UFPE Edital10

EDITAL N 10, DE 08 DE MARO DE 2012 CONCURSO PBLICO O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, autorizado pelo Presidente da Repblica, atravs
do Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, torna pblico a abertura das inscries para o concurso pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente, indicados nos Anexos I, II e III, regidos pelas Leis ns 8.112/1990, 9.527/1997, 11.091/2005 e suas alteraes e Decreto 6.944/2009, o qual ser regido por este Edital. 1. REALIZAO E ESTRUTURA DO CONCURSO 1.1 O Concurso, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir em prova de habilidades e conhecimentos aferidos atravs de provas Escritas/Objetivas e de provas Prticas/Operacionais, estas ltimas exclusivamente para os cargos listados no Anexo VI deste Edital. 1.2 Todas as provas obedecero a contedos programticos, modalidades, etapas, critrios para aprovao, classificao, desempate e cronograma, conforme previstos neste Edital 1.3 Este Edital estar disponvel aos interessados, na internet, nos endereos www.covest.com.br e www.progepe.ufpe.br. 1.4 O concurso ser executado pela Comisso de Processos Seletivos e Treinamentos (COVEST-COPSET) da FADE-Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da UFPE. 2. INSCRIES As inscries sero efetuadas exclusivamente via internet no perodo de 13/03/2012 a 30/03/2012, no endereo eletrnico www.covest.com.br, mediante preenchimento de formulrio eletrnico de inscrio no qual devero ser informados, obrigatoriamente, os nmeros dos documentos de identidade e CPF, e endereo para contato, inclusive, e-mail. O cadastramento desses dados permitir a criao de uma senha pessoal e intransfervel que dar acesso ao candidato a um ambiente personalizado na internet, no qual poder consultar seus dados e obter informaes referentes sua participao no processo seletivo. De posse da senha, o candidato poder completar seus dados cadastrais e, ento, formalizar o seu pedido de inscrio, definindo sua preferncia para concorrer apenas a um dos cargos/lotao dentre aqueles ofertados no concurso. No haver alterao de cargo/lotao aps o encerramento das inscries. 2.1 TAXA DE INSCRIO/VALOR E PAGAMENTO 2.1.1 A Taxa de inscrio ser de R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos pertencentes ao nvel de classificao E, e de R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de nvel de classificao D. 2.1.2 A Taxa de Inscrio dever ser paga exclusivamente no Banco do Brasil, at 02/04/2012, atravs de Guia de Recolhimento da Unio (GRU/SIMPLES) disponvel no endereo eletrnico www.covest.com.br, a ser impresso aps concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, competindo ao candidato guardar o comprovante de pagamento para a eventualidade de comprovao junto a COVEST/COPSET. Alternativamente, a operao de quitao poder ser efetuada em caixas eletrnicos do Banco do Brasil, ou pela internet apenas para os correntistas daquela instituio bancria. S sero aceitas GRU/SIMPLES impressas atravs do site da Covest (www.covest.com.br). 2.2 ISENO DE TAXA DE INSCRIO 2.2.1 A iseno da Taxa de Inscrio ser concedida aos candidatos que comprovarem insuficincia de recursos para arcar com seu pagamento, conforme estabelece o Decreto n 6.593/2008. Para tanto, o interessado dever requerer o benefcio, no perodo de 13/03/2012 a 21/03/2012, no endereo eletrnico www.covest.com.br.
Edital publicado no DOU em 09/03/2012 - Pg. 70 a 77
2.2.2 Para pleitear iseno da Taxa de Inscrio o candidato dever, cumulativamente, atender aos seguintes requisitos: a) Estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e fornecer o Nmero de Identificao Social-NIS; b) Pertencer famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 2.2.3 exclusiva do candidato a responsabilidade pela veracidade das informaes prestadas COVEST-COPSET. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979. 2.2.4 O requerimento de iseno de taxa de inscrio no implica em formalizao da inscrio no concurso, mesmo no caso de deferimento do pedido. O candidato beneficiado pela iseno de Taxa de Inscrio est sujeito ao cumprimento das obrigaes contidas neste Edital, inclusive aquela referente formalizao da inscrio no concurso no endereo eletrnico www.covest.com.br. 2.2.5 A divulgao do resultado final do julgamento dos pedidos de iseno de Taxa de Inscrio ser realizada, no dia 26/03/2012, com a publicao da relao nominal dos beneficiados no endereo eletrnico www.covest.com.br. 2.3 REGULARIDADE DO CADASTRO E DO PEDIDO DE INSCRIO (DOCUMENTO DE REGULARIDADE DE CADASTRO - DRC) 2.3.1 Recebido o formulrio de inscrio e realizada a comprovao do pagamento da taxa de inscrio perante o Banco do Brasil ou verificada a concesso do beneficio da iseno da taxa de inscrio, a COVEST/COPSET disponibilizar no endereo eletrnico www.covest.com.br o Documento de Regularidade de Cadastro - DRC, no qual constaro os dados e informaes necessrias para garantir a participao do interessado no concurso, tal como solicitado no Formulrio Eletrnico de Inscrio. 2.3.2 O DRC poder ser visualizado entre 25/04/2012 e 27/04/2012, para consulta, conferncia de dados e correes ou alteraes cadastrais. O acesso ao DRC se dar mediante a identificao do candidato por meio de seu CPF, senha e outros dados. Nessa oportunidade, o candidato poder anexar o arquivo digital com sua fotografia recente, no formato JPEG, de tamanho mximo de 50kB. 2.3.3 O candidato que no anexar sua fotografia no perodo de exibio do DRC dever providenciar foto (3x4 ou 2x2) para colar no Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI. 2.3.4 Caso o seu DRC no esteja disponvel no endereo www.covest.com.br no dia 25/04/2012, o candidato dever entrar em contato com a COVEST/COPSET pelo telefone (81) 3412.0828 para solicitar providncias. 2.3.5 Na constatao de erros ou divergncias no DRC, o interessado poder retificar diretamente os dados e as informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio no site www.covest.com.br at o dia 27/04/2012. 2.3.6 Caso no haja manifestao por parte do candidato quanto veracidade e exatido dos dados cadastrais exibidos no DRC at o dia 27/04/2012, o candidato assumir, de forma exclusiva, a responsabilidade sobre as informaes, no havendo possibilidade de qualquer alterao no cadastro aps essa data. 2.4 COMUNICADO DE CONFIRMAO DE INSCRIO - CCI 2.4.1 A emisso do Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI representa o deferimento do pedido de inscrio, fornecendo, dentre outros dados, informaes sobre o local de realizao das provas Escritas/Objetivas e condio de concorrente a vaga reservada para as pessoas com deficincia, se for o caso. 2.4.2 O CCI dever ser impresso a partir do dia 02/05/2012, sob responsabilidade exclusiva do candidato. 2.4.3 Caso o candidato, no perodo de exibio do DRC, no tenha transferido o arquivo digital da sua foto, ele dever, aps impresso do CCI, colar uma foto (3x4 ou 2x2). 2.4.4 A apresentao do CCI, assinado e com foto, condio para ingresso na sala de aplicao das provas. 2.4.5 A inscrio tem carter condicional, sendo cancelada desde que verificadas falsidades ou inexatides nas informaes prestadas pelo candidato.
3. VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA 3.1 Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas para os cargos constantes nos Anexos I, II e III, observado o disposto no art. 5 2 da Lei 8.112/1990, aos portadores de deficincia, desde que tal deficincia no os incompatibilizem para o exerccio do cargo (Decreto n 3.298/1999 e Decreto n 5296/2004). 3.2 No ser considerado como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de correo. 3.3 No haver reserva de vagas s pessoas portadoras de deficincia para os cargos / lotaes que ofeream menos de cinco vagas (artigo 5., 2. da Lei 8.112/1990). 3.4 Para concorrer s vagas reservadas, a pessoa portadora de deficincia dever declarar esta condio no ato da inscrio (art. 40 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999). 3.5 facultada a pessoa portadora de deficincia atendimento especial para a realizao das provas Escritas/Objetivas, desde que o requeira COVEST/COPSET, em sua sede, at s 17h do dia 30/04/2012 (art. 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99). Anexado ao requerimento, o candidato dever apresentar laudo mdico recente (mximo de 90 dias), com indicao do tipo de deficincia do qual portador (CID-10) e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado. 3.6 A COVEST/COPSET no se responsabilizar por atendimento especial ao candidato que no o requerer na forma e prazo previsto em 3.5. 3.7 Na hiptese de aprovao e classificao de candidato portador de deficincia, este dever submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica da UFPE, a qual caber deciso terminativa, para fins de verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo para o qual logrou aprovao. 3.8 O candidato dever comparecer percia Mdica munido de laudo mdico original recente ou cpia autenticada, emitido nos ltimos noventa dias, atestando a espcie, o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e a provvel causa da deficincia. 3.9 As vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, ou reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para o respectivo cargo / lotao. 3.10 A publicao do resultado final do concurso ser realizada em duas listas, uma com a pontuao de todos os candidatos e outra com a pontuao dos candidatos portadores de deficincia. 3.11 As pessoas portadoras de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo programtico, data e local de provas. 4. PROVAS 4.1 As provas Escritas/Objetivas sero realizadas em Recife, Caruaru e Vitria de Santo Anto, e as provas Prticas/Operacionais em Recife. 4.2 No CCI sero informados o local, a data e o horrio das Provas Escritas/Objetivas. Na ocorrncia de alterao nas datas, horrios e locais, essa ser objeto de prvia comunicao por Edital. 4.3 O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre o local, data e horrio de provas como justificativa de sua ausncia. 4.4 Em nenhuma hiptese, o candidato poder prestar prova fora da data, horrio, cidade e local predeterminados pela organizao do concurso. 4.5 O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso. 4.6 O ingresso do candidato na sala de aplicao de provas se dar mediante apresentao de documento oficial de identidade. So considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo Corpo
de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade. 4.7 Caso o candidato no apresente no dia de realizao da prova documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever estar de posse de documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (B.O.). 4.8 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido, para efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da Prova. 4.9 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de apresentao de ocorrncia policial (B.O.) dentro do prazo de validade, ser realizada identificao especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses digitais, alm da possibilidade do devido registro de imagem para segurana do certame. 4.10 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade. 4.11 Por ocasio da aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade vlido (original) ou documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (conforme itens 4.7 e 4.8.) no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do concurso. 4.12 proibida a entrada dos candidatos nos locais de realizao das provas com telefone celular, mesmo que desligado, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens, sob pena de eliminao do candidato no concurso. 4.13 Durante a realizao das provas vedada a consulta ou comunicao entre candidatos, utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens, equipamentos eletrnicos e similares, sob pena de eliminao do candidato no concurso. 4.14 Os candidatos no tero acesso s salas de provas portando armas. Em caso de candidato policial ou agente de segurana que se apresentar armado, este dever entregar sua arma ao Chefe de Prdio para guarda temporria em invlucro prprio. vedado tambm ao candidato o uso durante a prova de chapu, bon, touca ou equivalente. 4.15 No haver segunda chamada ou repetio das provas. 5. PROVAS ESCRITAS/OBJETIVAS 5.1 Todos os candidatos se submetero Prova Escrita/Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, elaborada de acordo com o programa constante do Anexo V, no dia 13/05/2012, em local e horrio constantes no CCI. 5.2 Para os cargos de nvel de Classificao E, a prova constar de 50 (cinqenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma a correta, valendo cada questo 2,0 (dois) pontos, conforme tabela a seguir: COMPOSIO DA QUANTIDADE DE CARGOS
PROVA QUESTES
Administrador Arquiteto e Urbanista Assistente Social Auditor
PORTUGUS
10
Bibliotecrio Documentalista Bilogo Diretor de Produo Engenheiro-rea:Telecomunicaes Muselogo Oceanlogo Programador Visual Revisor de Texto Tecnlogo / Formao: Segurana Fonoaudilogo Mdico rea: Anestesista Mdico rea: Mdico do Trabalho Msico rea: Pianista Co-repetidor
NOES DE INFORMTICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS
10
30
PORTUGUS CONHECIMENTOS ESPECFICOS
10 40
5.3 Para os cargos de nvel de Classificao D, a prova constar de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma correta, valendo cada questo 2,5 (dois e meio) pontos, conforme tabela a seguir: COMPOSIO DA QUANTIDADE DE CARGOS
PROVA QUESTES
Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio (todas as reas EXCETO: Informtica) Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Arquivo Tcnico em Contabilidade Tcnico em Prtese Dentria Tcnico em Radiologia Tcnico em Restaurao Tcnico em Telecomunicaes Tcnico de Laboratrio rea: Informtica Tcnico de Tecnologia da Informao (todas as reas)
PORTUGUS MATEMTICA NOES DE INFORMTICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS PORTUGUS MATEMTICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS
10 05 05 20
10 05 25
5.4 A Prova Escrita/Objetiva ter durao de 03 (trs) horas para os cargos de nvel de Classificao D e de 04 (quatro) horas para os cargos de nvel de Classificao E. 5.5 Aps resolver as questes da Prova, o candidato dever marcar as respostas na Folha de Respostas, que se constitui em documento oficial de
correo, servindo o caderno de prova apenas como rascunho e sem nenhum valor. 5.6 So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas. So consideradas marcaes incorretas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente. 5.7 Ao trmino do exame o candidato devolver aos fiscais de sala a Folha de Respostas e o Caderno de Provas. 5.8 O candidato s poder sair da sala de prova 2 (duas) horas aps o seu incio. 5.9 Ser atribuda Prova nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 5.10 A divulgao dos gabaritos das Provas Escritas/Objetivas ser no dia 13/05/2012 atravs da internet no endereo eletrnico www.covest.com.br. 6. PROVA PRTICA/OPERACIONAL 6.1 Prestaro prova Prtica/Operacional, de carter classificatrio, alm da prova Escrita/Objetiva, apenas os cargos listados no anexo VI deste Edital. 6.2 Sero convocados para a prova Prtica/Operacional os candidatos que tiverem obtido nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na prova Escrita/Objetiva e, classificados pela ordem decrescente de notas obtidas na prova Escrita/Objetiva, que se enquadrarem nos quantitativos indicados no anexo VI deste edital. 6.3 Em caso de existirem outros candidatos com igual pontuao ao ltimo dos candidatos convocados, dentro dos quantitativos especificados no item anterior, estes tambm sero convocados para a prova Prtica/Operacional. 6.4 Os demais candidatos no convocados para a prova Prtica/Operacional estaro automaticamente eliminados do presente concurso. 6.5 Os candidatos selecionados para a Prova Prtica/Operacional, conforme item 6.2 e 6.3, sero convocados na data de 21/05/2012, atravs do site www.covest.com.br. Na convocao constaro local, data e horrio das referidas provas. 6.6 Os contedos e as condies para a realizao das provas Prticas/Operacionais, a indicao dos instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, juntamente com a metodologia empregada na avaliao, sero divulgados com o edital de convocao para essas provas, no stio www.covest.com.br, na data prevista no cronograma do evento.. 6.7 A Prova Prtica/Operacional ser aplicada apenas na cidade de Recife, nas datas de 03/06/2012 a 10/06/2012. 6.8 Ser atribuda a pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos Prova Prtica/Operacional. 6.9 O candidato dever comparecer ao local designado para a Prova Prtica/Operacional, com antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado no edital de convocao, munido de caneta esferogrfica preta e carteira de identidade. Os candidatos no tero acesso aos locais de provas sem os documentos acima mencionados. 6.10 A COVEST-COPSET filmar a realizao da Prova Prtica/Operacional e poder utilizar detectores de metais e/ou recolhimento de impresses digitais para controle e identificao dos candidatos. 7. RECURSOS 7.1 Sero admitidos recursos da Prova Escrita/Objetiva, por escrito e devidamente fundamentados, tendo por objeto, exclusivamente, a impugnao de questes por m formulao ou impertinncia em relao ao programa da Prova Escrita/Objetiva. 7.2 Os recursos Prova Escrita/Objetiva devero ser encaminhados em formulrio padro, disponibilizado pela COVEST/COPSET. Os formulrios preenchidos com o recurso devero ser protocolados, na sede da mesma, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE, nos dias 14/05/2012 e 15/05/2012, no horrio das 9h at s 17h. 7.3 Sero admitidos recursos pontuao da Prova Prtica/Operacional, nos dias 18/06/2012 e 19/06/2012, que devero ser apresentados por escrito, junto COVEST-COPSET, sito Rua Amaury de Medeiros, 206 -Derby, Recife-PE, no horrio das 9h s 17h.
7.4 No sero admitidos recursos enviados via fax ou pela internet, bem como os protocolados intempestivamente. 7.5 As decises dos recursos Prova Escrita/Objetiva sero divulgadas juntamente com o resultado da prova Escrita/Objetiva, no site da COVEST/COPSET, at o dia 21/05/2012. 7.6 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo na prova Escrita/Objetiva, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 7.7 As decises dos recursos Prova Prtica/Operacional sero divulgadas juntamente com o Resultado Final do Concurso, no site da COVEST/COPSET, at dia 28/06/2012. 8. ELIMINAO 8.1. Ser eliminado do Concurso o candidato que: a) faltar prova Escrita/Objetiva, prova Prtica/Operacional, esta ltima apenas para os cargos listados no Anexo VI deste Edital, ou a elas comparecer aps data e o horrio especificados no CCI; b) portar no local de realizao das provas telefone celular, mesmo que desligado, ou qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; c) durante a realizao das provas, for surpreendido comunicando-se com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro processo; d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorrido o tempo mnimo estabelecido para permanncia na sala; e) no devolver, integralmente, o material de prova recebido da COVEST-COPSET; f) cometer incorreo ou descortesia para com qualquer dos executores, seus auxiliares ou autoridades presentes, durante a realizao do concurso; g) no for convocado para a prova Prtica/Operacional conforme previsto nos itens 6.2, 6.3 e 6.4 deste Edital; h) no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Escrita/Objetiva. i) ser cancelada, a qualquer tempo, a inscrio do candidato que apresentar declarao falsa quando de sua inscrio, a ausncia de qualquer dos requisitos deste Edital, restando anulados todos os atos do concurso a eles pertinentes. 9. APROVAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO 9.1 Sero aprovados os candidatos no eliminados e classificados, por ordem decrescente de argumento de classificao, dentro dos quantitativos mximos indicados nos anexos I, II e III. 9.2 O argumento de classificao para os cargos listados no Anexo VI deste edital ser a mdia aritmtica entre a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva e a pontuao obtida na Prova Prtica/Operacional. 9.3 O argumento de classificao para os demais Cargos ser a pontuao obtida na Prova Escrita/Objetiva. 9.4 Ocorrendo empate de pontos, na aprovao, a classificao ser definida segundo os seguintes critrios sucessivamente: a) maior idade; b) maior nmero de acertos na parte de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita/Objetiva. 9.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 9.3, ainda que tenham atingido a nota mnima sero considerados reprovados no concurso, conforme artigo 16 1 do Decreto n 6944/2009. 9.6 O resultado final do concurso ser homologado pela UFPE, atravs da publicao no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos www.covest.com.br e www.progepe.ufpe.br, at o dia 28/06/2012.
10. PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO 10.1 O concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da publicao no Dirio Oficial da Unio da homologao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UFPE. 11. REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 11.1 So requisitos para investidura no cargo: a) aprovao no Concurso; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa no gozo do Estatuto da Igualdade (Decreto n. 70.436/1972); c) estar quite com as obrigaes eleitorais, e com as obrigaes militares (para os do sexo masculino); d) contar com a idade mnima de 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse; e) contar, na data da posse, com os requisitos para ingresso, constantes nos Anexos I, II e III; f) estar inscrito em rgo fiscalizador da profisso; g) no perceber proventos de aposentadoria inacumulveis com vencimentos (art. 40, 6., da CF/88); h) no acumular cargo, emprego ou funo pblica, exceto aqueles permitidos em lei, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse determinada no 1 do artigo 13 da Lei n. 9.527/1997; i) no ter sofrido penalidade que o impossibilite de exercer cargo pblico (art. 137, da Lei n 8.112/1990); j) apresentar declarao de bens, atualizada na data da posse; k) submeter-se avaliao pelo servio mdico da UFPE objetivando a comprovao de aptido, fsica e mental, para o exerccio do cargo. 11.2 Os documentos comprobatrios dos requisitos listados no item 11.1 sero exigidos dos candidatos quando convocados para posse. 11.3 Os candidatos nomeados que no tomarem posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao de sua nomeao no DOU, ter o ato de nomeao tornado sem efeito, observado o art. 13 da Lei 8.112/1990. 12. ATRIBUIES E REQUISITOS ESPECFICOS DOS CARGOS 12.1 A descrio sumria das atribuies dos cargos previstos neste Edital constam no Anexo IV.
13. REGIME DE TRABALHO 13.1 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos Anexos I, II e III, ficaro sujeitos ao Regime de Trabalho de 40 horas semanais, com lotao no campus para o qual fez opo quando da inscrio, com exerccio nos turnos da manh, tarde e noite, a critrio exclusivo da administrao. 13.2 Os candidatos empossados nos cargos de Mdico rea: Anestesista ficaro sujeitos jornada de 20 horas semanais, nos regime de planto ou diarista, a critrio exclusivo da administrao. 13.3 Os candidatos empossados nos cargos de Mdico rea: Mdico do Trabalho ficaro sujeitos jornada de 20 horas semanais, com expediente obrigatrio de segunda a sexta-feira, das 8h s 12h, no Campus de Caruaru, e de segunda a sexta-feira, das 14h s 18h, no Campus de Vitria de Santo Anto, de acordo com sua opo quando da inscrio.
13.4 Os candidatos empossados no cargo de Tcnico em Radiologia ficaro submetidos jornada de 24 horas semanais, nos regimes diarista ou plantonista, a critrio exclusivo da administrao. 13.5 Os candidatos empossados no cargo de Muselogo ficaro sujeitos jornada de 40 horas semanais, com exerccio nos turnos da tarde e da noite. 14. REMUNERAO 14.1 Cargos de nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 1.821,94 (um mil oitocentos e vinte e um reais e noventa e quatro centavos). 14.2 Cargos de nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de R$ 2.989,33 (dois mil novecentos e oitenta e nove reais e trinta e trs centavos). 15. DISPOSIES GERAIS 15.1 O candidato dever observar, rigorosamente, o Edital e Comunicados e Avisos Oficiais complementares ao presente Edital e a sua inscrio representar integral concordncia a tais estipulaes. 15.2 A organizao do concurso far divulgar, sempre que necessrio, normas complementares ao presente Edital, Comunicados e Avisos Oficiais, no endereo eletrnico da COVEST-COPSET, no Dirio Oficial da Unio e jornal de grande circulao local. 15.3 de responsabilidade do candidato manter os seus dados atualizados para viabilizar os contatos necessrios. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na inscrio, o candidato dever dirigir-se a COVEST-COPSET, Rua Amaury de Medeiros, 206, Derby, Recife-PE. 15.4 Por razes de segurana do concurso, a COVEST/COPSET poder filmar, fotografar ou colher impresso digital dos candidatos, quando da realizao da prova. 15.5 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse fim, a publicao da homologao do concurso no DOU. 15.6 Os casos omissos sero resolvidos pela COVEST-COPSET. 15.7 O expediente da COVEST/COPSET se desenvolve entre 9h at 17h de segunda-feira sexta-feira.
ANSIO BRASILEIRO DE FREITAS DOURADO REITOR
ANEXO I - VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE UFPE

