REFLEXIONES DIA 1 DE MAYO

Lic. Carmen Chvez Cabrera Secretaria de Defensa del CEN SINESSS 1 DE MAYO DIA DEL TRABAJADOR EXPLOTADO!

Qu diferencia existe entre el 1 de Mayo de 1886 al 1 de Mayo del 2012, han transcurrido 126 aos. Cul es nuestro presente? La dictadura Fuji- Montesinista y las postergaciones de nuestras justas reivindicaciones, han sembrado el desaliento, el miedo y la desesperanza en la conciencia de nuestros trabajadores. Dnde quedan los sueos de nuestros antecesores? Donde duerme la demanda de Chicago de 1886? Se lucho con mucho sacrificio, se alcanz la JORNADA LABORAL de 8 horas, y en el caso de las profesionales de la salud: Ley 23536 (29/12/82) en el Captulo II, Art. 10, establece que la jornada regular de trabajo que estn obligados a cumplir son de 06 horas diarias, 36 horas semanales y 150 horas al mes. En la dcada de Fujimori se promulga Ley de Productividad y Competitividad Laboral, DS N 003-95, TUO del D. Leg. 728, con la jornada laboral de 08 horas diaria, 48 horas semanales y 205.7 horas mensuales (descontando de las 240 horas por el descanso semanal). En las modalidades de plazo fijo, CUANDO EL CONTRATO CORRESPONDIA A PLAZO INDETERMINADO tal como corresponda por la naturaleza de sus funciones, o sea una DESNATURALIZACION DEL CONTRATO. Fujimori nombra a Castaeda Lossio, como Presidente Ejecutivo del Instituto Peruano de Seguridad Social - IPSS, por 06 largos aos (19901996), se establecen los servicios con tercerizacin con los famosos

cervices a travs de las empresas ESVICSA Y SILSA, con jornadas laborales extenuantes de 08 horas diarias, 48 horas semanales y 205.7 horas mensuales (descontando de las 240 horas por el descanso semanal). sin estabilidad laboral, con 22,000 trabajadores despedidos sin el reconocimiento de sus beneficios sociales, se inicia gran lucha por nuestra Ley del Trabajo de la enfermera y que se establezca una jornada laboral de 06 horas diarias y que norme el ejercicio de la profesin.
15 DE FEBRERO DEL 2002, PROMULGACIN DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA, LEY 27669 Y EL 28 DE JUNIO DEL 2002 SE EMITE LA REGLAMENTACIN DE LA LEY, fecha histrica de gran jbilo y en el captulo VI, articulo 17 de la Jornada Laboral establece: 06 horas diarias, 36 horas semanales y 150 horas al mes, incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna.

28 de Junio del 2008 promulgacin del Decreto Legislativo 1057 Contrato

Administrativo de Servicios (CAS), injusta modalidad contractual, y luego de la recoleccin de ms de 5,000 firmas, se interpuso en el ao 2010 demanda de inconstitucionalidad contra el D. Leg. 1057-CAS. en la que declararon Infundada nuestra demanda (Exp. 002-2010-PI/TC).

Expedicin de la sentencia del Tribunal Constitucional contra el DL 1057 El gobierno saliente en su ltimo da de gestin (27.07.11) public el

Decreto Supremo N 065-2011-PCM, mediante el cual introdujo algunas modificaciones al Reglamento del CAS, siendo las principales la regulacin del derecho a la libre sindicalizacin y de huelga. Permiso por Lactancia, licencia por Paternidad y Fallecimiento, Etc), vacaciones de 15 das, despido unilateral compensado (hasta un mximo de 02 remuneraciones), y el carcter permanente del contrato, pero olvid que sus expectativas y los cuestionamientos al contrato eran mucho mayores, incluyendo sus propias obligaciones, ya que el Ejecutivo obvi regular la fijacin de lmites porcentuales o cuotas para la contratacin por CAS en sus entidades pblicas, as como la incorporacin progresiva de beneficios sociales a dicho rgimen.

