UGEL GRAN CHIM

PROCESO CAS N 005-2012

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO PLANILLERO

I GENERALIDADES 1.- objeto de la convocatoria Contratar los servicios de:

Ingeniero civil y/o arquitecto Planillero

: Para marges de bienes : Para planillas

2.- dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Marges de bienes Planillero

: Oficina de gestin institucional : rea de administracin

3.- dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin rea de administracin de recursos humanos 4.- Base legal a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios, aprobado por D.S. N 075-2008-PCM modificado por D.S. N 065-2011-PCM c.- Ley N 29849. d.- dems disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios

II PERFIL DEL PUESTO PARA INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO PARA MARGESI DE BIENES
REQUISITOS EXPERIENCIA No indispensable DETALLE

COMPETENCIAS

Persona activa para visitar las II. EE. Saber interrelacionarse ante las Instituciones y personas Persona responsable que informe avances de trabajo.

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO O INDISPENSABLES Y DESEABLES

Profesional en Ingeniera Civil y/o

Arquitectura

Saneamiento de locales ante registros pblicos Profesional colegiado y habilitado Ttulo profesional

III.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PARA INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO PARA MARGESI DE BIENES: Funciones a desarrollar:

Levantar un inventario de instituciones educativas saneadas y las que estn pendientes a nivel de la UGEL Gran Chim. Clasificacin de los documentos presentados por las instituciones educativas sobre saneamiento. Determinar prioridades de atencin a las instituciones educativas segn la evaluacin de la infraestructura. Elaborar la ficha tcnica de infraestructura por cada institucin educativa. Actualizacin del marges de bienes de las instituciones educativas. Dems funciones que se le asigne relacionadas al cargo.

IV CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ARQUITECTO PARA MARGESI DE BIENES

CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO

PARA

INGENIERO

CIVIL

Y/O

DETALLE MARGESI DE BIENES DE LA JURISDICCIN DE LA UGEL GRAN CHIM INICICIO: DESDE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2012

DURACIN DEL CONTRATO

REMUNERACIN MENSUAL

S/1,000.00 (UN MIL CON 00/100 NUEVOS SOLES)

V PERFIL DEL PUESTO PARA PLANILLERO

REQUISITOS EXPERIENCIA COMPETENCIAS DETALLE Experiencia en administracin pblica Persona activa y colaboradora en los trabajos Responsabilidad para la ejecucin de planillas Saber interrelacionarse y trabajar en equipo Disponibilidad para atencin de documentos

FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Ttulo universitario o ttulo tcnico (expedido por un Instituto Superior) o estudios universitarios de ms de tres aos en las siguientes carreras profesionales: computacin e informtica o ingeniera de sistemas o contabilidad o administracin Computacin e informtica

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION REQUISITOS PARA EL CARGO: INDISPENSABLES Y DESEABLES MINIMO O

Ttulo universitario o ttulo tcnico (expedido por un Instituto Superior) o estudios universitarios de ms de tres aos en las siguientes carreras profesionales: computacin e informtica o ingeniera de sistemas o contabilidad o administracin

VI.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PARA PLANILLERO: Funciones a desarrollar: Elaborar y reportar la planilla de remuneraciones de personal activo, cesante y judiciales de acuerdo al cronograma y calendario autorizado. Emitir informes sobre el clculo por concepto de bonificaciones, gratificaciones y otros beneficios de personal docente y administrativo. Depurar y mantener actualizado la planilla de remuneraciones de activos y cesantes. Elaborar, registrar y consolidar planillas ocasionales en caso de ampliacin de calendario de compromisos. Dems funciones que se le asigne en el rea de Administracin.

VII CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA PLANILLERO

CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO DETALLE SEDE ADMINISTRATIVA DE LA JURISDICCIN DE LA UGEL GRAN CHIM INICICIO: DESDE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2012 REMUNERACIN MENSUAL S/1,000.00 (UN MIL CON 00/100 NUEVOS SOLES)

DURACIN DEL CONTRATO

XI CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS
ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en el portal institucional, en el servicio nacional del empleo del Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo, en el portal del Estado Peruano y en un lugar de acceso pblico de la sede administrativa Presentacin de hoja de vida documentada en la sede administrativa de la UGEL Gran Chim (Jr. Bolognesi S/N Cascas) Del 28 de mayo al 01 de junio del 2012 CRONOGRAMA

El 04 de junio del 2012 Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45

PM SELECCIN Evaluacin de hoja de vida Publicacin de resultados de la evaluacin de hoja de vida en lugar de acceso pblico de la sede administrativa Entrevista personal (en oficina de administracin) SOLO PARA LOS PUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS MINIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO Publicacin de resultado final en un lugar de acceso pblico de la sede administrativa SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcin de contrato Registro del contrato El 07 de junio del 2012 Del 08 al 15 de junio del 2012 El 05 de junio del 2012 El 05 de junio del 2012

El 06 de junio del 2012

El 06 de junio del 2012

XII DE LA ETAPA DE EVALUACIN PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS
EVALUACIN EVALUACIN DE HOJA DE VIDA A.- Experiencia en el cargo al que postula B.- Cursos o estudios de especializacin en el cargo al que postula (de ser el caso) 24% 2 punto por mes acreditado 24 puntos PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

37%

CURSOS: 3 puntos por cada certificado menor a 100 horas lectivas ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN: 5 puntos por cada uno de ellos (mayor o igual a 100 horas lectivas)

CURSOS: 27 puntos

ESTUDIOS ESPECIALIZACIN: puntos

DE 10

ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL

39% 100%

10 puntos

39 puntos

XIII DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS 1.- De la presentacin de la hoja de vida La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. XIV DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1.- Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos a.- Cuando no se presentan postulantes

b.- cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos c.- cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa de evaluacin del proceso

2.- Cancelacin del proceso de seleccin El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de convocatoria b.- por restricciones presupuestales c.- otros supuestos debidamente justificados.

NOTA:

SOLO FORMARN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN AQUELLOS POSTULANTES QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO (QUE ABARCA FORMACIN ACADMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TCNICAS Y COMPETENCIA). LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERN MATERIA DE PUNTAJE LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITAR CON BOLETAS, CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES.