Estatutos UC

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39145
I.
DISPOSICIONES GENERALES
COMUNIDAD AUTNOMA DE CANTABRIA

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Decreto 26/2012, de 10 de mayo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Cantabria. EXPOSICIN DE MOTIVOS Durante estos ltimos aos la Universidad espaola ha experimentado una importante transformacin, impulsada en buena medida por diversas reformas normativas que han dejado muy desfasada la primigenia Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. En este sentido, la Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril, insufl nuevos aires a la originaria ley y apost decididamente por la armonizacin de los sistemas universitarios en el marco europeo de educacin superior, al tiempo que asentaba los principios de un espacio comn, basado en la movilidad, el reconocimiento de las titulaciones y la formacin a lo largo de la vida. De modo anlogo, otros aspectos esenciales de la Universidad eran objeto de sustanciales reformas, como por ejemplo los relativos a la seleccin y contratacin del profesorado. No es extrao que aquella nueva Ley alterara gran parte de su originario articulado, hasta el extremo de cambiar el sentido y la finalidad de muchos de sus preceptos. Pero la vigente normativa universitaria no se agota en la reforma sealada. Tambin es preciso tener en cuenta las referencias y las modificaciones operadas tanto por la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economa Sostenible, como por la Ley Orgnica 4/2011, de 11 de marzo, complementaria de aquella Ley, as como por la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnologa y la Innovacin de la Ciencia. Y, finalmente, tampoco pueden ignorarse otras normas de rango inferior que desarrollan aspectos relevantes de la vida universitaria, tales como el Real Decreto 1393/2007, 29 de octubre, por el que se establece la ordenacin de las enseanzas universitarias oficiales; el Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario; y el Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseanzas oficiales de doctorado. De acuerdo con este nuevo marco jurdico, la adaptacin a que se refiere la Disposicin Adicional Octava de la Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril, exige hoy efectuar profundas modificaciones en los Estatutos de nuestra Universidad. El 1 de junio de 2011 entr en el Registro de la Universidad la peticin, firmada por ms de un tercio de los claustrales, de iniciar el proceso de reforma de nuestros Estatutos, adjuntando una propuesta de texto articulado. Posteriormente, el Claustro de la Universidad, en sesin ordinaria celebrada el da 3 de octubre de 2011, aprob dicha iniciativa y nombr una comisin para que, de acuerdo con la documentacin presentada por aquellos peticionarios, elaborara el Anteproyecto de Estatutos de la Universidad de Cantabria. El viernes, 21 de octubre de 2011, la referida comisin aprob el Anteproyecto, y ese mismo da lo remiti a la Mesa del Claustro. Finalmente, en la sesin extraordinaria celebrada los das 26 y 27 de octubre de 2011 el Claustro aprob por mayora absoluta el Proyecto de Estatutos de la Universidad de Cantabria. De conformidad con lo previsto en el artculo 6.2 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de septiembre, de Universidades, se ha procedido por parte de la Universidad de Cantabria, en sesin del Claustro Universitario de 25 de abril de 2012, a la correcta subsanacin de los reparos de legalidad realizados en los informes jurdicos emitidos a lo largo del proceso relativo al control de legalidad que le corresponde al Consejo de Gobierno de la Comunidad Autnoma de Cantabria.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39146 En su virtud, a propuesta del Consejero de Educacin, Cultura y Deporte y, previa deliberacin del Consejo de Gobierno en su reunin del da 10 de mayo de 2012, dispongo: Artculo nico. Aprobacin de los Estatutos de la Universidad de Cantabria.
Se aprueban los Estatutos de la Universidad de Cantabria cuyo texto se contiene en el Anexo que acompaa al presente Decreto. Disposicin derogatoria nica. Derogacin normativa.
Quedan derogados los Estatutos de la Universidad de Cantabria aprobados por Decreto 169/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno de Cantabria. No obstante continuar en vigor su normativa de desarrollo, salvo en lo que se oponga a los presentes Estatutos. Disposicin final nica. Entrada en vigor.
