Universidad Galileo

FISICC-IDEA Santa Lucia Cotzumalguapa Administracin 2

Captulo NO 11. Investigacin en Internet (Igualdad de Oportunidades en el empleo)

Qu significa igualdad de oportunidades en el empleo? Busque en la red, seleccione un tema y presntelo en clase. Que todas las personas tienen el derecho de solicitar y estar consideradas para oportunidades de empleo basado solo en la habilidad de hacer el trabajo. Cuando una persona esta empleada es ilegal tratar a esta persona diferentemente porque esa persona tiene una de las caractersticas. La ley protege a los empleados y solicitantes de empleo en la mayora de las empresas privadas, gobiernos, estales y locales e instituciones de educacin pblica y privada. Los empleados de las agencias de empleo, sindicatos obreros y programas de aprendizaje tambin estn protegidos. La igualdad de oportunidades es un principio general cuyos dos aspectos esenciales son la prohibicin de la discriminacin por razn de la nacionalidad y la igualdad entre mujeres y hombres. Dicho principio debe aplicarse en todos los sectores, principalmente en la vida econmica, social, cultural y familiar. El Tratado de msterdam introdujo una nueva disposicin destinada a reforzar el principio de no discriminacin, estrechamente relacionado con la igualdad de oportunidades. sta dispone que el Consejo adoptar todas las medidas necesarias para luchar contra la discriminacin por motivos de sexo, de origen racial o tnico, religin o convicciones, discapacidad, edad u orientacin sexual. Por otra parte, a travs de su programa de accin para luchar contra la discriminacin (2001-2006), la Unin Europea apoya y complementa las medidas aplicadas por los Estados miembros para combatir toda forma de discriminacin. La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unin Europea, que fue adoptada en diciembre de 2000 y que debe formar parte de la Constitucin Europea, en proceso de ratificacin, contiene un captulo titulado Igualdad que incluye los principios de no discriminacin, igualdad entre mujeres y hombres y diversidad cultural, religiosa y lingstica. En dicho captulo figuran tambin los derechos del nio, de las personas mayores y de las personas con discapacidad. La Constitucin introduce explcitamente los principios de igualdad y de no discriminacin entre los valores sobre los que se asienta la Unin. El texto las considera disposiciones de aplicacin general que la Unin tiene la obligacin de promover en la definicin y aplicacin de sus polticas y acciones. Igualdad de trato entre hombres y mujeres En 1957, el Tratado constitutivo de la Comunidad Econmica Europea consagr el principio de igualdad entre mujeres y hombres. Su artculo 141 exiga igualdad de retribucin entre trabajadores y trabajadoras para un trabajo de igual valor. A partir de 1975, una serie de directivas han extendido el principio de igualdad de trato al acceso al empleo, a la formacin y a la promocin profesional para eliminar toda discriminacin en el mundo del empleo y, a continuacin, en los regmenes de seguridad social, los regmenes jurdicos y los regmenes profesionales. La Comisin ha asociado una estrategia comunitaria (2001-2005) a los programas plurianuales de promocin de la igualdad de trato, iniciados en los aos 80, con el fin de establecer un marco de accin en el que todas las actividades comunitarias puedan contribuir a lograr el objetivo de suprimir las desigualdades y promover la igualdad entre la mujer y el hombre. En el Tratado de msterdam se intent superar el mbito de aplicacin del artculo 141, limitado a la retribucin, incluyendo la promocin de la igualdad entre el hombre y la mujer en el artculo 2 del Tratado CE, que enumera las misiones que se ha fijado la Comunidad. La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unin Europea, que fue adoptada en diciembre de 2000 y se ha integrado en la Constitucin Europea, en fase de ratificacin, confirma que la igualdad entre hombres y mujeres ser garantizada en todos los mbitos, inclusive en materia de empleo, trabajo y retribucin. A travs de la Constitucin est previsto aadir el principio de igualdad entre mujeres y hombres a los valores

bsicos de la Unin y consagrarlo como una disposicin de aplicacin general que la Unin debe tomar en consideracin en todas sus acciones. Instituciones europeas Las instituciones europeas, creadas por el Tratado de Roma, son agentes polticos de la construccin europea. El artculo 7 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea menciona cinco instituciones europeas en sentido estricto:? El Parlamento Europeo ? El Consejo de la Unin Europea? La Comisin Europea? El Tribunal de Justicia? El Tribunal de Cuentas En virtud del artculo 3 del Tratado de la Unin Europea, las instituciones ejercen sus atribuciones en un marco institucional nico, lo que significa que actan en el proceso de decisin de los tres pilares. Las instituciones interactan con otros agentes, como el Comit Econmico y Social Europeo, el Comit de las Regiones, el Banco Central Europeo, el Banco Europeo de Inversiones, el Defensor del Pueblo Europeo y las Agencias comunitarias, formando as el sistema institucional europeo. En virtud de la Constitucin Europea, en vas de ratificacin, el marco institucional de la Unin est formado por el Parlamento Europeo, el Consejo de Ministros (denominado Consejo), la Comisin Europea, el Tribunal de Justicia de la Unin Europea y el Consejo Europeo, que, de este modo, accede al rango de institucin europea.