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BASES BOMBEROS

BASES QUE REGIRAN LA CONVOCATORIA PARA PROVEER EN PROPIEDAD 118 PLAZAS DE BOMBEROS DE ESTA CORPORACION
Es objeto de las presentes Bases, aprobadas por la Comisin de Gobierno el da____ la provisin en propiedad 118 plazas de Bomberos de la Escala de Administracin Especial, Subescala: Servicios Especiales, Clase: Extincin de Incendios y Salvamento, Grupo D de titulacin de artculo 25 de la Ley 30/84, de 2 de agosto. El procedimiento selectivo ser el de OPOSICION libre. NORMAS GENERALES. 1.- PLAZAS MAXIMAS A PROVEER. El Tribunal no podr declarar que ha superado el proceso selectivo un nmero de aspirantes superior al de plazas convocadas. Los aspirantes que resulten nombrados para estas plazas quedarn sometidos, desde el momento de su toma de posesin. al rgimen de incompatibilidades vigente y no podrn simultanear el desempeo de aquellas con el de cualesquiera otras plazas, cargos o empleos remunerados con fondos propios de Estado, Comunidades Autnomas, Entidades o Corporaciones Locales, Organismos Autnomos u entes o empresas dependientes de ellos , ni con actividades privadas, sin perjuicio de las excepciones previstas legalmente. 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitido al presente proceso selectivo para acceso a la funcin pblica local, ser necesario: a) Poseer la nacionalidad espaola o, de acuerdo con lo establecido el la Ley 17/93, de 23 de diciembre (B.O.E. no 307, de 24 de diciembre de 1993), sobre el acceso a determinados sectores de la funcin pblica de os nacionales de los dems estados miembros de la Unin Europea tener la nacionalidad de un pas miembro de la ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores en los trminos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unin Europea; ser cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho. o ser sus descendientes o los de su cnyuge menores de 21 aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. b) Tener cumplidos los 18 aos de edad y no exceder de 55 aos. c) Estar en posesin del Titulo de Graduado Escolar. Formacin Profesional de primer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de instancias. En todo caso la equivalencia deber ser aportada por el aspirante mediante certificacin expedida al efecto por la Administracin competente en cada caso.

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d) Poseer la capacidad fsica y psquica necesaria para el desempeo de las funciones de los puestos de trabajo afectados y concretamente no hallarse incurso en el cuadro de exclusiones mdicas que se recogen en el ANEXO II.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario de servicio de cualquiera de las Administraciones o Instituciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. f) Estar en posesin de] permiso de conduccin de la clase C-1, C, y BTP, o superior en la fecha final de plazo de presentacin de instancias. 3.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACION DE INSTANCIAS. Las instancias solicitando tomar partle en la presente convocatoria se dirigirn a la Excma. Sra. Alcaldesa Presidenta de Ayuntamiento de Valencia presentndose en el Registro General de Entrada de este, o en la forma que determina el artculo 38.4 de la Ley 4/99 de modificacin de la Ley 3)/92 de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y de Procedimiento Administrativo Comn, pudindose utilizar la instancia modelo que se facilitar por la Oficina de Informacin Municipal, sita en la plaza del Ayuntamiento, n 1, planta baja, durante un plazo de 20 das hbiles a partir del siguiente al de la publicacin del extracto de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. A la instancia se acompaar resguardo del ingreso bancario en la cuenta nmero 063-3101333478 de Bancaja efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 2.500 ptas. Podr acompaarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegrfico de su abono. En dicho resguardo habr de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso, Los citados derechos de examen slo sern devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo. Asimismo a la instancia se acompaar certificado mdico extendido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio, en el que se haga constar, expresamente, que el opositor rene las condiciones fsicas y sanitarias suficientes para la realizacin de las pruebas fsicas exigidas en el ANEXO I. 4.- ADMISION DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitido a las pruebas selectivas, bastar con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de instancias y con haber abonado los derechos de examen. Expirado aqul, por Resolucin, se declarar aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptar en atencin a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la Base 10, dicha Resolucin, que se publicar en el "Boletn Oficial de la Provincia", indicar el plazo de 10 das para subsanacin de defectos por los aspirantes

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excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podr presentar cualquier reclamacin pertinente por los interesados. Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a peticin del interesado. Si no se produjese reclamacin, sugerencia o peticin de subsanacin alguna, la resolucin provisional devendr definitiva automticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones. la autoridad convocante elevar a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante Resolucin que se publicar igualmente en el Boletn Oficial de la Provincia, indicndose la fecha, lugar y hora del comienzo del primer ejercicio, as como el orden de llamamiento de los aspirantes. La publicacin de dicha Resolucin ser determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos. 5.- TRIBUNAL. El Tribunal llamado a la seleccin, estar integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto: Presidente titular: Excma. Sra. Alcaldesa de la Corporacin. Presidente suplente: Ilmo. Sr. Concejal Delegado del Arca de Administracin General o miembro de la Corporacin en quien delegue el presidente titular. Secretario titular: El Secretario General de la Corporacin. Secretario suplente: El funcionario con habilitacin de carcter nacional, subescala Secretara, en quien delegue el Secretario titular. Vocales: Titular: Ilmo. Sr. Concejal miembro de la Corporacin designado al efecto con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca. Suplente: Ilmo Sr. Concejal miembro de la Corporacin designado al efecto con titulacin igual o superior a la requerida pana la plaza que se convoca. Titular: Un funcionario de carrera de esta Corporacin con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma rea de conocimientos. Suplente: Un funcionario de carrera de esta Corporacin con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca. y correspondiente a la misma rea de conocimientos. Titular: Un funcionario de carrera de esta Corporacin con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma rea de conocimientos. Suplente: Un funcionario de carrera de titulacin con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma rea de conocimientos.

