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RESPONSABILIDAD CIVIL
La prevencin de los riesgos profesionales en el Sistema colombiano. Es responsabilidad del empleador. As lo establecen entre otros, el Decreto Ley 1295 de 1994 en su Artculo 56 y la Circular Unificada de la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales a travs de los cuales se asigna al empleador la obligacin de establecer y ejecutar de forma permanente el programa de salud ocupacional, dotar a los trabajadores de los elementos de proteccin personal idneos para el ejercicio de su labor y garantizar que las mismas se realicen en ambientes de trabajo saludables. En el momento en que ocurre un accidente de trabajo o se diagnostica una enfermedad profesional, el Sistema General de Riesgos Profesionales, a travs de la ARP, pone a disposicin del empleado accidentado todos sus beneficios. Es decir, se garantiza la prestacin de todas las atenciones asistenciales que requiera el afiliado, buscando la reincorporacin al aparato productivo del pas. En ese lapso, y mientras le sea imposible desempear su actividad, asume el pago de los salarios que se vayan causando, y en caso de requerirlo, asume las indemnizaciones o las pensiones que la Ley contempla. Cabe advertir, que las coberturas se determinan ajustndose a las previsiones que la Ley hace sobre la materia, y que en algunos casos, los daos causados a los empleados o a sus herederos, son superiores a los que la Ley le indica a la ARP que debe pagar. A travs de las brigadas de primeros auxilios, que deben tener los empleadores al interior de sus organizaciones, se debe brindar la atencin de urgencias en el sitio del accidente. De igual forma, y tal como lo establece el Artculo 21 del Decreto Ley 1295 de 1994, es obligacin del empleador poner en conocimiento de la ARP, de la

ocurrencia del accidente de trabajo o la enfermedad profesional mediante los formatos diseados para tal efecto. No son pocas las obligaciones con las que carga el empleador, dirigidas directamente a que el empleado conozca sus obligaciones, y lo que es ms importante, las cumpla. Esta premisa es el desarrollo de la obligacin que tiene el empleador de realizar la prevencin de los riesgos que l pone en marcha. Si el empleador es el encargado de identificarlos, la prevencin deber realizarla conjuntamente con el empleado. Es por ello, que tiene la obligacin de entregar los elementos de proteccin personal, instruir a los empleados en su utilizacin y reponerlos cuando sea necesario. Adems, debe utilizar las herramientas con que cuenta al interior de la relacin laboral para hacer cumplir a sus empleados las obligaciones de su cargo. De conformidad con lo anterior, la delegacin que hace el empleador de la prestacin de los servicios de prevencin y asistencia en riesgos profesionales, no lo libera de sus obligaciones con los trabajadores o los terceros que le presten un servicio como son los trabajadores en misin o contratistas, en relacin con los cuales estar obligado a indemnizar los perjuicios que cause cuando se compruebe que una conducta antijurdica de su parte desencadene un riesgo laboral. RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL POR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. Establecer medidas de prevencin para disminuir el riesgo de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, de acuerdo al riesgo que implique la actividad econmica del empleador, le permitir a actores del Sistema de Riesgos Profesionales, evitar las consecuencias desfavorables que se derivan de la ocurrencia de un riesgo profesional. El criterio de la Corte Suprema es que a pesar de que el empleador se encuentre afiliado y al da en cotizaciones con la Administradora de Riesgos Profesionales, en ocasiones tendr que asumir el pago de prestaciones adicionales a las contenidas en las normas de Seguridad Social; CUANDO NO HAGA GESTION DE PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFEREMEDADES PROFESIONALES, o cuando el desarrollo de los

programas de Salud Ocupacional, Higiene y Seguridad Industrial es adelantado por personas no competentes; es este caso la accin punitiva es extensiva al profesional que asesora mal. En efecto, adems de que las prestaciones para el trabajador varan segn el origen de la lesin, la Jurisdiccin Laboral cada vez con ms frecuencia, impone millonarias condenas a las empresas por la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. LA ACCIN POR RESPONSABILIDAD CIVIL El Cdigo Sustantivo del trabajo ART 216 determina la culpa del empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o enfermedad profesional, obligando a la indemnizacin total y ordinaria de los perjuicios a favor del trabajador y sus familiares. Se indemniza los daos materiales en sus manifestaciones de dao emergente, lucro cesante o perjuicios morales y perjuicios fisiolgicos. EL EMPLEADOR INCURRE EN CULPA POR: 1. NEGLIGENCIA. No se cumplen las normas o leyes en Salud Ocupacional, no se toman las medidas preventivas, no se realizan mantenimientos preventivos/correctivos a las maquinas, no se proporcionan Elementos de Proteccin adecuados, no se capacita al trabajador. 2. IMPRUDENCIA. Cuando se obra mal, sin cautela y sin prever los resultados o consecuencias de una accin. 3. IMPERICIA. Es la ineptitud o incapacidad tcnica para ejercer una profesin o un oficio, por: A. IGNORANCIA. Falta de conocimiento bsico necesario para realizar una actividad.B. ERROR. Juicio inexacto que hace cometer errores o hechos irregulares. C. INHABILIDAD. Falta de destreza para hacer las cosas. 4. VIOLACION DE LOS REGLAMENTOS O NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL. RESPONSABILIDAD PENAL. La ignorancia de la Ley no sirve de excusa.

