ACTA DE CONSTITUCIN

En la ciudad de Santa Ana, a las once horas del da siete de febrero del ao dos mil nueve, siendo estos el lugar, da y hora acordados con anterioridad para celebrar Asamblea de Constitucin del SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES FABRICA NINA RICCI S.A DE C.V; COMPARECEN, las siguientes personas: UNO: GABRIELA LORENA ABARCA SANCHEZ, de cuarenta aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Cajera, con Documento nico de Identidad nmero: catorce millones setecientos cuarenta y cinco mil seiscientos cincuenta y uno guin nueve. DOS: CARLOS ERNESTO CAMPOS ANGEL, de treinta y tres aos de edad, salvadoreo por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Cajero, con Documento nico de Identidad nmero: cero siete millones doscientos cuarenta y un mil quinientos cuarenta y tres guin uno. TRES: JHOSELINNE LUCIA ALEMAN RAMIREZ, de treinta y nueve aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Cajera, con Documento nico de Identidad nmero: noventa y dos millones cincuenta y cuatro mil trescientos noventa y tres guin seis. CUATRO: CARLOS EDUARDO CARVAJAL GARCIA de cuarenta aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Contador, con Documento nico de Identidad nmero: cuarenta y ocho millones quinientos veintisis mil trescientos noventa y uno guin cero. CINCO: RICARDO ISAAC CASTILLO AGREDA, de cuarenta y ocho aos de edad, salvadoreo por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Licenciado en Administracin de Empresas, con Documento nico de Identidad nmero: sesenta y siete millones trescientos cuatro mil doscientos cincuenta y uno guin cuatro. SEIS: KENNIA ESTEFANIA SANCHEZ ABARCA, de treinta y nueve aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Secretaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero cero setecientos sesenta y dos mil quinientos cuarenta y dos guin ocho. SIETE: MARIA ESTHER MAGAA FLORES, de veinticinco aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Tcnico en Sistemas Informticos, con Documento nico de Identidad nmero: once millones doscientos veinticuatro mil seiscientos setenta y uno guin seis.

OCHO: GERSON JOSUE CUELLAR ESCALANTE, de veinticuatro aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de San Sebastin Salitrillo, Motorista, con Documento nico de Identidad nmero: cincuenta y seis millones novecientos veintisiete mil ciento ochenta y siete guin tres. NUEVE: ANDRES ALONSO ESCOBAR BATRES, de cincuenta aos de edad, salvadoreo por nacimiento, de domicilio de Chalchuapa, Motorista, con Documento de nico de Identidad nmero: veinticuatro millones setecientos noventa mil cincuenta y cuatro guin nueve. DIEZ: ERICK OMAR ESCOBAR CORADO, de veintisiete aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Mecnico, con Documento nico de Identidad nmero: quince millones trescientos cuatro mil ciento noventa y dos guin cinco. ONCE: ERIKA ESMERALDA ESTRADA ARIAS, de veintitrs aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Chalchuapa, Mecnico, con Documento nico de Identidad nmero: ochenta y tres millones cuatrocientos cincuenta y nueve mil setecientos treinta y dos guin dos. DOCE: IVAN VLADIMIR GALLARDO BATRES, de cuarenta aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Mecnico, con Documento nico de Identidad nmero: veinticuatro millones setecientos veintinueve mil ciento treinta guin siete. TRECE: VICTOR MANUEL GARCIA MADRID de veintinueve aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de San Sebastin Salitrillo, Ordenanza, con Documento nico de Identidad nmero: setenta y cuatro millones dos mil quinientos treinta y nueve guin cinco. CATORCE JOSSELYN LISSETTE HERNANDEZ ARANA, de treinta y cinco aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Ordenanza, con Documento de nico de Identidad nmero: sesenta y seis millones doscientos cuarenta y ocho mil doscientos noventa y cuatro guin nueve. QUINCE ALEXIS STANLEY HERNANDEZ MARTINEZ de treinta y dos aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Ordenanza, con Documento nico de Identidad nmero: setenta y ocho millones quinientos cuarenta y dos mil setecientos treinta y uno guin tres. DIECISIS: KATHERINE ESTEFANIA LINARES RODRIGUEZ, de diecinueve aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Texistepeque, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero cuatro millones cuatrocientos ochenta y tres mil quinientos cincuenta y

uno guin ocho. DIECISIETE: CESAR GEOVANNI HOYA MORALES de cuarenta y un aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Metapn, Vigilante, con Documento de nico de Identidad nmero: cero cero cuatrocientos treinta y dos mil ciento noventa y cinco guin seis. DIECIOCHO: GLORIA STEPHANNIE MARTINEZ HERRERA de treinta aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero cero trescientos veinticinco mil novecientos veinte guin cero. DIECINUEVE: CARLOS EDUARDO MARTINEZ GUTIERREZ, de cuarenta aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Operario, con Documento nico de Identidad nmero: cero cero ciento noventa mil ciento sesenta y cuatro guin dos. VEINTE: NESTOR ARTURO MENJIVAR AGUILAR, de treinta y ocho aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero cuatro millones doscientos treinta y seis novecientos diez guin uno. VEINTIUNO: SANDRA NOEMI MENDEZ, de cuarenta y cinco aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero tres millones cuatrocientos cincuenta y seis mil setecientos ochenta y nueve guin cero. VEINTIDS: VICTORIA GEORGINA MONTERROSA CASTILLO, de veintiocho aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero cuatro millones cuatrocientos treinta y seis mil novecientos doce guin tres. VEINTITRS: VICTOR GIOVANNI MONTERROSA, de veintinueve aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Chalchuapa, Operario, con Documento nico de Identidad nmero: cero cinco millones ciento veinte mil cuatrocientos treinta y nueve guin seis. VEINTICUATRO: CLAUDIA ELIZABETH PARADA VARGAS, de treinta aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Supervisora, con Documento nico de Identidad nmero: cero tres millones seiscientos noventa y ocho mil setecientos sesenta y cinco guin cuatro. VEINTICINCO: SANDRA STEPHANNIE PEREZ HERNANDEZ, de cincuenta aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Supervisora, con Documento nico de Identidad nmero: cero seis millones doscientos tres mil cuatrocientos diez guin

cinco. VEINTISIS: JOSE ROLANDO QUINTANILLA CAZUN, de cincuenta y tres aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Chalchuapa, Supervisor, con Documento nico de Identidad nmero: cero seis millones veintitrs mil doscientos noventa y ocho guin cuatro. VEINTISIETE: WENDY PATRICIA RAMIREZ REPRESA, de cuarenta y cinco aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Asesora de Ventas, con Documento nico de Identidad nmero: cero cuatro millones doscientos quince mil seiscientos setenta y ocho guin cinco. VEINTIOCHO: SERGIO DANIEL RAMIREZ ANAYA, de veintiocho aos de edad, salvadoreo por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Asesor de Ventas, con Documento nico de Identidad nmero: cero tres millones quinientos ochenta y cuatro mil ciento cinco guin seis. VEITINUEVE: JUAN CARLOS RUIRZ MARTINEZ, de treinta y nueve aos de edad, salvadoreo por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Asesor de Ventas, con Documento nico de Identidad nmero: cero ocho millones novecientos diez mil ochocientos treinta y cuatro guin ocho. TREINTA: GABRIELA CRISTINA RODRIGUEZ MELGAR, de treinta dos aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Asesora de Ventas, con Documento nico de Identidad nmero: cero nueve millones cuatrocientos cincuenta y siete mil seiscientos doce guion nueve. TREINTA Y UNO: KARLA BEATRIZ SANCHEZ JOVEL, de treinta y ocho aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero cinco millones doscientos diez mil cuatrocientos ochenta y nueve guion ocho. TREINTA Y DOS: JOSE ALEJANDRO TORRES INTERIANO, de veinticinco aos de edad, salvadoreo por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Asesor de Ventas, con Documento nico de Identidad nmero: cero cuatro millones ochocientos cincuenta un mil ciento sesenta y dos guion cuatro. TREINTA Y TRES: MARLOS EDUARDO PEREZ LEMUS, de cuarenta y dos aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Operario, con Documento nico de Identidad nmero: cero cinco millones quinientos diez mil cuatrocientos noventa y tres guion cero. TREINTA Y CUATRO: EMERSON JOSUE IDALGO OLMEDO, de treinta aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Operario, con Documento nico de Identidad nmero: cero

ocho millones seiscientos cuarenta y nueve mil trescientos noventa y cinco guion dos. TREINTA Y CINCO: PATRICIA ELIZABETH SANCHEZ CEREN, de treinta y cuatro aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero un milln cuatrocientos diez mil doscientos tres guin uno. MANIFIESTAN: Que en ejercicio de los derechos que les confiere el artculo cuarenta y siete de la Constitucin de la Repblica y los artculos doscientos once y siguientes del Cdigo de Trabajo, han decidido constituir un sindicato de empresa el cual funcionar con la denominacin SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI, cuyas siglas sern SETRANINARICCI, por lo que previo al desarrollo de la presente asamblea, se elegir una Junta Directiva Provisional compuesta de diez miembros as: Un Secretario General, un Secretario de Organizacin y Estadstica, un Secretario de Conflicto, un Secretario de Finanzas, un Secretario de Actas y Acuerdos, un Secretario de Seguridad y Previsin Social, un Secretario de Comunicaciones, un Secretario de Educacin y Cultura, un Secretario de Asuntos Femeninos y Juveniles, y un Secretario de Recreacin y Deportes, para lo cual se oyen propuestas. Y por unanimidad de votos, se han electo como miembros de la Junta Directiva Provisional del SETRANINARICCI a las siguientes personas: SRA. ERIKA ESMERALDA ESTRADA ARIAS como SECRETARIA GENERAL, SRA. GABRIELA LORENA ABARCA SANCHEZ como SECRETARIA DE

ORGANIZACIN Y ESTADISTICAS, SR. CARLOS ERNESTO CAMPOS ANGEL SECRETARIO DE CONFLICTOS, JHOSELINNE LUCIA ALEMAN RAMIREZ como SECRETARIA DE FINANZAS, SR. CARLOS EDUARDO CARVAJAL GARCIA como SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS, SR. RICARDO ISAAC CASTILLO AGREDA como SECRETARIO DE SEGURIDAD Y PREVISIN SOCIAL, SRA. KENNIA ESTEFANIA SANCHEZ SRA. MARIA ABARCA ESTHER como SECRETARIA FLORES DE como

COMUNICACIONES,

MAGAA

SECRETARIA DE EDUCACIN Y CULTURA,

SRA. GLORIA STEPHANNIE

MARTINEZ HERRERA como SECRETARIA DE ASUNTOS FEMENINOS Y JUVENILES, SR. ANDRES ALONSO ESCOBAR BATRES como SECRETARIO DE RECREACIN Y DEPORTES, Quedando conformada la Junta Directiva

Provisional, se somete a consideracin de los presentes la siguiente agenda: 1) Comprobacin del Qurum; 2) Acuerdo de Constitucin del SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI SA de CV ; 3) Aprobacin del Proyecto de Estatutos de dicho Sindicato, 4) Que la Junta Directiva General Provisional, se convierta en permanente, una vez estos hayan conseguido la personalidad jurdica del sindicato, fecha desde la cual iniciar su periodo, esto sin que la Asamblea General en su momento disponga lo contrario. Dicha agenda es aprobada por unanimidad de los presentes. Se pasa al desarrollo del primer punto, que es Comprobacin del Qurum, comprobndose la asistencia de TREINTA Y CINCO trabajadores constituyentes, con lo que se cumple el requisito mnimo establecido por el artculo doscientos once del Cdigo de Trabajo. Se pasa al segundo punto que es Acuerdo de Constitucin del sindicato, y el Secretario General de la Junta Directiva expresa que es necesario que nos organicemos para la mejor defensa de nuestros derechos laborales, frente a las violaciones que puedan existir en contra de los trabajadores, por lo que somete a consideracin de los presentes que se tome el acuerdo de constituir un sindicato de clase de Empresa el cual se llamar SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI, y cuyas siglas sern SETRANINARICCI; dicho sindicato tendr su domicilio en Santa Ana, cuyo principal objeto ser la defensa de los derechos laborales consagrados en la Constitucin y dems leyes de la Repblica, respetando el orden jurdico existente en la Repblica. Se somete a votacin dicho acuerdo, y este es aprobado por unanimidad de los presentes, quedando constituido el sindicato con las especificaciones antes relacionadas. Concluido el segundo punto, se pasa al tercer punto de la agenda, el cual es Aprobacin del proyecto de estatutos del sindicato. En este punto, el Secretario General da lectura a cada uno de los artculos de los estatutos, explicndolos detenidamente y evacuando las dudas de los presentes, y se somete a consideracin de esta Asamblea su aprobacin. Despus de discutido el proyecto de Estatutos, se acuerda aprobarlos por unanimidad de los presentes. Por unanimidad de los presentes, se acuerda delegar a los miembros de la Junta Directiva Provisional, para que, conjunta o separadamente, realicen los trmites

indicados en el artculo doscientos diecinueve del Cdigo de Trabajo, tendientes a la obtencin de la personalidad jurdica del sindicato y de las credenciales de la primera junta directiva general. Sobre el cuarto punto se acuerda que la Junta Directiva General Provisional sea por el tiempo de un ao partir de la inscripcin del sindicato. Y no habiendo nada ms que hacer constar, se da por finalizada la presente Asamblea de Constitucin y se cierra la presente acta que consta de siete folios, a las doce horas del da de su inicio, y leda que se les hube a los presentes, manifiestan su conformidad y para constancia firmamos todos.

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ESTATUTOS CAPITULO CONSTITUCION, DENOMINACION, CLASE, DOMICILIO, LEMA Y BANDERA. I

Art. 1.- Queda constituido el Sindicato de Empresa, Denominado: SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI S.A. DE C. V. Por trabajadores al servicio de la Empresa, de conformidad con el Acta de Constitucin del siete de febrero de dos mil once. Para el cual sus siglas sern las siguientes: SETRANINARICCI, y en adelante en los presentes ESTATUTOS, se denominar slo como el Sindicato.

Art.2.- El Sindicato tendr como domicilio legal, el de la Ciudad de Santa Ana Departamento de Santa Ana, Repblica de El Salvador, Centro Amrica y estar compuesto con los trabajadores que voluntariamente se afilien a este Sindicato, advirtindose que por cualquier circunstancia especiales la Sede o domicilio

podr pasar a cualquier otro Departamento de la Repblica.

Art. 3.- El Lema del Sindicato ser: "DESDE LA UNIDAD SINDICAL HACIA NUESTRA LIBERTAD".

El emblema del sindicato ser: esfera en la cual en su centro se encuentra un cuadrado en el cual se expresen la palabra abuso trazado por una lnea en diagonal que representa su posicin tajante frente al abuso. La Bandera estar formada, por un lienzo de tela de forma triangular de tamao convencional al evento a realizar y tendr: en su fondo blanco una estrella color dorado que representara la esperanza futura de los trabajadores por su dignificacin la cual contendr siglas de DESDE LA UNIDAD SINDICAL HACIA NUESTRA LIBERTAD.

CAPITULO II OBJETIVOS, FINES Y FUNCIONES DEL SINDICATO

ARTCULO 4. Los objetivos y fines principales del Sindicato para los cuales se ha constituido son los siguientes:

a) Promover la Unin de los trabajadores que representan la clase dbil y que histricamente ha sido olvidada y desprotegida por el Estado, as como tambin ejercer el derecho legtimo de asociacin profesional, para la defensa, proteccin y consolidacin de mejores prestaciones sociales y econmicas.

b) Armonizar las relaciones entre el patrn y los Trabajadores; sobre todo logrando el reconocimiento de la importancia que tiene el trabajo como factor de produccin y productividad y que por lo tanto debe drsele al trabajador un trato digno y humano por la fuerza de trabajo que invierte en dicha labor.

c) Generar respeto ante el Estado, para que no solo se limite a ser un rbitro sino tambin que participe activamente orientando polticas que coadyuven a la constitucin existencia organizacin y lucha de los sindicatos para un mayor espacio de actuacin.

d) Incluir a todos los trabajadores que laboran para FABRICA CALSA, en cuanto al logro de los beneficios y mejora de prestaciones que logre el sindicato por medio de la organizacin.

e) Fomentar la cultura y Educacin en cuento al ejercicio del Derecho de las Asociaciones Profesionales, y como este derecho resulta una herramienta poderosa al servicio de la clase trabajadora, as romper con la idea de que los la constitucin o participacin en un sindicato provoca despidos por las

represalias del patrono ya que se debe ensear los derechos que la ley le da trabajador para que no se comentan actos arbitrarios contra ellos por sindicalizarse.

f) Practicar los valores como La Solidaridad, Amistad, Compaerismo, Fidelidad, Lealtad, Confianza, Unidad y adems de practicarlos fomentarlos entre todos los trabajadores, inclusive ensear al patrono con el ejemplo de trabajo conjunto y organizacin con fines de Justicia Social.

g) Velar por el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo en todos sus ordenes, adems vigilar la correcta aplicacin del Reglamento Interno de Trabajo, cuidando que este no exceda los lineamientos establecidos en cuan a las sanciones y forma de imponerlas procurando que dicho reglamento armonice con las disposiciones del contrato colectivo.

h) Formar el patrimonio con el que contara el sindicato, el cual se integrara por los aportes que el patrono haga al sindicato para su desarrollo, las cuotas sindicales de los miembros del sindicato y todos aquellos bienes muebles e inmuebles que se puedan adquirir para el funcionamiento del sindicato.

i)

Estrechar los vnculos y las relaciones de este sindicato con otros para la lucha conjunta y masificada de los trabajadores, ya que como es sabido la unin de los trabajadores los hace ms fuerte.

ARTICULO 5. Las funciones principales del sindicato son las siguientes.

a) Realizar el Contrato Colectivo de Trabajo con la Empresa para que sea este quien rija las relaciones entre el patrono y el sindicato como representante de los trabajadores de la empresa, y que sea en dicho contrato donde se pacten y se obligue al patrono a cumplir mejores prestaciones y beneficios para todos los trabajadores de la empresa sin excepcin alguna;

b) Asesorar a sus afiliados en la defensa de los derechos emanados de cualquier vnculo laboral y lograr la tutela de los derechos alcanzados por el Contrato Colectivo de Trabajo;

c) Representar directamente o a travs de apoderado en juicio, ante las autoridades y/o patronos los intereses econmicos, comunes o generales y particulares de los afiliados;

d) Prestar ayuda a los afiliados y sus familias en caso de enfermedad, calamidad o caso fortuito, de acuerdo a la reglamentacin existente;

e) Designar entre sus propios afiliados las los miembros que sern quienes integraran la JUNTA DIRECTIVA los cuales sern elegidos de manera

democrtica respetando sus principios y fomentando la igualdad entre sus miembros.

f) Presentar Pliegos de Peticiones como antesala para la celebracin del contrato colectivo y buscar las formas legales para obligar al patrono a realizar el contrato segn las disposiciones del Cdigo de Trabajo.

g) Tramitar por los medios legales las diligencias necesarias para llegar a la negociacin del contrato colectivo, y lograr la intervencin eficaz del Ministerio de Trabajo y Previsin Social.

CAPITULO III REQUISITOS DE ADMISION PARA SER MIEMBRO DEL SINDICATO.

ARTCULO 6 Los requisitos que debe de llenar el trabajador para ser miembro del sindicato son los siguientes:

a) Laborar para la empresa FABRICA NINA RICCI.

b) Ser mayor de 14 aos de edad.

c) Comprometerse a pagar la cuota sindical que se establezca en estos estatutos en la cuanta y forma establecida.

d) Comportarse observando las reglas de la moral y las buenas costumbres

e) No pertenecer a otro sindicato de la misma empresa.

f) Presentar su solicitud de admisin por escrito a la JUNTA DIRECTIVA con indicacin del cargo que desempea en la empresa, el tiempo que lleva laborando para la misma y dems datos personales para hacer efectiva su afiliacin.

g) Cumplir con los requisitos establecidos en este artculo y los dems que interponga el Cdigo de Trabajo.

CAPITULO IV OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS:

ARTCULO 7. Son obligaciones de cada uno de los afiliados:

a) Cumplir fielmente los presentes Estatutos y las directrices emanadas de la Asamblea General y de la Junta Directiva que se relacionen exclusivamente con la funcin legal y social del Sindicato. De igual forma cuando se d una situacin de incumplimiento por parte de los lderes sindicales es su obligacin hacer cumplir los presentes estatutos.

b) Concurrir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General, de la Junta Directiva y de las Comisiones que se establezcan en razn de la mejor organizacin, cuando se forme parte de stas.

c) Observar buena conducta y proceder lealmente con sus compaeros de trabajo y con la organizacin sindical. Abstenerse de fomentar la divisin entre los trabajadores.

d) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias que se establezcan en estos estatutos

e) En caso de representacin debe presentarse excusas por escrito exponiendo el motivo por que se incumpli con la obligacin del lit. b). Adems de reunir los requisitos que establece el Cdigo de Trabajo para la Representacin.

f) Las cuotas ordinarias y extraordinarias se cancelaran mensualmente.

g) Cuidar el activo fijo del sindicato tanto de los bienes muebles como inmuebles.

ARTCULO 8. Son Derechos de cada uno de los afiliados los siguientes:

a) Participar en las asambleas con voz y voto. Cada miembro tiene derecho a un voto por persona indiferentemente de la cuanta de la cuota que aporta al sindicato.

b) Elegir y ser elegidos como parte del gobierno del sindicato.

c) Derecho a que se le extienda un carn de afiliacin al sindicato.

d) Proponer proyectos de beneficio para los trabajadores y para la defensa de sus derechos.

e) Gozar de todos los beneficios que otorga la Organizacin Sindical.

CAPITULO V DEL GOBIERNO DEL SINDICATO

ARTCULO 9 El gobierno del sindicato observara la jerarqua siguiente:

a) La Asamblea General b) La Junta Directiva c) La Comisin de Hacienda. d) La Comisin de Honor y tica.

CAPTULO VI LA ASAMBLEA GENERAL.

ARTCULO 10. La Asamblea General, es la mxima autoridad del Sindicato y estar constituida por todos los miembros sindicalizados, puede celebrar vlidamente sus sesiones con la asistencia de la mitad ms uno del total de los miembros inscritos, debiendo reunirse ordinariamente en los meses siguientes: Junio, Agosto, Diciembre; que debern de comunicarse con una antelacin de quince das, y extraordinariamente, cuando sea convocada por la Junta Directiva, o cuando sea solicitado por al menos el veinticinco por ciento de sus miembros activos y solventes del Sindicato, debindose convocar con al menos cuarenta y ocho horas de antelacin, teniendo la Asamblea General la competencia y capacidad para resolver todos aquellos asuntos concernientes al Sindicato, y que sean vitales para su funcionamiento

ARTCULO 11.

Las convocatorias a las Asambleas Ordinarias, se harn por

medios con suficientes publicidad de tal manera que todos sus miembros tengan la posibilidad de poderse dar cuenta y asistir a dichas convocatorias dichos medios podrn ser como los siguientes: boletines, directrices, circulantes, carteles, megfonos y cualquier otro medio que sea de fcil difusin y que sirva para enterar a los trabajados afiliados.

ARTCULO 12. El qurum requerido para celebrar Asamblea General ser la mitad ms uno de los afiliados en la primera convocatoria; en la segunda, el qurum se formar con cualquiera que sea el nmero de afiliados que hagan acto de presencia.

ARTCULO 13. Los acuerdos de Asamblea General en primera convocatoria se tomarn para su aprobacin con la mitad ms uno de los votos de los asistentes; excepto en el caso de segunda convocatoria o de elecciones, en que decidir el voto simple mayoritario.

Los acuerdos tornados en Asamblea General sern obligatorios para todos los afiliados.

ARTCULO 14.

Son atribuciones originarias e indelegables de la Asamblea

General, las siguientes:

a) Lectura y aprobacin del acta de la asamblea anterior.

b) La reforma de los Estatutos.

c) La fusin con otros Sindicatos.

d) Aprobar el Presupuesto Anual de ingresos y egresos del Sindicato

e) La fijacin de las cuotas extraordinarias.

f) Estudio, modificacin y aprobacin del presupuesto general que presente la Junta Directiva.

g) Dictar Acuerdos o Resoluciones para el cumplimiento de sus funciones.

h) Aprobar o improbar las Resoluciones que presente la JUNTA DIRECTIVA.

i) Aprobar o Improbar los Estados Financieros que le presente la Junta Directiva

j) Elegir a los Representantes Propietarios y Suplentes, cuando sea necesario que representen al Sindicato.

k) Proceder a llenar las bacantes que se presenten en la junta directiva general por causa de renuncia, destitucin, expulsin u otra causa;

l) Remover a los miembros de la Junta Directiva, cuando estatutariamente o legalmente haya motivo para ello debiendo seguirse el debido proceso para tal actuacin.

m) Acordar Huelga cuando sea necesario por la violacin de los derechos de sus afiliados.

n) Cualquier otro asunto que sea de inters para el sindicato.

o) Las dems que establecen las leyes y estos Estatutos.

ARTCULO 15. El proceso a seguir en las Asambleas Generales Ordinarias o extraordinarias ser:

Puesto a discusin un asunto, la persona que presida la Asamblea conceder el uso de la palabra, tomando en cuenta el orden de la solicitud, hasta tres oradores en pro y tres en contra. Agotada la lista de oradores, consultar si el asunto se considera suficientemente discutido, y en caso negativo, se proceder en la misma forma.

Solamente se conceder el uso de la palabra, interrumpiendo la lista de oradores, para verdaderas mociones de orden; y as buscar restablecerlo para que haya verdadero dialogo.

La persona que presida la sesin retirar el uso de la palabra, en los casos siguientes:

Cuando el orador se expresa en forma irrespetuosa en contra de alguno de los miembros de la Organizacin, con la intensin de provocar desorden. Cuando el orador se encuentra en estado inconveniente por diferentes motivos.

CAPITULO VII DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTCULO 16. El Sindicato tendr una Junta Directiva compuesta por diez (10) miembros elegidos de forma democrtica en Asamblea General, que ocuparn los cargos de: Secretario General, Secretario de Organizaciones y estadstica, Secretario de Conflictos, Secretario de Finanzas, Secretario de Actas y Acuerdos, Secretario de Seguridad y Previsin Social, Secretario de Comunicaciones, Secretario de Educacin y Cultura, Secretario de Asuntos Femeninos y Juveniles, Secretario de Recreacin y Deportes.

El Secretario General, el Secretario de Organizacin y Estadstica y el Secretario de Conflictos, conjunta o separadamente tendrn la representacin judicial y extrajudicial del Sindicato.

La mayora absoluta de los miembros de la JUNTA DIRECTIVA constituirn el qurum para deliberar y cualquier decisin ser aprobada por la mitad ms uno de los Directivos.

ARTCULO 17. Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere:

a) Ser salvadoreo por Nacimiento. b) Ser mayor de dieciocho aos. c) Ser miembro activo del sindicato d) Ser de buen comportamiento y de notable honradez. e) No ser empleado de confianza, ni Representante Patronal

f) No formar parte de otro sindicato de la misma empresa. g) No haber sido condenado a prisin, a menos que haya sido rehabilitado, ni estar llamado a juicio por delitos comunes en el momento de la eleccin.

Las condiciones exigidas en el ordinal g) del presente artculo no se tomar en cuenta cuando la situacin en contrario haya sido ocasionada por razn de funciones, comisiones o actividades sindicales, lo cual debe ser declarado por la Junta Directiva.

Sera un la eleccin que se haga de afiliados para ocupar puestos directivos en contravencin de lo estipulado en el presente artculo.

ARTCULO 18. La eleccin de Junta Directiva, se har siempre por votacin que ser libre, secreta, igualitaria y directa por el sistema de marcado de papeleta. Para garantizar la legalidad y validez del acto dicha votacin se har con la presencia de un notario que valide lo actuado por que el sindicato as lo acuerda.

ARTCULO 19. La Junta Directiva se reunir cada quince das ordinariamente y extraordinariamente lo har cada vez que la convoque el Secretario General o tres miembros de la junta. Para poder celebrar reunin vlidamente es necesario que exista el qurum establecido en el artculo 15 de estos estatutos.

ARTCULO 20.

Los miembros de la JUNTA DIRECTIVA debern entrar en

ejercicio de sus cargos una vez que la que el Departamento de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo haya ordenado la inscripcin de los miembros de la JUNTA DIRECTIVA legalmente elegida, y se hayan dado las credenciales que acreditan su funcin.

ARTCULO 21. Cualquier cambio total o parcial de la JUNTA DIRECTIVA, se comunicar oportunamente y por escrito a los patronos y al Departamento de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo.

ARTCULO 22.

La calidad de miembro de la JUNTA DIRECTIVA o el cargo

asignado son renunciables. Cuando se produzca una renuncia se volver a optar al cargo por medio de votaciones como se establece en estos estatutos.

ARTCULO 23. Los miembros de la Junta Directiva estn obligados a asistir a todas las sesiones que se convoquen bajo pena de hacerse acreedores a las sanciones correspondientes por el incumplimiento de deber. Excepto cuando sea un impedimento con justa causa el cual motiva la inasistencia.

ARTCULO 24. Son Funciones y Atribuciones de la Junta Directiva las siguientes:

a) Orientar, dirigir y resolver los asuntos relacionados con la Organizacin Sindical dentro de los trminos que estos Estatutos lo permitan. b) Presidir las sesiones d la Junta Directiva y de la Asamblea General c) Convocar a Asamblea General para celebrar sesiones ordinarias y extraordinarias. d) Nombrar las comisiones especiales de que tratan los artculos respectivos en estos Estatutos. e) Revisar y fenecer cada mes en la primera instancia las cuentas que le presente en la Secretaria de Finanzas. f) Elaborar el informe mensual de actividades de la Junta as como tambin dar las explicaciones de tales actividades a quienes lo solicite. g) Imponer a los afiliados, de acuerdo con estos Estatutos, las sanciones disciplinarias, de las cuales sern apelables ante la Asamblea General a excepcin de la expulsin. h) Velar porque todos los afiliados cumplan los presentes Estatutos y las obligaciones que les compete. i) Informar a la Asamblea General, acompaando la respectiva

documentacin cuando un afiliado incurre en causa de expulsin.

j) Expedir de acuerdo a estos Estatutos todas las

reglamentaciones del

Sindicato y las Resoluciones que sean necesarias para el buen funcionamiento del Sindicato, en especial reglamentar la revocatoria del mandato. k) Presentar cada ao en las sesiones ordinarias que celebre la Asamblea General, un balance detallado y un informe de sus labores. l) Atender y resolver todas las solicitudes y reclamos de los afiliados, y velar por los intereses colectivos de los mismos. m) Cumplir las proposiciones y Resoluciones emanadas de la Asamblea General. n) Elaborar el proyecto de presupuesto para presentar a la Asamblea General de Delegados. o) Elaborar el proyecto de presupuesto para presentar a la Asamblea General de Delegados. p) Ejecutar el presupuesto aprobado por la Asamblea General. q) Informar trimestralmente de los estados financieros a las General. r) Representar judicial o extrajudicialmente, conjunta o separadamente con el Secretario de Organizacin y Estadstica, y el Secretario de conflictos, al Sindicato, en los conflictos que se presenten. s) Asignar los Sueldos y Bonificaciones de los empleados del Sindicato. t) Colectar las Cuotas Sindicales, Ordinarias y Extraordinarias cuando no fueren descontados por la Empresa respectiva a los afiliados, debiendo extender recibos en todo caso. Asamblea

ARTCULO 25. La Junta Directiva tendr una gestin de un ao, si dentro de los treinta das siguientes al vencimiento del perodo estatutario de la JUNTA DIRECTIVA, sta no ha convocado a la nueva eleccin, la mitad ms uno de los afiliados al sindicato debern pedir la eleccin de la nueva junta so pena de prrroga por tres meses.

CAPITULO VIII ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTCULO 26. El Secretario General de la JUNTA DIRECTIVA tiene la representacin legal del Sindicato, y, por tanto, puede celebrar Contratos, otorgar poderes, etc., pero requiere para tales actividades autorizacin previa de la JUNTA DIRECTIVA.

ARTCULO 27. Son funciones y Obligaciones del Secretario General:

a) Presidir las sesiones de Asamblea General y de la Junta Directiva cuando haya el qurum reglamentario. b) Elaborar el orden del da de las respectivas sesiones y dirigir los debates. c) Convocar a la Junta Directiva a sesiones extraordinarias, previa citacin personal de cada uno de sus miembros, hecha por conducto de la secretaria. d) Firmar todos los documentos importantes como por ejemplo los Carnet de afiliacin, bonos, credenciales, recibos, etc. e) Rendir informe de labores en cada reunin de la Junta Directiva y dar cuenta a sta o a la Asamblea General de toda informacin que le sea solicitada por razn de sus funciones. f) Informar a la Junta Directiva de las fallas cometidas por los afiliados, a fin de que se impongan las sanciones disciplinarias a que haya lugar, de acuerdo con estos Estatutos. g) Proponer a la Junta Directiva los Acuerdos y reglamentos que crea necesarios para mejor organizacin del Sindicato y dirigir los funcionarios del Sindicato. h) Firmar las actas, una vez aprobadas, y toda orden de retiro de fondos aprobados por la Junta Directiva, conjuntamente con el Secretario de Organizaciones y Estadsticas y el Secretario de Conflictos.

i) Ordenar las cuentas de gasto determinados por el presupuesto o por la Asamblea General, o por la Junta Directiva. j) Expedir previa autorizacin de la Junta Directiva, al afiliado que lo solicite, una certificacin en la cual conste su honorabilidad y competencia. k) Informar a la Junta Directiva cuando quiera separarse de su cargo temporal o definitivamente. l) Juramentar a los nuevos miembros del sindicato m) Velar por el cumplimiento de los estatutos, reglamentos internos y acuerdos de Junta Directiva. n) Autorizar las erogaciones, hasta por doscientos dlares que se destinen a los gastos del sindicato. o) Resolver los problemas de carcter inmediato, y urgente que se presenten en el aspecto administrativo; p) Prepara informe semestral que ser presentado como memoria de labores del sindicato. q) Representar judicial o extrajudicialmente, conjunta o separadamente con el Secretario de Organizacin y Estadstica, y el Secretario de conflictos, al Sindicato, en los conflictos que se presenten. r) Presentar y suscribir los Contratos Colectivos de Trabajo negociados con la empresa, conjunta o separadamente con el Secretario de Organizacin y Estadstica, y el Secretario de Conflictos. s) Certificar las actas que se levanten de cada sesin y ser esta facultad desarrollada conjuntamente con el Secretario de Actas y Acuerdos.

ARTCULO 28.

El Secretario de Organizaciones y Estadsticas tiene la

representacin legal del Sindicato, y, por tanto, puede celebrar Contratos, otorgar poderes, etc., pero requiere para tales actividades autorizacin previa de la JUNTA DIRECTIVA.

a) Presidir las sesiones de la Junta Directiva o de la Asamblea General por las ausencias temporales del Secretario General, moderar cuando ste tome parte en los debates. b) Proponer en las deliberaciones de la Junta Directiva los Acuerdos o Resoluciones que estime necesario para la buena marcha del Sindicato. c) Informar a la Junta Directiva de todas las faltas que cometan los afiliados. d) Desempear todas las funciones que competen al Secretario General en su ausencia. e) Llevar un libro de INSCRIPCION de los afiliados al sindicato en donde consten las generales de los asociados. f) Llevar un archivo en donde conste el historial de los afiliados al sindicato en cuanto a su conducta y nombramientos que haya tenido. g) Representar judicial o extrajudicialmente, conjunta o separadamente con el Secretario de Organizacin y Estadstica, y el Secretario de conflictos, al Sindicato, en los conflictos que se presenten.

ARTCULO 29.

El Secretario de Conflictos tiene la representacin legal del

Sindicato, y, por tanto, puede celebrar Contratos, otorgar poderes, etc., pero requiere para tales actividades autorizacin previa de la JUNTA DIRECTIVA.

a) Llevar un libro de afiliaciones con los nombres por orden alfabtico y con el nmero de Documento nico de Identidad. b) Luchar para que se establezcan mejores condiciones de vida y trabajo para los miembros del sindicato. c) Velar por el fiel cumplimiento del contrato colectivo de trabajo e informar a la Junta como a la asamblea general cuando existan violaciones a los derechos de los trabajadores. d) Cuando sea necesario tomar la huelga como ltima medida de presin velar por que esta sea declarada legal.

e) Representar judicial o extrajudicialmente, conjunta o separadamente con el Secretario de Organizacin y Estadstica, y el Secretario de conflictos, al Sindicato, en los conflictos que se presenten.

ARTCULO 30. Son atribuciones del Secretario de Finanzas las siguientes:

a) Elaborar el presupuesto anual con el que trabajara el sindicato. b) Velar por la conservacin y custodia de los bienes tato muebles como inmuebles del sindicato. c) Visar las cuentas de gastos incluidos en el presupuesto y la de aquellos que pueden ser ordenados por la Asamblea General y por la Junta Directiva. d) Encargarse de elaborar los respectivos Estados Financieros del sindicato tanto de forma mensual como anual. e) Auditar las actividades financieras que se realicen y dejar que auditores externos puedan realizar auditoras cuando la comisin de hacienda asa lo pida, para detectar anomalas en las actividades econmicas del sindicato. f) Aperturar cuentas en instituciones bancarias para depositar los fondos del sindicato. g) Colectar las cuotas ordinarias y extraordinarias que se establezcan. h) Velar por la buena marcha de los fondos; as mismo es responsable solidariamente de con los dems secretarios de todos los actos que puedan ser fraudulentos o vayan en detrimento del patrimonio del sindicato. i) Presentar las cuentas en orden cuando el nuevo Secretario de Finanzas tome posesin de su cargo. j) Levantar un inventario de los bienes del sindicato de forma semestral. k) Llevar los libros de contabilidad necesarios para la buena marcha de la Organizacin, por lo menos los siguientes: Uno de ingreso, de Egreso y otro de inventarios y balances. En ninguno de los libros ser lcito arrancar, sustituir o adicionar hojas, ni se permitirn enmendaduras, raspaduras o tachaduras, cualquier omisin o error se enmendar inmediatamente, mediante anotacin posterior.

