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E mp re go

Conhea os pases que esto a contratar portugueses

Madalena Queirs
24/01/12 10:05

H p a se s se d e ntos d e ta le nto e e m q ue h muita s op ortunid a d e s d e e mp re go. Oct vio Olive ira , p re sid e nte d o IE FP , re ve la q ua is. H pases sedentos de talento e em que no faltam oportunidades para os trabalhadores portugueses. Numa altura de crescimento do desemprego em Portugal, a opo pode muito bem ser fazer as malas

e ir para outras paragens. Octvio Oliveira, presidente do Instituto de Emprego e Formao Profissional (IEFP), revela, em entrevista ao Econmico TV, quais as reas mais procuradas e os pases onde ainda h oportunidades. Mas no mercado portugus ainda h oportunidades nas empresas que apostam na exportao e tambm no sector do turismo. Da d o o conte xto d e crise q ue se vive no P a s e q ue a p onta p a ra o a ume nto d o d e se mp re go, q ua is s o os se ctore s e m q ue a s p e ssoa s d e ve m a p osta r p a ra conse guir um luga r no me rca d o d e tra b a lho, e ste a no? Mais importante que os sectores apostarem nelas prprias e acreditarem que tm competncias. Devem fazer um diagnstico dessas mesmas competncias e dos seus prprios pontos fortes e fracos e avaliar, no confronto com o mercado, recorrendo ao apoio do IEFP e dos nossos centros de emprego, que ofertas e solues esto disponveis. Podem no ser imediatamente solues ao nvel do estabelecimento de uma relao laboral, mas, por exemplo, para os relativamente jovens h a possibilidade de recorrerem a um estgio que lhes permita a integrao. Relativamente aos sectores, naturalmente, os que esto associados procura interna sero aqueles em que as dificuldades sero maiores ao nvel de gerao do emprego. De ve m p rocura r-se e mp re sa s q ue e ste j a m a a p osta r no me rca d o d a e xp orta o? Naturalmente. Nos ltimos anos o sector txtil e o do calado, por exemplo, conheceram fortes ajustamentos e,

felizmente para o pas, conseguiram marcar pontos na exportao, em termos de afirmao dos seus perfis de competitividade e, portanto, so sectores que neste momento esto a gerar postos de trabalho. Apesar do sector da hotelaria e turismo conhecer algumas dificuldades por fora da retraco do mercado interno e tambm de algumas oscilaes de alguns mercados externos, ainda um sector que apresenta uma capacidade de gerao de empregos, naturalmente com alguma sazonalidade; tambm algumas indstrias ligadas ao sector automvel. Eu diria que, de uma forma genrica, os sectores com um perfil exportador sero aqueles que estaro menos vulnerveis retraco do mercado interno e onde a gerao de postos de trabalho vai acontecer e que, partida, apresentaro melhor potencial. Que p a se s q ue , ne ste mome nto, e st o a re cruta r p ortugue se s? Diria que essa uma soluo normal, natural e estrutural. Ou seja, vivemos num espao europeu, que um espao que sempre se pretendeu de livre circulao de trabalhadores e de pessoas e portanto natural que um portugus, seja ele jovem ou menos jovem, quando est numa situao de procurar emprego, tenha uma abordagem no circunscrita ao territrio nacional, mas ao espao europeu. E, neste momento, as diligncias que esto a ser feitas a nvel das instncias da Unio Europeia vo no sentido de reforar todas as intervenes que estimulem e que consagrem esses princpios. Os servios pblicos de emprego dos Estados-membros tm o programa EURES, que, neste momento, tem apresentado interessantes realizaes neste domnio e o objectivo que, nos prximos anos, seja efectivamente um instrumento importante de consagrao da mobilidade de trabalhadores em pases europeus. Os nossos servios, atravs dos centros de emprego e da rede EURES, tm
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concretizado situaes em intercmbio e em relao com outros servios pblicos de outros Estados-membros, por exemplo de engenheiros e de profissionais da rea das Tecnologias de Informao para o Reino Unido, Sucia, Finlndia, Noruega, de enfermeiros tambm para o Reino Unido, Frana, Noruega e Sua. De psiclogos clnicos para a Noruega, Frana, Blgica e Holanda. Profisses ligadas construo civil e s obras pblicas. A prpria Espanha, nos ltimos tempos, conheceu aqui uma grande retraco, mas tivemos tambm interessantes contrataes, por exemplo, ao nvel da animao turstica desportiva e hotelaria. Para sintetizar, diria que a nvel de Frana tem havido um potencial relativamente a profisses na rea da hotelaria, recepo, portaria, cozinheiros, ajudantes de cozinha, empregados de balco e de mesa. Os tra b a lha d ore s p ortugue se s s o b e m vistos no me rca d o inte rna ciona l.... H a noo de que h factores que facilitam esta integrao de portugueses nestes mercados, at porque um dos factores importantes j terem referncias ou de pessoas conhecidas ou de familiares nestes pases. No nos podemos esquecer que no Luxemburgo, por exemplo, 16% da populao portuguesa e, portanto, h aqui um factor de integrao importante facilitador, para alm de outros factores intrnsecos nossa condio. Somos, por norma, pessoas com facilidade na aprendizagem de lnguas, apresentamos um nvel muito interessante de ingls, em especial os nossos diplomados, a nossa capacidade do desenrascano pode ser vista numa outra lgica como sendo um povo com caractersticas de grande adaptabilidade, de grande flexibilidade, que hoje so requisitos importantes para esta integrao em espaos com outras culturas. Portanto, um conjunto vasto de oportunidades que, de certa maneira, esto em consonncia com as nossas caractersticas e