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Titular: Un funcionario de carrera de esta Corporacin, del grupo A de titulacin . Suplente: Un funcionario de carrera de esta Corporacin, del grupo A de titulacin Titular: Un funcionario de carrera de esta Corporacin, del grupo A de titulacin perteneciente a la misma rea de conocimientos. Suplente: Un funcionario de carrera de esta Corporacin, del grupo A de titulacin perteneciente a la misma rea de conocimientos. Titular: Un representante de la Administracin del Consell, designado por la Consellera de Justicia y Administraciones Pblicas con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma rea de conocimientos. Suplente: Un representante de la Administracin del Consell designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Pblicas con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma rea de conocimientos. Titular: Un funcionario de carrera de esta Corporacin, miembro de alguna de las secciones sindicales representativas con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca. Suplente: Un funcionario de carrera de esta Corporacin, miembro de alguna de las secciones sindicales representativas con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca. En caso de ausencia del Presidente titular o suplente, la Presidencia corresponder ostentarla al Vocal Concejal. El nombramiento como miembro de este Tribunal se har por Resolucin de Alcalda o acuerdo de Comisin de Gobierno si lo tuviera delegado, hacindose pblico junto con la lista provisional de admitidos. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, como mnimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente. A los efectos de lo dispuesto en el Anexo IV del Real Decreto 1.36,188, de 4 de marzo, el Tribunal que acta en esta prueba selectiva tendr la categora cuarta de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del Tribunal como de sus asesores y colaboradores. Los miembros del Tribunal, podrn ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artculo 28 y 29 de la Ley 30/92. 6.~ CALENDARIO. La fecha, hora y lugar de celebracin del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciar en la publicacin de la resolucin definitiva, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma cuarta anterior.

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Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los siguientes anuncios de celebracin de los restantes ejercicios en el Boletn Oficial de la Provincia. Estos anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en el Tabln de Anuncios de la Corporacin con 12 horas de antelacin del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso desde la conclusin de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrn transcurrir menos de 72 horas ni ms de 45 das naturales. Se podrn reducir los plazos indicados si lo propusiera el Tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por estos, todo ello por unanimidad. Esto se har constar en el expediente. 7.- ORDEN DE INTERVENCION DE LOS ASPIRANTES. IDENTIFICACION. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, quedando decados en su derecho cuando se personen en los lugares de celebracin del ejercicio cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas aun cuando se deba a causas justificadas. Tratndose de pruebas orales u otras de carcter individual y sucesivo, el Tribunal podr apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisin no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal. El orden de intervencin de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, ser el alfabtico, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra C insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo pblico que se celebr al efecto, publicado en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana, de 10 de marzo de 2000. El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin debern ir provistos del Documento Nacional de Identidad. 8.- RELACION DE APROBADOS. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal har pblica la relacin de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuacin alcanzada y elevar dicha relacin al rgano competente, remitiendo asimismo el acta de la ltima sesin, sin que puedan declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un nmero de aspirantes superior al de plazas convocadas. 9.- PRESENTACION DE DOCUMENTOS. Los aspirantes propuestos por el Tribunal, debern aportar ante la Corporacin, en el plazo de 20 das hbiles desde que se haga pblica la relacin de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma segunda de la presente convocatoria. Los aspirantes que tuvieren la condicin de funcionarios de carrera quedarn exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base 2 que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, debern

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presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el ttulo acadmico exigido. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentarn la documentacin, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuacin del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a ste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentacin quedar vacante. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarn sus conocimientos de valenciano mediante la presentacin de uno de los siguientes documentos: a) Ttulo de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autnoma Valenciana, con superacin de las asignaturas de valenciano. b) Ttulo de la Escuela. Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano. c) Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneiximents de Valenci. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarn comprometidos a hacerlo en el plazo de dos aos, o a la realizacin de los cursos que a este fin organice la administracin autonmica. 10.- CURSO SELECTIVO Y NOMBRAMIENTO. Efectuado el nombramiento como bomberos en prcticas a favor de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposicin, stos debern incorporarse en la fecha en que se seale en el Cuerpo de Bomberos para dar comienzo al curso selectivo de formacin y prcticas. En el caso de no incorporarse en la fecha Indicada sin motivo justificado, se les considerar decados en su derecho. Durante la duracin de dicho curso sern nombrados funcionarios en prcticas, sindoles de aplicacin lo previsto en el art. 2 y concordantes de] R.D. 456/86, de 10 de febrero. Cumplidos los requisitos precedentes y, en su caso, superado el correspondiente curso de capacitacin, se efectuar el nombramiento de los aspirantes propuestos como funcionarios de carrera, quienes debern tomar posesin del cargo en el plazo de 30 das, a contar desde el da siguiente a aquel en que le sea notificado el nombramiento. 11.- INCIDENCIAS. El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.

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12.- NORMATIVA Y RECURSOS. 12.1.- La convocatoria se regir, en lo no previsto por estas Bases, por la normativa bsica estatal sobre la Funcin Publica contenida en la Ley 30/84, de 2 de agosto, modificado por la Ley 22/93, de 29 de diciembre, en el Texto Refundido aprobado por Real Decreto legislativo 78 1/86, de 18 de abril. Real Decreto 896/9 1, de 7 de junto; Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, as como por la normativa autonmica valenciana sobre Funcin Pblica, Texto Refundido de 24 de octubre de 1995; Decreto 33/99, de 9 de marzo y dems normas reglamentarias. 12.2.- Contra las presentes bases cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la va administrativa podr interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos: a) Con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el mismo rgano que dict el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el da siguiente al de la publicacin del extracto de estos en el Boletn Oficial del Estado. Si transcurriese un mes desde el da siguiente al de la interposicin del recurso de reposicin sin que ste haya sido resuelto, podr entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su eleccin, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de seis meses. b) Recurso contencioso-administrativo a su eleccin. ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de la publicacin del extracto en el Boletn Oficial del Estado. 12.3.- Contra cuantos actos administrativos definitivos os se deriven de las Bases podrn ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 4/99 de modificacin de la Ley 30/92. de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn y en la Ley 9/98, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso administrativa (B.O.E. n 167, de 14 de julio de 1998). 12.41.- Si tuviera entrada "alegacin, sugerencia, reclamacin o peticin de revisin" por escrito sobre la puntuacin otorgada por el Tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los 5 das siguientes a la publicacin de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, ser el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesin, resendolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta Base 12 con respecto a la interposicin de recursos, que se regir por las normas generales sobre procedimiento y rgimen jurdico de las Administraciones Pblicas. 13.- PUBLICACION. Las presentes bases se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia , un extracto de ellas en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana. y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletn Oficial de Estado. NORMAS ESPECIFICAS. 1.- CALIFICACION DE LOS EJERCICIOS.

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Se calificar cada uno de os ejercicios que figuran en el correspondiente anexo hasta un mximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El Tribunal calificador queda facultado para la determinacin del nivel mnimo exigido para la obtencin de dichas calificaciones de conformidad con el sistema de valoracin que se adopte en cada Prueba. 2.- CALIFICACION DEFINITIVA. La calificacin definitiva De los aspirantes que hubieren superado los ejercicios, estar determinada por la suma de las calificaciones parciales. La relacin de aspirantes que han superado las pruebas se formar con los que habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carcter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relacin dar comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuacin total ms alta y finalizar, en su caso, cuando el nmero de incluidos en la misma coincida con el nmero de puestos convocados en cada turno. En los supuestos de puntuaciones iguales, los empates se resolvern atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en el ejercicio prctico, en caso de persistir el empate se atender a la puntuacin del tercer ejercicio y posteriormente a la puntuacin del primer ejercicio y si aun as persistiera ste se resolver a favor del aspirante de mayor edad. En el Acta de la ltima sesin se podr proponer la constitucin de bolsas de trabajo con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso a la presente convocatoria, hayan aprobado algn ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, segn el orden de prioridad que se obtenga por la puntuacin alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor nmero de ejercicios. 3.- PRUEBAS ESPECIFICAS Las pruebas especficas constarn de dos fases:

FASE OPOSICION.-: 1.- Primer ejercicio.- De carcter obligatorio y elliminatorio, Pruebas fsicas. Consistir en superar las pruebas de aptitud fsica cuyo contenido y marcas mnimas sern las establecidas en el Anexo 1, declarndose no aptos a los aspirantes que no superen todas y cada una de las pruebas especificadas en dicho anexo. El Tribunal de la oposicin podr realizar pruebas de consumo de estimulantes o cualquier tipo de dopaje, segn las normas del Consejo Superior de Deportes (Boletn Oficial del Estado de 31 de enero de 1995), quedando eliminados los positivos de la oposicin. La calificacin de este ejercicio ser de APTO o NO APTO.