REQUISITOS PARA INGRESSO (Conforme Lei 11.091/2005) ESCOLARIDADE 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea: Biologia Tcnico de Laboratrio - rea: Botnica Tcnico de Laboratrio - rea: Fsica Tcnico de Laboratrio - rea: Geologia Tcnico de Laboratrio - rea: Informtica Tcnico de Laboratrio - rea: Microbiologia Tcnico de Laboratrio - rea: Qumica Tcnico de Laboratrio - rea: Taxidermia Tcnico de Laboratrio - rea: Topografia Tcnico de Tecnologia da Informao - rea: Banco de Dados Tcnico de Tecnologia da Informao - rea: Desenvolvimento de Software Tcnico de Tecnologia da Informao - rea: Suporte Tcnico Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Arquivo Tcnico em Contabilidade D D D D D D D D D D D Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico OUTROS Experincia 12 meses VAGAS OFERTADAS (*) VCG 40 05 01 04 01 08 02 06 01 01 01 PCD 02 01 01 01 MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS (**) NO DEF. DEF 80 22 05 18 05 32 09 25 05 05 05 09 05 05 05 -
CDIGO DO CARGO
CARGO
CLASSE
12
02
09
13 14 15 16
D D D D
Experincia 12 meses -
01 01 03 05
01
05 05 14 22
05
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Tcnico em Prtese Dentria Tcnico em Radiologia Tcnico em Restaurao Tcnico em Telecomunicaes Administrador Arquiteto e Urbanista Assistente Social Auditor Bibliotecrio Documentalista Bilogo Diretor de Produo Engenheiro - rea: Telecomunicaes Fonoaudilogo
D D D D E E E E E E E E E
30
Mdico - rea: Anestesista
31 32 33
Muselogo Msico - rea: Pianista Co-repetidor Oceanlogo
E E E
34
Programador Visual
35 36
Revisor de Texto Tecnlogo / Formao: Segurana
E E
Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + curso Tcnico Curso Superior em Administrao Curso Superior em Arquitetura e Urbanismo Curso Superior em Servio Social Curso Superior em Economia ou Direito ou Cincias Contbeis Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao Curso Superior em Cincias Biolgicas Curso Superior em Comunicao Social, Artes Plsticas e Artes Cnicas + habilitao Curso Superior em Engenharia de Telecomunicaes Curso Superior em Fonoaudiologia Curso Superior em Medicina e Residncia Mdica Completa em Anestesiologia ou curso de especializao em Anestesiologia reconhecido pelo MEC Curso Superior em Museologia Curso Superior em Msica Curso Superior em Oceanologia ou Oceanografia Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com Habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual Curso Superior em Comunicao Social ou Letras Curso Superior na rea de Segurana Pblica
Experincia 12 meses -
01 02 01 02 02 01 01 02 02 01 01 01 01
05 09 05 09 09 05 05 09 09 05 05 05 05
03
14
02 02 01
09 09 05
01
05
01 01
05 05
(*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG). (**) Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009.
ANEXO II - VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE - UFPE - CAV