2010, el CEN del Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud SINESSS, ante la amenaza de despido masivo de las enfermeras contratadas D Leg. 728 en la modalidad de Plazo Fijo, asume la defensa de todas las enfermeras del pas independiente de su condicin de agremiada, interpone denuncia al Ministerio de Trabajo, Defensora del Pueblo, Fiscala de Prevencin del Delito, para que se cambie la modalidad de plazo fijo por el de Plazo Indeterminado y se restablece la jornada laboral de 06 horas diarias,
36 horas semanales y 150 horas al mes, incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna.

 Noviembre 2010, Base SINESSS Andahuaylas, son los primeros en lograr el cambio de modalidad contractual de Plazo Fijo a Plazo Indeterminado. 18 de Abril del 2011, se emite Resolucin de Gerencia Central N 410-GCGP-OGA-ESSALUD-2011 (18 de Abril 2011), SINESSS logra el PASE DE 1771 ENFERMERAS CONTRATADAS EN LA MODALIDAD DE SERVICIO ESPECIFICO (PLAZO FIJO), PASE A LA CONDICIN DE PLAZO INDETERMINADO. SITUACION DE ELIMINACION DEL REGIMEN D. LEG. 1057, CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) (*)
05 de Abril del 2012, Promulgacin de la Ley 29849, publicada en

El Peruano, en puridad no elimina absolutamente nada, por el contrario, maliciosamente extiende la vigencia del rgimen del Contrato Administrativo de Servicios-CAS, regido por el DL 1057 hasta el ao 2013 (sin precisar en qu mes empezar a eliminarse), y anuncia su eliminacin a partir de la implementacin de un novsimo y desconocido Rgimen del Servicio Civil-RSC, sobre el cual la norma no ha precisado en que va consistir o cual va ser su forma de acceso, es decir anuncia la creacin de un nuevo rgimen de contratacin ausente de contenido y de una mnima regulacin legal, lo que en buena cuenta significa que del CAS pasaremos a un rgimen CASCARON, claramente inconstitucional y con altas probabilidades de que sta se siga haciendo permanente. y es evidente que el haber concedido aguinaldos por Navidad y Fiestas Patrias no hace ms que revelarnos que la verdadera intencin del gobierno es hacer que el CAS (o su reemplazante RSC) siga siendo permanente. La indicacin expresa que se ha hecho en el modificado artculo 3 del DL 1057, afirmando que el rgimen del contrato administrativo de servicios es transitorio no es ms que retrica pura. La nica novedad de la norma en realidad es el incremento de la indemnizacin por despido arbitrario de 2 a 3 remuneraciones, la misma que nunca se pagar mientras se mantenga al Vencimiento del Plazo de Contrato (ausente de motivacin) como causal de extincin del contrato administrativo de servicios, siendo evidente que cualquier entidad estatal preferir cursar una carta de no renovacin de contrato antes que pagar una indemnizacin por despido a un servidor CAS.

(*) Jess Carrasco Mosquera DEL CAS AL CAS-CARON lunes 16 de abril de 2012
NO HAY EL DA DE LUTO POR LA PERDIDA DE LA JORNADA LABORAL DE 8 HORAS. El caso de las ENFERMERAS: PROFESIONALES CON ESTUDIOS SUPERIORES UNIVERSITARIOS, ESTUDIOS DE POST GRADO, ESPECIALIDAD etc. con competencia y responsabilidad en la DEFENSA DE LA VIDA, LA PROMOCIN Y CUIDADO INTEGRAL DE LA SALUD laboran del hospital a una o dos clnicas, el caso de los maestros y empleo por la miseria de sueldo, la mayora trabaja en 2 colegios, y, con clases privadas. Al sub empleo (por trabajar 4 horas o ganar menos del mnimo) se le llama pequeo empresario que vende servicios TRABAJAN TODO EL DIA Y NI PARA COMER BIEN ALCANZA. Mientras tanto las utilidades e intereses se multiplican,

