C

De acordo com o comando a que cada um dos itens de 51 a 120 se refira, marque, na folha de respostas, para cada item: o campo designado com o cdigo C, caso julgue o item CERTO; ou o campo designado com o cdigo E, caso julgue o item ERRADO. A ausncia de marcao ou a marcao de ambos os campos no sero apenadas, ou seja, no recebero pontuao negativa. Para as devidas marcaes, use a folha de respostas, nico documento vlido para a correo das suas provas. Sempre que utilizadas, as siglas subseqentes devem ser interpretadas com a significao associada a cada uma delas, da seguinte forma: CF = Constituio Federal de 1988; CLT = Consolidao das Leis do Trabalho; STF = Supremo Tribunal Federal; TRT = Tribunal Regional do Trabalho; TST = Tribunal Superior do Trabalho.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Acerca dos princpios gerais do processo trabalhista, bem como dos prazos da execuo, dos recursos e da decadncia nesse mbito, julgue os itens que se seguem.
51

Acerca dos intervalos interjornadas e das alteraes no contrato de trabalho, julgue os itens a seguir.
60

Segundo entendimento majoritrio da doutrina e da jurisprudncia, dever haver interregno mnimo de, pelo menos, cinco dias teis entre o recebimento da notificao e a realizao da audincia de julgamento designada. A posio majoritria da doutrina de que, por ser aplicvel subsidiariamente o Cdigo de Processo Civil, nos casos em que a CLT nada dispuser, nem houver incompatibilidade, os entes pblicos devam ser notificados pessoalmente da ao por meio de oficial de justia, e no por correio. Segundo a CLT, o Ministrio Pblico s atuar como substituto processual do menor quando este no estiver representado ou assistido por seus representantes legais, caso em que no haver nulidade a ser reconhecida pela sua no-atuao em defesa do incapaz. Segundo orientao pacificada no TST, no caso de execuo provisria, a penhora em dinheiro no ser a regra quando outros bens forem nomeados, visto ser aquela forma mais gravosa ao executado. Segundo o TST, no h, na justia do trabalho, possibilidade de interpor-se recurso imediato contra decises interlocutrias, pois estas so irrecorrveis. Os crditos resultantes das relaes de trabalho decaem aps passados dois anos do fim do contrato de trabalho.

Caracteriza-se o jus variandi como a possibilidade de o empregador fazer, unilateralmente, e em certas hipteses, pequenas modificaes no contrato de trabalho, desde que estas no alterarem significativamente o pacto laboral nem causem prejuzos ao empregado.

52

61

Quando o empregador no respeitar o intervalo mnimo de descanso interjornadas, dever pagar as horas subtradas do trabalhador como horas extras.

53

Acerca das alteraes e modalidades de interrupo do contrato de trabalho, do aviso prvio e do inqurito para apurao de falta grave, julgue os prximos itens.
62

54

A jurisprudncia considera ser prescricional o prazo de 30 dias para a instaurao de inqurito judicial para apurao de falta grave de empregado estvel, prazo este que se conta a partir da suspenso do trabalhador.

55

63

A interrupo do contrato de trabalho ocorre quando o empregado deixa de prestar os servios para o qual foi contratado, pelo que deixa de receber a remunerao a ele referente, assim como faz que o empregador se desobrigue quanto aos deveres pertinentes ao vnculo empregatcio.

56

No que concerne ao rescisria, julgue os itens subseqentes.

57

O TST j pacificou entendimento no sentido de que a sentena normativa decorrente do julgamento do dissdio coletivo faz coisa julgada formal e material, pelo que cabe, em face dela, ao rescisria. A posio do TST de que o sindicato, substituto processual e autor de reclamao trabalhista em cujos autos tenha sido proferida a deciso rescindenda, possui legitimidade para ser ru na ao rescisria, pelo que desnecessrio citar-se todos os empregados substitudos, pois inexiste litisconsrcio passivo necessrio.

64

Durante o aviso prvio, se a resciso do contrato de trabalho tiver sido promovida pelo empregador, ser assegurada ao empregado a reduo de duas horas dirias em sua jornada de trabalho, sem prejuzo ao recebimento do salrio integral.

58

Com referncia ao conceito legal de trabalhador avulso, julgue o item seguinte.

65

considerado trabalhador avulso aquele que presta servios de forma autnoma, com profissionalismo e habitualidade, sem dependncia ou subordinao para com o tomador do servio, atuando por conta prpria e assumindo os riscos da atividade por ele desenvolvida.

