Concurso Pblico

Edital de Abertura
Cmara Municipal Ibotirama - Ba

Suprema Concursos e Consultoria Tcnica Ltda.

Avenida Maria Quitria, 1982 - Centro - 1 andar, sala 02 - Cep: 44.088.000 - Feira de Santana - Ba Site: www.supremaconcursos.com.br E-mail: suprematecnica@gmail.com Tel.: (75) 3489-9094 / 3021-3271

O Edital o manual do candidato, leia atentamente todas as informaes.

CRONOGRAMA PREVISTO PARA O CONCURSO
INSCRIES CONSULTA DO LOCAL DA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA HORRIO DAS PROVAS PUBLICAO DO GABARITO PARCIAL RESULTADO DA PROVA OBJETIVA ENTREGA DE TTULOS RESULTADO FINAL PRESENCIAIS E INTERNET: DE 05 A 16/03 23 DE MARO DE 2012 A SER DEFINIDA s 08:00 HORAS 24 A 48 HORAS APS APLICAO DA PROVA OBJETIVA DE 1 A 10 DIAS APS PUBLICAO DOS RECURSOS DOS GABARITOS 48 HORAS APS A DIVULGAO DO RESULTADO PRELIMINAR 01 A 10 DIAS APS RESULTADO DA PROVA OBJETIVA, TTULOS E PROVA PRTICA E RECURSOS.

EDITAL - 01/2012
O Presidente da Cmara Municipal de Ibotirama, No uso de suas atribuies, tendo em vista o disposto no art. 37, II da CF e art. 206, V com a respectiva alterao dada pela Emenda Constitucional n 19 de 04.06.98 e a lei: 003/2012, de 08 de fevereiro de 2012, e demais leis que regem o municpio e em cumprimento s normas estabelecidas pelo Tribunal de Contas dos Municpios - TCM - FAZ SABER, que estaro abertas as inscries do Concurso Pblico de Provas e Ttulos para o provimento de cargos do quadro efetivo da Cmara Municipal, constituindo a regulamentao do concurso na forma prevista no presente Edital e instrues que o integram, que ser executado pela empresa SUPREMA CONCURSOS E CONSULTORIA TCNICA LTDA. 1. DOS CARGOS, ESCOLARIDADE, CARGA HORRIA, VAGAS, VENCIMENTOS E TAXA DE INSCRIO. 1.1 - O ingresso no cargo far-se- na referncia inicial dos cargos em questo mediante a aprovao no Concurso e nomeao por ato do Presidente da Cmara Municipal, em conformidade com a Lei: 003/2012, de 08 de fevereiro de 2012, e demais Leis acima especificadas que regem o municpio, compreendendo os cargos e vagas distribudas da seguinte forma:

Anexo I
DESCRIO DOS CARGOS A SEREM PREENCHIDOS Nvel Fundamental CD Nome do Cargo 01 Agente de servios Gerais 02 Vigilante Nvel Mdio CD Nome do Cargo Vagas C.Hor. Escolaridade 03 Assistente Administrativo 02 40 h 2 Grau Completo 04 Assistente de Almoxarifado 02 40 h 2 Grau Completo 05 Telefonista 02 40 h 2 Grau Completo Salrio R$ 632,50 R$ 632,50 R$ 632,50 V. Reser. 1 1 1 Vagas C.Hor. Escolaridade 02 40 h 1 Grau Completo 02 40 h 1 Grau Completo Salrio R$ 622,00 R$ 622,00 V. Reser. 1 1

06 02 Tcnico em Informtica 07 Secretaria 08 Recepcionista 09 Motorista 10 Tcnico em contabilidade Nvel Superior CD 11 Nome do Cargo Vagas C.Hor. 01 02 02 01 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h

2 Grau com Formao e Curso Tcnico da rea 2 Grau Completo 2 Grau Completo 2 Grau Completo + CNH Categoria B 2 Grau Completo

1 R$ 1.035,00 R$ 1.035,00 R$ 805,00 R$ 805,00 R$ 1.035,00

0 0 0 0

Advogado 12

02 02

Administrador Pblico

Escolaridade Diploma de Graduao da rea e inscrio na 40 h OAB. Diploma de Graduao da rea e Registro no Conselho de 40 h Classe.

