ABRANGNCIA Alfenas, Areado, Baependi, Boa Esperana, Cambuquira, Campanha, Campo do Meio, Campos Gerais, Carmo da Cachoeira, Caxambu,

Coqueiral, Eli Mendes, Itajub, Lambari, Machado, Monsenhor Paulo, Paraguau, Santana da Vargem, So G o n a l o d o S a p u c a , S o L o u r e n o , T r s P o n t a s e Varginha.

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2012

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE VARGINHA E REGIAO, CNPJ n. 25.656.687/0001-49, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CIBELE CRISTINA LEMOS DE OLIVEIRA; E SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE VARGINHA, CNPJ n. 09.602.154/0001-28, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). AURELIANO ZANON ALVES; celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:

CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de janeiro de 2012 a 31 de dezembro de 2012 e a data-base da categoria em 1 de janeiro. CLUSULA SEGUNDA ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) do comrcio varejista, com abrangncia territorial em Varginha/MG. Salrios, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - SALRIO DA CATEGORIA

As partes ajustaram que o menor salrio a ser pago categoria profissional e de ingresso, a partir de 1 de janeiro de 2012, ser de R$ 660,00 (seiscentos e sesssenta reais).

ABRANGNCIA Alfenas, Areado, Baependi, Boa Esperana, Cambuquira, Campanha, Campo do Meio, Campos Gerais, Carmo da Cachoeira, Caxambu, Coqueiral, Eli Mendes, Itajub, Lambari, Machado, Monsenhor Paulo, Paraguau, Santana da Vargem, So G o n a l o d o S a p u c a , S o L o u r e n o , T r s P o n t a s e Varginha.

CLUSULA QUARTA - GARANTIA-MNIMA

Aos denominados comissionistas puros, isto , aos que percebem somente salrio base de comisses, fica concedida uma garantia-mnima mensal no valor de R$ 690,00 (seiscentos e noventa reais). Aos denominados comissionistas mistos, isto , aos que percebem parte fixa mais comisses, fica concedida uma garantia-mnima mensal no valor de R$ 660,00 (seiscentos e sessenta reais).

Reajustes/Correes Salariais CLUSULA QUINTA - REAJUSTE SALARIAL

A Entidade Patronal concede categoria profissional representada pelo Sindicato dos Empregados no Comrcio de Varginha, no dia 1 de janeiro de 2012 data-base da categoria profissional -, reajuste salarial a incidir sobre os salrios vigentes no ms de aplicao do ndice de proporcionalidade abaixo:

MS D E ADM I SS O E D E I NC I D N CI A DO R EA J US TE
At Janeiro/11 Fevereiro/11 Maro/11 Abril/11 Maio/11 Junho/11 Julho/11 Agosto/11 Setembro/11 Outubro/11 Novembro/11 Dezembro/11

ND I CE
7,00% 6,40% 5,80% 5,21% 4,61% 4,03% 3,44% 2,86% 2,28% 1,71% 1,13% 0,57%

F ATO R DE MU LT IP LI C A O
1,0700 1.0639 1.0580 1.0520 1.0461 1.0402 1.0344 1.0285 1.0228 1.0170 1.0113 1.0056

PARGRAFO PRIMEIRO Na aplicao dos ndices acima j se acham automaticamente compensados os aumentos espontneos e/ou antecipaes salariais concedidos no perodo de 1 de janeiro de 2011 a 31 de dezembro de 2011. PARGRAFO SEGUNDO No podero ser deduzidos os aumentos decorrentes de trmino de aprendizagem, promoo, por merecimento e antiguidade, transferncia de cargo, funo, estabelecimento ou de

ABRANGNCIA Alfenas, Areado, Baependi, Boa Esperana, Cambuquira, Campanha, Campo do Meio, Campos Gerais, Carmo da Cachoeira, Caxambu, Coqueiral, Eli Mendes, Itajub, Lambari, Machado, Monsenhor Paulo, Paraguau, Santana da Vargem, So G o n a l o d o S a p u c a , S o L o u r e n o , T r s P o n t a s e Varginha.

localidade, bem assim de equiparao salarial determinada por sentena transitada em julgado. PARGRAFO TERCEIRO A presente Conveno Coletiva de Trabalho se aplica aos empregados no comrcio varejista do municpio de Varginha/MG.

CLUSULA SEXTA - SALRIO MISTO - APLICAO

Os empregados que percebem salrio misto (parte fixa mais comisses) tero a correo ajustada na clusula REAJUSTE SALARIAL a ser aplicada somente sobre a parte fixa do salrio.

Pagamento de Salrio Formas e Prazos

CLUSULA STIMA - DIFERENAS SALARIAIS

As eventuais diferenas salariais decorrentes da aplicao da presente Conveno Coletiva de Trabalho, podero ser pagas, sem acrscimos legais, da seguinte forma: a) as eventuais diferenas salariais relativas ao salrio do ms de janeiro de 2012 podero ser pagas juntamente com o salrio do ms de abril de 2012; b) as eventuais diferenas salariais relativas ao salrio do ms de fevereiro de 2012 podero ser pagas juntamente com o salrio do ms de maio de 2012; e c) as eventuais diferenas salariais relativas ao salrio do ms de maro de 2012 podero ser pagas juntamente com o salrio do ms de junho de 2012.

CLUSULA OITAVA - ENVELOPE DE PAGAMENTO

No ato do pagamento de salrios, os empregadores devero fornecer, aos empregados, envelope ou documento similar que contenha o valor dos salrios pagos e respectivos descontos.

CLUSULA NONA - ANTECIPAO DE SALRIOS

Recomenda-se s empresas que adiantem, a seus empregados, a ttulo de antecipao de salrios, quinzenalmente, no mnimo, 40% (quarenta por cento) do salrio que o empregado percebeu no ms anterior.

ABRANGNCIA Alfenas, Areado, Baependi, Boa Esperana, Cambuquira, Campanha, Campo do Meio, Campos Gerais, Carmo da Cachoeira, Caxambu, Coqueiral, Eli Mendes, Itajub, Lambari, Machado, Monsenhor Paulo, Paraguau, Santana da Vargem, So G o n a l o d o S a p u c a , S o L o u r e n o , T r s P o n t a s e Varginha.

Isonomia Salarial

CLUSULA DCIMA - MENOR SALRIO NA FUNO

Fica garantido ao empregado admitido para a funo de outro dispensado sem justa causa, salrio igual do empregado de menor salrio na funo, sem considerar vantagens pessoais.

Descontos Salariais

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - RECEBIMENTO DE CHEQUES

vedado s empresas descontarem, dos salrios de seus empregados, as importncias correspondentes a cheques sem fundos recebidos de clientes, desde que o empregado tenha cumprido as normas da empresa quanto ao recebimento de cheques.

Outras normas referentes a salrios, reajustes, pagamentos e critrios para clculo

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - SUBSTITUIO

Enquanto perdurar a substituio que no tenha carter eventual, o empregado substituto far jus ao salrio contratual do substitudo.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - CLCULO DE FRIAS, 13 SALRIO E RESCISO DO COMISSIONISTA

Para efeito de pagamento de frias, 13 salrio e resciso contratual, ser tomada por base de clculo a mdia das comisses percebidas nos ltimos 06 (seis) ou 12 (doze) meses, a que for mais favorvel.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

Gratificao de Funo

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CLUSULA DCIMA QUARTA - QUEBRA-DE-CAIXA

Todo empregado que em sua jornada de trabalho exera a funo exclusivamente de caixa, dever t-la anotada em sua carteira de trabalho, recebendo, a ttulo de quebra-de-caixa, o valor mensal de R$ 31,00 (trinta e um reais), por essa funo. PARGRAFO NICO Caso o empregador passe a adotar, a partir de 1 de janeiro de 2012, como norma da empresa, que no sero exigidas reposies de diferenas apuradas no caixa, ou no controle de entrega de valores, no ficar obrigado a pagar a verba a ttulo de quebra-de-caixa.