El presente Decreto entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Boletn Oficial de Cantabria. Santander, 10 de mayo de 2012.El Presidente del Consejo de Gobierno, Ignacio Diego Palacios.El Consejero de Educacin, Cultura y Deporte, Miguel ngel Serna Oliveira. ANEXO Estatutos de la Universidad de Cantabria Ttulo I. Naturaleza y fines. Artculo 1. Artculo 2. Artculo 3. Artculo 4. Artculo 5. Artculo 6. Naturaleza jurdica y principios inspiradores. Funciones. Competencias. Actividad institucional. Integracin de las personas con discapacidades. Escudo, bandera y otros smbolos.
Ttulo II. Estructura y rganos comunes de la Universidad. Captulo I. Estructura general y rganos comunes. Artculo 7. Artculo 8. Artculo 9. Artculo 10. Captulo II. Seccin 1. Estructura y organizacin. rganos colegiados comunes. rganos unipersonales comunes. Desempeo de cargos e incompatibilidades. rganos colegiados comunes de representacin y gobierno. El Consejo Social.
Artculo 11. Definicin y competencias. Artculo 12. Funciones. Seccin 2. Artculo 13. Artculo 14. Artculo 15. Artculo 16. El Claustro Universitario. Definicin y competencias. Composicin. Elecciones claustrales y derecho de sufragio. Constitucin y funciones de la Junta Electoral.
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Nm. 130 Artculo 17. Artculo 18. Artculo 19. Artculo 20. Artculo 21. Artculo 22. Seccin 3. Artculo 23. Artculo 24. Artculo 25. Artculo 26. Artculo 27. Artculo 28. Artculo 29. Artculo 30. Artculo 31. Jueves 31 de mayo de 2012 Publicacin del censo electoral. Circunscripciones electorales. Candidaturas, votaciones y constitucin del Claustro. Prdida de la condicin de claustral. Funcionamiento y rgimen de las sesiones. Funciones. El Consejo de Gobierno. Definicin y composicin. Funcionamiento y comisiones delegadas. Competencias y funciones. Comisin Permanente. Comisin de Ordenacin Acadmica. Comisin de Investigacin y Transferencia del Conocimiento. Comisin de Extensin Universitaria. Comisin de Asuntos Econmicos. Comisin de calidad. Sec. I. Pg. 39147
Captulo III. rganos unipersonales comunes de representacin y gobierno. Seccin 1. El Rector o la Rectora.
Artculo 32. Competencias y funciones. Artculo 33. Eleccin y ponderacin del sufragio. Artculo 34. Procedimiento electoral, nombramiento y sustitucin. Seccin 2. Los Vicerrectores.
Artculo 35. Nombramiento y funciones. Seccin 3. El Secretario General. Artculo 36. Nombramiento y funciones. Seccin 4. El Gerente.
Artculo 37. Nombramiento y funciones. Captulo IV. El Defensor Universitario. Artculo 38. Eleccin y principios bsicos. Artculo 39. Informe anual. Artculo 40. Funcionamiento y rgimen jurdico. Captulo V. Escuelas y Facultades. Artculo 41. Artculo 42. Artculo 43. Artculo 44. Artculo 45. Artculo 46. Artculo 47. Artculo 48. Artculo 49. Artculo 50. Artculo 51. Artculo 52. Artculo 53. Definicin. Funciones de los Centros. Creacin, modificacin y supresin de Centros. Dotacin presupuestaria y medios. Reglamento de rgimen interno, memoria de actividades e inventario. rganos de gobierno y representacin. Composicin y funcionamiento de la Junta de Centro. Rgimen de las sesiones. Funciones de la Junta de Centro. Eleccin y revocacin del Decano o Director. Funciones del Director o Decano. Vicedecanos o Subdirectores. Administrador.