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2.- Segundo ejercicio.- De carcter obligatorio y eliminatorio, Aptitud mdico-intelectual Constar de tres partes a realizar en el siguiente orden, siendo cada una de ellas eliminatoria 1.- Agudeza visual. 2.- Reconocimiento mdico Se realizar por el tribunal mdico, pudindose realizar cuantas pruebas clnicas, analticas o complementarlas o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no est incurso en el cuadro mdico de exclusiones que figura en el Anexo II. El opositor firmar la autorizacin para someterse a dichas pruebas. La negativa del aspirante supondr la exclusin del proceso selectivo. 3.- Test de aptitudes personales. Se realizar uno o varios tests dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del aspirante para el desempeo del puesto de trabajo de bombero, de acuerdo con el baremo recogido en el Anexo III. Si se considera necesario, se proceder a la realizacin de una entrevista personal a todos o a alguno de los aspirantes. Para el planteamiento y correccin de esta prueba, as como para la realizacin de las entrevistas, en su caso, el Tribunal estar necesariamente asistido por, al menos, un licenciado en psicologa. Las tres pruebas que forman parte de este segundo ejercicio sern calificadas como APTO o NO APTO. 3.- Tercer ejercicio, De carcter obligatorio y eliminatorio, Prueba terica. Consistir en contestar por escrito un cuestionarlo de 75 preguntas, con respuestas alternativas, tipo test, relacionadas 15 de ellas con los temas recogidos en el apartado A) del Anexo IV y 60 con el apartado B) del mismo Anexo, determinado por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba. Este ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos. 4.- Cuarto ejercicio,- De carcter obligatorio y eliminatorio, Prueba prctica Consistir en desarrollar por escrito un tema prctico determinado por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo -o de la prueba y relacionado con el temario que figura en el Anexo IV en materia de prevencin, extincin de incendios y/o salvamento. Este ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos.

FASE DE CURSO SELECTIVO DE FORMACION Y PRACTICAS. Superada la fase de oposicin y nombrados los aspirantes que la superaron como bomberos en prcticas, stos debern incorporarse en la fecha en que se seale al curso de formacin y prcticas, el cual tendr una duracin mxima de 4 meses.

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La calificacin del curso se har a travs de evaluaciones peridicas, siendo necesario para aprobar alcanzar, al menos, la mitad del total de puntos mximos que se acuerda conceder en las distintas evaluaciones. El equipo docente estar compuesto por personal perteneciente al Cuerpo de Bomberos del Excelentsimo Ayuntamiento de Valencia a propuesta de la Jefatura del Servicio de Bomberos y Proteccin Civil y la Junta de Personal. Sern causa de baja inmediata bombero en prcticas, adems de no aprobar todas y cada una de las materias impartidas Y previa audiencia del interesado, las conductas que conforme al Real Decreto 3 3 86, de 10 de enero, constituyan faltas graves y muy graves, referidas a las actividades y perodo de duracin del curso as como tres faltas leves. Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por cumplimiento del servicio militar o prestacin social sustitutoria o por causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por la Administracin podrn efectuar las pruebas correspondientes al mismo con posterioridad y por una sola vez, en las fechas que determine el equipo docente. Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de calificacin previsto en la convocatoria perdern el derecho a su nombramiento como funcionario de carrera, cesando inmediatamente como funcionario en prcticas.

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ANEXO I
Pruebas fsicas. 1 Prueba.- Test de Cooper.- Consistir en correr en un tiempo mximo de 12 minutos una distancia de 3.000 metros lisos para hombres y 2.880 metros lisos para mujeres. Ser causa de descalificacin el no acabar la prueba, no correr por el camino sealado, obstruir o molestar a otro corredor. Se permitir una salida falsa, entendindose por salida falsa el comenzar a correr antes de la orden de salida. 2' Prueba.- Velocidad.- Consistir en correr una distancia de 80 metros lisos, con salida en parado, sin tacos de apoyo, en un tiempo mximo de 11 segundos para hombres y l2'6 segundos para mujeres. Ser causa de descalificacin el no acabar la prueba no correr por el camino sealado, obstruir o molestar a otro corredor. Se permitir una salida falsa, entendindose por salida falsa el comenzar a correr antes de la orden de salida. 3 Prueba.- Fuerza impulso.- Consistir en saltar con pies juntos, en parado, 2'20 metros para hombres, y 2'l 0 metros para mujeres. El participante se ha de situar de forma que las puntas de los pies queden por detrs de la lnea de batida y a la misma distancia de esta. El salto se realizar simultneamente con los dos pies, horizontal mente y tan lejos como se pueda. La distancia se medir en centmetros desde la parte anterior de la lnea hasta la marca posterior hecha por el saltador. Ser causa de descalificacin iniciar el salto antes de la orden o no hacerlo desde parado, no superar la marca correspondiente, no saltar simultneamente con los dos pies o no estar colocado de forma adecuada en el momento inicial. 4* Prueba.- Test de agilidad.- Consistir en la carrera de obstculos con el circuito que se detalla: Compuesto por dos palos de 170 metros de altura por 3 cm de ancho, mantenidos verticalmente por la correspondiente base. Dos vallas de atletismo tipo estndar, colocadas en altura 0'90 metros para hombres y 0'80 metros para mujeres, teniendo en ambos casos 1, 10 m. de ancho y una de ellas prolongada verticalmente por dos palos adosados a sus extremos laterales, que tienen las mismas caractersticas de los anteriormente citados.