LOS DERECHOS SOCIALES ECONOMOCOS Y CULTURALES, no se cumplen, Si hablamos de las CONDICIONES DE TRABAJO, ni hablar, la dotacin de personal es totalmente insuficiente, no se respeta las normas de bioseguridad, Normas de programacin de acuerdo a los grados de complejidad, los servicios, los hospitales se abarrotan de pacientes sin los suficientes recursos tanto en potencial humano como en recursos materiales, no interesa la calidad sino la cantidad, estadsticas fras, la meta 9 millones de asegurados a fin de ao 2012, los servicios de emergencia se encuentran en hacinamiento y tugurizacion, se ha perdido la DIGNIDAD en la atencin de un ser humano, el ius variandi o poder de direccin del ernpleador debe ejercitarse teniendo en cuenta que "NINGUNA RELACIN LABORAL PUEDE LIMITAR EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES, NI DESCONOCER O REBAJAR LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR" (CONSTITUCIN DEL PER, 23).

PARTE IMPORTANTE DE LO QUE SE HA PERDIDO RADICA EN UNA CONCEPCIN DE SINDICALISMO QUE ABANDONA LAS BANDERAS DE LUCHA POR DERECHOS IRRENUNCIABLES Y LAS REMPLAZA POR AVANCES EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE SE HA CONFUNDIDO EL JUSTO DERECHO DE PARTICIPAR EN POLTICA CON LA SOBRE POLITIZACIN DEL SINDICALISMO, LAS ENFERMERAS SOMOS ACTORES IMPORTANTES, VITAL EN EL PROCESO SOCIAL, TENEMOS LA OBLIGACIN DE SOBREPONERNOS A LAS DERROTAS Y RECONSTITUIR UN INSTRUMENTO QUE NOS DEVUELVA LA CONFIANZA EN NUESTRA CAPACIDAD DE INCIDIR EN LA HISTORIA, BASTA DE LAMENTACIONES. HACEMOS UN LLAMADO A NUESTRAS AGREMIADAS A HACER NUESTRO EL PLIEGO DE RECLAMOS 2012 Y A PREPARARSE PARA UNA PRIMERA PROTESTA SOCIAL Y LUCHAR POR UN TRABAJO DECENTE CON DIGNIDAD, CON CALIDAD DE VIDA Y FORJAR LA UNIDAD MONOLTICA Y FRREA DE NUESTRA ORGANIZACIN AHORA O NUNCA!!
VIVA EL 1 DE MAYO!! VIVA LA LUCHA DE LAS ENFERMERAS DEL SINESSS!! 10 DE MAYO FECHA DECISIVA PLENARIA NACIONAL EXTRAORDINARIA!!

Ac hay tres clases de gente, las que se matan trabajando, las que deberan trabajar y las que tendra que matarse Mario Benedetti

Da Internacional de los Trabajadores

PRIMERO DE MAYO 1886
Desde su establecimiento en la mayora de pases (aunque la consideracin de da festivo fue en muchos casos tarda) por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en Pars en 1889, es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mrtires de Chicago.

Estos sindicalistas anarquistas fueron ejecutados en Estados Unidos por su participacin en las jornadas de lucha por la consecucin de la jornada laboral de ocho horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886 y su punto lgido tres das ms tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket. En la actualidad es una fiesta reivindicativa de los derechos de los trabajadores en sentido general, se celebra en la mayora de pases. Contradictoriamente, en los Estados Unidos no se celebra esta conmemoracin. En su lugar se celebra el Labor Day el primer lunes de setiembre desde 1882 en un desfile realizado en Nueva York y organizado por la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo (Knights of Labor, en ingls). El presidente Grover Cleveland auspici la celebracin en setiembre por temor a que la fecha de mayo reforzase el movimiento socialista en los Estados Unidos. La historia

Los hechos que dieron lugar a esta celebracin estn contextualizados en los albores de la revolucin industrial en los Estados Unidos. A fines del siglo XIX Chicago era la segunda ciudad en nmero de habitantes de EE.UU. Del oeste y del sudeste llegaban cada ao por ferrocarril miles de ganaderos desocupados, creando las primeras villas humildes que albergaran a cientos de miles de trabajadores. Adems, estos centros urbanos acogieron a emigrantes venidos de todo el mundo a lo largo del siglo XIX. La reivindicacin de la jornada laboral de 8 horas de trabajo Una de las reivindicaciones bsicas de los trabajadores era la jornada de 8 horas. El hacer valer la mxima: ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueo y ocho horas para la casa. En este contexto se produjeron varios movimientos, en 1829 se form un movimiento para solicitar a la legislatura de Nueva York la jornada de ocho horas. Anteriormente exista una ley que prohiba trabajar ms de 18 horas, salvo caso de necesidad. Si no haba tal necesidad, cualquier funcionario de una compaa de ferrocarril que hubiese obligado a un maquinista o fogonero a trabajar jornadas de 18 horas diarias deba pagar una multa de 25 dlares. La mayora de los obreros estaba afiliada a la Noble Orden de los Caballeros del Trabajo, pero tena ms preponderancia la American Federation of Labor (Federacin Estadounidense del Trabajo), inicialmente socialista (algunas fuentes sealan el origen anarquista). En su cuartoCongreso, realizado el 17 de octubre de 1884, sta haba resuelto que desde el 1 de mayo de 1886 la duracin legal de la jornada de trabajo debera ser de ocho horas, yndose a la huelga si no se obtena esta reivindicacin y recomendndose a todas las uniones sindicales que tratasen de hacer promulgar leyes en ese sentido en sus jurisdicciones. Esta resolucin despert el inters de las organizaciones, que vean la posibilidad de obtener mayor cantidad de puestos de trabajo con la jornada de ocho horas, reduciendo el paro. En 1868, el presidente Andrew Johnson promulg la llamada Ley Ingersoll, estableciendo la jornada de ocho horas. Al poco tiempo, diecinueve estados sancionaron leyes con jornadas mximas de ocho y diez horas (aunque siempre con clusulas que permitan aumentarlas a entre 14 y 18 horas). Aun as, debido a la falta de cumplimiento de la Ley Ingersoll, las organizaciones laborales y sindicales de EE.UU. se movilizaron. La prensa calificaba el movimiento como indignante e irrespetuoso, delirio de lunticos poco patriotas, y manifestando que era lo mismo que pedir que se pague un salario sin cumplir ninguna hora de trabajo.

1 de mayo de 1886 El 1 de mayo de 1886, 200.000 trabajadores iniciaron la huelga mientras que otros 200.000 obtenan esa conquista con la simple amenaza de paro. En Chicago donde las condiciones de los trabajadores eran mucho peores que en otras ciudades del pas las movilizaciones siguieron los das 2 y 3 de mayo. La nica fbrica que trabajaba era la fbrica de maquinaria agrcola McCormik que estaba en huelga desde el 16 de febrero porque queran descontar a los obreros una cantidad para la construccin de una iglesia. La produccin se mantena a base de esquiroles. El da 2 la Polica haba disuelto violentamente una manifestacin de ms de 50.000 personas y el da 3 se celebraba una concentracin frente a sus puertas, cuando estaba en la tribuna el anarquista August Spies son la sirena de salida de un turno de rompehuelgas. Los concentrados se lanzaron sobre los scabs (amarillos) comenzando una pelea campal. Una compaa de Policas, sin aviso alguno, procedi a disparar a quemarropa sobre la gente produciendo 6 muertos y varias decenas de heridos. El redactor del Arbeiter Zeitung Fischer corri a su peridico donde redacta una proclama (que luego se utilizara como principal prueba acusatoria en el juicio que le llev a la horca) imprimiendo 25.000 octavillas. La proclama deca:

