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CONSTRUYENDO

LOS FUTUROS DE LEON

Integral City Meshworks Inc

Roberto Bonilla Nez Representante del Center for Human Emergence en Mxico
Marzo 1 del 2012
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Represento en Mxico al Center for Human Emergence El Center for Human Emergence es una iniciaIva del Dr. Don Beck, un Psiclogo quin desarrollo una tecnologa para la transformacin de sociedades completas Trabaja en diferentes partes del mundo en el diseo de procesos de interaccin humana para Disear esquemas de convivencia pacca GesIona una red de mas de 400 InvesIgadores Sociales en todo el mundo Fue uno de los arquitectos sociales para la eliminacin del Apartheid en Sudfrica

Agradecimientos

Agradecimientos
Al Dr. Alejandro Ruelas- Gossi por comparIr generosamente su modelo de Orquestacin Estratgica y acompaarme en la aplicacin del mismo en Orquestaciones Sociales

Agradecimientos
A Juan Carlos Kaiten Por comparIr su modelo de la Canoa Mgica para integrar acciones ciudadanas
Mucha iniciativas positivas Pero fragmentadas Imagina lo que podemos lograr si las iniciativas se alinearan?

El proyecto
Construir una Gran Visin desde la razn

Fuente: Adaptado de la Presentacin sobre Meshworks de Juan Carlos Kaiten 2011

3 propsitos
1. Contribuir a que re- conceptualicen su quehacer diario y su impacto en Len y en Mxico Presentarles los fundamentos para contribuir como Ciudadanos a la Construccin de una Ciudad Integral Aportarles ideas de CMO podemos actuar a parIr de HOY, para contribuir a la Construccin de mejores FUTUROS para Len.

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3 propsitos
1. Contribuir a que re- conceptualicen su quehacer diario y su impacto en Len y en Mxico Presentarles los fundamentos para contribuir como Ciudadanos a la Construccin de una Ciudad Integral Aportarles ideas de CMO podemos actuar a parIr de HOY, para contribuir a la Construccin de mejores FUTUROS para Len.

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Lo que les voy a presentar se deriva de Trabajos de inves@gacin social de los l@mos 60 aos
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Cmo sern las ciudades en el 2025?


1. En completo o 2.

Dra. Marilyn Hamilton www.integralcity.com


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Ciudad Integral Marilyn Hamilton


1. Una Ciudad Integral es un sistema vivo e inteligente 2. Es como un Panal humano 3. Un sistema que busca el bienestar de todos los miembros de dicha ciudad

4. En una Ciudad integral cada ciudadano:


1. Cuida de s mismo 2. Cuida de otros y 3. Cuida de su comunidad
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hkp://www.integralcity.com/

Integral City Meshworks Inc


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Con la parIcipacin de Marilyn Hamilton

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Fuente: Adaptado de la Presentacin sobre Meshworks de Juan Carlos Kaiten 2011

Presente de Mxico, Algunos Indicadores del tejido social mexicano: Signos Vitales

Pobreza

Educacin

Criminalidad

ndice de Desarrollo Humano

Clase media

Desempleo

Suicidios

Jvenes + Accidentes

Inseguridad

Desigualdad

Desintegracin Familiar

Impunidad

La evolucin Natural en las sociedades

1. Culparnos unos a otros 2. No te metas conmigo y no me meto conIgo

3. Impulsarnos y ayudarnos unos a otros de manera interdependiente hacia el progreso de nuestra sociedad.
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Y el Hubiera?
Qu NO hice en el pasado que deb haber hecho para tener un presente diferente?

Qu DEBO y QUIERO hacer HOY para tener Mejores FUTUROS?

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Viaje al Futuro

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Viaje al Futuro

Len

Cmo ser Len en el 2016 SI NO HACEMOS ALGO diferente HOY?

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Qu edad @enen las personas involucradas directamente en la generacin de la violencia en Mxico?

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Qu edad @enen las personas involucradas directamente en la generacin de la violencia en Mxico?

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Educacin

Alimentacin

Salud

Deporte Trabajos bien remunerados

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Es Iempo de extender la Educacin en toda la sociedad


Trascender las 4 paredes del aula escolar Todos los das, aprendo algo, todos los das puedo ensear algo a ALGUIEN. Recordemos que los nios aprenden de nosotros, con nosotros y a pesar de nosotros! Dr. Don Beck
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Ken Wilber Don Beck

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Interior
I n d i v i d u a l C o l e c t i v o

Exterior
1. Salud 2. Alimentacin 3. Deporte

1. Salud: Emocional, Espiritual- 2. Aprendizaje

Desarrollo comunitario, responsabilidad de la Sociedad Civil

Desarrollo de la ciudad, responsabilidad de la IP y Gobierno Local


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58 Encuestas Dic 2011


30 Cdigos postales Mujeres 36%
Edades Promedio: 46 aos Mn: 23 aos Mx: 68 aos Edades Promedio: 47 aos Mn: 20 aos Mx: 65 aos

131 Encuestas Marzo 2012


50 Cdigos postales Mujeres 44%
Edades Promedio: 43 aos Mn: 21 aos Mx: 69 aos Edades Promedio: 46 aos Mn: 19 aos Mx: 69 aos

