DE QUE TIPO DE ORGANIZAO NECESSITAMOS?

Erico Sachs

1. Evidentemente, e esse ponto pacfico, necessitamos de uma organizao de comunistas, concretamente de uma organizao de comunistas que atua na situao peculiar das lutas de classes no Brasil mo incio da dcada de 80. Portanto, no podemos querer copiar modelos de organizaes de outros pases e de outras pocas. Temos, ns mesmos, de encontrar as formas de organizao mais eficientes nas circunstncias em que estamos militando. No passado, e para muitas organizaes ainda no presente, estava em voga o modelo do partido bolchevique ou leninista. A chave desse modelo era o Que Fazer?, de Lnin, livro de cabeceira de tantas geraes de revolucionrios que sonharam formar a verdadeira vanguarda do proletariado. No conseguiram mais do que formar seitas. As condies nas quais militavam tinham muito pouco em comum com as que deram lugar a Que Fazer?. O prprio Lnin, em 1915, quando reeditou o seu livro e outras publicaes do tempo da fundao do POSDR, escreveu um prefcio com o ttulo Doze anos depois, muito pouco conhecido pelos nossos bolcheviquesleninistas. A tnica desse prefcio era que o modelo do Que Fazer? estava adaptado s condies das lutas de classes na Rssia Tzarista e das condies reinantes em 1903. Ele mesmo se recusava a canonizar o modelo do Que Fazer? como vlido em todas as circunstncias. Posteriormente, com a fundao da Internacional Comunista, os partidos no russos se organizavam base das chamadas vinte e uma condies, adotadas no 20 Congresso da IC, mas essascondies eram. Antes de tudo, polticas. As formas organizatrias apropriadas s lutas de classes de cada pas os prprios pases tinham de encontrar e desenvolver. E ns, hoje, no podemos agir diferente. A exaltao do modelo bolchevique-leninista do Partido j resultado da degenerescncia da Internacional, quando depois da morte de Lnin os epgonos Zinoviev, Stalin, e Trotsky disputavam o papel de melhor discpulo do mestre. Era o incio do dogmatismo terico, que deu no que tinha de dar, quando princpios prestabelecidos se chocam com a realidade dos fatos. Isso no , evidentemente, o nosso caso. 2. No podemos, portanto. Apresentar aqui um modelo pronto de organizao revolucionria. Podemos traar as linhas mestras que tero que ser 1

comprovadas na prtica da luta e sujeitas a modificaes na medida em que mude essa prtica. O que entendemos por organizao comunista uma organizao revolucionria em condies de desempenhar o mesmo papel que os bolcheviques, por exemplo, desempenharam na histria de seu pas. Tomando as condies concretas nas quais estamos desenvolvendo a nossa militncia, impe-se a concluso de que s podemos atuar como uma organizao de quadros. Estamos longe ainda da perspectiva da formao de um partido comunista de massas. Uma das particularidades da situao criada com a abertura, e isso novo e positivo, que atuamos no seio de organizaes de massas, como o PT e as Oposies Sindicais, que at certo ponto refletem o nvel de conscincia da classe operria. Nossa atividade nesses organismos de massas no visa conquist-los, nem ocupar postos de comando, mas contribuir para que amaduream, na medida em que o proletariado colha nova experincia nas lutas cotidianas. No se trata, portanto, da afamada ttica do entrismo, mas de uma luta posto, qual temos que adaptar ainda a estrutura da O. Ainda no criamos uma estrutura adequada situao, mas temos de partir de premissas de que no deve ser rgida demais para que nos isole nos organismos de massas, nem deve afrouxar at um ponto em que ns nos dissolvamos nas massas. Essa estrutura tampouco pode ser projetada na mesa: ter que ser resultado da experincia que colhermos na luta. 3. A fase leninista da IC, porm, deixou uma herana que conserva a sua validade. Uma organizao de comunistas tem uma estrutura democrtica. Essa democracia se baseia na vida das clulas. So elas, em ltima instncia, que decidem a poltica e a atuao diria da Organizao. Isso implica em uma vida coletiva e decises coletivas, excluindo atividades e atitudes individuais ou individualistas. As decises tomadas nos diversos nveis so discutidas e tomadas por maioria. Um complemento necessrio dessa democracia revolucionria nas bases a ao centralizadora da Direo. Decises uma vez tomadas, como resultado, devem ser postas em prtica pela Organizao toda, e a cabe direo tomar as necessrias iniciativas. A direo responsvel tanto pelo procedimento democrtico dos debates, quanto pela execuo das resolues. Democracia lembra Lnin supe a existncia de uma maioria e de uma minoria e a submisso da minoria s decises majoritrias. Na militncia comunista, porm, a submisso passiva no basta. O centralismo democrtico implica no empenho coletivo para a execuo das resolues tomadas. 2