Adicional de Hora-Extra

CLUSULA DCIMA QUINTA - HORAS EXTRAS

As horas extras sero pagas com um adicional de 100% (cem por cento) sobre o salrio-hora normal.

PARGRAFO NICO O percentual de que trata o caput desta clusula aplica-se hiptese do 4 do artigo 71 da CLT.

Prmios

CLUSULA DCIMA SEXTA - PRMIOS

Aos comissionistas puros que auferirem comisses mensais em valor superior ao da garantiamnima estipulada nesta clusula, sero concedidos prmios mensais de R$ 56,00 (cinquenta e seis reais). Aos comissionistas mistos que auferirem comisses mensais em valor superior ao da garantia-mnima estipulada nesta clusula, sero concedidos prmios mensais de R$ 28,00 (vinte e oito reais).

ABRANGNCIA Alfenas, Areado, Baependi, Boa Esperana, Cambuquira, Campanha, Campo do Meio, Campos Gerais, Carmo da Cachoeira, Caxambu, Coqueiral, Eli Mendes, Itajub, Lambari, Machado, Monsenhor Paulo, Paraguau, Santana da Vargem, So G o n a l o d o S a p u c a , S o L o u r e n o , T r s P o n t a s e Varginha.

Seguro de Vida

CLUSULA DCIMA STIMA - SEGURO DE VIDA EM GRUPO

Recomenda-se aos empregadores que faam para todos os seus empregados um seguro de vida em grupo.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades

Desligamento/Demisso

CLUSULA DCIMA OITAVA - COMUNICAO DISPENSA

No ato da dispensa do empregado, a empresa dever comunic-la por escrito.

PARGRAFO PRIMEIRO No caso de concesso de aviso prvio pelo empregador, o empregado poder ser dispensado deste se, antes do trmino do aviso comprovar haver conseguido novo emprego, recebendo, na hiptese, apenas os dias efetivamente trabalhados. PARGRAFO SEGUNDO Ocorrendo a hiptese do 1, fica facultado ao empregador efetuar o pagamento das verbas rescisrias no primeiro (1) dia til seguinte data estabelecida para o trmino do aviso prvio.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Estabilidade Me

CLUSULA DCIMA NONA - ESTABILIDADE GESTANTE

Fica deferida a estabilidade provisria empregada gestante, desde a concepo, pelo prazo de

ABRANGNCIA Alfenas, Areado, Baependi, Boa Esperana, Cambuquira, Campanha, Campo do Meio, Campos Gerais, Carmo da Cachoeira, Caxambu, Coqueiral, Eli Mendes, Itajub, Lambari, Machado, Monsenhor Paulo, Paraguau, Santana da Vargem, So G o n a l o d o S a p u c a , S o L o u r e n o , T r s P o n t a s e Varginha.

60 (sessenta) dias a contar do trmino da licena oficial.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Prorrogao/Reduo de Jornada

CLUSULA VIGSIMA - ADEQUAO JORNADA DE TRABALHO

permitido que os empregadores do comrcio varejista de Varginha escolham os dias da semana (de 2 feira a sbado) em que ocorrero redues da jornada de trabalho de seus empregados para adequ-la s 44 horas semanais. PARGRAFO PRIMEIRO Faculta-se s empresas a adoo do sistema de compensao de horas extras, pelo qual as horas extras efetivamente realizadas pelos empregados, limitadas a (02) duas horas dirias, durante o ms, podero ser compensadas, no prazo de at 90 (noventa) dias aps o ms da prestao da hora, com redues de jornadas ou folgas compensatrias. PARGRAFO SEGUNDO Na hiptese de, ao final do prazo do pargrafo anterior, no tiverem sido compensadas todas as horas extras prestadas, as restantes devero ser pagas como horas extras, ou seja, o valor da hora normal, acrescido do adicional de horas extras, conforme previsto na clusula HORAS EXTRAS desta Conveno Coletiva de Trabalho, observando-se o disposto no pargrafo nico da referida clusula. PARGRAFO TERCEIRO Caso concedidas, pela empresa, redues de jornada ou folgas compensatrias alm do nmero de horas extras efetivamente prestadas pelo empregado, essas no podero se constituir como crdito para a empresa, a ser descontado aps o prazo do pargrafo primeiro ( 1). PARGRAFO QUARTO Recomenda-se s empresas que, quando a jornada extraordinria atingir as duas horas dirias, a empresa fornea lanche, sem nus para o empregado.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

