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CAMPOS PROFESIONALES

Lee la siguiente relacin de campos profesionales fijndote bien en sus


caractersticas y habilidades y luego selecciona, si te gusta, alguna ocupacin de las que figuran a continuacin. Puede que de algn campo no selecciones ninguna y de otros selecciones varias

I. ECONOMICO, FINANCIERO Y COMERCIAL


Caractersticas Negociar para obtener beneficios. Comprar y vender. Disear estrategias de venta. Conocer la normativa legal. Calcular beneficios y costos. Saber tratar con los clientes. En algunas profesiones se hace un trabajo ms sedentario y concentrado y se ocupan de hacer proyectos y calcularlos. Otros realizan tareas ms dinmicas, de contacto con la gente, como son: informar, convencer, vender. Habilidades Facilidad de palabra y de conviccin. Saber calcular y planificar. Tener imaginacin, intuicin e inters por la imagen y la comunicacin. Algunas ocupaciones: Economista, agente de ventas, agente de bolsa, contable empresario, especialista en marketing

II. CIENTFICO
Caractersticas
Discutir temas abstractos, descubrir y analizar problemas, observar y definir estrategias de adecuacin. Buscar soluciones y plantear nuevas necesidades, estudiar y llegar a conclusiones que sean aplicables Habilidades Inquietud investigadora, creatividad, constancia y capacidad de aplicar conocimientos tericos. Capacidad de anlisis orden y metodologa de trabajo. Algunas ocupaciones Investigacin relacionada con las distintas ciencias: Fsica, Qumica, Biologa, Ciencias Sociales

III. TECNOLGICO Y MECNICO


Caractersticas Conocer las mquinas y saberlas reparar. Diseo de automviles, electrodomsticos, instalaciones, aparatos electrnicos y mquinas en general. Mantenimiento del funcionamiento de instalaciones y mquinas. Habilidades Habilidad y precisin manual, capacidad de concentracin, saber prever problemas o nuevas necesidades para actuar con eficacia posibles

Algunas ocupaciones Mantenimiento e instalacin,, ingeniera industrial, especialista en mecnica, electricista, etc.

IV. ADMINISTRATIVO-BUROCTICO
Caractersticas Comprobar con rapidez y precisin datos, combinaciones de letras y nmeros, preparar informes, redactar textos, clasificar y ordenar, escribir a mquina, trabajar con informacin de forma ordenada, saber organizarla y localizarla, utilizar la ofimtica. Habilidades Precisin de clculo, dominio del lenguaje, buena memoria, buena expresin oral y escrita. Saber organizarse y prestar atencin a los detalles. Algunas ocupaciones Secretariado, cajeros, experto en archivos y bibliotecas, administrativo, gerencia

V. RELACIONES PERSONALES
Caractersticas Tienen que ver con las relaciones humanas y su estudio. Se trabaja con las personas y para las personas Habilidades Tener un buen equilibrio emocional, ser sociable, saber expresarse, saber conducir y animar grupos, tener empata Algunas ocupaciones Pedagoga, educacin, medicina, psicologa telefonista, recepcionista, trabajo social

Infrmate sobre las opciones profesionales y laborales que te ofrece el mercado


En este punto es importante conocer la diversidad de estudios y profesiones para realizar posteriormente una toma de decisiones adecuada. Es de gran ayuda obtener informacin sobre los estudios que se desea realizar, de que tratan, que materias las componen, habilidades requeridas, centros donde se pueden cursar, coste econmico, posibles becas y ayudas, salidas profesionales, acceso al mundo laboral, tasa de ocupacin de la profesin escogida, tareas que se realizan habitualmente, perspectivas de futuro, preparacin especfica que se solicita. Es necesario tener una idea clara del tipo de formacin que deseas recibir. Si ests dispuesto a seguir estudios de larga duracin que te proporcionen una formacin intelectual y cientfica, puedes hacer alguna carrera universitaria. Si lo que prefieres es recibir una formacin prctica para ingresar pronto al mundo laboral, lo tuyo es tener una profesin tcnica en la especialidad que elijas.

Relacin de las propias habilidades con distintos campos profesionales


Debido a la cantidad de carreras y ocupaciones existentes, no es tarea fcil conocer cul de ellas nos conviene. Puesto que resulta complicado obtener un conocimiento de todas y cada una de ellas, resulta til analizar las reas profesionales donde se agrupan. El siguiente cuadro puede proporcionarte algunas pistas sobre que rea profesional te interesa ms.

Anlisis del objetivo profesional y plan de accin El ltimo paso consiste en describir las ocupaciones y los puestos de trabajo acordes a tus intereses, capacidades y aptitudes, junto con los pasos necesarios para conseguirlo. El objetivo profesional es la meta laboral a la que se quiere llegar, es decir, la ocupacin ideal para cada persona. Una vez formulado este objetivo, se elabora un plan de accin estratgico para lograr llegar a l. Tener, en un momento determinado, un objetivo profesional no quiere decir que no se pueda cambiar. Es posible que, transcurrido un cierto tiempo, se descubra que la ocupacin escogida no es la ideal, entonces podrs cambiar o adaptar el objetivo a las nuevas circunstancias. Tambin se pueden tener trabajos temporales que no estn directamente relacionados con el objetivo profesional, mientras se sigue buscando el trabajo deseado. Definir el objetivo profesional y establecer un plan para conseguirlo requiere tiempo y dedicacin. Debe considerarse como una Inversin que dar sus frutos en un futuro no muy lejano, ya que aumentar la eficacia de cada paso en el mercado laboral. El proceso de toma de decisiones Cuando finaliza la fase de conocimiento personal y profesional, y la persona ya dispone de informacin suficiente sobre las caractersticas del mercado laboral y sus exigencias, es el momento de tomar decisiones en relacin a su futuro profesional y concretar sus objetivos a corto, medio y largo plazo, basndose en los resultados de la reflexin y autoanlisis realizados hasta el momento. Podemos definir la toma de decisin es como un proceso de seleccin, entre distintas alternativas, a partir de un anlisis racional de los datos disponibles. Fases del proceso la toma de decisiones: 1 FASE Definir el objetivo a conseguir. 2 FASE Identificar todas las vas que permiten alcanzar la meta planteada. 3 FASE Recoger toda la informacin posible de cada una delas vas. 4 FASE Decidir la mejor opcin posible y establecer un plan de accin para aplicarla. 4

5 FASE Evaluar los resultados de la decisin tomada.