Hombres 64%

Hombres 56%

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Interior
I n d i v i d u a l C o l e c t i v o

Exterior
1. Salud 2. Alimentacin 3. Deporte

1. Salud: Emocional, Espiritual- 2. Aprendizaje

Desarrollo comunitario, responsabilidad de la Sociedad Civil

Desarrollo de la ciudad, responsabilidad de la IP y Gobierno Local


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Interior
I n d i v i d u a l C o l e c t i v o

2011 y 2012

Exterior

Soy una persona feliz, dispuesto a aprender y cambiar

Yo me comporto y vivo de manera saludable. Tomo agua limpia y me alimento de manera sana. Tengo mucha energa o prac@co deportes o prc@co algn arte (msica, pintura, danza, etc.) No abuso de drogas o alcohol La mayora de las personas @enen trabajos. Nuestros lugares de trabajo son saludables. Tenemos en operacin sistemas de tratamiento de agua y de desperdicios (basura). Contamos con calles, caminos y carreteras en buenas condiciones. Contamos con buenas @endas de alimentos, buenas casas debidamente amuebladas. Tenemos servicios de salud, escuelas y opciones recrea@vas (parques, canchas depor@vas, cines, teatros, etc.)
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Las personas en mi ciudad se cuidan unas otras y comparten sus creencias e historias personales. Conocemos nuestra cultura. Las personas hablamos el mismo lenguaje. Compar@mos muchas de estas experiencias juntos, por ejemplo: Orar, bailar, pintar, cantar, esculpir, hacer manualidades.

Diferentes percepciones de la Realidad 2011


Educar familias creando 10 8 talleres, y lugares de 1 1 esparcimiento. Incluir gente Mujer marginada Regularizar eventos 8 10 y espectculos nocturnos 4 5 Decibeles Mujer de 45 aos insoportables Una c10 10 on un iudad c crecimiento 5 8 armnico. Saber a dnde v 3 Len Mujer de a 6 aos

Crear 3 2 verdes zonas en zonas populares 2 8 para convivir con la familia. Hombre de 33 aos

Plan de d esarrollo 9 5 tecnolgico y plan 5 6 de oportunidades para jvenes Hombre de 39 aos

Mejores escuelas 10 10 pblicas, becas 9 6 universitarias. Apoyos a PYMES Hombre de 43 aos

Diferentes Soluciones, Diferentes FUTUROS


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Diferentes percepciones de la Realidad 2011


8 10 1 1 Mujer 8 10 4 5 Mujer de 45 aos 10 10 5 8 Mujer de 36 aos

3 2 2 8 Hombre de 33 aos

9 5 5 6 Hombre de 39 aos

10 10 9 6 Hombre de 43 aos

Diferentes Soluciones, Diferentes FUTUROS


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Diferentes percepciones de la Realidad 2012


Vincular el 6 8 desarrollo de las artes y 6 ultura al la c4 desarrollo humano de 43 d Mujer la caos Proyectos ecolgicos Economa basada en produccin y consumo nacional Proyectos culturales y de rescate 10 7 de zonas Trabajos u ocios 8 ara personas 6 p de la tercera edad Mujer de 31 aos Formacin para la familia Mejoramiento del sistema de transporte urbano La vida en algunos barrios 9 8 conserva su calidad humana, los 3 2 vecinos se saludan, conviven, todava disfrutan por ejemplo de Hombre de 57 aos las pequeas fondas, los espacios culturales.

9 8 Desarrollo urbano 7 5 educacin Mujer de 47 aos

Recuperacin de 9 9 parques y jardines, 9 8 recuperacin de lotes abandonados. Hombre de 38 aos

10 10 Calidad de vida, 5 5 solidaridad Hombre de 60 aos

Diferentes Soluciones, Diferentes FUTUROS


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Diferentes percepciones de la Realidad 2012

6 8 6 4 Mujer 43 aos

10 7 6 8 Mujer de 31 aos

9 8 7 5 Mujer de 47 aos

9 9 9 8 Hombre de 38 aos

9 8 3 2 Hombre de 57 aos

10 10 5 5 Hombre de 60 aos

Diferentes Soluciones, Diferentes FUTUROS


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Si yo fuera Alcalde Prioridades de los encuestados


2011 Aplicar herramientas, planes y metas para trabajar y obtener resultados que beneficien a mi ciudad Balancear el bienestar de manera que podamos ser una ciudad saludable y global y al mismo tiempo contribuir a la salud y bienestar de las futuras generaciones Establecer la paz, el orden y reglas que funcionen para buscar un bien mayor para la comunidad Usar la sabidura, y el trabajo flexible y fluido para lograr el bienestar de toda la poblacin Identificar comportamientos violentos y/o generar opciones para que se canalicen de manera saludable Cuidar de aquellos que ms necesita, aceptar otros puntos de vista diferentes a los mos y trabajar en armona con ellos Dar apoyo a ancianos y familias necesitadas Proveer lo necesario para vivir a todos los necesitados 1 2012 1

3 4 5

5 3 4

6 7 8

6 8 7
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Secuencia para generar una Ciudad Integral