que deve ser encarado com naturalidade e no com aquela perspectiva de partir para sempre, quer dizer, hoje, tal qual como no h uma oportunidade para toda a vida tambm no h um pas para toda a vida. O p rime iro-ministro re fe riu q ue os d oce nte s d e ve m e migra r. Ha ve r p a se s d isp onve is p a ra os re ce b e r? O nosso sistema universitrio tem gerado, nos ltimos anos, um nmero aprecivel de diplomados com sadas

para a profisso docente. Hoje temos um contexto demogrfico em que o nmero de jovens nas nossas escolas cada vez menor. evidente que uma fatia significativa de inscritos nos ficheiros dos centros de emprego

tiveram uma actividade ligada docncia. Hoje h um conjunto de pases como Angola e Moambique que podem apresentar oportunidades para essas pessoas. So oportunidades que c esto esgotadas e que podem ser aproveitadas. Fundamentalmente, a atitude deve ser de inovao de todos ns. Por parte dos servios pblicos de emprego em encontrar novas solues que facilitem o ingresso no mercado de emprego. Tambm

da parte das pessoas que esto desempregadas haver uma perspectiva inovadora do confronto dos seus requisitos, um diagnstico de pontos fortes e fracos e o estabelecimento de uma estratgia de inovao na qual o servio de emprego pode e deve ajudar. Houve um a ume nto d e 2 7 % d o d e se mp re go e ntre os d ip loma d os. P a se s como Angola e Bra sil

d e ve m se r uma hip te se ? Penso que so pases a considerar. Mas tambm necessria uma atitude activa e no uma atitude passiva

espera que a soluo aparea. Tem que ser o prprio a ter uma atitude activa e a encontrar a soluo, no s inscrever-se no centro de emprego, isso pouco ... Acha q ue Angola , Moa mb iq ue e Bra sil s o hip te se s a consid e ra r? Noutra s re a s como a s e nge nha ria s? Admito que o mercado angolano em matrias de educao possa ter hipteses. O Brasil, a nvel das arquitecturas e das engenharias, tem um grande conjunto de oportunidades. No nos podemos esquecer que o Brasil vai ter, nos prximos trs anos, um campeonato do mundo de futebol e os Jogos Olmpicos, que esto a mexer fortemente com toda a sociedade brasileira, em termos de investimentos directos e indirectos num conjunto de infra-estruturas que tm a ver com a realizao destes eventos. Para alm do natural crescimento desses pases que tm taxas de crescimento muito elevadas expectveis para 2012. E alguns destes jovens diplomados devem tornar-se empreendedores. A criao de empresas no uma varinha mgica que resolve os problemas, mas deve resultar de uma avaliao de diagnstico. E xiste m p rogra ma s d e a p oio p a ra j ove ns q ue q ue ira m cria r a sua p rp ria e mp re sa ? H programas do Instituto de Emprego e Formao Profissional (IEFP) para apoiar a criao de empresas e
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admito que haver mais iniciativas a muito curto prazo, iniciativas que estimulem esta actividade empreendedora. Hoje em dia, grande parte dos empregos criados nas sociedades ocidentais, em especial na Europa, criada por novas empresas e micro-empresas. E xiste uma d e sa d e q ua o d os cursos d e e nsino sup e rior s ne ce ssid a d e s d o me rca d o d e

e mp re go? inegvel que existe um desencontro que tem a ver com o nosso sistema educativo, a nvel profissional e

superior. O nosso sistema de ensino universitrio tem estado arredado de uma percepo da utilidade social da formao que desenvolve. No podemos empregar o conceito de empregabilidade stricto sensu', porque o

sistema universitrio no visa apenas formar para a empregabilidade, mas h um outro conjunto de valncias de natureza cultural e de investigao. Mas penso que o sistema de ensino superior ter que ter uma lgica de perceber qual a utilidade social do seu processo que produzir e reproduzir saber. Essa utilidade dada aos diplomados. Temos tido dcadas de completo desfasamento entre a organizao deste sistema e as sadas que geram e as necessidades da economia e da sociedade. Temos hoje um conjunto de diplomados em determinadas reas claramente superavitrio em relao s necessidades do pas e da sociedade e isso um processo com custos sociais importantes, porque frustra famlias que utilizaram as suas poupanas para a formao destes jovens, delapida recursos pblicos que poderiam estar utilizadas noutras actividade de interesse social e tambm os prprios jovens que se sentem defraudados por no terem o retorno do investimento que fizeram. re a s d e p rocura E nge nhe iros e p rofissiona is d e T e cnologia s d e informa o - Reino Unido, Frana, Sucia, Finlndia, Noruega, Brasil. E nfe rme iros - Reino Unido, Frana, Noruega e Sua. P siclogos clnicos - Noruega. Constru o civil e ob ra s p b lica s - Brasil, Frana, Blgica e Holanda. - Espanha, Frana Anima o T urstica , d e sp ortiva e Hote la ria Arq uite ctos e E nge nhe iros - Brasil e Alemanha.

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