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INTRODUCCION A LA ERGONOMIA

1. Introduccin a la Ergonoma

1. introduccin Durante el transcurso de evolucin de la humanidad, los seres humanos hemos debido ir adaptando las condiciones del entorno para llevar a cabo las diversas actividades que nos son necesarias para subsistir. El desarrollo de herramientas y mquinas, la evolucin desde las cavernas hasta los hogares u oficinas de ltima generacin y todos los elementos que son utilizados da a da, son un buen ejemplo, pero cul es la principal preocupacin al momento de hacer una modificacin en el entorno?. En muchos casos la optimizacin de los objetos es la primera condicin, sin embargo, durante las ltimas eras, estas optimizaciones han derivado de enfermedades o problemas fsicos que han impedido el buen desempeo del usuario y su actividad. Como consecuencia de lo anterior, nace una ciencia que se hace cargo de conjugar conceptos como: optimizacin, salud y productividad. Su nombre: Ergonoma. 1.1 qu es la Ergonoma? En palabras propias, Es una ciencia que estudia e interviene la calidad de vida y el desarrollo de las actividades humanas. Esta puede ser aplicada desde proyectos de mquinas, equipamientos, sistemas, tareas, espacios y productos. Ergonoma, deriva de las palabras Griegas, Ergo (trabajo), y nomos, (reglas). Su principal fuente estudio es el trabajo o el hombre y su actividad.

Recordemos que como trabajo se considera cualquier actividad, desde el trabajo domstico, el deporte, trabajo de escritorio, etc. El concepto del trabajo puede ser abordado desde diversos enfoques. Su definicin bsica indica que es la medida del esfuerzo hecho por los seres humanos.

Fig. 1.1 Intervenciones de la ergonoma.

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1. Introduccin a la Ergonoma

La definicin formal de la ergonoma adoptada por la IEA (International Ergonomics Association) es: Ergonoma (factores humanos), es una disciplina cientfica que estudia las interrelaciones de los hombres con otros elementos del sistema, hace aplicaciones de la teora, principios y mtodos de proyectos, con el objetivo de mejorar el bienestar humano y o desempeo global del sistema en directa relacin con el usuario. Esta, tiene como objetivo incrementar la seguridad, el bienestar y la eficacia, dentro de una actividad trabajo y as, paralelamente, aumentar la calidad de vida del usuario. Por lo tanto, podemos decir, que el inters de la ergonoma radica en optimizar la relacin del sistema persona (P) mquina (M), siendo este el que prev el grado de fiabilidad de las relaciones del sistema P - M y que repercuten en los resultados.

Los Factores Humanos, son un conjunto de estudios sobre los aspectos fsicos y comportamientos psquicos del ser humano.

1.2 Objetivos de la Ergonoma La Ergonoma posee como objetivo asegurar el bienestar, la seguridad y la productividad para incrementar la calidad de vida y asegurar la fiabilidad del sistema persona entorno y persona maquina. En esto se debe dar un equilibrio para que cada parte se desarrolle con xito.

OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA
ASEGURAR Bienestar o Confort Seguridad Productividad

Incrementar y Asegurar Fiabilidad del Sistema Persona Maquina - Entorno Calidad de Vida

Esq. 1.1 Objetivos de la ergonoma

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1. Introduccin a la Ergonoma

1.2 Qu es un Sistema?
Es un conjunto de elementos interrelacionados con un fin determinado dentro de un ambiente. Los sistemas reciben (entrada) datos, energa o materia del ambiente y proveen (salida) informacin, energa o materia. Un sistema persona mquina est constituido por una o ms personas y una o ms mquinas, interrelacionados con un objetivo determinado, dentro de un ambiente. Ejemplos: b) Una persona con un martillo c) Tres personas dentro de un automvil d) Un puesto de trabajo e) Una partida de cartas

A P P M M P

A M P P M M

A M M

A M

Esq. 1.2 Ejemplos de sistemas P M (persona maquina)

1.2.1 Importancia de la Ergonoma en los Sistemas (Jos Miguel Araya M., Director Programa Ergoestrs Usach) Los Sistemas se entienden como conjuntos de componentes y relaciones articuladas como unidades. Las personas al trabajar realizamos cosas juntas para lo cual coordinamos acciones con sentido de diferenciacin e integracin, es decir, las personas aportamos acciones diferentes, complementarias y pertinentes para producir la actividad conjunta que implica el trabajar.

Casteller: Es el nombre de una tradicin tpica de ciertas comarcas catalanas, consistente en levantar torres humanas de varios pisos de altura. En espaol Castells (cataln) significa castillos.

Fig. 1.2 Los Casteller. Ejemplo de trabajo en equipo y coordinacin de acciones.


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Por su parte la Ergonoma busca armonizar las dimensiones humanas implicadas en el trabajo, procurando conciliar el potencial productivo de los trabajadores con su condicin biopsicosocial. En tal perspectiva, la ergonoma aporta un argumento sustantivo para el diseo, construccin, organizacin de sus operaciones, direccin y control de Sistemas de Actividad Humana. La ergonoma cautela y potencia la condicin humana de los Sistemas Productivos, haciendo posible que estos sistemas perduren y se desarrollen en el tiempo, asegurando su eficiencia tcnica y resguardando la salud y bienestar de los trabajadores que lo componen.

(a) La mquina como sistema

(b) El objeto como sistema

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(c) Sistemas de produccin

(d) Sistema espacial

Fig. 1.3 Tipologas de sistemas (a), (b), (c) y (d).

Cuando se habla de Ergonoma, como se ha mencionado anteriormente, se habla de la relacin que existe entre las personas y su entorno para llevar a cabo una actividad, por eso es importante reiterar que cuando mostramos ejemplo de sistemas como las figuras ilustradas siempre se hace en relacin a los usuarios.

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