syllabus de legislacin laboral por el dr.

victor carrillo gonzales

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA..:namespace prefix = o ns = "urn:schemasmicrosoft-com:office:office" /> FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES ESTUDIOS PROFESIONALES POR EXPERIENCIA LABORAL

SILABO
I DATOS ADMINISTRATIVOS Curso: Cdigo: Pre-requisito: Semestre Acadmico: N horas/semana : Ciclo: Profesor: LEGISLACIN LABORAL CA0404 y CC0404 CA0304 y CC0304 2008 -0 3 IV ciclo DR. VCTOR CARRILLO GONZLES

II SUMILLA: La asignatura comprende: Teora y prctica de ..:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemasmicrosoft-com:office:smarttags" />la Legislacin Laboral. Tpicos comprendidos en la Constitucin, Leyes Laborales del Rgimen Privado y Pblico, Ley Procesal del trabajo y supletoriamente el Cdigo Civil. III OBJETIVOS ESPECFICOS: 1 Comprender, manejar y aplicar conceptos jurdicos actualizados de la Legislacin Laboral vigente, interactuar con aplicabilidad prctica en el quehacer cotidiano de los participantes para una asimilacin mayor del curso. 2 Conocer de los mtodos, tcnicas y medios de formacin y aplicacin del derecho del trabajo en la prctica cotidiana. IV PROGRAMA SEMANAL DE LOS CONTENIDOS: UNIDAD TEMTICA: Derecho Laboral y Legislacin Laboral. mbito, jurisdiccin. Relacin individual de trabajo

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SEMANA PRIMERA CONTENIDOS Introduccin al Derecho Laboral: Conceptos, Clasificacin. Fuentes del Derecho Laboral. Principios del Derecho de Trabajo Peruano de acuerdo al Anteproyecto de la ley general del Trabajo El Contrato de Trabajo: definicin, concepto, tipos, contratos sujetos a modalidad, contratos de naturaleza civil. La estabilidad laboral: historia en el Per Suspensin del Contrato de Trabajo: formas, causas y ejemplos. Extincin del Contrato de Trabajo: formas, causas, efectos y ejemplos. La Intermediacin laboral: supuestos, tipos de empresas de servicios, Carta fianza. Modalidades formativas laborales. Tipos de convenios, duracin y monto de subvenciones El registro de control de asistencia y de salida en el rgimen laboral de la actividad privada, Reglamento interno de trabajo ACTIDADES Preguntas a la clase y explicacin de temtica del curso Preguntas, ejemplos de los conceptos y debate Preguntas, ejemplos y debate Preguntas, ejemplos y debate Preguntas a la clase sobre comprensin

SEGUNDA

TERCERA

CUARTA

QUINTA

Vacaciones y descansos remunerados: conceptos, oportunidad y clculo. Compensacin por tiempo de servicios: concepto, historia, oportunidad y clculo SEXTA Remuneracin: concepto, evolucin, Remuneracin mnima vital. Asignacin familiar: oportunidad. Gratificaciones legales: evolucin, oportunidad y clculo La pliza de Seguro de vida. Participacin de los trabajadores en las utilidades de las empresas: concepto, empresas comprendidas, clculo y oportunidad. Derecho Colectivo de Trabajo: derecho de libertad sindical, negociacin colectiva, arbitraje laboral, derecho de huelga Ley de Inspeccin de Trabajo y su Reglamento: concepto, oportunidad, Procedimiento Sancionador. Ley Procesal del Trabajo: aplicabilidad en la praxis.

SEPTIMA

de los temas, dinmica de grupo en la elaboracin de los clculos Preguntas, dinmica de grupo en la elaboracin de los clculos Explicacin de los temas e introduccin a los estudiantes aspectos del Derecho Colectivo de Trabajo Preguntas, debate, exposiciones y dilogo

OCTAVA

DESCRIPCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DIDCTICOS: Explicacin, lecturas comentadas, discusin grupal. Presentacin de casos. Solucin de problemas. Relacin de equipos de enseanza: Retroproyector y Transparencias. Power Point Relacin de lecturas: Referencias bibliogrficas:

1. RENDON VASQUES, Jorge; Introduccin al Derecho del Trabajo 2. TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge; Instituciones del Derecho Laboral 3. VINATEA RECOBA, Lus; El pago de remuneraciones durante la suspensin de la
relacin laboral DESCRIPCIN DE LOS PROCEDIMIENTOS DIDCTICOS. Explicacin Lecturas: discusin grupal, presentacin de casos, dilogo, solucin de problemas. Relacin de equipos de enseanza: - Retroproyector y transparencias. Power Point Relacin de lecturas: -? Anlisis y comentario de lecturas de la bibliografa que amplen los conceptos sobre los temas tratados. ? Anlisis y comentario Referencias bibliogrficas adicionales: 1. FERRO DELGADO, Vctor; La subcontratacin o intermediacin laboral 2. NEVES MUJICA, Javier, Introduccin al derecho laboral 3. GOMEZ VALDEZ, Francisco; Derecho Individual del trabajo 4. GOMEZ Valdez, Francisco; Derecho Colectivo de Trabajo 5. GOMEZ VALDEZ, Francisco; La ley Procesal del Trabajo 6. ARVALO VELA, JAVIER; Derecho Procesal del Trabajo 7. ARVAL VELA, JAVIER, VALOS JARA, OXAL. Causas y efectos de la extincin del contrato de trabajo. 8. RENDON VASQUEZ ,Jorge; Derecho Colectivo de trabajo 9. TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge, VINATEARECOBA, LUIS; GUIA LABORAL 10. Estudio Caballero Bustamante; Compendio de derecho Individual del Trabajo

11. JURISTA EDITORES; Legislacin Laboral

V RELACIN DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: 1. Se utilizar metodologa activa, para favorecer el aprendizaje del alumno. A travs de dilogos, preguntas, presentacin de casos. 2. Se elaborar por equipos de trabajo informes acadmicos sobre los temas tratados. VI CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION DEL APRENDIZAJE: 1. Durante el desarrollo del curso se aplicar el sistema de evaluacin que aplica la Facultad. Ser integral e involucra tipos, procedimientos e instrumentos. 2. La evaluacin de entrada (diagnstico) se aplicar al inicio de la primera unidad de trabajo. 3. La nota final se obtendr promediando los siguientes factores:

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EVALUACIN Primera evaluacin (sobre lecturas dadas en clase) Segunda evaluacin 1 (Exposiciones, participacin en clase) Promedio de Prcticas, informe acadmico y/o monografa Examen sustitutorio: Esta nota reemplazar a la ms baja obtenida en los dos exmenes PESO 1 1 1