1- Sobre o autor Ana Lcia Abraho Universidade Federal Fluminense.

2- Objeto de discusso Colegiado Gestor de um hospital pblico de Campinas, durante os anos de 2002 e 2003, Como foco de anlise a dinmica de produo de subjetividades 3- Idia Central Consideraes sobre elementos constitutivos de movimentos de autogesto, presente no conflito gerado nos processos de heterogesto dentro do Colegiado Gestor. 4- Metodologia utilizada - Pesquisa aplicada com abordagem qualitativa, considerando que o objeto algo complexo, contraditrio, inacabado, em permanente transformao e que tem caractersticas que no podem ser contidas apenas em frmulas numricas. - Dirio Institucional, uma forma de analisar as relaes individuais, organizacionais e institucionais, a partir de uma descrio diria organizada ao redor do que foi vivido. - Observao Simples foi adotada como aproximao inicial com o cotidiano da dinmica do colegiado gestor. - Mapeamento dos processos no colegiado. 5- Principais Argumentos - A relao entre aspectos e caractersticas da gesto colegiada um recente modo de orientar as organizaes e a presena de espaos de autogesto nestes colegiados. - A autogesto pode ser um movimento presente nas instituies de sade, mas contraditrio finalidade das organizaes de sade. Revela-se assim que o homem nunca pode estar totalmente livre de controle, j que nesse caso seria controlado por si mesmo. - A dinmica no colegiado possibilita o dilogo na definio de objetivos e na priorizao de aes e novas prticas de ateno em sade, bem como na declarao de contratos e compromissos a partir da singularizao do sujeito ou de um grupo. 6- Pontos Conclusivos - Para que a sade no Brasil seja uma realidade necessrio que os sujeitos presentes nos estabelecimentos de sade sejam capazes de produzir novos arranjos na gesto, com potncia para garantir uma maior participao decisria nos processos operacionais destas organizaes e, por conseguinte, para transformar a realidade de acesso aos usurios aos servios. - Este artigo demonstrou que o colegiado gestor agiu como um dispositivo mobilizador de discusso e debates coletivos em um ambiente de heterogesto, o que promoveu agires capazes de modificar a

prtica em alguns setores do hospital. - No colegiado, a gesto assumida como construo coletiva pode abrir explicitamente a possibilidade de trabalhar no somente a produo de coisas, mas tambm de espaos genuinamente coletivos. - A constituio de coletivos a partir de modelos centrados em experiencias partilhadas de gesto torna possvel desencadear processos de co-responsabilizao, promovendo um modo de gerenciar que tenha espao para dinmica de singularizao e, portanto, de autonomia dos sujeitos envolvidos.