IES MOIXE NTT

ACTIVIDADES SALARIO Y SEGURIDAD SOCIAL

1.- Realiza una definicin de salario mnimo interprofesional que incluya los siguientes aspectos: concepto, objetivo, autoridad que fija dicha retribucin, cuanta ao 2012 2.- Te parece adecuado el salario mnimo interprofesional del ao 2012? Razona tu respuesta. 3.- Cmo se calcula el salario de un recolector de naranjas que cobra por arrobas? (Tiempo, objetivo, mixto) 4.- Cmo se calcula el salario de un profesor de repaso? Razona tu respuesta. 5.-Cmo se calcula el salario de un comercial donde la parte fundamental del salario depende de las ventas? 6.- Cul es el perodo mximo para el cobro de un salario? En qu caso el pago se puede adelantar? 7.-Elabora un esquema de llaves o un mapa conceptual sobre las percepciones salariales. 8.- CASO PRCTICO Lucas lleva 6 aos trabajando como operario en una cadena de produccin de una fbrica de congelados y pasa la mayor parte de su jornada a muy bajas temperaturas. En el ltimo ao han aumentado las ventas de las croquetas congeladas que comercializa la empresa y han crecido sus beneficios. Qu complementos salariales crees que podra cobrar Lucas? Razona la eleccin de cada complemento 9.- CLASIFICA LAS SIGUIENTES PERCEPCIONES SALARIALES: A) Un ejecutivo de una multinacional que habla tres idiomas B) Concesin de un bono o premio al jefe del departamento comercial por duplicar las ventas respecto al pasado ejercicio. C) La empresa Sony paga el alquiler de una casa en Madrid a un ejecutivo japons de la firma que ocupa un cargo relevante en la delegacin en Espaa. D) El trabajador segn el convenio del sector recibe dos pagas extraordinarias al ao. E) Las horas extraordinarias realizadas por un trabajador. F) A un trabajador se le premia porque no ha se ausentado ningn da a lo largo del ao de su puesto de trabajo. G) Un transportista que conduce camiones cisternas que contienen gas. 10.-CASO PRCTICO Adriana trabaja como limpiadora para una empresa especializada en zonas comunes de varias viviendas. Como a menudo se le acaba algn producto de limpieza en mitad de la jornada, lo compra con su dinero y la empresa le paga a fin de mes esos gastos. Ese dinero que compensa el que se gasta 1

en los productos de limpieza entra dentro del captulo de precepciones salariales o percepciones no salariales? Una vez decidido el tipo de percepcin clasifica a qu tipo de percepciones salariales o no salariales corresponde.

11.- CLASIFICA las siguientes percepciones en salariales o no salariales e indica qu tipo de complemento se tratas si es el caso: peligrosidad, antigedad, desgaste de herramienta, indemnizacin por despido, pagas extraordinarias, vehculo de la empresa para uso particular, quebranto de moneda. 12.-CALCULA LAS DOS PAGA EXTRA PRORRATEADA. Aitor recibe mensualmente las siguientes remuneraciones: SALARIO BASE: 1280,90 ANTIGEDAD: 100,40 PLUS DE ACTIVIDAD: 300,30 Asimismo tiene derecho a dos pagas extraordinarias, que incluyen los conceptos de salario base y antigedad, prorrateadas a lo largo del ao. El importe de una paga extra resulta de sumar los conceptos de salario base y antigedad. CALCULA EL IMPORTE TOTAL DE LAS DOS PAGAS EXTRAS (PPPE) PRORRATEADAS EN ESE MES 13.- CALCULA EL SALARIO BRUTO DE AITOR El total devengado, la cantidad total. La suma de las percepciones salariales y no salariales, antes de deducciones. 14.- Estudio del IRPF A) Define con claridad que es el IRPF. B) Por qu nos retienen de la nomina mensualmente una cantidad para el IRPF? C) Cual es la base sujeta a retencin en la nomina. D) Calcula la base de cotizacin de la nomina mensual de Aitor. Ningn concepto est exento de retencin E) Qu criterios se aplican para aplicar un tipo de retencin mayor o menor? F) Calcula la cantidad que se retiene a Aitor en su nmina si se le aplica un porcentaje del 14%. 15.- Estudio de la Seguridad Social. A) Qu es el Instituto Nacional de la Seguridad Social? B) Cul es su objetivo o funcin de la Seguridad Social? C) Cmo se financian las prestaciones de la Seguridad Social? D) Cul es la base de cotizacin? E) Qu situaciones cubre la base de cotizacin por contingencias comunes? Cmo se calcula la base de cotizacin por contingencias comunes? F) Qu situaciones cubre la base de cotizacin por contingencias profesionales? Cmo se calcula la base de cotizacin por contingencias profesionales? G) Cmo se calcula la base de cotizacin por horas extraordinarias? 2

16.-DEDUCCIONES POR COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA NMINA DE AITOR COTIZACIN POR CONTINGENCIAS COMUNES A) Calcula la base de cotizacin por contingencias comunes en la nmina de Aitor (Percepciones salariales sin horas extras +pagas extraordinarias prorrateadas) B) Qu cantidad de dinero o cuota se le deduce (resta)si a la base de cotizacin por contingencias comunes se le aplica un tipo de cotizacin o porcentaje del 4,70%? (Base de cotizacin por contingencia comunes (Percepciones salariales sin horas extras+pagas extraordinarias prorrateadas) X 0,047)?