ARTCULO 31. Son atribuciones del Secretario de Actas y Acuerdos:

a) Llevar libros de actas que requerirn autorizacin previa del Departamento correspondiente del Ministerio de Trabajo. b) Asistir al Secretario General y autorizar los acuerdos de este siempre y cuando estn dentro de sus facultades. c) Expedir y certificar las actas de la Asamblea General y de la Junta Directiva. d) Tomar nota de los acuerdos a que se lleguen en las sesiones que se celebren e inscribirlas en el libro correspondiente.

ARTCULO 32. Son atribuciones del Secretario de Seguridad y Previsin Social las siguientes:

a) El llevar un registro en donde se lleve el control de los miembros del sindicato que padezcan de alguna enfermedad para efectos de poder asistir econmicamente como con asistencia mdica no slo departe de la

empresa sino tambin del sindicato. b) Vigilar por el buen funcionamiento de la asistencia medica que brinde el patrono par los trabajadores. c) Vigilar por que el lugar donde los trabajadores desarrollen sus labores estn en las condiciones adecuadas para desempear su labor. d) Propender por un sistema general de salud y bienestar laboral que eleve la calidad de vida integral de sus afiliados y sus familias a travs de la creacin de un comit de salud que articule polticas que nos aseguren ese fin. e) Inspeccionar los lugares donde han ocurrido accidentes de trabajo e informar inmediatamente a la Junta Directiva en pleno. f) Investigar las causas de muerte de un trabajador de incapacidad o enfermedad producidas por el trabajo para deducir responsabilidades.

g) Velar por que los riesgos profesionales que establece la ley se cumpla a cabalidad y as evitar que la empresa trate de evadir su responsabilidad. h) Fomentar campaas de salud dentro del lugar de trabajo. i) Informar de todas sus actividades a la Junta Directiva y a la Asamblea General.

ARTCULO 33. Son atribuciones del Secretario de Comunicaciones las siguientes:

a) Dar publicidad de todas las actividades que realice el sindicato y de las actividades que realice Junta Directiva. b) Promover y difundir cultura sindical entre los miembros del sindicato y

dems trabajadores que no forman parte de el mismo. c) Dar mantenimiento a la bandera del sindicato y mantener la propaganda del sindicato as como inspeccionar que el patrono no la destruya o impida su difusin. d) Informar cuando por algn medio alguna persona trate de desprestigiar o coartar su libertad; de igual forma es el encargado de difundir los comunicados del sindicato y el de expresar la posicin que el sindicato tenga frente a un determinado suceso.

ARTCULO 34 Son atribuciones del Secretario de Educacin y Cultura las siguientes:

a) Fomentar la creacin de un comit que promueva nuestra cultura a travs de encuentros universitarios, culturales y deportivos que permitan a sus afiliados la participacin, recreacin y libre esparcimiento. b) Organizacin de cursos de capacitacin sindical entre sus miembros. c) Organizar conferencias de tipo sindical para actualizarse en la cultura sindical y los nuevos desafos.

ARTCULO 35. Son atribuciones del Secretario de asuntos Femeninos y Juveniles las siguientes:

a) Propender por el posicionamiento y participacin de la mujer a travs de la realizacin de encuentros donde se discutan asuntos polticos, sociales, laborales, econmicos y todo lo que afecta su vida laboral y social. b) Organizar comits de mujeres dentro de la empresa para aumentar la participacin de ellas. c) Denunciar todo tipo de discriminacin contra la mujer. d) Buscar como forma de apoyo a las madres servicios de guardera para los hijos de las empleadas. e) Organizar charlas para la prevencin de la violencia intrafamiliar y asistencia legal en caso de que alguna empleada este pasando por esta penosa situacin. f) Realizar campaas antidrogas para los jvenes. g) Realizar tardes deportivas para el sano esparcimiento de los jvenes trabajadores. h) Elaborar un programa de de Becas para los jvenes que deseen continuar estudiando lo puedan hacer. i) Impulsar la creacin de un comit juvenil.

ARTCULO 36. Son atribuciones de Secretario de Recreacin y Deportes las siguientes:

a) Organizar das de esparcimiento (convivios) entre todos los trabajadores para la recreacin de todos los trabajadores. b) Organizar tardes deportivas y ligas deportivas para que se promuevan las competencias. c) Organizar eventos que puedan servir para la obtencin de recurso para el sindicato, como tambin el poder solicitar la ayuda econmica del

sindicato cuando fuese necesario para la organizacin de eventos de recreacin y deportes;

CAPITULO IX DE LAS COMISIONES

ARTCULO 37. El Sindicato tendr una Comisin de Hacienda que para todos los efectos legales se crea, integrada por cuatro miembros del sindicato con honradez y honorabilidad notoria y que sern electos en la misma sesin en que se elijan a los miembros de la Junta Directiva. Los miembros que integraran la Comisin de Hacienda no pueden ser parte de ningn rgano directivo o de direccin del sindicato si son elegidos de esta manera su eleccin ser nula. Adems es requisito indispensable que los miembros de dicha comisin sean mayores de 18 aos.

ARTCULO 38. Son funciones de la Comisin de Hacienda las siguientes:

a) Inspeccionar el buen y normal funcionamiento de las Finanzas de sindicato. b) Vigilar el trabajo que realiza la Secretaria de Finanzas. c) Mantener un control sobre los sistemas de contabilidad del sindicato. d) Verificar que los libros contables se lleven al da y en su debido orden. e) Pedir auditorias tanto internas como externas cuando detecte anomalas en la contabilidad que se lleva en el sindicato. f) Informar a la Asamblea General de cualquier circunstancia anormal o de cualquier Malversacin de Fondos que se pueda dar.

ARTCULO 39. El Sindicato tendr una Comisin de Honor y Justicia, que para todos los efectos legales se crea, integrada por cuatro miembros del sindicato con honradez y honorabilidad notoria y que sern electos en la misma sesin en que se elijan a los miembros de la Junta Directiva. Los miembros que integraran la

Comisin de Hacienda no pueden ser parte de ningn rgano directivo o de gobierno del sindicato si son elegidos de esta manera su eleccin ser nula. Adems es requisito indispensable que los miembros de dicha comisin sean mayores de 18 aos.

ARTCULO 40. La comisin de Honor y Justicia velar por el cumplimiento de los Estatutos, as como de las Resoluciones y Acuerdos de la Asamblea General y de la Junta Directiva y propondr las medidas que estimen convenientes para el mejor desarrollo de sus actividades, adems velar por la disciplina de la organizacin y de sus afiliados.

ARTCULO 41 Conocer e investigar todas las faltas que los miembros del sindicato cometan, para una futura sancin como se establecer ms adelante. La investigacin ser iniciada por una denuncia o de oficio, pero se tendr por no hecha la denuncia que provenga de un annimo.

ARTCULO 42. La Comisin para imponer una sancin siempre deber respetar el derecho de audiencia y de defensa del afiliado, siempre presumiendo su inocencia hasta que se demuestre lo contrario; debe de asegurarse de igual forma que el afiliado tenga la posibilidad de ser odo e informado de su situacin dentro del sindicato.

ARTCULO 43. La comisin investigar en un trmino de 15 das, se abrir a prueba si es necesario por otros 15 das y resolver en trmino mximo de 12 das. La resolucin que dicte podr ser recurrida en revocatoria ante la Junta Directiva, si esta estima conforme a derecho lo que estimo la comisin, ser la resolucin recurrible en apelacin ante la Asamblea General.

CAPITULO X DE LAS VOTACIONES Y ELECCIONES

ARTCULO 44.

En las elecciones de los miembros de la Junta Directiva o de

alguna de las comisiones que se establecen en estos estatutos, el voto ser Libre, Igualitario y Directo pero sobre todo Secreto, y en su caso cuando la junta lo estime conveniente y para efectos de economa el voto podr ser a mano alzada, los miembros elegibles debe de ser propuestos por la Asamblea General y en todo caso siempre tienen que ser mayores de 18 aos.

ARTCULO 45. La Asamblea General ser quien propondr la forma en que se emitir el voto, al finalizar la jornada democrtica, la Junta Directiva har el recuento de los votos a presencia de todos los afiliados y nunca en secreto. El Proceso se har de la siguiente forma: I. La Junta Directiva Proporcionar las papeletas de votacin a los afiliados, quienes debern presentar su DUI y carn de afiliacin para poder emitir su voto. II. El escrutinio se realizar inmediatamente despus de terminado el proceso sin otro tramite alguno. III. Deber levantase un acta en donde conste este proceso.

Lo anterior no aplica cuando la votacin sea a mano alzada, que tendr que establecerse con 5 das de anticipacin por la Junta. Los resultados de las votaciones por papeletas se difundirn adems de en la Asamblea en todos los medios de difusin posibles.

ARTCULO 46. Cuando se advierta de anomalas en dicho proceso por denuncias o la junta as lo estime, esta tendr que declarar nula la votacin y volver a convocar un nuevo plazo para celebrar nuevas elecciones. Luego de comprobar las anomalas la Junta Directiva impondr una sancin a los responsables de estas anomalas por haber viciado el proceso.

CAPITULO XI DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS.

ARTCULO 47.

En el presente capitulo se regularan las sanciones a las que se

hagan acreedores los miembros del sindicato que cometan faltas irrespetando estos estatutos, todo con el propsito de mantener la disciplina sindical y evitar la anarqua. Las sanciones sern las siguientes:

1) La Amonestacin que en todo caso constituir un llamado de atencin y se impondr por una falta menos grave. 2) La suspensin de los Derechos Sindicales, que en todo caso se interpondr por faltas graves, que ser de treinta a sesenta das mximo. 3) Destitucin del cargo en un rgano de gobierno del sindicato o Comisin, que ser por faltas muy grave 4) Expulsin del sindicato, por faltas gravsimas.

ARTCULO 48. Las faltas se clasificaran en: menos graves, graves, muy graves, gravsimas.

a) Menos Grave. b) Grave. c) Muy Grave. d) Gravsima.

ARTCULO 49. El no pago de una cuota sindical no se sancionar con alguna de las faltas sealadas sino, que producir los efectos de la mora la cual no sobrepasar los tres meses, si en dicho tiempo el afiliado no se pone al da no podr participar en las elecciones que se hagan dentro del sindicato.

ARTCULO 50. La amonestacin como falta menos grave proceder cuando:

El afiliado no asista a las sesiones que ha sido convocado y no tiene una causa que lo justifique. Por negligencia en el desarrollo de sus laboras dentro de una comisin. Por llegar en estado de ebriedad a las sesiones que realice el sindicato.

ARTCULO 51. La suspensin de los Derechos Sindicales proceder como falta grave en los siguientes casos:

Por cometer actos de difamacin en contra del sindicato. Por negarse a desempear sus funciones dentro de alguna comisin. Por negarse a votar en un proceso de vital importancia para el sindicato.

ARTICULO 52.

La destitucin del cargo de un rgano de gobierno como falta

muy grave procede cuando:

Hay falta de capacidad para desempear el cargo que se le ha delegado. Por fraude electoral debidamente comprobado. Por administracin fraudulenta. Aprovecharse del cargo para su provecho o beneficio. Someter al sindicato a control patronal.

ARTCULO 53. cuando:

La expulsin del sindicato como falta gravsima proceder

Fomentar la divisin entre los afiliados. Negativa de respetar los estatutos. No acatar los acuerdos tomados por el sindicato. Por la prdida de la confianza. Por realizar actos de sabotaje en contra del sindicato. Por conspirar contra los lderes sindicales.

El desacato a la Democracia Sindical. La embriaguez consuetudinaria o la toxicomana.

CAPITULO XII DEL REGIMEN ECONOMICO.

ARTCULO 54. Conforman el patrimonio del sindicato:

1. Las cuotas sindicales ordinarias o extraordinarias. 2. Las cuotas de admisin de los trabajadores al sindicato. 3. Donaciones que puedan aportar otras personas Jurdicas. 4. El Aporte Patronal. 5. Bienes Muebles o Inmuebles que le sirvan para desarrollar sus actividades. 6. Todo ingreso licito que pueda obtener.

ARTCULO 55.

Los afiliados al Sindicato estarn obligados a pagar cuotas

ordinarias y extraordinarias

ARTCULO 56. Las cuotas ordinarias sern del uno por ciento (1%) mensual, liquidado sobre el sueldo bsico. El cual ser descontado por nomina de la siguiente forma: El cual ser administrado por la Secretara de Finanzas, tal como lo establecen los estatutos. . ARTCULO 57. Las cuotas extraordinarias slo podrn ser fijadas por la

Asamblea General, con el voto de las dos terceras (2/3) partes de los afiliados, para solicitar la retencin de las cuotas extraordinarias se requiere adjuntar una copia de la parte pertinente del Acta a la nmina de descuento. extraordinarias tendrn el destino que seala la Asamblea General. Las cuotas

CAPITULO XIII DE LA ADMINISTRACION DE LOS FONDOS

ARTCULO 58. Para los gastos ordinarios del Sindicato, la Asamblea General aprobar un presupuesto que en Proyecto, presentar la Junta Directiva y regir para un perodo de un (1) ao.

ARTCULO 59.

Los fondos del Sindicato deben mantenerse en un banco en

cuenta de ahorros, a nombre del Sindicato, y para retirarlos, en parte o en su totalidad se requiere en el respectivo cheque, las firma El Secretario General, el Secretario de Organizacin y Estadstica y el Secretario de Conflictos, quienes para el efecto las harn conocer en la Institucin respectiva. Los representantes Legales del sindicato son solidariamente responsables por la mala administracin de los fondos del sindicato.

CAPITULO XIV DEL RETIRO DE LOS AFILIADOS

ARTCULO 60. El afiliado que quiera retirarse del Sindicato deber dar aviso a la Junta Directiva, por escrito.

CAPITULO XV DE LA DISOLUCIN Y LIQUIDACIN DEL SINDICATO

ARTCULO 61. Para determinar

la disolucin del Sindicato se requiere de la

aprobacin cuando menos, de las dos terceras (2/3) partes de los afiliados en tres (3) sesiones de la Asamblea General, y en das diferentes, lo cual se acreditar con la actas firmadas por los asistentes.

ARTCULO 62. El sindicato se disolver:

1. Por acuerdo de los afiliados. 2. Por sentencia judicial. 3. Por reduccin de los afiliados, a un nmero inferior al establecido por la ley.

ARTCULO 63.

Al disolverse el Sindicato, el liquidador designado por la

Asamblea General o por el juez segn el caso, aplicar a los fondos existentes el producto de los bienes que fuere indispensable enajenar y el valor de los crditos que recaude, en primer trmino al pago de las deudas del Sindicato, incluyendo los gastos de liquidacin, del remanente se reembolsar a los miembros activos las sumas que hubieren aportado como cotizaciones ordinarias previa deduccin de sus deudas para con el Sindicato, o sino alcanzare, se le retribuir a prorrata de sus respectivos aportes por dicho concepto.

En ningn caso, ni por ningn motivo puede un afiliado recibir ms del monto de las cuotas ordinarias que haya aportado.

ARTCULO 64. Si la liquidacin del Sindicato fuere ordenada por el juez delo laboral, deber ser aprobada por ste.

ARTCULO 65. El Sindicato no podr contratar, ni mucho menos remunerar los servicios de funcionarios, asesores, tcnicos o apoderados que no renan las condiciones ante terceros o ante las autoridades.

ARTCULO 66. A ms tardar tres meses despus de entrar en vigencia los presentes Estatutos, la Junta Directiva, deber elaborar el Proyecto del Reglamento Interno del Sindicato y someterlo a su aprobacin, por la Asamblea General, para que surta plenos efectos legales.

ARTCULO 67. Los presentes estatutos entrarn en vigencia ocho das despus de su publicacin en el Diario Oficial. CERTIFICACION DE ACTA DE CONSTITUCIN ACTA NMERO TRES. En la ciudad de Santa Ana, a las once horas del da siete de febrero del ao dos mil nueve. ANTE MI: PABLO JEMERSON ROSALES

MAGAA, siendo estos el lugar, da y hora acordados con anterioridad para celebrar Asamblea de Constitucin del SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES FABRICA NINA RICCI S.A DE C.V; COMPARECEN, las siguientes personas: UNO: GABRIELA LORENA ABARCA SANCHEZ, de cuarenta aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Cajera, con Documento nico de Identidad nmero: catorce millones setecientos cuarenta y cinco mil seiscientos cincuenta y uno guin nueve. DOS: CARLOS ERNESTO CAMPOS ANGEL, de treinta y tres aos de edad, salvadoreo por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Cajero, con Documento nico de Identidad nmero: cero siete millones doscientos cuarenta y un mil quinientos cuarenta y tres guin uno. TRES: JHOSELINNE LUCIA ALEMAN RAMIREZ, de treinta y nueve aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Cajera, con Documento nico de Identidad nmero: noventa y dos millones cincuenta y cuatro mil trescientos noventa y tres guin seis. CUATRO: CARLOS EDUARDO CARVAJAL GARCIA de cuarenta aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Contador, con Documento nico de Identidad nmero: cuarenta y ocho millones quinientos veintisis mil trescientos noventa y uno guin cero. CINCO: RICARDO ISAAC CASTILLO AGREDA, de cuarenta y ocho aos de edad, salvadoreo por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Licenciado en Administracin de Empresas, con Documento nico de Identidad nmero: sesenta y siete millones trescientos cuatro mil doscientos cincuenta y uno guin cuatro. SEIS: KENNIA ESTEFANIA SANCHEZ ABARCA, de treinta y nueve aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Secretaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero cero setecientos sesenta y dos mil quinientos cuarenta y dos guin ocho. SIETE: MARIA ESTHER MAGAA FLORES, de veinticinco aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana,

Tcnico en Sistemas Informticos, con Documento nico de Identidad nmero: once millones doscientos veinticuatro mil seiscientos setenta y uno guin seis. OCHO: GERSON JOSUE CUELLAR ESCALANTE, de veinticuatro aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de San Sebastin Salitrillo, Motorista, con Documento nico de Identidad nmero: cincuenta y seis millones novecientos veintisiete mil ciento ochenta y siete guin tres. NUEVE: ANDRES ALONSO ESCOBAR BATRES, de cincuenta aos de edad, salvadoreo por nacimiento, de domicilio de Chalchuapa, Motorista, con Documento de nico de Identidad nmero: veinticuatro millones setecientos noventa mil cincuenta y cuatro guin nueve. DIEZ: ERICK OMAR ESCOBAR CORADO, de veintisiete aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Mecnico, con Documento nico de Identidad nmero: quince millones trescientos cuatro mil ciento noventa y dos guin cinco. ONCE: ERIKA ESMERALDA ESTRADA ARIAS, de veintitrs aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Chalchuapa, Mecnico, con Documento nico de Identidad nmero: ochenta y tres millones cuatrocientos cincuenta y nueve mil setecientos treinta y dos guin dos. DOCE: IVAN VLADIMIR GALLARDO BATRES, de cuarenta aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Mecnico, con Documento nico de Identidad nmero: veinticuatro millones setecientos veintinueve mil ciento treinta guin siete. TRECE: VICTOR MANUEL GARCIA MADRID de veintinueve aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de San Sebastin Salitrillo, Ordenanza, con Documento nico de Identidad nmero: setenta y cuatro millones dos mil quinientos treinta y nueve guin cinco. CATORCE JOSSELYN LISSETTE HERNANDEZ ARANA, de treinta y cinco aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Ordenanza, con Documento de nico de Identidad nmero: sesenta y seis millones doscientos cuarenta y ocho mil doscientos noventa y cuatro guin nueve. QUINCE ALEXIS STANLEY HERNANDEZ MARTINEZ de treinta y dos aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Ordenanza, con Documento nico de Identidad nmero: setenta y ocho millones quinientos cuarenta y dos mil setecientos treinta y uno guin tres. DIECISIS: KATHERINE ESTEFANIA LINARES RODRIGUEZ, de diecinueve aos de edad, salvadorea por nacimiento,

del domicilio de Texistepeque, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero cuatro millones cuatrocientos ochenta y tres mil quinientos cincuenta y uno guin ocho. DIECISIETE: CESAR GEOVANNI HOYA MORALES de cuarenta y un aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Metapn, Vigilante, con Documento de nico de Identidad nmero: cero cero cuatrocientos treinta y dos mil ciento noventa y cinco guin seis. DIECIOCHO: GLORIA STEPHANNIE MARTINEZ HERRERA de treinta aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero cero trescientos veinticinco mil novecientos veinte guin cero. DIECINUEVE: CARLOS EDUARDO MARTINEZ GUTIERREZ, de cuarenta aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Operario, con Documento nico de Identidad nmero: cero cero ciento noventa mil ciento sesenta y cuatro guin dos. VEINTE: NESTOR ARTURO MENJIVAR AGUILAR, de treinta y ocho aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero cuatro millones doscientos treinta y seis novecientos diez guin uno. VEINTIUNO: SANDRA NOEMI MENDEZ, de cuarenta y cinco aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero tres millones cuatrocientos cincuenta y seis mil setecientos ochenta y nueve guin cero. VEINTIDS: VICTORIA GEORGINA MONTERROSA CASTILLO, de veintiocho aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero cuatro millones cuatrocientos treinta y seis mil novecientos doce guin tres. VEINTITRS: VICTOR GIOVANNI MONTERROSA, de veintinueve aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Chalchuapa, Operario, con Documento nico de Identidad nmero: cero cinco millones ciento veinte mil cuatrocientos treinta y nueve guin seis. VEINTICUATRO: CLAUDIA ELIZABETH PARADA VARGAS, de treinta aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Supervisora, con Documento nico de Identidad nmero: cero tres millones seiscientos noventa y ocho mil setecientos sesenta y cinco guin cuatro. VEINTICINCO: SANDRA STEPHANNIE PEREZ HERNANDEZ, de cincuenta aos de edad, salvadorea por

nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Supervisora, con Documento nico de Identidad nmero: cero seis millones doscientos tres mil cuatrocientos diez guin cinco. VEINTISIS: JOSE ROLANDO QUINTANILLA CAZUN, de cincuenta y tres aos de edad, salvadoreo por nacimiento, del domicilio de Chalchuapa, Supervisor, con Documento nico de Identidad nmero: cero seis millones veintitrs mil doscientos noventa y ocho guin cuatro. VEINTISIETE: WENDY PATRICIA RAMIREZ REPRESA, de cuarenta y cinco aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Asesora de Ventas, con Documento nico de Identidad nmero: cero cuatro millones doscientos quince mil seiscientos setenta y ocho guin cinco. VEINTIOCHO: SERGIO DANIEL RAMIREZ ANAYA, de veintiocho aos de edad, salvadoreo por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Asesor de Ventas, con Documento nico de Identidad nmero: cero tres millones quinientos ochenta y cuatro mil ciento cinco guin seis. VEITINUEVE: JUAN CARLOS RUIZ MARTINEZ, de treinta y nueve aos de edad, salvadoreo por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Asesor de Ventas, con Documento nico de Identidad nmero: cero ocho millones novecientos diez mil ochocientos treinta y cuatro guin ocho. TREINTA: GABRIELA CRISTINA RODRIGUEZ MELGAR, de treinta dos aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Asesora de Ventas, con Documento nico de Identidad nmero: cero nueve millones cuatrocientos cincuenta y siete mil seiscientos doce guion nueve. TREINTA Y UNO: KARLA BEATRIZ SANCHEZ JOVEL, de treinta y ocho aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero cinco millones doscientos diez mil cuatrocientos ochenta y nueve guion ocho. TREINTA Y DOS: JOSE ALEJANDRO TORRES INTERIANO, de veinticinco aos de edad, salvadoreo por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Asesor de Ventas, con Documento nico de Identidad nmero: cero cuatro millones ochocientos cincuenta un mil ciento sesenta y dos guion cuatro. TREINTA Y TRES: MARCOS EDUARDO PEREZ LEMUS, de cuarenta y dos aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Operario, con Documento nico de Identidad nmero: cero cinco millones quinientos diez mil cuatrocientos noventa y tres guion cero. TREINTA Y CUATRO: EMERSON JOSUE

IDALGO OLMEDO, de treinta aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Operario, con Documento nico de Identidad nmero: cero ocho millones seiscientos cuarenta y nueve mil trescientos noventa y cinco guion dos. TREINTA Y CINCO: PATRICIA ELIZABETH SANCHEZ CEREN, de treinta y cuatro aos de edad, salvadorea por nacimiento del domicilio de Santa Ana, Operaria, con Documento nico de Identidad nmero: cero un milln cuatrocientos diez mil doscientos tres guin uno. MANIFIESTAN: Que en ejercicio de los derechos que les confiere el artculo cuarenta y siete de la Constitucin de la Repblica y los artculos doscientos once y siguientes del Cdigo de Trabajo, han decidido constituir un sindicato de empresa el cual funcionar con la denominacin SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI, cuyas siglas sern SETRANINARICCI, por lo que previo al desarrollo de la presente asamblea, se elegir una Junta Directiva Provisional compuesta de diez miembros as: Un Secretario General, un Secretario de Organizacin y Estadstica, un Secretario de Conflicto, un Secretario de Finanzas, un Secretario de Actas y Acuerdos, un Secretario de Seguridad y Previsin Social, un Secretario de Comunicaciones, un Secretario de Educacin y Cultura, un Secretario de Asuntos Femeninos y Juveniles, y un Secretario de Recreacin y Deportes, para lo cual se oyen propuestas. Y por unanimidad de votos, se han electo como miembros de la Junta Directiva Provisional del SETRANINARICCI a las siguientes personas: SRA. ERIKA ESMERALDA ESTRADA ARIAS como SECRETARIA GENERAL, SRA. GABRIELA LORENA ABARCA SANCHEZ como SECRETARIA DE

ORGANIZACIN Y ESTADISTICAS, SR. CARLOS ERNESTO CAMPOS ANGEL SECRETARIO DE CONFLICTOS, JHOSELINNE LUCIA ALEMAN RAMIREZ como SECRETARIA DE FINANZAS, SR. CARLOS EDUARDO CARVAJAL GARCIA como SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS, SR. RICARDO ISAAC CASTILLO AGREDA como SECRETARIO DE SEGURIDAD Y PREVISIN SOCIAL, SRA. KENNIA ESTEFANIA SANCHEZ SRA. MARIA ABARCA ESTHER como SECRETARIA FLORES DE como

COMUNICACIONES,

MAGAA

SECRETARIA DE EDUCACIN Y CULTURA,

SRA. GLORIA STEPHANNIE

MARTINEZ HERRERA como SECRETARIA DE ASUNTOS FEMENINOS Y

JUVENILES, SR. ANDRES ALONSO ESCOBAR BATRES como SECRETARIO DE RECREACIN Y DEPORTES, Quedando conformada la Junta Directiva

Provisional, se somete a consideracin de los presentes la siguiente agenda: 1) Comprobacin del Qurum; 2) Acuerdo de Constitucin del SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI SA de CV ; 3) Aprobacin del Proyecto de Estatutos de dicho Sindicato, 4) Que la Junta Directiva General Provisional, se convierta en permanente, una vez estos hayan conseguido la personalidad jurdica del sindicato, fecha desde la cual iniciar su periodo, esto sin que la Asamblea General en su momento disponga lo contrario. Dicha agenda es aprobada por unanimidad de los presentes. Se pasa al desarrollo del primer punto, que es Comprobacin del Qurum, comprobndose la asistencia de TREINTA Y CINCO trabajadores constituyentes, con lo que se cumple el requisito mnimo establecido por el artculo doscientos once del Cdigo de Trabajo. Se pasa al segundo punto que es Acuerdo de Constitucin del sindicato, y el Secretario General de la Junta Directiva expresa que es necesario que nos organicemos para la mejor defensa de nuestros derechos laborales, frente a las violaciones que puedan existir en contra de los trabajadores, por lo que somete a consideracin de los presentes que se tome el acuerdo de constituir un sindicato de clase de Empresa el cual se llamar SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI, y cuyas siglas sern SETRANINARICCI; dicho sindicato tendr su domicilio en Santa Ana, cuyo principal objeto ser la defensa de los derechos laborales consagrados en la Constitucin y dems leyes de la Repblica, respetando el orden jurdico existente en la Repblica. Se somete a votacin dicho acuerdo, y este es aprobado por unanimidad de los presentes, quedando constituido el sindicato con las especificaciones antes relacionadas. Concluido el segundo punto, se pasa al tercer punto de la agenda, el cual es Aprobacin del proyecto de estatutos del sindicato. En este punto, el Secretario General da lectura a cada uno de los artculos de los estatutos, explicndolos detenidamente y evacuando las dudas de los presentes, y se somete a consideracin de esta Asamblea su aprobacin. Despus de discutido el proyecto de Estatutos, se acuerda aprobarlos por unanimidad de los presentes. Por

unanimidad de los presentes, se acuerda delegar a los miembros de la Junta Directiva Provisional, para que, conjunta o separadamente, realicen los trmites indicados en el artculo doscientos diecinueve del Cdigo de Trabajo, tendientes a la obtencin de la personalidad jurdica del sindicato y de las credenciales de la primera junta directiva general. Sobre el cuarto punto se acuerda que la Junta Directiva General Provisional sea por el tiempo de un ao partir de la inscripcin del sindicato. Y no habiendo nada ms que hacer constar, se da por finalizada la presente Asamblea de Constitucin y se cierra la presente acta que consta de siete folios, a las doce horas del da de su inicio, y leda que se les hube a los presentes, manifiestan su conformidad y para constancia firmamos

todos.//////ESTRADA.A//////////G.A.SANCHEZ//////C.ERNESTO.C.////////////J.L.ALEMAN .R//////////////C.E.C.G.///////////R.ISAAC.C.A//////K.E.SANCHEZ.A////////////////M.E.M.F/////// G.J.CUELLAR.E///////A.A.ESCOBAR.B////////////////E.OMAR.E.C//////////////////ERIKA.E.E .CORADO///////I.VLADIMIR.G.B//////////VICTOR.M.G.M///////////////////J.HERNANDEZ.A. A////////A.STANLEY.H.M/////////////K.E.LINARES.R///////////////////CESAR.G.HOYA.M./////// GLORIA.S.M.H//////////////CARLOS.MARTINEZ//////N.ARTURO.M.A////////SANDRA.ME NDEZ////////VICTORIA.G.M.CASTILLO.////////////////////V.GIOVANNI.M.///////CLAUDIA.E. P.V.///////SANDRA.PEREZ.//////J.R.Q.CAZUN///////W.P.RAMIREZ.R//////////////SERGIO. D.R.ANAYA////////JUAN.RUIZ.M///////////G.C.R.MELGAR/////////KARLA.B.S.JOVEL/////// J.A.INTERIANO//////MARCOS.PEREZ.L///////E.IDALGO///////PATRICIA.S.C/////RUBRI CADAS

Es conforme con su original con la cual se confront, y para ser presentada al MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISON SOCIAL se extiende la presente Certificacin a los siete das del mes de febrero de dos mil nueve.

FABRICA NINA RICCI S.A DE C.V. LICENCIADO EDGAR DERMIDIO SOLANO CACERES ADMINISTRADOR UNICO-REPRESENTANTE LEGAL PRESENTE.

Yo, ERIKA ESMERALDA ESTRADA ARIAS , de veinticinco aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Tcnico en Sistemas Informticos, con Documento de nico de Identidad nmero: once millones doscientos veinticuatro mil seiscientos sesenta y uno guin seis, actuando en calidad de Secretaria General de la Junta Directiva Provisional del Sindicato de Empresa de Trabajadores de FABRICA NINA RICCI S.A de C.V y conforme a la disposicin estatuaria, representante legal del mismo por lo que actuando en la calidad antes mencionada a usted le comunico: que el da siete de septiembre del corriente ao, nos reunimos treinta y seis empleados de la Empresa, para constituir el sindicato de la misma, levantndose un acta de la constitucin del sindicato, luego dicha acta se certific por el Licdo. PABLO JEMERSON ROSALES MAGAA, Abogado y Notario de esta ciudad, con el fin de hacer valer los derechos que como trabajadores nos corresponden, de acuerdo a lo contemplado en el art. 213 Cdigo de Trabajo.

Le extiendo la presente para dar cumplimiento a lo estipulado en el Art. 214 del Cdigo de Trabajo; para todos los efectos legales en la ciudad de Santa Ana a los ocho das del mes septiembre de dos mil ocho.

Erika Esmeralda Estrada Arias. Secretaria General de SETRANINARICCI

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DIRECCION GENERAL DE TRABAJO DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES PRESENTES.

Santa Ana, siete de febrero de dos mil nueve.

Yo, Erika Esmeralda Estrada Arias, de veinticinco aos de edad, salvadorea por nacimiento, del domicilio de Santa Ana, Tcnico en Sistemas Informticos, con Documento de nico de Identidad nmero: once millones doscientos veinticuatro mil seiscientos sesenta y uno guin seis, actuando en calidad de Secretaria General de la Junta Directiva Provisional del Sindicato de Empresa de Trabajadores de FABRICA NINA RICCI S.A de C.V y conforme a la disposicin estatuaria, representante legal del mismo con todo respeto le EXPONGO:

Que el da siete de febrero del corriente ao, nos reunimos treinta y cinco empleados de la Empresa Fbrica NINA RICCI Sociedad Annima de Capital Variable para constituir un sindicato, luego dicha acta se certific por el Licdo. PABLO JEMERSON ROSALES MAGAA, Abogado y Notario, en la cual conformamos el Sindicato de Empresa de Trabajadores de Fbrica NINA RICCI S.A de C.V, con el fin de hacer valer los derechos que como trabajadores nos corresponden, de acuerdo a lo contemplado en nuestro Cdigo de Trabajo para aprobar los estatutos de nuestra solicitud anexamos la Certificacin del Acta de Constitucin del Sindicato de Empresa de Fbrica NINA RICCI S.A de C.V, as mismo dos ejemplares de los Estatutos Sindicales, por las razones antes expuestas y en base a lo establecido en el artculo doscientos diecinueve del Cdigo de Trabajo, a usted respetuosamente le PIDO:

a) Se me admita el presente escrito.

b) Se libre oficio para pedir la condicin de asalariados de todos los constituyentes del Sindicato.

c) Se nos conceda la personera jurdica de acuerdo al principio establecido en el Cdigo de Trabajo.

d) Se haga el respectivo exmen de los estatutos.

e) Que una vez concedida la personera jurdica del Sindicato y examinados los estatutos pueda ser inscrito en el Registro Correspondiente.

f) Se publiquen los estatutos en el Diario Oficial.

g) Que se emitan las credenciales respectivas para los miembros de la Junta Directiva.

Erika Esmeralda Estrada Arias. Secretaria General de SETRANINARICCI.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DIRECCION GENERAL DE TRABAJO DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIN SOCIALES Santa Ana, a las nueve horas del da nueve de febrero de dos mil nueve. Por recibido el escrito y anexos presentados a las ocho horas con treinta minutos del da ocho de febrero de dos mil nueve, por la seora, SRA. ERIKA ESMERALDA ESTRADA ARIAS SECRETARIA GENERAL de la Junta Directiva Provisional del sindicato en formacin denominado SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI En cumplimiento de lo dispuesto por el artculo doscientos diecinueve del Cdigo de Trabajo, LIBRESE OFICIO a FABRICA NINIE RICHIE SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE, para que dentro del plazo de CINCO DIAS HBILES de recibo del mismo, certifique a este Despacho la condicin de asalariado de las siguientes personas: GABRIELA LORENA ABARCA SANCHEZ, CARLOS ERNESTO CAMPOS ANGEL, JHOSELINNE LUCIA ALEMAN RAMIREZ, CARLOS EDUARDO CARVAJAL GARCIA, RICARDO ISAAC CASTILLO AGREDA, KENNIA ESTEFANIA SANCHEZ ABARCA, MARIA ESTHER MAGAA FLORES, GERSON JOSUE CUELLAR ESCALANTE, ANDRES ALONSO ESCOBAR BATRES, ERICK OMAR ESCOBAR CORADO, ERIKA ESMERALDA ESTRADA ARIAS, IVAN VLADIMIR GALLARDO BATRES, VICTOR MANUEL GARCIA MADRID, JOSSELYN LISSETTE HERNANDEZ ARANA, ALEXIS STANLEY HERNANDEZ MARTINEZ, KATHERINE ESTEFANIA LINARES RODRIGUEZ, CESAR GEOVANNI HOYA MORALES, GLORIA STEPHANNIE MARTINEZ HERRERA, CARLOS EDUARDO MARTINEZ GUTIERREZ, NESTOR ARTURO MENJIVAR AGUILAR, SANDRA NOEMI MENDEZ, VICTORIA GEORGINA MONTERROSA CASTILLO, VICTOR GIOVANNI MONTERROSA, CLAUDIA ELIZABETH PARADA VARGAS, SANDRA STEPHANNIEPEREZ HERNANDEZ. JOSE ROLANDO QUINTANILLA CAZUN,WENDY PATRICIA RAMIREZ REPRESA, SERGIO DANIEL RAMIREZ ANAYA, JUAN CARLOS RUIZ MARTINEZ,GABRIELA CRISTINA RODRIGUEZ MELGAR, KARLA BEATRIZ SANCHEZ JOVEL, JOSE ALEJANDRO TORREZ INTERIANO,MARCOS EDUARDO PEREZ LEMUS, EMERSON JOSUE IDALGO OLMEDO, PATRICIA ELIZABETH SANCHEZ CEREN; advirtindole que de no hacerlo en el plazo sealado, se tendr por reconocida la condicin de asalariados de las personas mencionadas. As mismo deber incluir en su respuesta, el cargo y la fecha de ingreso a la empresa de los fundadores.

San Salvador, diez de Febrero de 2009. Oficio. No. 330/2009. Licenciado Edgar Dermidio Solano Caceres. Representante Legal de la Sociedad FABRICA NINA RICCI, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE. En cumplimiento de los dispuesto por el artculo doscientos diecinueve del Cdigo de Trabajo, por este medio solicito a usted que CERTIFIQUE dentro de los CINCO DIAS HABILES del recibo del presente, la condicin de asalariados, incluyendo en su respuesta, el cargo y la fecha de ingreso a la empresa, de las siguientes personas: GABRIELA LORENA ABARCA SANCHEZ, CARLOS ERNESTO CAMPOS ANGEL, JHOSELINNE LUCIA ALEMAN RAMIREZ, CARLOS EDUARDO CARVAJAL GARCIA, RICARDO ISAAC CASTILLO AGREDA, KENNIA ESTEFANIA SANCHEZ ABARCA, MARIA ESTHER MAGAA FLORES, GERSON JOSUE CUELLAR ESCALANTE, ANDRES ALONSO ESCOBAR BATRES, ERICK OMAR ESCOBAR CORADO, ERIKA ESMERALDA ESTRADA ARIAS, IVAN VLADIMIR GALLARDO BATRES, VICTOR MANUEL GARCIA MADRID, JOSSELYN LISSETTE HERNANDEZ ARANA, ALEXIS STANLEY HERNANDEZ MARTINEZ, KATHERINE ESTEFANIA LINARES RODRIGUEZ, CESAR GEOVANNI HOYA MORALES, GLORIA STEPHANNIE MARTINEZ HERRERA, CARLOS EDUARDO MARTINEZ GUTIERREZ, NESTOR ARTURO MENJIVAR AGUILAR, SANDRA NOEMI MENDEZ, VICTORIA GEORGINA MONTERROSA CASTILLO, VICTOR GIOVANNI MONTERROSA, CLAUDIA ELIZABETH PARADA VARGAS, SANDRA STEPHANNIEPEREZ HERNANDEZ. JOSE ROLANDO QUINTANILLA CAZUN,WENDY PATRICIA RAMIREZ REPRESA, SERGIO DANIEL RAMIREZ ANAYA, JUAN CARLOS RUIZ MARTINEZ,GABRIELA CRISTINA RODRIGUEZ MELGAR, KARLA BEATRIZ SANCHEZ JOVEL, JOSE ALEJANDRO TORREZ INTERIANO,MARCOS EDUARDO PEREZ LEMUS, EMERSON JOSUE IDALGO OLMEDO, PATRICIA ELIZABETH SANCHEZ CEREN; advirtindole que de no hacerlo en el plazo sealado, se tendr por reconocida la condicin de asalariados de las personas mencionadas.

Lic. Jose Rene de Leon Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales.

DIOS UNION LIBERTAD.

FABRICA CALSA SA DE CV. Santa Ana, 12 de Septiembre de 2008. Lic. Juan Carlos Quinteros Fernndez. Ministerio de Trabajo y Previsin Social Direccin General de Trabajo. Departamento de Organizaciones Sociales PRESENTE: Atentamente remito a usted, en mi calidad de Representante Legal de la Empresa FABRICA CALSA S.A. DE C. V., el listado que solicit de las personas fundadoras del Sindicato de Empresa de Trabajadores de Fbrica Calsa S.A. de C. V. (SITRACALSA), para verificar su CONDICIN DE ASALARIADOS, incluyendo as mismo, sus cargos y fecha de ingreso a dicha empresa. A continuacin se detallan los datos solicitados de dichas personas. NO. NOMBRES CARGO INGRESO MARIA MAGDALENA PORTILLO FUENTES CAJERA 1 01/01/2000 MARGARITA ESTELA HIDALGO SERMEO CAJERA 2 05/07/1999 JUAN ERNESTO FLORES RIVAS 3 CAJERO 08/09/2000 MAYRA CRISTINA ESTRADA MANCIA 4 CONTADORA 15/05/1995 MANUEL ENRIQUE ZUNIGA FARFAN 5 ADMINISTRADOR 20/11/1997 MARINA ESTER DURAN RUIZ 6 SECRETARIA 27/12/1993 MARINELA JULIA MEJIA GARCIA 7 SOPORTE SISTEMAS 12/10/1998 JUAN BAUTISTA FAJARRO HERNANDEZ MOTORISTA 8 14/08/1999 MANUEL DE JESUS RICO ORTIZ 9 MOTORISTA 25/09/1994 DANIEL ROBERTO GUZMAN ASENCIO 10 MECNICO 23/04/1996 NELLY ELIZABETH CORNEJO URIBE 11 MECNICO 21/01/1994 12 HUGO ARNOLDO DERAS GALDAMEZ MECNICO 19/02/2000 13 MAURICIO ROBERTO TORRES PALACIOS ORDENANZA 02/05/2002 14 CLAUDIA CAROLINA CONTRERAS MUOZ ORDENANZA 09/02/2005 15 FABIO JOSE JIMENEZ BONITO ORDENANZA 05/11/2001 FATIMA ESMERALDA ROSALES PINEDA OPERARIA 16 29/12/2006 OSCAR ERNESTO MUNGUIA PAYES 17 VIGILANTE 30/09/2007 18 VANESA SUSANA PEREZ RIVERA OPERARIA 11/03/2001

19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

MARLON OBED VARGAS ALAS GUADALUPE ROCIO GUADRON DURAN MARIA LISETH HERRERA MENDEZ SONIA RENE ISLAS JULIAN MILTON JOSUE ESTUPINIAN UMAA URSULA DEL CARMEN GUERRERO RUIZ YANSI ANGELICA AGUIRRE VIVAS CARLOS ALBERTO ZEPEDA GODINEZ TATIANA FRIDA RODRIGUEZ LEIVA IVAN DIONISIO GALICIA HERRERA DAVID VLADIMIR NUEZ CLAROS CARMEN ELENA SILVA PARADA KARLA MARINA GUITIERREZ GUEVARA JOSE ANTONIO PEREZ CRUZ RAMSES TOBIAS MEZQUITA CUELLAS PEDRO ALRBERTO MEJIA DUBON ANA DEL CARMEN CASTRO GODOY RAUL ALBERTO PINEDA MENDOZA

OPERARIO OPERARIA OPERARIA OPERARIA OPERARIO SUPERVISORA SUPERVISORA SUPERVISOR ASESOR DE VENTAS ASESOR DE VENTAS ASESOR DE VENTAS ASESOR DE VENTAS OPERARIA ASESOR DE VENTAS OPERARIO OPERARIO OPERARIA VIGILANTE

18/05/1998 19/08/1995 15/08/1999 12/05/1993 11/01/2002 10/08/2006 09/10/2004 05/12/2007 03/04/2001 02/01/1998 01/07/1999 21/09/1994 16/03/1996 30/01/1998 24/12/1993 18/10/1996 27/08/1994 20/04/1999

Lic. Juan Jos Funes Ruz. Representante Legal de Fbrica Calsa S.A. DE C. V.

ACUERDO N 76. San Salvador, 11 de septiembre de 2008. Vista la solicitud de la Asociacin Profesional denominada Sindicato de Empresa de Trabajadores de Fbrica Calsa S.A DE C. V, presentada por medio de su Secretaria General, seora Marinela Julia Meja Garca, contrada a que se aprueben los Estatutos del Sindicato mencionado y se le conceda personalidad jurdica, el rgano Ejecutivo en el Ramo de Trabajo y Previsin Social, CONSIDERANDO: Que los sesenta y siete Artculos que constituyen tales Estatutos no contiene deficiencias formales, ni contravenciones a las leyes de la Repblica, al orden pblico o a las buenas costumbres del pas y de conformidad con el Art. 219 del Cdigo de Trabajo, ACUERDA: Aprobar los sesenta y siete Artculos que integran los Estatutos de la Asociacin Profesional denominada SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE Fbrica Calsa S.A DE C.V SETRACALSA" y concederle la Personalidad Jurdica, debiendo inscribirse en el Registro respectivo y extender a los miembros de su primera Junta Directiva las credenciales correspondientes. Publquense los Estatutos en el Diario Oficial, junto con este Acuerdo. COMUNIQUESE. (Rubricado por el seor Presidente de la Repblica). El Ministro de Trabajo y Previsin Social, Lic. Jos Roberto Espinal. A.E. N 76, del 11 de septiembre de 2008, publicado en el D.O. N 132, Tomo 324, del 30 de septiembre de 2008.

RES. 25/2008. MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIN SOCIALES San Salvador, a las diez horas del da veintiuno de septiembre del ao dos mil ocho. Vista la solicitud presentada a las diez horas del da ocho de septiembre de dos mil ocho por la seora MARINELA JULIA MEJIA GARCIA, en su calidad de Delegada por la Asamblea Constituyente del Sindicato de Empresa de Trabajadores de Fbrica Calsa, que puede abreviarse SETRACALSA, contrada a que se apruebe el texto de los estatutos del sindicato, y se le conceda personalidad jurdica al mismo, este Ministerio CONSIDERANDO: Que de conformidad al acta otorgada a las diez horas treinta minutos del da siete de septiembre del presente ao, y debidamente certificada por el notario HECTOR ORLANDO GIRON BONILLA, se acord la constitucin del sindicato arriba mencionado con treinta y seis miembros, que laboran bajo a las ordenes de la Empresa Fbrica Calsa Sociedad Annima de Capital Variable; de conformidad a lo establecido en el articulo doscientos diecinueve inciso segundo del Cdigo de Trabajo, se libr oficio a la Empresa Fbrica Calsa S.A. de C.V, para que dentro de los cinco das hbiles siguientes el recibo de dicho oficio, certificaran a este despacho la condicin de asalariados de los miembros del sindicato, presentando el Licenciado Juan Jos Funes Ruiz escrito en el cual consta tal calidad; Que en esa misma reunin se acord aprobar el proyecto de los estatutos en consecuencia, el texto de los sesenta y siete artculos que los conforman, no adolece de deficiencias formales, contravenciones a las leyes de la Repblica, ni al orden pblico o a las buenas costumbres; por tanto, con base en lo antes expuesto y al artculo doscientos diecinueve del Cdigo de Trabajo, este Despacho RESUELVE: A) APROBAR el texto de los sesenta y siete artculos que conforman los estatutos del Sindicato FABRICA CALSA S.A. DE C.V., que puede abreviarse SETRACALSA, concedindole al mismo tiempo la PERSONALIDAD JURIDICA solicitada B) PUBLIQUENSE, los respectivos estatutos, as como la presente resolucin en el Diario Oficial; y C) INSCRIBASE en el Registro correspondiente al Sindicato mencionado. COMUNIQUESE.

Lic. Juan Carlos Quinteros Fernndez. Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales.

Una vez aparezcan publicados los estatutos en el Diario Oficial, la Junta Directiva Provisional electa en el acto de Constitucin, deber convocar a una Asamblea General Extraordinaria, a fin de elegir su primera junta directiva general, y luego presentar al Departamento Nacional de Organizaciones Sociales, las actas relacionadas con dicha eleccin, pero que en el caso del sindicato que se ha constituido como es el SETRACALSA, se acord en la misma acta de constitucin que una vez obtenida la personera jurdica el sindicato, la misma junta provisional desde esa fecha comenzara a funcionar en forma definitiva, segn el tiempo establecido por los estatutos de dicho sindicato.

San Salvador, veintisis de septiembre de dos mil ocho. REF. AJ.7/14 SEOR LUIS ERNESTO FLORES LOPEZ. DIRECTOR DEL DIARIO OFICIAL. Atentamente remito a usted un ejemplar de los estatutos que fundamentan la constitucin del SINDICATO DE EMPRESA de Trabajadores de Fbrica CALSA S.A. DE C.V, cuyas siglas son: SETRACALSA, el cual consta de VEINTIDOS folios tiles y la resolucin en la que se le concede personalidad jurdica, se aprobaron los mencionados estatutos y se ordena su publicacin en dicho diario. Es lo que tengo a bien ordenar CUMPLASE.

Lic. Juan Carlos Quinteros Fernndez Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales.

DIOS UNIN LIBERTAD

DIOS UNIN LIBERTAD

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL

REPUBLICA DE EL SALVADOR AMRICA CENTRAL

DIARIO OFICIAL DIRECTOR: LUIS ERNESTO FLORES LOPEZ. San Salvador, Viernes 26 de Mayo de 2009.

TOMO

379

___________________________NMERO

120

_________________________________ MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL.

San Salvador, a las diez

horas

Variable;

de

conformidad

lo

del da veintiuno de septiembre del ao dos mil ocho.

establecido en el articulo doscientos diecinueve inciso segundo del

Cdigo de Trabajo, se libr oficio a Vista la solicitud presentada a las ocho horas del da ocho de la Empresa Fbrica Calsa S.A. de C.V, para que dentro de los cinco das hbiles siguientes el recibo de dicho oficio, certificarn a este despacho la condicin de

septiembre de dos mil ocho por la seora Marinela Julia Meja Garca, en su calidad de Delegada por la Asamblea Sindicato Constituyente de Empresa del de

asalariados de los miembros del sindicato, presentando la Licda. Ana Cecilia Martnez Portillo, escrito en el cual consta tal calidad; Que en esa misma reunin se acord

Trabajadores de Fbrica Calsa, que puede abreviarse SETRACALSA, contrada a que se apruebe el texto de los estatutos del sindicato, y se le conceda personalidad jurdica al mismo, este Ministerio Que de

aprobar el proyecto de los estatutos en consecuencia, el texto de los sesenta y siete artculos que los conforman, deficiencias no adolece de

CONSIDERANDO:

conformidad al acta otorgada a las once horas del da once de mayo del presente ao, y debidamente certificada por el notario Hctor Orlando Girn Bonilla, se acord la constitucin mencionado del con sindicato treinta y arriba seis

formales,

contravenciones a las leyes de la Repblica, ni al orden pblico o a las buenas costumbres; por tanto, con base en lo antes expuesto y al artculo doscientos diecinueve del Cdigo de Trabajo, este Despacho RESUELVE: A) APROBAR el texto de los sesenta y siete artculos que conforman los estatutos sindicato de

miembros, que laboran bajo a las ordenes de la Empresa Fbrica Calsa Sociedad Annima de Capital

empresa de Fbrica Calsa que se abrevia SETRACALSA,

concedindole al mismo tiempo la PERSONALIDAD JURIDICA

solicitada; B) PUBLIQUENSE, los respectivos estatutos, as como la presente resolucin en el Diario Oficial; y C) INSCRIBASE en el Registro Sindicato COMUNIQUESE. correspondiente al

mencionado.

_____________________________ ___

domicilio legal, el de la Ciudad de Santa Ana Departamento de Santa Ana, Repblica de El Salvador,

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL.

Centro Amrica y estar compuesto con los trabajadores que

voluntariamente se afilien a este Sindicato, advirtindose que por cualquier circunstancia

ESTATUTOS DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA CALSA SETRACALSA

especiales

la Sede o domicilio podr pasar a cualquier otro Departamento de la Repblica.

Art. 3.- El Lema del Sindicato ser: CAPITULO CONSTITUCION, DENOMINACION, CLASE, DOMICILIO, LEMA Y BANDERA. El emblema del sindicato ser: esfera en la cual en su centro se Art. 1.Queda de constituido el encuentra un cuadrado en el cual se expresen la palabra abuso trazado por una lnea en diagonal que representa su posicin tajante frente al abuso. La Bandera estar formada, por un lienzo de tela de forma triangular de tamao convencional al evento a realizar y tendr: en su fondo I "DESDE EL PODER SINDICAL A LA SOLIDARIDAD".

Sindicato Denominado:

Empresa, DE

SINDICATO

EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA CALSA S.A. DE C. V. Por trabajadores al servicio de la Empresa, de conformidad con el Acta de Constitucin del siete de septiembre de dos mil ocho. Para el cual sus siglas sern las siguientes: SETRACALSA, y en adelante en los presentes ESTATUTOS, se

blanco una estrella color dorado que representara la esperanza futura de los trabajadores por su dignificacin la cual contendr siglas de DESDE EL PODER SINDICAL A LA

denominar slo como el Sindicato.

Art.2.- El Sindicato tendr como

SOLIDARIDAD.
CAPITULO II

OBJETIVOS, FINES Y FUNCIONES DEL SINDICATO

coadyuven a la constitucin existencia organizacin y lucha de los sindicatos para un mayor

ARTCULO 4.

Los objetivos y fines para los

espacio de actuacin.

principales del Sindicato

cuales se ha constituido son los siguientes:

m) Incluir a todos los trabajadores

que laboran para FABRICA CALSA, en cuanto al logro de

j) Promover la Unin de los

trabajadores que representan la clase dbil y que histricamente ha sido olvidada y desprotegida por el Estado, as como tambin ejercer el derecho legtimo de asociacin profesional, para la defensa, consolidacin prestaciones econmicas. proteccin de y

los beneficios y mejora prestaciones sindicato por que logre de

de el la

medio

organizacin.

n) Fomentar la cultura y Educacin

en cuento al ejercicio del Derecho de las Asociaciones Profesionales, derecho herramienta y como este una al

mejores y

sociales

resulta poderosa

servicio de la clase trabajadora,

k) Armonizar las relaciones entre

el patrn y los Trabajadores; sobre todo logrando de el la

as romper con la idea de que los la constitucin o

participacin en un sindicato provoca despidos por las

reconocimiento

importancia que tiene el trabajo como factor de produccin y productividad y que por lo tanto debe drsele al trabajador un trato digno y humano por la fuerza de trabajo que invierte en dicha labor.

represalias del patrono ya que se debe ensear los derechos que la ley le da trabajador para que no se comentan actos arbitrarios contra ellos por

sindicalizarse.

o) Practicar los valores como La l) Generar respeto ante el Estado,

para que no solo se limite a ser un rbitro sino tambin que participe orientando activamente polticas que Solidaridad, Compaerismo, Amistad, Fidelidad,

Lealtad, Confianza, Unidad y adems fomentarlos de entre practicarlos todos los

trabajadores, inclusive ensear al patrono con el ejemplo de trabajo conjunto y organizacin con fines de Justicia Social.

ARTICULO principales siguientes.

5. del

Las sindicato

funciones son las

h) Realizar el Contrato Colectivo p) Velar por el cumplimiento del

Contrato Colectivo de Trabajo en todos sus ordenes, adems vigilar la correcta aplicacin del Reglamento Interno de Trabajo, cuidando que este no exceda los lineamientos establecidos en cuan a las sanciones y forma de imponerlas procurando que de Trabajo con la Empresa para que sea este quien rija las relaciones entre el patrono y el sindicato como representante de los trabajadores de la

empresa, y que sea en dicho contrato donde se pacten y se obligue al patrono a cumplir mejores beneficios prestaciones para todos y los

dicho reglamento armonice con las disposiciones del contrato colectivo.

trabajadores de la empresa sin excepcin alguna;

q) Formar el patrimonio con el que

contara el sindicato, el cual se integrara por los aportes que el patrono haga al sindicato para su desarrollo, las cuotas

i) Asesorar a sus afiliados en la

defensa de los derechos emanados de cualquier vnculo laboral y lograr la tutela de los derechos alcanzados por el

sindicales de los miembros del sindicato y todos aquellos

Contrato Colectivo de Trabajo;

bienes muebles e inmuebles que se puedan adquirir para el funcionamiento del sindicato.

j) Representar directamente o a
travs de apoderado en juicio, ante las autoridades los y/o

patronos

intereses o

r)

Estrechar los vnculos y las relaciones de este sindicato con otros para la lucha conjunta y masificada de los trabajadores, ya que como es sabido la unin de los trabajadores los hace ms fuerte.

econmicos,

comunes

generales y particulares de los afiliados;

k) Prestar ayuda a los afiliados y

sus familias en caso de enfermedad, calamidad o caso

fortuito,

de

acuerdo

la

reglamentacin existente;

h) Laborar

para

la

empresa

FABRICA CALSA.

l) Designar
sern

entre

sus

propios

afiliados las los miembros que quienes integraran la

i) Ser mayor de 14 aos de edad. j) Comprometerse

a pagar la

JUNTA DIRECTIVA los cuales sern elegidos de manera sus la

cuota sindical que se establezca en estos estatutos en la cuanta y forma establecida.

democrtica principios y

respetando fomentando

igualdad entre sus miembros.

k) Comportarse observando las m) Presentar Pliegos de Peticiones

como antesala del para la celebracin contrato reglas de la moral y las buenas costumbres

colectivo y buscar las formas legales para obligar al patrono a realizar el contrato segn las disposiciones del Cdigo de Trabajo.

l) No pertenecer a otro sindicato

de la misma empresa.

m) Presentar su solicitud

de

admisin por escrito a la JUNTA DIRECTIVA con indicacin del

n) Tramitar por los medios legales

las diligencias necesarias para llegar a la negociacin del

cargo que desempea en la empresa, el tiempo que lleva laborando para la misma y dems datos personales para hacer efectiva su afiliacin.

contrato colectivo, y lograr la intervencin Ministerio de eficaz Trabajo del y

Previsin Social. CAPITULO III REQUISITOS DE ADMISION PARA SER MIEMBRO DEL SINDICATO.

n) Cumplir

con

los

requisitos

establecidos en este artculo y los dems que interponga el Cdigo de Trabajo.

CAPITULO IV ARTCULO 6 Los requisitos que debe de llenar el del trabajador sindicato para son ser los OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS:

miembro siguientes:

ARTCULO 7.

Son obligaciones de

l) En caso de representacin debe

presentarse excusas por escrito exponiendo el motivo por que

cada uno de los afiliados:

h) Cumplir fielmente los presentes

Estatutos emanadas y de las la directrices Asamblea

se incumpli con la obligacin del lit. b). Adems de reunir los requisitos que establece el

General y de la Junta Directiva que se relacionen

Cdigo de Trabajo para la Representacin.

exclusivamente con la funcin legal y social del Sindicato. De igual forma cuando se d una situacin de incumplimiento por parte de los lderes sindicales es su obligacin hacer cumplir los presentes estatutos.

m) Las

cuotas

ordinarias

extraordinarias se cancelaran mensualmente.

n) Cuidar el activo fijo del sindicato

tanto de los bienes muebles como inmuebles.

i) Concurrir puntualmente a las

sesiones de la Asamblea ARTCULO 8. Son Derechos de cada uno de los afiliados los siguientes: General, de la Junta Directiva y de las Comisiones que se a) Participar en las asambleas con

establezcan en razn de la mejor organizacin, cuando se forme parte de stas.

voz y voto. derecho a

Cada miembro tiene un voto por persona

indiferentemente de la cuanta de la

j) Observar buena conducta y

proceder lealmente con sus compaeros de trabajo y con la organizacin Abstenerse de sindical. fomentar la

cuota que aporta al sindicato.

b) Elegir y ser elegidos como parte del gobierno del sindicato.

divisin entre los trabajadores.

c) Derecho a que se le extienda un carn de afiliacin al sindicato.

k) Pagar puntualmente las cuotas

ordinarias y extraordinarias que se establezcan en estos d) Proponer proyectos de beneficio para los trabajadores y para la defensa de sus derechos.

estatutos

e) Gozar de todos los beneficios que otorga la Organizacin Sindical.

antelacin,

teniendo

la

Asamblea

General la competencia y capacidad para resolver todos aquellos asuntos concernientes al Sindicato, y que sean

CAPITULO V DEL GOBIERNO DEL SINDICATO

vitales para su funcionamiento ARTCULO 11. Las convocatorias a

ARTCULO 9 sindicato siguiente:

El gobierno del la jerarqua

las Asambleas Ordinarias, se harn por medios con suficientes publicidad de tal manera que todos sus miembros

observara

tengan la posibilidad de poderse dar

e) La Asamblea General f) La Junta Directiva g) La Comisin de Hacienda. h) La Comisin de Honor y tica.

CAPTULO VI LA ASAMBLEA GENERAL.

cuenta y asistir a dichas convocatorias dichos medios podrn ser como los siguientes: circulantes, boletines, carteles, directrices, megfonos y

cualquier otro medio que sea de fcil difusin y que sirva para enterar a los trabajados afiliados.

ARTCULO 10. La Asamblea General, es la mxima autoridad del Sindicato y estar constituida por todos los

ARTCULO 12.

El qurum requerido

para celebrar Asamblea General ser la mitad ms uno de los afiliados en la primera convocatoria; en la segunda, el qurum se formar con cualquiera que sea el nmero de afiliados que hagan acto de presencia. ARTCULO 13. Asamblea convocatoria Los acuerdos de en primera para su

miembros

sindicalizados,

puede

celebrar vlidamente sus sesiones con la asistencia de la mitad ms uno del total de los miembros inscritos,

debiendo reunirse ordinariamente en los meses siguientes: Enero, Julio y Diciembre; que debern de General se

comunicarse con una antelacin de quince das, y extraordinariamente, cuando sea convocada por la Junta Directiva, o cuando sea solicitado por al menos el veinticinco por ciento de sus miembros activos y solventes del

tomarn

aprobacin con la mitad ms uno de los votos de los asistentes; excepto en el caso de segunda convocatoria o de elecciones, en que decidir el voto simple mayoritario.

Sindicato, debindose convocar con al menos cuarenta y ocho horas de

Los acuerdos tornados en Asamblea General sern obligatorios para todos los afiliados. ARTCULO 14. originarias e Son atribuciones de la

x) Aprobar o Improbar los Estados

Financieros que le presente la Junta Directiva

y) Elegir a los Representantes

Propietarios cuando sea y Suplentes, que necesario

indelegables

Asamblea General, las siguientes:

representen al Sindicato.

p) Lectura y aprobacin del acta

de la asamblea anterior.

z) Proceder a llenar las bacantes

que se presenten en la junta directiva general por causa de renuncia, destitucin, expulsin

q) La reforma de los Estatutos. r) La fusin con otros Sindicatos. s) Aprobar el Presupuesto Anual
de ingresos y egresos del Sindicato

u otra causa;

aa)

Remover a los miembros de la Junta Directiva, cuando estatutariamente o legalmente haya motivo para ello debiendo

t) La

fijacin

de

las

cuotas

seguirse el debido proceso para tal actuacin.

extraordinarias.

u) Estudio,
aprobacin

modificacin del

bb)
de

Acordar Huelga cuando sea necesario por la violacin los derechos de sus

presupuesto

general que presente la Junta Directiva.

afiliados.

v) Dictar Acuerdos o Resoluciones

para el cumplimiento de sus funciones.

cc)

Cualquier

otro

asunto

que sea de inters para el sindicato.

w) Aprobar

improbar

las

Resoluciones que presente la JUNTA DIRECTIVA.

dd)

Las

dems

que

establecen las leyes y estos Estatutos.

ARTCULO 15. El proceso a seguir en las Asambleas Generales Ordinarias o extraordinarias ser:

CAPITULO VII DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTCULO 16. Puesto a discusin un asunto, la persona que presida la

El Sindicato tendr

una Junta Directiva compuesta por diez (10) miembros elegidos de forma

Asamblea conceder el uso de la palabra, tomando en cuenta el orden de la solicitud, hasta tres oradores en pro y tres en contra. Agotada la lista de consultar se si el

democrtica en Asamblea General, que ocuparn los cargos de: Secretario General, Secretario de Organizaciones y estadstica, Secretario de Conflictos, Secretario de Finanzas, Secretario de Actas y Acuerdos, y de Secretario de

oradores, asunto

considera

Seguridad Secretario

Previsin

Social,

suficientemente discutido, y en caso negativo, se proceder en la misma forma.

Comunicaciones,

Secretario de Educacin y Cultura, Secretario de Asuntos Femeninos y Juveniles, Secretario de Recreacin y

Solamente se conceder el uso de la palabra, interrumpiendo la lista de oradores, para

Deportes.

El Secretario General, el Secretario de Organizacin y Estadstica y el

verdaderas mociones de orden; y as buscar restablecerlo para que haya verdadero dialogo.

Secretario de Conflictos, conjunta o separadamente tendrn la

representacin judicial y extrajudicial La persona que presida la sesin retirar el uso de la palabra, siguientes: en los casos La mayora absoluta de los miembros de la JUNTA DIRECTIVA constituirn el qurum para deliberar y cualquier Cuando el orador se expresa en forma irrespetuosa en contra de alguno de los miembros de la Organizacin, con la intensin de provocar desorden. ARTCULO 17. Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere: decisin ser aprobada por la mitad ms uno de los Directivos. del Sindicato.

Cuando el orador se encuentra en estado inconveniente por diferentes motivos.

h) Ser
Nacimiento.

salvadoreo

por

con la presencia de un notario que valide lo actuado por que el sindicato as lo acuerda. ARTCULO 19. La Junta Directiva se reunir cada quince das

i) Ser mayor de dieciocho aos. j) Ser

miembro activo del sindicato

k) Ser de buen comportamiento y

de notable honradez.

ordinariamente y extraordinariamente lo har cada vez que la convoque el Secretario General o tres miembros de otro la junta. Para poder celebrar reunin vlidamente es necesario que exista el qurum establecido en el artculo 15 de estos estatutos. ARTCULO 20. Los miembros de la

l) No ser empleado de confianza,

ni Representante Patronal

m) No

formar

parte

de

sindicato de la misma empresa.

n) No haber sido condenado a

prisin, a menos que haya sido rehabilitado, ni estar llamado a juicio por delitos comunes en el momento de la eleccin.

JUNTA DIRECTIVA debern entrar en ejercicio de sus cargos una vez que la

Las condiciones exigidas en el ordinal g) del presente artculo no se tomar en cuenta cuando la situacin en contrario haya sido ocasionada por razn de funciones, comisiones o actividades sindicales, lo cual debe ser declarado por la Junta Directiva.

que

el

Departamento

de

Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo haya ordenado la

inscripcin de los miembros de la JUNTA elegida, y DIRECTIVA se hayan legalmente dado las

credenciales que acreditan su funcin. ARTCULO 21. Cualquier cambio total o parcial de la JUNTA DIRECTIVA, se comunicar escrito a oportunamente los de patronos y y por al

Sera un la eleccin que se haga de afiliados para ocupar puestos directivos en contravencin de lo estipulado en el presente artculo.

Departamento ARTCULO 18. La eleccin de Junta Directiva, se har siempre por votacin que ser libre, secreta, igualitaria y directa por el sistema de marcado de papeleta. Para garantizar la legalidad y validez del acto dicha votacin se har

Organizaciones

Sociales del Ministerio de Trabajo.

ARTCULO 22. La calidad de miembro de la JUNTA DIRECTIVA o el cargo asignado son renunciables. Cuando se produzca una renuncia se volver a

optar al cargo por medio de votaciones como se establece en estos estatutos. ARTCULO 23. Los miembros de la

z) Elaborar el informe mensual de

actividades de la Junta as como tambin de dar las tales

explicaciones

Junta Directiva estn obligados a asistir a todas las sesiones que se convoquen bajo pena de hacerse acreedores a las sanciones correspondientes de deber. por el

actividades a quienes lo solicite.

aa)

Imponer a los afiliados, de acuerdo con estos Estatutos, las sanciones disciplinarias, de las cuales sern apelables ante la Asamblea General a

incumplimiento

Excepto

cuando sea un impedimento con justa causa el cual motiva la inasistencia.

excepcin de la expulsin.

bb)
ARTCULO 24. Son Funciones y Atribuciones de la Junta Directiva las siguientes:

Velar porque todos los afiliados cumplan los presentes Estatutos y las obligaciones que les compete.

cc) u) Orientar, dirigir y resolver los

asuntos relacionados con la Organizacin Sindical dentro de los trminos que estos

Informar a la Asamblea General, respectiva acompaando la

documentacin

cuando un afiliado incurre en causa de expulsin.

Estatutos lo permitan.

dd)
estos

Expedir de acuerdo a Estatutos todas las

v) Presidir las sesiones d la Junta

Directiva y de la Asamblea General

reglamentaciones del Sindicato y las Resoluciones que sean necesarias para el buen

w) Convocar a Asamblea General

para celebrar sesiones ordinarias y extraordinarias.

funcionamiento del Sindicato, en especial reglamentar la

x) Nombrar

las

comisiones

revocatoria del mandato.

especiales de que tratan los artculos respectivos en estos Estatutos.

ee)
las

Presentar cada ao en sesiones ordinarias que

celebre la Asamblea General, un balance detallado y un

y) Revisar y fenecer cada mes en

la primera instancia las cuentas que le presente en la Secretaria de Finanzas.

informe de sus labores.

ff) Atender y resolver todas las

solicitudes y reclamos de los afiliados, y velar por los

intereses mismos.

colectivos

de

los

afiliados,

debiendo

extender

recibos en todo caso. las ARTCULO 25. La Junta Directiva tendr una gestin de un ao, si dentro de los treinta das siguientes al

gg)

Cumplir

proposiciones y Resoluciones emanadas General. de la Asamblea

hh)

Elaborar el proyecto de presupuesto para presentar a la Asamblea Delegados. General de

vencimiento del perodo estatutario de la JUNTA DIRECTIVA, sta no ha convocado a la nueva eleccin, la mitad ms uno de los afiliados al

ii) Elaborar
Asamblea Delegados.

el

proyecto

de

sindicato debern pedir la eleccin de la nueva junta so pena de prrroga por tres meses. CAPITULO VIII ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA

presupuesto para presentar a la General de

jj) Ejecutar
aprobado General.

el por la

presupuesto Asamblea

kk)

Informar trimestralmente de los estados financieros a las Asamblea General. ARTCULO 26. El Secretario General de la JUNTA DIRECTIVA tiene la o representacin legal del Sindicato, y, por tanto, puede celebrar Contratos, otorgar poderes, etc., pero requiere para tales actividades autorizacin

ll) Representar
separadamente

judicial

extrajudicialmente, conjunta o con el

Secretario de Organizacin y Estadstica, y el Secretario de conflictos, al Sindicato, en los conflictos que se presenten.

previa de la JUNTA DIRECTIVA. ARTCULO 27. Son funciones y

mm)

Asignar los Sueldos y de los

Obligaciones del Secretario General:

Bonificaciones

empleados del Sindicato.

t) Presidir
Cuotas y no la los Directiva

las

sesiones

de

nn)

Colectar Sindicales, Extraordinarias fueren Empresa

las

Asamblea General y de la Junta cuando haya el

Ordinarias cuando por a

qurum reglamentario.

descontados respectiva

u) Elaborar el orden del da de las

respectivas sesiones y dirigir los debates.

v) Convocar a la Junta Directiva a

sesiones extraordinarias, previa citacin personal de cada uno de sus miembros, hecha por conducto de la secretaria.

bb)
gasto

Ordenar las cuentas de determinados por el

presupuesto o por la Asamblea General, Directiva. o por la Junta

w) Firmar todos los documentos

importantes como por ejemplo los Carnet de afiliacin, bonos, credenciales, recibos, etc.

cc)

Expedir autorizacin de la

previa Junta

Directiva, al afiliado que lo solicite, una certificacin en la cual conste su honorabilidad y competencia.

x) Rendir informe de labores en

cada reunin de la Junta Directiva y dar cuenta a sta o a la Asamblea General de toda informacin que le sea

dd)

Informar Directiva

la

Junta quiera

cuando

separarse de su cargo temporal o definitivamente.

solicitada por razn de sus funciones.

ee)

Juramentar a los nuevos miembros del sindicato

y) Informar a la Junta Directiva de

las fallas cometidas por los afiliados, impongan a fin de que se las sanciones

ff) Velar por el cumplimiento de

los estatutos, reglamentos internos y acuerdos de Junta Directiva.

disciplinarias a que haya lugar, de acuerdo con estos Estatutos.

gg)

Autorizar erogaciones, doscientos destinen sindicato. a hasta dlares los que

las por se del

z) Proponer a la Junta Directiva

los Acuerdos y reglamentos que crea necesarios para mejor

gastos

organizacin del Sindicato y dirigir los funcionarios del

hh)

Resolver los problemas de carcter inmediato, y urgente que se presenten en el aspecto administrativo;

Sindicato.

aa)

Firmar las actas, una vez aprobadas, y toda orden de retiro de fondos aprobados por la Junta Directiva,

ii) Prepara informe semestral que

ser presentado como memoria de labores del sindicato.

conjuntamente con el Secretario de Organizaciones y

jj) Representar
separadamente

judicial

Estadsticas y el Secretario de Conflictos.

extrajudicialmente, conjunta o con el

Secretario de Organizacin y Estadstica, y el Secretario de conflictos, al Sindicato, en los conflictos que se presenten.

j) Informar a la Junta Directiva de

todas las faltas que cometan los afiliados.

k) Desempear
funciones Secretario ausencia. que

todas competen en

las al su

kk)

Presentar y suscribir los Contratos Colectivos de Trabajo negociados con la empresa, conjunta o separadamente con el Secretario de Organizacin y Estadstica, y el Secretario de Conflictos.

General

l) Llevar

un

libro

de

INSCRIPCION de los afiliados al sindicato en donde consten las generales de los asociados.

ll) Certificar las actas que se

levanten de cada sesin y ser esta facultad desarrollada

m) Llevar un archivo en donde

conste el historial de los afiliados al sindicato en cuanto a su conducta que y haya

conjuntamente con el Secretario de Actas y Acuerdos.

nombramientos tenido.

ARTCULO 28.

