El Centro Clnico Mara Edelmira Araujo es una de las instituciones ms completas tanto del Estado Trujillo como en el resto

del pas, contamos con una reconocida trayectoria de mas de 40 aos de servicio en el ramo de la salud, brindndole a la comunidad en general calidad en la atencin mdica integral. El Centro Clnico Mara Edelmira Araujo se destaca en su importancia por ser una de las instituciones que rene todos los requerimientos mdicos necesarios para solventar la crisis hospitalaria no solo de la regin sino tambin de los estados vecinos, puesto que su capacidad de hospitalizacin es adecuada, equipos de estudios de vanguardia, un nmero de mdicos especialista actualizados y un recurso humano altamente capacitado dispuesto a atenderle cuando usted lo necesite. Adems de todo esto contamos con precios muy solidarios que nos hacen fuertes competidores dentro del mercado. A continuacin presentamos a usted una breve resea de nuestra institucin, el cual le permitir obtener una visin ms amplia y actualizada de nuestras instalaciones.

Misin

Contribuir a la proteccin de la salud de las personas, a travs del desarrollo de actividades de prevencin y curacin de la enfermedad y rehabilitacin de sus secuelas, focalizando el uso de todos sus recursos con criterios de eficiencia y efectividad, implementando las tcnicas ms avanzadas como eje estratgico, en un marco de equidad, solidaridad, universalidad e integridad. Ser el Centro Asistencial Lder en tecnologa mdica del pas que promueva programas de docencia e investigacin, que permita ofrecer una atencin mdica integral para toda la comunidad, con la ms alta competencia profesional, tcnica y modernas instalaciones con una estructura administrativa dinmica que genere confianza, satisfaccin y seguridad a sus pacientes, empleados y accionistas. Equidad,Solidaridad,Universalidad,Integridad El Centro Clnico "Mara Edelmira Araujo" es el centro asistencial lder en tecnologa mdica de la Regin Andina, comprometido con las necesidades de salud de los ciudadanos, bajo competencia profesional y tcnica, conformado por gente creativa y solidaria con vocacin de excelencia y buen servicio, y en concordancia con los desarrollos cientficos tecnolgicos del pas y del mundo. El Centro Clnico "Mara Edelmira Araujo" fue fundado el 20 de Diciembre de 1962 en un pequeo local situado en la avenida 12 de la ciudad de Valera estado Trujillo, con un capital de Bs. 1.120.000,00. Entre sus fundadores se encuentran:

Visin

Valores

Filosofa

Resea Histrica

Dr. Pedro Emilio Carrillo. Dra. Lesbia de la Torre. Dr. Hctor Zambrano.

Dr. Jos Luis Manrique. Dr. Alfonso Delgado. Dr. Rogelio Montes. Dr. Ramn Vielma. Enfermera Marcelina de Fajardo.

La institucin inicia sus actividades el 01 de enero de 1966 con un total de catorce (14) camas, posteriormente se adquirieron los terrenos ubicados en la calle 13 con avenida 10 (donde se encuentra ubicada actualmente). Estos fueron donados por la Sra. Mara Edelmira Araujo, encargndose de la construccin la empresa Grespan. En 1975 se compraron nuevos terrenos y se inician nuevas ampliaciones para elevar su capacidad y la construccin de 27 consultorios, adems de locales para servicio de Rayos X, Rayos X Digital, Laboratorio, Banco de Sangre y Farmacia. A fines de 1992 se efecta una nueva ampliacin para instalar nuevos equipos de Tomografa, Densitometra sea, Ecosonograma, actualmente se instalaron nuevos equipos de diagnstico como Mamografa, Resonancia Magntica y Tomografa Helicoidal, adems de contar con un servicio de transmisin de imgenes digitales dentro de la institucin y fuera de ella. Se estima una ampliacin de la Clnica para un mayor nmero de camas, de igual manera la ampliacin de los Departamentos de Imagenologa, Farmacia, la Unidad de Cuidados Intensivos y Emergencia. El Centro Clnico "Mara Edelmira Araujo" se destaca en su importancia por ser una de las instituciones que rene todos los requerimientos mdicos necesarios para solventar la crisis hospitalaria no solo de la regin sino tambin de los estados vecinos, puesto que su capacidad de hospitalizacin es adecuada, equipo de estudios sofisticados y un excelente equipo de mdicos especialistas. Estructura Organizativa El Centro Clnico "Mara Edelmira Araujo" es una institucin que se encarga de todo lo relacionado con la medicina asistencial y est dedicada a la hospitalizacin, consulta, elaboracin de estudios y todo tipo de emergencias, y est conformada por la siguiente estructura organizacional: Es la mxima de la institucin, establece atribuciones a travs de la Junta Directiva quien es su representante, est constituida por los socios de la Clnica en los estatutos que le confiere el Cdigo de Comercio y tiene como funcin reconocer el resultado anual de las actividades ejecutadas, aprobando o desaprobando la presentacin de las actividades normales, ordenando correctivos cuando sean necesarios. Est constituida por un Presidente, un Vicepresidente, un Director y dos Vocales, es el rgano encargado de ejecutar, ordenar, controlar y dirigir las acciones tomadas por la Asamblea de Accionistas y tiene como funcin primordial elegir y nombrar el personal administrativo de la institucin, as como tambin

Asamblea de Accionistas:

Junta Directiva:

evaluar el buen funcionamiento de las actividades normales, ordenando correctivos cuando sean necesarios. Consultora Jurdica: Est conformada por un grupo de Abogados de un Despacho Jurdico nombrado por la Junta Directiva, tiene a su cargo representar legalmente a la institucin, tiene como funcin principal servir de gua legal para todas aquellas transacciones y decisiones tomadas por la Junta Directiva. El Director es nombrado por la Junta Directiva, est encargado de mantener las relaciones tanto en la administracin como en el personal mdico, proveedores y dems entes.

Direccin:

Tiene como funcin primordial ejecutar y supervisar las polticas operacionales y decisiones expuestas por la Junta Directiva y Administracin tiene a su cargo el control de todos los departamentos como: y Finanzas: Admisin y Cobranzas (Seguros, Servicios Administrativos, Admisin, Facturacin y Caja). Logstica y Suministros: Son las unidades de Farmacia, Almacn, Cocina, Laboratorio, Mantenimiento, Hospitalizacin, Quirfano, Unidad de Cuidados Intensivos, Enfermera, Emergencia, Lavandera y Servicio de Habitacin

Avenida 10 con Calle 13 Valera Estado Trujillo Contacto: 0271-2255011 (master) 0271-2254138 (fax) informa@ccmeasalud.com

INFLUENCIA PODER Y AUTORIDAD La diferencia entre los conceptos de poder, influencia y autoridad, los cuales son complejos, es un poco difcil de citar la diferencia ya que los tres trminos estn muy estrechamente relacionados; tanto que los tres van de la mano y se podra afirmar que cada uno de ellos sirve como punto de partida del otro debido a que son aplicables a las relaciones sociales en situaciones similares. En nuestra sociedad estos conceptos se deben tener claros en cuanto a su definicin y aplicacin para una mejor comprensin en las relaciones del comportamiento poltico y social. En la sociedad la influencia se presenta en las relaciones de agentes humanos y se muestra claramente en los cambios de actitud que presenta un determinado grupo de personas a las cuales va dirigida, teniendo en cuenta el grado de los cambios determinando as el grado De influencia ejercida. En el desarrollo de la influencia se presentan distintos factores que permiten su realizacin; entre ellos se destacan: Los recursos polticos, y el poder de convencimiento. Continuando con el concepto de poder, ni en el lenguaje ordinario ni en la ciencia poltica existe un acuerdo sobre trminos y definiciones, constantemente se define poder

como un caso especial de influencia que implica grandes perdidas en el caso de no sumisin Sin embargo se puede decir que el poder esta presente en las relaciones entre agentes humanos y Organizaciones estatales. El poder utiliza como medio de aceptacin las represaras que coaccionan a un individuo a cumplir con las demandas establecidas a priori. Como autoridad se puede definir al poder o influencia legitima teniendo en cuenta que Un sujeto esta en su total derecho de exigir y otro sujeto tiene la obligacin total de aceptar lo que el primer sujeto le impuso. Despus de mostrar las similitudes entre estos trminos, ahora vamos a dar a conocer la diferencia empecemos por decir que: 1. El poder se diferencia de la influencia y la autoridad por que utiliza como medio de aceptacin las represaras, representadas en la fuerza, y en la obligacin de cumplimiento de sus propsitos u objetivos. 2. La influencia utiliza mtodos mas flexibles, entre los cuales se destaca el poder de convencimiento , para su aceptacin y deja al criterio del sujeto quien decidir si aceptarla o por el contrario rechazarla 3. En la autoridad se hace presente en el momento en que se acepta o legitima el poder ejercido sin la utilizacin necesaria de las represaras presentes en el poder como tal teniendo muy en cuenta que cuando la persona acepte la influencia tenga en claro que es un deber propio satisfacer las demandas establecidas por quien en ese momento ejerce la influencia. Se concluye la relacin de estos tres trminos con un recuento de las Primeras clases de ideologas polticas empezando por la Organizacin en hordas, las cuales elegan a su lder teniendo en Cuenta aspectos puramente militares, de esta forma su influencia Solo se limitada en la parte marcial en cuanto a la organizacin Jerrquica de la misma. Adaptando este ejemplo a la diferenciacin de Poder, Influencia y Autoridad, podemos deducir que en tal organizacin se presento la Influencia en cuanto a la relacin de agentes humanos que en este Caso tomaron un papel fundamental en la conformacin estratgica de La batalla, tambin se hizo presente la autoridad debido a que los Miembros de la horda respetaban, se acogan y seguan las decisiones Que el lder (temporal) pudiera haber tomado. Y en menor parte se Hizo presente el ultimo concepto llamado autoridad porque en ningn Momento hubo represaras en contra de quienes no se acogan al Dictamen del lder, tal vez como medida de persuasin estuvo la Presin de quedar excluidos de la organizacin social llamada horda.

Poder sin autoridad

Dado que la autoridad ejercida sabia y permanentemente es la principal herramienta en la relacin de los adultos con los nios y los jvenes en la crianza humanizada se transcribe este artculo como editorial con permiso del autor:

El poder nace del ansia de tener ms para ser ms. La autoridad, de la voluntad de la comunidad que quiere ser regida por los mejores. El poder pertenece al orden de la privacidad individualista. La autoridad, al orden de la relacin que dice referencia a la persona. El poder expresa la fuerza. La autoridad, la trascendencia. El poder se arrebata por la fuerza. La autoridad es conferida por la comunidad conocedora de los mritos personales. El poder se fortalece en el menosprecio y la proscripcin. La autoridad, en la escucha y la aquiescencia. El poder se ejerce mediante la imposicin que domina. La autoridad, mediante la palabra dialogal, generadora de consensos. El poder rechaza la diferencia. La autoridad procura la convergencia en la diversidad. El poder opera desde la lgica del monismo. La autoridad, desde la lgica del pluralismo y la coimplicancia. El poder cohesiona por el miedo. La autoridad unifica por el acuerdo. El poder inspira temor y terror. La autoridad, respeto y confianza. El poder se impone. La autoridad se acepta. La praxis del poder es la intimidacin, que obnubila la conciencia y paraliza la proyectividad. La praxis de la autoridad es el derecho, que respeta la libertad y promueve el crecimiento. El poder es voluntad de accin dominativa que, al margen de los intereses y el querer de la sociedad, se impone por la fuerza de quien decide actuar y dominar. La autoridad es ejercicio del poder delegado por la comunidad en aquellos que considera capaces de interpretar su voluntad y realizar lo que conviene para el bien comn. La ideologa y la praxis de jerarcas, polticos, tecncratas, militares,

sindicalistas, tecnlogos, burcratas, guerrilleros y paramilitares colombianos, siempre han estado inscritas dentro del mundo del poder. Basta conocer la llamada democracia colombiana, para entender, de inmediato, que la nacin es vctima del poder de la violencia por carencia absoluta de autntica autoridad.

La necesidad de que haya una jerarqua que favorezca el orden y coordine la accin comn es natural en el ser humano. La autoridad es el ejercicio legtimo del poder, ejercerla requiere poder, pero ejercer poder sin la autoridad correspondiente es abuso o tirana. Este texto plantea la necesidad que enfrentar el Estado de cambiar drsticamente sus fundamentos al ver que est perdiendo credibilidad ante la sociedad. La autoridad debe ejercerse sin lesionar la libertad individual, sino propiciar su desarrollo armnico y progresivo.

En asamblea de accionista han decidido contratar a un equipo de publicidad; para promocionar la clnica, esta, fue aprobada por unanimidad; se le hace saber a la junta directiva; esta a su vez le comunica al Director mdico, el cual, les informa a todos los departamento, sobre la visita de prensa, televisin; el cual les realizara entrevistas, fotos, afiches, entre otros. Al conocer la decisin de la Junta Directiva la Sra. del departamento de Presupuesto, le comenta que mejor publicidad y propagan seria el realizar Una Jornada Medico - Quirrgica Gratis dirigida a la comunidad de bajos recursos; y esto tambin les servira para la declaracin de impuesto como donativos.. y no tendran que contratar a ningn personal de publicidad. Sin necesidad de Nueva asamblea, sin llamar a reunin de Junta Directiva, el director mdico decide realizar la Jornada Medico Quirurgica Gratis..!!!

Quien es la Sra. de Presupuesto? Hilda Uzcategui, ingreso al centro clnico Maria Edelmira Araujo hace 34 aos, bachiller, ha trabajado siempre en el area administrativa : admisin, seguros, facturacin y presupuesto; en sus aos de servicio solo ha tenido un reposo medico (pre y pos natal) La sra hilda, goza de gran aprecio y admiracin por parte de todos el personal medico, administrativo y obrero; la sra hilda es una pieza clave para la institucin, cualquier cambio, propuesta o duda, primero le pregunta a la sra. hilda. La Sra. Hilda no posee ningn poder, rango, nivel de instruccin, ni preferencias para la Clinica, pero tiene mas experiencia que cualquier y se ha ganado el respeto y admiracin de todos Para muchos Mama Hilda es toda una AUTORIDAD