COTIZACIN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES C) Calcula la base de cotizacin por contingencias profesionales en la nmina de Aitor (Base de cotizacin por contingencias comunes+horas extraordinarias) D) Qu cantidad de dinero o cuota se deduce (resta) en concepto de contingencia profesional por DESEMPLEO si a la base de cotizacin por contingencias profesionales se le aplica tipo de cotizacin o porcentaje del 1,55%? (Base de cotizacin contingencias profesionales X 0,0155) E) Qu cantidad de dinero o cuota se deduce en concepto de contingencia profesional por FORMACIN PROFESIONAL si a la base de cotizacin por contingencias profesionales se le aplica tipo de cotizacin o porcentaje del 0,10%? (Base de cotizacin por contingencias profesionales X 0,0010) F) Qu cantidad total se le deduce por cotizaciones sociales a la Seguridad Social? 17.- CALCULA EL SALARIO NETO DE AITOR Salario bruto-(Retenciones IRPF+ Deducciones de la Seguridad Social) 18.-ELABORA LA NMINA DE AITOR A PARTIR DE UNA PLANTILLA.

19.- CASPO PRCTICO PEPE TORRES Jos Torres trabaja con un contrato indefinido para la empresa SALTOS S.L. Pertenece al grupo 1 de cotizacin y percibe durante mayo del 2012 las remuneraciones siguientes: SALARIO BASE: 910,30 ANTIGEDAD: 131 PLUS DE CONVENIO: 170,10 PLUS DE DISTANCIA: 39 HORAS EXTRAORDINARIAS NO ESTRUCTURALES: 120

19.1 PERCEPCIONES SALARIALES Y NO SALARIALES Qu cantidad percibe Pepe en concepto de percepciones salariales? Qu cantidad percibe Pepe en concepto de percepciones no salariales? 19.2 PAGAS EXTRAORDINARIAS Jos Torres tiene derecho a dos pagas extraordinarias por los conceptos de salario base, antigedad y plus de convenio cada una de ellas. Estas pagas extraordinarias se prorratean en 12 meses. CALCULA EL IMPORTE TOTAL DE LAS DOS PAGAS EXTRAORDINARIAS PRORRATEADAS EN MAYO. 19.3 EL SALARIO BRUTO Calcula el salario bruto. El total devengado, la cantidad total. La suma de las percepciones salariales y no salariales, antes de deducciones. 19.4 EL IRPF Calcula la cantidad que se retendr (RESTAR) a Jos Torres en su nomina si se le aplica una retencin de un 5% a su salario bruto (total
devengado= percepciones salariales+percepciones no salariales)

19.5 COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL COTIZACIN POR CONTINGENCIAS COMUNES 1.-Calcula la base de cotizacin correspondiente a contingencias comunes. Recuerda que esta base de cotizacin resulta de (percepciones salariales del mes sin las horas extras+ importe de las pagas extraordinarias prorrateadas ese mes) 2.- Calcula la cotizacin por CONTINGENCIAS COMUNES aplicando un tipo de cotizacin o porcentaje a la base de cotizacin de un 4,70% (0,047) (Cantidad a deducir por CONTINGENCIAS COMUNES) COTIZACIN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES 1.-Calcula la base de cotizacin correspondiente a contingencias profesionales. Recuerda que esta base de cotizacin resulta de: (Base de cotizacin por contingencias comunes+horas extraordinarias mensuales) 2.- Calcula la cotizacin por DESEMPLEO aplicando un tipo de cotizacin o porcentaje a la base cotizacin por contingencias profesionales de un 1,55% (0,015) (Cantidad a deducir por DESEMPLEO) 3.-Calcula la cotizacin por FORMACIN PROFESIONAL aplicando un tipo de cotizacin o porcentaje a la base de cotizacin por contingencias profesionales de un 0,10% (0,001). (Cantidad a deducir por FORMACIN PROFESIONAL) COTIZACIN POR HORAS EXTRAORDINARIAS. 1.-Calcula la base de cotizacin correspondiente a horas extraordinarias. Calculo sencillo pues corresponde con percepcin por horas extraordinarias del mes. 2.-Calcula la cotizacin por HORAS EXTRORDINARIAS NO ESTRUCTURALES (no son por fuerza mayor) aplicando un tipo de 4

cotizacin o porcentaje de un 4,7% (0,047) (Cantidad a deducir por HORAS EXTRAORDINARIAS) 19.6 CALCULA EL TOTAL DE DEDUCCIONES O APORTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL. 19.7 CALCULA EL SALARIO NETO DE JOS TORRES. LQUIDO TOTAL A PERCIBIR DESPES DE LAS RETENCIONES A CUENTA DEL IRPF Y LAS DEDUCCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL. 19.8 ELABORA LA NMINA DE JOS TORRES A PARTIR DE UNA PLANTILLA.