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PR OGR AM A C ER TIFICA DO
Intr oducción
El Recurso Humano es uno de los pilares más importantes en los que se asienta la
estabilidad y el buen funcionamiento organizacional.
.
Seleccionar a la persona adecuada para el puesto y el momento preciso puede dar un
giro al desarrollo de una empresa. Las diferentes técnicas de gestión en la Administración
del Talento Humano que se desarrollarán en este curso, tiene el propósito de profundizar
en los métodos más eficaces para identificar, evaluar y desarrollar al elemento humanos,
logrando mayor productividad y rentabilidad para la compañía.
El curso está dirigido a profesionales que desean desarrollar su carrera profesional dentro
del área de recursos humanos, para aquellas personas que deseen actualizar sus
conocimientos como también para los que deseen especializarse en esta disciplina.
Objetiv os del Cur so
1.- Conocer y aprender los diferentes sistemas de gestión de cada puestos de trabajo;
descripción de los mismos, procedimientos como las competencias y valoración.
Metodología
La metodología utilizada por el docente será directa con el estudiante durante los días
establecidos.
Tendrá a su disposición todas las herramientas necesarias para lograr el máximo nivel de
aprendizaje como manuales, carpeta con material de apoyo, utilización de proyector,
diapositivas para cada módulo establecido, se realizará trabajos en grupo de casos
reales.
El modelo presencial permite al alumno, que cumpla con el tiempo establecido para el
curso, además es más activo durante el proceso formativo.
Plan de Estudios
Pr og r ama en tr es módulos
Para que los estudiantes alcancen sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es
necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es
tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los
diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.
AD MINI STRA CION DEL T ALEN TO HUM ANO
Introducción
Creación de un ambiente para el desarrollo del personal
Como desarrollar las habilidades del personal
1.- Técnicas para el desarrollo del personal
2.- Como determinar la capacitación adecuada
Tiempo 4 horas
En esta unidad estudiaremos una de las verdades empresariales más utilizadas que
tiende a desarrollar las ventajas que proporciona un grupo cohesionado y con una meta
en común.
Tiempo 3 horas
Los alumnos dispondrán de información preparada por el instructor como por la institución
de las cuales podrá realizar sus tareas.
Las trabajos serán por módulo estudiado, y serán evaluados durante el proceso del curso
por el instructor y su equipo de trabajo.
Ma teriales a U tilizar se
Evaluación
Cuando el alumno a completado una calificación de 6/10 tendrá aprobado el curso, caso
contrario reprobará el mismo.
El tutor presentará al inicio del curso el cuadro de calificaciones que deben cumplir los
estudiantes por tarea y evaluación.
Financiamiento