You are on page 1of 4

Postmodernidad: El trmino posmodernidad o postmodernidad designa generalmente a un amplio nmero de movimientos artsticos, culturales, literarios y filosficos del siglo

XX, definidos en diverso grado y manera por su oposicin o superacin de las tendencias de la Edad Moderna. En sociologa en cambio, los trminos posmoderno y pos modernizacin se refieren al proceso cultural observado en muchos pases en las ltimas dos dcadas, identificado a principios de los '70, esta otra acepcin de la palabra se explica bajo el trmino pos materialismo. Las diferentes corrientes del movimiento postmoderno aparecieron durante la segunda mitad del siglo XX. Aunque se aplica a corrientes muy diversas, todas ellas comparten la idea de que el proyecto modernista fracas en su intento de renovacin radical de las formas tradicionales del arte y la cultura, el pensamiento y la vida social. Uno de los mayores problemas a la hora de tratar este tema resulta justamente en llegar a un concepto o definicin precisa de lo que es la postmodernidad. La dificultad en esta tarea resulta de diversos factores, entre los cuales los principales inconvenientes son la actualidad, y por lo tanto la escasez e imprecisin de los datos a analizar y la falta de un marco terico vlido para poder hacerlo extensivo a todos los hechos que se van dando a lo largo de este complejo proceso que se llama posmodernismo. Pero el principal obstculo proviene justamente del mismo proceso que se quiere definir, porque es eso precisamente lo que falta en esta era: un sistema, una totalidad, un orden, una unidad, en definitiva coherencia. Se suele dividir a la postmodernidad en tres sectores, dependiendo de su rea de influencia. Como un periodo histrico, como una actitud filosfica, o como un movimiento artstico. Histrica, ideolgica y metodolgicamente diversos, comparten sin embargo un parecido de familia centrado en la idea de que la renovacin radical de las formas tradicionales en el arte, la cultura, el pensamiento y la vida social impulsada por el proyecto modernista, fracas en su intento de lograr la emancipacin de la humanidad, y de que un proyecto semejante es imposible o inalcanzable en las condiciones actuales. Frente al compromiso riguroso con la innovacin, el progreso y la crtica de las vanguardias artsticas, intelectuales y sociales, al que considera una forma refinada de teologa autoritaria, el posmodernismo defiende la hibridacin, la cultura popular, el descentramiento de la autoridad intelectual y cientfica y la desconfianza ante los grandes relatos. Las principales caractersticas del pensamiento posmoderno son:

Anti dualista: Los posmodernos aseveran que la filosofa occidental cre dualismos y as excluy del pensamiento ciertas perspectivas. Por otro lado, el postmodernismo valora y promueve el pluralismo y la diversidad (ms que negro contra blanco, occidente contra oriente, hombre contra mujer). Asegura buscar los intereses de "los otros" (los marginados y oprimidos por las ideologas modernas y las estructuras polticas y sociales que las apoyaban). Cuestiona los textos: Los post modernos tambin afirman que los textos -histricos, literarios o de otro tipo-- no tienen autoridad u objetividad inherente para revelar la intencin del autor, ni pueden decirnos "que sucedi en realidad".

Ms bien, estos textos reflejan los prejuicios, cultura y era particulares del escritor.

El giro lingstico: El posmodernismo argumenta que el lenguaje moldea nuestro pensamiento y que no puede haber ningn pensamiento sin lenguaje. As que el lenguaje crea literalmente la verdad. La verdad como perspectiva: Adems, la verdad es cuestin de perspectiva o contexto ms que ser algo universal. No tenemos acceso a la realidad, a la forma en que son las cosas, sino solamente a lo que nos parece a nosotros

POSTMODERNIDAD Y MODERNIDAD: El concepto de Postmodernidad es un trmino que podramos llamar "simbitico". Postmodernidad puede ser, un concepto, una poca, un problema, un tema y dems. Pero en tanto es evocado, refiere siempre a la Modernidad. Ya sea que utilicemos el prefijo "post" o el prefijo "pos", estamos haciendo referencia a la Modernidad como perodo histrico. Es por esto que decimos, que es un trmino "simbitico", porque mantiene una relacin necesaria con el trmino de Modernidad, y ms. Porque si no nos referimos a la Modernidad como poca, problema, concepto, o tema, no podemos pensar o hablar sobre la Postmodernidad. Modernidad y Postmodernidad guardan una relacin de simbiosis, si se quiere, un tanto "parasitaria". Pues, la existencia de esta ltima, depende y se entiende a partir de la primera. Utilizar el prefijo "post" o el prefijo "pos", trae de inmediato pensar en una diferencia que no es menor. Con esto no queremos indicar, que el tema de la Postmodernidad, es un problema de ndole conceptual que se resuelve en un marco de gramtica o de hermenutica. No, pero segn definamos Post-modernidad o Pos-modernidad a una poca, y atravesemos el problema conceptual interpretativo, estaremos determinados en un terreno ya sustancial, que se atiene a la distincin conceptual establecida y, que segn la misma, nos conducir por derroteros distintos. Por el prefijo "post", se entiende, aquello que indica el final de algo y a la vez la aparicin de lo nuevo, "post" significa que algo ha terminado, y tambin, que algo nuevo ha comenzado, algo distinto . Pero "post," es el anuncio del fin, el anuncio de un desenlace y la estancia de una llegada. As, si lo aplicamos a una poca, Post-modernidad significara el fin de la Modernidad y el comienzo de una nueva poca. En cambio el prefijo "pos", indica aquello que se distingue de lo anterior, pero que, no necesariamente, anuncia el fin de lo anterior. "Pos" significa despus, despus de, o a favor de, pero sin indicar que lo anterior haya culminado. Si lo aplicamos al concepto de Modernidad, significara, aquello que se separa de la Modernidad, dejndola ah detrs, aquello que es distinto, que marca una diferencia. Posmodernidad, es tambin una nueva poca, una nueva poca que marcha a la par, con, o por encima de la Modernidad, no lo sabemos, pero que no indica que la Modernidad este finalizada. Esta es la diferencia que no es menor. Obviamente no sern los mismos resultados a los que el pensamiento arribe, sobre el tema de la Postmodernidad, segn sea la Modernidad,

