Estatutrio ou Celetista: qual o melhor?

A estabilidade profissional e a oferta de timos salrios tm atrado cada vez mais pessoas ao concorrido mundo dos concursos. No entanto, ser que antes de se inscrever, os candidatos se atentam para os regimes de contratao? Existem dois em vigncia: o estatutrio e o celetista. O JC&E conversou com especialistas sobre as diferenas entre eles. Confira. Estatutrio De acordo com a vice-presidente do Instituto Cetro (empresa organizadora de concursos em mbito nacional), Samira Baccaro, o regime estatutrio definido por um conjunto de regras que regulam a relao funcional entre o servidor e o Estado. Ele submete-se ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Federais (lei 8.112/90). As condies de prestao de servio esto, portanto, traadas na lei. Baccaro afirma que obrigatria a adoo desse regime quando as atividades envolvem funes exclusivas de Estado. Os concursos de regime estatutrio so vlidos para ocupantes de cargos organizados nas carreiras de Magistratura, Ministrio Pblico, Tribunal de Contas, Advocacia Pblica, Defensoria Pblica e Polcia. Esse regime outorga aos servidores pblicos um conjunto de protees e garantias especficas para o exerccio da funo pblica. Entre elas, Baccaro cita a estabilidade aps trs anos de exerccio aos servidores nomeados para cargo de provimento efetivo. Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade, explica. Celetista J o regime celetista regido pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). A relao jurdica entre o Estado e o servidor trabalhista no regime celetista de natureza contratual, ou seja, celebrado um contrato de trabalho. Samira Baccaro afirma que, nesse regime, o servidor no ir adquirir estabilidade. No entanto, a sua dispensa ter de fundamentar-se em um dos motivos legais, acrescenta. O regime trabalhista adotado por sociedades de economia mista, empresas pblicas e fundaes de Direito Privado institudas pelo Poder Pblico, como Caixa Econmica Federal, Banco do Brasil e Petrobras. Aumentos No regime estatutrio, os reajustes salariais devem ser aprovados por lei. No celetista, o reajuste definido por meio de negociao coletiva. Baccaro acrescenta ainda que a progresso na carreira no regime estatutrio pode ocorrer por tempo de servio, mrito e bom desempenho. No h mudana de cargo, mas pode haver mudana no nvel de complexidade da funo. J a promoo na carreira no celetista assemelhase ao que acontece em empresas privadas, afirma. Aposentadoria Outra preocupao constante do servidor a aposentadoria. De acordo com a advogada Isabela Giglio, a aposentadoria dos servidores submetidos ao regime estatutrio est disciplinada pela Constituio Federal. Isso lhes assegura regime de previdncia de carter contributivo. A aposentadoria para eles integral, diz. No entanto, ela afirma que o servidor s ir se beneficiar quando tiver 60 anos de idade e 35 anos de contribuio (homens) e 55 anos de idade e 30 anos de contribuio (mulheres). Os servidores contratados em regime celetista iro receber uma aposentadoria mxima de 7,6 salrios mnimos. Os homens devem ter 65 anos e 35 anos de contribuio. As mulheres devem ter 60 anos e 30 anos de contribuio. Qual seria ento o mais vantajoso? Samira Baccaro diz que h divergncia de opinio sobre isso.

Os dois tm caractersticas peculiares. Por exemplo, o servidor estatutrio tem direito esta