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Posicin inicial: Detrs de la lnea de partida, preparado para correr en posicin de salida de pie. El lugar de salida es a la derecha de la valla. A la orden de salida correr a toda velocidad en la direccin que indica el diagrama. El cronmetro se pone en marcha a la orden de salida y se detiene cuando el candidato toca el suelo con uno o ambos pies, despus de saltar la ltima valla. Es nulo todo intento en el que el candidato derribe alguno de los palos o vallas fuera de sus lneas de demarcacin en el suelo. El tiempo mximo ser de 9,5 segundos para hombres y 10 segundos para mujeres. Se permitir una salida falsa entendindose por salida falsa el comenzar a correr antes de la orden de salida. 5 Prueba.- Fuerza relativa.- Consistir en trepar, con los brazos solamente, por una cuerda lisa estndar hasta alcanzar una marca que se situar a 6 metros del suelo para hombres y a 5,5 metros del suelo para mujeres. La -salida ser de pie y sin impulso Inicial. Ser causa de descalificacin iniciar la trepa antes de la orden, no alcanzar la marca correspondiente, Impulsarse con los pies en la salida o ayudarse de las piernas en la trepa. 6 Prueba.- Natacin, Consistir en nadar 50 metros en un tiempo de 44 segundos para hombres y 48 segundos para mujeres. - Disposicin: El aspirante podr colocarse en la salida, sobre las plataformas de salida o en el bordillo de la piscina o en el interior de la pileta, tomando en este caso contacto con la pared de la piscina en el borde de salida. - Ejecucin: Dada la salida, los participantes segn la disposicin adoptada, bien en zambullida o por impulsin sobre la pared, iniciarn la prueba, utilizando cualquier estilo en su progresin. - Invalidaciones: Se considerar que no es vlida la realizacin: Cuando en algn momento de recorrido el aspirante se apoye a descansar en algn lugar de la pileta, tal como las corcheras

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o los bordes. Cuando en algn momento del recorrido el aspirante toque y descanse los pies en el suelo. Cuando en algn momento del trayecto se pare a descansar, aunque lo haga sin apoyarse en las corcheras. Se permitir una salida falsa, entendindose por salida falsa el comenzar antes de la orden de salida. Equipo necesario: Se requerir el uso de prendas deportivas adecuadas al tipo de pruebas a realizar (pantaln de deporte, zapatillas, baador, gorro de bao, etc.). Criterios de valoracin: Cada una de las pruebas tendr carcter eliminatorio, clasificndose en APTO y NO APTO en funcin de que se alcancen o no las marcas sealadas.

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ANEXO II
Cuadro de exclusiones mdicas: El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, y/o aquellas caractersticas somticas que puedan provocar patologa en el aspirante debido a la profesin. Teniendo como base los criterios preventivos que se indican a continuacin: 1.- Oftalmologa 1 .- Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/2 en el ojo mejor y 1/4 en el ojo peor medida sin correccin. 2.- Patologa que, a juicio del Tribunal, pueda alterar el desarrollo de la funcin de bombero o agravarse con la misma, entre ellas: - Retinopata (se admite la coriorretinitis central serosa). - Retinosis pigmentaria. - Hemeralopia - Diplopia. - Discromatopsias importantes - Glaucoma. - Afaquias, pseudoafaquias. - Subluxacin del cristalino. -- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida. - Querellas crnica. - Alteraciones oculomotoras importantes. - Dacriocistitis crnica. - Prpados: cualquier patologa o defecto que impda la proteccin del ojo a la intemperie. - Tumores oculares. - Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.

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2.- Otorrinolaringologa. - No se admitir audfono - La agudeza auditiva conversacional, admitiendo prdidas de entre 1000 y 3000 hertzios a 35 decibelios o de 4000 hertzios a 45 decibelios. No padecer: - Vrtigo. - Dificultades importantes de la fonacin. - Perforacin timpnica. 3.- Aparato locomotor. No padecer: a) Extremidades Superiores: - Hombro: Elevacin progresiva en anteversin hasta 180. Abduccin hasta 120. - Codo: Flexin hasta 40 hasta 0. Supinopronacin de 0 a 180. - Mueca: Dinamometra: no inferior a 30 kg. en cualquiera de las manos. Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del primer dedo de la mano. Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo, excepto la falange distal del 5 dedo. Falta de una mano o de cualquier parte de la misma, salvo los dedos segn se describe anteriormente. b) Extremidades inferiores: Cadera: Flexin hasta 120. Extensin hasta 1 (Y (ms all de 0'). Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayor de 2 cm.). Rodilla: Extensin completa Flexin hasta 130. Lesiones articulares o ligamentosas no reparables. Tobillo: Flexo-Extensin dorso plantar hasta 45. pie: Alteraciones ortopdicas importantes que a juicio del Tribunal imposibiliten la funcin. Dedos: Limitacin de movimientos que dificulten andar, correr o saltar. Falta de cualquier falange de cualquier dedo. Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo.

