Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
[
24 MEI 2012 Nr. 17
opnieuw gezond maken. De regering heeft op dit vlak al een belangrijke stap gezet. De prognoses van de Europese Commissie van verleden week tonen aan dat we het op het vlak van het begrotingstekort in een Europese context zeker niet slecht doen. Een bezorgdheid blijft natuurlijk onze hoge schuld: de Europese Commissie meent dat deze dit jaar opnieuw boven 100% van het bbp zal stijgen. In de weken die komen, moet de toestand van de begroting dan ook grondig worden opgevolgd en moet er, indien nodig, direct worden ingegrepen. Volgend jaar moeten we dan, zoals beloofd aan Europa, ons tekort verder terugdringen tot 2,15% van het bbp.
vereenvoudiging,) dienen we dan ook te onderzoeken welke concrete maatregelen we op korte termijn kunnen nemen om deze concurrentiepositie en dus ook het incasseringsvermogen en veerkracht van onze economie weer te versterken.
Er is in feite maar n zaak dat onze regering kan doen en dat is ervoor zorgen dat onze economie voldoende fit is.
Het VBO zal in ieder geval te gepasten tijde zijn voorstellen aan de politieke beleidsverantwoordelijken overmaken. Werken aan de concurrentiepositie van onze ondernemingen is geen verhaal van rechts tegen links, van werkgevers tegen vakbonden. Fitte ondernemingen zijn een noodzakelijke voorwaarde voor economische groei en de creatie van jobs. De economische turbulenties waar we vandaag mee worden geconfronteerd, maken dat we geen seconde meer te verliezen hebben. Taboes kunnen we ons eveneens niet meer permitteren. We hebben dringend nood aan een ambitieus competitiviteitsplan.
BLIKVANGER
>
CONJUNCTUUR
19,3%
Volgens Eurostat behoort het minimumloon in Belgi niet alleen tot de hoogste in Europa, maar valt er ook een forse stijging waar te nemen. Sinds 2005 wordt in ons land nog een toename met 19,3% vastgesteld, terwijl die 8,7% bedraagt in Frankrijk en 14,4% in Nederland.
WWW.VBO.BE
>
BEDRIJFSBEVEILIGING
>
FINANCIN
(*) www.vbo.be > Publicaties > Gratis brochures > Tips & ideen voor bedrijfsbeveiliging. Beter voorkomen dan genezen!
VBO-ACTIE
hebben de polen sinds hun oprichting in 2006 231 nieuwe projecten voor een totaal bedrag van 433 miljoen euro mogelijk gemaakt. Over andere themas, zoals de herindustrialisatie, opleiding en onderwijs, energie en de banden tussen Vlaanderen en Walloni, werd levendig van gedachten gewisseld met vragen en antwoorden.
Charles Gheur cg@vbo-feb.be
>
CONJUNCTUUR
De Griekse crisis moet worden ontmijnd, bij voorkeur met de blijvende deelname van Griekenland in de eurozone.
>
Commissie, het Europees Parlement en de Raad ECOFIN van 23 mei, een uitzonderingsclausule voor handelsfinanciering wordt opgenomen in de definitieve CRD IV-richtlijn. Voor een open economie als Belgi is internationale handel een belangrijke motor voor economische groei en de creatie van jobs. De omvang van de financiering van deze handel in Belgi bedraagt ongeveer 25 miljard euro. Het VBO heeft daarom sterk gepleit voor een gunststelsel voor handelsfinanciering binnen CRD IV en is verheugd te vernemen dat waarschijnlijk zowel het Europees Parlement als de Raad ECOFIN dit ter harte zullen nemen tijdens de Trialoog.
Stijn Rocher sr@vbo-feb.be Olivier Joris oj@vbo-feb.be
week binnen de Raad van Europa een verklaring ondertekend over de preventie van alcohol en drugs op het werk. De Raad van Europa is een internationale organisatie met zetel in het Franse Straatsburg waarvan 47 Europese landen (800 miljoen inwoners) lid zijn. Jaren van voorbereidend werk werden afgerond tijdens een topconferentie met voordrachten van specialisten en gespecialiseerde instituten. Zo gaf het VBO toelichting bij de beweegredenen en de aanpak gevolgd in cao 100 betreffende een preventief alcohol- en drugsbeleid op de werkvloer. De verklaring is bedoeld om lidstaten aan te moedigen een preventief beleid op poten te zetten en een leidraad te zijn voor alle actoren op de werkvloer. Het gebruik van alcohol en drugs op het werk of met invloed op het werk is een factor die
>
>
de productiviteit, het imago van de onderneming, de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van werknemers en hun omgeving negatief benvloedt. Een preventief alcohol- en drugsbeleid mag daarom niet ontbreken. Door te focussen op het functioneren van mensen wordt een win-winsituatie gecreerd voor werkgever en werknemers.
Kris De Meester kdm@vbo-feb.be
Dit jaar kennen we een lichte daling die voornamelijk te danken is aan de verlaging van de bijdragen voor het Sluitingsfonds (klassieke opdrachten: van 0,24% naar 0,20%, tijdelijke >
http://www.coe.int/t/dg3/pompidou/default_en.asp
AGENDA
DATUM: 31 MEI
DATUM: 6 JUNI
DATUM: 14 JUNI
>
werkloosheid: van 0,28% naar 0,23%). Daarnaast is er net als vorig jaar bij arbeiders en bedienden een stijging van de afwezigheidsdagen met ZIV-uitkering. Het aantal afwezigheidsdagen met gewaarborgd loon is opnieuw licht gedaald. De cijfers tonen opnieuw de zware lasten die ondernemingen gemiddeld per gewerkt uur dragen bovenop het gewone loon. De sociale lasten zijn over de laatste 15 jaar niet afgenomen.
Anneleen Bettens ab@vbo-feb.be
wachten tot de NAR zijn advies heeft uitgebracht, heeft de Kamercommissie Sociale Zaken al op 15 mei de sociale partners uitgenodigd om hun respectieve standpunten te komen uiteenzetten. Het VBO heeft de Parlementsleden daarbij uitgelegd waarom het gekant is tegen de invoering van nieuwe procedures in de ondernemingsraad. Ten gronde zou dit voorstel tot doel hebben collectieve ontslagen beter te voorkomen, in het bijzonder wanneer de strategische beslissingen zouden worden genomen door een veraf gelegen hoofdkwartier. Het VBO is evenwel van mening dat de bestaande regels en caos al aan de bezorgdheid van de auteurs van dit voorstel tegemoet komen. De personeelsver-
vertegenwoordigers dat vraagt. De expertise van haar kant is al wettelijk geregeld voor de economische en financile inlichtingen, naast de centrale rol die de bedrijfsrevisor bij de werknemers speelt. Wat de sociale domeinen betreft, investeren de ondernemingen al enorm veel middelen in de vorming van de personeelsvertegenwoordigers, zodat deze personen, met de bijstand van hun vakbond, perfect hun rol kunnen vervullen. Eenzijdige externe deskundigen toevoegen aan de werking van de OR zou een klimaat van wantrouwen doen ontstaan en leiden tot overlapping en bijkomende kosten voor de onderdebatten niet almaar meer technisch maken, terwijl de OR werd ontworpen als een orgaan voor rechtstreekse dialoog tussen de werkgever en de vertegenwoordigers van het personeel?
Annick Hellebuyck ah@vbo-feb.be Grafische productie: The Mailshop tel. 03 771 12 30 mail@themailshop.be
>
COLLECTIEF ONTSLAG
tegenwoordigers hebben nu al initiatiefrecht, dat wil zeggen, het recht om een buitengewone vergadering van de ondernemingsraad (OR) bijeen te roepen wanneer een derde van deze
Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be overname met bronvermelding is toegestaan
Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.