CDIGO DO CARGO ESCOLARIDADE MNIMA (Conforme Lei 11.091/2005) ESCOLARIDADE 37 38 39 40 41 Tcnico de Laboratrio - rea: Biologia Tcnico de Laboratrio - rea: Qumica Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Contabilidade Mdico - rea: Mdico do Trabalho (***) D D D D E Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Curso Superior em Medicina, com Especializao em Medicina do Trabalho OUTROS Experincia 12 meses VAGAS OFERTADAS (*) VCG 01 01 02 01 PCD MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS (**) NO DEF. DEF 05 05 09 05 05 -
CARGO
CLASSE
01
(*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG). (**) Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009. (***)O candidato empossado no cargo de Mdico rea: Mdico do Trabalho estar sujeito jornada de 20 horas semanais, com expediente obrigatrio de segunda a sexta-feira, das 14h s 18h, em qualquer Unidade do Campus de Vitria de Santo Anto
ANEXO III - VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE - CAA

CDIGO DO CARGO ESCOLARIDADE MNIMA (Conforme Lei 11.091/2005) ESCOLARIDADE 42 43 44 45 46 Assistente em Administrao Tcnico de Laboratrio - rea: Informtica Tcnico de Laboratrio - rea: Saneamento Tcnico em Contabilidade Mdico - rea: Mdico do Trabalho (***) D D D D E Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico Curso Superior em Medicina, com Especializao em Medicina do Trabalho OUTROS Experincia 12 meses VAGAS OFERTADAS (*) VCG 02 01 01 01 01 PCD MXIMO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS (**) NO DEF. DEF 09 05 05 05 05 -
CARGO
CLASSE
(*) Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG). (**) Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009. (***) O candidato empossado no cargo de Mdico rea: Mdico do Trabalho estar sujeito jornada de 20 horas semanais, com expediente obrigatrio de segunda a sexta-feira, das 8h s 12h, em qualquer Unidade do Campus de Caruaru
ANEXO IV - DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - D ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/ REA Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA Reconstituir cadveres humanos e de animais; formolizar cadveres humanos e de animais; embalsamar cadveres. Taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar esqueletos de animais; confeccionar dioramas, pesquisando caracterstica dos animais e seu habitat. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ARQUIVO Organizar e manter o sistema de arquivamento de documentos, classificando-os segundo critrios e normas apropriadas. TCNICO EM CONTABILIDADE Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM PRTESE DENTRIA Confeccionar e reparar dentaduras e aparelhos de prtese dentria, guiando-se pelas impresses tomadas em cera para possibilitar a substituio total ou parcial do conjunto dentrio natural. TCNICO EM RADIOLOGIA Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia; preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e cdigo de conduta. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM RESTAURAO Restaurar peas danificadas, recompondo as falhas existentes para restituir-lhes caractersticas originais, sob superviso. Efetuar trabalhos auxiliar de restaurao.
TCNICO EM TELECOMUNICAES Participar na elaborao de projetos de telecomunicao; instalar, testar e realizar manutenes preventiva e corretiva de sistemas de telecomunicaes; supervisionar tecnicamente processos e servios de telecomunicaes; reparar equipamentos e prestar assistncia tcnica; ministrar treinamentos, treinar equipes de trabalho e elaborar documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - E ADMINISTRADOR Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ARQUITETO E URBANISTA Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes; fiscalizar e executar obras e servios, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econmicos, ambientais; prestar servios de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no estabelecimento de polticas de gesto. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ASSISTENTE SOCIAL Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. AUDITOR Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. BILOGO Estudar seres vivos, desenvolver pesquisas na rea de biologia, biologia molecular, biotecnologia, biologia ambiental e epidemiologia e inventariar biodiversidade; organizar colees biolgicas; manejar recursos naturais; desenvolver atividades de educao ambiental; realizar diagnsticos biolgicos, moleculares e ambientais, alm de anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DIRETOR DE PRODUO Trabalha em consonncia com o diretor de programa e o roteirista a fim de reunir os recursos humanos e materiais para a produo de projeto para rdio, cinema, udio-visual (slides) ou teatral.
Acompanha todo o desenvolvimento na produo do projeto. ENGENHEIRO - REA: TELECOMUNICAES Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. FONOAUDILOGO Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia; tratar de pacientes; efetuar avaliao e diagnstico fonoaudiolgico; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO - REA: ANESTESISTA Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO - REA: MDICO DO TRABALHO Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MUSELOGO Organizar, ampliar e conservar, em museu, colees de peas, adotar sistemas especficos de catalogao, classificao, manuteno e divulgao, para facilitar a divulgao do acervo, possibilitar o controle de peas, auxiliar pesquisadores em suas consultas e despertar maior interesse no pblico. MSICO REA: PIANISTA CO-REPETIDOR Arranjar obras musicais, estudar e pesquisar msica; editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na rea musical. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. OCEANLOGO Formular, elaborar, executar e dirigir estudos, planejamento e/ou pesquisas cientficas bsicas e aplicadas que visem ao conhecimento e utilizao racional dos oceanos em todos os seus domnios. PROGRAMADOR VISUAL Planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. REVISOR DE TEXTO Revisar textos, atentando para expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao para assegurarlhes correo, clareza, conciso e harmonia, bem como torna-lhes legveis ao usurio da publicao. TECNLOGO / FORMAO: SEGURANA Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ANEXO V CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS/ OBJETIVAS CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D e E Interpretao de textos, em prosa e de textos poticos, para identificar: O tema central do texto; Informaes ou idias presentes no texto; Relaes de causa, tempo, fim, comparao, concluso, adio e outras entre oraes, perodos ou pargrafos; Relaes de sentido entre as palavras (sinnimos e antnimos). Ortografia, acentuao de palavras. Recursos do sistema de pontuao: vrgula, dois pontos, travesso, reticncias, ponto final e pontos de exclamao e interrogao; Flexo de gnero, nmero e grau do substantivo e do adjetivo; Conjugao de verbos regulares e irregulares; Conjuno; Concordncia e regncia: verbal e nominal; Crase; Sentido de radicais, prefixos e sufixos. MATEMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D Conjunto de nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Sistema legal de unidade de medida. Razo e Proporo, Grandezas proporcionais, Mdia Aritmtica, Mdia Ponderada, Regra de Trs Simples e Composta. Juros simples e compostos. Porcentagem e desconto simples. NOES DE INFORMTICA: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D e E, EXCETO: TCNICO DE LABORATRIO - REA: INFORMTICA; TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO REA: BANCO DE DADOS; TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO REA: DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE; TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO REA: SUPORTE TCNICO; FONOAUDILOGO; MDICO REA: ANESTESISTA; MDICO REA: MDICO DO TRABALHO; MSICO REA: PIANISTA CO-REPETIDOR. . Conhecimentos de uso e administrao dos sistemas operacionais Windows e Linux. Conhecimento de uso e administrao de aplicativos bsicos de automao de escritrio (MSOffice e Open Office); Internet e Intranet: conceitos, programas de navegao, correio eletrnico. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CLASSIFICAO - D) (PARA OS CARGOS DE NVEL DE
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO 1. Funes Administrativas: planejamento, estrutura organizacional, racionalizao do trabalho; indicadores de excelncia. 2. Comunicao Interpessoal: barreiras, uso construtivo, comunicao formal e informal. 3. Gesto de Pessoas: conceitos, avaliao de desempenho, trabalho em equipe, motivao, liderana e gerenciamento de conflitos. 4. Gesto por Competncias: conceitos, poltica e diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da Administrao Pblica Federal (Decreto n 5.707/2006). 5. Administrao de Materiais e Patrimnio: importncia, organizao da rea de materiais, logstica de armanezagem, transporte e distribuio. 6. Administrao Pblica: Disposies Gerais (Constituio Federal, Ttulo III, Captulo VII). 7. Agente Pblico: conceito, funo pblica, atendimento ao cidado. 8. Regime Jurdico dos Servidores Pblico Federais: Direitos, Deveres e Responsabilidades (Lei n 8.112/1990). 9. tica na Administrao Pblica Federal (Decreto n 1.171/1994). 10. Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/1999). 11. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos, revogao e anulao; sanes (Lei n 8.666/1993). 12. Controle Interno e Controle Externo na Administrao Pblica: conceito e abrangncia. 13. Noes de Arquivologia: mtodos de arquivamento.
TCNICO DE LABORATRIO - REA: BIOLOGIA 1. Conhecimentos bsicos de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 2. Boas Prticas de Laboratrio (Regras e Gerenciamento) e Biossegurana. 3. Limpeza e esterilizao de vidrarias. 4. Microscopia: Microscpio ptico partes mecnicas e partes pticas. Mtodos Gerais e Especiais de estudo ao Microscpio ptico. 5. Tcnicas e procedimentos para estudo em biologia: tcnicas de preparo de material biolgico para microscopia e histolgico, tcnicas imunoenzimticas, ELISA, PCR, citometria de fluxo, esterilizao, medio de pH e filtragem. 6. Preparo de solues e pesagem. Preparo e estocagem de soluo fisiolgica e de meios utilizados em cultura de clulas e tecidos. 7. Anlises bioqumicas e nomenclatura de cidos, bases, sais e xidos. 8. Citologia: conceitos, propriedades celular, morfologia celular, ncleo interfsico, mitose e meiose. 9. Histologia: tecido epitelial, tecido conjuntivo, tecido muscular e tecido nervoso. 10. Embriologia: Gametognese. Fecundao, fertilizao e implantao. Desenvolvimento embrionrio e fetal. Anexos embrionrios. 11. Noes de gentica e biologia molecular: gene, experincias de Mendel, DNA e RNA. Caritipos e estrutura cromossmica. Diferenciao cromossmica: bandeamentos e hibridizao in situ. Padres de herana e alterao das propores fenotpicas. 12. Conhecimentos bsicos em anatomia e fisiologia de animais de pequeno e mdio porte. 13. Noes fundamentais de cuidados da sade de animais de biotrio: conhecimento das principais doenas que atingem animais de experimentao. 14. Preparo de ambientes e materiais aplicados ao Bioterismo, incluindo monitorizao das condies ambientais e fsicas do Biotrio. 15. Fundamentos da biotica da experimentao animal: conceitos, normas, legislao, noes de boa prtica. 16. Noes de Cirurgia Experimental: Limpeza, antissepsia e esterilizao. Controle de infeco em laboratrio. Instrumentao cirrgica em animais de laboratrio: conceitos, atribuies, cuidados com materiais e ambiente cirrgico. Anestesia geral e recuperao ps-anestsica. Cuidados pr, trans e ps-operatrio. Equilbrio cido-bsico, distrbios hidro-eletrolticos, transplante de rgos. 17. Vias e locais de administrao de drogas (frmacos) em animais de laboratrio. 18. Eutansia (sacrifcio de animais de laboratrio) e descarte. 19. Matemtica bsica aplicada ao laboratrio: fatores de converso; sistemas de medida; diluies. 20. Ecologia: Ciclos biogeoqumicos. Componentes biticos e abiticos. Relaes ecolgicas. Desequilbrios ambientais. TCNICO DE LABORATRIO - REA: BOTNICA 1. Conhecimentos bsicos de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 2. Boas Prticas de Laboratrio (Regras e Gerenciamento) e Biossegurana. 3. Legislao ambiental relativa preservao da biodiversidade. 4. Biotica. 5. Taxonomia, ecologia e diversidade de plantas, gerenciamento de colees biolgicas. 6. Coleta e preparao de exsicatas de plantas. 7. Preservao e acondicionamento de material botnico. 8. Catalogao, incluso e informatizao de dados de coleta do acervo, incluindo cdigo de barras para exsicatas. 9. Manejo e conservao de colees botnicas, incluindo controle de pragas. 10. Tramitao para envio e recebimento de material botnico, incluindo a legislao pertinente. TCNICO DE LABORATRIO - REA: FSICA 1. Metrologia bsica: medidas de tempo (uso de cronmetro), medidas de distncia (uso de rgua, paqumetro e micrmetro), medidas de massa (uso de balana semianaltica), medidas eltricas (uso de galvanmetro e multmetro), algarismos significativos e tolerncia de medidas. 2. Conhecimentos bsicos de circuitos eltricos e eletrnicos: circuitos eltricos residncias, testes eltricos, circuitos eletrnicos analgicos e digitais, instrumentao eletrnica bsica (osciloscpio, gerador de funes, fontes de tenso). 3. Conhecimento bsico em Fsica Geral: grandezas fsicas (mltiplos e submltiplos), leis do movimento e de conservao, oscilaes, termologia e termometria. TCNICO DE LABORATRIO - REA: GEOLOGIA 1. Gnese e Classificao das Rochas Sedimentares: processos diagenticos, classificao geral das rochas sedimentares, Ciclos sedimentares, rochas sedimentares alctones e autctones, mtodos de
amostragens e anlise. 2. Ambientes de Sedimentao e Fcies Sedimentares: aspectos que caracterizam os ambientes de sedimentao, ambientes de sedimentao marinhos e costeiros de transio tais como lacustre, deltaico, lagunar, dunar, manguezal, estuarino, praial e plancie de mar. Principais mtodos de amostragem e anlise dos ambientes de sedimentao e tipologias de classificao da fcies sedimentares. 3. Mtodos de Investigao Embarcada em Oceanografia Geolgica: elaborao de uma campanha oceanogrfica, mtodos de prospeco e investigao offshore, Definio dos mtodos diretos e indiretos, classificao e aplicao dos mtodos diretos (amostradores de fundos, dragas, testemunhadores, perfuradores de sedimentos de mar profundo (ODP) e veculos de operao remota-ROV); Mtodos Indiretos (Batimetria, Sistemas multi-feixe, sonografia, ssmica, gravimetria e magnetometria). 4. Investigao de Processos Morfodinmicos e Hidrossedimentolgicos Costeiros: metodologias de levantamentos topogrficos em praias e dunas, uso de DGPS no monitoramento de linha de costa, GPR e os estudos de sedimentao costeira, tcnicas de mensurao do transporte elico, batimetria em esturios, medio de descarga lquida e slida em esturios. 5. Anlise Granulomtrica e Textural: escalas granulomtricas, mtodos granulomtricos (sedimentos muito grossos, grossos e finos), curva granulomtrica e representaes grficas, parmetros granulomtricos, anlise de dados granulomtricos, minerais pesados e procedimentos, classes texturais, morfometria, morfoscopia. TCNICO DE LABORATRIO - REA: INFORMTICA 1. Organizao de computadores - parte fsica: processadores, memrias, dispositivos de entrada/sada, tecnologias de conexo; - parte lgica: conceitos bsicos de sistemas operacionais; 2. Conhecimento para montagem, instalao, configurao e manuteno de microcomputadores. 3. Conhecimentos para especificao de componentes de microcomputadores. 4. Conhecimentos para instalao e configurao de sistemas operacionais baseados em plataforma Linux e Windows. 5. Conhecimentos para instalao de servidores Linux e Windows. 6. Redes de computadores: arquitetura TCP/IP, topologias de redes locais e padres de comunicao de redes ethernet. 7. Conhecimentos para instalao e diagnostico de falhas em infra-estrutura de cabeamento e ativos de redes. 8. Conhecimentos para manter em segurana as estaes cliente: antivrus e ferramentas de diagnstico e tratamento de situaes de comprometimento da estao cliente.
TCNICO DE LABORATRIO - REA: MICROBIOLOGIA 1. Conhecimentos bsicos de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 2. Boas Prticas de Laboratrio (Regras e Gerenciamento) e Biossegurana. 3. Esterilizao e Desinfeco: Conceitos de esterilizao e desinfeco e assepsia. Escolha do mtodo de controle de microrganismo. Mtodos fsicos e qumicos de esterilizao. Mtodos fsicos e qumicos de desinfeco. 4. Mtodo de Colorao: Colorao simples ( Azul de Metileno ) classificao da morfologia e arranjo celular das clulas bacterianas. Colorao diferencial pelo mtodo de Gram. Classificao das bactrias em Gram positivas e Gram negativas. Colorao diferencial pelo mtodo de Ziehl-Neelsen. Diferenciao das bactrias lcool cido resistente (BAAR) de bactrias no lcool cido resistente( BNAAR). Importncia da tcnica para o diagnstico da Mycobacterium tuberculosis e Mycobacterium leprae.5. Tcnicas de preparao de lminas e Microscopia. 6. Preparao, acondicionamento e controle de qualidade dos meios de cultura. 7. Meios de Cultivo Bacteriano: Conceito. Classificao quanto ao estado fsico, funo e quanto a sua composio. Tcnicas de preparao, condies de incubao, estocagem e teste de esterilidade. 8. Isolamento Bacteriano: Tcnicas de semeio por esgotamento. Inoculao de microrganismos em meios distribudos em tubos. Anlise de caractersticas do cultivo: Morfologia, tamanho, atividade hemoltica e mudana nos meios diferenciais. Anlise das caractersticas, bioqumicas de bactrias Gram positivas e Gram negativas. 9. Antibiograma ( Prova de sensibilidade a Antimicrobianos): Tcnicas utilizadas na realizao do antibiograma. Fatores de erro na realizao do antibiograma. Limitaes da tcnica de difuso com discos. Controle de qualidade. Interpretao dos resultados. 10. Reaes Imunolgicas (Antgeno-Anticorpo) no Diagnstico das Infeces Microbianas: Titulao de anticorpos; Principais Tcnicas Imunolgicas:
ELISA, Imunocromatografia, Hemaglutinao, Imunodifuso Radial, Reao de Polimerase em Cadeia (PCR), Western Blotting, Imunofluorescncia. 11. Acidentes Ocupacionais com Matrias Perfurocortantes Envolvendo os Vrus HIV e os Vrus B e C das Hepatites Virais: Recomendaes para Atendimento e Acompanhamento de Exposio Ocupacional a Material Biolgico : HIV e Hepatites B e C. Teste Rpido para HIV. 12. Segurana e Controle de Qualidade no Laboratrio de Microbiologia Clnica: Requisitos Bsicos para Laboratrio de Microbiologia. Classificao dos Laboratrios Segundo o Nvel de Biossegurana: Nvel 1 de Biossegurana (NB-1) ou proteo bsica (P1), Nvel 2 de Biossegurana (NB-2) ou (P2), Nvel 3 de Biossegurana (NB-3) ou (P3) e Nvel 4 de Biossegurana (NB-4) ou (P4) 21. 13. Exame Macroscpico e Microscpico das Colnias de Leveduras, Leveduriformes e Filamentosos: Meios de Cultivos usados na Rotina do Diagnstico Laboratorial dos Fungos. Tcnicas de Semeio; Isolamento e Identificao. Tcnicas de inoculao de fungos em meios de cultura e verificao das condies de cultivo. TCNICO DE LABORATRIO - REA: QUMICA 1. Qumica Geral: Substncias qumicas e propriedades peridicas dos elementos. Ligaes qumicas e estruturas moleculares. Reaes qumicas e estequiometria. Funes inorgnicas: cidos, bases e sais (nomenclatura e frmulas). 2. Conhecimentos bsicos de operao, funcionamento, limpeza e calibrao de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 3. Noes de segurana em laboratrio: Gerenciamento de resduos e segurana em laboratrio. Equipamento de proteo individual e coletivo utilizado em laboratrio de anlises qumicas. 3. Biossegurana: normas de biossegurana e controle do meio ambiente. Utilizao de EPIs. Descarte de resduos biolgicos. Descarte de resduos perfurocortantes. Limpeza de reas infectadas. 4. Manuseio de produtos qumicos: Manipulao e uso de reagentes (cidos, bases, sais, xidos, solventes, compostos orgnicos). Manuseio e armazenagem de produtos qumicos. Estocagem, destinao e tratamento de resduos qumicos. 5. Princpios bsicos das tcnicas de anlise: Potenciometria. Gravimetria. Turbidimetria. Titulometria: de Neutralizao, de Precipitao e de Oxidao-Reduo. Complexometria. Cromatografia: de papel, camada delgada e coluna; gasosa; gasosa com detetor de massa; lquida de alta resoluo (CG, CG/EM e CLAE). Espectrometria (UV-Vis). 6. Noes de operao de instrumentos de mediao: absorcimetro (UV-Vis e absoro atmica). Fotmetro de chama. 7. Padronizao de solues. 8. Clculos para preparao e diluio de solues: m/m, m/v, molar e quantidade de matria (ppm, ppb e ppt). 9. Destilao e extrao com solventes. 10. Uso de autoclaves. 11. Algarismos significativos. 12. Transformao de unidade. 13. Parmetros analticos de medies: reprodutibilidade, linearidade, preciso, exatido, recuperao, limite de deteco, limite de quantificao, desvio padro.13. Erros e Tratamento dos Dados Analticos. 14. Tcnicas de amostragem. 15. Tcnicas bsicas de biologia molecular. 16. Tcnicas de tratamento de gua potvel: Conceitos bsicos. gua para consumo humano e laboratrios de pesquisa parmetros. Tratamento convencional da gua. Equipamentos. Vidrarias (acessrios) e reagentes. Operaes bsicas (medidas de volume, pipetar, titular, pesar, precipitar, decantar, filtrar, desinfetar). Tratamento de resduos slidos. Operao e manuteno de bomba de gua. TCNICO DE LABORATRIO - REA: SANEAMENTO 1. Caracterizao das guas: Propriedades fsico-qumicas; Substncias presentes nas guas. 2. Parmetros indicadores da qualidade: definio e mtodos de anlise. 3. Parmetros fsicoqumicos: Cor, Sabor e Odor, Gosto, Turbidez, Slidos, pH, Temperatura, Oxignio dissolvido, DBO, DQO, COT, Dureza, Alcalinidade, Nutrientes, Cloretos, Metais. 4. Parmetros biolgicos: Coliformes. 5. Tcnicas de coleta de amostras: Tipos de amostras, Tipos de coletas, Equipamentos. 6. Preparao de reagentes e solues. 7. Medio de vazo em canais, dutos e cursos d'gua. 8. Dimensionamento de sistemas de bombas e de canais (irrigao e de drenagem urbana). 9. Mensurao dos processos hidrolgicos e operao dos equipamentos de medio. 10. Orifcios e jatos livres.
TCNICO DE LABORATRIO - REA: TAXIDERMIA 1. Anatomia Externa e Interna de mamferos. 2. Anatomia Externa e Interna de Aves. 3. Anatomia Externa e Interna de Rpteis e Anfbios. 4. Mtodos de coleta e preparao de vertebrados terrestres. 5. Mtodos de coleta e preparao de vertebrados aquticos. 6. Noes de Fisiologia comparada de vertebrados. 7. Noes de Taxidermia. 8. Colees didticas e cientficas: sua importncia e curadoria. 9. Taxonomia zoolgica. 10. Noes de Biossegurana em laboratrios de zoologia. TCNICO DE LABORATRIO - REA: TOPOGRAFIA 1. Unidades de medidas; 2. Escalas e convenes topogrficas; 3. Planimetria; 4. Clculo de rea: processo analtico, mecnico e geomtrico; 5. Norma: NBR 13.1333; 6. Altimetria; 7. Taqueometria; 8. Conhecimentos tericos do uso de aparelhos e locao topogrfica; 9. Locaes de curvas horizontais e verticais de estradas; 10. Noes bsicas de Sistema de Posicionamento Global - GPS; 11. Conhecimentos prticos de aparelhos topogrficos (Estao total, GPS topogrfico, nvel comum e a laser, teodolito mecnico e eletrnico, planimetro polar e digital); 12. Uso da ferramenta CAD e aplicativos do Office. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - REA: BANCO DE DADOS 1. Banco de Dados: conceitos bsicos, modelos de dados, projeto conceitual, lgico e fsico; 2. Sistema de Gerenciamento de Banco de Dados: Principais caractersticas e Componentes; 3. Sistemas de banco de dados; 4. Controle de concorrncia; 5. MER- Modelo entidaderelacionamento: Conceitos, entidade, atributo, relacionamento, cardinalidade/multiplicidade; 6. Diagrama entidade-relaciomento (DER); 7. Fases do projeto de banco de dados; 8. Mapeamento do MER para o modelo relacional; 9. Criao de um banco de dados relacional; 10. SQL: Linguagem SQL e PL/SQL, expresses DDL e DML da linguagem; Definio de esquemas em SQL; 11. Conjunto de operaes para manipulao de dados; 12. Funes agregadas; 13. Vises; 14. Restries de integridade em Banco de Dados Relacional: Triggers; 15. Projeto de banco de dados relacionais; 16. Normalizao; 17. Procedimentos envolvidos no processamento de consultas em bancos de dados relacionais; Fases do processamento de consultas; Otimizao de consultas; 18. Processamento de transaes: Controle de concorrncia em banco de dados; 19. Recuperao de banco de dados aps situaes de falhas; Classificao de falhas e aes de recuperao de bancos de dados; Procedimento de recuperao aps falha; 20. Performance de sistemas de Banco de Dados: Tuning; Business Inteligence (BI) Conceitos e estratgias de implantao. 21. Modelagem multidimensional. 22. Principais conceitos e caractersticas de: Data Warehouse, Data Mart, Data Mining, OLAP. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - REA: DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE 1. Programao de Computadores: algoritmos e estrutura de dados; 2. Noes de Engenharia de Software; Teste de Software; 3. Documentao de programas e sistemas de computador; Linguagem de marcao: HTML e XML; Linguagens de Programao: Shell Script, PHP, Java (J2SE, J2EE, Java Servlet, Java Script); 4. Paradigmas de programao: orientao a objetos, estruturado; 5. Desenvolvimento Web: JSP, CSS, JQuery; Demoiselle; Frameworks MVC; 6. Ambientes Integrados de Desenvolvimento: Plataforma Eclipse e seus principais plugins; 7. Conhecimentos bsicos sobre ferramentas de controle de verso: CVS, SVN, GIT; 8. Padres de Projeto e de Arquitetura de Software; 9. Modelagem Orientada a Objeto. 10. Banco de Dados: o Modelo Relacional - conceitos, lgebra de relaes, dependncia funcional e formas normais; Modelagem usando o Modelo Relacional e mapeamento do modelo entidade-relacionamento para o modelo relacional; Sistemas de gerenciamento de bancos de dados (SGBD); Linguagem SQL; Hibernate; JDBC; 11. Sistemas Operacionais: Utilizao (Windows e Linux); Conhecimento de uso e administrao de aplicativos bsicos de automao de escritrio (Open Office e MS Office); 12. Noes bsicas de sistemas de arquivos, dispositivos de entrada e sada; Compartilhamento de recursos (discos e impressoras); 13. Conceitos bsicos de arquitetura de computadores; Hardware e