Salrio

V. Reser.

R$ 3.000,00

R$

3.000,00

2. DAS VAGAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 2.1 - Fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas disponibilizadas para cada cargo, no presente concurso para os candidatos portadores de necessidades especiais em funo compatvel com a sua aptido. 2.2 - s pessoas portadoras de deficincia, que pretenderem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no Inciso VIII do Art. 37 da Constituio Federal e Decreto 3.298 de 20/12/99, assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies objeto do cargo em provimento. 2.3 - Consideram-se pessoas portadoras de deficincias aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298/99 alterado pelo Decreto 5.296/2004 2.4 - No sero considerados como deficincia os distrbios visuais passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. O candidato cego ou amblope dever solicitar prova especfica, por escrito e especificar o tipo de deficincia e o cargo em que se inscreveu. Os candidatos que no o fizerem at o trmino da inscrio, seja qual for o motivo alegado, no tero a prova especial preparada. 2.5 - As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto 3.298/99, em especial no seu Art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3. DAS INSCRIES Valores das Inscries
Nvel Fundamental Nvel Mdio Nvel Superior

R$ 30,00

R$ 40,00

R$ 100,00

3.1 - As inscries PRESENCIAIS ficaro abertas em dias teis no perodo de 05 a 16 de maro de 2012, na Cmara Municipal de Ibotirama - Ba, no endereo: Avenida J.K., 763, So Francisco, Ibotirama-Ba, horrio: 08 horas s 12 e das 14 s 17 horas, de segunda sexta-feira ou no site: www.supremaconcursos.com.br 3.2 - Das condies para a inscrio: I - Ser brasileiro nato ou naturalizado, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do Artigo 12, da Constituio Federal. II - Estar em dia com as obrigaes eleitorais; III - Se do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares; IV - Ter, na data da posse, idade mnima de 18 (dezoito) e mxima de 65 (sessenta e cinco) anos completos; V - Ter a escolaridade e a formao profissional exigida para o exerccio do cargo, no momento do provimento conforme discriminado na tabela do Anexo 1; VI - Declarar, no Requerimento da Inscrio, que possui habilitao exigida para o cargo pretendido e que conhece e aceita as normas constantes deste Edital; VII - Preencher todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo. 3.3 - Para efetuar a inscrio o candidato dever: - Presencial: I - Comparecer ao Posto de Inscrio, imprimir o Boleto Bancrio aps efetuar cadastro, em seguida efetuar o pagamento. II - Observar atentamente o campo correspondente ao cdigo do cargo pleiteado; III - Apresentar original da Cdula de Identidade (R.G.), podendo ser substituda por: Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97) e CPF (Cadastro de Pessoa Fsica). Obs: O mesmo documento, com foto, dever ser apresentado no dia da realizao das provas; IV - So considerados desistentes os candidatos que, mesmo tendo feito o depsito do valor de inscrio, no tenham preenchido a respectiva Ficha de Inscrio no perodo das inscries. V - Observar e cumprir as orientaes contidas na prpria Ficha e no Edital, pois no sero admitidas quaisquer alteraes posteriores efetivao da inscrio. IMPORTANTE: Aps efetivao da Inscrio, no sero aceitos pedidos para qualquer alterao na Ficha de Inscrio, como tambm no haver devoluo da importncia paga, a ttulo de ressarcimento das despesas com materiais e servios em qualquer hiptese. Maiores informaes no site da empresa: www.supremaconcursos.com.br - Via internet: As inscries podero ser feitas at s 23:59 horas do dia 16 de maro. Data limite para efetuar o pagamento do boleto bancrio:19 de maro de 2012. 3.4 - Os pagamentos efetuados com cheque somente sero considerados quitados aps a compensao respectiva. 3.5 - No sero aceitas inscries por depsito via postal, fac-smile, condicional e/ou extempornea. 3.6 - No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar essa condio e a deficincia da qual portador preenchendo o campo, atestando a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia. Dever enviar o Laudo mdico at dez (10) dias aps o encerramento das inscries pelos correios para o endereo da Suprema: Avenida Maria Quitria, 1982 - centro, 1 andar, sala 02, Feira de Santana BA, CEP: 44.001-008. Caso o candidato no envie o laudo mdico como comprovao da sua deficincia, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no ato da Inscrio.

3.7 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo. 3.8 - Sero canceladas, a qualquer tempo, as inscries, provas ou nomeao do Candidato, se verificadas falsidade de declarao ou irregularidade nas provas ou documentos. 3.9 - A Suprema e a Cmara Municipal de Ibotirama - Ba no se responsabilizaro pela solicitao de inscrio via Internet no-recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.10-O candidato poder acessar o site da organizadora, www.supremaconcursos.com.br, a partir do dia 23 de maro de 2012 para visualizar a lista de candidatos inscritos deferidos. 3.11- Para a confirmao da inscrio, o candidato dever acessar o site da organizadora: www.supremaconcursos.com.br, no link referente ao Concurso Pblico, digitar dados referentes sua inscrio. 3.12 - Caso haja algum erro ou omisso detectada (nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo, etc.) ou mesmo ausncia na listagem oficial de inscritos, o candidato ter o prazo de 48 horas aps a divulgao desta para entrar em contato com a SUPREMA CONCURSOS E CONSULTORIA TCNICA LTDA, mediante o e-mail: suprematecnica@gmail.com. 4. DA REALIZAO DAS PROVAS 4.1 - As informaes sobre os locais e os horrios de aplicao das Provas Objetivas e demais etapas sero disponibilizadas no site: www.supremaconcursos.com.br, com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias da data de suas realizaes, conforme consta no Cronograma Previsto. 4.2 - O candidato somente far a prova se munido de um dos documentos exigidos no ato da inscrio, conforme Item.3.3, inciso III . 4.3 - No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos de identificao diferentes dos estabelecidos. 4.4 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 4.5 - Havendo erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, o candidato dever solicitar ao fiscal de classe a correo no dia da prova, anexando-se a solicitao em Ata. 4.6 - O candidato o nico responsvel pela identificao correta de seu local de realizao de provas e demais etapas e pelo comparecimento no horrio determinado. 4.7- O candidato dever, OBRIGATORIAMENTE, acompanhar as convocaes, avisos e/ou comunicados, atravs da divulgao no quadro de Avisos da Cmara Municipal e demais locais pblicos bem como no site da Suprema: www.supremaconcursos.com.br, obter informaes quanto ao local da prova atravs do citado site, ou dirigir-se Cmara Municipal de Ibotirama- Ba no horrio das 08:00 s 13:00, de segunda sexta-feira. 4.8 - O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, comprovante de inscrio e documento de identificao original, Item 3.3, inciso III, caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia de realizao das provas, documentos de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 dias, ocasio em que ser submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 4.9 - A identificao especial ser exigida tambm ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas a fisionomia ou a assinatura do portador e