2011 Proveer lo necesario para vivir a todos los necesitados Dar apoyo a ancianos y familias necesitadas Identificar comportamientos violentos y/o generar opciones para que se canalicen de manera saludable Establecer la paz, el orden y reglas que funcionen para buscar un bien mayor para la comunidad Aplicar herramientas, planes y metas para trabajar y obtener resultados que beneficien a mi ciudad Cuidar de aquellos que ms necesita, aceptar otros puntos de vista diferentes a los mos y trabajar en armona con ellos Usar la sabidura, y el trabajo flexible y fluido para lograr el bienestar de toda la poblacin Balancear el bienestar de manera que podamos ser una ciudad saludable y global y al mismo tiempo contribuir a la salud y bienestar de las futuras generaciones 8 7 5 3 1 6 4 2 2012 7 8 4 5 1 6 3 2
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Todo est bien 20.6%


20.5%

ESTADOS DE CAMBIO EN LAS SOCIEDADES


36.3% 36.0%

0%

Bravo, lo logramos!
0 %

Si se puede!
33.1% 37.2%

Y esos nubarrones?

3.0%

0%

Atrapado 2011 2012

En el hoyo y escabando! 7.2%

6.0%

Estamos en un momento crucial Qu camino sus dudas Anoten queremos tomar?

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Fuente: Adaptado de la Presentacin sobre Meshworks de Juan Carlos Kaiten 2011

AGENDA CIUDADANA PARA MEJORAR A LEN

AGENDA DE GOBIERNO PARA MEJORAR A LEN

Conclusin
Oscilaciones Sociales Necesitamos transitar de un Cultura individualista hacia una Cultura orientada hacia la bsqueda de un bien mayor para todos Qu acciones puedo realizar para generar sen@do J de comunidad en mi J J J entorno? J J J Qu grupos sociales estoy marginando, ignorando, 2011 2012 olvidando?
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Retos a los que nos enfrentamos


1. 2. 3. A romper la apala de la sociedad y lograr involucrarla ac@vamente por el bien de todos A romper con el miedo que existe A lograr que la sociedad vea que el problema no es slo la inseguridad, eso es tan slo lo visible, que el problema es mucho ms grande, y va ms all. A generar conanza y credibilidad en el esfuerzo No perder el impulso, ya que es el momento para romper con el pasado Involucramiento y apoyo de todos los actores de la sociedad, A que los cambios se hagan ordenadamente y estructuradamente

4. 5. 6. 7. .

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SiIos web
hkp://orquestandomexico.ning.com/ www.orquestandomexico.org www.humanemergencela.org www.spiraldynamics.net www.humanemergence.org

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Ejemplos de Orquestacin Social


En Len y Guanajuato!

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CASO EN ISLANDIA

Poblacin 318,452 personas

hkp://youtu.be/CMbfeWDGjtM

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18 Reuniones en grupos de 1,200 personas, invitadas aleatoriamente

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Entre otras solucines generadas, estn re-escribiendo su ConsItucin!

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Mejorar siempre es posible, si contamos con las herramientas adecuadas


En realidad no necesitamos formar nuevas organizaciones. Simplemente debemos despertar nuevas formas de pensar. Yo estoy convencido, de que no Tene senTdo

inverTr Tempo atacando las deciencias del sistema actual.

Es Tempo de crear nuevos modelos que contengan los elementos para hacer obsoleto al sistema anterior.
Y en la medida que podamos hacer esto y hacerlo rpidamente, creo que podemos proporcionar los que es necesario para un gran cambio hacia un futuro mejor." ~ Dr. Don Beck

Dr. Don Edward Beck fundador del Center for Human Emergence Global

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Amigo Mentor nuevo tejido social


Nios y jvenes en ambientes seguros y posi@vos Generacin de empleos Alumnos regularizados Maestros jubilados Estudiantes Mentores

Redes sociales en accin

Escuela para Padres

Emprendedores sociales

Alumnos con deseos de superacin

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Propuesta y accin de una Ama de Casa con 3 hijos menores a 9 aos de edad Audios que difunden valores en nios de 7 a 12 aos www.valorzing.mx

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Roberto Bonilla Nuez Leons de corazn desde hace 20 aos, cuando junto con su familia llego a esta progresista ciudad
Ingeniero Mecnico Administrador y Maestro en Ingeniera por el Tecnolgico de Monterrey Campus Monterrey. Consultor de Empresas en temas como: Estrategia, Innovacin y Diseos Naturales bajo el modelo de Co-piloto Organizacional Representante del Center for Human Emergence en Mxico Calicado por el Ins@tuto Adizes para impar@r el programa TOP LeaF para formar y transformar Directores, Gerentes y Emprendedores Candidato al grado de Doctor en Transformacin de Sociedades y Organizaciones en el Adizes Graduates School, en Santa Brbara California Desde el 2006 coordina el movimiento social Orquestando Mxico A par@r de Febrero 2012 en el TEC de Monterrey Campus Len, est incubando NOVARUM empresa enfocada en brindar consultora empresarial y social con la nalidad de contribuir a la transformacin de Mxico

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