UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA

PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO

FORMULRIO PARA PROPOSTA DE CURSOS LATO SENSU 1. IDENTIFICAO DO PROJETO

PROCESSO NMERO: UNIDADE: Instituto de Cincia da Informao- ICI DEPARTAMENTO OU RGO RESPONSVEL: Programa de Ps Graduao em Cincia da Informao- POSICI NOME DO CURSO: ENGENHARIA / GESTO DO CONHECIMENTO E INTELIGNCIA EMPRESARIAL REA DE CONHECIMENTO (TABELA CAPES/CNPQ) Cincias Sociais e Aplicadas SUB-AREA: (TABELA CAPES/CNPQ)
Cincia da informao

ENDEREO: Av. Reitor Miguel Calmon, s/n Vale do Canela TEL: (71) 336 6755/ 6174 FAX: (71) 336 6755 E-MAIL: lbrandao@ufba.br

2. CARACTERISTICAS DO CURSO
MODALIDADE: ESPECIALIZAO

APERFEIOAMENTO

ATUALIZAO

PERMANENTE CARTER:

x
TEMPORRIO

N do Parecer CEPGP: Data: SIM:

PARCERIA COM OUTRAS INSTITUIES: ESPECIFICAR: IRT Instituto Recncavo de Tecnologia PERODO DO CURSO: CARGA HORRIA: 480 horas INCIO: 2004.2 TRMINO: 2005.1 NMERO DE VAGAS: 30

NO:

CURSOS QUE FORAM OFERECIDOS MAIS DE UMA VEZ, INFORMAR PARECER APROVAO DOS RELATRIOS FINAIS, DOS DOIS LTIMOS ANOS. ANO DE INCIO DO CURSO N PARECER CEPGP: DATA:

E DATA DE

ANO DE INCIO DO CURSO

N PARECER CEPGP:

DATA:

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3. ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO 3.1. Justificativas

As transformaes econmicas, polticas, sociais e tecnolgicas no mundo globalizado, associadas competitividade de mercado, levam as organizaes a valorizarem a informao, o conhecimento como recursos estratgicos organizacionais. Nessa concepo, a gesto do conhecimento leva a adquirir uma nova perspectiva da preservao e desenvolvimento do conhecimento especfico, em todos os setores da hierarquia organizacional, personalizado no know-how do especialista, dotado de conhecimento terico e experincia prtica. A rea da engenharia e de gesto de conhecimento d oportunidade de novas abordagens, por sua viso de organizao como uma estrutura do conhecimento, permitindo novas bases cognitivas para concepo e desenvolvimento de produtos e processos. O POSICI na posio de um programa na rea est atento para a necessidade de ampliar alternativas de formao de recursos humanos capacitados (pesquisadores, docentes e profissionais) no processo de criao, codificao, gesto e disseminao do conhecimento, com uma integrao permanente entre pessoas e sistemas que incorporam estruturas informacionais que apiam a gesto estratgica empresarial, orientados pela definio da misso, dos objetivos e das metas, permeado pelo treinamento contextualizado. Criado em 1998, o Mestrado em Informao Estratgica foi reestruturado em 2000 para Mestrado em Cincia da Informao. Espera-se com esta proposta, articulada de forma multidisciplinar, fortalecer reas hoje em evidncias necessrias para a sociedade. Na sua proposta acadmica consta de duas linhas de pesquisa: 1 Teoria e gesto do conhecimento; 2 Informao e contextos scio-econmicos. O curso est planejado em consonncia com os objetivos do curso de mestrado, o que permite uma articulao interdisciplinar e de aproveitamento de crditos, caso haja interesse do aluno na trajetria acadmica. O programa dispe de adequada infra-estrutura em instalaes fsicas, recursos de informtica e biblioteca. Na rea de documentao e Biblioteca o acesso se d via emprstimo direto e interbibliotecas da UFBA e acesso a base de dados on-line. A Biblioteca participa de redes corporativas tipo: CCN, COMUT, BiREME, MED-LINE, LILACS etc. O acervo consta de livros, peridicos impressos e eletrnicos. O curso estar condicionado o incio das atividades do semestre 2004.2, aprovado, j na sua proposta inicial, pelo Colegiado da Ps Graduao e Departamento vinculado.