software; Componentes de um computador e perifricos. 13. Redes de computadores: conceitos, tipos e abrangncia; Topologias lgicas e fsicas, arquitetura TCP/IP, utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet; 14. Segurana da Informao: segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc); Certificao Digital; 15. Gerncia de servios de TI: entrega e suporte de servios com a biblioteca ITIL. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - REA: SUPORTE TCNICO 1. Sistemas Computacionais: Organizao e Arquitetura de Computadores. Componentes de um computador: CPU, Memria, barramento, Dispositivos de E/S. Ciclo de execuo de instruo, pipeline. Sistemas de numerao e representao de dados. Aritmtica computacional. Memria RAM, Flash, EEPROM, cache L1/L2. Registradores. Lgica de programao para a construo de roteiros (Scripts). Compiladores e interpretadores. Sistemas operacionais Fundamentos, escalonamento de processos, threads, gerenciamento de memria (paginao, segmentao), modelos de entrada e sada (mapeada em memria), sistemas de arquivos. 2. Ambiente Operacional Corporativo: 2.1. Ambiente Linux Conceitos de kernel e Shell. Sistema de arquivos: comandos para manipulao de arquivos e diretrios, permisso e acesso a arquivos, utilizao de LVM, redirecionamento de entrada e sada. Comandos para gerenciamento de processos. Programao em bash shell. LDAP para autenticao. Tunning e performance. Armazenamento de dados e cpias de segurana Conceitos de DAS, SAN e NAS. Componentes de uma rede SAN. RAID. Conceitos de Fibre Channel, FCoE (FiberChannel over Ethernet), Replicaes sncronas e assncronas. Conceitos de cpias de segurana Lan free e Server free. Tape Library. Cpias totais, incrementais e diferenciais. 2.2 Ambiente Windows Server Segurana em Redes Windows: Autenticao, Permisses, atribuies administrativas, domnios, unidades organizacionais, comunicaes seguras entre clientes e servidores Windows. Diretrio de Servios Active Directory, planejamento, conveno de nomes, autoridades administrativas, Schema Policy, Group Policy. Administrao de contas de usurios e grupos. Noes de Redes TCP/IP, DHCP, DNS, NAT, 3. Segurana da Informao: Fundamentos. Vulnerabilidades, ameaas e riscos de ataques a sistemas computacionais. Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de Segurana. Firewall, IDS, IPS, Proxy, NAT e VPN. Firewalls e regras de isolamento e proteo de redes. Mtodos de Ataque. Spoofing, hijacking, buffer overflow, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, spyware, backdoors, keylogger, worms. Criptografia. Conceitos bsicos e aplicaes. Criptografia simtrica e assimtrica. Assinatura e certificao digital. Algoritmos e protocolos de criptografia: RSA, DES, 3DES, SHA 1, PKCS#7, AES. TCNICO EM ANATOMIA E NECROPSIA 1. As bases do exame do cadver: conceito de anatomia, dissecao e necropsia e sua importncia no ensino da Medicina. Organizao da sala de necropsia, preparao e conservao de peas anatmicas para finalidades de ensino. 2. Noes gerais de anatomia humana por sistemas: diviso do corpo humano e do esqueleto, identificao de rgos isolados ou no cadver e seces anatmicas por planos. 3. Tcnicas utilizadas em anatomia, dissecao e necropsia: Instrumental; cuidados na guarda e identificao de material biolgico retirado, peas anatmicas e ossos. 3.1. Tcnicas em necropsia: 3.1.1. Tcnicas de abertura das cavidades craniana, raquidiana, torcica e abdominal, em recm-nascidos, crianas e adultos; 3.1.2. Tcnica de retirada do encfalo, medula espinhal, glndula hipfise e meninges, em recm-nascidos, crianas e adultos; 3.1.3. Tcnicas de retirada de rgos do pescoo, trax e abdome, individualmente e em blocos; 3.2. Noes de tcnicas em dissecao anatmica: 3.2.1. Dissecao da face, cabea e pescoo e seus rgos internos; 3.2.2. Dissecao do tronco e rgos traco-abdominais; 3.2.3. Dissecao dos membros; 3.2.4. Montagem de esqueletos (com utilizao de parafusos, arames e colas). 3.3. Tcnicas e mtodos para conservao de tecidos: 3.3.1. Substncias fixadoras (lcool etlico, aldedo frmico e glutrico): preparo e cuidados; 3.3.2. Tcnica de fixao do cadver inteiro; 3.3.3. Embalsamamento; 3.3.4. Fixao de rgos, peas anatmicas e fragmentos de tecidos retirados na necropsia. 4. Bases de saneamento e higiene: Noes gerais sobre infeces no laboratrio.
Manuseio e cuidados gerais com material contaminado, substncias txicas e custicas. Limpeza e higiene do instrumental, recipientes, ambiente (sala, mesas, superfcies contaminadas, anatmico e necrotrio) e do cadver. 5. Manuseio e descarte de resduos biolgicos originrios de necropsia ou da preparao de peas anatmicas. 6. Legislao: 6.1. Legislao acerca do uso de cadveres humanos no ensino de anatomia: doao de corpos; transporte; vilipndio; utilizao de cadveres no-reclamados. 6.2. Atribuies do tcnico, conduta tica. TCNICO EM ARQUIVO 1. Arquivo e Protocolo: Protocolo e arquivo corrente. 2. Mtodo de arquivamento. 3. Arquivos Intermedirios. 4. Classificao e avaliao de documentos arquivsticos. 5. Arranjo de documentos arquivsticos. 6. Descrio de documentos arquivsticos. 7. Conservao preventiva em arquivos. 8. Gesto de Documentos: Protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e expedio de documentos. Produo, utilizao e destinao de documentos. Cdigos e Planos de Classificao de Documentos e Tabelas de Temporalidade e Destinao de Documentos (definies e conceitos). Sistemas e mtodos de arquivamento. Noes de Aplicao de Tecnologias Gerenciamento Eletrnico de Documentos - GED, Digitalizao e Microfilmagem). 10. Legislao (e atualizaes): Lei n 8.159, de 08/01/1991 Dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras providncias. Decreto n 4.073, de 03/01/2002 Regulamenta a Lei n 8.159, de 08/01/1991, que dispe sobre a poltica nacional de arquivos pblicos e privados e d outras providncias. Decreto n 4.915, de 12/12/2003. Dispe sobre o Sistema de Gesto de Documentos de Arquivo - SIGA, da Administrao Pblica Federal, e d outras providncias. Portaria Normativa da Secretaria de Recursos Humanos, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, n 3, de 18/11/2011, publicada no Dirio Oficial da Unio em 02/12/2011. Portaria Normativa da Secretaria de Recursos Humanos, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, n 4, de 18/11/2011, publicada no Dirio Oficial da Unio em 22/11/2011. TCNICO EM CONTABILIDADE 1. Contabilidade Geral - Conceitos, objetivos, campo de atuao. 2. Patrimnio: formao, composio. Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido, Equao Fundamental do Patrimnio, Variaes Patrimoniais: receita e despesa. 3. Escriturao: Mecanismo de Dbito e Crdito, as Contas: funo e funcionamento. Plano de Contas, Sistema de Escriturao. 4. Demonstraes contbeis: balano patrimonial (etapas de levantamento, regulamentao de contas). Depreciao, Amortizao, e Exausto. Provises e Reservas. Demonstrao do Resultado do Exerccio. 5. Contabilidade Pblica - Conceitos. Escriturao: Funcionamento das contas nos sistemas oramentrio, financeiro e patrimonial. Registro de Operaes tpicas: Receita efetiva e por mutaes patrimoniais. Restos a pagar processados e no-processados. Encerramento do exerccio: Operaes de encerramento no Sistema oramentrio, Financeiro e Patrimonial. Oramento Pblico. Proposta oramentria: receita, despesa, adiantamentos, crditos adicionais, receita e despesa extra-oramentria. 6. Lei Federal 8.666/93 (e alteraes posteriores): licitaes e contratos. TCNICO EM PRTESE DENTRIA 1. Fundamentos de anatomia e fisiologia da boca; notao grfica dos dentes decduos e permanentes. 2. Anatomia e escultura dental: descrio das caractersticas dos dentes permanentes e ocluso dentria. 3. Materiais odontolgicos: indicao, proporo, manipulao e cuidados com gessos odontolgicos, ceras odontolgicas, resina acrlica (lenta e rpida), revestimentos fosfatados, materiais para fundio, porcelanas e soldas. 4. Prtese total: moldeiras (resina rpida e placa base); chapa de prova (base e arco de ocluso); montagem de dentes artificiais; acrilizao (prensagem polimerizao); consertos (resina de rpida); acabamento e polimento. 5. Prtese removvel: arco de ocluso, montagem de dentes artificiais; acrilizao (prensagem-polimerizao); consertos (resina de rpida); acabamento e polimento. 6. Prtese fixa: provisrios; objetivos; tcnicas de confeco. 7. Metaloplstica: fundio; tcnica de preparo, provisrio. 8. Metalocermica: fundio; tcnicas de aplicao; acabamento. Equipamentos e Instrumentais: indicao dos equipamentos e instrumentais para: ceroplastia ou enceramento, esculturas, manipulao de
gesso/revestimento/acrlica, fundio. 9. Usinagem e acabamento: polimento. 10. Biossegurana nas aes de sade: Mecanismo de transmisso das doenas e sistemas de proteo (imunizao) e resistncia do ser humano, tcnica de esterilizao e desinfeco, preconizadas para os servios odontolgicos. 11. Consolidao das normas do exerccio profissional do TPD, segundo CFO. 12. tica profissional. 13. O uso de Articuladores Semi-Ajustveis e dos articuladores do tipo Charneira em Laboratrio. 14. A prtese sobre implantes: Conhecimentos especficos dos tipos de implantes e componentes protticos. A Prtese Unitria sobre Implante. A Prtese de mltiplos elementos sobre implantes. O protocolo fixo sobre implantes. 15. Noes de Prtese Buco Maxilo Facial: A Prtese Ocular, Nasal e Auricular. 16. As Moldagens em PBMF. TCNICO EM RADIOLOGIA 1. Bases fsicas da Ressonncia Magntica. 2. Componentes de um sistema de Ressonncia Magntica. 3. Artefatos em Ressonncia Magntica e as tcnicas para sua reduo. 4. Biossegurana. 5. Contra-indicaes para o exame de Ressonncia Magntica. Preparao do paciente para exames de Ressonncia Magntica. 7. Sequncias de pulso. 8. Aplicaes clnicas das sequncias e contrastes em Ressonncia Magntica. 9. Espectroscopia por Ressonncia Magntica. 10. Anatomia bsica do sistema neurolgico. 11. Anatomia bsica do sistema msculo-esqueltico. 12. Anatomia bsica do abdmen e pelve. 13. Anatomia bsica do corao. 14. Anatomia bsica do trax. 15. Protocolos de aquisio de imagens em Ressonncia Magntica do encfalo. 16. Protocolos de aquisio de imagens em Ressonncia Magntica de cabea e pescoo. 17. Protocolos de aquisio de imagens em Ressonncia Magntica da coluna vertebral. 18. Protocolos de aquisio de imagens em Angiorressonncia Magntica. 19. Protocolos de aquisio de imagens em Ressonncia Magntica do sistema msculo-esqueltico. 20. Protocolos de aquisio de imagens em Ressonncia Magntica do abdmen e pelve. 21 Protocolos de aquisio de imagens em Ressonncia Magntica cardaca. 22. Protocolos de aquisio de imagens em Ressonncia Magntica das mamas. 23. Protocolos de aquisio de imagens em Ressonncia Magntica do trax. 24. Bases fsicas da tomografia computadorizada multislice. 25. Artefatos em tomografia computadorizada. 26. Protocolos de aquisio de imagens em tomografia do abdmen. 27. Protocolos de aquisio de imagens em tomografia do trax. 28. Bases fsicas da radiologia convencional. 29. Radioproteo. 30. Tcnicas Radiogrficas da coluna vertebral. 31. Tcnicas Radiogrficas do membro superior. 32. Tcnicas Radiogrficas do membro inferior. TCNICO EM RESTAURAO 1. Poltica de Preservao: 1.1. Conceituao. 1.2. Poltica de tombamento do IPHAN. 1.3. Guarda de acervos. 1.4. O manuseio de livros e documentos. 1.5. A reproduo do acervo. 1.6. A reformatao de colees: microfilmagem e digitalizao. 1.7. Condies de acondicionamento das obras. 2. Poltica de Conservao: 2.1. Conceituao. 2.2. Controle sistemtico de pragas. 2.3. Conservao reparadora. 3. Poltica de Restaurao: 3.1. Conceituao. 3.2. Diagnstico e compatibilidade. 3.3. Encadernao e restaurao de encadernaes de poca. 4. Tecnologia da informao e da comunicao: 4.1. Conceito de redes de comunicao de dados. 4.2. Redes locais: caractersticas e diferenas. 4.3. Tipos de equipamentos. 4.4. Internet. 4.5. Gerenciamento do fluxo da informao em ambiente web. 4.6. Bando e bases de dados. 5. Noes de Gesto de unidades de informao: 5.1. Planejamento, organizao e administrao de recursos materiais, financeiros, informacionais e humanos TCNICO EM TELECOMUNICAES 1. Unidades de medidas utilizadas em telecomunicaes: dB, dBm, dBm0, dBW; filtros ativos e passivos; rudos em telecomunicaes: trmico, impulsivo; distoro de amplitude e equalizao; distoro de fase; distores no lineares; sinais em telecomunicaes: anlise e transmisso; 2. modulao em amplitude; modulao angular; amostragem e modulao por codificao de pulso; sinalizao e codificao de linha digital; esquemas de modulao digital: ASK, FSK, GMSK, MPSK, MQAM. 3. Sistemas de comunicao no Brasil; circuitos e aparelhos telefnicos; rede de acesso ao sistema telefnico; estao telefnica e o funcionamento dos seus elementos
componentes; numerao telefnica; meios de transmisso; trfego telefnico; tarifao e sinalizao; redes de cabo metlico; redes em fibras pticas; cabeamento estruturado; conceitos de comutao: espacial, temporal, por pacote e por clula; sinalizao e de interconexo; sistemas PCM; hierarquia sncrona e plesicrona; redes determinsticas; redes de pacotes e ATM; rede digital de servios integrados (RDSI); sistemas de telefonia fixa e mvel: caractersticas dos principais sistemas no Brasil; voz sobre IP (VoIP). 4. Operao de osciloscpios analgicos e digitais, analisadores de espectro e de rede. 5. Laboratrio: circuitos moduladores e demoduladores em AM, FM, montagem e medio de caracterstica dos sinais e sistemas. 6. Redes de computadores; modelos de referncia; modelo ISO-OSI; redes locais; redes de longa distncia; protocolo IEEE 800; protocolo TCP/IP; repetidores, comutadores, pontes e roteadores; interconexo de redes; noes de criptografia; redes pticas; redes sem fio. 7. Operao e manuteno de equipamentos e rede de telefonia. 8. Operao de equipamentos e rede de videoconferncia. 9. Projetos telefnicos e de cabeamento estruturado. 10. Normas da ABNT aplicveis ao cargo. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CLASSIFICAO - E) (PARA OS CARGOS DE NVEL DE
