia funcional e formas normais; 8.2. Modelagem usando o Modelo Relacional e Mapeamento do modelo entidade-o para o modelo relacional; 8.3. Sistemas de gerenciamento de bancos de dados (SGBD): arquitetura, segurana, integridade, concorrncia, recuperao aps falha, gerenciamento de transaes; 8.4. Linguagens de consultas SQL. 9. PROGRAMAO DE COMPUTADORES 9.1. Algoritmos e estruturas de dados; 9.2. Noes de engenharia de software; 9.3. CSS; 9.4. Java; 9.5. PHP; 9.6. Linguagem de marcao: HTML e XML. 10. GERNCIA SERVIOS DE TI Entrega e suporte de servios com a biblioteca ITIL. TCNICO EM MSICA (Opo 202) 1. CONHECIMENTOS GERAIS EM MSICA 1.1. Teoria da msica ocidental; 1.2. Classificao da histria da msica em perodos, relacionando principais compositores; 1.3. Classificao de gneros da msica popular; 1.4. Compositores brasileiros de msica popular; 1.5. Organologia: classificao dos instrumentos musicais; 1.6. Estruturao temporal: mtrica (conceito e padres), padres rtmicos; 1.7. Leitura nas claves de Sol e de F; 1.8. Harmonia: tonalidade, formao de acordes, cifragem popular; 1.9. Histria da bateria; 1.10. Tcnica de execuo e Rudimentos: conceitos e aplicabilidades. 2. MANIPULAO DE EQUIPAMENTOS ELETRNICOS E SOFTWARES DE MSICA 2.1. Utilizao de microfones e mesas de som; 2.2. Programa para notao musical: Finale. TCNICO DE LABORATRIO REA INFORMTICA (Opo 203) 1. ORGANIZAO DE COMPUTADORES: 1.1. Anatomia bsica de hardware (computadores pessoais); 1.2. Especificao, montagem, configurao, instalao e manuteno de computadores. 2. SISTEMAS OPERACIONAIS: 2.1. Conceitos bsicos; 2.2. Instalao e administrao de sistemas Windows e distribuies Linux. 3. REDES DE COMPUTADORES: 3.1. Modelos de rede (OSI/ISO e Internet); 3.2. TCP/IP (roteamento, endereamento e protocolos); 3.3. Ativos de rede; 3.4. Cabeamento estruturado; 3.5. Especificao, configurao e instalao de redes sem fio (padres 802.11); 3.6. Segurana e criptografia. 4. APLICATIVOS: 4.1. BrOffice; 4.2. Antivrus; 4.3. Instalao e configurao de navegadores web. TCNICO DE LABORATRIO REA MECNICA (Opo 204) 1. REFRIGERAO E AR CONDICIONADO 1.1. Ciclo bsico de refrigerao; 1.2. Princpio de funcionamento; 1.3. Splits: tipos, caractersticas e princpios de funcionamentos; 1.4. Splito e Self: tipos, caractersticas e princpios de funcionamentos; 1.5. Resfriadores de lquidos: tipos, caractersticas e princpios de funcionamentos. 2. HIDRULICA 2.1. Noes bsicas de Hidrulica; 2.2. Bombas Hidrulicas: tipos, classificao, caractersticas e princpio de funcionamento; 2.3. Nmero de Reynolds; 2.4. Regime laminar, regime transitrio e regime turbulento; 2.5. Perda de carga; 2.6. Perda de carga distribuda e localizada; 2.7. Presso de vapor e cavitao; NPSH disponvel e NPSH requerido.3. PNEUMTICA E ELETROPNEUMTICA 3.1. Produo e distribuio do ar: compressores, resfriador intermedirio, resfriador posterior, reservatrio e sistema de secagem do ar; 3.2. unidade de condicionamento do ar: filtro, regulador de presso e lubrificador de ar; 3.3. Vlvulas e atuadores; 3.4. Anlise de circuitos pneumticos; 3.5. Anlise de circuitos eletropneumticos. 4. TERMODINMICA 4.1. Escalas Termodinmicas; 4.2. Leis da Termodinmica; 4.3. Propriedades fsicas do ar; 4.4. Geradores a vapor: tipos e caractersticas. 