3.2. Objetivos
Preparar os participantes para desenvolver e liderar programas e aes de gesto da informao e do conhecimento que capacitem os grupos profissionais a identificar e desenvolver processos, produtos ou servios baseados em conhecimento, tecnologia e inovao. Dar condies aos participantes para identificar e explorar fontes de conhecimento existentes nas organizaes alinhadas s estratgias de atuao das organizaes; Desenvolver novos ativos intelectuais como alavanca para insero competitiva de suas organizaes na nova ordem econmica; Instrumentalizar os participantes para desenvolver e analisar relaes entre tecnologia da informao, sistemas de informao, engenharia e gesto do conhecimento. Oferecer subsdios aos participantes para pesquisar, conceber, desenvolver e aplicar modelos, tcnicas e instrumentos no ciclo de atividades do processo que caracteriza o ambiente de

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estudo e a implantao de sistemas de inteligncia empresarial; Instrumentalizar os participantes para visualizar a inteligncia empresarial como um processo que permeia a empresa em sua totalidade.

3.4. Metodologia
O curso tem um carter multidisciplinar e integrado definido pelas duas reas de concentrao do Curso de Mestrado do ICI, sobre as quais podem ser desenvolvidos cursos de Psgraduao. A estrutura curricular ser organizada por mdulos. O curso ter durao de 480 horas assim distribudas: Mdulo I - Bsico com 240 horas Mdulo II - Gesto do Conhecimento nas Organizaes com 180 horas 60 horas para o desenvolvimento da Monografia.

Ser ofertada um mdulo opcional de Gesto de Conhecimento na rea Pblica com 150 horas. Neste caso o curso totalizar 630 horas. As aulas sero ministradas nos turnos matutinos e noturno, com carga horria de 08 horas semanais. As disciplinas a cargo de professores provenientes de outros Estados ou pases tero horrios especiais. O sistema de crditos adotado pelo POSICI corresponde a 15 horas aula, tericas e prticas ou a 45 horas de trabalho orientado e atividades de laboratrio, que sero registradas. O nmero mnimo de crditos ser 32. O curso de especializao prev o aproveitamento dos crditos obtidos para o curso de Mestrado em Cincia da Informao, aps anlise e aprovao do Colegiado do Programa de Ps-Graduao do ICI. A avaliao de aprendizagem ser feita por meio de seminrios, trabalhos finais de disciplinas, artigos ou outras atividades definidas pelo professor responsvel pela disciplina. No final de curso ser exigida obrigatoriamente a apresentao de uma monografia.

3.5. Processo Seletivo

CLIENTELA profissionais de nvel superior: Profissionais que desejem se envolver com a valorizao da informao, conhecimento e inteligncia como recursos estratgicos. Gerentes e profissionais desempenhando ou preparando-se para liderar a funo de Gesto do Conhecimento; Gerentes e executivos envolvidos na gesto de recursos de informao e conhecimento; Executivos responsveis pela concepo e implantao de programas, processos, produtos e servios de gesto do conhecimento, apoiados em tecnologia de comunicao e informao; Profissionais envolvidos em processos de identificao, avaliao e gesto de ativos intangveis de competncias e/ou de capital intelectual; Profissionais envolvidos na avaliao e implantao de mtodos e ferramentas de gesto de conhecimento. Ao inscrever-se o participante dever optar pela carga horria de 480 ou 630 horas em funo da escolha pelo mdulo para a rea pblica.

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DOCUMENTOS EXIGIDOS: Diploma de graduao (frente e verso) de durao plena, com carimbo do MEC; Documento de identificao e Xerox; Documento de CPF e Xerox; Documento de quitao com a Justia Eleitoral; Formulrio de ingresso da UFBA, preenchido com foto (solicitamos 02 fotos);

CRITRIOS PARA SELEO:

Seleo do Curriculum Vitae Entrevista pessoal

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3.6. Cronograma
Disciplina(s)
OUT
1.1 A Economia Cognitiva 1.2 Epistemologia, tica e Cincia 1.3 Informao e Processos Cognitivos 1.4 Modelagem de sistemas 1.5 Sistemas Baseados em Conhecimento 1.6 Metodologia da Pesquisa 1.7 Organizao do Conhecimento 1.8 Seminrio de GC nas Organizaes 2.1 Etnografia Organizacional 2.2 Engenharia de Sistemas de Informaes, Conhecimento e Comunicao 2.3 Planejamento de Projetos de Sistema de GC 2.4 Inteligncia e Estratgias Empresariais 2.5 Gesto do Conhecimento 3.1 Polticas de Informao Supranacionais 3.2 Polticas e Sistemas Pblicos de Informao (e-gov) 3.3 Poltica de Transferncia da Informao 3.4 Preservao Digital e Metadados em Gesto Informacional 3.5 Segurana e Preservao da Informao

Meses
NOV DEZ X X X X X X JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET

Disciplina(s)
OUT
3.1 Polticas de Informao Supranacionais 3.2 Polticas e Sistemas Pblicos de Informao (e-gov) 3.3 Poltica de Transferncia da Informao 3.4 Preservao Digital e Metadados em Gesto Informacional 3.5 Segurana e Preservao da Informao

Meses
NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET

X X

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3.7. Grade Curricular

DISCIPLINA(S) CARG A HOR RIA CRDITOS H/A L E DEPARTAMENTO VINCULADO Carter OBG. OPC. DOCENTE

Modulo I: Disciplinas Comuns 1.1 A Economia Cognitiva 1.2 Epistemologia, tica e Cincia 1.3 Informao e Processos Cognitivos 1.4 Modelagem de sistemas 1.5 Sistemas Baseados em Conhecimento 1.6 Metodologia da Pesquisa 1.7 Organizao do Conhecimento 1.8 Seminrio de GC nas Organizaes SUBTOTAL Mdulo II: Gesto do Conhecimento nas Empresas 2.1 Etnografia Organizacional 2.2 Engenharia de Sistemas de Informaes, Conhecimento e Comunicao 2.3 Gesto do Conhecimento 2.4 Planejamento de Projetos de Sistema de GC 2.5 Inteligncia e Estratgias Empresariais SUBTOTAL Mdulo III: Gesto do Conhecimento nas Organizaes Pblicas 3.1 Polticas de Informao Supranacionais 30 60 30 30 180 30 30 15 60 30 15 15 60 30 15 240

2 2 2 1 2 4 2 2 1

Economia UFBA DB DE LNCC LNCC DB DDI IRT

Luiz Arlindo Ldia Brando Teresinha Fros Augusto Galeo Snia Monteiro Aida Varela/ Isabel Sousa

Cleilza Andrade

17

2 2 2 2 2

FGV DB CNEN IRT IPT

Pedro Jaime Otto Jambeiro/ Jussara Borges

Luis Sayo Mario Cezar Jos Adeodato

10

UNESCO

Maria Ins Bastos

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3.2 Polticas e Sistemas Pblicos de Informao (egov) 3.3 Poltica de Transferncia da Informao 3.4 Preservao Digital e Metadados em Gesto Informacional 3.5 Segurana e Preservao da Informao

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30

D.Eco 2 2 UNB CNEN

Osvaldo Guerra

30 30

Antonio Miranda Luis Sayo

30

SUBTOTAL

150

Legenda: H/A - Hora Aula L Laboratrio ou Equivalente E Estgio ou Equivalente

3.9. Corpo Docente

Nome Maior Nvel
Augusto Csar Noronha Rodrigues Galeo Aida Varela Varela Antnio Lisboa de Miranda Ldia Maria Batista Brando Toutain Luiz Fernando Sayo Maria Ins de Souza Ribeiro Mrio Czar Freitas Othon Fernando Jambeiro Barbosa Sandro Augusto Silva Ferreira Snia Limoeiro Monteiro Terezinha Fres Burnham Doutorado Doutorado Doutorado Doutorado Doutorado Doutorado Mestrado Doutorado Mestrado Doutorado Doutorado

Titulao Ano de Concluso

1980 2003 1987 2003 1994 1992 2006 1995 2001 1986 1997

Instituio

Vnculo Empregatcio
Servidor Pblico Servidor Pblico Servidor Pblico Servidor Pblico Servidor Pblico Servidor Pblico Servidor Pblico Servidor Pblico Servidor Pblico Servidor Pblico Servidor Pblico

UFRJ UNEB USP U. LEN UFRJ U. Sussex UFBa/ICI University of Westiminster, Londres UFPB PUC/RJ U. London