ABRANGNCIA Alfenas, Areado, Baependi, Boa Esperana, Cambuquira, Campanha, Campo do Meio, Campos Gerais, Carmo da Cachoeira, Caxambu, Coqueiral, Eli Mendes, Itajub, Lambari, Machado, Monsenhor Paulo, Paraguau, Santana da Vargem, So G o n a l o d o S a p u c a , S o L o u r e n o , T r s P o n t a s e Varginha.

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - EMPREGADO-ESTUDANTE

Fica assegurada ao empregado-estudante, nos dias de provas escolares que coincidam com o horrio de trabalho, sua ausncia da empresa, duas (02) horas antes e at (01) hora aps o trmino da prova ou exame, desde que pr-avise o empregador com um mnimo de 24 (vinte e quatro) horas, e, depois, comprove o seu comparecimento s provas ou exames, por documentos fornecidos pelo estabelecimento de ensino.

Outras disposies sobre jornada

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - DIA DO COMERCIRIO

No tocante ao Dia do Comercirio as partes transigiram e transacionaram, ficando acertado que ser comemorado na segunda-feira de Carnaval (20.02.2012). PARGRAFO NICO O empregador que no dispensar o empregado de prestar servio na referida segunda-feira de Carnaval, dever conceder-lhe uma folga compensatria no decorrer dos 90 (noventa) dias que se seguirem a essa segunda-feira, sob pena de pagamento, em dobro, desse feriado trabalhado.

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - JORNADA ESPECIAL DE 12 X 36 HORAS

Faculta-se a adoo do sistema de trabalho denominado "Jornada Especial", com 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de folga, para o servio de vigia. PARGRAFO PRIMEIRO Para os que trabalham sob a denominada "Jornada Especial", as 12 (doze) horas sero entendidas como normais, sem incidncia de adicional referido na clusula HORAS EXTRAS, ficando esclarecido igualmente no existir horas extras no caso de serem ultrapassadas as 44 (quarenta e quatro) horas semanais, desde que o excesso seja compensado na semana seguinte, o que prprio desta "Jornada Especial". PARGRAFO SEGUNDO Fica assegurado, no curso desta "Jornada Especial", um intervalo de 01 (uma) hora para repouso e refeio.

ABRANGNCIA Alfenas, Areado, Baependi, Boa Esperana, Cambuquira, Campanha, Campo do Meio, Campos Gerais, Carmo da Cachoeira, Caxambu, Coqueiral, Eli Mendes, Itajub, Lambari, Machado, Monsenhor Paulo, Paraguau, Santana da Vargem, So G o n a l o d o S a p u c a , S o L o u r e n o , T r s P o n t a s e Varginha.

PARGRAFO TERCEIRO No se aplica hiptese especfica desta clusula as disposies contidas na clusula ADEQUAO JORNADA DE TRABALHO desta Conveno.

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - ABONO DE FALTA PARA LEVAR FILHO AO MDICO

Assegura-se ao empregado o direito ausncia remunerada de at 04 (quatro) horas por dia, 01 (uma) vez no perodo de vigncia da presente Conveno, para levar ao mdico filho menor de at 06 (seis) anos de idade, mediante comprovao no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, sob pena de se considerar a ausncia como falta injustificada.

Sade e Segurana do Trabalhador

Uniforme

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - UNIFORME

Fica estabelecido que o empregador fornecer gratuitamente, uniforme ao empregado, quando de uso obrigatrio, inclusive calados, se exigido de determinado tipo.