El Secretario de

n) Representar
separadamente

judicial

Organizaciones y Estadsticas tiene la representacin legal del Sindicato, y, por tanto, puede celebrar Contratos, otorgar poderes, etc., pero requiere para tales actividades autorizacin

extrajudicialmente, conjunta o con el

Secretario de Organizacin y Estadstica, y el Secretario de conflictos, al Sindicato, en los conflictos que se presenten. ARTCULO 29. El Secretario de

previa de la JUNTA DIRECTIVA.

h) Presidir las sesiones de la Junta

Directiva o de la Asamblea General por las del ausencias Secretario

Conflictos tiene la representacin legal del Sindicato, y, por tanto, puede celebrar Contratos, otorgar poderes, etc., pero requiere para tales

temporales

General, moderar cuando ste tome parte en los debates.

actividades autorizacin previa de la JUNTA DIRECTIVA. los

i) Proponer en las deliberaciones

de la Junta Directiva Acuerdos o Resoluciones que estime necesario para la buena marcha del Sindicato.

f) Llevar un libro de afiliaciones

con los nombres por orden

alfabtico y con el nmero de Documento nico de Identidad.

ordenados General Directiva. y

por por

la

Asamblea la Junta

g) Luchar para que se establezcan

mejores condiciones de vida y trabajo para los miembros del sindicato.

o) Encargarse

de

elaborar

los

respectivos Estados Financieros del sindicato tanto de forma mensual como anual.

h) Velar por el fiel cumplimiento

del contrato colectivo de trabajo e informar a la Junta como a la asamblea existan general violaciones cuando a los

p) Auditar

las

actividades

financieras que se realicen y dejar que auditores externos puedan realizar auditoras

derechos de los trabajadores.

cuando la comisin de hacienda asa lo pida, para detectar

i) Cuando sea necesario tomar la

huelga como ltima medida de presin velar por que esta sea declarada legal.

anomalas en las actividades econmicas del sindicato.

q) Aperturar
judicial o instituciones depositar sindicato. los

cuentas bancarias fondos

en para del

j) Representar
separadamente

extrajudicialmente, conjunta o con el

Secretario de Organizacin y Estadstica, y el Secretario de conflictos, al Sindicato, en los conflictos que se presenten. ARTCULO 30. Son atribuciones del Secretario de Finanzas las siguientes:

r) Colectar las cuotas ordinarias y

extraordinarias establezcan. que se

s) Velar por la buena marcha de

los fondos; as mismo es responsable solidariamente de con los dems secretarios de todos los actos que puedan ser

l) Elaborar el presupuesto anual

con el que trabajara el sindicato.

fraudulentos

vayan

en

detrimento del patrimonio del sindicato.

m) Velar por la conservacin y

custodia de los bienes tato muebles como inmuebles del sindicato.

t) Presentar las cuentas en orden

cuando el nuevo Secretario de Finanzas tome posesin de su cargo.

n) Visar las cuentas de gastos

incluidos en el presupuesto y la de aquellos que pueden ser

u) Levantar un inventario de los

bienes del sindicato de forma semestral.

que se celebren e inscribirlas en el libro correspondiente. ARTCULO 32. Son atribuciones del

v) Llevar los libros de contabilidad

necesarios para la buena marcha de la Organizacin, por lo menos los siguientes: Uno de ingreso, de Egreso y otro de inventarios y balances. En

Secretario de Seguridad y Previsin Social las siguientes:

j) El llevar un registro en donde se

lleve el control de los miembros del sindicato que padezcan de alguna enfermedad para efectos de poder asistir con slo

ninguno de los libros ser lcito arrancar, sustituir o adicionar hojas, ni se permitirn

enmendaduras, raspaduras o tachaduras, cualquier omisin o error se enmendar mediante

econmicamente como asistencia mdica no

departe de la empresa sino tambin del sindicato.

inmediatamente, anotacin posterior.

k) Vigilar

por

el

buen

funcionamiento de la asistencia ARTCULO 31. Son atribuciones del Secretario de Actas y Acuerdos: medica que brinde el patrono par los trabajadores.

l) Vigilar por que el lugar donde e) Llevar

del libros de actas que los trabajadores desarrollen sus labores condiciones estn en las para requerirn autorizacin previa Departamento

adecuadas

correspondiente del Ministerio de Trabajo.

desempear su labor.

m) Propender

por

un

sistema

f) Asistir al Secretario General y

autorizar los acuerdos de este siempre y cuando estn dentro de sus facultades.

general de salud y bienestar laboral que eleve la calidad de vida integral de sus afiliados y sus familias a travs de la creacin de un comit de salud que articule polticas que nos aseguren ese fin.

g) Expedir y certificar las actas de

la Asamblea General y de la Junta Directiva.

h) Tomar nota de los acuerdos a

que se lleguen en las sesiones

n) Inspeccionar los lugares donde

han ocurrido e accidentes de trabajo informar

inmediatamente Directiva en pleno.

la

Junta

h) Informar

cuando

por

algn

medio alguna persona trate de desprestigiar o coartar su

o) Investigar las causas de muerte

de un trabajador de incapacidad o enfermedad producidas por el trabajo para deducir

libertad; de igual forma es el encargado de difundir los

comunicados del sindicato y el de expresar la posicin que el

responsabilidades.

p) Velar

por

que

los

riesgos

sindicato tenga frente a un determinado suceso. ARTCULO 34 Son atribuciones del Secretario de Educacin y Cultura las siguientes:

profesionales que establece la ley se cumpla a cabalidad y as evitar que la empresa trate de evadir su responsabilidad.

q) Fomentar campaas de salud

dentro del lugar de trabajo.

r) Informar

de

todas

sus

d) Fomentar la creacin de un
comit que promueva nuestra cultura a travs de encuentros universitarios,

actividades a la Junta Directiva y a la Asamblea General.

ARTCULO 33. Son atribuciones del Secretario siguientes: de Comunicaciones las

culturales y deportivos que permitan a sus afiliados la participacin, recreacin y libre esparcimiento.

e) Dar publicidad de todas las

actividades que realice el sindicato y de las actividades que realice Junta Directiva.

e) Organizacin de cursos de
capacitacin sindical entre sus miembros.

f) Organizar conferencias de
tipo sindical para actualizarse en la cultura sindical desafos. y los nuevos

f) Promover y difundir

cultura

sindical entre los miembros del sindicato y dems trabajadores que no forman parte del mismo.

g) Dar mantenimiento a la bandera

del sindicato y mantener la propaganda del sindicato as como inspeccionar que el ARTCULO 35. Son atribuciones del Secretario de asuntos Femeninos y Juveniles las siguientes:

patrono no la destruya o impida su difusin. j) Propender posicionamiento por el y

participacin de la mujer a travs de la realizacin de encuentros donde se

ARTCULO 36. Son atribuciones de Secretario de Recreacin y Deportes las siguientes:

discutan asuntos polticos, sociales, laborales, d) Organizar esparcimiento das de

econmicos y todo lo que afecta su vida laboral y social. k) Organizar mujeres comits dentro de de la

(convivios)

entre todos los trabajadores para la recreacin de todos los trabajadores. e) Organizar tardes deportivas y ligas deportivas para que se promuevan las

empresa para aumentar la participacin de ellas. l) Denunciar todo tipo contra de la f)

competencias. Organizar puedan eventos servir para que la

discriminacin mujer. m) Buscar apoyo como a

forma

de

obtencin de recurso para el sindicato, como tambin el poder solicitar del la ayuda

las

madres

servicios de guardera para los hijos de las empleadas. n) Organizar charlas para la prevencin de la violencia intrafamiliar y asistencia

econmica cuando para la

sindicato necesario de

fuese

organizacin

eventos de recreacin y deportes; CAPITULO IX DE LAS COMISIONES

legal en caso de que alguna empleada este pasando por esta penosa situacin. o) Realizar campaas

antidrogas para los jvenes. p) Realizar tardes deportivas para el sano esparcimiento de los jvenes trabajadores. q) Elaborar un programa de de Becas para los jvenes que deseen continuar ARTCULO 37. El Sindicato tendr

una Comisin de Hacienda que para todos los efectos legales se crea, integrada por cuatro miembros del sindicato con honradez y honorabilidad notoria y que sern electos en la misma sesin en que se elijan a los miembros de la Junta Directiva. Los miembros que integraran la Comisin de

estudiando lo puedan hacer. r) Impulsar la creacin de un comit juvenil.

Hacienda no pueden ser parte de

ningn rgano directivo o de direccin del sindicato si son elegidos de esta manera su eleccin ser nula. Adems es requisito indispensable que los miembros de dicha comisin sean mayores de 18 aos. ARTCULO 38. Son funciones de la Comisin de Hacienda las siguientes:

sesin en que se elijan a los miembros de la Junta Directiva. Los miembros que integraran la Comisin de

Hacienda no pueden ser parte de ningn rgano directivo o de gobierno del sindicato si son elegidos de esta manera su eleccin ser nula. Adems es requisito indispensable que los miembros de dicha comisin sean mayores de 18 aos.

g) Inspeccionar el buen y normal funcionamiento de las Finanzas de sindicato. h) Vigilar el trabajo que realiza la Secretaria de Finanzas. i) Mantener un control sobre los sistemas de contabilidad del sindicato. j) Verificar que los libros ARTCULO 40. La comisin de Honor y Justicia velar por el cumplimiento de los Estatutos, y as como de de las la

Resoluciones

Acuerdos

Asamblea General y de la Junta Directiva y propondr las medidas que estimen convenientes para el mejor desarrollo de sus actividades, adems velar por la disciplina de la

contables se lleven al da y en su debido orden. k) Pedir auditorias tanto internas como externas cuando detecte anomalas en la contabilidad que se lleva en el sindicato. l) Informar General circunstancia cualquier a la de Asamblea cualquier o de de

organizacin y de sus afiliados.

ARTCULO 41 Conocer e investigar todas las faltas que los miembros del sindicato cometan, para una futura sancin como se establecer ms adelante. La investigacin ser iniciada por una denuncia o de oficio, pero se tendr por no hecha la denuncia que provenga de un annimo.

anormal

Malversacin

Fondos que se pueda dar.

ARTCULO 39.

El Sindicato tendr

ARTCULO 42. La Comisin para imponer una sancin siempre deber respetar el derecho de audiencia y de defensa del afiliado, siempre

una Comisin de Honor y Justicia, que para todos los efectos legales se crea, integrada por cuatro miembros del sindicato con honradez y honorabilidad notoria y que sern electos en la misma

presumiendo su inocencia hasta que se demuestre lo contrario; debe de

asegurarse de igual forma que el afiliado tenga la posibilidad de ser odo e informado de su situacin dentro del sindicato. ARTCULO 43. La comisin

se emitir el voto, al finalizar la jornada democrtica, la Junta Directiva har el recuento de los votos a presencia de todos los afiliados y nunca en secreto. El Proceso se har de la siguiente

forma: IV. La Junta Directiva

investigar en un trmino de 15 das, se abrir a prueba si es necesario por otros 15 das y resolver en trmino mximo de 12 das. La resolucin que dicte podr ser recurrida en revocatoria ante la Junta Directiva, si esta estima conforme a derecho lo que estimo la comisin, ser la resolucin recurrible en apelacin ante la Asamblea

Proporcionar las papeletas de votacin a los afiliados, quienes debern presentar su DUI y carn de afiliacin para poder emitir su voto. V. El escrutinio se realizar de

inmediatamente

despus

terminado el proceso sin otro tramite alguno. VI. Deber levantase un acta en donde conste este proceso.

General. CAPITULO X DE LAS VOTACIONES Y

Lo anterior no aplica cuando la votacin sea a mano alzada, que tendr que establecerse con 5 das de anticipacin

ELECCIONES

ARTCULO 44.

En las elecciones de

por la Junta. Los resultados de las votaciones por papeletas se difundirn adems de en la Asamblea en todos los medios de difusin posibles. ARTCULO 46. Cuando se advierta de anomalas en dicho proceso por

los miembros de la Junta Directiva o de alguna de las comisiones que se establecen en estos estatutos, el voto ser Libre, Igualitario y Directo pero sobre todo Secreto, y en su caso cuando la junta lo estime conveniente y para efectos de economa el voto podr ser a mano alzada, los miembros elegibles debe de ser propuestos por la Asamblea General y en todo caso siempre tienen que ser mayores de 18 aos. ARTCULO 45. La Asamblea General ser quien propondr la forma en que

denuncias o la junta as lo estime, esta tendr que declarar nula la votacin y volver a convocar un nuevo plazo para celebrar nuevas elecciones. Luego de comprobar las anomalas la Junta Directiva impondr una sancin a los responsables de estas anomalas por haber viciado el proceso.

CAPITULO XI DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS.

ARTCULO 49.

El no pago de una

cuota sindical no se sancionar con alguna de las faltas sealadas sino,

ARTCULO 47.

En el presente

que producir los efectos de la mora la cual no sobrepasar los tres meses, si en dicho tiempo el afiliado no se pone al da no podr participar en las elecciones que se hagan dentro del sindicato.

capitulo se regularan las sanciones a las que se hagan acreedores los miembros del sindicato que cometan faltas irrespetando estos estatutos,

todo con el propsito de mantener la disciplina sindical y evitar la anarqua. Las sanciones sern las siguientes:

ARTCULO 50.

La amonestacin

como falta menos grave proceder 5) La Amonestacin que en todo caso constituir un llamado de atencin y se impondr por una falta menos grave. 6) La suspensin de los Derechos Sindicales, que en todo caso se interpondr por faltas graves, que ser de treinta a sesenta das mximo. 7) Destitucin del cargo en un rgano de gobierno del El afiliado no asista a las sesiones que ha sido cuando:

convocado y no tiene una causa que lo justifique. Por negligencia en el desarrollo de sus laboras dentro de una comisin. Por llegar en estado de

ebriedad a las sesiones que realice el sindicato. ARTCULO 51. La suspensin de los Derechos Sindicales proceder como falta grave en los siguientes casos:

sindicato o Comisin, que ser por faltas muy grave 8) Expulsin del sindicato, por

faltas gravsimas.

ARTCULO

48.

Las

faltas

se Por cometer en actos contra de del

clasificaran en: menos graves, graves, muy graves, gravsimas.

difamacin sindicato.

e) f) g) h)

Menos Grave. Grave. Muy Grave. Gravsima.

Por negarse a desempear sus funciones comisin. dentro de alguna

Por negarse a votar en un proceso de vital importancia para el sindicato.

La embriaguez consuetudinaria o la toxicomana.

CAPITULO XII ARTICULO 52. La destitucin del DEL REGIMEN ECONOMICO.

cargo de un rgano de gobierno como falta muy grave procede cuando: ARTCULO 54. Conforman el

patrimonio del sindicato: Hay falta de capacidad para desempear el cargo que se le ha delegado. Por fraude electoral 7. Las cuotas sindicales ordinarias o extraordinarias. 8. Las cuotas de admisin de los trabajadores al sindicato. 9. Donaciones que puedan aportar otras personas Jurdicas. 10. El Aporte Patronal. 11. Bienes Muebles o Inmuebles que le sirvan para desarrollar sus actividades. ARTCULO 53. sindicato como La expulsin del falta gravsima 12. Todo ingreso licito que pueda obtener.

debidamente comprobado. Por administracin fraudulenta. Aprovecharse del cargo para su provecho o beneficio. Someter al sindicato a control patronal.

proceder cuando: ARTCULO 55. Fomentar la divisin entre los afiliados. Negativa estatutos. No acatar los acuerdos tomados por el sindicato. Por la prdida de la confianza. Por realizar actos de sabotaje en contra del sindicato. Por conspirar contra los lderes sindicales. El desacato a la Democracia Sindical. de respetar los ARTCULO 56. Las cuotas ordinarias sern del uno por ciento (1%) mensual, liquidado sobre el sueldo bsico. El cual ser descontado por nomina de la siguiente forma: El cual ser administrado por la Los afiliados al Sindicato estarn obligados a pagar cuotas ordinarias y extraordinarias

Secretara de Finanzas, tal como lo establecen los estatutos. . ARTCULO 57. Las cuotas

extraordinarias slo podrn ser fijadas

por la Asamblea General, con el voto de las dos terceras (2/3) partes de los afiliados, para solicitar la retencin de las cuotas extraordinarias se requiere adjuntar una copia de la parte

mala administracin de los fondos del sindicato. CAPITULO XIV DEL RETIRO DE LOS AFILIADOS

pertinente del Acta a la nmina de descuento. Las cuotas extraordinarias tendrn el destino que seala la Asamblea General. ARTCULO 60. El afiliado que quiera retirarse del Sindicato deber dar aviso a la Junta Directiva, por escrito.

CAPITULO XV DE LA DISOLUCIN Y LIQUIDACIN CAPITULO XIII DE LA ADMINISTRACION DE LOS FONDOS ARTCULO 61. Para determinar la DEL SINDICATO

disolucin del Sindicato se requiere de ARTCULO 58. Para los gastos la aprobacin cuando menos, de las dos terceras (2/3) partes de los

ordinarios del Sindicato, la Asamblea General aprobar un presupuesto que en Proyecto, presentar la Junta

afiliados en tres (3) sesiones de la Asamblea General, y en das

Directiva y regir para un perodo de un (1) ao. ARTCULO 59. Los fondos del

diferentes, lo cual se acreditar con la actas firmadas por los asistentes. ARTCULO disolver: 62. El sindicato se

Sindicato deben mantenerse en un banco en cuenta de ahorros, a nombre del Sindicato, y para retirarlos, en parte o en su totalidad se requiere en el respectivo cheque, las firma El

4. Por acuerdo de los afiliados. 5. Por sentencia judicial. 6. Por reduccin de los afiliados, a un nmero inferior al

Secretario General, el Secretario de Organizacin y Estadstica y el

establecido por la ley.

Secretario de Conflictos, quienes para el efecto las harn Institucin conocer en la Los ARTCULO 63. Al disolverse el

respectiva.

Sindicato, el liquidador designado por la Asamblea General o por el juez segn el caso, aplicar a los fondos existentes el producto de los bienes

representantes Legales del sindicato son solidariamente responsables por la

que fuere indispensable enajenar y el valor de los crditos que recaude, en primer trmino al pago de las deudas del Sindicato, incluyendo los gastos de liquidacin, del remanente se

Asamblea General, para que surta plenos efectos legales. ARTCULO 67. Los presentes

estatutos entrarn en vigencia ocho das despus de su publicacin en el Diario Oficial.

reembolsar a los miembros activos las sumas que hubieren aportado como cotizaciones ordinarias previa

deduccin de sus deudas para con el Sindicato, o sino alcanzare, se le retribuir a prorrata de sus respectivos aportes por dicho concepto.