A respeito de salrio e remunerao, julgue o item seguinte.

59

Para configurar o pagamento em salrio in natura como parte integrante do salrio, as utilidades devem ser fornecidas com habitualidade e gratuidade.

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Julgue os itens subseqentes com relao organizao e competncia da justia do trabalho.

66

A respeito da liquidao, do cumprimento de sentena e do processo de execuo, julgue os itens seguintes.

75

A competncia das varas do trabalho definida pela localidade em que o empregado contratado para prestar servios ao empregador. Com o alargamento da competncia da justia do trabalho, decorrente da Emenda Constitucional n. 45/2004, o STF passou a entender que cabe justia laboral processar e julgar as aes oriundas de relao de trabalho, bem como fazer executar seus julgados, inclusive quando figura em plo passivo ente de direito pblico externo. Haver conflito de competncia quando houver discordncia de entendimento entre o TRT e a vara do trabalho a ele vinculada, caso em que caber ao prprio TRT dirimir o referido conflito. Nas varas do trabalho, tero preferncia para julgamento os dissdios que tratem sobre pagamento de salrio e aqueles que decorram da falncia do empregador, casos em que poder ser constitudo processo em separado se a reclamao trabalhista abranger outros assuntos.

67

Remio da execuo no a mesma coisa que remio do bem executado. A primeira verifica-se quando efetuado o resgate de toda a dvida executada, em virtude do pagamento ou depsito do principal, acrescido de juros, custas e honorrios. A segunda consiste em resgatar o bem executado e evitar a sua transferncia para o patrimnio do exeqente ou mesmo para o de um terceiro, estranho relao processual. atribuio do oficial de justia que realiza a penhora avaliar o bem penhorado. Se, todavia, a avaliao demandar conhecimento tcnico especializado, o credor deve indicar ao juzo profissional habilitado que ser nomeado como avaliador exclusivamente para esse ato. dispensada a avaliao no caso de concordncia tcita do credor com a estimativa de valor feita pelo devedor que, citado para efetuar o pagamento, nomeia bens penhora. possvel que a penhora seja feita por escrivo de justia, por termo nos autos, mas, mesmo nessa situao, a avaliao do bem continua sendo atribuio do oficial de justiaavaliador. O devedor pode alegar excesso de execuo como matria de defesa, devendo, nesse caso, declarar o valor que considera correto at a prolao da sentena. Se o executado quiser discutir a validade da penhora, ou a correo quanto ao valor da avaliao, ter de faz-lo por ocasio de sua impugnao, que, necessariamente, deve ser oferecida no prazo de quinze dias, contados a partir de sua intimao do auto de penhora e avaliao.

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68

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79

Com relao ao grupo econmico, julgue o item a seguir.

70

A doutrina considera que, na hiptese de grupo econmico, em que todas as empresas so solidariamente responsveis pelo adimplemento das obrigaes trabalhistas, a anotao da carteira de trabalho e previdncia social dever ser feita somente pelo empregador direto do trabalhador e no por qualquer das empresas integrantes do grupo.

80

Julgue os itens seguintes, a respeito da competncia.

81

No que concerne remunerao do trabalhador e categoria econmica para a qual deve o empregado recolher contribuio sindical, julgue os prximos itens.
71

Na hiptese de estarem correndo em separado aes conexas perante juzes que tenham mesma competncia territorial, considerar-se- prevento o juiz do processo no qual, em primeiro lugar, tiver ocorrido a citao vlida. Considere a seguinte situao hipottica. Um juiz federal declarou de ofcio a sua incompetncia relativa e remeteu o processo para o juzo de direito que se considerou competente para julgamento do feito. Nessa situao, o magistrado no poderia ter assim procedido, pois a incompetncia relativa no pode ser declarada de ofcio; faz-se necessrio que o ru argua exceo de incompetncia na primeira oportunidade de manifestao nos autos.

Quando a empresa desenvolver diversas atividades econmicas, sem que nenhuma delas seja preponderante, cada uma dessas atividades ser incorporada respectiva categoria econmica, sendo a contribuio sindical devida entidade sindical representativa da mesma categoria. lcito ao empregador realizar o pagamento ao empregado de vrias verbas por meio de nica parcela, sem discriminar quais delas esto sendo quitadas.

82

72

Com referncia ao direito de greve, jornada de trabalho e ao perodo de descanso, julgue os itens que se seguem.
73

Julgue os itens a seguir, que versam acerca do litisconsrcio e da assistncia.

83

As horas de sobreaviso dos eletricitrios so remuneradas em um tero sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial, segundo entende o TST. Segundo o STF, o direito de greve no servio pblico no pode ser exercido enquanto no for editada lei especfica a disciplin-lo, e, por no haver ainda tal lei, e no ser possvel aplicar a norma que rege a greve para os trabalhadores regidos pela CLT, inviabilizado est o seu exerccio.
84

74

A assistncia litisconsorcial ocorre quando um terceiro vem a juzo afirmando ter interesse imediato na causa, pois a deciso poder afetar seu patrimnio jurdico, haja vista se relacionar juridicamente com a parte que litiga contra aquela a quem deseja assistir. Mesmo ocorrendo litisconsrcio multitudinrio, o juiz no poder limitar o nmero de litigantes, pois, agindo assim, estar cerceando o livre acesso ao Poder Judicirio, j que toda pessoa que se acha no exerccio de seus direitos tem capacidade para estar em juzo.

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A respeito do processo e do procedimento, julgue os itens que se seguem.

85

Uma empresa estrangeira com filial no Brasil no aplica o Estatuto do Pessoal da Empresa aos funcionrios brasileiros, apenas aos empregados naturais do seu pas de origem. Essa poltica adotada pela empresa gera vantagens salariais aos empregados estrangeiros, embora estes desempenhem funes idnticas s dos brasileiros.

O denominado despacho saneador , na verdade, uma deciso interlocutria, e, em um mesmo processo, poder haver mais de um despacho saneador, com caractersticas e efeitos diversos.

86

Os pressupostos processuais incluem: pedido e partes, competncia, capacidade processual, citao regular e preparo.

Quanto ao Poder Judicirio e s funes essenciais justia, julgue os prximos itens.

87

Com base na situao hipottica descrita, julgue os seguintes itens quanto aos direitos fundamentais.
97

O Ministrio Pblico do Trabalho integra o Ministrio Pblico da Unio.

O dispositivo constitucional segundo o qual todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, no se aplica aos estrangeiros residentes no pas, mas apenas aos brasileiros natos ou naturalizados.

88

Os membros dos TRTs so julgados originariamente, por crime comum e de responsabilidade, pelo TST.

89

De acordo com a CF, so rgos da justia do trabalho o TST, os TRTs e as juntas de conciliao e julgamento.

90

Segundo a CF, compete justia do trabalho processar e julgar as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho.

98

De acordo com a jurisprudncia do STF, a situao descrita no configura discriminao

inconstitucional, visto que foi feita com base em critrios objetivos e razoveis. Um servidor pblico, ocupante de cargo de provimento efetivo, revelou a terceiro, prestador de servio do rgo pblico em que trabalha, o teor de um edital de licitao que seria lanado nos meses seguintes. Essa informao trouxe benefcios ao prestador de servio, que teve mais tempo que os demais concorrentes para se adequar s regras do edital. Os outros

A respeito dos direitos sociais, julgue os seguintes itens.

91

Segundo a CF, o trabalhador tem direito ao gozo de frias anuais remuneradas com um adicional de, pelo menos, um sexto do salrio normal.

92

Entre os direitos sociais previstos na CF, inclui-se a proteo do trabalhador em relao automao, na forma da lei.

Acerca do controle de constitucionalidade, julgue os itens a seguir.

93

As decises em ao declaratria de constitucionalidade tm eficcia erga omnes e efeito vinculante relativamente aos demais rgos do Poder Judicirio e administrao pblica direta e indireta, nas esferas federal, estadual e municipal.

concorrentes no conseguiram preencher os requisitos do edital e acabaram sendo desclassificados. Com base nessa situao hipottica, julgue os itens a seguir.
99

94

As confederaes sindicais de mbito nacional no prescindem de demonstrar a pertinncia temtica entre seu objeto social e os dispositivos legais que pretendem impugnar.

Caso o servidor seja absolvido por falta de provas na esfera penal, a administrao pblica no poder

95

Os tribunais estaduais e do Distrito Federal tm competncia para julgar ao direta de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo estadual em face da CF.

puni-lo pelo mesmo fato na esfera disciplinar.

100 A situao descrita pode ter repercusso nas esferas

96

As convenes coletivas de trabalho, por veicularem verdadeiras normas jurdicas, ensejam seu controle por meio de ao direta de inconstitucionalidade.

cvel, penal e administrativa, visto que vigora, no ordenamento jurdico brasileiro, a independncia das instncias.

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Um oficial de justia de determinado tribunal dirigiu-se residncia de um rico empresrio a fim de dar cumprimento a uma ordem judicial. A ordem do juiz determinava que fossem apreendidos bens mveis de valor, tais como dinheiro em espcie, ttulos de crdito, jias, obras de arte etc. O empresrio, contudo, pediu ao oficial que no desse cumprimento ordem, visto que estava falido e que os nicos bens que lhe restavam eram suas obras de arte. O oficial, sensibilizado com a situao, no deu cumprimento ao mandado, atestando que no havia encontrado bens mveis de valor na residncia. Considerando a situao hipottica descrita, julgue os itens subseqentes luz da Lei n. 8.429/1992.
101 O empresrio beneficiado no pode ser ru em ao de

Acerca do Regimento Interno do TRT da 5. Regio, julgue os itens a seguir.

111 Nas sesses dos rgos do TRT, pode-se permitir aos

advogados proceder sustentao oral. Caso um advogado, durante essa sustentao, se conduza de maneira desrespeitosa ou, por qualquer motivo, inadequada, o presidente do rgo julgador cassar a sua palavra.
112 Nos dias sem expediente forense, as medidas urgentes

destinadas a evitar o perecimento do direito ou assegurar a liberdade de locomoo sero apreciadas pelo corregedor regional.
113 A idade no pode servir de parmetro para aferir-se a

improbidade visto que no se enquadra no conceito de agente pblico.

102 A situao no configura ato de improbidade administrativa,

antiguidade de desembargador.
114 Em regra, os desembargadores tomaro posse perante o

visto que o oficial no recebeu vantagem econmica indevida para deixar de dar cumprimento deciso.
103 O oficial poder ser punido com pena de perda da funo

Tribunal Pleno. Assim, caso um desembargador apresente requerimento para tomar posse perante o presidente do TRT, ad referendum do Tribunal Pleno, ter o seu pleito indeferido.
115 Publicado o ato de nomeao do vice-presidente do TRT, a

pblica, suspenso dos direitos polticos de oito a dez anos e proibio de contratar com o poder pblico ou receber benefcios ou incentivos fiscais ou creditcios, direta ou indiretamente, ainda que por intermdio de pessoa jurdica da qual seja scio majoritrio, pelo prazo de dez anos.
104 Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio

posse deste dever ocorrer dentro de 30 dias, contados da publicao do ato da nomeao, prorrogveis por igual perodo, em decorrncia de motivo relevante, a critrio da Presidncia do TRT, excetuada a hiptese de promoo.
116 Compete

constitui ato de improbidade administrativa. A respeito dos atos administrativos, julgue os itens que se seguem.
105 Os atos administrativos no tm poder de coercibilidade em

ao

Tribunal

Pleno

processar

julgar,

relao aos particulares, visto que ningum est obrigado a fazer ou deixar de fazer algo seno em virtude de lei.
106 Os atos administrativos podem ser anulados pela prpria

originariamente, as argies de inconstitucionalidade de lei ou de ato normativo do poder pblico opostas a processos de sua competncia originria.
117 Na hiptese de eleio para preenchimento da metade das

administrao pblica, sem que seja preciso recorrer ao Poder Judicirio.

107 A revogao do ato administrativo ocorre por motivo de

vagas do rgo Especial, a qual ser realizada em votao secreta entre os membros do Tribunal Pleno, concorrero vaga todos os representantes respectivos das classes de advogado e do Ministrio Pblico.
118 No caso de processo relativo aplicao de penalidade aos

convenincia e oportunidade e opera efeitos ex nunc. No que concerne ao controle da administrao pblica, julgue os itens a seguir.
108 O mandado de segurana cabvel contra ato de pessoa

magistrados, a competncia para julgamento ser do Tribunal Pleno.

119 O rgo competente para julgar, originariamente, as revises

jurdica que, embora privada, exera atribuio do poder pblico.

109 Os tribunais de contas so rgos auxiliares do Poder

Legislativo e somente atuam aps provocao das respectivas casas legislativas.

110 Todas as pessoas fsicas ou jurdicas so partes legtimas

de sentenas normativas a Seo Especializada em Dissdios Individuais.

120 No caso de dissdios coletivos que ocorram fora da sede do

para propor ao popular que vise anular ato lesivo ao patrimnio pblico ou de entidade de que o Estado participe, moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimnio histrico e cultural.
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tribunal, os titulares de vara do trabalho e juzes de direito podero presidir audincias e promover a conciliao, mediante delegao de atribuies do presidente do TRT.
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