Trabajadores: la guerra de clases ha comenzado. Ayer, frente a la fbrica McCormik, se fusil a los obreros. Su sangre pide venganza! Quin podr dudar ya que los chacales que nos gobiernan estn vidos de sangre trabajadora? Pero los trabajadores no son un rebao de carneros. Al terror blanco respondamos con el terror rojo! Es preferible la muerte que la miseria. Si se fusila a los trabajadores, respondamos de tal manera que los amos lo recuerden por mucho tiempo. Es la necesidad lo que nos hace gritar: A las armas! Ayer, las mujeres y los hijos de los pobres lloraban a sus maridos y a sus padres fusilados, en tanto que en los palacios de los ricos se llenaban vasos de vinos costosos y se beba a la salud de los bandidos del orden... Secad vuestras lgrimas, los que sufrs! Tened coraje, esclavos! Levantaos! La proclama terminaba convocando un acto de protesta para el da siguiente, el cuatro, a las cuatro de la tarde, en la plaza Haymarket. Se consigui un permiso del alcalde Harrison para hacer un acto a las 19.30 en el parque Haymarket. Los hechos que all sucedieron son conocidos como la Revuelta de Haymarket.

La revuelta de Haymarket Se concentraron en la plaza de Haymarket ms de 20.000 personas que fueron reprimidas por 180Policas uniformados. Un artefacto explosivo estall entre los Policas produciendo un muerto y varios heridos. La Polica abri fuego contra la multitud matando e hiriendo a un nmero desconocido de obreros. Se declar el estado de sitio y el toque de queda deteniendo a centenares de trabajadores que fueron golpeados y torturados, acusados del asesinato del Polica. Estos hechos represivos fueron apoyados por una campaa de prensa con citas como: Qu mejores sospechosos que la plana mayor de los anarquistas. A la horca los brutos asesinos, rufianes rojos comunistas, monstruos sanguinarios, fabricantes de bombas, gentuza que no son otra cosa que el rezago de Europa que busc nuestras costas para abusar de nuestra hospitalidad y desafiar a la autoridad de nuestra nacin, y que en todos estos aos no han hecho otra cosa que proclamar doctrinas sediciosas y peligrosas! La Prensa reclamaba un juicio sumario por parte de la Corte Suprema, responsabilizando a ocho anarquistas y a todas las figuras prominentes del movimiento obrero. El 21 de junio de 1886, se inici la causa contra 31 responsables, que luego quedaron en 8. Las irregularidades en juicio fueron muchas violndose todas las normas procesales de forma y de fondo, tanto que ha llegado a ser calificado de juicio farsa. Los juzgados fueron declarados culpables. Tres de ellos fueron condenados a prisin y cinco a la horca. Prisin Samuel Fielden, ingls, 39 aos, pastor metodista y obrero textil, condenado a cadena perpetua. Oscar Neebe, estadounidense, 36 aos, vendedor, condenado a 15 aos de trabajos forzados. Michael Schwab, alemn, 33 aos, tipgrafo, condenado a cadena perpetua. A muerte en la horca

