EJEMPLO DE LA PRUEBA DE CLEAVER 2012

Nombre: SUJETO de Jess Picazo Martinez Sexo: Masculino Estado Civil: Casado Ocupacin: Operador Fecha en la que se aplica la prueba: 5 de marzo del 2010 CLEAVER DESCRIPCION DE LA PRUEBA Esta prueba permite identificar al mejor candidato para un puesto especfico. Es utilizada para seleccin del personal, para reubicaciones o promociones, para la planeacin organizacional, para los anlisis de puestos, para medir la motivacin, capacitacin y desarrollo del personal. Tambin el comportamiento desde 4 dimensiones: dominancia, influencias, persistencia y apego. Da una descripcin de la conducta diarioa, natural que un individuo, exhibira al trabajar, as como las posibilidades, limitaciones que tendr cuando este bajo presin. INTERPRETACIN REQUERIMIENTOS DEL PUESTO El puesto de operador requiere que sea una persona: enrgica, entusiasta, consistente y sistemtica. Resultados DOMINIO INFLUENCIA CONSTANCIA APEGO D I S C M 9 4 3 4 L 7 7 1 5 TOTAL 2 -3 2 -1 La prueba es vlida. Se encontraron 4 mscaras: Influencia ,Constancia Apego y Dominio. DESCRIPCIN DE LAS LIMITACIONES S Palabras Clave Descriptivas: * Dominancia o empuje: SUJETO muestra ser calculador *Influencia: SUJETO muestra ser enigmtico *Constancia: SUJETO muestra ser sereno *Apego: SUJETO muestra ser sistemtico.. Combinacin: S/I: Tiende a controlarse y a ser paciente, se mueve con moderacin y premeditacin, piensa bien antes de actuar en la mayora de las situaciones, tiene mucho cuidado y gran concentracin. TOTAL

Resumen de Palabras Genricas D PERCENTIL PALABRA GENRICA 40 Calculador I 10 Enigmatico S 95 Sereno C 70 Sistemtico

SUJETO tiende a ser una persona controlada, poco demostrativa, tranquila y amable, debido a que no es de naturaleza explosiva o de pronta reaccin, tiende a ocultar sus sentimientos y guarda rencores con facilidad; le gustan las relaciones intensas y con un selecto y pequeo grupo se muestra relajado y satisfecho. Se caracteriza por ser paciente y predeterminado y est dispuesto a ayudar a los que considera sus amigos.

MTRO OMAR JUREZ RIVERA

EJEMPLO DE LA PRUEBA DE CLEAVER 2012

No le gusta el cambio y prefiere las situaciones estables y predecibles, hace lo posible por mantener el nivel alcanzado y una vez establecidos los parmetros de trabajo puede permaneces en el indefinidamente. Por lo general es muy posesivo y desarrolla lazos muy fuertes y estrechos con su equipo de trabajo, su mquina, su sindicato, sus amigos, su club y en particular con su familia ; esta extremadamente unido a ella y se siente incmodo si se separa de ella por periodos largos. Funciona bien con un equipo y puede coordinar sus esfuerzos con otros mostrando ritmo y facilidad. Puede hacer trabajo de rutina y se adapta fcilmente a sistemas establecidos de trabajo. Es alguien que puede sentarse pacientemente a realizar determinada tarea. Desea: procedimientos usuales, sinceridad, productos especiales, territorio limitado, identificacin constante, vida de hogar, reconocimiento por ser continuo en sus servicios, referencias, apreciacin constante, estatus, mucho tiempo para ajustarse, situacin segura. Necesita; recompensas al concluir, prever el cambio, calidad en los productos, mtodos que ahorren trabajo, pareja que lo apoye, profundidad de enfoques, beneficios adicionales, reafirmacin, presentacin a nuevos grupos, mercados especiales, asociados capaces, sentimiento de importancia. Comportamiento bajo presin: carece de imaginacin, conserva resentimientos, es consistente, contina haciendo las cosas como siempre, le cuesta trabajo cumplir sus compromisos, tiene dificultades para cumplir, dificultades para estableces prioridades, espera rdenes para actuar, hace esfuerzos por mantener el status, requiere tiempo para ajustarse al cambio. Son personas lgicas y objetivas en todo lo que hacen. Con frecuencia se les etiqueta como antisociales o que no gustan de la gente pero en realidad encuentran difcil demostrar su inters: por lo tanto , son socialmente pasivos y con frecuencia asumen el rol de observadores en vez de participantes. Sienten una atraccin especial por las mquinas, por objetos o por equipo que sea tangible, especifique, predecible y que funcione de forma regular y predeterminada, pues si se rompe o se descompone, simplemente lo reparan. Les apasionan los enigmas, las ideas, los conceptos y en consecuencia, tienen excelentes resultados ingeniado e innovando; gustan de resolver problemas incluso si no se les pide y una vez determinados los hechos lo comunican directamente. Son muy suspicaces y se esfuerzan por llegar a lo fundamental o bsico. Prefieren trabajar solos y por lo mismo pueden estarlo por largos periodos. Les gusta la instrospeccin y el autoanlisis por ser actividades personales y tienden a ser crpticos y objetivos con ellos mismos como con la dems gente, por ello la compasin y la simpata son compatible con ellos. Sin embargo les cuesta trabajo ser empticos. No confan en las apariencias, son muy buenos observadores y analistas de las situaciones y por esto tienden a ser mas sensibles en el terreno social. En tiempos difciles o estresantes se retraen en s mismos hasta llegar a una solucin viable; aprenden las habilidades sociales pero las dejan de lado en momentos de presin. En el momento en que dominan estas tcnicas pueden ser encantadores, positivos y persuasivos, cuando la lgica les dice que dichas tcticas son convenientes. Desea: formatos lgicos, hechos, actividades sociales, respeto, enigmas por resolver, objetividad, pocas experiencias emotivas, equipo para trabajar, conversacin directa, estar solo. Necesita; tiempo para pensar retroalimentacin, sinceridad habilidades sociales, contactos con la gente, respuestas logicas, reconocer los sentimientos de los dems, un jefe objetivo, poder hacer preguntas, limar asperezas, ninguna sofisticacin. Comportamiento bajo presin. Carece de confianza social, es cortante, es distante, es crtico, es suspicaz, carece de empata, prefiere objetes que gente, lastima a los dems, es retrado, fro y ecunime.

MTRO OMAR JUREZ RIVERA