En Colombia la responsabilidad penal es poco estudiada y analizada por lo tanto es importante prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; ya que quien incumple sus deberes de proteccin puede cometer un homicidio culposo o lesiones personales culposas. Para calificar como culposa una conducta humana, no solo tiene que lesionar a la persona sino que debe adems existir adems una voluntad dirigida a realizar dicho acto. (Negligencia) HOMICIDIO POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL El Art. 109 del cdigo penal El que por culpa matare a otro, incurrir en prisin de dos a seis aos y multa de 20 a cien salarios mnimos legales mensuales vigentes. Puede ser cometido por:

A. Empleador que incumple normas de Salud Ocupacional, no capacita, no

proporciona elementos de proteccin personal.

B. Especialista de salud ocupacional que asesora mal y mueren los trabajadores.

C. Trabajadores que matan a su compaero por realizar una labor imprudente. RESPONSABILIDAD CIVIL La responsabilidad civil consiste en la obligacin que recae sobre una persona de reparar el dao que ha causado a otro, sea en naturaleza o bien por un equivalente monetario, (normalmente mediante el pago de una indemnizacin de perjuicios). Dez-Picazo define la responsabilidad como la sujecin de una persona que vulnera un deber de conducta impuesto en inters de otro sujeto a la obligacin de reparar el dao producido.1 Aunque normalmente la persona que responde es la autora del dao, es posible que se haga responsable a una persona distinta del autor del dao, caso en el que se habla de responsabilidad por hechos ajenos,2 como ocurre, por ejemplo, cuando a los padres se les hace responder de los daos causados por sus hijos, o al propietario del vehculo de los daos causados por el conductor con motivo de la circulacin.

La responsabilidad civil puede ser contractual o extracontractual. Cuando la norma jurdica violada es una ley (en sentido amplio), hablamos de responsabilidad extracontractual, la cual, a su vez, puede ser delictual o penal (si el dao causado fue debido a una accin tipificada como delito), o cuasi-delictual o no dolosa (si el perjuicio se origin en una falta involuntaria). Cuando la norma jurdica transgredida es una obligacin establecida en una declaracin de voluntad particular (contrato, oferta unilateral, etctera), hablamos, entonces, de responsabilidad contractual. RESPONSABILIDAD PENAL Es la consecuencia jurdica cuando existe una violacin de la ley, realizada por un sujeto imputable o inimputable que lleva a trmino actos previstos como ilcitos, lesionando o poniendo en peligro un bien material o la integridad fsica de las personas. En Derecho significa la sujecin de una persona que vulnera un deber de conducta impuesto por el Derecho penal al deber de afrontar las consecuencias que impone la ley. Dichas consecuencias se imponen a la persona cuando se le encuentra culpable de haber cometido un delito como autor del mismo, o de haber participado en ste. La responsabilidad penal la impone el Estado, y consiste en una pena que busca castigar al delincuente e intentar su reinsercin para evitar que vuelva a delinquir. TIPOS DE RESPONSABILIDAD PENAL

Comn: cuando el delito cometido puede ser realizado por cualquier individuo, como por ejemplo: el robo, el abuso sexual o el homicidio. Especial: cuando el delito es cometido por un funcionario pblico aprovechndose de su condicin, por ejemplo: el peculado, la prevaricacin o la concusin.

DIFERENCIAS CON RESPONSABILIDAD CIVIL La responsabilidad penal no busca resarcir o compensar a la vctima del delito, sino que esa ser una responsabilidad civil independiente y derivada del acto delictivo. Sera un tipo de responsabilidad civil extracontractual por producir un acto lesivo para otra persona.

En ocasiones dichos conceptos se confunden, y sobre todo en el derecho anglosajn, dado que ambas responsabilidades pueden llevar a obligaciones pecuniarias. Sin embargo, existen varias diferencias:

Finalidad distinta: La responsabilidad penal sanciona, y la civil repara un dao. La cantidad de la cuanta a pagar se calcula con diferentes medidas: Una multa (responsabilidad penal) estar basada principalmente en la gravedad del hecho delictivo, mientras que la responsabilidad civil busca resarcir un dao a la vctima.

Normalmente el destinatario tambin es distinto: La responsabilidad penal se suele pagar al Estado, y la civil a la vctima.