Outras Normas de Preveno de Acidentes e Doenas Profissionais

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - DISPENSA DE MDICO COORDENADOR

As empresas com mais de 25 (vinte e cinco) e menos de 50 (cinquenta) empregados, enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro I da NR 4, ficam desobrigadas de indicar mdico coordenador do PCMSO.

PARGRAFO NICO O nmero de empregados a que se refere o caput desta clusula ser aferido computando-se a totalidade dos estabelecimentos da empresa.

ABRANGNCIA Alfenas, Areado, Baependi, Boa Esperana, Cambuquira, Campanha, Campo do Meio, Campos Gerais, Carmo da Cachoeira, Caxambu, Coqueiral, Eli Mendes, Itajub, Lambari, Machado, Monsenhor Paulo, Paraguau, Santana da Vargem, So G o n a l o d o S a p u c a , S o L o u r e n o , T r s P o n t a s e Varginha.

Relaes Sindicais

Contribuies Sindicais

CLUSULA VIGSIMA STIMA - CONTRIBUIO DOS EMPREGADOS

As empresas, como intermedirias, descontaro da remunerao de todos os seus empregados, a importncia de 6% (seis por cento) dos salrios do ms de maio de 2012, respeitado o limite mximo de R$ 105,00 (cento e cinco reais), recolhendo os valores em prol da Entidade Sindical Profissional, a ttulo de contribuio assistencial, como deliberada e aprovada pela Assemblia Geral, conforme artigo 8 da Conveno 95 da OIT, e na forma do Termo de Adeso ao Termo de Ajustamento de Conduta TAC n 454/2004, firmado perante o Ministrio do Trabalho e Emprego, processo 46211.015793/2004-19, realizando o recolhimento atravs de guias prprias fornecidas pela Entidade Profissional, at 15 de junho de 2012. PARGRAFO PRIMEIRO Fica assegurado o direito de oposio aos empregados, a ser exercido estritamente dentro dos primeiros 10 (dez) dias contados da data da celebrao deste Instrumento, o qual dever ser entregue Entidade Profissional direta e pessoalmente, ou atravs de correspondncia escrita de prprio punho do empregado, com AR (Aviso de Recebimento) postada at aquele 10 dia. PARGRAFO SEGUNDO Dentro de 15 (quinze) dias do desconto, as empresas encaminharo Entidade Profissional cpias de comprovao dos recolhimentos dos valores, acompanhadas das relaes de empregados contribuintes, das quais constem os salrios anteriores e os corrigidos. PARGRAFO TERCEIRO O recolhimento dos valores alm dos prazos estabelecidos ser acrescido de multa de 2% (dois por cento), juros moratrios e atualizao monetria pela variao do INPC.

Disposies Gerais

Outras Disposies

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - FISCALIZAO - SRTE

ABRANGNCIA Alfenas, Areado, Baependi, Boa Esperana, Cambuquira, Campanha, Campo do Meio, Campos Gerais, Carmo da Cachoeira, Caxambu, Coqueiral, Eli Mendes, Itajub, Lambari, Machado, Monsenhor Paulo, Paraguau, Santana da Vargem, So G o n a l o d o S a p u c a , S o L o u r e n o , T r s P o n t a s e Varginha.

A Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego em Minas Gerais autorizada a fiscalizar a presente Conveno, em todas as suas clusulas.

CLUSULA VIGSIMA NONA EFEITOS

E, para que produza seus jurdicos efeitos, a presente Conveno Coletiva de Trabalho foi lavrada em 04 (quatro) vias de igual forma e teor, sendo levada a depsito e registro junto Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego em Minas Gerais.

Varginha, 13 de Abril de 2012.

CIBELE CRISTINA LEMOS DE OLIVEIRA Presidente SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE VARGINHA E REGIAO

AURELIANO ZANON ALVES Presidente SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE VARGINHA

Registro MTE MR018110/2012