16 Tipos de Pessoas (Anlise de Personalidade pelo Mtodo MBTI e Keirsey) Usado por profissionais de RH ou de forma terica para entendermos

pessoas e culturas. OBJETIVO Primeiro, gerar um melhor entendimento sobre as pessoas. Exemplo: a necessidade que as empresas tm de ver se o candidato tem determinadas caractersticas. Todos tm habilidades especficas e podem contribuir de formas diferentes para o rendimento da empresa. Uma pessoa extrovertida pode ser um tima vendedora, mas ser que ele ser to competente lidando com questes duras de administrao e planejamento? Por outro lado, algum calado e introvertido pode ser o ideal fazendo o planejamento estratgico daquilo que ser dito, das relaes causais e etc. Segundo, uma forma de compreendermos melhor as pessoas pelo mundo, cada um com seu jeito de ser. Algumas culturas tm predominncia desse ou daquele tipo de pessoa. Os japoneses, so conhecidos por serem mais quietos e competentes; os franceses, podem ser vistos como mais duros ; os ingleses, como reservados ; os americanos como exploradores , etc.. O sistema O sistema baseado em Jung (psiclogo de corrente alternativa de Freud) e divide os seres humanos em 16 tipos diferentes de pessoas com a combinao dos resultados de 4 diferentes anlises. Todos agem em todos os nveis, o que o teste busca so preferncias individuais: o que predomina em cada pessoa: 1 Extroverso X Introverso (O Fluxo de Energia Mental)

Extroverso quando agimos no mundo . Somos extrovertidos quando conversamos com algum (falar e escutar), preparamos comida ou consertamos algum objeto. Enfim, a extroverso acontece quando interagimos com o mundo. Introverso quando pensamos e refletimos . Somos introvertidos quando lemos um livro, pensamos sobre o que fizemos ou dissemos, prestamos ateno ao que estamos sentindo ou refletimos sobre determinado problema em nossas vidas.

Sensitivo X Intuio (Como recolhemos informaes)

Pelos sentidos quando utilizamos nossos cinco sentidos para recolher informaes, ou seja, quando recolhemos informaes de uma forma literal, concreta. Isso acontece quando comemos algo, decoramos um discurso, seguimos os passos de um plano ou percebemos a mudana de temperatura e iluminao. Pela intuio quando descobrimos uma nova forma de fazer as coisas, pensamos sobre as implicaes futuras do que fazemos, pensamos em sentidos ocultos sob aquilo que as pessoas dizem ou fazem, ou quando vemos as coisas em contexto, por cima . 3 Racional X Emocional (Como tomamos decises)

Racional quando fazemos pesquisas e escolhes com base em nossas reais necessidades, quando fazemos a coisa certa , em detrimento daquilo que seria o que mais gostamos , escolhemos no comprar uma camisa nova, pois j temos outras em bom estado, ou fazemos planos para a realizao de tarefas. Emocional quando decidimos comprar algo por que gostamos, deixamos de falar algo porque pode magoar algum, decidimos no aceitar um trabalho pois no gostamos do ambiente de trabalho ou decidimos ir a algum lugar para estar mais perto de algum que gostamos. 4 Julgador X Perceptivo (Nossas atitudes em relao ao mundo externo)

Somos julgadores quando fazemos listas do que fazer, agendamos compromissos, formulamos e expressamos julgamentos, fechamos um assunto para seguirmos em frente. Somos perceptivos quando adiamos decises a fim de verificar as outras opes disponveis, agimos espontaneamente, decidimos o que fazer conforme as coisas forem evoluindo, sem planejar, fazemos as coisas de ltima hora. Juntando tudo, forma-se uma tabela:
E S F P Extrovertido Sensitivo Emocional Perceptivo I N T J Introvertido Intuitivo Racional Julgador

As combinaes levam a 16 tipos de pessoas, cada uma com uma forma diferente de ver o mundo e de interagir com ele. Todas com suas caractersticas fortes e fracas. Para cada um existe um ttulo , que o caracteriza melhor. Os tipos possveis so (em parntesis uma denominao alternativa): ISTJ ESTJ ISFJ ESFJ ISTP ESTP ESFP ISFP ENTJ INTJ ENTP INTP ENFJ INFJ ENFP INFP The Duty Fulfillers (inspectors = os inspetores do dever ) The Guardians (supervisors= os supervisores ) The Nurturers (protectors = os protetores ) The Caregivers (providers = os provedores ) The Mechanics (crafters = os restauradores ) The Doers (promoters= os promotores / fazedores ) The Performers (igual= os artistas ) The Artists (composers= os compositores ) The Executives (fieldmarshals= os executivos / comandantes ) The Scientists (mastermind= os cientistas / mentores ) The Visionaries (inventors= os inventores / descobridores ) The Thinkers (architets= os pensadores ) The Givers (teachers= os ensinadores ) The Protectors (counselors= os defensores ) The Inspirers (champions= os inspiradores ) The Idealists (healers= os idealistas )

Em portugus: ENFJ/ENFP/ENTJ/ENTP/ESFJ/ESFP/ESTJ/ESTP/INFJ/INFP/INTJ/INTP/ISFJ/ISFP/ISTJ/ISTP/