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Nm. 130 Captulo VI. Jueves 31 de mayo de 2012 Escuela de Doctorado. Sec. I. Pg. 39148
Artculo 54. Escuela de Doctorado. Captulo VII. Artculo 55. Artculo 56. Artculo 57. Artculo 58. Artculo 59. Artculo 60. Artculo 61. Artculo 62. Artculo 63. Artculo 64. Artculo 65. Artculo 66. Artculo 67. Artculo 68. Captulo VIII. Seccin 1. Artculo 69. Artculo 70. Artculo 71. Artculo 72. Artculo 73. Seccin 2. Artculo 74. Artculo 75. Artculo 76. Artculo 77. Artculo 78. Artculo 79. Artculo 80. Seccin 3. Los Departamentos. Definicin y competencias. Funciones. Constitucin, adscripcin del profesorado y secciones departamentales. Creacin, modificacin y supresin. Dotacin presupuestaria y medios personales. Reglamento de rgimen interno, memoria de actividades e inventario. Audiencia previa. rganos de gobierno y representacin. Consejo de Departamento y Comisin Permanente. Competencias del Consejo de Departamento. Eleccin y revocacin del Director. Funciones del Director. Subdirector y Administrador. Secretario del Consejo de Departamento. Los Institutos Universitarios de Investigacin. Disposiciones comunes. Definicin y objetivos. Funciones. Creacin, modificacin y supresin. Plan cuatrienal y memoria. Modalidades. Institutos propios. Institutos propios. rganos de los Institutos propios. Junta del Instituto. Claustro Cientfico. Nombramiento, cese y revocacin del Director. Funciones del Director. Subdirector y Administrador. Otros Institutos universitarios de investigacin.
Artculo 81. Institutos interuniversitarios y mixtos. Artculo 82. Institutos adscritos. Artculo 83. rganos de los Institutos Interuniversitarios, mixtos y adscritos. Captulo IX. Centros adscritos y otros Centros.
Artculo 84. Centros adscritos. Artculo 85. Creacin, supresin y adscripcin de Centros especiales. Artculo 86. Utilizacin de la red asistencial del Servicio Cntabro de Salud.
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Ttulo III. Funciones y actividades de la Universidad. Captulo I. La docencia, el estudio y los diversos tipos de enseanzas. Artculo 87. Actividad docente de calidad. Artculo 88. Ejercicio de la docencia. Artculo 89. Acceso a la Universidad.

Nm. 130 Artculo 90. Artculo 91. Artculo 92. Artculo 93. Artculo 94. Artculo 95. Artculo 96. Artculo 97. Artculo 98. Jueves 31 de mayo de 2012 Becas y ayudas. Tipos de enseanzas. Titulaciones oficiales. Enseanzas y ttulos propios. Diseo curricular e intercambios. Reglamento de evaluacin. Cambios de titulacin y reconocimiento y transferencia de crditos. Planificacin docente. Desarrollo y calidad de los planes de estudio. Sec. I. Pg. 39149
Captulo II. Actividad investigadora y transferencia del conocimiento. Artculo 99. Artculo 100. Artculo 101. Artculo 102. Artculo 103. Artculo 104. Investigacin y transferencia del conocimiento. Fomento de la investigacin y de la transferencia del conocimiento. Titularidad de los resultados de la investigacin. Comit de tica y Comit de Biotica. Grupos de investigacin. Empresas de base tecnolgica o basadas en el conocimiento.
Captulo III. Los contratos de consultora, asistencia y asesoramiento, y los servicios ofrecidos a la sociedad. Artculo 105. Artculo 106. Artculo 107. Artculo 108. Artculo 109. Contratacin con terceros. Gestin de la contratacin. Retribuciones y costes indirectos. Becarios y personal especializado. Principio de voluntariedad.