ADMINISTRADOR 1. Escolas do pensamento administrativo-organizacional: teoria e crtica (administrao cientfica, teoria clssica, relaes humanas, burocracia, estruturalismo, comportamental, sistmica, contingencial, desenvolvimento organizacional). 2. Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 3. Tomada de deciso nas organizaes. 4. Cultura e mudana organizacionais. 5. Relaes de poder. 6. Gesto de conflitos. 7. Processos de gesto de pessoas: recrutamento, seleo, avaliao de desempenho, treinamento e desenvolvimento, remunerao. 8. Comportamento organizacional: liderana, motivao, comunicao e subjetividade humana. 9. Licitaes (Lei n 8.666/1993 e suas alteraes). 10. Administrao de contratos e convnios. 11. Gesto de projetos: conceitos, processos e ferramentas. 12. Gesto pblica: conceitos, princpios e crticas. 13. tica aplicada ao exerccio da Administrao Pblica. 14. Lei n 8.112/90 e suas alteraes. ARQUITETO E URBANISTA 1. Projetos de arquitetura. 2. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 3. Programao de necessidades fsicas das atividades. 4. Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 5. Informtica aplicada arquitetura. 6. Controle ambiental das edificaes (trmico acstico e luminoso). 7. Noes Bsicas de Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 8. Instalaes eltricas e hidros sanitrias. 9. Elevadores. 10. Ventilao/exausto. 11. Ar condicionado. 12. Telefonia. 13. Preveno contra incndio. 14. Programao, controle e fiscalizao de obras. 15. Conhecimentos de oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 16. Normas de acessibilidades aos espaos pblicos institucionais. 17. Licitao e Contratos, conforme a Lei n 8666/93 e suas atualizaes (nfase no captulo 1 - sees I a IV, captulo 2 na ntegra, captulo 3 sees III a V). 18. Conhecimentos e Aplicabilidade do AUTOCAD. 19. Lei n. 5.194 de 24/12/1966 (e alteraes posteriores), que regula o exerccio das profisses de engenheiro, arquiteto e engenheiro agrnomo, e d outras providncias. 20. Lei n.6.496 de 7/12/1977 (e alteraes posteriores), que institui a anotao de responsabilidade tcnica" na prestao de servios de engenharia, de arquitetura e agronomia, autoriza a criao, pelo Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CONFEA, de uma mtua de assistncia profissional, e d outras providncias. ASSISTENTE SOCIAL 1. O debate contemporneo sobre o Servio Social: reflexes sobre a questo social e as demandas profisso. 2. Polticas sociais e direitos sociais no Brasil - seus desdobramentos histricos e poltico sociais. A relao Estado-sociedade civil. Lutas sociais e organizao da sociedade civil na atual
conjuntura brasileira. 3. Poltica Nacional de Assistncia Social - PNAS 2004. A Lei Orgnica de Assistncia Social. PNAS 2004. Diretrizes, estratgias e procedimentos. 4. O Sistema nico de Assistncia Social - SUAS - e seus desdobramentos para a prtica profissional. 5. NOB-SUAS e eixos estruturantes da gesto da poltica. 6. A Poltica de ateno criana e ao adolescente. O Estatuto da Criana e do Adolescente. ECA - Lei n 8069/1990 (e alteraes posteriores). 7. Poltica nacional do idoso - Lei n 8.842 de 04/01/1994 (e alteraes posteriores). 8. A poltica de ateno s pessoas portadoras de necessidades especiais. Lei n 7.853/1989 (e alteraes posteriores), Decreto n 3.298/1999 (e alteraes posteriores). 9. Poltica de sade, desafios atuais do SUS. A atuao do assistente social nos diferentes nveis de ateno sade. Poltica de sade mental e a contribuio do Servio Social. 10. A Previdncia Social - proteo ao trabalhador: direitos e benefcios. 11. Leis n 8.112/1990 (e alteraes posteriores) e Lei n 8.213 de 24/07/1991 (e alteraes posteriores). 12. A Poltica nacional de educao e a democratizao do acesso ao ensino superior; a poltica de assistncia ao estudante. 12. Lei de regulamentao da profisso n 8.662 de 07/06/1993 (e alteraes posteriores). 13. Cdigo de tica profissional e as implicaes ticas e polticas do fazer profissional. 14. Planejamento e gesto de polticas e projetos sociais. Avaliao de polticas e programas sociais. Estratgias e procedimentos terico metodolgicos do Servio Social. O processo interventivo do Servio Social. 14. Pesquisa em Servio social - metodologias quantitativas e qualitativas e sua aplicao na prtica profissional do Servio Social. AUDITOR 1. Contabilidade Geral: 1.1. Cdigo de tica profissional do contabilista, Resoluo CFC n 803/96 atualizada pela Resoluo CFC n 1.307/10. 1.2. Princpios de contabilidade (Resoluo CFC n 750/93 atualizada e consolidada pela Resoluo n 1.282/10). 1.3. Noes preliminares de contabilidade: conceito, objeto, campo de atuao, finalidades da informao contbil e usurios. 1.4. Esttica Patrimonial: ativo, passivo, patrimnio lquido, fontes do patrimnio lquido, equao fundamental do patrimnio, configuraes do estado patrimonial, representao grfica dos estados patrimoniais. 1.5. Procedimentos contbeis bsicos segundo o mtodo das partidas dobradas: contas, razo, dbito e crdito, dirio, livros auxiliares do razo e balancete de verificao. 1.6. Escriturao: conceito e processo de escriturao, lanamentos contbeis: elementos essenciais e frmulas, formalidades da escriturao contbil, erros de escriturao e sua correo. 1.7. As variaes do patrimnio lquido: receitas, despesas e resultado, registro das operaes. 1.8. Demonstraes Contbeis Obrigatrias. Lei n 6.404/76 e alteraes posteriores n 11.638/07 e 11.941/09. 2. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: 2.1. Contabilidade Pblica conceituao, campo de aplicao, objeto, objetivo e regime oramentrio. Resoluo CFC n 1.128/08 (conceituao, objeto e campo de aplicao). 2.2. Manual de contabilidade aplicada ao setor pblico: 2.2.1. Receitas e despesas sob os enfoques oramentrio e patrimonial; 2.2.2. Plano de Contas aplicado ao setor pblico; 2.2.3. Composio do patrimnio pblico, mensurao de ativos e passivos, variaes patrimoniais, procedimentos patrimoniais especficos; 2.2.4. Resoluo CFC n 1.137/08 referente a avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades do setor pblico. 2.3. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico, Portaria n 664, de 30 de novembro de 2010. normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor pblico. Resoluo CFC n 1.111/07: princpios Fundamentais de Contabilidade sob a perspectivado setor pblico. 2.4. SIAFI Sistema Integrado de Administrao Financeira. 2.5. Planejamento e seus instrumentos sob enfoque contbil. 2.6. Depreciao, Amortizao e Exausto no setor pblico. 3.Administrao Financeira e Oramentria: 3.1. Oramento Pblico: conceito, evoluo, tcnicas, instrumento de planejamento oramentrio (PPA, LDO, LOA), prazos e ciclo oramentrio. 3.2. Princpios, oramentrios. 3.3. Receitas e despesas oramentrias: conceitos, classificaes, estgios. Suprimento de fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a Pagar. Crditos adicionais. Receitas e Despesas Extraoramentrias. Dvida Ativa. 4. Noes de Auditoria Governamental: 4.1. Conceito, finalidades, objetivos, abrangncia, pressupostos dos atos e fatos na gesto pblica. 4.2. Formas de execuo. 4.3. Tipos de Auditoria, procedimentos e tcnicas; Controle Interno: conceito e princpios. 4.4. Achados e evidncias em auditoria. 4.5. Erros, fraudes, impropriedades e irregularidades. 4.6. Normas Fundamentais de auditoria Instruo Normativa SFC/MF n 01, de
06/04/2001. 5. Legislao do Servio/Servidor Pblico Federal: 5.1. Princpios gerais aplicveis ao procedimento licitatrio. Modalidades de Licitao. Contratos. 5.2. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar 101, de 4 de maio de 2000): Do Planejamento; Da Despesa pblica; Da Transparncia; Controle e Fiscalizao. 5.3. Lei 8.112 e alteraes posteriores: Do Provimento, Vacncia, remoo, Redistribuio e Substituio (art. 5 ao 39 da Lei 8.112/90); Dos Direitos e Vantagens (art. 40 ao 115 da Lei 8.112/90); Do Regime Disciplinar (art. 116 ao 142 da Lei 8.112/90). BIBLIOTECRIO - DOCUMENTALISTA 1. Documentao e Informao: Conceitos Bsicos. 2. Planejamento e Organizao de Bibliotecas. 3. Ao Cultural em Bibliotecas -Programas de Leitura e Programas Culturais. 4. Representao Temtica de Materiais de Bibliotecas - CDD. 5. Representao Descritiva de Materiais de Bibliotecas - Cdigo AACR2. 6. Servio de Referencia para Bibliotecas. 7. Servios de Recuperao e Disseminao da Informao em Bibliotecas. 8. Administrao de Recursos Humanos em Bibliotecas. Desenvolvimento e preservao de Coleo. 9. Tecnologias aplicadas a unidades de informao. Novas tecnologias - Internet, ferramentas de busca, bases de dados eletrnicas e GED - Gerenciamento Eletrnico de Documentos. 10. Fontes de informaes. BILOGO 1. Legislao ambiental relativa preservao da biodiversidade. 2. Biossegurana. 3. Biotica. 4. Taxonomia, Ecologia e Diversidade de fungos. 5. Gerenciamento de Colees Biolgicas. 6. Coleta e preparao de exsicatas de fungos macroscpicos (com estruturas perenes e efmeras) e microscpicos, em diferentes substratos. 7. Preservao e acondicionamento de material recm coletado para extrao de DNA. 8. Catalogao, incluso e informatizao de dados de coletas ao acervo, incluindo cdigo de barras para exsicatas. 9. Manejo e conservao de colees micolgicas, incluindo controle de pragas. 10. Tramitao para envio e recebimento de material micolgico, incluindo a legislao pertinente. DIRETOR DE PRODUO 1. Gneros e formatos radiofnicos e televisivos; 2. Tecnologia de transmisso de sinais de rdio e tv; 3. Noes bsicas de transio em rdio e tv (corte, fuso, sobreposio, dentre outros); 4. Tipos de emissoras de rdio e de televiso; 5. Categorias trabalhistas no rdio e na televiso; 6. Polticas editoriais das rdios e das emissoras de televiso; 7. Caractersticas da programao em emissoras educativas; 8. Conceitos bsicos da radiodifuso; 9. Planejamento da produo de programas de televiso e rdio; 10. Noes bsicas de roteiros de gneros diversificados; 11. Classificao dos programas quanto produo: ao vivo, gravado, em estdio ou em externa; 12. Estrutura e funcionamento das emissoras de rdio e televiso; 13. Pr-produo, produo e psproduo; 14. Planilha de oramento; 15. Direitos autorais; 16. Autorizao de usos de imagens e de sons; 17. Agenda de produo, ensaio e gravao, incluindo banco de talentos; 18. Gesto e racionalizao do tempo e dos recursos financeiros na produo televisiva; 19. Decupagem de roteiro; 20. Documentrios e programas especiais; ENGENHEIRO - REA: TELECOMUNICAES 1. Radiopropagao: Enlaces em radiovisibilidade, Zonas de Fresnel, atenuao no espao livre, obstrues, dimensionamento e caractersticas dos sistemas de transmisso e recepo digital; 2. Redes pticas: Tecnologias TDM (Time Division Multiplex); SDH (Synchronous Digital Hierarchy), STM (Synchronous Transport Module), Redes MetroEthernet, DWDM (Dense Wavelength Division Multiplex) e CWDM (Coarse Wavelength Division Multiplex); Amplificadores pticos. 3. Redes Mveis e Sem Fio: Redes Wi-Fi (Wireless Fidelity) padres IEEE 802.11 a, b e g, operando em 2,4GHz e 5 GHz; Redes Wi-Max (Worldwide Interoperability for Microwave Access) padro IEEE 802.16, operando nas faixas de frequncia 10-66 GHz no padro IEEE 802.16 (com visada) e 2-11 GHz no IEEE 802.16.a; 4. Redes Locais (LAN): Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet; Endereamento de LANs; Redes locais com fio (cabeadas)
