Como Construir um Currculum Vitae

COMO FAZER UM CURRICULO. O que um Currculo? uma breve apresentao da sua histria pessoal, escolar e profissional. Qual a importncia do Currculo? Ele a sua carta de apresentao. Antes de ser chamado para uma entrevista, o seu currculo j passou por uma fase de apreciao, analise e avaliao. precisamente o seu currculo que lhe vai (ou no) abrir as portas para uma entrevista e consequentemente para um possvel emprego. Como se processa esta avaliao do currculo? O empregador quando pretende admitir algum, define um perfil profissional, escolar, psicolgico etc. do seu futuro colaborador. A fase seguinte ser a de recolher candidaturas para a vaga em questo ( bases de dados, anncios de jornal etc.). Depois de ter os currculos consigo, o empregador vai avaliar um a um, e vai compara-los com o seu perfil pr determinado. Vai fazer ento uma pr seleco curricular. Finalmente, vai entrar em contacto com as pessoas cujos dados curriculares se aproximem mais do que planeou para o seu futuro colaborador. O CURRCULO. Alguns princpios bsicos: Deve ser resumido e sinttico N. de folhas ideais: Recm licenciados ou sem experincia profissional - 1 folha Com uma experincia mdia - 2 folhas Com muita experincia - 3 ou 4 folhas Preferencialmente, deve enviar um original. Se tal no for possvel, tenha o mximo cuidado com a qualidade da

fotocpia que envia. Deve obedecer a uma determinada ordem (Ver "A estrutura do Currculo") Deve ter campos separados e titulados Deve (salvo indicao em contrrio) ser escrito a computador. Escolha um tipo de letra simples e de fcil leitura. Use a cor preta para escrever. Use termos simples e acessveis. Deve-se fazer acompanhar por uma carta de apresentao manuscrita

QUANDO ENVIAR UM CURRCULO: Para fazer parte de Bases de Dados: Muito provavelmente, essas bases de dados tm um formulrio tipo. Resposta a esse formulrio de uma forma clara e concisa. Resposta a anncio: Ter em ateno os prazos que possam ser estipulados no anncio e cumpri-los. Se a resposta for a um apartado, procure que a carta chegue durante os 5 dias teis a seguir publicao do anncio. Se a resposta for para a empresa, tambm conveniente que o seu currculo chegue no inicio do processo de seleco, caso contrrio, lembre-se que entretanto a empresa empregadora pode ter j encontrado o seu futuro colaborador. Currculos espontneos: So currculos enviados espontaneamente para uma srie de empresas que previamente definimos. Comece ento por procurar empresas onde a sua experincia e ou formao se enquadrem. Destas empresas retire a morada. Envie um currculo acompanhado por uma carta de apresentao (esta carta deve ter caractersticas particulares. Ver "A carta de apresentao - a candidatura expontnea") A ESTRUTURA DO CURRCULO:

CURRCULO IDENTIFICAO Nome: (Completo) Morada Cdigo Postal Telefones de contacto (se indicar o telefone do emprego e no quiser que a empresa para onde est a concorrer se identifique, no se esquea de colocar frente : "Pede-se sigilo") Data de Nascimento: / / (idade) Sexo: Nacionalidade: Estado Civil: (n. de filhos) N. do BI: N. do carto de contribuinte: Situao Militar: Carta de conduo: Viatura Prpria: Sim ou No HABILITAES LITERRIAS Grau, Especializao, Escola, (mdia, ano de entrada e de sada) FORMAO COMPLEMENTAR Curso de formao, Escola, X horas em 19-(Comear pelo curso mais recente) EXPERINCIA PROFISSIONAL Se estiver procura do 1 emprego, no deve colocar este captulo. Caso contrrio: (Comear pela ultima funo) NOME DA EMPRESA (maisculas) De / / a / / Funo: Na dependncia de Breve descrio da funo (as 3 ou 4 tarefas mais importantes) OUTRAS QUALIFICAES Conhecimento de lnguas

Conhecimentos de Informtica Etc. INFORMAES COMPLEMENTARES Se membro de alguma associao Se pratica algum desporto com frequncia Passatempos Etc. A CARTA DE APRESENTAO: A carta de apresentao deve ser sempre manuscrita, assim dever ter o cuidado de escrever com uma letra legvel. A CARTA DE RESPOSTA AO ANNCIO: Esta carta deve conter sempre a referncia ao anncio a que se est a responder, isto , devemos colocar sempre o n. de referncia do anuncio e / ou a funo a que se concorre. Exemplo: De: Rua Tel.: Para: (Nome da empresa a que se est a concorrer) A/C de (No caso de a resposta ser dirigida a algum em particular) Morada da empresa Lisboa, / / Assunto: Resposta ao anncio com referncia . - ( Funo ) Exmos Senhores Agradecendo desde j toda a ateno demonstrada, venho pela presente solicitar que considerem a minha candidatura funo em referncia. Como podem verificar pelo meu C. V. em anexo (fazer um pequeno resumo da experincia profissional - 3 ou 4 linhas).

O meu objectivo de candidatura . Esperando corresponder inteiramente s V/ expectativas, fico desde j disponvel para qualquer informao que considerem importante. Sem outro assunto de momento, subscrevo-me muito atenciosamente Assinatura XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (Nome) A CARTA DE CANDIDATURA ESPONTNEA: Esta carta deve conter sempre o objectivo da sua candidatura, ou seja o tipo de funes a que se concorre. Exemplo: De: Rua... Tel.: Para: (Nome da empresa a que se est a concorrer) A/C de (No caso de a resposta ser dirigida a algum em particular) Morada da empresa Lisboa, / / Assunto: Candidatura Exmos Senhores, Agradecendo desde j toda a ateno demonstrada, venho pela presente solicitar que considerem a minha candidatura para uma eventual vaga na V/ empresa. (Ou, no caso de ser para uma base de dados: Agradecendo desde j toda a ateno demonstrada, venho pela presente solicitar que considerem a minha candidatura para ser inserida na V/ base de dados). Como podem verificar pelo meu C. V. em anexo (fazer um

pequeno resumo da experincia profissional - 3 ou 4 linhas). O meu objectivo de candidatura . Esperando corresponder inteiramente s V/ expectativas, fico desde j disponvel para qualquer informao que considerem importante. Sem outro assunto de momento, subscrevo-me muito atenciosamente Assinatura XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (Nome) A ACTUALIZAO DO CURRICULO: A actualizao extremamente importante quando se trata de empresas de recrutamento. Esta actualizao dever ser feita pelo menos 1 vez por ano, ou sempre que se d uma alterao que tal justifique. Assim, no se esquea de manter o registo das empresas a que concorreu.