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PROCESSO TRT/SP N 02770.2009.040.02.00-1 16. TURMA RECURSO ORDINRIO RECORRENTE: SO PAULO FUTEBOL CLUBE RECORRIDO: OSCAR DOS SANTOS EMBOABA JUNIOR ORIGEM: 40. VARA DO TRABALHO DE SO PAULO Inconformado com a r. sentena de fls. 622/633, cujo relatrio adoto, que julgou parcialmente procedentes os pedidos da exordial, recorre ordinariamente o reclamado (fls. 637/665) pugnando pela reforma do r. julgado no tocante resciso indireta do contrato de trabalho, diferenas salariais, multa do artigo 479 da CLT, anotao de baixa em CTPS e contribuies previdencirias. Pede provimento. Procurao outorgada pelo recorrente ao signatrio nos exatos termos do art. 654 do Cdigo Civil e do disposto na OJ-SDI1-373, do C. TST s fls. 85. Custas e depsito recursal pelo reclamado s fls. 666 e 667, respectivamente. Contrarrazes s fls. 678/695. Procurao outorgada pelo recorrido ao signatrio nos exatos termos do art. 654 do Cdigo Civil e do disposto na OJ-SDI1-373, do C. TST s fls. 23. o relatrio. VOTO CONHECIMENTO Presentes os pressupostos recursais objetivos e subjetivos, conheo do recurso. MRITO RESCISO INDIRETA Sustenta o reclamado em suas razes de recurso, a validade do distrato e do novo contrato celebrado, a ausncia de prejuzos ao
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empregado, e ainda a ausncia de imediatidade e gravidade para a resciso indireta do contrato de trabalho. Assevera por derradeiro, que houve contratao de seguro de vida. Pede a reforma do julgado. Inicialmente, entendo oportuno registrar que as questes afetas a emancipao do reclamante, ainda que mencionadas pelo autor em contrarrazes, no so tratadas neste voto, o qual est adstrito matria recursal efetivamente devolvida a esta instncia revisora. O r. julgado de origem, em sntese, declarou a nulidade das alteraes contratuais decorrentes da celebrao, em 05.12.2007, de um novo contrato de trabalho quando ainda vigente o contrato anterior. Nulidade reconhecida face aos prejuzos ocasionados ao autor em razo do novo contrato, o qual elasteceu o prazo de vinculao, postergou a majorao salarial, e aumentou a clusula penal internacional. Entendeu ainda o MM. Juzo a quo, que o reclamado pagou incorretamente os salrios devidos ao reclamante, incorrendo em mora salarial, e que no cumpriu a legislao aplicvel acerca do seguro de vida. E, por tais fundamentos, decretou a resciso indireta do contrato de trabalho, ou seja, reconheceu a resoluo contratual por ato culposo do empregador. Diferentemente do quanto sentenciado, entendo que razo assiste ao reclamado acerca da possibilidade do distrato e celebrao de novo contrato. A resilio contratual, ou seja, a extino do contrato de trabalho por ato de vontade das partes expressamente prevista no artigo 21 da Lei 6.354/76, que trata da profisso do atleta profissional de futebol, e que assim dispe:
art. 21. facultado s partes contratantes, a qualquer tempo, resilir o contrato, mediante documento escrito, que ser assinado de prprio punho, pelo atleta ou seu responsvel legal, quando menor, e (2) testemunhas.