utilizando switches de camadas 2 e 3 com funcionalidades de roteamento e comutao de pacotes; Padres IEEE 802.1d, 802.1p, 802.1q, 802.1s, 802.1w, RMON I e3 II, SNMPv1, SNMPv2, SNMPv3, Power over Ethernet IEEE 802.3af. 5. Telefonia e Videoconferncia: Tcnicas de Voz e Vdeo, Telefonia TDM, Sinalizao telefnica: CAS, R2, Q-SIG, DPNSS; Telefonia IP e Videoconferncia IP H323 e SIP; VoIP, QoS para Voz e Vdeo; Dimensionamento e Trfego Telefnico. 6. Redes IP: IP multicasting, Tcnicas de QoS (Qualidade de Servio) em redes IP (DiffServ, CBWFQ e LLQ); Protocolos de roteamento (Esttico, OSPF, BGP); MPLS (Multiprotocol Label Switching); Protocolos de roteamento para rede MPLS: MPLS-OSPF, MPBGP, MPLS-VPN (L2 e L3), MPLS-TE, RSVPTE, OSPF-TE; internet, Nomes e Endereamento internet, IPv4 e IPv6; Criptografia (IPSec, SSH e SSL); Firewalls de Pacote e Contedo. 7. Aspectos Regulatrios de Telecomunicaes: Lei Geral de Telecomunicaes (LGT); Regulamentao do Servio Limitado Privado (SLP). 8. Temas Complementares: Noes de Gerncia de Projetos, Engenharia Econmica e Estatstica. FONOAUDILOGO 1. Biossegurana aplicada Fonoaudiologia. 2. Desenvolvimento da linguagem oral; Desenvolvimento da linguagem escrita; Distrbios de aprendizagem: caracterizao, avaliao e terapia fonoaudiolgica; Correlaes entre atraso de linguagem e surdez; Transtornos invasivos do desenvolvimento: caracterizao, avaliao e terapia fonoaudiolgica; Alteraes de linguagem em transtornos neurolgicos na infncia: caracterizao, avaliao e terapia fonoaudiolgica; Disfluncia e gagueira: caracterizao, avaliao e terapia fonoaudiolgica; Desvios fonticos e fonolgicos: caracterizao, avaliao e terapia fonoaudiolgica; Afasias e demncias: diagnstico diferencial, avaliao e terapia fonoaudiolgica. 3. Avaliao Bsica da Audio. Audiologia Infantil. Exames complementares: Emisses Otoacstica e ABR. Sistemas de Amplificao Sonora: AASI e Implante Coclear. Avaliao e Reabilitao do Sistema Vestibular. 4. Desenvolvimento do Sistema Estomatogntico; Abordagem fonoaudiolgica nas alteraes das funes de respirao, mastigao e deglutio; Abordagem fonoaudiolgica nas disfagias mecnicas; Abordagem fonoaudiolgica nas disfagias neurognicas; Interveno fonoaudiolgica em motricidade orofacial em neonatos. 5. Distrbios da fonoarticulao; Alteraes Estruturais Mnimas da Laringe; Fonoterapia aplicada aos distrbios da voz; Atuao fonoaudiolgica nas paralisias larngeas; Reabilitao fonoaudiolgica em cncer de laringe. 6. Fonoaudiologia hospitalar: atuao do fonoaudilogo em UTI neonatal, avaliao e estimulao de neonatos. MDICO - REA: ANESTESISTA 1. Avaliao pr-anestsica. 2. Anestsicos intravenosos e Opiides. 3. Anestsicos inalatrios. 4. Bloqueadores Neuromusculares. 5. Anestesia no Neuroeixo. 6. Bloqueios Perifricos. 7. Anestesia Peditrica. 8. Anestesia Obsttrica. 9. Anestesia no paciente idoso. 10. Anestesia no paciente obeso. 11. Anestesia para Cirurgia Urolgica. 12. Anestesia para Cirurgia Vascular. 13. Anestesia para Cirurgia Cardaca. 14. Anestesia para Neurocirurgia. 15. Anestesia para Transplante Renal. MDICO - REA: MDICO DO TRABALHO 1. Organizao dos servios de sade do Trabalhador: Organizao Internacional do Trabalho e normas Internacionais do Trabalho. Legislao Trabalhista. 2. Doenas Ocupacionais relacionadas ao Trabalho: Conceito, relao sade/doena/ambiente do trabalho. Doenas ocupacionais e profissionais. 3. Doenas causadas por agentes fsicos, qumicos e biolgicos. 4. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovascular, digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, osteomuscular, respiratrio, tegumentar, urogenital, oftlmico, otolaringolgico; 5. Doenas infecciosas ocupacionais e Cncer ocupacional. 6. Acidentes no trabalho/doena do trabalho Reabilitao profissional - mudana de cargo/funo. 7. Toxicologia ocupacional: Agentes txicos, exposies e vias de introduo; Classificao das intoxicaes - limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho - NR15, do MTE. 8. Ergonomia - Cargas e solicitaes no trabalho - Formas de trabalho humano - NR17, do MTE: Fadiga, monotonia, vibraes intensas - iluminao. 9. Sade ambiental e repercusses na sade individual:
Mapeamento dos riscos - Aes de Sade, de Segurana do trabalho e dos Agentes funcionais Campanhas de preveno de Sade, planejamento, implantao e execuo do programa; AIDS, Alcoolismo, Tabagismo e uso de drogas nas empresas. 10. Legislao previdenciria: Decreto 3048/99 (e alteraes). 11. Sistema de Abastecimento de gua, desinfeco da gua, guas residurias. 12. Aspectos da Biossegurana. 13. Experincia no atendimento de urgncias em acidentes do trabalho e mal sbito no trabalho - Percia Mdica - Sigilo Profissional Atestado e Boletim Mdico. 14. Portaria 3214/78 (e alteraes): NR 4 Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. NR 5 CIPA. NR 7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais. NR 32 Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade. 15. Legislao pertinente ao setor Pblico Federal: Lei n 8.112/90 (e alteraes). Decreto n 6.833/09 (e alteraes) SIASS. 16. Portaria Federal n 3.120/GM-MS, de 1. de julho de 1998 - Aprova a Instruo Normativa Para a Vigilncia em Sade do Trabalhador. 17. Portaria Federal n 3.908/GM-MS, de 30 de outubro de 1998 - Aprova a Norma Operacional de Sade do Trabalhador - NOST. 18. Resoluo CFM n 1246/1988 - Cdigo de tica Mdica. 19. Resoluo CFM n 1488/1998 Atribui responsabilidades aos mdicos que prestam assistncia mdica ao trabalhador. 20. Resoluo CFM n 1605/2000 responsabilidade do mdico pelo sigilo da informao contida no pronturio ou ficha mdica. 21. Resoluo CFM n 1638/ 2002 Define o pronturio Mdico. MUSELOGO 1. Museus: Aes e prioridades, gesto de seus espaos. 2. Gesto de acervo: documentao museolgica, conservao, organizao de acervos museais, conservao preventiva de acervos. 3. Museologia, Museografia. 4. Gesto e valorizao do patrimnio cultural brasileiro. 5. Museu como fenmeno cultural. 5. Tradio e transformao cultural. 6. Cultura Popular, Cultura de massa e multiculturalismo. 7. Noes de arqueologia e etnologia. MSICO REA: PIANISTA CO-REPETIDOR 1. Anlise e identificao de estilos (barroco, clssico, romntico, sculo XX) de msica instrumental (concertos, sonatas, msica de cmara em geral) e vocal (recitativos, rias, lieds). 2. Ornamentao e prticas performticas. 3. Anlise harmnica de trechos selecionados (cadncias e progresses). 4. Estilos de Msica Popular e harmonia funcional OCEANLOGO 1. Oceanografia Qumica: Amostragem e precaues analticas; Anlise de parmetros fsicoqumicos (temperatura, salinidade, pH e transparncia da gua); Princpios analticos de titrimetria, gravimetria, espectrofotometria e cromatografia; Origem e composio da gua do mar; Salinidade e sistema carbonato. 2. Oceanografia Geolgica: Mtodos diretos e indiretos de investigao do Fundo Ocenico; Coleta e anlise de dados sedimentolgicos coluna d'gua, superfcie de fundo e sub-superfcie; Mtodos de topografia tradicional. 3. Oceanografia Fsica: Propriedades fsicas da gua do mar: temperatura, salinidade e densidade - definies, variaes espaciais e temporais, distribuies tpicas; Circulao superficial nos oceanos; Massas de gua e diagramas TS; Circulao profunda nos oceanos; O fenmeno das mars; Oceanografia Costeira: processos fsicos na plataforma continental e em reas estuarinas; Mtodos e instrumentos em Oceanografia Fsica. 4. Oceanografia Biolgica: Classificao dos organismos conforme o sistema biolgico de taxonomia; Coleta e preparao (fixao conservao) dos diferentes organismos costeiros e marinhos; Armazenamento e manuteno de amostras em coleo biolgica; Condies de segurana do material para mergulho autnomo. 5. Reconhecimento, manuteno, operao e cuidados com equipamentos oceanogrficos para coleta de amostras de gua, sedimentos e parmetros fsicoqumico-biolgicos destinados pesquisa das reas da Oceanografia Fsica, qumica, Geolgica e Biolgica. 6. Reconhecimento, manuteno, operao e cuidados com equipamentos no laboratrio para anlise de amostras de gua, sedimentos e parmetros fsico-qumico-biolgicos destinados pesquisa das reas da Oceanografia Fsica, qumica, Geolgica e Biolgica. 7. Mtodos instrumentais em pesquisa oceanogrfica: mtodos geofsicos, mtodos de coleta de parmetros
fsico-qumicos-biolgico-geolgicos da gua e sedimentos. Operao bsica de GPS. 8. Segurana pessoal e dos equipamentos em campo e laboratrio PROGRAMADOR VISUAL 1. Design Grfico: 1.1. Diagramao: malha, margens, colunas, tcnicas compositivas, hierarquia da informao. 1.2. Cor: snteses aditiva e subtrativa, reproduo, relaes cromticas. Imagem: contraste, estrutura grfica, diagramas e tratamento de imagens. 1.3. Tipografia: design de tipos, medidas e propores, legibilidade e com posio tipogrfica. 2. Web Design: 2.1. Formatao de Pginas: Programao em HTML; Ferramentas de Desenvolvimento de Web Pages; Interfaces grficas; Comunicao visual; Ferramentas grficas; Fatiamento de layout; Flash; Elaborao de tabelas; Folhas de estilo. 2.2. Tratamento de Imagem: Escaneamento de imagens analgicas; Processamento digital de imagens; Editorao fotogrfica; Ferramentas comerciais para processamento de imagens raster: Corel Photopaint, Adobe Photoshop; Ferramentas comerciais para processamento de imagens vetoriais: Corel Draw, Adobe Fireworks. 2.3. Mdia: Navegabilidade; Interao com o usurio; Ferramentas multimdia; Dream weaver. REVISOR DE TEXTO 1. Noes de Lingstica: 1.1. Noes de teoria do signo lingstico. Linguagem, lngua e fala; significante e significado; significao. Arbitrariedade e motivao; linearidade. Referente, referncia, representao, sentido. Denotao e conotao. 1.2. A teoria da enunciao e a produo do texto escrito: enunciao e enunciado; processo de enunciao e funes da linguagem. Texto e discurso. Intertextualidade e polifonia. Textualidade: coeso e coerncia. 1.3. Linguagem e variao lingstica. Tipos de variao lingstica; dialetos e registros. A variao lingstica na Lngua Portuguesa do Brasil. A variao lingstica e a construo do texto escrito. Formalidade e informalidade. Gneros textuais. 2. Lngua e gramtica: 2.1. Concepes de gramtica; tipos de gramtica. Correo e incorreo. Propriedade e impropriedade. 2.2. Lngua Portuguesa (padro culto): 2.2.1 - Grupos voclicos. 2.2.2 - Diviso silbica. 2.2.3 - Ortografia. 2.2.4 - Estrutura de palavras. 2.2.5 - Flexes do substantivo. 2.2.6 - Flexes do adjetivo. 2.2.7 - Verbos: classificao, conjugao, predicao. 2.2.8 - Crase. 2.2.9 - Pronomes: classificao e seu emprego. 2.2.10 Palavras homnimas, parnimas, cognatas e sinnimas. Propriedade vocabular. 2.2.11 - Estrutura da orao e do perodo. 2.2.12 - Concordncia verbal e nominal. 2.2.13 - Regncia verbal e nominal. 2.2.14 - Emprego dos tempos e modos verbais. 2.2.15 - Sintaxe de colocao. 2.2.16 Pontuao. TECNLOGO / FORMAO: SEGURANA 1. Razes Histricas e Conceitos. Concepo da Atividade de Segurana. A Segurana Privada e Segurana Pblica. 2. Administrao da Segurana dos Negcios. 3. Lies Fundamentais. Deciso e Responsabilidade. Responsabilidade de riscos. Iluminao de Proteo. Barreiras Perimetrais. Lies de Relacionamentos. Os Executantes das Lies. Planejamento de Contingncias. Projeto de Segurana. Segurana dos Ativos; Riscos, Ameaas, Danos e Perdas; Formalizao do Diagnstico e sua formatao; Definio de Probabilidade; Mtodos Mosler, Diagrama de Causa e Efeito, bem como o Mtodo de T. Fine; Formalizao de um Planejamento de Segurana: Formao e Segurana da Gesto do Conhecimento em Segurana. 4. Planejamento de Segurana. 4.1. Segurana da Gesto das reas e Instalaes SGAI. Metodologia e Nveis do Planejamento da Segurana. Projeto Ttico. Projeto Tcnico. Guardas. Identificao e Controle de Empregados e Visitantes. 4.2. Segurana de Dados e Sistemas. 4.3. Segurana Corporativa Estratgica. 4.4. Segurana da Gesto das Pessoas. 4.5. Segurana da Gesto de Processos. 4.6. Segurana dos Insumos. 4.7. Segurana da Gesto do Conhecimento. 4.8. Elaborao do Plano de Segurana. 5. Funo de Polcia e Poder de Polcia. 6. Anexo II do Artigo 2 do Decreto n 5.824/2006. CBO 2149-35 e CBO 2526-05.
ANEXO VI - QUANTITATIVOS DOS CONVOCADOS PROVA PRTICA/OPERACIONAL A) VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE - UFPE
CARGO VAGAS CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA/ OPERACIONAL NPD* PD** TOTAL 11 27 06 22 06 11 30 06 06 06 06 06 06 11 33 06 22 06 11 36 06 06 06 06
NPD* Msico rea: Pianista co-repetidor Tcnico de Laboratrio - rea: Biologia Tcnico de Laboratrio - rea: Botnica Tcnico de Laboratrio - rea: Fsica Tcnico de Laboratrio - rea: Geologia Tcnico de Laboratrio - rea: Microbiologia Tcnico de Laboratrio - rea: Qumica Tcnico de Laboratrio - rea: Taxidermia Tcnico de Laboratrio - rea: Topografia Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Prtese Dentria 02 05 01 04 01 02 06 01 01 01 01
PD** 01 01 -
TOTAL 02 06 01 04 01 02 07 01 01 01 01
*No Portadores de Deficincia ** Portadores de Deficincia B) VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE UFPE - CAV
CARGO VAGAS CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA/ OPERACIONAL NPD* PD** TOTAL 06 06 11 06 06 11
NPD* Tcnico de Laboratrio - rea: Biologia Tcnico de Laboratrio - rea: Qumica Tcnico em Anatomia e Necropsia 01 01 02
PD** -
TOTAL 01 01 02
*No Portadores de Deficincia ** Portadores de Deficincia C) VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE CAA
CARGO VAGAS CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA/ OPERACIONAL NPD* PD** TOTAL 06 06
NPD* Tcnico de Laboratrio - rea: Saneamento 01
PD** -
TOTAL 01
*No Portadores de Deficincia ** Portadores de Deficincia
ANEXO VII - CRONOGRAMA DO CONCURSO DATA / PERODO 13/03 a 21/03/2012 13/03 a 30/03/2012 26/03/2012 30/04/2012 02/04/2012 25 a 27/04/2012 A partir de 02/05/2012 13/05/2012 15/05/2012 At dia 21/05/2012 21/05/2012 03/06/2012 a 10/06/2012 At dia 28/06/2012 EVENTOS Perodo para requerimento de Iseno de Taxa Inscrio via internet. INSCRIO VIA INTERNET, no site www.covest.com.br, com emisso de boleto para pagamento da Guia de Recolhimento da Unio - GRU, exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil. Divulgao dos contemplados com a iseno da Taxa de Inscrio no site www.covest.com.br ltimo dia para portador de necessidades especiais requerer atendimento especial durante a aplicao das provas. ltimo dia para recolhimento da taxa de inscrio (GRU), exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil. Perodo para consulta de dados do Documento de Regularidade de Cadastro DRC para conferncia, reclamao das divergncias e alteraes na inscrio. Impresso do Comunicado de Confirmao de Inscrio - CCI, no endereo eletrnico www.covest.com.br, sob responsabilidade do candidato. Aplicao das Provas Escritas/Objetivas Data-limite para apresentao de recursos quanto ao gabarito das provas Escritas/Objetivas na sede da COVEST/COPSET Resultado da Prova Escrita/Objetiva e Resultado dos Recursos Convocao para as Provas Prticas/Operacionais Realizao das Provas Prticas/Operacionais Homologao do Resultado Final do Concurso