o candidato que no apresentar documento de identidade original na forma definida no Item 3.3, inciso III, deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 4.10 - No ser permitida a entrada de candidatos, sob qualquer pretexto, aps o fechamento dos portes. 4.11 - No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento, seja qual for o motivo que tenha determinado a ausncia do candidato, implicar em sua eliminao automtica do concurso. 4.12 - O candidato dever marcar suas respostas com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, na Folha de Respostas ptica, observando as seguintes orientaes: O preenchimento correto dos quadrados pticos, que devero ser preenchidos conforme as instrues especficas no Caderno de Questes, contidas tambm na prpria Folha. As marcaes incorretas na Folha de Respostas ptica geram prejuzos ao candidato. Sero consideradas incorretas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada, campos de marcao no preenchidos integralmente, marcao ultrapassando o campo determinado e marcao que no seja feita com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 4.13 - Os fiscais da sala no esto autorizados a fazer retificaes de qualquer natureza nas instrues ou no enunciado das questes da prova. O candidato s dever fazer qualquer ato que contrarie o que especifica o seu caderno de provas, se o prprio Coordenador da rea, reconhecido por um dstico bem visvel, autorizar pessoalmente alguma alterao. 4.14 - Durante a realizao das provas no sero permitidas a comunicao dos candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras, aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, Mp3, receptor, gravador) e outros equipamentos similares, livros, anotaes, impressos. A Suprema no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos a eles causados. 4.15 - Durante a realizao da prova, celulares devero ser desligados e devidamente desativados qualquer alarme pr-programado. O candidato que no cumprir tal determinao e permitir que seu aparelho gere algum tipo de som ser eliminado do concurso automaticamente sendo ordenado pelo fiscal a se retirar do local da realizao da prova; 4.16 - Aos portadores de deficincia sero asseguradas provas e/ou locais especiais, a depender das necessidades especficas, cabendo Coordenao do Concurso o cumprimento das demais condies do Edital. 4.17 - No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas, que ter, impreterivelmente, a durao de trs horas e meia, contadas a partir do seu incio. 4.18 - Ao trmino da prova o candidato dever devolver ao fiscal o Carto-Resposta devidamente assinado. 4.19 - A avaliao da prova ser realizada por sistema eletrnico de processamento de dados, considerados para esse efeito, exclusivamente, as respostas transferidas para o Carto-Resposta. 4.20 - No ser informado por telefone, o local e horrio das provas, nem o gabarito e o resultado. 4.21- CASOS ESPECIAIS O Candidato que estiver hospitalizado na sede do municpio de Ibotirama - Ba, dever comunicar Comisso do Concurso pblico e/ou ao Coordenador Local, at 12 horas antes da realizao das provas. Para tanto, o seu representante dever comparecer, apresentando documento oficial de identidade e munido de: Atestado do mdico que esteja acompanhando o Candidato, declarando a impossibilidade de locomoo e atestando que o Candidato tem condies de ler, redigir e marcar o Carto de Respostas;

Autorizao do hospital para acesso do(s) fiscal(is) no horrio de realizao das provas; Documento de Identidade do Candidato (o mesmo apresentado no ato da inscrio); 5. DAS ETAPAS DO CONCURSO 5.1 - O concurso ser realizado nas seguintes etapas: Prova Objetiva: Todos os candidatos sero submetidos a uma Prova Objetiva de Conhecimentos que ser de acordo com o cargo e constar de questes objetivas de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) para resposta, sendo adotada, para fins de correo, uma nica resposta correta por questo. I - Distribuio das Questes: Nvel Fundamental Agente de Servios Gerais e Vigilante Portugus 15 Matemtica 15 Informtica 05 Atualidades 05

Nvel Mdio Assistente Administrativo, Assistente de Almoxarifado, Telefonista, Secretria, Recepcionista.

Portugus 15

Matemtica 15

Informtica 05

Atualidades 05

Nvel Mdio Motorista, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Informtica

Portugus 10

Matemtica 10

Informtica 15

Atualidades 05

Nvel Superior Advogado, Administrador Pblico

Portugus 15

Informtica 05

Especficos 15

Atualidades 05

II - A Prova Objetiva valer de 0 a 100 pontos. Sero divididos os 100 (cem) pontos pelo nmero de questes que compe a prova escrita, sendo que cada questo ter o mesmo peso de 2,50 pontos, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos, o equivalente a 50% da prova. III - A Prova Objetiva ser elaborada de acordo com os contedos constantes do Programa que integram este Edital. Prova Prtica: 5.2 - A Prova Prtica ser realizada para os candidatos ao cargo de Motorista, no eliminados na Prova Objetiva de Conhecimentos e cuja classificao, seja correspondente a at TRS VEZES o nmero das vagas previstas para os referidos cargos. 5.3 - A Prova Prtica tem carter classificatrio e eliminatrio e valer de 0 a 100 pontos, sendo tais pontos somados aos pontos da prova objetiva, para serem divididos, obtendo-se uma mdia das duas etapas. 5.4 - Os candidatos sero submetidos a uma avaliao do desempenho na direo de veculos, conforme a Categoria escolhida, na qual sero analisados os itens que seguem: Controle de embreagem em aclives e declives. Entrada e sada nas vias

preferenciais. Entrada e sada nas curvas e retorno. Uso da sinalizao por gestos, luzes e som com o veculo parado e em movimento. Passagem e ultrapassagem de outro veculo em movimento. Velocidade regulamentar. Velocidade compatvel com a segurana. Estacionamento e parada. Partida e parada de veculo. Uso de pistas com mais de uma faixa de circulao no mesmo sentido. Operao de freios. Operao da embreagem. Operao de instrumentos no painel. Observncia da sinalizao horizontal e vertical. Observncia da sinalizao semafrica. Engrenagem e Desengrenagem das marchas. Funcionamento do motor. Distncia de segurana entre o veculo que dirige e o que segue imediatamente. Mudana de faixa. Marcha-a-r. - Os candidatos devero apresentar a C.N.H. no momento da assinatura para avaliao prtica. - A avaliao ser pblica, podendo os demais candidatos acompanhar o desempenho do candidato avaliado. - Cada candidato ter um prazo de 20 minutos para a direo do veiculo, obedecendo nesse nterim aos comandos do instrutor avaliador. O candidato convocado que no comparecer para realizar a prova prtica ser eliminado. 6. DA DESCLASSIFICAO DOS CANDIDATOS 6.1- Ser desclassificado o candidato que: I - No estiver presente na sala de provas no horrio determinado para o seu incio. II - Apresentar Laudo Mdico ou qualquer outro documento, falso ou incompatvel com a deficincia alegada pelo candidato ou, ainda, quando a Percia Mdica entender que a deficincia atestada incompatvel com o desempenho das atribuies do cargo. III - Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; IV - Comunicar-se com outros candidatos durante a realizao da prova; V - Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, sem a autorizao e acompanhamento do fiscal; VI - Iniciadas as provas, retirar-se da sala antes de decorridos 60 (sessenta) minutos; VII - Tiver procedimento inadequado ou descorts para com qualquer dos executores, autoridades presentes e/ou candidatos; VIII - Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata e for responsvel por falsa identificao pessoal; IX - No preencher qualquer um dos requisitos previstos no presente Edital para investidura no Cargo; X - Obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) de acertos na prova aplicada; XI - No assinar o carto-resposta. XII - O candidato que no comparecer a alguma das etapas do concurso. 7. DA PROVA DE TTULOS 7.1 - Na forma prevista no art. 19 das Disposies Transitrias da Constituio Federal, a todos os candidatos de todos os cargos que se habilitarem com mdia mnima de 50% de acertos na Prova Objetiva ser facultada a prova de ttulos com carter classificatrio, a ser requerida no prazo de at 48 horas contados a partir da publicao do resultado da Prova Objetiva. 7.2 - Todo documento apresentado para fins de comprovao de experincia profissional dever ser emitido pelo setor pessoal competente e conter o perodo do incio e trmino do trabalho realizado, obrigatoriamente acompanhados da CTPS e comprovao previdenciria, contratos de prestao de servios e/ou decreto de nomeao.