5. PROCESSOS DE FABRICAO 5.1. Conformao mecnica: laminao, extruso, forjamento, fundio e estampagem; 5.2. Usinagem: torneamento e furao; 5.3. Soldagem. 6. TRATAMENTOS TRMICOS E TERMOQUMICOS 6.1. Tmpera, Revenimento e Recozimento; 6.2. Cementao e Nitretao. 7. METROLOGIA 7.1. Paqumetro: caractersticas fsicas e medio em milmetros e polegadas; 7.2. Micrmetro: caractersticas fsicas e medio em milmetros e polegadas. 8. COMANDO NUMRICO COMPUTADORIZADO 8.1. Sistema de coordenadas; 8.2. Sistema ISO de programao, linguagem G; 8.3. Torneamento via comando FANUC. TCNICO DE LABORATRIO REA EDIFICAES (Opes 205 / 206) 1. Concreto Determinao da resistncia trao na flexo de corpos de prova prismticos, Procedimento para moldagem e cura de corpos-de-prova, Determinao do mdulo esttico de elasticidade compresso, Ensaios de compresso de corpos-de-prova cilndricos, Extrao, preparo e ensaio de testemunhos de concreto, Reconstituio do trao de concreto fresco - Mtodo de ensaio, Determinao da consistncia pelo abatimento do tronco de cone, Amostragem de concreto fresco, Concreto endurecido - Avaliao da dureza superficial pelo esclermetro de reflexo. 2. Concreto e argamassa - Determinao dos tempos de pega por meio de resistncia penetrao, Determinao da resistncia trao por compresso diametral de corpos de prova cilndricos. 3. Solos- Compactao de C.B.R, analises de solos, umidades, ensaios marshall, compactao de corpo de prova, granulometria de solos e britas, ensaios de materiais betuminosos, A.A.U.Q, C.B.U.Q., - Mtodos de ensaio para determinao dos ndices de vazios mximo e mnimo de solos no-coesivos, determinao do teor de matria orgnica por queima a 440C, Ensaio de penetrao de cone in situ (CPT), ndice de suporte Califrnia, Anlise granulomtrica, Determinao dos limites de liquidez e plasticidade, Amostras de solo - Preparao para ensaios de compactao e ensaios de caracterizao. 4. Asfaltos diludos - Determinao do ponto de fulgor -

Vaso aberto Tag e Ensaio de destilao. 5. Materiais betuminosos - Determinao da viscosidade cinemtica e da ductilidade. 6. Origem, formao e classificao dos solos, procedimentos para preparao de amostras, ensaio de granulometria e limites de liquidez e plasticidade. TCNICO DE LABORATRIO REA REFRIGERAO (Opo 207) 1.Segurana no trabalho com sistemas de refrigerao e ar condicionado. 2. Princpios de eletricidade. 3.Instalaes eltricas, hidralicas e de tubulaes de refrigerao para sistemas de refrigerao e ar condicionado. 4. Motores eltricos empregados em sistemas de refrigerao e ar condicionado. 5..Automao eltrica-eletrnica de sistemas de refrigerao e ar condicionado. 6. Gases refrigerantes. 7. Sistemas de Refrigerao e Ar Condicionado de simples e duplo estgio. 8. Portaria n 3.523/GM, de 28 de agosto de 1998 da ANVISA, Ministrio da Sade. 9. Resoluo - RE n 9, de 16 de janeiro de 2003 da ANVISA, Ministrio da Sade. 10. Norma da ABNT NBR 16401/2008-1 Instalaes de arcondicionado Sistemas centrais e unitrios Parte 1: Projetos das instalaes. Estabelece os parmetros bsicos e os requisitos mnimos de projeto para sistemas de arcondicionado centrais e unitrios. 11. Norma da ABNT NBR 16401/2008-2 Instalaes de ar-condicionado Sistemas centrais e unitrios Parte 2: Parmetros deconforto trmico. Especifica os parmetros do ambiente interno que proporcionem conforto trmico aos ocupantes de recintos providos de ar-condicionado. 