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EDITAL N 10, DE 08 DE MARO DE 2012 CONCURSO PBLICO O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, autorizado pelo Presidente da Repblica, atravs

Administrador Arquiteto e Urbanista Assistente Social Auditor

Edital publicado no DOU em 09/03/2012 - Pg. 70 a 77

NOES DE INFORMTICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS

PORTUGUS CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ANSIO BRASILEIRO DE FREITAS DOURADO REITOR

Edital publicado no DOU em 09/03/2012 - Pg. 70 a 77

ANEXO I - VAGAS PARA O MUNICPIO DE RECIFE/PE UFPE

Edital publicado no DOU em 09/03/2012 - Pg. 70 a 77

Mdico - rea: Anestesista

Muselogo Msico - rea: Pianista Co-repetidor Oceanlogo

Revisor de Texto Tecnlogo / Formao: Segurana

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ANEXO II - VAGAS PARA O MUNICPIO DE VITRIA DE SANTO ANTO/PE - UFPE - CAV

Edital publicado no DOU em 09/03/2012 - Pg. 70 a 77

ANEXO III - VAGAS PARA O MUNICPIO DE CARUARU/PE - UFPE - CAA

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NPD* Tcnico de Laboratrio - rea: Saneamento 01

*No Portadores de Deficincia ** Portadores de Deficincia

Edital publicado no DOU em 09/03/2012 - Pg. 70 a 77

Edital publicado no DOU em 09/03/2012 - Pg. 70 a 77

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