7.3 - A declarao do empregador dever ser em papel timbrado, reconhecido firma que conste claramente a funo desempenhada, a descrio do servio e o nvel de desempenho na rea de atuao, conforme a nomenclatura do cargo que concorre. 7.4 - No ser computado como experincia profissional, o tempo de estgio ou monitoria. 7.5 - A Prova de Ttulos tem carter meramente classificatrio, com anexao dos pontos da tabela abaixo nota da prova objetiva. 7.6 - Para todos os cargos ser facultada a apresentao de prova de ttulos devidamente comprovados.
BAREMA DE TTULO Nvel Fundamental e Mdio PONTOS PONTOS MXIMOS

Experincia profissional em Servio Pblico ou Privado, estando diretamente relacionada com a nomenclatura do cargo a que concorre. BAREMA DE TTULO Nvel Superior Experincia profissional em Servio Pblico ou Privado, estando diretamente relacionada com a nomenclatura do cargo a que concorre. Certificado de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, com carga horria mnima de 360 horas, na rea especifica a que concorre. Diploma, curso de mestrado especifica devidamente registrado, de psgraduao, em nvel de (ttulo de mestre) na rea ao cargo que concorre.

01

5,0

PONTOS 01 Ponto

PONTOS MXIMOS 5,0

02 Pontos

2,0

03 Pontos

3,0

Diploma, devidamente registrado, de curso de psgraduao, em nvel de doutorado (ttulo de doutor) na rea especfica ao cargo que concorre.

04 Pontos

4,0

7.7 - A pontuao s ser atribuda ao perodo de um ano completo, assim compreendido 12 (doze) meses de efetiva atividade profissional na mesma funo. Perodos inferiores a 12 (doze) meses completos no sero pontuados. 7.8 - Os pontos sero somados de acordo com as comprovaes enviadas pelos candidatos e pela pontuao mxima demonstrada no quadro acima. 7.9 - As notas atribudas aos ttulos sero adicionadas nota final, exclusivamente para efeitos de classificao. 7.10 - Os documentos devero ser apresentados em fotocpias, autenticadas em cartrio e acompanhadas dos respectivos originais para conferncia e devoluo imediata, sendo os mesmos no ato do recebimento, devidamente protocolados. 7.11 - A Suprema no far devoluo de nenhum dos documentos apresentados, os mesmos sero incinerados pela empresa aps homologao do resultado final do concurso.

7.12 - O candidato somente poder obter at o mximo de 14 (quatorze) pontos em ttulos, sendo desprezada pontuao superior a este nmero. 7.13 - Aps o prazo, no sero aceitos pedidos de incluso de ttulos sob qualquer hiptese ou alegao 8. DOS RECURSOS 8.1 - O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relao a qualquer das questes da Prova Objetiva, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da questo. 8.2 - Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo, o mesmo ser enviado Suprema atravs do e-mail: suprematecnica@gmail.com e dever ser interposto no prazo de at 48 (quarenta e oito) horas aps a divulgao das etapas do concurso. 8.3 - O recurso deve conter a fundamentao das alegaes comprovadas por meio de citao de artigos, amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome dos autores. 8.4 - Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes da Prova Objetiva, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. 8.5 - Ser indeferido liminarmente o recurso que descumprir as determinaes constantes neste Edital; for apresentado fora do prazo, fora de contexto. 8.6 - A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais. 8.7 - As anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados, resultantes das decises dos recursos ou pedidos de reviso deferidos, sero dados a conhecer, coletivamente, atravs Internet no site da Suprema. 9. DO RESULTADO 9.1 - Somente sero aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do total da prova. 9.2 - A nota final e classificao dos candidatos ser a mesma obtida na prova objetiva somada prova de ttulos, exceto para Motorista que ter sua nota final gerada pela seguinte formula: Com Provas de Ttulos: CF = Classificao Final PO = Nota da Prova Objetiva PT= Nota da Prova de Ttulos CF = (PO + PT)= Notas somadas

Para os cargos que sero exigidos prova prtica: CF = (PO + PP) : 2 + PT= Notas somadas. CF = Classificao Final PO= Nota da Prova Objetiva PP= Nota da Prova Prtica PT= Nota da Prova de Ttulos 9.3 - Sero considerados aprovados no concurso os candidatos que prestaram as provas previstas para os cargos aos quais concorreram que no tenham sido eliminados e que tenham sido classificados em ordem decrescente de classificao e correspondente ao nmero das vagas oferecidas para cada cargo. 9.4 - Na hiptese de igualdade de pontos, para fins de classificao, ter preferncia, sucessivamente, o candidato: 9.5 - Seja mais idoso; 9.6 - Tiver maior nmero de dependentes; 9.7 - Sorteio Pblico realizado pela Comisso Especial do Concurso, com a presena dos candidatos empatados.

9.8 - A Comisso Organizadora do Concurso publicar o resultado final do concurso relacionando o nome do candidato ao total de pontos obtidos. 9.9 - Os candidatos habilitados portadores de deficincia fsica s sero relacionados, separadamente quando houver vaga disponvel para o cargo. 9.10 - Caso no haja candidatos portadores de deficincia aprovados, a vaga reservada ser destinada aos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.

