FORMATO FP06: PLAN ESPECFICO DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES

I. - DATOS GENERALES 1.- DE LA EMPRESA 1.1 Razn Social de la Empresa: 1.2 Actividad Econmica: 1.3 Nombre del puesto de trabajo u ocupacin en la que realizar el practicante su actividad formativa. 1.4 Nombre de la persona responsable de la formacin del practicante en la empresa

2.- DEL CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL 2.1 2.2 2.3 Nombre del Centro de Formacin Profesional: Universidad Csar Vallejo -Trujillo Nombre de la Escuela Profesional: Ingeniera Industrial Nombre de la persona responsable del seguimiento y monitoreo:

3.- DEL BENEFICIARIO 3.1 Nombres y Apellidos del practicante: 3.2 Condiciones pactadas entre el Practicante, la Empresa y el Centro de Formacin Profesional:

Monto de la subvencin S/.

Tipo de seguro y cobertura

Jornada Formativa

(Horario)

Ocupacin o Puesto de Trabajo donde se desarrollar la actividad formativa.

II. OBJETIVO DEL PLAN 2.1 Objetivos que debe lograr el practicante al trmino de su formacin en la empresa a) Coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexin entre la oferta formativa y la demanda en el mercado de trabajo. b) Proporcionar una formacin que desarrolle capacidades para el trabajo, que permitan la flexibilidad y favorezcan la adaptacin de los practicantes a las diferentes situaciones laborales.

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA 3.1 Funcin principal del puesto de trabajo u ocupacin donde se realizar la actividad formativa laboral.

3.2 Actividades / tareas principales que se desprenden de la funcin del puesto de trabajo u ocupacin. a) b) c) d) 3.3. Competencias (Seala la informacin bsica de los logros formativos que obtendr el beneficiario en su modalidad).

3.3.1 Competencias especficas

(Son las referidas a los aspectos tcnicos directamente relacionados con la ocupacin.)

Competencias especficas 1 2. 3. 4.

Indicador de logro 1.1 2.1 3.1 4.1

3.3.2 Competencias genricas o transversales

(Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el practicante desarrollar en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en equipo, iniciativa, comunicacin, etc.)

Competencias genricas/transversales 1. 2. 3. 4.

Indicador de logro 1.1 2.1 3.1 4.1

IV. DURACION: Fecha de inicio: Fecha de trmino:

V. CONTEXTO FORMATIVO

INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE MAQUINARIAS/EQUIPOS HERRAMIENTAS INSUMOS EQUIPO PERSONAL

CONDICIONES DE SEGURIDAD

VI. MAPA DE RECORRIDO EN LA EMPRESA Relacin de reas o departamentos donde rotar el practicante, con la actividad formativa:

rea o departamento 1. 2. 3. 4. VII. MONITOREO Y EVALUACION Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluacin del practicante durante y al trmino del proceso formativo: 1. Evaluacin personal del practicante en relacin a los logros alcanzados a nivel de competencias especficas y competencias genricas / transversales. 2. Observacin de las actividades formativas realizadas por el practicante en la empresa: Calidad de la actividad formativa Pertinencia de la actividad formativa Resultados de la actividad formativa 3. Aportes realizados a la Empresa, a travs de la Tarea Acadmica desarrollada en el Informe de Prcticas Pre Profesionales. 4. Otros. Este anexo contiene informacin fidedigna, que compromete en su ejecucin a los firmantes.
JEFE INMEDIATO SUPERIOR EN LA EMPRESA: DOCENTE SUPERVISOR: PRACTICANTE

Nombres y sello: Lugar:

Nombre: Fecha:

Nombre: