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OFPPT
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail

s. OFP/JRHI

W~12

Casablanca, le

'"1 7 ..MAl 2Q11 ,

Note d'information L'ensemble du Personnel de l'OFPPT

llest rappel l'ensemble du personnel que dans le cadre de l'intrt accord ses ressources humaines, l'OFPPT poursuit les efforts visant l'amlioration de la situation sociale et matrielle de son personnel consolidant les acquis apports par le nouveau statut mis en place en :2003. Dterrnine respecter ses engagements, la Direction Gnrale de l'OFPPT a entam, ds la signature du protocole du 21 juin 2011, la mise en uvre de l'ensemble de ses dispositions, en mobilisant tous les services concerns pour la concrtisation des mesures convenues. f\ous dressons ci-aprs les ralisations effectues dans ce cadre: 1- Augmentation de 600 OH net par mois

partir du 1er Mai 2011

du de

Cette augmentation a t servie dans la paie du mois de juin 2011 l'ensemble personnel statutaire de l'OFPPT, leur permettant ainsi d'tre les premiers bnficier cette disposition au niveau national. 2- Suppression des chelles de 1

Dar s le souci d'amliorer la situation matrielle de tous les agents classs aux chelles derrnurration 1 4, l'OFPPT a procd la rgularisation, au mois de juin 2011, de la situation:te 242 agents promus l'chelle 5, conformment aux dispositions du protocole d'accord. Suite cette amlioration, le revenu net mensuel de cette catgorie du personnel a dpass :5000,00 DH. 3~ Augmentation des salaires des

allents

classs

aux

chelles

12

Les agents statutaires de l'OFPPT classs aux chelles de rmunration 1 12 et dont l'effectif s'lve 1 593, ont bnfici d'une augmentation de salaire au mois de juin 2011, conform nent au protocole d'accord, avec date d'effet 1r Juillet 2008. Ces trois dispositions ont fait l'objet d'une dcision conjointe signe par le Ministre de l'Emploi et de la Formation Professionnelle et le Ministre de l'Economie et des Finances.

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4- Intgration des formateurs sous contrat

Les services concerns de l'OFPPT ont procd au traitement de 1 275 dossiers d'intgration des formateurs sous contrat au titre de la 1re et la 2ime tranche: 1 143 formateurs, remplissant les conditions de recrutement personnel de l'OFPPT, ont t intgrs par dcision; prvues par le statut du

Sur 193 formateurs ne remplissant pas les conditions d'ge ou de diplmes requises pour le recrutement dans le cadre du statut de l'office, 132 ont t intgrs par contrat dure indtermine (COI) et ce, conformment aux dispositions du protocole d'accord et la dcision conjointe relative sa mise en oeuvre; tant prcis que ce contrat garantit aux formateurs concerns les mmes avantages que ceux dont bnficient leurs homologues statutaires. Les services concerns de la Direction Gnrale, poursuivent la prparation et le traitement des dossiers relatifs la 3erne et la 4me tranche dont l'intgration est programme respectivement le 1er juin et le 1er dcembre 2012.

5- Reversement
Cette opration a permis de faire bnficier 2732 agents de reclassement d'une deux ch,~lIes, entranant ainsi une amlioration substantielle de leur situation matrielle.

6- Recla.ssement

des agents ayant obtenu

un diRlme suprieur 73 agents ont bnfici du

Conformment aux dispositions du protocole d'accord, reclassement correspondant leurs nouveaux diplmes.

Les services concerns

traitement 7- Retraite

de la Direction Gnrale, poursuivent la prparation et le des dossiers de reclassement des agents concerns par la 3me et la 4rne tranche. complmentaire

Suite aux dmarches effectues auprs de La Caisse Nationale de Retraite et d'Assurances (CNRA), organisme tatique de retraite complmentaire et aux diffrentes runions tenues en commission mixte pour examiner les propositions relatives la retraite complmentaire, il sera procd, la fin du mois de juin 2012, la conclusion d'une convention avec la CNRA pour la mise en place d'une retraite complmentaire conformment au protocole d'accord Les sances de travail tenues avec les services de la CNRA, lors de l'examen du projet de retraite complmentaire, ont permis aux services de l'OFPPT d'assainir la situation des dclarations des cotisations de retraite du personnel avec le RCAR.

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8~ Couverture mdicale
Ccnformment au protocole d'Accord, un sondage d'opinion a t lanc auprs de l'ensemble du personnel pour le choix de la couverture mdicale mettre en place partir du 1er janvier 2012, Le personnel avait choisir entre l'adhsion la CNOPS ou la souscription d'une police d'assurance auprs d'une compagnie prive aprs appel la concurrence. Des sances de travail ont t tenues en commission mixte, compose de reprsentants de l'Administration de l'Office et de reprsentants de la Fdration Nationale de la Forma-:ion Professionnelle, pour l'examen des rsultats du sondage et de la comparaison des prestations prvues par la CNOPS et celles conclues avec une compagnie prive. A l'issue de ces sances, prive a N adopt. le choix d'une couverture mdicale auprs d'une compagnie

Ainsi et suite une consultation lance au mois de novembre 2011, auprs des grandes compagnies d'assurance de la place, une convention a t conclue avec la compagnie ATLANTA, pour assurer la couverture mdicale au personnel de l'OFPPT et aux membres de leurs familles. Cette nouvelle convention, en plus de la reconduction des prestations accessibles au personnel qu'elle comporte, se caractrise par l'adoption d'une approche de gestion rgionale des dossiers mdicaux pour, d'une part, faciliter l'accs aux prestations et d'autre part veiller au suivi rigoureux du fonctionnement de la convention.

Nous saisissons cette occasion pour confirmer notre ferme volont et notre dtermination pour l'achvement de l'intgralit des dispositions contenues dans le protocole d'accord et inviter l'ensemble du personnel redoubler d'effort pour la ralisation du plan de dveloppement de notre institution, dans l'intrt gnral de notre pays.

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