Edital - Acailandia

MUNICPIO DE AAILNDIA-MA CNPJ n 07.000.268/0001-72 . EDITAL DE PROCESSO SELETIVO n. 002, de 08/03/2012.
A SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE DE AAILNDIA-MA, tendo em vista o disposto nas Portarias do Ministrio da Sade 2.970, de 08 de dezembro de 2008, e 2.026, de 24 de agosto de 2011, nas Leis Municipais n. 307/2009 e Lei n. 334/2010 e respectivas alteraes, torna pblica, para conhecimento dos interessados, a realizao de Processo Seletivo para preenchimento de Vagas e Formao de Cadastro de Reserva no quadro da Secretaria Municipal de Sade de Aailndia-MA, mediante as normas e condies estabelecidas neste edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES E INFORMAES GERAIS 1.1. O presente Processo Seletivo ser regido por este Edital e sua realizao estar sob a responsabilidade da Fundao
Sousndrade de Apoio ao Desenvolvimento da UFMA FSADU, com superviso da Comisso de Processo Seletivo, instituda pela Portaria n 026/2012, de 31 de janeiro de 2012. .
1.2. Os aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal da Secretaria Municipal de Sade, vinculados aos programas de Servio de Atendimento Mvel de Urgncia SAMU, Ncleo de Apoio a Sade da Famlia NASF, Centro de Ateno Psicossocial CAPS, Laboratrio e Centro de Especialidades Mdicas, pertencero ao regime celetista e sero submetidos ao regime jurdico estabelecido pela CLT Consolidao das Leis do Trabalho e pela Lei Municipal n. 307, de 16 de fevereiro de 2009 e Lei Municipal n. 334, de 28 de abril de 2010, os quais devero permanecer vinculados a programas custeados pelas esferas Federais e/ou Estaduais. 1.3. Endereos e telefones:
a) da Prefeitura Municipal de Aailndia-MA: Avenida Santa Luzia, s/n, Parque das Naes Aailndia-MA. b) da Fundao Sousndrade: Rua das Juaras, quadra 44, n 28, Renascena I, So Lus-MA, CEP: 65.075-230; .
1.3.1. Endereos eletrnicos:

a) site da Prefeitura de Aailndia: www.acailandia.ma.gov.br b) site oficial do Processo Seletivo: www.fsadu.org.br/concursos/concursos e www.sousandrade.org.br/concursos
1.3.2. Endereo de correio eletrnico (e-mail): concursos@fsadu.org.br 1.3.3. Telefones / fax da Fundao Sousndrade: (98) 3221-7266, 3221-2276 e 3232- 2997. 1.4. CALENDRIO DE EVENTOS
EVENTO Perodo de Inscrio Nos sites: www.fsadu.org.br/concursos e www.sousandrade.org.br/concursos Perodo de Pagamento da Taxa de Inscrio DATA / PERODO 10h do dia 19/03/2012 s 23h59 do dia 03/04/2012 19/03/2012 a 04/04/2012 Horrio de expediente bancrio 19/03/2012 a 04/04/2012
Entrega de laudo mdico (para portadores de deficincia) Perodo de Requisio de Atendimento Diferenciado 19/03/2012 a 12/04/2012 Divulgao da Concorrncia e das Inscries Indeferidas 09/04/2012 Disponibilizao do Documento de Confirmao de Inscrio com local de prova 10/04/2012 Requisio de Correo de Dados Cadastrais 19/03/2012 a 12/04/2012 Prova de Conhecimentos 15/04/2012 Divulgao do Gabarito 16/04/2012 Recebimento de Recursos 17 e 18/04/2012 Divulgao do Resultado do Julgamento de Recursos 24/04/2012 Convocao para Avaliao de Ttulos 24/04/2012 Recebimento de documentos para Avaliao de Ttulos 28 e 29/04/2012 Divulgao do Resultado Final at 09/05/2012 As datas estabelecidas no presente edital podero sofrer alteraes enquanto no consumada a etapa que lhe disser respeito.
1.5. A Fundao Sousndrade atender nos endereos e telefones indicados no subitem 1.3. em dias teis, de segunda sexta-feira,
nos horrios de 8 s 12 horas e das 14 s 18 horas.
1.6. Valor da Taxa de Inscrio:

TAXAS DE INSCRIO CARGO Valor (R$) Nvel Mdio 40,00 Nvel Superior 65,00
1.7. As provas deste Processo Seletivo sero realizadas na cidade de Aailndia-MA.

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MUNICPIO DE AAILNDIA-MA CNPJ n 07.000.268/0001-72 . EDITAL DE PROCESSO SELETIVO n. 002, de 08/03/2012. 1.8. Na ocorrncia de indisponibilidade, inadequao ou insuficincia de locais para a realizao das provas na cidade definida no Subitem 1.7. deste Edital, as provas podero ser realizadas em outras cidades, a exclusivo critrio da Prefeitura Municipal de Aailndia-MA e da Fundao Sousndrade, cuja indicao ser oportunamente divulgada nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Aailndia-MA da FSADU e no site oficial do Processo Seletivo. 1.9. O texto do presente Edital estar disponvel para consulta nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Aailndia-MA, da FSADU e no site oficial do Processo Seletivo. 2. DOS EMPREGOS PBLICOS 2.1. A indicao dos requisitos, vagas e salrios so os estabelecidos no Anexo I (Demonstrativo dos empregos, requisitos, carga
horria, salrios e nmero de vagas) deste Edital.
2.2. A descrio sinttica das atribuies de cada emprego pblico feita no Anexo II (Descrio sinttica das atribuies) deste
Edital.
2.3. Os requisitos gerais para contratao dos aprovados so os seguintes:

ser brasileiro, nato ou naturalizado; estar quite com as obrigaes eleitorais; estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; achar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis; no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo ou emprego pblico; comprovar a escolaridade e formao exigidas para o exerccio do emprego pblico para o qual se inscreveu, de acordo com o Anexo I deste Edital; g) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na ocasio da contratao; h) apresentar declarao negativa de antecedentes criminais; i) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade aplicada por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal; j) comprovar inscrio no rgo de classe competente. a) b) c) d) e) f)
2.4. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, de acordo com a convenincia e necessidade da
Prefeitura Municipal de Aailndia - MA e ser a estabelecida no Anexo I.
3. DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1. Das vagas destinadas a cada emprego pblico, 5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia,
amparadas pela Constituio Federal, Artigo 37, Inciso VIII, pelo disposto no Decreto n. 3.298/1999, conforme indicado no Anexo I do presente Edital.
3.2. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no Decreto n. 3.298/1999, Artigo 4. 3.3. Para fins de provimento dos empregos pblicos reservados aos portadores de deficincia classificados nesse Processo Seletivo e nos termos deste Edital, ser nomeado o 1 classificado da lista especfica de portadores de deficincia para a 2 vaga aberta. Para os demais classificados na lista especfica, sero destinadas a 22, a 42, e assim sucessivamente, at o limite de vagas para o emprego pblico, conforme o percentual estabelecido neste Edital, Subitem 3.1. 3.4. Para concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia, o candidato dever declarar na Ficha de Inscrio a deficincia de que portador, observando se as atribuies do emprego pblico, descritas no Anexo II deste Edital, so compatveis com a deficincia de que portador. 3.5. O candidato portador de deficincia dever ENTREGAR, DENTRO DO PRAZO ESTABELECIDO NESTE EDITAL, LAUDO
MDICO ATESTANDO A ESPCIE E O GRAU OU NVEL DA DEFICINCIA DE QUE PORTADOR, COM EXPRESSA REFERNCIA AO CDIGO CORRESPONDENTE DA CLASSIFICAO INTERNACIONAL DE DOENAS CID, BEM COMO A PROVVEL CAUSA DA DEFICINCIA.
3.5.1. O Laudo Mdico previsto no Subitem 3.5, deve ser entregue, obrigatoriamente, acompanhado do Anexo V (Requerimento para atendimento diferenciado ou comprovao da deficincia de que se declara portador) deste Edital, devidamente preenchido. 3.5.2. O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico indicado no Subitem 3.5., no Perodo de Inscrio
definido no Item 1.4. deste Edital, via Correios, com Aviso de Recebimento (AR), ou entreg-los pessoalmente no Setor de Protocolo da Fundao Sousndrade, situado no endereo indicado no Subitem 1.3., no Perodo de Inscrio.
3.6. O portador de deficincia que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, ou deixar de atender ao disposto nos Subitens
3.5. e 3.5.1. deste Edital, no poder interpor recurso em favor de sua situao e, portanto, no ser considerado candidato portador de deficincia.
3.7. O candidato portador de deficincia que necessite de qualquer tipo de atendimento diferenciado no momento da realizao das provas dever observar o disposto no Subitem 4.10. deste Edital. 3.8. Os candidatos portadores de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n. 3.298/1999, participaro
do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos no que diz respeito: a) ao contedo das provas; b) data, horrio e local de sua aplicao; c) aos critrios de avaliao e aprovao.
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MUNICPIO DE AAILNDIA-MA CNPJ n 07.000.268/0001-72 . EDITAL DE PROCESSO SELETIVO n. 002, de 08/03/2012. 3.9. O candidato que, no ato da inscrio, declarar ser portador de deficincia, se aprovado e classificado neste Processo Seletivo, figurar em listagem especfica e tambm na listagem geral dos candidatos aprovados e classificados para o emprego pblico de sua opo, devendo, quando convocado, submeter-se percia mdica promovida pelo Municpio de Aailndia-MA, como previsto no Decreto n. 3.298/1999, Artigo 43. 3.9.1. A percia mdica prevista no Subitem 3.9. ter deciso terminativa sobre a condio de portador de deficincia do candidato, assim como tambm sobre sua espcie e grau ou nvel, com a finalidade no s de verificar se a deficincia de que portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies, mas tambm se as atribuies do emprego pblico para o qual foi aprovado e classificado so compatveis com a deficincia de que portador. 3.10. O candidato dever comparecer percia prevista no Subitem 3.9. munido de laudo mdico atestando a espcie e o grau ou
nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia.
3.11. A no observncia do disposto nos Subitens 3.9. e 3.10., ou a no constatao da deficincia na percia, acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies, passando a concorrer como se no fosse portador de deficincia. 3.12. Caso no haja inscrio de candidatos que se declarem portadores de deficincia, ou se os que se inscreverem em tais condies forem reprovados nas provas ou na percia de que trata o Subitem 3.9., as vagas reservadas a eles sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para cada emprego pblico. 3.13. A relao dos candidatos cujas inscries forem indeferidas para concorrerem na condio de portadores de deficincia ser divulgada nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Aailndia-MA da FSADU e no site oficial do Processo Seletivo. 3.13.1. O candidato poder interpor recurso contra o indeferimento de sua inscrio para concorrer na condio de portador de deficincia, seguindo o procedimento previsto no Item 9 e seus Subitens. 3.13.2. A no observncia do disposto no Subitem 3.13.1. deste Edital, acarretar ao candidato, a perda do direito de concorrer s vagas
reservadas aos portadores de deficincia, passando a disputar as demais vagas, desde que supra os outros requisitos previstos neste Edital.
4. DAS INSCRIES 4.1. As inscries para o presente Processo Seletivo sero realizadas EXCLUSIVAMENTE via Internet no perodo, horrio e locais
indicados no Item 1.4.
4.2. Antes de efetuar sua inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos, de acordo com o
previsto no Item 2 e seus subitens.
4.3. Para efetuar a inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos:

a) acessar, no Perodo de Inscrio indicado no Subitem 1.4., um dos endereos da Internet www.fsadu.org.br/concursos ou www.sousandrade.org.br/concursos e selecionar o atalho para INSCRIES ON LINE do Processo Seletivo para a Prefeitura de Aailndia; b) preencher a Ficha de Inscrio, selecionando o emprego pblico pretendido; c) imprimir o respectivo boleto bancrio; d) se for o caso, preencher e imprimir o requerimento para atendimento diferenciado ou comprovao da deficincia que se declara portador; e) efetuar o pagamento da Taxa de Inscrio utilizando o boleto bancrio impresso, no Perodo de Pagamento da Taxa de Inscrio indicado no Subitem 1.4., NO SENDO ACEITO COMO PROVA DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO, NESSE CASO, COMPROVANTE DE DEPSITO BANCRIO OU COMPROVANTE DE AGENDAMENTO DE PAGAMENTO OU COMPROVANTE DE TRANSFERNCIA BANCRIA.
4.3.1. A Fundao Sousndrade no se responsabiliza por inscrio no recebida por qualquer motivo de ordem tcnica, falha de
computadores ou de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados no ocasionados por ela.
4.3.2. Os candidatos inscritos devero retirar o inteiro teor deste Edital em um dos endereos da Internet www.fsadu.org.br/concursos ou www.sousandrade.org.br/concursos, sendo de sua responsabilidade a obteno de tal documento. 4.3.3. Os candidatos inscritos no necessitaro encaminhar cpia da Carteira de Identidade e do CPF, sendo de sua exclusiva
responsabilidade os dados cadastrais informados na Ficha de Inscrio.
4.4. A inscrio cujo pagamento da respectiva taxa for efetuado por meio de cheque s ser validada aps a compensao do
mesmo.
4.5. O processo de inscrio somente se completa com o cumprimento de todas as etapas descritas no Subitem 4.3.. 4.6. de inteira responsabilidade do candidato possveis prejuzos que vier a sofrer por no informar seus dados cadastrais
corretamente e um nmero de telefone para contato.
4.7. Cada candidato poder efetuar inscrio para apenas um dos cargos oferecidos. 4.8. Havendo mais de uma inscrio para o mesmo emprego pblico, ser considerada como vlida a inscrio mais recente,
conforme a data / hora de pagamento da Taxa de Inscrio, sendo canceladas as demais inscries e permanecendo, em caso de mesma data, aquela cuja Ficha de Inscrio tiver a maior numerao.
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MUNICPIO DE AAILNDIA-MA CNPJ n 07.000.268/0001-72 . EDITAL DE PROCESSO SELETIVO n. 002, de 08/03/2012. 4.9. Ao efetuar inscrio, o candidato estar declarando formalmente que preenche todas as condies estabelecidas neste Edital. 4.10. O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado no momento da realizao das provas,
dever solicit-lo Fundao Sousndrade, no Perodo de Requisio de Atendimento Diferenciado indicado no Subitem 1.4., utilizando o Requerimento constante do Anexo V deste Edital, devidamente preenchido, assinalando o campo relativo solicitao de disponibilizao de atendimento diferenciado, indicando claramente o tipo de atendimento diferenciado necessrio, acompanhado de documento que comprove tal necessidade.
4.11. A solicitao de que trata o Subitem 4.10. poder ser enviada via fax para os nmeros indicados no Subitem 1.3. 4.11.1. O candidato que requerer atendimento diferenciado via fax deve certificar-se que o documento foi transmitido de
forma legvel e solicitar que lhe seja enviado, tambm via fax, comprovante do protocolo onde indicado o nmero do processo que foi atribudo ao seu requerimento, sendo tal protocolo o nico documento que confirma o recebimento de sua solicitao pela Fundao Sousndrade.
4.11.2. O candidato que requerer como atendimento diferenciado prova em braile dever, ele prprio, transcrever suas respostas para uma Folha de Respostas prpria tambm em braile, devendo levar, no dia da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban. 4.11.3. O candidato que requerer como atendimento diferenciado provas ampliadas receber Caderno de Questes e Folha de Respostas ampliados (fonte aproximada a 18), devendo ele mesmo transcrever suas respostas para a Folha de Respostas. 4.11.4. A candidata que estiver amamentando poder faz-lo durante a realizao da prova, desde que faa a solicitao do
atendimento diferenciado, devendo levar acompanhante (maior de 18 anos), que ficar responsvel pela guarda da criana. Na hora da amamentao, a candidata ser deslocada para uma sala especial, sendo acompanhada o tempo todo por um fiscal. O responsvel pela guarda da criana no permanecer no mesmo local que a candidata. Ser permitido apenas um acompanhante por criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. 4.11.4.1. Somente os materiais de uso pessoal da criana sero permitidos no acesso sala de atendimentos especiais, podendo o fiscal verificar o atendimento de tal condio. 4.11.4.2. O acompanhante da candidata que estiver amamentando dever adentrar ao local das provas no mesmo horrio que esta e dever permanecer incomunicvel em uma sala especial durante toda a aplicao das provas, submetendo-se s mesmas regras e procedimentos de segurana dispostas no edital do processo seletivo, sob pena de eliminao da candidata lactante.
4.11.5. O candidato que no atender ao disposto nos Subitens 4.10 e 4.11., nas datas e horrios estabelecidos, no ter o
atendimento diferenciado disponibilizado.
4.11.6. A deciso quanto ao deferimento dos Requerimentos de que trata o Subitem 4.10. caber Fundao Sousndrade, que, em seu julgamento, obedecer a critrios de viabilidade e razoabilidade. 4.12. No sero aceitas inscries via postal, fax, condicional ou extempornea. 4.13. Verificada, a qualquer tempo, a existncia de inscrio que no atenda a todos os requisitos estabelecidos neste Edital, ela
ser cancelada.
4.14. No sero aceitos pedidos de alterao de informaes quanto opo de emprego pblico e identificao do candidato,
exceto correo de erros ortogrficos.
4.15. As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo a Coordenao do Processo Seletivo indeferir a inscrio daquele candidato que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 4.16. O valor referente ao pagamento da Taxa de Inscrio no ser devolvido por qualquer motivo, salvo no caso do
cancelamento do Processo Seletivo por convenincia da Prefeitura Municipal de Aailndia-MA.
4.17. Sero considerados desistentes os candidatos que no tenham efetuado o pagamento do boleto bancrio no prazo indicado no Subitem 1.4.. 4.18. Sero aceitos como Documento de Identificao: Carteiras expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Comandos Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos etc.); Passaportes; Certificados de Reservista; Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como documento de identidade; Carteiras de Trabalho e Previdncia Social CTPS e Carteira Nacional de Habilitao - CNH (somente o modelo novo, que contm foto). 4.19. No sero aceitos como Documento de Identificao: Certides de Nascimento; Ttulos Eleitorais; Carteira Nacional de
Habilitao - CNH (modelo antigo, que no contm foto); Carteiras de Estudante; Carteiras Funcionais sem valor de identidade; cpias, ainda que autenticadas; documentos ilegveis, no-identificveis, danificados ou que de alguma forma no permitam, com clareza, a identificao do candidato.
5. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES 5.1. As inscries que forem deferidas sero confirmadas pela Fundao Sousndrade atravs do Documento de Confirmao de
Inscrio. Nesse documento estaro indicados os dados do candidato, o local, a sala, a data e o horrio de realizao da Prova de Conhecimentos.
5.2. O documento de Confirmao de Inscrio estar disponvel, via Internet, no site oficial do Processo Seletivo. 5.3. O candidato responsvel pela conferncia dos dados contidos no Documento de Confirmao de Inscrio que receber.
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MUNICPIO DE AAILNDIA-MA CNPJ n 07.000.268/0001-72 . EDITAL DE PROCESSO SELETIVO n. 002, de 08/03/2012. 5.4. No caso de alguma incorreo no Documento de Confirmao de Inscrio, o candidato dever solicitar a correo Fundao Sousndrade no Perodo de Requisio de Correo de Dados Cadastrais indicado no Subitem 1.4., por meio de Requerimento, devendo mencionado Requerimento estar devidamente fundamentado, indicando com preciso as informaes a serem corrigidas, nome do candidato, nmero de inscrio, telefone, respeitado o estabelecido no Subitem 4.14., e estar devidamente assinado. 5.5. A solicitao de que trata o Subitem 5.4. poder ser protocolada na Fundao Sousndrade, no endereo indicado no Subitem 1.3., ou enviada via fax para os nmeros indicados no Subitem 1.3. 5.6. A relao dos candidatos cujas inscries forem indeferidas ser divulgada nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de
Aailndia-MA, da FSADU e no site oficial do Processo Seletivo, no Perodo de Divulgao das Inscries Indeferidas indicado no Subitem 1.4..
5.7. A Fundao Sousndrade, NO ENVIA MENSAGENS POR E-MAIL PARA CANDIDATOS, NEM AUTORIZA QUALQUER OUTRA INSTITUIO OU PESSOA A FAZ-LO EM SEU NOME. DESSA FORMA, MENSAGENS RECEBIDAS VIA E-MAIL, SUPOSTAMENTE ENVIADAS PELA FUNDAO SOUSNDRADE, DEVEM SER DESCONSIDERADAS. 6. DAS PROVAS 6.1. O Processo Seletivo ser composto de Prova de Conhecimentos e Avaliao de Ttulos, como estabelecido no Anexo III
(Demonstrativo das modalidades de prova, nmero de questes e total de pontos), deste Edital.
6.2. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do
horrio fixado para seu incio, munido de caneta esferogrfica ponta grossa de tinta cor preta, do Documento de Confirmao de Inscrio e do Documento de Identificao original utilizado no ato da inscrio, ou da via original de um dos documentos considerados como vlidos, de acordo com o indicado nos Subitens 4.18. e 4.19. deste Edital.
6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, por motivo de perda, roubo ou furto, um documento de identificao que atenda s exigncias do Subitem 6.2. deste Edital, dever apresentar e entregar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (cpia e original), expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo, em tal situao, submetido identificao especial, que compreender coleta de assinatura e impresso digital em formulrio prprio. 6.3.1. A identificao especial prevista no Subitem 6.3. ser exigida tambm quando o Documento de Identificao suscite dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 6.4. No ser permitido ingresso de candidatos no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o fechamento dos portes, bem como no ser permitida a entrada de candidatos nas salas de prova aps o incio das mesmas. 6.4.1. O HORRIO DE FECHAMENTO DOS PORTES DE ACESSO AOS LOCAIS DE PROVA SER INFORMADO NO
DOCUMENTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO, NOS TERMOS DO SUBITEM 5.1.
6.5. No ser permitida, durante a realizao das provas, comunicao entre os candidatos, utilizao de mquina calculadora ou
similar, livro, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, bem como aparelho eletrnico, tal como: bip, telefone celular, walkman, receptor, gravador, mp3/4 players, culos escuros, acessrios de chapelaria tais como chapus, bons, gorros etc.
6.6. No ser permitida, no dia da realizao das provas, entrada de candidato portando armas. 6.7. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar na eliminao automtica do candidato. 6.8. No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova
por qualquer motivo.
6.9. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, data ou horrio diferentes do estabelecido neste Edital. 6.10. Ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para execuo das provas; b) faltar com a devida cortesia com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, membro da Comisso de Processo Seletivo, autoridade presente ou candidato; c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem acompanhamento de fiscal; d) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas; e) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; f) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos em benefcio prprio ou de terceiros. g) copiar em papel ou qualquer outro material o gabarito da prova, seno no prprio Caderno de Questes, que o candidato poder levar consigo aps o horrio permitido; h) tiver seu aparelho de telefonia celular emitido sons de toque ou vibrando; i) ao se dirigir aos banheiros, mesmo que acompanhado por fiscal e dentro do horrio permitido, deixar cair ou levar consigo papel ou outro material ou equipamento, eletrnico ou no, capaz de transmitir ou receber mensagens; j) for encontrado portando ou fazendo uso no momento de realizao das provas de qualquer um dos materiais ou aparelhos eletrnicos previstos no Subitem 6.5. do Edital. k) retirar-se da sala de aplicao das provas levando o Caderno de Questes antes de transcorrido o tempo mnimo regulamentar previsto neste Edital; l) no entregar o material de provas ao trmino do tempo estabelecido para sua realizao;
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m) descumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas, nas normas deste Edital, nas normas complementares e nas decises da Fundao Sousndrade; n) recusar a se submeter aos procedimentos de segurana aplicados durante o Processo Seletivo; o) no assinar a Folha de Respostas; p) descumprir as regras contidas no subitem 4.11.4.2., deste Edital.
6.11. de responsabilidade exclusiva do candidato a conferncia do material recebido no momento da prova. Deve ser verificada a compatibilidade do Caderno de Questes com a opo realizada no momento da inscrio, falhas de impresso e dados pessoais impressos em todos os documentos recebidos. 6.12. Caso seja verificado algum erro ou defeito de impresso no Caderno de Questes, o candidato deve solicitar sua imediata
substituio, sendo de sua inteira responsabilidade prejuzos decorrentes da no solicitao imediata de substituio.
6.13. Aps a realizao das provas, caso seja constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato
utilizou processo ilcito para facilitar sua aprovao, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
6.14. DA PROVA DE CONHECIMENTOS 6.14.1. A Prova de Conhecimentos ter carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos e ser realizada no dia definido no
Calendrio de Eventos deste Edital.
6.14.2. A Prova de Conhecimentos ter a durao de 4 (quatro) horas. O seu horrio e locais de realizao sero divulgados no
Perodo de Confirmao de Inscrio indicado no Subitem 1.4., nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Aailndia-MA, da FSADU e no site oficial do Processo Seletivo.
6.14.3. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de prova e o seu comparecimento no dia e
horrio determinado.
6.14.4. O candidato no poder se retirar do local de realizao da prova levando o Caderno de Questes antes de transcorridas 3
(trs) horas do seu incio.
6.14.4.1. O candidato somente poder se dirigir aos banheiros devidamente acompanhado de um fiscal e transcorrida, no mnimo, 1
(uma) hora do incio da realizao da prova.
6.14.4.2. O fiscal volante poder, antes de o candidato ingressar no banheiro, vistoriar o ambiente, assim como aps a sada do respectivo candidato do mesmo. 6.14.5. Os dois ltimos candidatos de cada sala somente podero entregar as respectivas Folhas de Respostas e se retirar do local de aplicao da Prova de Conhecimentos simultaneamente. 6.14.6. As questes da Prova de Conhecimentos versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo IV (Contedo programtico da Prova de Conhecimentos) deste Edital. 6.14.7. A Prova de Conhecimentos ser avaliada conforme escala estabelecida no Anexo III deste Edital. 6.14.8. Os pontos correspondentes s questes que forem consideradas nulas, de uma determinada prova, sero atribudos a todos
os candidatos que a ela se submeteram.
6.14.9. Todos os candidatos tero sua Prova de Conhecimentos corrigida por meio de processamento eletrnico. Para isso, ser
fornecida ao candidato Folha de Respostas personalizada, contendo seus dados pessoais e local para assinatura.
6.14.10. O candidato dever transcrever as respostas das questes da Prova de Conhecimentos para a Folha de Respostas, que
o nico documento vlido para a correo, usando caneta esferogrfica ponta grossa de tinta cor preta. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues contidas neste Edital, no Caderno de Questes e na prpria Folha de Respostas.
6.14.11. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 6.14.12. Sero consideradas marcaes incorretas, sendo atribuda pontuao zero, quelas questes cujas respostas estiverem
em desacordo com as instrues contidas neste Edital, no Caderno de Questes e na Folha de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente ou no preenchido.
6.14.13. A Prova de Conhecimentos ter, para cada emprego pblico, questes de mltipla escolha com 5 (cinco) opes de
resposta cada uma, sendo apenas uma opo correta, de acordo com as especificaes estabelecidas no Anexo III deste Edital.
6.14.14. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que:

a) obtiver nota inferior a 40% (quarenta por cento) dos pontos possveis na Prova de Conhecimentos; b) considerando a ordem decrescente dos totais de pontos obtidos na Prova de Conhecimentos, por emprego pblico, ficar alm do limite de 2 (duas) vezes o nmero de vagas do emprego pblico para o qual est concorrendo.
6.14.15. Ocorrendo igualdade de notas na ltima colocao, correspondente a 2 (duas) vezes o nmero de vagas, todos os candidatos nessa situao sero considerados aprovados. 6.14.16. O Gabarito Oficial da Prova de Conhecimentos ser publicado em at 24 (vinte e quatro) horas a contar do dia subseqente ao de sua realizao e ser afixado nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Aailndia-MA, da FSADU e no site oficial do Processo Seletivo.
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MUNICPIO DE AAILNDIA-MA CNPJ n 07.000.268/0001-72 . EDITAL DE PROCESSO SELETIVO n. 002, de 08/03/2012. 6.15. DA AVALIAO DE TTULOS 6.15.1. A Avaliao de Ttulos, a ser realizada para todos os cargos, ter carter apenas classificatrio e ocorrer aps a realizao
da Prova de Conhecimentos, sendo procedida para os candidatos no eliminados em conformidade com o Subitem 6.14.14. deste Edital.
6.15.2. Os candidatos selecionados para a Avaliao de Ttulos sero convocados para entregar os documentos que comprovem
sua TITULAO por meio de Edital, que ser publicado com pelo menos 3 (trs) dias de antecedncia da data de entrega dos documentos, publicao que ser realizada no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Aailndia-MA, no quadro de avisos da FSADU e no site oficial do Processo Seletivo .
6.15.3. O Edital previsto no Subitem 6.15.2. indicar a data, o local e o horrio de entrega dos documentos que sero aceitos como
comprovao de ttulo, alm de informaes complementares referida prova. como comprovao de ttulo e o comparecimento no dia e horrio determinados. TAMBM DE RESPONSABILIDADE EXCLUSIVA DO CANDIDATO VERIFICAR SE OS DOCUMENTOS A SEREM ENTREGUES PARA FINS DE COMPROVAO DE TTULOS ESTO EM CONFORMIDADE COM OS CRITRIOS DESCRITOS NESTE INSTRUMENTO EDITALCIO E SEUS ANEXOS.
6.15.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de entrega dos documentos que sero aceitos
6.15.5. A comprovao do ttulo ser feita mediante entrega de cpia do documento autenticada em cartrio. 6.15.5.1. A Fundao Sousndrade no receber ou reter documentos originais dos candidatos, que, caso sejam solicitados,
serviro exclusivamente para a verificao da autenticidade das cpias entregues, sendo devolvidos imediatamente.
6.15.5.2. As cpias autenticadas entregues para a Fundao Sousndrade para efeito de comprovao para avaliao de ttulos 6.15.6. Os diplomas de concluso de curso de graduao expedidos por universidades estrangeiras devero estar revalidados por
universidade brasileira pblica que tenha curso do mesmo nvel e rea ou equivalente, enquanto que os diplomas de concluso de cursos de ps-graduao expedidos por universidades estrangeiras devero estar reconhecidos por universidade brasileira que possua, na mesma rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior, curso de ps-graduao reconhecido e avaliado, de acordo com o disposto no Artigo 48, da Lei n. 9.394/1996. 6.15.7. Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados se traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado. no sero devolvidas em hiptese alguma, constituindo-se em documentos do Processo Seletivo.
6.15.8. A Avaliao de Ttulos ser feita de acordo com os critrios estabelecidos no Anexo VII (Critrios de Avaliao de Ttulos), apenas quanto documentao apresentada de acordo com o indicado nos mencionados Anexos e neste Subitem 6.15. 7. DO RESULTADO FINAL 7.1. O Resultado Final do Processo Seletivo ser o somatrio dos pontos obtidos na Prova de Conhecimentos e na Avaliao de Ttulos. 7.2. O Resultado Final do Processo Seletivo ser expresso com 1 (uma) casa decimal. 8. DA APROVAO E DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 8.1. Ser considerado APROVADO no Processo Seletivo o candidato que, cumulativamente:
a) no for eliminado na Prova de Conhecimentos; b) se portador de deficincia, no tiver sua deficincia considerada incompatvel com as atribuies do emprego pblico na percia mdica; c) no for eliminado em razo de qualquer outro critrio estabelecido neste Edital.
8.2. Ocorrendo empate no somatrio dos pontos obtidos, sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
a) o de idade mais elevada - idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741/2003 - Estatuto do Idoso; b) maior nota relativa s questes de conhecimentos especficos da Prova de Conhecimentos; c) maior nota relativa s questes de Lngua Portuguesa da Prova de Conhecimentos; d) maior nota na Avaliao de Ttulos; e) maior idade.
8.3. Formaro o Cadastro de Reserva os candidatos considerados aprovados at o limite de 2 (duas) vezes o nmero de vagas. 9. DOS RECURSOS 9.1. Sero admitidos recursos contra:
a) b) c) d) o indeferimento de inscrio; o Gabarito Oficial e/ou formulao de questes da Prova de Conhecimentos; a convocao para Avaliao de Ttulos; a classificao no Processo Seletivo, indicada no Resultado Final.
9.2. O candidato que desejar interpor recurso relativo a qualquer uma das aes indicadas no Subitem 9.1., ter o prazo de at 2
(dois) dias teis, contados a partir do dia subseqente ao da divulgao dessas aes, devendo o recurso seguir o modelo constante do Anexo VI (Modelo de Formulrio para Interposio de Recurso) ser dirigido Coordenao do Processo Seletivo e protocolado na Fundao Sousndrade, no endereo indicado no Subitem 1.3., ou enviada via fax para os nmeros indicados no Subitem 1.3.,
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devendo, ainda, ser devidamente fundamentado, indicando com preciso os pontos a serem revisados, nome do candidato, nmero de inscrio, emprego pblico a que concorre, endereo, telefone para contato e estar devidamente assinado.
9.2.1. O candidato que interpuser recurso via fax deve se certificar que o documento tenha sido transmitido de forma legvel e solicitar que lhe seja enviado, tambm via fax, comprovante do protocolo onde indicado o nmero do processo que foi atribudo ao recurso, sendo tal protocolo o nico documento que confirma que o recurso foi entregue. 9.2.2. NO SERO ACEITOS RECURSOS COM PEDIDOS GENRICOS E QUE NO CONTENHAM TODOS OS ELEMENTOS
DESCRITOS NO ITEM 9.2. Prefeitura Municipal de Aailndia-MA, da FSADU e no site oficial do Processo Seletivo. eletrnico.
9.3. A notificao para conhecimento do resultado dos recursos ser feita mediante Edital afixado nos quadros de avisos da 9.4. No sero aceitos recursos interpostos fora dos prazos previstos neste Edital, bem como recurso via postal ou via correio 9.5. Os recursos que no estiverem de acordo com o estabelecido no Subitem 9.2. sero indeferidos. 10. DA HOMOLOGAO DO PROCESSO SELETIVO 10.1. Aps a apreciao dos recursos interpostos, o Resultado Final do Processo Seletivo ser homologado pelo Municpio de
Aailndia-MA e publicado de forma oficial pela Prefeitura.
10.1.1. A homologao do Resultado Final desse Processo Seletivo ser efetuada por emprego pblico/localidade de exerccio, a
critrio do Municpio de Aailndia-MA.
10.2. A Fundao Sousndrade manter, pelo perodo de validade do Processo Seletivo, a contar da divulgao do resultado final
aps fase recursal, disposio dos candidatos, para consulta, no site oficial do Processo Seletivo, as listagens contendo o Resultado Final Aps Fase Recursal do Processo Seletivo com a pontuao de todos os candidatos e os Boletins de Desempenho para consulta individual.
11. DO PRAZO DE VALIDADE 11.1. O prazo de validade do presente Processo Seletivo ser de 1 (um) ano, contado a partir da publicao oficial da homologao
do Resultado Final Aps Fase Recursal, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo.
12. DOS REQUISITOS BSICOS PARA ADMISSO NO EMPREGO PBLICO 12.1. Os candidatos aprovados e classificados dentro do nmero de vagas previstas para cada emprego pblico/rea/micro-rea
sero admitidos obedecendo rigorosamente ordem de classificao.
12.2. A admisso no emprego pblico est condicionada ao atendimento das seguintes condies:
a) ter sido aprovado no presente Processo Seletivo; b) comprovar os requisitos exigidos neste Edital para exerccio do emprego pblico, como especificado no Subitem 2.3.; c) apresentar atestado de sade ocupacional emitido por mdico do trabalho, no qual haja expressa indicao de que o candidato est apto para exercer as atribuies do emprego pblico para o qual est sendo contratado; d) apresentar exames mdicos solicitados ao tempo da convocao, os quais so de responsabilidade exclusiva do candidato e custeado por ele, devendo ser datados h, no mximo, 10 (dez) dias. e) ter aptido fsica, clnica e mental para o exerccio das atividades do emprego pblico, a ser apurada por uma Equipe Multiprofissional da Prefeitura Municipal de Aailndia-MA, incluindo a compatibilidade, no caso de candidato portador de deficincia, das atribuies do emprego pblico com a deficincia de que portador; f) apresentar declarao de acumulao lcita de cargo/emprego pblico, quando for o caso, em conformidade com a legislao vigente; g) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico municipal, quando for o caso; h) apresentar os demais documentos que se fizerem necessrios por ocasio da admisso.
12.3. O candidato somente ser admitido no emprego pblico se, aprovado, atender s condies dispostas no Item 12.2. 13. DAS DISPOSIES FINAIS 13.1. O candidato poder obter informaes referentes ao presente Processo Seletivo na Fundao Sousndrade, no endereo
indicado no Subitem 1.3.
13.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os atos, editais, avisos, comunicados e 13.2.1. Aps a data de divulgao do Resultado Final Aps Fase Recursal do presente Processo Seletivo, a divulgao de todos os
atos, editais, avisos, comunicados e outras informaes pertinentes ser feita exclusivamente pelo Municpio de Aailndia-MA.
outras informaes pertinentes a esse Processo Seletivo, que sero sempre fixados nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Aailndia-MA da FSADU e no site oficial do Processo Seletivo.
13.3. A inscrio do candidato implicar na aceitao expressa das normas para o Processo Seletivo contidas neste Edital e nos demais documentos a serem oportunamente divulgados.
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MUNICPIO DE AAILNDIA-MA CNPJ n 07.000.268/0001-72 . EDITAL DE PROCESSO SELETIVO n. 002, de 08/03/2012. 13.4. A aprovao no presente Processo Seletivo assegurar apenas a expectativa de direito contratao, ficando a concretizao
desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo interesse, oportunidade e convenincia do Municpio de Aailndia-MA, rigorosa observncia da ordem de classificao e ao prazo de validade deste Processo Seletivo.
13.5. O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao: a) junto Fundao Sousndrade, at a data da divulgao do Resultado Final Aps Fase Recursal deste Processo Seletivo; b) junto Prefeitura Municipal de Aailndia-MA, aps mencionada data, se aprovado. 13.6. O candidato ser eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, for verificado que ele no atende a qualquer dos requisitos estabelecidos neste Edital. 13.7. As disposies contidas no presente Edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou a etapa que lhe disser respeito. 13.8. Dispositivos legais e normativos com entrada em vigor aps a data da publicao deste Edital no sero objeto de avaliao do Processo Seletivo. 13.9. Os candidatos ficam cientes que devero arcar com todos os custos de sua participao no presente Processo Seletivo, no sendo passvel de ressarcimento e/ou indenizao qualquer gasto que venham a ter, ressalvado o disposto no Subitem 4.16. 13.10. A aprovao no Processo Seletivo no garante a automtica convocao dos aprovados. O Municpio de Aailndia-MA
reserva-se o direito de proceder s contrataes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria.
13.11. A convocao dos aprovados, respeitado o item 13.10, dar-se- se o Municpio estiver abaixo do limite prudencial da Lei de
Responsabilidade Fiscal.
13.12. O candidato convocado para a Percia Mdica e para o Ato de Contratao que no comparecer na data estabelecida pelo Municpio para quaisquer dos atos citados ser excludo do Processo Seletivo Pblico, sendo facultado a este a convocao, se for o caso, de candidato com classificao subsequente. 13.13. Fica a cargo do Municpio de Aailndia-MA, definir a lotao do contratado na correspondente localidades de exerccio para o qual se inscreveu na zona urbana. 13.14. O foro para dirimir quaisquer questes relacionadas realizao do Processo Seletivo de que trata este Edital o da cidade de Aailndia-MA. 13.15. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Processo Seletivo, instituda para esse fim pelo Municpio de Aailndia-MA, em conjunto com a Fundao Sousndrade, ouvida sua Assessoria Jurdica.
Aailndia-MA, 08 de maro de 2012. . JULIANO SALES ROLDI Secretrio Municipal de Sade
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DEMONSTRATIVO DOS EMPREGOS, REQUISITOS, CARGA HORRIA, SALRIOS E NMERO DE VAGAS
1. NVEL SUPERIOR Programa: SERVIO DE ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA-SAMU
CD CARGO REQUISITOS JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTO (RS) TOTAL VAGA(s) RESERVADAS A DEFICIENTES CADASTRO RESERVA
ANEXO I
301 Enfermeiro - SAMU
Graduao em Enfermagem e Curso de Socorrista ou Curso de PHTLS.
302 Mdico SAMU
R$ 1.900,00 36h Mensal semanais em regime Graduao em Medicina e R$ 800,00 por de planto Curso de Socorrista ou Curso Planto de 12h de ATLS. l
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, pelo menos 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro no respectivo Conselho ser exigido. 2. NVEL SUPERIOR MDICO AMBULATORIAL Lotao: CENTRO DE ESPECIALIDADE MDICAS
CD CARGO REQUISITOS JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTO (RS) TOTAL VAGA(s) RESERVADAS A DEFICIENTES CADASTRO RESERVA
303 Endocrinologista 304 Neurologista 305 Otorrinolaringologista 306 Pneumologista
Graduao em Medicina e Residncia Mdica completa na especialidade em instituio reconhecida pelo CRM/MEC ou Ttulo de especialista reconhecido pela AMB, na especialidade
1 30h semanais R$ 3000,00 Mensal 1 1 1
2 2 2 2
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, pelo menos 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro no respectivo Conselho ser exigido. 3. NVEL SUPERIOR Programa: NCLEO DE APOIO A SADE DA FAMLIA - NASF
CD CARGO REQUISITOS JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTO (RS) por ms TOTAL VAGA(s) RESERVADAS A DEFICIENTES CADASTRO RESERVA
307 Assistente Social 308 Fonoaudilogo 309 Nutricionista 310 Psiclogo 311 Terapeuta Ocupacional
Graduao em Servio Social Graduao em Fonoaudiologia Graduao em Nutrio Graduao em Psicologia Graduao Ocupacional em Terapia
30 horas semanais 40 horas semanais 40 horas semanais 40 horas semanais 40 horas semanais
R$ 1.900,00 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00
1 3 1 2 1
1 1 -
2 6 2 4 2
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, pelo menos 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro no respectivo Conselho ser exigido.
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4. NVEL SUPERIOR Lotao: SECRETARIA MUNICIPAL DE SADE
312 Educador Fsico
Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educao Fsica
40 horas semanais
R$ 1.900,00
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NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, pelo menos 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro no respectivo Conselho ser exigido. 5. NVEL SUPERIOR Programa: CENTRO DE ATENO PSICOSSOCIAL - CAPS
313 Mdico Psiquiatra
Graduao em Medicina e Residncia Mdica completa na especialidade em instituio reconhecida pelo CRM/MEC ou Ttulo de especialista reconhecido pela AMB, na especialidade
30 horas semanais
R$ 3.000,00
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, pelo menos 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro no respectivo Conselho ser exigido. 6. NVEL SUPERIOR Lotao: LABORATRIO
314 Biomdico
Graduao em Biomedicina
40 horas semanais
R$ 1.900,00
NOTAS: (1) Das vagas destinadas a cada cargo, pelo menos 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. (2) Nos casos de profisses para as quais exista Conselho de Classe, o registro no respectivo Conselho ser exigido. 7. NVEL MDIO Programa: SERVIO DE ATENDIMENTO MVEL DE URGNCIA - SAMU
CD CARGO / LOCALIDADE REQUISITOS JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTO (RS) por ms TOTAL VAGA(s) RESERVADAS A DEFICIENTES CADASTRO RESERVA
201
Telefonista Auxiliar de Ensino Mdio Regulao Mdica - SAMU
36 h semanais em regime de planto de 12 h
R$ 622,00
NOTA: Das vagas destinadas a cada cargo, pelo menos 5% (cinco por cento) sero reservadas para portadores de deficincia na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
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ANEXO II DESCRIO SINTTICA DAS ATRIBUIES. NVEL SUPERIOR Assistente Social Promover a participao consciente dos indivduos em grupo, desenvolvendo suas potencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e culturais visando o progresso coletivo e melhoria do comportamento individual. Programar a ao bsica de uma comunidade no campo social, mdico, educacional e outros, analisando os recursos e carncias socioeconmicas para possibilitar um desenvolvimento harmnio. Participar dos programas de sade fsica-mental da comunidade, divulgando os meios preventivos e assistenciais. Assistir ao trabalhador em problemas referentes a readaptao profissional devido a diminuio da capacidade de trabalho proveniente de molstia ou acidente. Elaborar, acompanhar e avaliar os projetos do programa de promoo social. Desenvolver a conscincia social do indivduo, aplicando a tcnica do servio social de grupo aliada participao em atividades comunitrias. Organizar e executar programas de servio social no Municpio, realizando atividades de carter educativo, recreativo, assistncia sade e outros. Assistir as famlias nas suas necessidades bsicas, orientando e fornecendo-lhes suporte material, educacional, mdico e de outra natureza. D assistncia criana e ao adolescente em situaes de risco e infracionais, atendendo s suas necessidades primordiais, para assegurar-lhe o desenvolvimento sadio da personalidade e integrao na vida comunitria. Indicar os problemas e fatores que perturbem ou impedem a utilizao da potencialidade dos educados, analisando as causas dessas perturbaes, para permitir a eliminao dos mesmos a fim de um maior rendimento escolar. Articular-se com profissionais especializados em outras reas relacionadas a problemas humanos, intercambiando informaes, a fim e obter novos subsdios para campos diversos de atuao, como orientao e reabilitao profissionais desemprego, amparo a invlidos, acidentes e outros. Participar e realizar reunies especficas e educativas junto comunidade. Biomdico Analisar amostras de materiais biolgicos, bromatolgicos e ambientais. Coletar e preparar amostras e materiais. Selecionar equipamentos e insumos, visando o melhor resultado das anlises finais para posterior liberao e emisso de laudos. Desenvolvem pesquisas tcnico-cientficas. Atuar em bancos de sangue e de clulas tronco hematopoiticas. Operar equipamentos de diagnsticos por imagem e de radioterapia. Participar na produo de vacinas, biofrmacos e reagentes. Executar reproduo assistida e circulao extracorprea. Prestar assessoria e consultoria tcnico-cientfica. Trabalhar seguindo normas e procedimentos de boas prticas especficas de sua rea de atuao. Educador Fsico Identificar, em conjunto com as Equipes Sade da Famlia e a comunidade, as atividades, as aes e as prticas de Educao Fsica a serem adotadas em cada uma das reas cobertas. Identificar, em conjunto com as ESF e a comunidade, o pblico prioritrio para cada uma das aes. Atuar, de forma integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas pelas ESF e de Internao Domiciliar, quando estas existirem, acompanhando e atendendo a casos, de acordo com os critrios previamente estabelecidos. Acolher os usurios e humanizar a ateno. Desenvolver coletivamente, com vistas intersetorialidade, aes de Educao Fsica que se integrem a outras polticas sociais como: educao, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre outras. Promover a gesto integrada e a participao dos usurios nas decises, por meio de organizao participativa com os Conselhos Locais e/ou Municipais de Sade. Elaborar estratgias de comunicao para divulgao e sensibilizao das atividades de Educao Fsica por meio de cartazes, jornais, informativos, e outros veculos de informao. Avaliar, em conjunto com as ESF e os Conselhos de Sade, o desenvolvimento e a implantao das aes de Educao Fsica e a medida de seu impacto sobre a situao de sade, por meio de indicadores previamente estabelecidos. Elaborar e divulgar material educativo e informativo nas reas de ateno da ESF. Elaborar projetos teraputicos individuais, por meio de discusses peridicas que permitam a apropriao coletiva pelas ESF e o NASF do acompanhamento dos usurios, realizando aes multiprofissionais e transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade compartilhada. Enfermeiro - SAMU Realizar aes de enfermagem no Atendimento Pr-Hospitalar Mvel; executar prescries mdicas por telemedicina; prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica a pacientes graves e com risco de vida, que exijam conhecimentos cientficos adequados e capacidade de tomar decises imediatas; participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade em urgncias, particularmente nos programas de educao continuada; fazer controle de qualidade do servio nos aspectos inerentes sua profisso; subsidiar os responsveis pelo desenvolvimento de recursos humanos para as necessidades de educao continuada da equipe; obedecer a Lei do Exerccio Profissional e o Cdigo de tica de Enfermagem; conhecer equipamentos e realizar manobras de extrao manual de vtimas. Fonoaudilogo Avaliar as deficincias do paciente. Realizar exames fonticos, de audiometria, gravao e outras tcnicas. Estabelecer planos de tratamento ou teraputico. Emitir parecer, quanto s possibilidades fonatrias e auditivas do indivduo, fazendo exames e empregando tcnicas de avaliao especifica para aperfeioamento ou reabilitao do paciente. Programar, desenvolver e supervisionar o treinamento de voz, fala, linguagem, expresso e compreenso de pensamentos verbalizado. Orientar e fazer demonstrao de respirao funcional, empostao de voz, treinamento fontico auditivo, dico e organizao de pensamento em palavras, para reeducar e/ou reabilitar o paciente. Mdico Endocrinologista Diagnosticar e tratar as doenas funcionais e metablicas; diagnosticar e tratar os distrbios da neurohipfise da tireoide, da hipfise, do ovrio, dos testculos e das suprarrenais, diagnosticar e tratar a obesidade; diagnosticar e tratar os distrbios do crescimento; diagnosticar e tratar a diabete-melitus, fazer preveno dos distrbios glandulares dos recm-nascidos (teste do pezinho); acompanhar o tratamento de pacientes quando o caso assim o exigir, preencher fichas mdicas dos clientes; prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outro especialista, participar de juntas mdicas, participar de programas voltados para a sade pblica; solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessrios, solicitar o concurso de outros mdicos especialistas em casos que requeiram esta providncia. Mdico Neurologista Prestar assistncia mdica nas Unidades de Sade do Municpio e em escalas de planto; realizar consultas e atendimentos mdicos; emitir diagnstico, prescrever medicamentos, tratar pacientes e clientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e
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difundir conhecimentos da rea mdica; exercer suas atribuies e outras compatveis com sua especializao profissional nas unidades de sade municipais e outras unidades que vierem a existir; efetuar exames mdicos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico; manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena; encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso; fazer exames mdicos necessrios admisso de pessoal pela Prefeitura, bem como planejar, coordenar e integrar programas de sade ocupacional aos servidores municipais; coletar e avaliar dados bioestatsticos e sociossanitrios da comunidade, de forma a desenvolver indicadores de sade da populao municipal; assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica e medicina preventiva; participar do desenvolvimento de planos de fiscalizao sanitria; proceder percias mdico-administrativas, examinando os doentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes a sua rea de atuao; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio; realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. Mdico Otorrinolaringologista Executar atividades relativas ao conhecimento da fisiologia, sintomas e tratamento de doenas da garganta, aparelho auditivo e fossas nasais. Realizar diagnstico e tratamento de patologias otorrinolaringolgicas; Executar as atribuies comuns ao mdico clnico geral, dar atendimento ao escolar nos casos de urgncia, como: sangramento nasal, corpo estranho, infeces agudas, etc.; Investigar os casos com suspeita de surdez; Efetuar exames em geral, exames de RX e audiometria; Prescrever tratamento para os casos crnicos e acompanhar para no evoluir com surdez; Tratar os casos alrgicos e infeces de rinofaringe, acompanhar os pacientes com amigdalites crnicas e encaminh-los em casos cirrgicos; Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos na especialidade de otorrino e clnica mdica, e realizar outras formas de tratamento para outros tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva; Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais para confirmar ou informar o diagnstico; Manter registros dos pacientes examinando-os, anotando a concluso diagnosticada, o tratamento prescrito e a evoluo da doena; Prestar atendimento em urgncias clnicas, otorrino, cirrgicas; Encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for necessrio; Coletar e avaliar dados biostatsticos e sociossanitrios da comunidade, de forma a desenvolver indicadores de sade da populao; Elaborar programas educativos e de atendimento mdico, preventivos, voltados para a comunidade de baixa renda e para os estudantes da rede municipal de ensino; Executar outras tarefas afins. Mdico Pneumologista Prestar, no mbito da sua especialidade, assistncia sade do indivduo sob sua responsabilidade, utilizando toda a sua capacidade tcnica profissional e dos meios propeduticos, de apoios diagnsticos, cirrgicos e teraputicos existentes e reconhecidos pela comunidade mdica cientfica no modelo mundial, bem como desenvolver aes no mbito da Sade Coletiva, direta ou indiretamente, na busca da promoo da sade e preveno das doenas do aparelho respiratrio para conseguir melhor qualidade de vida populao; efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, pulmonares, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica, para promover a sade e bem-estar do paciente; examinar o paciente, palpando ou utilizando instrumentos especiais, utilizando de propedutica armada para determinar diagnstico ou, se necessrio, requisitar exames complementares e encaminh-lo para atendimento especializado; analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico; prescrever medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administrao, bem como cuidados a serem observados, para conservar ou restabelecer a sade do paciente; manter registros dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, tratamento prescrito e evoluo da doena, para efetuar orientao teraputica adequada; coletar e avaliar dados. Mdico Psiquiatra Realizar, no mbito da sua especialidade, atividades ambulatoriais e hospitalares, nos nveis primrio, secundrio e tercirio, visando a proteo, promoo e recuperao da sade individual e coletiva; colaborar na investigao epidemiolgica; participar do planejamento, execuo e avaliao de planos, projetos e programas, pesquisas e diagnsticos do setor de sade; participar dos programas de capacitao e reciclagem de pessoal que atua no campo da assistncia mdico-hospitalar. Mdico - SAMU Exercer a regulao de urgncia do sistema; conhecer a rede de servios da regio; manter uma viso global e permanentemente atualizada dos meios disponveis para o atendimento pr-hospitalar e das portas de urgncia, checando periodicamente sua capacidade operacional; recepo dos chamados de auxlio, anlise da demanda, classificao em prioridades de atendimento, seleo de meios para atendimento (melhor resposta), acompanhamento do atendimento local, determinao do local de destino do paciente, orientao telefnica; manter contato dirio com os servios mdicos de emergncia integrados ao sistema; prestar assistncia direta aos pacientes nas ambulncias, quando indicado, realizando os atos mdicos possveis e necessrios ao nvel pr-hospitalar; exercer o controle operacional da equipe assistencial; fazer controle de qualidade do servio nos aspectos inerentes sua profisso; avaliar o desempenho da equipe e subsidiar os responsveis pelo programa de educao continuada do servio; obedecer s normas tcnicas vigentes no servio; preencher os documentos inerentes atividade do mdico regulador e de assistncia pr-hospitalar; garantir a continuidade da ateno mdica ao paciente grave, at a sua recepo por outro mdico nos servios de urgncia; obedecer ao cdigo de tica mdica. Nutricionista Proceder o planejamento e elaborao de cardpios e dietas especiais. Atuar no setor de nutrio dos programas de sade. Preparar e acompanhar programas de educao e readaptao em matria de nutrio para atender s necessidades individuais ou de grupos. Elaborar mapa diettico, verificando no pronturio do paciente a prescrio da dieta, dados pessoais e o resultado de exames laboratoriais, para estabelecer tipo de dieta e distribuio e horrio da alimentao de cada enfermo. Examinar o
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estado de nutrio do indivduo ou do grupo, avaliando os diversos fatores relacionados com problemas de alimentao, como social, meio de vida e outros, para aconselhar e instruir a populao. Programar e desenvolver o treinamento, em servio, dos auxiliares de nutrio. Realizar entrevistas e reunies e observando o nvel de rendimento, de habilidade, de higiene e de aceitao dos alimentos pelos usurios, para racionalizar e melhor o padro tcnico do servio. Orientar o trabalho dos auxiliares, supervisionando o preparo, distribuio das refeies, recebimentos dos gneros alimentcios, sua armazenagem e distribuio, para possibilitar um melhor rendimento do servio. Praticar e realizar reunies e prticas educativas junto comunidade. Psiclogo Analisar a influncia de fatores hereditrios, ambientais e de outras espcies que atuam sobre o indivduo. Aplicar testes e outros mtodos de verificao de diagnstico e tratamento psicolgico de certos distrbios, emocionais e de personalidade para restabelecer os padres normais de comportamento e relacionamento humano. Participar na elaborao de anlises ocupacionais para identificar aptides, conhecimentos e traos de personalidade compatveis com as exigncias ocupacionais. Reunir informaes a respeito do paciente para fornecer aos mdicos subsdios para a realizao do diagnostico diferencial das enfermidades. Estudar sistema de motivao de aprendizagem, mtodos novos de treinamento, ensino e avaliao para elaborar procedimentos educacionais diferenciados capazes de atender as necessidades individuais. Atuar na rea especfica de sade, procedendo ao exame de pessoas que apresentam problemas intra e interpessoais, de comportamento familiar ou social ou distrbios psquicos, e ao respectivo diagnsticos, empregando enfoque preventivo ou curativo e tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para a possibilidade de o indivduo elaborar sua insero na vida comunitria. Participar de programas de ateno primria em encontros e postos de sade na comunidade, organizando grupos especficos, para prevenir doenas ou agravamento de fatores emocionais que comprometem o bem estar psicolgico. Participar e realizar reunies e prticas educativas junto comunidade. Terapeuta Ocupacional - Preparar e executar os programas ocupacionais destinados a pacientes internados em hospitais ou outras instituies, baseando-se nos casos a serem tratados para propiciar a esses pacientes uma teraputica que possa desenvolver e aproveitar seu interesse por determinados trabalhos. Planejar e desenvolver trabalhos individuais ou em pequenos grupos, tais como trabalhos criativos, manuais de mecanografia, horticultura e outros, para possibilitar a reduo ou a cura das deficincia do paciente bem como desenvolver as capacidades remanescentes na melhoria de seu estado biopsicossocial. Orientar e supervisionar a execuo de trabalhos teraputicos supervisionando os pacientes na execuo das tarefas presentes para ajudar o desenvolvimento dos programas e propiciar a reabilitao do mesmo. Articular-se a programas de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas. Atender aos pacientes da rede municipal de sade, avaliando-os e empregando tcnicas teraputicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento. Orientar individualmente ou em grupo, os familiares dos pacientes, preparando-os adequadamente para as a situaes resultantes de enfermidades. Reunir informaes a respeito de paciente, levantando dados para fornecer subsdios para diagnsticos e tratamento de enfermidades. Assistir aos usurios da assistncia social, com problemas referentes readaptao ou reabilitao profissional por diminuio da capacidade de trabalho e ou dificuldades de convivncia social. Entrar em contato com unidades de servios da rede de sade, quando necessrio. Encaminhar as pessoas atendidas para atividades culturais, sociais, artesanais. Realizar visita domiciliar. Planejar e desenvolver atividades de educao em sade nos programas de humanizao dos servios de sade.
NVEL MDIO Telefonista Auxiliar de Regulao Mdica SAMU atender solicitaes telefnicas da populao; anotar informaes colhidas do solicitante, segundo questionrio prprio; prestar informaes gerais ao solicitante; estabelecer contato radiofnico com ambulncias e/ou veculos de atendimento pr-hospitalar; estabelecer contato com hospitais e servios de sade de referncia a fim de colher dados e trocar informaes; anotar dados e preencher planilhas e formulrios especficos do servio; obedecer aos protocolos de servio; atender s determinaes do mdico regulador.
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ANEXO III DEMONSTRATIVO DAS MODALIDADES DE PROVA, NMERO DE QUESTES E TOTAL DE PONTOS NVEL SUPERIOR
CARGO PROVA DISCIPLINA QTD. DE QUESTES VALOR UNITRIO TOTAL
Assistente Social Biomdico Educador Fsico Enfermeiro SAMU Fonoaudilogo Mdico Endocrinologista Mdico Neurologista Mdico Otorrinolaringologista Mdico Pneumologista Mdico Psiquiatra Mdico SAMU Nutricionista Psiclogo Terapeuta Ocupacional
Lngua Portuguesa Noes de Informtica
15 05
2,5 2,5
37,5 12,5
Mltipla Escolha
Conhecimentos Especficos
20
2,5
50,0
Avaliao de Ttulos
--
--
20,0
TOTAL DE PONTOS 120,0

NVEL MDIO
CARGO PROVA DISCIPLINA QTD. DE QUESTES VALOR UNITRIO TOTAL
Lngua Portuguesa Telefonista Auxiliar Mdica - SAMU de Regulao Mltipla Escolha Matemtica Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Avaliao de Ttulos
10 10 05 15 --
2,5 2,5 2,5 2,5 --
25,0 25,0 12,5 37,5 20,0 120,0
TOTAL DE PONTOS
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ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO DA PROVA DE CONHECIMENTOS NVEL SUPERIOR: Assistente Social, Biomdico, Educador Fsico, Enfermeiro SAMU, Fonoaudilogo, Mdico Endocrinologista, Mdico Neurologista, Mdico Otorrinolaringologista, Mdico Pneumologista, Mdico Psiquiatra, Mdico SAMU, Nutricionista, Psiclogo, Terapeuta Ocupacional
Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa - Compreenso e Interpretao de textos verbais e no verbais. Linguagem, Discurso e Textualidade: Funes da linguagem; Os atos de fala: tipos de frase. O texto e seus aspectos de construo. Gneros textuais. Modos de organizao do texto. Coerncia e coeso textuais. Lngua: variao e unidade. Morfologia - As palavras: classes, variao e emprego; palavras e expresses denotativas. O lxico - Formao das palavras: composio e derivao; outros aspectos da criao lexical. O significado lexical: conceitos bsicos: denotao e conotao. Relaes semnticas no lxico: valor semntico das palavras. Polissemia, paronmia, sinonmia, antonmia, ambiguidade. Estilstica - A lngua e seus usos expressivos: Figuras de linguagem e outros recursos estilsticos. Sintaxe - Perodo Simples; Perodo Composto; Oraes e termos: classificao e funes. Relao de sentidos entre segmentos do texto. Regncia verbal e regncia nominal; crase. Concordncia nominal, concordncia verbal. Colocao pronominal. Pontuao - A pontuao como recurso que possibilita a articulao entre as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades de sentido. Ortografia. Acentuao. Noes Informtica - Conceitos bsicos relacionados Informtica: Hardware e Software, Noes de operao de Microcomputadores. Sistema Operacional Windows 2000 e XP ou superior. Microsoft Office (Word, Excel, Access e PowerPoint) 2000, XP ou superior. Softwares livres: pacote BrOffice. Aplicativos de udio, vdeo e multimdia. Conceitos e servios relacionados Internet e intranet: Navegadores (browsers); Correio eletrnico; Grupos de discusso; Busca e pesquisa; Transferncias de arquivos. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e mtodos de acesso. Conceitos de proteo e segurana. Armazenamento de dados: Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados; Cpia de segurana (back up). Perifricos: Conceitos; Instalao. Conhecimentos Especficos Assistente Social Matrizes terico-metodolgicas e a incidncia histrica sobre o Servio Social: positivismo, fenomenologia, materialismo histrico. O Servio Social e a questo da ideologia: fundamentos histricos e perspectivas atuais. A polmica sobre a questo do trabalho e o Servio Social: a categoria da prxis como referncia. O Servio Social e Solidariedade, destacando o Trabalho Voluntrio, a Filantropia e o Cooperativismo como estratgias. Servio Social e movimento social: fundamentos tericometodolgicos; desafios histricos e construo de alternativas no processo de desenvolvimento do capitalismo mundial. Fundamentos histrico-conceituais das Polticas Sociais: Justia, Equidade, Direito e Cidadania. Descentralizao, participao e controle social nas polticas sociais brasileiras. Corporativismo e clientelismo no processo de formao das polticas sociais brasileiras. O desenvolvimento histrico das polticas sociais no Brasil. As polticas sociais brasileiras no atual contexto de transformaes do Capitalismo. O urbano e o rural no Brasil: possibilidades e limites das intervenes pblicas. O Processo Gesto das Polticas Sociais e os sujeitos sociais envolvidos. A nova configurao do mundo do trabalho e o trabalho profissional do Assistente Social nas Instituies Pblicas. A questo da Seguridade Social no Brasil e o trabalho profissional do Assistente Social. A prevalncia dos programas de transferncia de renda no contexto das polticas sociais brasileiras. Polticas voltadas para as questes de gnero, etnia, cultura e gerao e o trabalho profissional do Assistente Social. Polticas de educao no Brasil e o trabalho profissional do Assistente Social. Polticas de Habitao no Brasil e trabalho profissional do Assistente Social. O Cdigo de tica Profissional do Servio Social contextualizado. Biomdico Hematologia: conhecimentos gerais e especficos sobre: sangue, hemograma, classificao sanguinea e fator RH. Estudo das anemias e das leucemias. Mtodos de colorao, hemossedimentao, coleta de sangue, preparo de sangue para exames, microscopia, contagem de reticulocitos, confeco e colorao de esfregaos sanguineos, pesquisas de hematozorios, pesquisa de clulas LE, e hemoterapia laboratorial. rgos hematopoiticos, hematopoese, fisiopatologia dos eritrcitos. Coagulograma e Coagulao sang uinea: mecanismos e provas. Anlises hematolgicas de rotina laboratorial. Automao em hematologia. Parasitologia conhecimentos gerais e especficos sobre: sobre helmintos e protozorios; bem como seus vetores artrpodos e moluscos, importncia e mtodo de controle, tcnicas laboratoriais em parasitologia, exame parasitolgico do sangue, morfologia, biologia, patologia, diagnostico, epidemiologia, profilaxia, tratamento. Ciclo evolutivo das parasitoses. Microbiologia conhecimentos gerais e especficos sobre: patologias, Isolamento e identificao de microorganismos. Processos de esterilizao e desinfeco, bacteriologia geral e clinica, micologia geral e clinica, virologia geral de clinica. Conhecimentos sobre cultura de micro organismos e antibiograma. Automao em microbiologia. Imunologia conhecimentos gerais e especficos sobre: diagnostico laboratorial e clinica de (tuberculose, ttano, difteria, coqueluche, poliomielite, sarampo, raiva, rubola, hepatites, HIV e doena de chagas), Antgenos e Anticorpos, tcnicas laboratoriais. Automao em imunologia. Bioqumica: conhecimentos gerais e especficos sobre: bioqumica geral, bioqumica clnica, dosagens laboratoriais da bioqumica do sangue e da urina. Automao em bioqumica. Sade publica: conhecimentos gerais e especficos sobre: epidemiologia -saneamento. abastecimento de gua, processos de tratamento e destino de dejetos. Legislao da Sade; SUS: Princpios e Organizao; Histria das polticas de sade no Brasil.
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Desenhos tecno-assistenciais em sade. Sistema nico de Sade. Determinantes sociais e iniquidades em sade, integralidade, vulnerabilidade, promoo em sade e acolhimento. Pacto pela sade. Vigilncia em sade. Sistemas de informao em sade. Administrao laboratorial e Controle de Qualidade: Aspectos administrativos, organizacionais e de qualidade relacionados aos Laboratrios de Anlises Clnicas. Ferramentas de gesto e as normas de regulamentaes pertinentes ao segmento. Planejamento para constituio de um laboratrio. Ferramentas de gesto administrativa e da qualidade. Qualidade nos procedimentos laboratoriais nas fases pr-analtica, analtica e ps-analtica. Anlise de mercado na prestao de servios a convnios mdicos e ao Sistema nico de Sade. Automao em laboratorial. Uroanlise; Caractersticas fsicas; pesquisa dos componentes anormais; sedimentoscopia. Bacteriologia e cultura de urina. Biosegurana: Esterilizao em Laboratrio de Anlises Clnicas; Coleta e transporte de amostras Radiologia: conhecimentos gerais e especficos sobre o radiodiagnostico. Legislao: toda a legislao pertinente profisso do biomdico. Educador Fsico Histrico, Legislao e Objetivos gerais da rea Educao Fsica. Educao Fsica para o desenvolvimento humano Educao Fsica: conceitos, princpios, importncia, tendncias, metodologia e processos. Teoria e prtica da Educao Fsica nos espaos sociais. Noes bsicas de biomecnica. Avaliao fsica. Treinamento desportivo. Nutrio aplicada na atividade fsica. Esportes individuais: Atletismo, Natao. Esportes coletivos: Basquetebol, Futebol de Campo, Futsal, Handebol, Voleibol de Praia, Vlei de Areia. Esportes com bastes e raquetes. Esportes adaptados. Jogos: Jogos prdesportivos. Brincadeiras da cultura popular. Lutas: Jud, Capoeira. Atividades Rtmicas e Expressivas. Danas: danas populares brasileiras; danas populares urbanas; danas eruditas clssicas, modernas, contemporneas e jazz; danas e coreografias associadas a manifestaes musicais. Conhecimentos sobre o Corpo: Capacidades Fsicas. Habilidades motoras simples e combinadas. Ginsticas: de manuteno de sade, aerbica, localizada e musculao; de preparao e aperfeioamento para a dana; de preparao e aperfeioamento para os esportes. Polticas de Sade Pblica: Evoluo das polticas de sade no Brasil. Sistema nico de Sade - SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade. Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. O Conselho de Sade. Organizao e legislao do Sistema nico de Sade. Equipe de programa de sade da famlia. tica em Sade. Enfermeiro SAMU Atendimento pr-hospitalar de Urgncia em: Atendimento pr-hospitalar do politraumatizado: ABCDE do trauma, transporte do politraumatizado, cinemtica do trauma, epidemiologia do trauma, preveno do trauma, resgate veicular. Atendimento de Urgncia e Emergncia frente a distrbios cardivasculares, neurolgicos, metablicos, respiratrios, necoobstetricos peditricos e psiquitricos. Traumatismos no intencionais, violncia e suicdios. Atendimento ao trauma de face e pescoo, cranioenceflico, de coluna, msculo-esqueltico, torcico, abdominal, da pelve. Agente fsico-quimicos e trauma. - Suporte bsico e avanado de vida a adultos, crianas e gestantes. Situaes especiais de ressuscitao: Hipotermia, afogamento, parada cardaca associada ao trauma, choque eltrico e eletrocusso, emergncias cardiotoxicolgicas. Lei do Exercicio Profissional de Enfermagem 7.498/86. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem RES. COFEN n 311/07. Portaria GM n 2048/2002- Atendimento Mvel de Urgncia SAMU 192. Resoluo COFEN n 375 e 379/2011. Portaria GM 2026/2011 Institui as Unidades de Suporte Bsico. Critrios mnimos de formao de equipes para as ambulncias nas modalidades Suporte Bsico de Vida (SBV) e Suporte Avanado de Vida (SAV). Atividades Intervencionistas do Enfermeiro no SBV, nos servios de Remoo e Transporte. Atribuies e competncias do Enfermeiro no SBV e SAV para as diferentes reas de atuao de APH mvel (ambulncia, motocicleta, areo e aqutico). Portaria GM n 1600/11 Reformula a Poltica Nacional de Ateno s urgncias e institui a rede de Ateno s urgncias no Sistema nico de Sade (SUS). Central de Regulao Mdica- Central de Operaes do Servio de APH. Fonoaudilogo Desenvolvimento da linguagem normal: fases ou perodos, teorias do desenvolvimento da linguagem. Patologias da voz: disfonia - definio, etiologia, avaliao, terapia. Definio, etiologia, avaliao e terapia de: laringectomia, distrbios articulatrios, desvios fonticos e fonolgicos, deglutio atpica ou adaptada, gagueira, disartria. Patologias da linguagem - definio, etiologia, avaliao e terapia de: retardo de aquisio e desenvolvimento da linguagem, dislexia, dificuldade/distrbio e transtorno de aprendizagem, transtorno do processamento auditivo; a linguagem nas psicoses infantis e autismo, afasia, disfasia. Anatomia e fisiologia da audio. Desenvolvimento do comportamento auditivo (maturao das respostas em bebs de 0 a 24 meses). Avaliao audiolgica: interpretao de resultados de audiometria tonal e imitanciometria; interpretao dos testes de reconhecimento de fala (IRF e SRT); avaliao do processamento auditivo; audiologia infantil - avaliao do recm-nascido e deteco precoce da deficincia auditiva; avaliao da criana de 0 a 6 anos. Emisses otoacsticas, potenciais evocados auditivos de tronco enceflico e eletrococleografia: definio, objetivos e critrios de indicao. Aparelhos de amplificao sonora individuais ou prteses auditivas: tipos e caractersticas, critrios bsicos para seleo, indicao e adaptao; orientao famlia da criana que usa aparelho auditivo. Deficincia auditiva: causas de perdas auditivas na infncia; tipos de perdas auditivas; terapia fonoaudiolgica da deficincia auditiva: diferentes abordagens e mtodos. Mdico Endocrinologista Doenas metablicas. Distrbio dos carboidratos. Distrbios do metabolismo lipdico. Doenas do armazenamento lipdico. Erros inatos do metabolismo dos aminocidos. Distrbios do metabolismo da purina e da pirimidina. Porfiria. Acatalasia. Doena de Wilson. Hemonomatose. Deficincia de fsforo e hipofosfatemia. Distrbios do metabolismo do magnsio. Distrbios hereditrios do tecido conjuntivo. Proteinose lipidica. Sndrome de Werner. Sndromes associadas ao hipogonadismo e anormalidades congnitas. Endorfinas e encefalinas. Prostaglandinas, tromboxane A2 e leucotrianos. Hipfise anterior. Hipfise posterior. A pineal. A tireoide. Crtex adrenal. Os testculos. Os ovrios. Hirsutismo. As glndulas paratireoides. Distrbios poliglandulares. A medula suprarrenal e o sistema nervoso simptico. Sndrome carcinoide. Polticas de Sade Pblica: Evoluo das polticas de sade no Brasil. Sistema nico de Sade - SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade. Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. O Conselho de Sade. Organizao e legislao do Sistema nico de Sade. Equipe de programa de sade da famlia. tica em Sade. Mdico Neurologista Neuroanatomia; Fisiopatologia do sistema nervoso; Semiologia neurolgica; Neuropatologia bsica; Gentica e sistema nervoso; Cefaleias; Demncias e transtornos da atividade nervosa superior; Disgenesias do sistema nervoso; Alteraes do estado de conscincia; Transtornos do movimento; Doenas vasculares do sistema nervoso; Doenas desmielinizantes; Doenas degenerativas; Doenas do sistema nervoso perifrico; Doenas dos msculos e da placa neuromuscular; Doenas infecciosas e parasitrias; Doenas txicas e metablicas; Epilepsias; Manifestaes neurolgicas das doenas sistmicas; Neurologia do trauma;
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Tumores do sistema nervoso; Urgncias em neurologia; Indicaes e interpretao de: eletroencefalograma, eletroneuromiografia, lquidocefalorraqueano, neuroimagem, potenciais evocados. Algias crniofaciais; Comas; Fisiopatologia do sono. Traumatismos crnio-enceflicos. Traumatismos raquimedulares; Sndrome de hipertenso intracraniana. Tumores intracranianos; Tumores intrarraqueanos; Doenas degenerativas do sistema nervoso; Miopatias; Neuropatias perifricas; Infeces do sistema nervoso; Neuroparasitoses mais frequentes no Brasil; Acidentes vasculares do encfalo e da medula; Fisiopatologia da motricidade; Fisiopatologia da sensibilidade; Sndromes corticais; Sndromes do tronco cerebral; Sndromes medulares. Polticas de Sade Pblica: Evoluo das polticas de sade no Brasil. Sistema nico de Sade - SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade. Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. O Conselho de Sade. Organizao e legislao do Sistema nico de Sade. Equipe de programa de sade da famlia. tica em Sade. Mdico Otorrinolaringologista A faringe: aspectos gerais, processos inflamatrios e complicaes. A laringe: aspectos gerias, processo inflamatrios e complicaes. O nariz e seios paranasais. O ouvido externo. O ouvido mdio. Complicaes otolgicas e rinosinusais. Semiologia da funo auditiva. Semiologia da funo vestibular. Interpretao dos resultados na avaliao audiolgica (caractersticas comportamentais e audiomtricas das perdas auditivas, classificao das perdas auditivas quanto topografia e grau, configurao dos achados audiomtricos). Prtese auditiva (caractersticas fsicas e eletroacsticas; moldes auriculares; avaliao, prescrio e indicao; aconselhamento e orientao). Polticas de Sade Pblica: Evoluo das polticas de sade no Brasil. Sistema nico de Sade - SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade. Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. O Conselho de Sade. Organizao e legislao do Sistema nico de Sade. Equipe de programa de sade da famlia. tica em Sade. Mdico Pneumologista Anatomia do Pulmo. Mecanismo de defesa do aparelho respiratrio. Diagnstico clnico. Diagnstico radiolgico. Tomografia computadorizada do trax. Ressonncia magntica e ultrassonografia. Mtodos diagnsticos no invasivos. Funo pulmonar. Mtodos invasivos de diagnstico. Diagnstico broncoscpio, tabagismo e doenas pulmonares. Infeces das vias respiratrias superiores, pneumonias, bronquiectasias. Abcesso de pulmo. Pneumonias da infncia, pneumonias no perodo neonatal. Antimicrobianos nas infeces pulmonares. Pneumopatias nos imunocomprometidos. Tuberculose, manifestaes pulmonares na AIDS. Pneumopatias nas helmintases e protozooses. Micoses pulmonares, broncopneumonias eosinoflicas. Asma brnquica. Manifestaes torcicas do refluxo gastroesofgico. Fibrose cstica. Doena pulmonar obstrutiva crnica. Distrbios respiratrios do sono. Reabilitao pulmonar. Fisioterapia respiratria. Metstases torcicas. Sndromes paraneoplsicas. O pulmo nas hemopatias malignas. Ndulo pulmonar solitrio. O pulmo do paciente cirrgico. Carcinoma brnquico. Tratamento cirrgico do carcinoma brnquico. Outras neoplasias do pulmo. Cirurgia redutora do volume pulmonar. Transplante pulmonar. Mesotelioma pleural. Infiltraes pulmonares difusas. Colagenoses. Vasculites. Sarcoidose. Doenas respiratrias ocupacionais. Proteinose alveolar. Fibrose pulmonar. Idioptica. Sndrome de angstia respiratria do adulto (SARA). Insuficincia respiratria. Ventilao mecnica. Alteraes circulatrias do pulmo. Tromboembolismo pulmonar. Cor pulmonale crnico. Hipertenso pulmonar. Derrames pleurais. Penumotrax. Empiema pleural. Mediastino. Diafragma. Pneumopatias latrognicas. Traumatismos torcicos. Polticas de Sade Pblica: Evoluo das polticas de sade no Brasil. Sistema nico de Sade - SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade. Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. O Conselho de Sade. Organizao e legislao do Sistema nico de Sade. Equipe de programa de sade da famlia. tica em Sade. Mdico Psiquiatra Concepo psicossomtica/psicoimunologia (depresso-Cncer). Terapias da personalidade e psicopatologia. Observao Psiquitrica: anamnese, exame somtico, exame mental e exames complementares. Transtornos mentais orgnicos. Alcoolismo. Esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e delirantes. Transtorno do Humor. Transtornos neurticos relacionados ao stress e somatoformes. Teraputicas biolgicas em Psiquiatria. Transtornos emocionais e do comportamento, com incio usualmente ocorrendo na infncia e adolescncia. Sade mental: Psiquiatria preventiva e da comunidade. Emergncias psiquitricas. Psiquiatria hospitalar. Psicofarmacologia. Polticas de Sade Pblica: Evoluo das polticas de sade no Brasil. Sistema nico de Sade - SUS: conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade. Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. O Conselho de Sade. Organizao e legislao do Sistema nico de Sade. Equipe de programa de sade da famlia. tica em Sade. Mdico SAMU Atendimento pr-hospitalar de Urgncia em: politramatizados: traumatismo no-intencionais, violncia e suicdio; trauma com mltiplas vitimas: triagem e prioridade de atendimento e transporte; primeiro atendimento: ABCDE do trauma; avaliao do coma; choque hipovolmico e ressuscitao hidroeletroltica; manejo das vias areas no paciente politraumatizado; traumas: torcico, abdominal, cranioenceflico, de coluna, msculo-esqueltico, de face e pescoo e da pelve. Doenas cardiovasculares: insuficincia cardaca; angina pectoris, infarto agudo do miocrdio, crise hipertensiva, insuficincia cardaca congestiva, arritmias, cardiopatia isqumica, hipertenso arterial sistmica, parada cardiorrespiratria. Doenas respiratrias: asma, pneumonia, tuberculose pulmonar, DPOC, edema agudo do pulmo, embolia pulmonar e carcinoma brnquico. Doenas do aparelho urinrio: GNDA e GNC, insuficincia renal aguda e crnica, infeces do trato urinrio e neoplasias. Doenas do aparelho digestivo: hemorragia digestiva, esofagite, lcera pptica, doenas neoplsicas do aparelho digestivo. Doenas infectoparasitrias: parasitoses, filariose, leptospirose, hepatite, AIDS, sfilis e hansenase. Pediatria: convulses, febre, viroses da infncia e complicaes, meningite, doena de Hodgkin, infeco urinria, dor abdominal e desidratao. Doenas psiquitricas: depresso, ansiedade e dependncia qumica. Doenas endcrinas: diabetes mellitus, cetoacidose diabtica, coma diabtico. Doenas e neoplasias da tireide. Distrbios ginecolgicos e obsttricos: sangramento vaginal, anexite, gravidez ectpica, doena hipertensiva na gravidez, pacto de emergncia, violncia sexual. Nutricionista Fisiologia e fisiopatologia aplicada nutrio. Nutrientes: metabolismo e biodisponibilidade. Noes de farmacologia: interao alimentos-medicamentos. Nutrio e ciclos vitais: gravidez e lactao, infncia, adolescncia e envelhecimento. Nutrio normal: recomendaes nutricionais, clculo energtico, dietas equilibradas. Avaliao do estado nutricional: mtodos de avaliao de estimativa das necessidades energticas. Diagnstico em nutrio. Nutrio e sade pblica: epidemiologia nutricional, doenas nutricionais, desnutrio calrico-protica, carncias nutricionais, vigilncia nutricional. Poltica Nacional de Alimentao e Nutrio. Dietoterapia: conceito e objetivos, dietas nas diferentes patologias, condies clnicas e metablicas. Terapia nutricional em cirurgia: pr e ps-operatrio. Mtodos de assistncia ambulatorial em nutrio. Terapia nutricional enteral. Regulamento Tcnico para a Terapia de Nutrio Enteral. Tcnica diettica: composio e classificao dos alimentos, seleo, conservao e armazenamento,
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tcnica de pr-preparo e preparo. Regulamento Tcnico de Boas Prticas para servios de alimentao. Administrao de servios de alimentao e lactrio: rea fsica e equipamentos; planejamento e organizao, superviso e controle. Planejamento de cardpio para coletividades sadias e doentes; custos e avaliao. Controle de avaliao de RH, financeiros e materiais. Nutrio e imunomodulao. tica profissional. Educao nutricional: conceito, objetivo, metodologias e aspectos scio econmico-culturais. Noes de legislao do SUS. Psiclogo Psicologia como cincia: bases epistemolgicas. Pioneiros da psicologia cientfica. Estruturao da psicologia no sculo XX: escolas psicolgicas. Campos de atuao: o Psiclogo e a Sade; o Psiclogo e a Educao; o Psiclogo e as Instituies Sociais. Mtodos e tcnicas de Avaliao Psicolgica. Modos de funcionamento normal e patolgico do psiquismo humano. Psicopatologia: implicaes dos distrbios de conduta e de personalidade em geral.O psiclogo na sade pblica. Reforma Psiquitrica. A tica, sua relao com a cultura e sua influncia na constituio do psiquismo. Psicologia Social e os Fenmenos de Grupo: a comunicao, as atitudes, o processo de socializao, os grupos sociais e seus papis; psicoterapia de grupo e orientao familiar. Teorias do desenvolvimento humano. Concepes de ensino e aprendizagem. Deficincia fsica e intelectual: desafios para a atuao do psiclogo. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei 8.069/90). Estatuto do Idoso (Lei 10.741/03). Teorias e tcnicas psicoterpicas. tica Profissional. Terapeuta Ocupacional - Fundamentos histricos e epistemolgicos da Terapia Ocupacional: modelos tericos, anlise de atividades, processos e recursos teraputicos em Terapia Ocupacional. Abordagem individual e grupal. Sade Pblica - Poltica Pblica de Sade: o SUS, princpios, legislao, organizao de polticas pblicas. Excluso e incluso social de pessoas portadoras de deficincia e transtornos mentais: conceitos, processos, estratgias scio-assistenciais e aes da Terapia Ocupacional. Reabilitao Psicossocial: conceitos, estratgias e articulao com a Terapia Ocupacional. Abordagens socioterpicas e psicodinmica. Terapia Ocupacional e ateno famlia. Terapia Ocupacional e assistncia domiciliar. Terapia Ocupacional aplicada sade mental e psiquiatria. Terapia Ocupacional na equipe multi e interdisciplinar em sade. Terapia Ocupacional na assistncia ao beb de alto risco e a crianas que apresentam alteraes no desenvolvimento neuro-psicomotor. Terapia Ocupacional nas reas de neurologia, traumato-ortopedia e reumatologia. Fundamentos da Terapia Ocupacional aplicados sade do trabalhador. Terapia Ocupacional em geriatria e gerontologia. tica Profissional.
NVEL MDIO: Telefonista Auxiliar de Regulao Mdica - SAMU Conhecimentos Gerais Lngua Portuguesa - Compreenso e interpretao de textos verbais e no-verbais. Textualidade: coeso e coerncia. A Intertextualidade na produo de textos. Tipologia textual. Variao Lingustica: emprego da linguagem formal e da informal. Aspectos morfossintticos da lngua: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo, sintaxe das relaes, concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. A semntica da frase: noo de conotao, denotao, polissemia, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia e ambiguidade. A pontuao como recurso que possibilita a articulao entre as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades de sentido. Ortografia. Acentuao grfica. Matemtica - Raciocnio Lgico - Quantitativo (Estruturas lgicas; Lgica de argumentao; Diagramas lgicos; Situaes-Problema). Nmeros inteiros: operaes e propriedades; mltiplos e divisores; Mximo Divisor Comum e Mnimo Mltiplo Comum; problemas. Nmeros racionais: operaes e propriedades; problemas envolvendo as quatro operaes fundamentais. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso proporcional; regra de trs (simples e composta); porcentagem e juros simples; Sistemas de Medidas decimais e no decimais. Nmeros Reais. Clculo Algbrico: Expresses Algbricas, Operaes, Fatorao e Fraes Algbricas. Equaes e Inequaes do 1 Grau. Sistemas de Equaes do 1 Grau. Funes do 1 e 2 graus: Conceito, grfico, propriedades e razes. Anlise Combinatria: Princpio Fundamental da Contagem; Arranjos, Combinaes e Permutaes Simples e com Repetio. Probabilidade: Conceito e Clculo; Adio e Multiplicao de Probabilidades; Dependncia de Eventos. Progresses: Progresses Aritmtica e Geomtrica com seus conceitos, propriedades e adio de termos. Geometria Euclidiana Plana: Conceitos primitivos; ngulos; Tringulos; Quadrilteros, Polgonos e Circunferncia; Teorema de Tales; Semelhana de tringulos; Relaes mtricas no tringulo retngulo; reas de figuras planas poligonais e circulares. Geometria Espacial: Clculo de Superfcie e volume dos principais Slidos Geomtricos. Noes de Estatstica: Mdias, Distribuio de Frequncias e Grficos. Noes de Informtica - Conceitos bsicos relacionados Informtica: Hardware e Software, Noes de operao de Microcomputadores. Sistema Operacional Windows 2000 e XP ou superior. Microsoft Office (Word, Excel, Access e PowerPoint) 2000, XP ou superior. Softwares livres: pacote BrOffice. Aplicativos de udio, vdeo e multimdia. Conceitos e servios relacionados Internet e intranet: Navegadores (browsers); Correio eletrnico; Grupos de discusso; Busca e pesquisa; Transferncias de arquivos. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e mtodos de acesso. Conceitos de proteo e segurana. Armazenamento de dados: Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados; Cpia de segurana (back up). Perifricos: Conceitos; Instalao. Conhecimentos Especficos Telefonista Auxiliar de Regulao Mdica SAMU Relaes humanas: conceito, importncia, problemas que envolvem as relaes de trabalho. Relacionamento com colegas e superiores. Trabalho em Equipe. Relaes rotineiras de mando. comunicao de ordens. A voz e suas funes. Eficcia nas comunicaes administrativas. Elementos bsicos do processo de comunicao. Barreiras comunicao, bloqueios e distores. Pronuncia correta das palavras. Pronuncia de nmeros telefnicos. Atendimento telefnico (princpios bsicos). Regras de conduta e procedimentos ao telefone. Redes telefnicas. Centrais telefnicas. Sistemas telefnicos. Sistemas KS, PMBX e PABX. Fraseologia adequada para atendimento telefnico. Requisitos para pessoas que lidam com pblico em situaes de urgncias. Comunicao escrita. tica profissional. Meios de transmisso. Procedimento de atendimento a
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uma chamada de emergncia. Cdigo Nacional de Telecomunicaes. Noes sobre Regulao mdica. Publicaes Institucionais do Ministrio da Sade: Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. Regulao Mdica das Urgncias SAMU. Noes de Informtica: Domnio da digitao. Noes bsicas de Hardware, Software e Perifricos. Noes, conceitos e utilizaes bsicas de Word, Excel, Internet e Correio Eletrnico. Bibliografia e Sugestes de sites para estudo do contedo: Informtica Conceitos bsicos. Fernando de Castro Velloso. Editora Campus, www.saude.gov.br e www.planalto.gov.br.
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ANEXO V REQUERIMENTO PARA ATENDIMENTO DIFERENCIADO OU COMPROVAO DA DEFICINCIA DE QUE SE DECLARA PORTADOR REQUERIMENTO Fundao Sousndrade, ___________________________________________________________________________, candidato (a) inscrito(a) no Processo Seletivo para Preenchimento de Vagas nos Empregos Pblicos da Prefeitura Municipal de Aailndia-MA, Inscrio n. ____________, residente no(a) __________________________________________________________________________,n. ________, bairro _______________________________ cidade _______________________________________________________, fones (____) _______________________________________, requer: comprovar ser portador de deficincia conforme laudo mdico em anexo (o laudo deve atestar a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia). Deficincia: _____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________. solicitar disponibilizao de atendimento diferenciado para fazer as provas do referido Processo Seletivo conforme laudo ou atestado mdico em anexo. Atendimento diferenciado requerido: ___________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________.
Termos em que pede e aguarda deferimento. ________________, ________ de ______________ de ________. __________________________________________________________________________ Assinatura do(a) Candidato(a) RG: ____________________________ CPF: ___________________________ N. Fls.: ________
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ANEXO VI MODELO DE FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS
Cdigo (para uso da FSADU):
CAPA DE RECURSO SOLICITAO Comisso Organizadora. IDENTIFICAO Nome: ________________________________________________________________________________________ Nmero de Inscrio: ____________________________________________________________________________ CPF: ___________________________________________________________________________________________ Inscrito para o emprego pblico de __________________________________________________, no Processo Seletivo para Preenchimento de Vagas nos Empregos Pblicos da Prefeitura Municipal de Aailndia-MA, solicito, conforme especificaes inclusas (assinalar e preencher, conforme o caso): [ ] reviso do indeferimento de inscrio [ ] reviso do Gabarito Oficial e/ou formulao de questes da Prova de Conhecimentos [ ] reviso da convocao para Avaliao de Ttulos [ ] reviso da classificao no Processo Seletivo, indicada no Resultado Final [ ] ______________________________________________________________ _________________________, _____ de ____________ de ________. ____________________________________________________________________ Assinatura do Candidato
INSTRUES O candidato dever: Datilografar ou digitar o recurso e entreg-lo de acordo com as especificaes estabelecidas neste Edital. Usar formulrio de recurso individual para cada questo e apenas uma capa. Identificar-se apenas nesta capa. Apresentar argumentao lgica e consistente. Ateno! O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso.
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Cdigo (para uso da FSADU):
FORMULRIO DE RECURSO ALEGAO / JUSTIFICATIVA
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ANEXO VII CRITRIOS DE AVALIAO DE TTULOS PARA TODOS OS CARGOS Item 1 Discriminao Valor Unitrio 3,0 Pontuao Mxima 6,0 6,0 Observao
Formao Continuada Curso de atualizao na rea de sade (mnimo de 40 1.1. horas). 2 Experincia Profissional 2.1. Experincia exercida na rea de sade.
At 02 cursos. Ser computado 0,5 pontos para cada ms de experincia comprovada, considerando at 28 (vinte e oito) meses.
0,5 TOTAL MXIMO DE PONTOS
14,0 20,0
Notas: 1. A comprovao dos ttulos ser feita mediante apresentao de cpia autenticada do documento que os prove, devendo a mesma conter todos os elementos necessrios para sua anlise. 2. Para clculo da pontuao relativa a cursos, a contagem feita por curso, ou seja, dois ou mais cursos no servem para compor a carga horria mnima ou mxima. 3. Para o clculo do tempo total de experincia profissional, perodos ou fraes de tempo inferiores a 01 (um) ms somente sero considerados se superiores a 14 (catorze) dias. 4. FORMAO CONTINUADA: pode ser comprovada atravs de cpia do diploma, certificado ou declarao, onde deve constar identificao e qualificao completa da Instituio declarante, especificao do curso/evento, identificao do candidato, indicao da carga horria, quando for o caso, e a informao que est concludo. 5. EXPERINCIA PROFISSIONAL: pode ser comprovada mediante apresentao de cpia dos seguintes documentos: 5.1. Carteira de Trabalho (pginas de identificao do trabalhador e de registro do contrato de trabalho) acompanhada de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao recibo, contracheque etc.; ou 5.2. Contrato de prestao de servio acompanhado de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao recibo, contracheque etc.; ou 5.3. Ato de nomeao acompanhado de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao recibo, contracheque, etc.; ou 5.4. Declarao de instituio privada, com firma reconhecida de quem a estiver assinando, acompanhada de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao; ou 5.5. Declarao de instituio pblica acompanhada de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao recibo, contracheque etc.
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MUNICPIO DE AAILNDIA-MA CNPJ n 07.000.268/0001-72 . EDITAL DE PROCESSO SELETIVO n. 002, de 08/03/2012.

1.3.1. Endereos eletrnicos:

1.6. Valor da Taxa de Inscrio:

1.7. As provas deste Processo Seletivo sero realizadas na cidade de Aailndia-MA.

2.3. Os requisitos gerais para contratao dos aprovados so os seguintes:

4.3. Para efetuar a inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos:

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6.14.14. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que:

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Aailndia-MA e publicado de forma oficial pela Prefeitura.

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301 Enfermeiro - SAMU

Graduao em Enfermagem e Curso de Socorrista ou Curso de PHTLS.

302 Mdico SAMU

303 Endocrinologista 304 Neurologista 305 Otorrinolaringologista 306 Pneumologista

1 30h semanais R$ 3000,00 Mensal 1 1 1

R$ 1.900,00 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00 R$ 1.900,00

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312 Educador Fsico

Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educao Fsica

313 Mdico Psiquiatra

Telefonista Auxiliar de Ensino Mdio Regulao Mdica - SAMU

36 h semanais em regime de planto de 12 h

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Lngua Portuguesa Noes de Informtica

TOTAL DE PONTOS 120,0

2,5 2,5 2,5 2,5 --

25,0 25,0 12,5 37,5 20,0 120,0

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Cdigo (para uso da FSADU):

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FORMULRIO DE RECURSO ALEGAO / JUSTIFICATIVA

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0,5 TOTAL MXIMO DE PONTOS

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