4. A ao coletiva, portanto, a base da militncia da Organizao. Isso deve excluir a possibilidade de divergncias internas serem levadas para fora da organizao, a no ser que o coletivo decida travar as discusses em pblico. Deve excluir, igualmente, a possibilidade de militantes da Organizao falarem com vozes diferentes ou polarizarem entre si em pblico. Toda ao e toda tomada de posies tm que ser discutidas antes da atuao pblica o que possvel na maioria das vezes e onde surgirem casos e problemas imprevistos, as solues devem ser encontradas sem quebra da solidariedade entre os militantes. 5. A Organizao atua como uma equipe e esta supe uma diviso de tarefas, a coordenao de atividades qualitativamente diferentes. No atual estgio do desenvolvimento, j precisamos de agitadores, propagandistas e organizadores. Mas necessitamos, igualmente, de especialistas em questes sindicais, trabalho de bairro, encarregados de imprensa e de finanas. Numa organizao pequena, marginalizada, todo militante pau para toda obra. O resultado a pouca capitalizao do trabalho. Na medida em que uma organizao cresce e cria razes, impe-se uma especializao nas diversas atividades fenmeno que no se d da noite para o dia. 6. No de hoje que falamos da necessidade de uma mudana da composio orgnica da O. s que hoje as possibilidades so muito reais. O recrutamento de quadros operrios torna-se imperativo para a O. poder desempenhar o papel a que aspira. No estamos nos referindo ao tipo de operrio padro, que sempre existiu nas organizaes de esquerda e que, pelo seu isolamento no meio de intelectuais e estudantes, freqentemente se desligava de sua classe. Tampouco se trata de recrutar operrios pelo simples fato de serem operrios. O que precisamos de quadros operrios, isto , lideranas de fato ou em potencial. Temos de criar uma convivncia entre operrios e intelectuais revolucionrios no seio da O., na qual ambas as partes encontrem uma linguagem comum, permutam conhecimentos e experincia e se complementam na militncia diria. 7. Isso coloca o problema da formao poltica dos quadros. Nos ltimos anos, depois da abertura, uma avalanche de problemas prticos colocou em segundo plano a vida poltica interna da O. Isso, talvez, fosse inevitvel, mas essa situao mo pode perdurar sem causar srios obstculos para a qualidade da 3

militncia. Um desnivelamento poltico torna-se, igualmente, um obstculo para a democracia interna da O. que exige que os quadros exeram sua voz ativa base de experincia e conhecimento de causa. 8.No h futuro com uma organizao cujos militantes no tem tempo para a sua formao. E sob formao poltica no entendemos somente o estudo dos chamados documentos bsicos da O. Inclui, igualmente, o estudo dos clssicos: Marx, Engels, Lnin, Rosa Luxemburgo, e a absoro da experincia de mais de um sculo de lutas de classes em escala internacional. Cabe direo da O. promover sistematicamente a formao dos quadros, mas a iniciativa no pode ser deixada paternalisticamente a cargo das lideranas. Espera-se dos quadros que organizem a sua vida de tal maneira que encontrem o tempo necessrio para o estudo e sua formao. 9. Nenhuma organizao revolucionria nasce pronta. Nasce amadurecendo na luta, absorvendo experincia. E em toda a fase da luta a O. deve saber avaliar o grau de amadurecimento que atingiu, quais as tarefas que j est em condies de enfrentar. A ttica diria est baseada em relaes de foras existentes, e se perdermos isso de vista criaremos fices, como j se criou no passado. E no pretendemos repetir a nossa histria. 10. A fuso regional cria um ponto de partida mais favorvel para a interveno de fato da O. nas lutas de classes. Trata-se, evidentemente, de uma tarefa que ter que ser enfrentada em escala nacional, mas o fato de se dar no momento em escala regional no diminui a sua importncia. A regio torna-se um laboratrio do pas.

Este texto foi publicado originalmente como Boletim Interno n0 20 da Secretaria Nacional da OCML PO, em outubro de 1981.