Captulo IV. Extensin Universitaria y cooperacin para el desarrollo. Artculo 110. Difusin social de la ciencia y la cultura. Artculo 111. Cooperacin para el desarrollo. Captulo V. Servicios Universitarios. Artculo 112. Rgimen general. Artculo 113. Biblioteca Universitaria. Artculo 114. Archivo General. Artculo 115. Servicio de Informtica. Artculo 116. Servicio de Publicaciones. Artculo 117. Servicio de Actividades Fsicas y Deportes. Artculo 118. Centro de Idiomas. Artculo 119. Sistema de Orientacin de la Universidad de Cantabria y Centro de Orientacin e Informacin de Empleo. Artculo 120. Escuela Infantil. Ttulo IV. La Comunidad universitaria.
Artculo 121. Composicin de la comunidad universitaria. Captulo I. El personal docente e investigador. Seccin 1. Artculo 122. Artculo 123. Artculo 124. Artculo 125. Artculo 126. Disposiciones comunes. Personal docente e investigador. Principios bsicos. Derechos especficos. Licencias y permisos. Ao sabtico.
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Nm. 130 Artculo 127. Artculo 128. Artculo 129. Artculo 130. Artculo 131. Seccin 2. Artculo 132. Artculo 133. Artculo 134. Artculo 135. Artculo 136. Seccin 3. Artculo 137. Artculo 138. Artculo 139. Artculo 140. Artculo 141. Artculo 142. Artculo 143. Seccin 4. Jueves 31 de mayo de 2012 Complementos retributivos. Deberes especficos. Evaluacin del personal docente e investigador. Formacin y promocin del profesorado. Representacin y participacin. Profesorado funcionario. Cuerpos docentes universitarios. Convocatoria de plazas. Concursos de acceso entre acreditados. Rgimen de dedicacin. Situaciones administrativas y procedimiento disciplinario. Profesorado contratado. Disposiciones generales. Profesores Contratados Doctores. Profesores Ayudantes Doctores. Ayudantes. Profesores Asociados. Profesores Visitantes. Profesores Emritos. Colaboradores Honorficos. Sec. I. Pg. 39150
Artculo 144. Nombramiento y funciones. Seccin 5. Artculo 145. Artculo 146. Artculo 147. Artculo 148. Captulo II. Artculo 149. Artculo 150. Artculo 151. Artculo 152. Artculo 153. Artculo 154. Artculo 155. Artculo 156. Personal de investigacin. Personal de investigacin. Doctores con actividad prioritariamente investigadora. Becarios de investigacin y contratados predoctorales. Personal de apoyo a la investigacin y transferencia del conocimiento. Los estudiantes. Estudiantes. Derechos de los estudiantes. Deberes. Participacin y representacin estudiantil. Composicin del Consejo de Estudiantes. Funciones del Consejo de Estudiantes. Eleccin y representacin de los estudiantes. El Presidente del Consejo de Estudiantes.
Captulo III. El personal de administracin y servicios. Artculo 157. Artculo 158. Artculo 159. Artculo 160. Artculo 161. Artculo 162. Artculo 163. Artculo 164. Artculo 165. Artculo 166. Principios generales. Rgimen jurdico. Grupos, escalas y clasificacin. Derechos especficos. Deberes especficos. Seleccin de personal. Promocin interna. Provisin de puestos de trabajo. Representacin y participacin. Formacin, perfeccionamiento y movilidad.
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Nm. 130 Ttulo V. Jueves 31 de mayo de 2012 Rgimen Jurdico, Patrimonial y Econmico. Sec. I. Pg. 39151
Captulo I. Rgimen jurdico. Artculo 167. Prerrogativas y beneficios fiscales. Artculo 168. Impugnacin de acuerdos y resoluciones. Captulo II. Rgimen patrimonial.
Artculo 169. Titularidad y gestin del patrimonio. Artculo 170. Inventario general. Captulo III. Rgimen econmico y presupuestario. Artculo 171. Artculo 172. Artculo 173. Artculo 174. Artculo 175. Artculo 176. Planificacin econmica y presupuesto anual. Elaboracin y aprobacin del presupuesto. Control interno. Planificacin plurianual. Ordenacin de gastos y pagos. Cuentas anuales y auditora externa.
