NOMBRE Y APELLIDOS

DATOS PERSONALES
Lugar y fecha de nacimiento: Lima, XXXXXXXX Nacionalidad: Peruana Estado Civil: XXXXXXX

EDUCACION
Llenar lo que corresponda Administracin de Empresas Universidad de Lima Instruccin Primaria y Secundaria Colegio xxxxxxxxxxxx 2000 - 2006 1989 - 1999

CURSOS Y SEMINARIOS
Llenar lo que corresponda Gestin de Capacitacin DHM Consultores Diplomado en Especialistas Gerens Administracin de Empresas para no 01/09 03/09 09/07 12/07

Normativa de Seguridad y Salud Ocupacional AELE Auditor Interno de Norma ISO 9001:2000 SGS

11/07 07/06 08/06

EXPERIENCIA LABORAL En cada empresa en donde labor indicar Nombre de la empresa Rubro Cargo Funciones: Detallar todas las labores realizadas orientado a Recursos Humanos. Ejemplo:
PRIMA AFP S.A.
Empresa Administradora de Fondos de Pensiones fundada en el ao 2005 con el apoyo del Grupo Credicorp, uno de los grupos econmicos ms importantes del Per, cuya principal actividad es la inversin de los fondos acumulados por los afiliados en las condiciones ms convenientes para generar rentabilidad. Cuenta con una poblacin de 800 trabajadores.

03/09 a la fecha

xxxxxxx Pg. 2 ------------------------

Analista de Capacitacin
- Es responsable de la creacin y administracin de la Base de

Datos de Eventos de Capacitacin en Access. - Hace el seguimiento y realiza el informe de indicadores de avance y cumplimiento, Calidad y Finanzas. - Est a cargo de la creacin y mantenimiento del presupuesto del rea, realizando el detalle mensual y presentacin de informes trimestrales a Gerencia. - Efecta la solicitud y seguimiento del gasto del rea de acuerdo a Plan Anual y Lnea de Carrera. - Se encarga de la mejora de procesos, revisin de procedimientos y elaboracin de guas operativas para el manejo de intranet y encuestas. Asimismo, realiza la revisin de procedimientos para la Auditoria de Certificacin. - Coordina las capacitaciones solicitadas, programadas, no programadas y como consecuencia del programa de Desarrollo de Personal. - Tiene a su cargo la creacin de la encuesta, manejo e informe de resultados en las Encuestas de Satisfaccin de las Capacitaciones, as como del mantenimiento mensual y presentacin trimestral de los alcances obtenidos. - Hace el seguimiento de horas de capacitacin de Capacitadores Internos, resultado de porcentaje de satisfaccin de su enseanza, material y curso. - Elabor formatos en el sistema SAP para la carga masiva al finalizar la implementacin del mismo dentro del rea de Recursos Humanos y para la utilizacin de submodulo Entrenamiento y Eventos. Logros: - Apoy en la Auditoria para Certificacin ISO 9001:2008.

COMPETENCIAS VINCULADAS A LA POSICION

Favor responder de acuerdo a su experiencia indicando como y donde realiz cada funcin, en tres lneas como mnimo. Revisar el Cuestionario adjunto para que visualice como debe enfocarlo. a)

Tendr como responsabilidad principal gestionar la plataforma tecnolgica de comunicaciones y servidores de todas las sedes de la organizacin asegurando la continuidad de las operaciones.

xxxxxxx Pg. 3 ------------------------

b)

Dar soporte operativo a los sistemas y equipos de telecomunicaciones de data y voz (telefona fija).

c)

Responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de comunicacin (Telefona fija, centrales telefnicas, telefona mvil) .

d)

Atender los requerimientos de usuarios de toda la organizacin, referidos a telecomunicaciones de data y voz (telefona fija)

e)

Plantear y propondr soluciones para modernizar la calidad de los servicios de telecomunicaciones y las mejoras continuas que se puedan implementar en la Jefatura de Infraestructura y Comunicaciones de TI.

f)

Presentar a la Jefatura de Infraestructura y Comunicaciones reportes asociados a los servicios de telecomunicaciones de data y voz (telefona fija) de toda la organizacin.

CONOCIMIENTO DE IDIOMAS
Idioma Ingls

Hablado: Nivel Avanzado Escrito: Nivel Avanzado Comentario: Donde lo estudi?

CONOCIMIENTO DE INFORMATICA
Conocimientos a nivel de usuario o avanzado? de las aplicaciones de MS Office XP: Excel, Word, PowerPoint, Access Outlook Express e Internet Explorer

xxxxxxx Pg. 4 ------------------------

Agregar otros

REFERENCIAS LABORALES
1 Nombre de Jefe Directo . Cargo. Empresa

Telfono: XXXXXX

2
Nombre de Jefe Directo . Cargo. Empresa Telfono: XXXXXX

3
Nombre de Jefe Directo . Cargo. Empresa Telfono: XXXXXX

Disponibilidad: Aspiracin salarial mensual: S/. Octubre 2010