10 - DO PROVIMENTO 10.1 - Concludo o concurso pblico e homologados os seus resultados, tero direito subjetivo nomeao os candidatos aprovados, dentro do limite de vagas dos cargos estabelecidos neste edital e de acordo com as necessidades imediatas da Cmara, obedecendo ordem de classificao, ficando aos demais candidatos habilitados reservado o direito nomeao, durante o perodo de validade do concurso, de acordo com as necessidades administrativas. 10.2 - Os candidatos aprovados devero tomar posse no prazo de 30 dias aps a publicao do ato de provimento, tendo o prazo mximo de 05 (cinco) dias para entrar em exerccio de funo, no lugar para onde for designado, apresentando os seguintes documentos: I - Cpia autenticada do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, se na poca j possua 18 (dezoito) anos; II - Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, em caso de candidato do sexo masculino; III - Documentao comprobatria da escolaridade mnima exigida, consoante o anexo dos cargos deste Edital. No caso de Ensino Mdio e/ou Certificado de concluso do Ensino Fundamental para os cargos que exigem apenas este nvel, qualquer caso acompanhados dos respectivos histricos escolares. 10.3 - A Cmara Municipal, quando da nomeao, convocar os candidatos habilitados, em ordem de classificao final, para aplicao dos critrios de desempate; para comprovao dos requisitos mnimos e realizao dos exames de sanidade e capacidade fsica, mental e psicolgica, sendo eliminado o candidato inapto. 10.4 - O candidato que nomeado atravs de Decreto do Poder Legislativo Municipal, no tomar posse no prazo de 30 dias, perder o direito sua classificao, passando a ser o ltimo da lista de classificados. 10.5 - O regime jurdico de trabalho ser Estatutrio, com carga horria no Plano de Cargos e Salrios da Cmara Municipal. 10.6 - A nomeao, bem como todos os atos do presente Concurso sero publicados no lugar de costume da Cmara Municipal e registrados no livro prprio dos atos do Poder Legislativo. 11 - DAS DISPOSIES FINAIS 11.1 - Decair do direito de impugnar os termos deste edital de concurso pblico, perante a administrao, o candidato que no o fizer at o segundo dia til, aps o encerramento das inscries. 11.2 - A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer do concurso pblico, mesmo que s verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do concurso, anulando todos os efeitos decorrentes de sua inscrio. 11.3 - A Cmara Municipal aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio ao atendimento de suas necessidades, no havendo, portanto, obrigatoriedade de preenchimento imediato de todas as vagas.

11.4 - O cronograma do presente Concurso, poder por iniciativa da Comisso, ser antecipado ou prorrogado, devendo para tanto, ser publicado em Edital contendo prorrogao ou antecipao de quaisquer das datas, no local de costume de publicao dos atos oficiais da Cmara Municipal e no site da SUPREMA. 11.5 - Quaisquer informaes adicionais sobre o Concurso sero obtidas na Cmara Municipal de Ibotirama - Ba ou na SUPREMA, atravs do telefone (75) 3489 - 9094 / 3021 - 3271 e home page: www.supremaconcursos.com.br 11.6 - No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao neste concurso, valendo, para esse fim, a homologao pblica. 11.7 - O ato de inscrio gera presuno absoluta de que o candidato conhece as instrues e de que aceita as condies do concurso estabelecidas neste Edital. 11.8 - A Cmara Municipal e a Suprema no se responsabilizam por equvocos eventualmente cometidos pelo candidato, POR DEIXAR DE LER ESTE EDITAL DO CONCURSO PBLICO. 11.9 - de inteira responsabilidade do candidato: acompanhar os Editais, Comunicados e demais publicaes referentes a este concurso atravs dos locais de costume e da Cmara Municipal de Ibotirama- Ba. 11.10 - Os casos omissos at a publicao final do concurso sero resolvidos pela Comisso do Concurso e, aps a publicao do Resultado Final, pelo Presidente da Cmara. 11.11 - O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos, contados da data da publicao de sua homologao, podendo, antes de esgotado, ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da Cmara Municipal, por ato expresso do seu Presidente. 11. 11.1 - A lotao do candidato aprovado fica a disposio da Cmara de acordo com sua necessidade. 11.12 - O concurso pblico ser planejado e executado pela empresa SUPREMA. 11.13 - A publicao dos aprovados ser de responsabilidade da Comisso de Concurso. 11.14 - A homologao do concurso a que se refere este edital de competncia da Cmara Municipal. 11.15 - Todas as informaes referentes ao concurso, aps publicao do Resultado Final, devero ser obtidas na Cmara Municipal de Ibotirama - Ba.

Cmara Municipal de Ibotirama, 05 de maro de 2012.

Salatiel Coelho
Presidente da Cmara

NVEL FUNDAMENTAL II (COMPLETO) LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de textos, Diviso silbica, Encontros voclicos e consonantais, Ortografia e Acentuao grfica (atualizada com o novo acordo ortogrfico), Classificao de palavras, Flexes, Emprego (substantivo, artigo, numeral, adjetivo, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno), Anlise do perodo simples (termos essenciais, integrantes e acessrios, Perodo composto (oraes coordenadas e subordinadas), Semntica. MATEMTICA: Nmeros Pares e Impares, Antecessor e Sucessor, Nmeros Primos, Mltiplos e Divisores, Fatorao, Equao do 1 Grau, Divisibilidade, Expresses Simples, Razo, Proporo, Porcentagem, Regra de Trs Simples, Juros Simples, Operaes com Nmeros Naturais, Frao Ordinria, Nmeros Naturais e Inteiros, MMC, MDC. CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES: Conhecimentos marcantes do cenrio cultural, poltico, econmico e social no Brasil e no Mundo, Princpios de Organizao Social, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Poltica e Economia Brasileira, Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais. Amplamente veiculados nos ltimos dois anos pela imprensa falada e escrita nacional ou local ( rdio, televiso, jornais, revistas e/ou internet).

CARGOS DE NVEL MDIO: LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de textos, Acentuao grfica e Ortografia pertinente com o novo acordo ortogrfico, Encontros voclicos e consonantais, Pontuao, Morfologia e suas flexes: substantivo, artigo, numeral, pronome, verbo, preposio e conjuno, Concordncia verbal e nominal, Sintaxe de colocao, Frase, Orao e Perodo, Oraes coordenadas e subordinadas, Semntica. MATEMTICA: Nmeros Naturais e Inteiros, Divisibilidade, MMC, MDC, Decomposio em Fatores Primos, Nmeros Racionais, Noes de Nmeros Reais, Relao de Ordem, Valor Absoluto, Equao de 1 e 2 Grau, Problemas com as quatro operaes, Funo do 1 e 2 Grau, Progresso Aritmtica e Geomtrica, Soma de Nmero Finito de Termos de uma PA e de uma PG, Porcentagem, Razo, Proporo, Juros Simples e Noes de Estatstica. CONHECIMENTO GERAIS E ATUALIDADES: Conhecimentos marcantes do cenrio cultural, poltico, econmico e social no Brasil e no Mundo, Princpios de Organizao Social, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Poltica e Economia Brasileira, Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais. Amplamente veiculados nos ltimos dois anos pela imprensa falada e escrita nacional ou local (rdio, televiso, jornais, revistas e/ou internet).

INFORMTICA:Ambiente operacional Windows (95/98/ME/2000/XP). Fundamentos do Windows, operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho, trabalho com pastas e arquivos, localizao de arquivos e pastas, movimentao e cpia de arquivos e pastas e criao e excluso de arquivos e pastas, compartilhamentos e reas de transferncia; Windows Explorer. Internet. MS Office 2003/2007/XP Word. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Digitao. Edio de textos. Estilos. Formatao. Tabelas e tabulaes. Cabealho e rodaps. Configurao de pgina. Corretor ortogrfico.

Impresso. Planilha Eletrnica. MS Office 2003/2007/XP Excel. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Estilos. Formatao. Frmulas e funes. Grficos. Corretor ortogrfico. Email.

CONHECIMENTO ESPECFICO PARA MOTORISTA:Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei 9.503 de 23/09/97, revisada pela Lei 9.602 de 21/01/98). Captulo I - Disposies preliminares. Captulo III - Das normas gerais de circulao e conduta. Captulo IV - Dos pedestres e condutores de veculos no motorizados. Captulo V - Do cidado. Captulo VI - Da educao para o trnsito. Captulo VII - Da sinalizao de trnsito. Captulo VIII - Da engenharia de trfego, da operao, da fiscalizao e do policiamento ostensivo de trnsito. Captulo IX Seo II - Da segurana dos veculos. Captulo XIV - Da habilitao. Captulo XV - Das infraes. Captulo XVI - Das penalidades. Anexo I do Cdigo de Trnsito Brasileiro - Dos conceitos e definies. Anexo II do Cdigo de Trnsito Brasileiro, aprovado pela Resoluo 160/04 - DOU 11/06/04 - Os sinais de trnsito. Noes de Primeiros Socorros. Noes de mecnica: o motor; sistema de transmisso; sistema de direo; sistema de pneus; sistema de freios; sistema eltrico; carroaria. CONHECIMENTO ESPECFICO PARA TCNICO EM CONTBILIDADE: Conceitos bsicos de Matemtica Financeira. Contabilidade Geral - Campo de atuao da Contabilidade: conceitos, objeto, finalidades, tcnicas, princpios contbeis fundamentais (Resoluo CFC n 750/93). Patrimnio - Componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (Patrimnio Lquido); equao fundamental do patrimnio; representao grfica; fatos contbeis e variaes patrimoniais. Contas: conceito, funo e classificao; estrutura das contas. Plano de Contas: conceito, composio, provises e geral. Escriturao: conceito, mtodos e processos, lanamentos, elementos essenciais e frmulas; livros de escriturao, erros de escriturao e suas correes. Balano Patrimonial - conceito; finalidade; apresentao; contedo dos grupos e subgrupos; critrios de avaliao do ativo e passivo; levantamento do Balano Patrimonial. Outras demonstraes financeiras. LDB - Lei n 9394 de 20/12/96 - Ttulo VII - Dos Recursos Financeiros; Lei 4320/64 (da Contabilidade Pblica); Lei Complementar n 101 de 4/05/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei 8666/93 e alteraes. CONHECIMENTOS ESPECIFICOS PARA TCNICO EM INFORMTICA: Noo de hardware, software e redes de computadores. Ambiente Intranet e Internet. MS Office 2003/2007/XP. Manuteno de Computadores; - Arquivamento, Back-up, Anti-Vrus, Varreduras; Programao de Setup: Bios, CMOS, Vdeo Adaptadores; - Conceitos de Programas de: Editor de Textos, Planilhas Eletrnicas, Banco de Dados; - Internet: Sistema Operacional de Computadores. Noes bsicas de eletricidade. Computadores: peas, funes, formatao, funcionamento. Noes bsicas sobre Segurana no Trabalho.

