Verffentlichung

Outdoortrainings Die Natur als Lehrmeister nutzen

Mit allen Sinnen lernen

Sobald die Frhlingssonne lacht und die Temperaturen drauen in der Natur wieder angenehmer werden, melden sich im 1st European Outdoor Training Center verstrkt Unternehmen, die Outdoortrainings durchfhren mchten. Was genau unter dem Begriff "Outdoortraining" zu verstehen ist, beschreibt ein Beitrag aus dem Hause dieser traditionsreichen Outdoortrainer im HRMagazin. Der Wuppertaler Managementberater Gunther Wolf war der erste, der die Idee von Outdoortrainings von Amerika nach Europa brachte und die Outdoortrainings an die Weiterbildungsbedrfnisse europischer Unternehmen anpasste. Der Beitrag "Mit den Kollegen in die Wste" beschreibt, wie sich Outdoortrainings vom ursprnglichen Format als Survivals fr Manager vor rund 30 Jahren bis zur derzeit beliebtesten Umsetzung in Form von Outdoortraining-Modulen entwickelten.

Vom berleben zum gezielten Lernen

Bei den ersten Outdoortrainings in Europa in den 80er Jahren ging es noch ziemlich rau zu: Gestandene Manager stellten sich an mehreren Tagen in zivilisationsferner Landschaft den von der Natur auferlegten Aufgaben, um dadurch ihre Soft Skills zu trainieren. Im Laufe der letzten 30 Jahre wurden die Outdoortrainings fr eine breitere Zielgruppe angepasst: Fhrungskrfte, Mitarbeiter und Teams aus Unternehmen trainieren drauen in der Natur. Die Outdoortrainings wurden in diesem Zuge nher an die blichen Tagungssttten verlagert sowie zeitlich verkrzt. Niemand muss bei einem Outdoortraining im Freien bernachten, seine Nahrung selbst im Wald sammeln oder gar selbst fangen.

Soft Skills erlebnisorientiert lernen

Outdoortrainings dienen vorwiegend der Verbesserung der Kompetenzen im Bereich der Soft Skills. Hierzu wurde eine Vielzahl so genannter Outdoortraining-Module entwickelt. Bei diesen Outdoortraining-Modulen werden vom Trainer Aufgaben gestellt, die die Teilnehmer gemeinsam lsen.

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Outdoortraining-Module versprechen besonders effiziente Kompetenzentwicklung. Hufige Lernziele dieser Outdoortraining-Module sind die Verbesserung der Kommunikation, der Teamfhigkeit und anderer persnlicher Kompetenzen. Dazu zhlen beispielsweise Entscheidungskompetenz, Problemlsungskompetenz, Konfliktmanagement, Kritikfhigkeit oder das Selbstmanagement.

Die Natur als Lehrmeister

Allen Outdoortrainings ist gemeinsam, dass die Outdoortrainer mit den Teilnehmern nicht aktiv ein bestimmtes Verhalten trainieren. Vielmehr sind die Outdoortrainer vorwiegend Moderatoren, whrend der Natur die Rolle des Lehrmeisters berlassen bleibt. Wer einmal nach der Fahrt im selbst gebauten Flo abends am Feuer seine Hosen trocknen musste, wird beim nchsten Mal besser mit den Kollegen absprechen, wie diese Aufgabe anzugehen ist. Das Lernen erfolgt bei allen Outdoortrainings authentisch durch die eigene Aktivitt.

Transfer sichern
Das Ergebnis ob Erfolg oder Misserfolg ist fr jeden ersichtlich und transparent. Dieser direkt ablesbare Lerneffekt ist einer der bedeutsamsten Vorteile, die ein Outdoortraining im Vergleich zu einer Trockenbung im Seminarraum bietet. Der Outdoortrainer sorgt zudem dafr, dass der Transfer des Gelernten in den beruflichen Alltag gelingt. Dabei gilt es, die in fremder Umgebung und teilweise mit starken Emotionen gesammelten Erfahrungen auch fr die Anwendung im Berufsalltag nutzbar zu machen.

Das erste Outdoor Training Center in Europa

Der Beitrag zum Thema Outdoortraining steht im Kompetenzcenter 1st European Outdoor Training Center zum kostenfreien Download zur Verfgung. Interessierte Besucher finden dort neben fachkundigen Blogbeitrgen und Beschreibungen von Outdoortraining-Modulen mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad auch zahlreiche Anwendungsbeispiele als Anregung fr eigene Outdoortrainings verschiedenster Art. Links: Der Beitrag ber Outdoortraining aus dem HR-Magazin zum Download als PDF Beliebte und spannende Aufgaben fr Outdoortrainings Informationen zur individuellen Gestaltung eines Outdoortrainings

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