CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Conste por el presente documento, que se extiende por triplicado, el Contrato de Trabajo a tiempo

parcial que, al amparo del articulo 4 del Decreto Supremo 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral celebran de una parte INSTITUCION EDUCATIVA PARTICULAR HERMANOS BLANCO con RUC N 20155983109, con domicilio legal en el Jr. Diego de Almagro N 683 a quien en adelante se denominar LA EMPLEADORA, en su condicin de rgano Descentralizado de la SOCIEDAD DE BENEFICENCIA PUBLICA DE TRUJILLO, debidamente representada por su Presidenta Dra. MIRIAM ALICIA PILCO DEZA, nombrada mediante Resolucin Ministerial N 356-2009-MIMDES, con DNI N 17851173, con domicilio legal en el Jr. Independencia N 419 de esta ciudad; y de otra parte la seora CLAUDIA LISET GARCIA SERVAN a quien en lo sucesivo se designar como LA TRABAJADORA, identificado con D.N.I. N 18124858, de 36 aos de edad, de sexo femenino, Profesora del curso de informtica - Nivel secundario, con domicilio en calle Jorge Chvez N 197 Urbanizacin San Nicols; en los trminos y condiciones siguientes: ANTECEDENTES: PRIMERA: LA EMPLEADORA es una persona jurdica de derecho privado, creada como Institucin Educativa Particular, actualmente de propiedad de la Sociedad de Beneficencia Pblica de Trujillo, por acto de sus fundadores, los Hermanos Modesto y Felipa Blanco, filntropos trujillanos... LA EMPLEADORA de conformidad con la Ley N 26549, Ley de Centros Educativos Privados, tiene como promotora a la SOCIEDAD DE BENEFICENCIA PUBLICA DE TRUJILLO, persona jurdica de derecho pblico, representada por su Presidenta, identificada en la introduccin de este contrato... SEGUNDA: En funcin a lo expuesto en el prrafo precedente, LA EMPLEADORA requiere contratar a tiempo parcial personal idneo para cumplir con las actividades propias de la actividad educativa, los mismos que se desarrollaran conforme lo pactado en el presente contrato..... OBJETO DEL CONTRATO: TERCERA: Por el presente acuerdo, LA EMPLEADORA contrata los servicios personales de LA TRABAJADORA para que atienda las necesidades a que alude la clusula primera, los mismos que se desarrollaran bajo subordinacin y a tiempo parcial, a cambio de la remuneracin convenida en la clusula sexta... PRESTACION DE SERVICIO: CUARTA: LA TRABAJADORA desempea sus labores en el cargo de Profesor por horas, CURSO DE IMFORMATICA NIVEL SECUNDARIO; sin embargo, LA EMPLEADORA esta facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de LA TRABAJADORA y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin. Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera personal, no pudiendo LA TRABAJADORA ser reemplazada, ni ayudada por tercera persona. JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO: QUINTA: Las partes estipulan que la jornada laboral de LA TRABAJADORA ser de 12 horas pedaggicas semanales, entre el da lunes y el da mircoles.................................................. LA EMPLEADORA esta facultada a efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el mximo contractual de horas REMUNERACION: SEXTA: EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una remuneracin ascendente a S/384.00 (TRESCIENTOS OCHENTICUATRO NUEVOS SOLES) Por periodo mensual durante el tiempo de duracin de la relacin laboral... Las inasistencias injustificadas por parte de LA TRABAJADORA implican la perdida de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las

facultades disciplinarias propias de LA EMPLEADORA previstas en la legislacin laboral y normas internas de la Institucin Educativa............................................................................. DURACION DEL CONTRATO: SETIMA: El presente contrato es de duracin determinada, iniciando el da Martes 17 de Agosto del ao 2010 hasta el viernes 31 de Diciembre del ao 2010... OBLIGACIONES DE LA TRABAJADORA: OCTAVA: LA TRABAJADORA se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de LA EMPLEADORA. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad. NOVENA: LA TRABAJADORA deber cumplir con las normas propias del centro de trabajo, contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, y las que se imparten por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de LA EMPLEADORA.. OBLIGACIONES DE LA EMPLEADORA: DECIMA: Queda entendido que, al ser este un contrato de trabajo a tiempo parcial, LA EMPLEADORA no esta obligado a pagar los siguientes beneficios: a) Descanso anual vacacional. Artculo 12 inciso a) del Decreto Legislativo N 713, Ley de los Descansos Remunerados. b) Compensacin por tiempo de servicio. Artculo 4 del TUO del Decreto Legislativo N 650 Ley de la Compensacin por Tiempo de Servicios. c) Indemnizacin en caso de despido injustificado. Artculo 22 del Decreto Supremo 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. UNDECIMA: Ambas partes renuncian al fuero de sus domicilios y se someten expresamente a la jurisdiccin de los jueces de la Ciudad de Trujillo.. Firmado en Trujillo, a los Veinte das del mes de Septiembre del ao 2010.

Dra. MIRIAM ALICIA PILCO DEZA EMPLEADORA

CLAUDIA LISET GARCIA SERVAN LA TRABAJADORA