12. Norma da ABNT NBR 16401/2008-3 Instalaes de ar-condicionado Sistemas centrais e unitrios Parte 3: Qualidade do ar interior. Especifica os parmetros bsicos e os requisitos mnimos para sistemas de arcondicionado, visando obteno de qualidade aceitvel de ar interior para conforto. TCNICO DE LABORATRIO REA QUMICA (Opo 208) 1. Mtodo Cientfico. 2. Normas de segurana nos Laboratrios de Qumica. 3. Dimenses e Unidades: 3.1. Sistemas de Unidades MKS e CGS; 3.2. Anlise Dimensional; 3.3. Medidas; 3.3.1. Medies de Volume; 3.3.2. Teoria da Pesagem; 3.3.3. Tcnica de pesagem; 3.3.4. Preservao e uso de balanas; 3.3.5. Algarismos significativos. 4. Identificao de Substncias Puras. 5. Operaes Bsicas de Laboratrio: 5.1. Filtrao Comum e filtrao a vcuo; 5.2. Destilao simples e fracionada; 5.3. Extrao (Funil e Sohxlet ); 5.4. Cristalizao fracionada. 6. Preparao e Padronizao de Solues. 7. Equilbrio Inico. 8. Ajuste de Equaes Inicas. 9. Anlise Sistemtica de Ctions e nions. 10. Erros e Tratamento Estatstico dos Dados. 11. Anlise Gravimtrica. 12. Anlise Volumtrica: 12.1.Volumetria de neutralizao; 12.2. Volumetria de Precipitao; 12.3. Volumetria de Complexao; 12.4. Volumetria de Oxidao Reduo. 13. Interaes da Energia Radiante com a Matria. 14. Lei de Lambert Beer. 15. Princpios de Funcionamento de Espectrofotmetros UV-VIS e absoro atmica. 16. Potenciometria. 17. Cromatografia Lquida ( HPLC ) e gasosa (CG). TCNICO EM AGROPECURIA (Opo 209) 1. Solos: Tipos, propriedades, uso, conservao, manejo, classificao e fertilidade. 2. Topografia: Noes de desenho topogrfico; Mtodos de levantamentos topogrficos planimtricos e altimtricos; Diviso e demarcao de terras. 3. Motores, mquinas e implementos agrcolas: Conceituao, normalizao e classificao das Mquinas Agrcolas; Tratores Agrcolas: definio e classificao, funes, constituio, sistemas do trator; Implementos agrcolas: preparo inicial e peridico do solo (primrio, secundrio, reduzido e plantio direto), semeadura, plantio e transplante, aplicao, carregamento e transporte de adubos e corretivos, cultivo, desbaste e poda, aplicao de defensivos, colheita. 4. Irrigao e drenagem: Sistemas de irrigao por asperso, localizado ou micro irrigao e por superfcie; Manejo de irrigao; Fertirrigao e drenagem agrcola. 5. Silvicultura: Essncias florestais nativas e exticas; Propagao e Viveiros. 6. Defesa fitossanitria: Pragas, doenas, plantas invasoras: mtodos de preveno, erradicao e controle; Equipamentos de proteo individual - EPI, classe toxicolgica dos agrotxicos, riscos ambientais, uso de agrotxicos e contaminao por agrotxico. 7. Climatologia Agrcola: Fatores climticos; Estaes meteorolgicas; Aparelhos meteorolgicos: princpios de funcionamento e interpretao de dados. 8. Culturas diversas: Coentro, alface, cenoura, banana, maracuj, milho, feijo, cana-de-acar e plantas ornamentais; flores tropicais: importncia, plantio, propagao, tratos culturais, colheita e conservao. 9. Culturas regionais: Milho, cana-de-acar: importncia, plantio, propagao, tratos culturais, colheita e armazenamento. 10. Produo animal: Bovino de corte e leite, suinocultura, avicultura, ovinocultura, apicultura e piscicultura: aspectos referentes criao e manejo.