CLASIFICACIN

CARACTERISTICAS

VENTAJAS/DESVENTAJAS

EJEMPLIFICACIN

De preguntas dirigidas a un VENTAJAS Cuando en una entrevista se abordaje detallado. Fcil de administrar y evaluar necesita en tipo de ENTREVISTA cuantificacin. Podra ser en la Tienen un orden y una forma de ESTRUCTURADA DESVENTAJAS entrevista laboral, en donde se ser planteadas que no pueden Se encuentran los tipos utiliza en seleccin de personal, ser modificadas por el Cuando se obtiene la estructura de de entrevista: la entrevista no se puede modificar se busca evaluar las entrevistador Este tipo de Laboral (agregar pregunta). capacidades, potencialidades y entrevista es ms que nada un Panel No se puede indagar ms de lo conocimientos de la persona cuestionario. Procesos jurdicos y deseado a obtener. entrevistada. Son ests utilizadas en marco legal Utilizacin virtual para datos instituciones que requieren datos Grupal especficos en cuanto y breves precisos acerca del entrevistado. Forma en lnea de manera ms rpida. Permitir una mejor Conductual

comparacin datos.

sistemtica

de

ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA
Focal Investigaciones Ventas Evaluacin de desempeo

Puede ser aplicable en las entrevistas posteriores a la entrevista inicial. Pueden tener una combinacin de preguntas estructuradas y espontneas (mixtas). Su objetivo es recabar datos ms precisos que den claridad a la informacin ya obtenida.

VENTAJAS Cuando se aplica un seguimiento Permite comparar con las de evaluacin. Para reafirmar o preguntas cerradas y abiertas. modificar lo ya obtenido de Tiene mayor libertad y informacin. flexibilidad para la obtencin de Utilizable alguna venta para saber informacin. si es eficaz algn aparato o su Es una combinacin de lo funcionabilidad. cuantitativo y lo cualitativo. Se es adaptable al contexto DESVENTAJAS

ENTREVISTA LIBBRE
Psicoanaltica

Tiene preguntas ya establecidas VENTAJAS Es aplicable en una entrevista para de forma abierta, en las cuales se La diferencia es que ya teniendo una persona en lo que buscara una puede ajustar el orden una base de entrevista, se puede informacin un poco ms previamente establecido, su modificar, agregar preguntas de cualitativa, como cuando llega un realizacin puede tener acuerdo a como se va paciente con alguna problemtica, caractersticas de una contestando. se necesitara obtener datos un conversacin establecida. Se utiliza para una indagacin o poco ms analticamente para Se van realizando preguntas recabar con ms profunda sobre poder indagar adecuadamente y conforme a las respuestas que se el objetivo establecido. encontrar una causa. vayan obteniendo mediante la DESVENTAJAS entrevista. Se puede recopilar informacin que no sea necesaria. Investigacin ms amplia y

profunda de la personalidad del entrevistado.