El 11 de noviembre de 1887 se consum la ejecucin de: Georg Engel, alemn, 50 aos, tipgrafo. Adolf Fischer, alemn, 30 aos, periodista. Albert Parsons, estadounidense, 39 aos, periodista, esposo de la mexicana Lucy Gonzlez Parsons aunque se prob que no estuvo presente en el lugar, se entreg para estar con sus compaeros y fue juzgado igualmente. August Vincent Theodore Spies, alemn, 31 aos, periodista. Louis Lingg, alemn, 22 aos, carpintero para no ser ejecutado se suicid en su propia celda. Relato de la ejecucin por Jos Mart, corresponsal en Chicago del peridico La Nacin de Buenos Aires (Argentina): ...salen de sus celdas. Se dan la mano, sonren. Les leen la sentencia, les sujetan las manos por la espalda con esposas, les cien los brazos al cuerpo con una faja de cuero y les ponen una mortaja blanca como la tnica de los catecmenos cristianos. Abajo est la concurrencia, sentada en hilera de sillas delante del cadalso como en un teatro... Firmeza en el rostro de Fischer, plegaria en el de Spies, orgullo en el del Parsons, Engel hace un chiste a propsito de su capucha, Spies grita: la voz que vais a sofocar ser ms poderosa en el futuro que cuantas palabras pudiera yo decir ahora. Les bajan las capuchas, luego una sea, un ruido, la trampa cede, los cuatro cuerpos caen y se balancean en una danza espantable... El Crimen de Chicago cost la vida de muchos trabajadores y dirigentes sindicales; no existe un nmero exacto, pero fueron miles los despedidos, detenidos, procesados, heridos de bala o torturados. La mayora eran inmigrantes: italianos, espaoles, alemanes, irlandeses, rusos, polacos y de otros pases eslavos. Pero a partir de ese da la historia cambio y la conquista de las ocho horas se abri paso en todo el mundo.

PA

Csar Lvano

Las banderas del 1 de Mayo

Hace 107 aos, los trabajadores del Per conmemoraron por primera vez el Primero de Mayo, fecha que recuerda la lucha de los obreros de Estados Unidos por la jornada de ocho horas, y el sacrificio de los ahorcados en Chicago por pregonar ese derecho y por organizar sindicatos. Desde entonces el mundo, en general, ha avanzado socialmente, no en el Per. El Primero de Mayo de 1905, la Federacin de Obreros Panaderos Estrella del Per organiz, por iniciativa de su presidente, Manuel Caracciolo Lvano, dos actos histricos. Uno fue la romera a la tumba de Florencio Aliaga, joven portuario asesinado un ao antes. Los estibadores del Callao an no tenan sindicato en 1904, pero se declararon en huelga reclamando aumento salarial y jornada de ocho horas (este reclamo lo retiraron enseguida). El otro acto fue una velada en la que hablaron Manuel Gonzlez Prada y Manuel C. Lvano. Los textos de esos discursos fueron publicados ntegramente en el diario La Prensa, al da

siguiente. El discurso de Gonzlez Prada, El intelectual y el obrero, fue reproducido durante dcadas en Lima y provincias (consta en mi archivo). Jos Carlos Maritegui lo reprodujo en Labor. El escrito de mi abuelo constituye el primer programa socialista del pas. Gravita en el texto el llamado a la organizacin de tipo sindical, a la lucha por las ocho horas, aumento de salarios, descanso dominical, supresin del trabajo nocturno, seguridad social frente a accidentes, invalidez y ancianidad. El horizonte del discurso no se limita a las reivindicaciones inmediatas. Llama a la redencin social. Es decir, la revolucin. Algunas conquistas reclamadas hace 107 aos fueron logradas mediante huelgas, paros, matanzas, prisiones, torturas. Varias, por ejemplo las ocho horas, han sido suprimidas de facto. Hasta el derecho a la sindicalizacin se extingue mediante despidos. Triste es comprobar que esos abusos continan. En el Per, en este Da Internacional de los Trabajadores, el proletariado urge de conquistas y reconquistas. Este lunes, la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) difundi su Informe sobre el Trabajo en el Mundo 2012: Mejores empleos para una mejor economa. La nota general es sombra: Hoy faltan 50 millones de empleos en el mundo en comparacin con la situacin que haba antes de la crisis econmica mundial de cuatro aos atrs. Es poco probable que durante los prximos dos aos la economa mundial crezca a un ritmo suficiente para reducir el actual dficit de empleo, y ofrecer trabajo a ms de 80 millones de personas que se calcula entrarn en el mercado laboral durante este perodo. Solo Brasil, Uruguay e Indonesia han aumentado la tasa de empleo. Esto, dice la OIT, se debe a la introduccin de polticas sociales y laborales adecuadas.