una poca finiquitada o no, segn sea la Modernidad, una poca que todava se desplaza o no. Es necesario tomar posicin con respecto a esta diferencia para poder pensar la Postmodernidad. Es indispensable, para poder desandar uno de los caminos. Bien el problema podra agotarse en este fondo conceptual. Indicando que el tema de la Postmodernidad no es un problema, pero s, que es un tema, y que no con mucho misterio y un poco de "exgesis" se resuelve. Pero, Porqu plantear la Postmodernidad como problema, que es lo que se pretende con la especulacin de la Postmodernidad y con la pregunta por la Postmodernidad? Aqu plantear el tema de la Postmodernidad como problema, no significa tanto buscar desmedidamente los resultados a una pregunta, o probar distintas hiptesis para encontrar una verdadera. Significa, por el contrario, poder preguntar por la Postmodernidad en el grado de complejidad que exige al pensar realizar tal pregunta. Cuando preguntamos por la Postmodernidad, estamos exigiendo a la pregunta contemplar lo que en tal concepto se concentra como complejidad, he intentamos con el pensar, intervenir para comprender lo que ah se concentra. Nosotros vamos a preguntar por la Postmodernidad. Vamos a recorrer el camino que indica el prefijo post. Para as comenzar a pensar lo que encierra el concepto de Postmodernidad, tanto en s, es decir, como concepto, y tambin como poca. Recordando que plantear la pregunta por la Postmodernidad, como problema, puede significar tan solo, el intento de comprender con el pensar todo lo que el trmino Postmodernidad engloba. CONCEPTO DE TALENTO HUMANO, IMPORTANIA CON LA POSTMODERNIDAD. El nuevo enfoque trata de encarar el problema de la gestin empresarial desde una nueva perspectiva, sustentado en un renovado perfil gerencial, en el cual, el liderazgo aparece como la arista principal, y cuyas condiciones lo obligan a ser proactivo y no reactivo, imaginativo y creativo, ms que pragmtico, y sobre todo a tener una visin holstica de las cosas. En un sentido ms amplio, la postmodernidad est designando el nuevo modelo cultural, que a partir de los aos sesenta comenz a gobernar en el mundo. Este trmino postmoderno, pretende expresar, segn lo plantea Olabuenaga, A. (1998), la forma de saber y poder, de esta nueva poca. La cual aunada al paradigma de la complejidad, enfrenta nuevamente a los seres humanos con su esencia real y vital, despojndolos del regio mtodo cientfico como modo de conocimiento y verdad, y mostrndoles una nueva realidad, centrada en los valores vitales del conocimiento, que son saber, para servir y vivir. la bsqueda de una nueva gerencia y un nuevo liderazgo, adems de sustentarse en tcnicas gerenciales complejas, o en una direccin supratcnica, es decir, en la formacin

de un sujeto o sujetos con habilidades creativas, de comunicacin, de interrelacin, identificado con los valores propios de la modernidad, competitividad, innovacin, excelencia, que adems posea o posean, una visin y sobre todo un propio y autntico estilo de liderazgo, requiere tambin, del desarrollo de un nuevo enfoque humano al hacer gerencia, de retomar valores y tica, y ser capaz de enfrentar adversidades. DEFINICION DE ADMINISTRACIN DEL TALENTO HUMANO Para ubicar el papel de la Administracin del Talento Humano es necesario empezar a recordar algunos conceptos. As pues, precisa traer a la memoria el concepto de administracin general. Aunque existen mltiples definiciones, mas o menos concordantes, para que el propsito de este ensayo diremos que es: "La disciplina que persigue la satisfaccin de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a travs del esfuerzo humano coordinado". Como fcilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organizacin; si el elemento humano esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organizacin marchar; en caso contrario, se detendr. De aqu a que toda organizacin debe prestar primordial atencin a su personal, (talento humano). En la prctica, la administracin se efecta a travs del proceso administrativo: planear, ejecutar y controlar. 1.2 DEFINICIN DE RECURSOS Y TALENTO HUMANO La organizacin, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirn o le facilitarn alcanzar sus objetivos. Existen tres tipos de recursos: RECURSOS MATERIALES: Aqu quedan comprendidos el dinero, las instalaciones fsicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc. RECURSOS TCNICOS: Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, etc. TALENTO HUMANO: No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino tambin otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivacin, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc.