Вы находитесь на странице: 1из 1

federación de servicios y

administraciones públicas
sector de la administración de
justicia

CCOO pone a disposición de todos los huelguistas un modelo de recurso contencioso-


administrativo contra los descuentos indebidos de retribuciones tras la huelga en el ámbito
no transferido.

RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO CONTRA LA DESESTIMACIÓN


DE LAS RECLAMACIONES POR LOS DESCUENTOS INDEBIDOS CON
OCASIÓN DE LA HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA NO
TRANSFERIDA.

CCOO ha elaborado un modelo de recurso contencioso-administrativo para interponer


contra las desestimaciones (expresas o presuntas) de los recursos de reposición que, ya en
su día y con el modelo elaborado también por CCOO, los huelguistas del ámbito no
transferido interpusieron contra los descuentos indebidos reflejados en las correspondientes
nóminas del presente año (nóminas correspondientes a los meses de Marzo y sucesivas).

El plazo para interponer el recurso contencioso-administrativo es, según los casos:

1) DOS MESES, desde el día siguiente a la notificación de la contestación expresa


de la Administración, desestimando el recurso de reposición. En estos días,
numerosos compañeros están recibiendo contestación expresa a los recursos de
reposición interpuestos contra las nóminas o contra las resoluciones iniciales, incluso
la Administración ha acumulado de oficio algunos de los recursos interpuestos contra
distintas nóminas. En estos casos, el Contencioso-Administrativo se dirigirá contra
esta contestación expresa y acumulada.
2) SEIS MESES, en el caso de no haber recibido contestación expresa, desde que
se considera que existe silencio administrativo, plazo que finalizará este mes de
diciembre de 2008 para el primer contencioso-administrativo contra la nómina del
mes de marzo, y así sucesivamente. Por lo tanto, todos aquellos compañeros
que, en estos momentos, no hayan recibido contestación expresa al primer
recurso correspondiente a la nómina de marzo, DEBERÁN INTERPONER EL
ANUNCIO DE RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO INMEDIATAMENTE.

El recurso contencioso-administrativo se deberá interponer ante la Sala de lo C-A del


TSJ en cuya circunscripción tenga su domicilio el demandante y no es obligatorio
estar asistido de Letrado ni Procurador.

Primeramente se interpondrá el anuncio del Recurso Contencioso-administrativo al que se


deberá acompañar copias de la Resolución del recurso de reposición, si la hubiere, nóminas
a las que corresponde el recurso, recurso de reposición interpuesto en su día,…
Posteriormente, en el momento de ser emplazados por el TSJ para ello, se interpondrá la
demanda contenciosa propiamente dicha.

De ambos escritos, CCOO ha elaborado un modelo para que, cualquier interesado, pueda
presentarlo, con las modificaciones oportunas según su caso particular, y que estarán a
vuestra disposición en los locales sindicales de CCOO.
Madrid, 3 de diciembre de 2008

Trib. Supremo ● Pza. Villa de París ● 28004 Madrid


saj@fsap.ccoo.es
www.fsap.ccoo.es pág. 1
Afiliada a la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FSESP)

Похожие интересы