Em no havendo vcio de consentimento, no h que ser desconsiderado tal ato (doc. 19, atuado em apartado). De outro modo, no vejo que o segundo contrato celebrado entre as partes foi prejudicial ao reclamante, mesmo se comparado ao anterior. No primeiro contrato celebrado, a vigncia era de trs
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anos, de setembro de 2007 a setembro de 2010, com salrios de R$ 7.500,00 no primeiro ano, R$ 8.500,00 no segundo, e R$ 9.500,00 no terceiro. O segundo contrato, celebrado trs meses aps a celebrao do primeiro e com durao prevista para cinco anos, manteve os valores salariais para os primeiros trs anos e para o quarto e quinto ano fixou os salrios em R$ 12.000,00 e R$ 16.000,00, respectivamente. No primeiro contrato o autor recebeu a ttulo de luvas, o valor de R$ 70.000,00 e no segundo R$ 120.000,00. E a clusula penal internacional que era de quarenta milhes de dlares americanos, passou para quarenta milhes de euros. Se por um lado, se protelou em trs meses os aumentos previstos no primeiro contrato, de outro, o autor obteve um contrato mais duradouro, com aumentos cumulativos e sucessivos, principalmente nos anos adicionais (quarto e quinto) na ordem de aproximadamente, de 26,31 % e 33,33% para o ultimo ano, e com o recebimento do total de R$ 190.000,00 a ttulo de luvas. A durao maior do contrato, no obstante estar dentro do limite que a lei autoriza, pode at ser vista como prejudicial. Principalmente, se o atleta passa a ser uma revelao no clube, ou um dos destaques do time; despertando interesses de outros clubes com propostas milionrias. Porm pode ocorrer que tal sucesso no acontea ou que seja efmero. Como inclusive se verifica com certa frequncia. Casos em que jovens atletas chegam at a jogar algumas partidas no time principal, e depois, no conseguem se firmar na equipe, e voltam a jogar nas equipes de base, ou so emprestados, at mesmo, para jogarem em divises inferiores. Porm, tais circunstncias pessoais de sucesso ou insucesso do atleta, no podem servir de parmetro para a verificao da ocorrncia ou no de prejuzo decorrente da prorrogao do prazo contratual. At porque, a prorrogao do contrato, em regra, benfica ao empregado. Quanto questo do aumento da clusula penal internacional de quarenta milhes de dlares para quarenta milhes de euros, entendo que referido aumento, por si s, no configura prejuzo ao autor, primeiro porque referida multa geralmente paga pelo clube do exterior interessado na contratao do jogador; segundo, que no houve somente alterao da clusula de forma isolada, mas a celebrao de um novo contrato
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com vantagens para o reclamante. evidente que no se pode ignorar as peculiaridades do contrato do atleta profissional de futebol, mormente se em cotejo com o contrato de um empregado comum. Um exemplo simples a curta durao da carreira do jogador. Entretanto, tambm no se pode olvidar que na profisso de jogador de futebol, so centenas de milhares de atletas que no atingem uma projeo de destaque em um grande clube, o que tambm deve ser considerado. Entendo assim, que o segundo contrato pode at ter se tornado desinteressante para o autor, em razo da reconhecida evoluo do desempenho do mesmo e do eventual aparecimento de outras propostas, mas no vejo motivo, do ponto de vista objetivo, que enseje sua resciso por falta cometida pelo empregador, que se limitou a cumprir o quanto livremente pactuado. Em consequncia, no h como se imputar ao reclamado conduta faltosa, cuja gravidade pudesse ensejar a extino do contrato de trabalho, vez que, conforme acima decidido, no houve mora salarial, mas cumprimento dos termos regulados pelo segundo contrato, acerca da poca para os reajustes salariais. E no que se refere ao seguro de vida, o reclamado juntou aos autos comprovao da contratao somente em relao ao perodo de novembro de 2009 a agosto de 2010 (fls. 37, volume autuado em apartado). No juntou comprovao de todo o perodo contratual, a fim de demonstrar o efetivo cumprimento da exigncia contida no artigo 45 da Lei 9.615/98. Porm, tal fato, no enseja resciso do contrato por culpa do empregador, vez que, no se trata de infrao cuja gravidade, impossibilite a continuidade do contrato, sendo passvel de regularizao, como de fato restou demonstrada. De outro modo, o autor quando interrogado, declara que havia promessa por parte do reclamado no sentido de novo contrato ser celebrado quando passasse a atuar no time profissional. E que aps ter atuado em alguns jogos, teria procurado seu empresrio para conversar sobre a possibilidade de negociao, o qual ao saber do contrato lhe disse que havia coisas erradas e passou a negociar com o clube, porm no obteve xito. Afirma que tambm procurou a diretoria do reclamado para conversar, mas que no foi atendido e decidiu ingressar com a presente ao. Esclarece ainda o depoente que desejava que seu salrio fosse aumentado e que houvesse um
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percentual de participao de venda (fls. 596/597). No se infere do depoimento do reclamante, que o reclamado tivesse cometido as condutas faltosas alegadas, e que as mesmas seriam motivadoras da extino do contrato. Ao contrrio, verifica-se que a propositura da ao decorreu mais do insucesso da negociao entre seu empresrio e o reclamado, e do fato de no ter sido atendido pela diretoria para viabilizar o pretendido aumento de salrio e o percentual na participao de venda. Assim, entendo que no houve conduta faltosa grave por parte do reclamado a ensejar a resoluo do contrato. Provejo o recurso, para reconhecer a validade do contrato celebrado em 05.12.2007, e afasto a resciso indireta do contrato de trabalho, absolvendo o reclamado dos demais ttulos decorrentes, diferenas salariais, multa do artigo 479 da CLT e anotao de baixa na CTPS. Julgo a reclamao improcedente. Prejudicada a apreciao da matria acerca das contribuies previdencirias. o voto. CONCLUSO Isto posto ACORDAM os Magistrados da 16. Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2. Regio em: conhecer e, no mrito, dar provimento ao recurso do reclamado para afastar a resciso indireta do contrato de trabalho, absolvendo o reclamado dos demais ttulos decorrentes e julgar IMPROCEDENTE a reclamao, restando prejudicada a apreciao da matria acerca das contribuies previdencirias, nos termos da fundamentao. Custas em reverso.

NELSON BUENO DO PRADO Juiz Relator

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