Ral Wiener

Da del Trabajador

El Fujimorismo fue un rgimen profundamente anti-trabajadores

Aunque se haya querido presentar al 5 de abril como una necesidad para aplicar medidas econmicas excepcionales, la principal de todas ellas, el fujishock, se lanz el 8 de agosto de 1990, y el DL 674 de las privatizaciones lo ratific el Congreso antes del golpe de Estado, por tanto la dictadura del 92 solo sirvi para implementar con ms fuerza el rumbo que ya estaba trazado y para el que el gobierno tena el respaldo de los partidos de la derecha. Y que se haya querido decir que el cierre del Congreso y los tanques en las calles era una seal para Sendero Luminoso y el MRTA, ya que la democracia no serva para combatirlos,

la verdad es que la poltica que llev a la captura de Abimael Guzmn y la cpula de las organizaciones subversivas estaba en desarrollo cuando se viol brutalmente la Constitucin y se someti al pas al imperio de las armas. Lo que s fue enteramente una novedad golpista, con una avalancha de decretos pos 5 de abril, fue el ataque a fondo contra los derechos laborales y contra la capacidad de defensa de los trabajadores a travs de los sindicatos y la negociacin colectiva. Esta fue una guerra particular de la mafia del chino que entreg la cabeza del movimiento sindical a los gremios empresariales. Podemos apuntar algunas de las ms importantes contribuciones del Fujimorismo a crear un total desequilibrio en las relaciones capital-trabajo que persisten hasta la fecha: - Ningn aumento salarial en diez aos. - Virtual desaparicin del salario mnimo - Despido masivo de trabajadores pblicos a travs de mecanismos de evaluacin y racionalizacin - Reduccin de nmero de trabajadores de empresas pblicas para la privatizacin. - Creacin de planillas secretas para pagar a la tecnocracia dorada. - Congelamiento y tope a las pensiones - Debilitamiento y distorsin de la jornada de ocho horas y de la obligacin de pago de horas extras. - Creacin de mltiples sistemas de contratacin al interior de una misma empresa, fraccionando los intereses de los trabajadores. - Tercerizacin del empleo a travs de subcontratistas. - Posibilidad de crear varios sindicatos en la misma empresa. - Prohibicin de sindicatos en unidades con menos de 20 trabajadores. - Cancelacin del carcter acumulativo de los pliegos de reclamos. - Distorsin del sistema de negociacin colectiva, etc. Los trabajadores y sus sindicatos no eran responsables de la crisis econmica ni de la violencia, pero fueron arrasados por la reforma Fujimorista. Es por eso que desde el ao 2000, con la llamada transicin democrtica venimos viviendo la persistente ilusin de la restitucin siquiera parcial de los derechos conculcado y en doce aos no se ha avanzado un solo paso. Por qu? Porque durante todo este tiempo los gobiernos de la democracia no han querido chocar ni siquiera mnimamente con los grandes empresarios y han preferido derivar el tema del nuevo pacto capital-trabajo a una negociacin que pretende alcanzar un nuevo consenso. La realidad ha mostrado que los representantes de los trabajadores van a este esfuerzo con su propia agenda, pero buscando acuerdos mnimos que permite recuperar algo de lo perdido.

Pero la CONFIEP va con el planteamiento de que todava el costo laboral es demasiado alto en el Per, o sea que hay que reducir an ms los derechos y que mucho poder sindical es peligroso. As no hay base de acuerdo. Y los gobiernos no se atreven a romper el falso empate que mantiene el esquema Fujimorista. Ni siquiera cuando se dispone de un proyecto de Ley General del Trabajo como el que mand a elaborar el actual gobierno y no se decide a hacer votar en el Congreso.

VIVA LA CLASE TRABAJADORA COMBATIVA Y VALIENTE !

Lima, 1 de Mayo 2012.