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Columna vertebral: Escoliosis mayor de 10. Costilla accesoria que produzca Robo Subclavicular. Hernia discal intervenida que a juicio del examinador pueda dificultar el desarrollo de la funcin. Hiperlordosis. Espina bfida Enfermedades varias: Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcion. Osteomielitis. Osteoporosis. Condromalacia. Artritis. Luxacin recidivante irreparable que impida las funciones de bombero. Parlisis muscular. Miotonla congnita. Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad dificultando las funciones de bombero. 4.- Aparato Digestivo No padecer: Cirrosis. Hepatopatas crnicas. Pancreatitis crnica. Ulcera sangrante recidivante. Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.

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Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante. Hepatopatas crnicas y con marcadores positivos HC y/o HB. 5.- Aparato Cardiovascular No padecer: Hipertensin arterial mayor de 155/95 mn/Hg. - Insuficiencia cardaca - Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente. - Coronaripatas. - Arritmias importantes. -Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto. - Flutter. Fibrilacin. - Sindrome de preexcitacin. - Bloqueo aurculo-ventricular de 2' o 3. - Bloqueos de rama. - Extrasstoles supraventriculares o ventriculares frecuentes. - Valvulopatas. - No se admitirn prtesis valvulares. - Aneurismas cardacos o de grandes vasos. - Insuficiencia arteria perifrica - Varices. Dilataciones -venosas de cualquier otra etiologa que a juicio del examinador puedan dificultar el desarrollo de la funcin. Lesiones cutneas por trastornos vasculares. Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de xtasis al esfuerzo. Alteraciones trficas varicosas importantes a juicio del examinador. - Secuelas post-tromboemblicas. -Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulacin, que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de sus funciones. 6.- Aparato respiratorio No padecer: - Disminucin del VEMS por debajo del 80%. - EPOC. - Asma bronquial. Atelectasia. -Enfisema. - Neumotrax recidivante. - Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas a realizar y en las tareas especficas de bombero. 7.- Sistema nervioso central No padecer: - Parkinson, Corea o Balismo. - Epilepsia. - Esclerosis mltiple. - Ataxia. Arterioesclerosis cerebral sintomtica. - Vrtigo de origen central. - Alteraciones psiquitricas de base. - Cualquier grado de hiposmia. 8.- Piel y faneras. No padecer: Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y aquellos procesos patolgicos que, a juicio de Tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de bombero. 9.- Otros procesos patolgicos que impidan el normal desempeo de las funciones correspondientes. No padecer: - Diabetes tipo I o II.

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- Diabetes inspida. - Enfermedad de Cushng. - Enfermedad de Addison. - Insuficiencia renal crnica. - Falta de un rin. - Enfermedades renales evolutivas. - Hemopatas crnicas graves. - Pruebas analticas compatibles con patologa de base. - Tumores malignos invalidantes. - Tuberculosis activa. - Hernia inguinal. - Anlisis de orina: Albuminuria y/o Cilindruria. 10.- No alcoholismo ni drogodependencia 11.- Cualquier otro proceso patolgico o caracterstica somtica que a juicio de los asesores especialistas. dificulte o impida el desarrollo de las funciones de bombero.

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ANEXO III
Descripcin de los factores a medir en el proceso de seleccin: 1.- Aptitudes mentales: Razonamiento verbal Como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos expresados a travs de la palabra. Aprecia ms la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso ndice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas existe relacin positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente. Razonamiento abstracto.- Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idntica a la habilidad para razonar con figuras, el test de razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontacin. Rapidez y precisin perceptiva.- Es un anlisis rpido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo. Atencin y resistencia a la fatiga.- Es una prueba que exige una gran concentracin y resistencia a la monotona. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal caracterstica es la rapidez perceptiva, junto con la atencin continuada. Agilidad mental.- Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un mtodo sistemtico de razonamiento. Memoria visual.- Capacidad para recordar situaciones a travs de sentido de la vista. 2.- Personalidad Sentido de la disciplina y de la autoridad.- Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, as corno dominada por el sentido de deber, perseverante, responsable y organizada. Sentido de la iniciativa.- Persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras. Seguridad en s mismo. Firmeza personal.- Capacidad prctica y realista. La confianza en si mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa, es flexible y segura. Desarrollo de conductas cooperativas.- Capacidad de integracin en el grupo. Grado en que las personas se ayudan entre si y se muestran amables y cooperativas con los compaeros. Persona adaptable. animosa, interesada por los dems. Buena colaboradora con el trabajo en grupo.