En ningn caso, ni por ningn motivo puede un afiliado recibir ms del monto de las cuotas ordinarias que haya aportado. ARTCULO 64. Si la liquidacin del

Sindicato fuere ordenada por el juez delo laboral, deber ser aprobada por ste. ARTCULO 65. El Sindicato no podr contratar, ni mucho menos remunerar los servicios de funcionarios, asesores, tcnicos o apoderados que no renan las condiciones ante terceros o ante las autoridades. ARTCULO 66. A ms tardar tres

meses despus de entrar en vigencia los presentes Estatutos, la Junta

Directiva, deber elaborar el Proyecto del Reglamento Interno del Sindicato y someterlo a su aprobacin, por la

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL. DIRECION GENERAL DE TRABAJO. DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES. San Salvador, el Salvador, C.A. San Salvador, veinticinco de febrero de dos mil nueve. Ofic. No. 772/2009 Seores de la Junta Directiva General del SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI S.A DE C.V. (SETRANINARICCI) Presente: Para su conocimiento y efectos legales consiguientes, transcribo a Ustedes la resolucin que literalmente dice: DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES: San Salvador, a las diez horas del da veintiuno de febrero del ao dos mil once. Con base en la documentacin presentada a las ocho horas del da ocho de septiembre del presente ao, por la Seora Erika Esmeralda Estrada Arias INSCRBASE la nmina de la Junta Directiva General del SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI, la cual fue electa el da siete de febrero de dos mil nueve y que ha de finalizar el da siete de febrero de dos mil diez La Junta Directiva General qued conformada de la siguiente manera: Secretario General: Secretario de Organizacin y estadsticas: Secretario de Conflictos: Secretario de Finanzas: Secretario de Actas y Acuerdos: Secretario de Seguridad y Previsin Social: Secretario de Comunicaciones: Erika Esmeralda Estrada Arias. Gabriela Lorena Abarca sanchez. Carlos Ernesto Campos Angel Jhoselinne Lucia Aleman Ramirez Carlos Eduardo Carvajal Garcia Ricardo Isaac Castillo Agreda Kennia Estefania Sancez Abarca

Secretario de Educacin y Cultura: Secretario de Recreacin y Deportes: Secretario de Asuntos Femeninos y Juveniles:

Maria Esther Magaa Flores Andres Alonso Escobar Batres Gloria Stephannie Martinez Herrera

Extindase las credenciales correspondientes y transcrbase este auto a la asociacin profesional interesada. Ante m: ///////////ESTRADA.A.///////////// G.A.SANCHEZ //////C.ERNESTO.C////////J.L.ALEMAN.R///////C.E.C.G///////R.ISAAC.C.A.////////K.E.SANCHEZ.A //////// M.E.MF///// G.J.CUELLAR.E////////A.A.ESCOBAR.B.////////RUBRICADAS.

DIOS UNIN LIBERTAD

-------------------------------------------------------Lic. Jos Ren de Len. Jefe del Departamento Nacional De Organizaciones Sociales.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES. San Salvador, El Salvador, C. A. EL INFRASCRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO, HACE CONSTAR: Que a folios ciento noventa y siete del decimo libro de Registro de Juntas Directivas Generales Sindicales que lleva este Departamento, bajo el registro nmero setecientos setenta y dos, aparece que la seora Erika Esmeralda Estrada Arias es SECRETARIA GENERAL DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI(SETRANINARICCI), quien tiene, conjunta o separadamente con el Secretario de Organizacin y Estadstica y con el Secretario de conflictos, la representacin judicial y extrajudicial del mismo, segn lo dispone el Artculo diecisis de sus Estatutos, habiendo sido electo el da siete de febrero del ao dos mil nueve y que ha de finalizar el da siete de febrero del ao dos mil diez. Y para los usos que el interesado estime convenientes, se extiende la presente CREDENCIAL, a los veintisis das del mes de febrero de dos mil nueve.

________________________ Lic. Jose Rene de Leon. Jefe del Departamento Nacional De Organizaciones Sociales

Ante m: Secretaria Karen Arriaza.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES. San Salvador, El Salvador, C. A. EL INFRASCRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO, HACE CONSTAR: Que a folios ciento noventa y siete del decimo libro de Registro de Juntas Directivas Generales Sindicales que lleva este Departamento, bajo el registro nmero setecientos setenta y dos, aparece que la seora GABRIELA LORENA ABARCA SANCHEZ es SECRETARIA DE ORGANIZACIONES Y ESTADISTICAS DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI (SETRANINARICCI), quien tiene, conjunta o separadamente con el Secretario de Organizacin y Estadstica y con el Secretario de conflictos, la representacin judicial y extrajudicial del mismo, segn lo dispone el Artculo diecisis de sus Estatutos, habiendo sido electo el da siete de febrero del ao dos mil nueve y que ha de finalizar el da siete de febrero del ao dos mil diez. Y para los usos que el interesado estime convenientes, se extiende la presente CREDENCIAL, a los veintisis das del mes de febrero de dos mil nueve.

________________________ Lic. Jose Rene de Leon Jefe del Departamento Nacional De Organizaciones Sociales Ante m:

Secretaria Karen Arriaza.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES. San Salvador, El Salvador, C. A. EL INFRASCRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO, HACE CONSTAR: Que a folios ciento noventa y siete del decimo libro de Registro de Juntas Directivas Generales Sindicales que lleva este Departamento, bajo el registro nmero setecientos setenta y dos, aparece que el seor CARLOS ERNESTO CAMPOS ANGEL es SECRETARIO DE CONFLICTOS DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI (SETRANINARICCI), quien tiene, conjunta o separadamente con el Secretario de Organizacin y Estadstica y con el Secretario de conflictos, la representacin judicial y extrajudicial del mismo, segn lo dispone el Artculo diecisis de sus Estatutos, habiendo sido electo el da siete de febrero del ao dos mil nueve y que ha de finalizar el da siete de febrero del ao dos mil diez Y para los usos que el interesado estime convenientes, se extiende la presente CREDENCIAL, a los veintisis das del mes de febrero de dos mil nueve.

________________________ Lic. Jose Rene de Leon Jefe del Departamento Nacional De Organizaciones Sociales.

Ante m: Secretaria Karen Arriaza.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES. San Salvador, El Salvador, C. A. EL INFRASCRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO, HACE CONSTAR: Que a folios ciento noventa y siete del decimo libro de Registro de Juntas Directivas Generales Sindicales que lleva este Departamento, bajo el registro nmero setecientos setenta y dos, aparece que la seora JHOSELINNE LUCIA ALEMAN RAMIREZ es SECRETARIA DE FINANZAS DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI (SETRANINARICCI), habiendo sido electo el da siete de febrero del ao dos mil nueve y que ha de finalizar el da siete de septiembre del ao dos mil diez. Y para los usos que el interesado estime convenientes, se extiende la presente CREDENCIAL, a los veintisis das del mes de febrero de dos mil nueve.

________________________ Lic. Jose Rene de Leon. Jefe del Departamento Nacional De Organizaciones Sociales.

Ante m: Secretaria Karen Arriaza

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES. San Salvador, El Salvador, C. A. EL INFRASCRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO, HACE CONSTAR: Que a folios ciento noventa y siete del decimo libro de Registro de Juntas Directivas Generales Sindicales que lleva este Departamento, bajo el registro nmero setecientos setenta y dos, aparece que el seor CARLOS EDUARDO CARVAJAL GARCIA es SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI (SETRANINARICCI), quien sido electo el da siete de febrero del ao dos mil nueve y que ha de finalizar el da siete de septiembre del ao dos mil diez. Y para los usos que el interesado estime convenientes, se extiende la presente CREDENCIAL, a los veintisis das del mes de febrero de dos mil nueve.

________________________ Lic. Jose Rene de Leon. Jefe del Departamento Nacional De Organizaciones Sociales.

Ante m: Secretaria Karen Arriaza.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES. San Salvador, El Salvador, C. A. EL INFRASCRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO, HACE CONSTAR: Que a folios ciento noventa y siete del decimo libro de Registro de Juntas Directivas Generales Sindicales que lleva este Departamento, bajo el registro nmero setecientos setenta y dos, aparece que el seor RICARDO ISAAC CASTILLO AGREDA es SECRETARIO DE SEGURIDAD Y PREVISION SOCIAL DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI (SETRANINARICCI), quien habiendo sido electo el da siete de febrero del ao dos mil nueve y que ha de finalizar el da siete de febrero del ao dos mil nueve. Y para los usos que el interesado estime convenientes, se extiende la presente CREDENCIAL, a los veintisis das del mes de febrero de dos mil nueve.

________________________ Lic. Jose Rene de Leon Jefe del Departamento Nacional De Organizaciones Sociales.

Ante m: Secretaria Karen Arriaza.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES. San Salvador, El Salvador, C. A. EL INFRASCRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO, HACE CONSTAR: Que a folios ciento noventa y siete del decimo libro de Registro de Juntas Directivas Generales Sindicales que lleva este Departamento, bajo el registro nmero setecientos setenta y dos, aparece que el KENNIA ESTEFANIA SANCHEZ ABARCA es SECRETARIO DE COMUNICACIONES DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI (SETRANINARICCI), quien habiendo sido electo el da siete de febrero del ao dos mil nueve y que ha de finalizar el da siete de febrerodel ao dos mil diez. Y para los usos que el interesado estime convenientes, se extiende la presente CREDENCIAL, a los veintisis das del mes de febrero de dos mil nueve.

________________________ Lic. Jose Rene de Leon Jefe del Departamento de Organizaciones Sociales.

Ante m: Secretaria Karen Arriaza

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES. San Salvador, El Salvador, C. A. EL INFRASCRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO, HACE CONSTAR: Que a folios ciento noventa y siete del decimo libro de Registro de Juntas Directivas Generales Sindicales que lleva este Departamento, bajo el registro nmero setecientos setenta y dos, aparece que el seora MARIA ESTHER MAGAA FLORES es SECRETARIO DE EDUCACION Y CULTURA DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI (SETRANINARICCI), quien habiendo sido electo el da siete de febrero del ao dos mil nueve y que ha de finalizar el da siete de febrero del ao dos mil diez. Y para los usos que el interesado estime convenientes, se extiende la presente CREDENCIAL, a los veintisis das del mes de febrero de dos mil nueve.

________________________ Lic. Jose Rene de Leon. Jefe del Departamento de Organizaciones Sociales.

Ante m: Secretaria Karen Arriaza.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES. San Salvador, El Salvador, C. A. EL INFRASCRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO, HACE CONSTAR: Que a folios ciento noventa y siete del decimo libro de Registro de Juntas Directivas Generales Sindicales que lleva este Departamento, bajo el registro nmero setecientos setenta y dos, aparece que la seora GLORIA STEPHANNIE MARTINEZ HERRERA es SECRETARIA DE ASUNTOS FEMENINOS DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI(SETRANINARICCI), quien habiendo sido electo el da siete de febrero del ao dos mil nueve y que ha de finalizar el da siete de febrero del ao dos mil diez Y para los usos que el interesado estime convenientes, se extiende la presente CREDENCIAL, a los veintisis das del mes de febrero de dos mil nueve.

________________________ Lic. Jose Rene de Leon. Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales

Ante m: Secretaria Karen Arriaza.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES. San Salvador, El Salvador, C. A. EL INFRASCRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO, HACE CONSTAR: Que a folios ciento noventa y siete del decimo libro de Registro de Juntas Directivas Generales Sindicales que lleva este Departamento, bajo el registro nmero setecientos setenta y dos, aparece que el seor ANDRES ALONSO ESCOBAR BATRES es SECRETARIO DE RECREACION Y DEPORTES DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE FABRICA NINA RICCI (SETRANINARICCI), quien habiendo sido electo el da siete de febrero del ao dos mil nueve y que ha de finalizar el da siete de septiembre del ao dos mil diez Y para los usos que el interesado estime convenientes, se extiende la presente CREDENCIAL, a los veintisis das del mes de febrero de dos mil nueve.

________________________ Lic. Jose Rene de Leon Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales.

ACTA DE CONSTITUCION DE SINDICATO

ESTATUTOS DEL SINDICATO

CERTIFICACION DEL ACTA DE CONSTITUCION DE SINDICATO

ACTOS DE COMUNICACION

SOLICITUD DE PERSONERIA JURIDICA DEL SINDICATO

NOMINA DE TRABAJADORES

ACUERDO DE CONSTITUCION

OBTENCION DE PERSONERIA JURIDICA Y APROBACION DE ESTATUTOS

PUBLICACION DIARIO OFICIAL

EXTENSION DE CREDENCIALES

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA DE OCCIDENTE DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURIDICAS

OBJETO DE ESTUDIO: Proceso de Constitucin de Sindicato de Empresa de Trabajadores de Fbrica CALSA S.A de C.V (SETRACALSA).

PRESENTADO POR: Chinchilla, Ana Gladis. Henrquez Lpez, Marlon Vladimir. Zepeda Marroqun, Susana Beatrz.

CATEDRA: Derecho Laboral II. Grupo 01.

CATEDRATICO: Licenciado Juan Antonio Lpez Peate.

CICLO I / AO 2010.

Santa Ana, diecinueve de abril de dos mil diez. OBJETIVOS

GENERAL

Conocer y analizar de una manera prctica el procedimiento que se lleva a cabo en El Salvador para proceder a la Constitucin de un Sindicato de Empresa con base en lo que dicta la legislacin aplicable.

ESPECIFICOS

Indagar en la realidad prctica de la situacin sindical en nuestro pas, en cuanto a los distintos obstculos que se pueden presentar para poder formar una asociacin que busque la reivindicacin de la clase trabajadora.

Estudiar los fenmenos que se presentan en un Sindicato al momento de decidir conformar el mismo y otorgarle personera jurdica.

Aprender a crear Estatutos de un Sindicato, abarcando todos los aspectos importantes del mismo en cuanto a su organizacin y ejecucin, logrando con ello un mayor orden en las actividades a desarrollar.

JUSTIFICACION DEL REPORTE

La importancia de realizar este reporte prctico se visualiza desde las siguientes razones: El tema es de actualidad, por cuanto en nuestra Sociedad se encuentra ms que vigente el sindicato como forma de lucha por los derechos del trabajador; adems de ser muy utilizado en nuestro medio para poder con ello conseguir los ideales de la clase obrera del pas. Los resultados sern de beneficio prctico, pues se especifican cada uno de los pasos a seguir para poder conformar un sindicato de Empresa en El Salvador; logrando con ello tener un mejor y mayor acercamiento con la realidad social del trabajador. Constituye el sindicato la base social del Derecho Colectivo, siendo as importantsimo conocer su estructura y funcionamiento, en aras de lograr difundir sus ventajas y promover su evolucin en el tiempo. Los resultados permitirn establecer conclusiones y recomendaciones tiles para la Sociedad Salvadorea, en tanto que, darn un valioso aporte acerca de la funcionalidad en el colectivo social.

PASOS PARA CONSTITUCION DE UN SINDICATO DE EMPRESA

PASO 1

Reunin Inicial Levantamiento de Acta de Constitucin Elaboracin de Estatutos

PASO 2

Certificacin de Acta de Constitucin por Notario Comunicacin al Patrono

PASO 3

Presentacin y Comunicacin de peticin al Ministerio de Trabajo Presentacin de Acta Certificada y Dos ejemplares de Estatutos

PASO 4

Libra Oficio el Ministerio de Trabajo al Patrono para que certifique la condicion de asalariado. Responder el patrono dentro de los 5 das hbiles siguientes a la solicitud

PASO 5

Examinacin de Estatutos por el Ministerio de Trabajo (10 das hbiles) Subsanar Estatutos por los interesados (15 das hbiles)

PASO 6

Otorgamiento de Personalidad Jurdica por el Ministerio. Inscripcin en el Registro Publicacin en el Diario Oficial Otorgamiento de Credenciales

PASO 7

Todo el procedimiento interno que se realiza para la aprobacin e inscripcin del Sindicato se tramita en el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales que es parte de la Direccin General de trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsin Social

INTRODUCCION.

En el transcurso de nuestra vida, los seres humanos establecemos relaciones con los demas individuos; esto debido al carcter social del ser humano. Asi mismo como existe diversidad de pensamientos, existen diversidad de relaciones humanas; en esta ocasin la relacion que nos interesa es aquella denominada de carcter laboral que nace para satisfacer nuestras necesidades bsicas con el afn de

obtener una vida plena para cada uno de nosotros y nuestra familia.

Per a traves de la historia cuando esta relacion se vio vulnerada, naci lo que denominamos Derecho Colectivo o tambin llamado Derecho Laboral consistente en regular la relacion laboral entre patrono y trabajador

El Derecho Colectivo tiene como caracterstica que es un derecho de clase y aboga por la clase trabajadora; poseyendo para ella instituciones jurdicas, pero la que en esta ocasin interesa conocer es el sindicado como expresin mxima de derechos que posee la clase trabajadora. Y consiste en el derecho que tiene el empleado de agruparse con otros individuos de su misma condicin con el fin de solidariamente proteger y hacer vales sus derechos.

Dicha institucin para ser reconocida legalmente debe de cumplir ciertas formalidades que nuestra legislacin Laboral posee y que en esta oportunidad conoceremos detalladamente con el fin de que la teoria se convierta en prctica para efectos de aprendizaje. Debido a que el Derecho Laboral es un derecho anti formalista, y de ah se deriva tambin si carcter practico y que no puede ser visto solo en forma terica sino en forma practica, con el fin de nutrir la teoria por medio de la practica y viceversa.

CONCLUSION.

Como grupo de estudio concluimos en que para garantizar los derechos que la clase obrera posee es de rigor la legalizacin de los sindicatos como manifestacin de los Derechos que posee todo aquel que establezca relaciones de carcter laboral.

Asi mismos nuestra Legislacin Laboral proporciona las herramientas necesarias para la legalizacin de esta institucin, con el fin de hacer valer por medio de la legislacin secundaria lo establecido en el Art. 1 de nuestra Constitucin Poltica que establece como fin primordial a la persona humana.

El Sindicato es una manifestacin de la lucha de clase que a traves de la historia ha existido entre la clase menos protegida contra la clase dominante (grandes capitalistas) que valindose de su posicin vulneraron todo tipo de Derecho posible perteneciente a la clase trabajadora.

Como organizacin social reconocida el sindicato siempre debe de existir y nunca debe ser reprimido por el Capital, porque si esto llegara a suceder nuestro avance como sociedad decaera en un retroceso que directamente afecta a la clase trabajadora, en el momento coyuntural existente el Derecho Colectivo es el amparo que la clase obrera posee.

RECOMENDACIONES.

Es necesario en primer lugar que el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales como dependencia del Ministerio de

Trabajo establezca oficinas regionales ya sea por zonas o por departamentos. Es necesario que se impartan campaas de educacin sobre los Derechos en materia Laboral que los trabajadores poseen, especficamente en el rea de sindicalizacin.

Se recomienda introducir campaas de educacin para la parte patronal tambin con el fin de un mejor conocimiento de las instituciones sindicales con el fin de des satanizar a dicha organizacin. Se recomienda una intervencion mas eficaz por parte del Ministerio de Trabajo, en materia sindical debido a la constante vulneracin de Derechos Colectivos existentes en la actualidad y que quedan en la impunidad debido a la proteccin que posee la clase

empleadora(proteccin al Capital.) en nuestro pas

INDICE GENERAL DE CONTENIDO

INTRODUCCION OBJETIVOS JUSTIFICACION PASOS PARA LA CONSTITUCION DE UN SINDICATO ACTA DE CONSTITUCION CERTIFICACION DEL ACTA DE CONSTITUCION ESTATUTOS AXTOS DE COMUNICACIN SOLICITUD DE PERSONERIA JURIDICA LIBRAMIENTO DE OFICIOS SOBRE NOMINA DE TRABAJADORES ACUERDO DE CONSTITUCION OBTENCION DE PERSONERIA JURIDICA Y APROBACION DE ESTATUTOS PUBLICACION EN EL DIARIO OFICIAL OBTENCION DE CREDENCIALES CONCLUSIONES RECOMENDACIONES