CARGOS DE NVEL SUPERIOR: LNGUA PORTUGUESA: Inteleco de textos, Acentuao grfica e Ortografia pertinente com o novo acordo ortogrfico, Emprego do sinal indicativo de crase, Anlise morfossinttica em situaes contextuais, Sintaxe de colocao, Sintaxe de regncia verbal e nominal, Sintaxe de concordncia verbal e nominal, Perodo composto por coordenao e subordinao, Semntica. CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES: Conhecimentos marcantes do cenrio cultural, poltico, econmico e social no Brasil e no Mundo, Princpios de Organizao Social, Cultural, Sade, Meio Ambiente, Poltica e Economia Brasileira, Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais. Amplamente veiculados nos ltimos dois anos pela imprensa falada e escrita nacional ou local (rdio, televiso, jornais, revistas e/ou internet). INFORMTICA: Ambiente operacional Windows (95/98/ME/2000/XP). Fundamentos do Windows, operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho, trabalho com pastas e arquivos, localizao de arquivos e pastas, movimentao e cpia de arquivos e pastas e criao e excluso de arquivos e pastas, compartilhamentos e reas de transferncia; Windows Explorer. Internet. MS Office 2003/2007/XP Word. Conceitos bsicos. Criao de

documentos. Abrir e Salvar documentos. Digitao. Edio de textos. Estilos. Formatao. Tabelas e tabulaes. Cabealho e rodaps. Configurao de pgina. Corretor ortogrfico. Impresso. Planilha Eletrnica. MS Office 2003/2007/XP Excel. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Estilos. Formatao. Frmulas e funes. Grficos. Corretor ortogrfico. Email. CONHECIMENTO ESPECFICO PARA ADVOGADO: Direito Administrativo: Administrao publica: Conceitos; Agentes pblicos; rgos pblicos; atos administrativos; licitao e contratos administrativos leis federal n. 8.666/93; servios pblicos, concesso e permisso; servidores pblicos; concurso pblico; estabilidade; aposentadoria; lei complementar estadual n. 154/96. Direito constitucional: constituio: conceito, classificao das normas constitucionais; controle de constitucionalidade; direitos e garantias fundamentais; organizao do estado; organizao dos poderes; normas constitucionais relativas administrao pblica e aos servidores pblicos; ordem econmica e financeira. Direito civil: das pessoas; dos bens; dos fatos e atos jurdicos; negcio jurdico; prescrio e decadncia; das obrigaes; responsabilidade civil. Ao popular. Ao civil pblica. Lei de improbidade administrativa. Direito penal: crimes tributrios; crimes praticados contra a administrao pblica por servidores pblicos; enriquecimento ilcito; abuso de autoridade. Direito tributrio: sistema tributrio nacional. Princpios constitucionais. Competncia da unio, dos estados, dos municpios para instituir tributos. Limitao constitucional da competncia tributaria. Cdigo tributrio nacional. Normas gerais de direito tributrio. Tributo: conceito, natureza jurdica especifica dos tributos. Impostos. Taxas. Contribuies. Direito financeiro normas gerais de direito financeiro contidas na lei n. 4.320/64 e lei complementar federal n. 101/00. ADMINISTRADOR: Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei 101/00); Princpios Constitucionais Oramentrios; Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei Oramentria Anual, Direito Administrativo: definio, fontes e princpios. Administrao pblica. Poderes e deveres do administrador pblico. Administrao pblica federal: estrutura. Agncias reguladoras e executivas. Fundaes pblicas. Empresa pblica. Sociedade de economia mista. Atos administrativos. Licitao: conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitao. Contrato Administrativo: conceito e caractersticas, formalizao, execuo e extino. Contratos Privados da Administrao. Convnios e consrcios. Consrcios Pblicos. Parceria pblico-privada. Servio pblico. Controle interno e externo da administrao pblica. Controle judicial. Responsabilidade civil do estado. Processo administrativo. Prescrio em direito administrativo. Improbidade administrativa. Bens pblicos. Desapropriao. Interveno do estado no domnio econmico. Administrao pblica direta e indireta. Autarquias.

Organizao:

Suprema Concursos e Consultoria

Diagramao e Impresso - Grfica da Suprema