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Autocontrol de los impulsos y emociones.- Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comnmente se conoce como "respeto a si mismo tiene en cuenta la reputacin social. Serenidad- Persona sosegada, relajada y tranquila. Capacidad emptica y de manejo de la relacin interpersonal.- Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales. Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional.- Persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idneo. Capacidad de automotivacin- Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupacin. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella. Caractersticas del test aptitudina: Puntuaciones deciles - Niveles uniformes aconsejables. - Razonamiento verbal - Razonamiento abstracto - Rapidez y precisin perceptiva - Atencin y resistencia a 'a fatiga - Agilidad mental - Memoria visual Caractersticas de test actitudinal: Para la evaluacin de las pruebas actitudinales son actores preferentes a tener en cuenta, los siguientes: 1.- Autocontrol. 2.- Serenidad. 3.- Capacidad emptica y manejo de las relaciones interpersonales. 4.- Sentido de la disciplina y de la autoridad. 5.- Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integracin. 6.- Seguridad y firmeza personal. 7.- Sentido de la iniciativa a. 8.- Neutralidad profesional. 9.- Cualesquiera otros de anloga significacin a los anteriormente referenciados. 4'00 350 4'00 4'00 350 4'00

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Adems, deber realizarse un anlisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el tcnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminacin del opositor, dichas pruebas debern contrastarse mediante entrevista. La calificacin de las pruebas psicotcnicas ser de APTO o NO APTO, debiendo superar como mnimo el aspirantes, en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.

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ANEXO IV
PROGRAMA. Temas Administrativos. TEMA L- La Constitucin Espaola de 1978. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. El poder judicial. TEMA 2.- Organizacin territorial del Estado. .- Los Estatutos de Autonoma. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonoma de la Comunidad Valenciana: Principios generales y organizacin. TEMA 3.- El Municipio. El trmino municipal. La poblacin. El empadronamiento. Consideracin especial del vecino. Informacin y participacin ciudadana. Organizacin municipal. Competencias. TEMA 4.- Haciendas Locales. Clasificacin de los ingresos. Temas tcnicos. TEMA 5.- Escala de medida: concepto y tipos bsicos de medidas. Medidas de superficie: concepto, clculo y unidades. Medidas de volumen: concepto, clculo, unidades y medidas de capacidad. Calor: concepto, calora, calor especfico, energa calorfica. Temperatura: concepto, diferencia entre calor y temperatura, escalas de temperatura, aparatos de medicin. TEMA 6.- Cambios de estado de la materia: causas, estado de la materia: slido, lquido, gas, nomenclatura de los cambios de estado. Concepto de combustin: Inicio: combustible, comburente, energa de activacin: Focos de la energa de activacin: F. Fsico, F. Qumico, F. Mecnico, F. Elctrico. Mantenimiento combustible, comburente, temperatura, reaccin en cadena. Caractersticas de la Combustin: Tipos de propagacin contacto, conduccin trmica, conveccin, radiacin. Velocidad de propagacin: lenta, simple, explosin: deflagracin, detonacin. Lmites de inflamabilidad: L. superior de inflarnabilidad, L. inferior de intlamabilidad, rango de amabilidad. Temperaturas caractersticas: temperatura de vaporizacin, temperatura de ebullicin, temperatura de inflamacin, temperatura de autoinflamacin, Ley de Gay-Lusacc, para los gases. Productos de la combustin: el humo, el CO, C02, otros. Clasificacin de los fuegos slidos inflamables, lquidos inflamables, gases inflamables, metales caractersticos, influencia de la electricidad en los distintos tipos de fuego. TEMA 7.- Tipos de incendio: Incendio urbano: descripcin, caractersticas, sistemticas de actuacin, tren de socorro. Incendio industrial: descripcin, caractersticas, sistemticas de actuacin, tren de socorro. Incendio forestal: descripcin, caractersticas, sistemticas de actuacin. TEMA 8.- Materias peligrosas: definicin. Tipos de materias peligrosas: explosivas, inflamables, comburentes, txicas, radiactivas, corrosivas. Clasificacin de las materias: cdigos de identificacin, cdigos de peligro

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TEMA 9.- Mecanismos de la, extincin: Concepto, tipos. Agentes extintores: Slidos: concepto, tipos: arenas, escorias, polvo, polvo antibrasa. Lquidos: concepto, tipos agua, espumas. Gases: concepto, tipos: C02, Halones. Instalaciones contra-incendios: Instalaciones mviles: Extintores porttiles: presin adosada, presin incorporada, caractersticas. Instalaciones fijas: Hmedas: definicin, hidrantes, bocas de incendio equipadas, otras. Secas: definicin, tipos, la columna seca TEMA 10.- Equipos de proteccin personal: Uniformidad: definicin, caractersticas de las prendas. Vestuario: propio de BZ: botas, casco, chaquetn de intervencin, pantalones de intervencin, cubre-cabeza, cinturn de seguridad y sus accesorios, guantes. Equipos de proteccin personal comunes: trajes de proteccin y aproximacin, trajes trmicos, trajes de proteccin radiloga y qumica. Equipos de respiracin: circuito abierto, circuito cerrado, mscaras: tipos y funcionamiento. reguladores: tipos y funcionamiento; compresores. TEMA 1 L- Equipos de deteccin y medicin: Concepto: presencia de combustible, presencia de oxgeno, presencia de temperatura, presencia de radiacin, otros elementos. Explosmetros: funcionamiento, tipos, seales de alarma. Detectores de atmsferas enrarecidas: funcionamiento, tipos, seales de alarma. Visores trmicos: funcionamiento, tipos, seales de alarma. Medidores de radioactividad, funcionamiento, tipos, seales de alarma. Equipos de iluminacin: fijos, porttiles. Equipos de sealizacin: definicin, tipos, gefonos. Equipos de tapafugas: concepto, tipos, caractersticas, aplicaciones. TEMA 12.- Equipos de descarcelacin: definicin, utillaje, pinzas hidrulicas, separadores hidrulicos, cizallas hidrulicas. cortadores especiales, equipos de oxicorte, motosierras, sierras circulares, poleas, colchones baja presin, colchones alta presin. Equipos de fuerza: generadores fijos, generadores remolcables generadores transportables motores hidrulicos, tomos fijos, gras. Material para evacuacin: definicin, mantas trmicas respiradores en uso, descensores, mangueras de salvamento, colchn de aire. Equipos de rescate: cuerdas, ameses, mosquetones, pies de gato y dems rescate acutico. TEMA 13.- Vehculos contra-incendios los: Segn su medio de destino: urbanos, rurales, forestales. Segn sus medios de extincin. polivalentes, agente nico. Segn su capacidad de transporte: ligeros, pesados. Vehculos de salvamento: Segn su destino. Segn los medios que transporta: polivalentes, especficos. polisocorro. Vehculos auxiliares: definicin, tipos. Autoescaleras: manuales, semiatomticas automticas Autobrazo: autobrazo articulado, autobrazo extensible. TEMA 14.- Introduccin a los fluidos: Fluido-esttica: principio de Pascal, hidroesttica. Fluido-Dinrnica: teora de la continuidad, teorema de Bemoulili, hidrodinmica. Comportamiento de los fluidos. en una instalacin: Regmenes: ideal, laminar, turbulento. Prdidas de presin. Cavitacin, Bombas: Por su utilizacin: aspirantes, impelentes, pseudo mixtas. Por su sistema operativo: centrfugas, de pistn, de membrana, otras. Bocas de incendio: Bocas de incendios equipadas: tipos, utilizacin. Bocas de incendio no equipadas, tipos: tomas de columna seca, hidrantes; utilizacin. TEMA 15.- Elementos estructurales de un edificio: cimentacin, pilares, jcenas, entramados horizontales. Elementos de compartimentacin Muros de cerramiento: muros de pantalla, fachadas, medianeras, patios de luces. Muros de compartimentacin. Paredes divisorias: tabaquera. Elementos de comunicacin vertical: escaleras. patios de luces, shunts, ascensores y montacargas. Instalacin de suministro de serviciosinstalaciones de agua, instalaciones de

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luz, instalaciones de electricidad instalaciones de gas, cuarto de ascensores. Instalacin de proteccin contra- incendios. TEMA 16.- Accin del fuego en la edificacin: Segn el tipo de material: piedras naturales, hormign hormign armado, paredes de fbrica, hierro, madera, aluminio, cristal, instalacin elctrica, yesos, pinturas. Dependiendo del trabajo que realicen: esfuerzos de tensin, esfuerzos de traccin, esfuerzos de cortadura, esfuerzos de compresin, esfuerzos de cizalladura. Apuntalamientos: apeos definicin, sistemas de apuntalamiento: zanjas, muros, cizalladura Apuntalamiento, cimentacin, pilares, jcenas, entramados horizontales. balcones, voladizos, puertas y ventanas. Derribos: definicin, sistemtica de Actuacin, tipos. TEMA 17.- Socorrismo concepto, principios generales del socorrismo. Heridas: principios generales, clasificacin, complicaciones y primeros auxilios. Traumatismos: definiciones de fractura, traumatismos, complicaciones y primeros auxilios. Quemaduras: definicin, principios generales de actuacin. clasificacin de las quemaduras. Manipulacin y transporte de heridos: sistemas de recogida manuales y materiales. transporte en un mismo plano, transporte en distinto plano, posiciones de espera y de transporte, segn la patologa, conceptos generales en atencin de accidentes mltiples con vctimas: etiquetado, embalaje, expedicin. TEMA 18.- La asfixia: definicin y causas respiratorias, cardacas, primeros auxilios. La respiracin artificial: recuperacin cardio-pulmonar, tcnicas, tiles. TEMA 19.- Conocimiento del municipio: historia de la ciudad de Valencia, principales ejes viarios, los barrios: caractersticas, vas de comunicacin, plazas ms relevantes. Principales edificios: historia, caractersticas. usos principales, estado. Dependencias de servicios: uso sanitario, produccin o distribucin de electricidad, produccin o distribucin de agua, produccin o distribucin de gas: butano, cegas; refino y transpone de petrleo. TEMA 20.~ Prevencin: definicin, legislacin que la contempla, materiales de construccin, resistencia al fuego, sistemas de deteccin y alarma. Proteccin: definicin, legislacin que lo contempla, vas de evacuacin y escape, instalaciones contra incendios. Planes de autoproteccin y emergencia: concepto de autoproteccin, concepto de emergencia, elementos de un Plan.

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