Captulo IV. Contratacin. Artculo 177. Rgimen general. Artculo 178. Registro y seguimiento. Ttulo VI. Honores Y Distinciones. Artculo 179. Doctorado Honoris Causa. Artculo 180. Medalla de la Universidad. Artculo 181. Otras distinciones. Ttulo VII. Reforma de los Estatutos. Artculo 182. Iniciativa. Artculo 183. Procedimiento. Disposiciones adicionales. Primera. Colegios mayores y residencias universitarias. Segunda. Personal docente e investigador clnico. Tercera. Consideraciones lingsticas. Disposiciones transitorias. Primera. Departamento de Enfermera. Segunda. Profesores Titulares de Escuela Universitaria interinos. Tercera. Profesores Asociados con contrato administrativo segn la Ley de Reforma Universitaria de 1983. Cuarta. Profesores Asociados Permanentes Extranjeros. Quinta. Profesores Emritos. Sexta. Personal contratado al amparo del programa Ramn y Cajal. Sptima. Personal contratado por obra y servicio para el desarrollo de proyectos de investigacin cientfica o tcnica. Octava. Representacin de los estudiantes de las titulaciones oficiales reguladas al amparo de la normativa anterior. Novena. Adaptacin a los nuevos Estatutos.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 TTULO I Naturaleza y fines Artculo 1. Naturaleza jurdica y principios inspiradores. 1. La Universidad de Cantabria es una institucin de Derecho pblico con personalidad jurdica y patrimonio propios, socialmente responsable, que, en el cumplimiento de las funciones que tiene atribuidas, acta con plena autonoma de acuerdo con la Constitucin y las Leyes. Se rige por la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, sus normas de desarrollo, la normativa aplicable a las Administraciones Pblicas y los presentes Estatutos. 2. La autonoma de la Universidad de Cantabria se manifiesta en su autogobierno, en la organizacin de la docencia, en la labor investigadora, en la seleccin de sus miembros y en la administracin de su patrimonio. 3. La Universidad de Cantabria reconoce a su personal docente e investigador la libertad de ctedra, de enseanza y de investigacin, y a sus estudiantes la libertad de estudios. Estos derechos se desarrollarn y llevarn a cabo de conformidad con los postulados constitucionales y, en particular, con respeto al pluralismo ideolgico y las libertades pblicas. 4. La Universidad se inspira en todas sus actividades y funciones en el espritu crtico e independiente de la ciencia. 5. La Universidad de Cantabria podr crear Fundaciones u otras personas jurdicas para la promocin y desarrollo de sus fines de acuerdo con la legislacin general aplicable. Artculo 2. Funciones. Son funciones de la Universidad de Cantabria: a) La creacin, desarrollo, transmisin y crtica de la ciencia, la tcnica y la cultura. b) La preparacin para el ejercicio de actividades profesionales que exijan la aplicacin de conocimientos y mtodos cientficos, as como para la creacin artstica. c) La generacin de nuevos conocimientos a travs de la investigacin cientfica y el desarrollo. d) La valorizacin y la transferencia de los resultados de la investigacin en aras de la mejora de la calidad de vida y del desarrollo social y econmico, potenciando la innovacin y la cultura emprendedora. e) Fomento de la excelencia, la internacionalizacin y la colaboracin activa con todos los agentes e instituciones generadoras de conocimiento como medio efectivo de desarrollo social. f) La difusin social del conocimiento y de la cultura a travs de la extensin universitaria y la formacin a lo largo de toda la vida, con especial consideracin al mbito territorial de Cantabria. g) La formacin integral de sus miembros en el espritu de la cultura de nuestro tiempo, la solidaridad, la cooperacin para el desarrollo de los pases menos favorecidos y los valores constitucionales. Artculo 3. Competencias. En los trminos de la legislacin vigente, y en desarrollo de las funciones a que se refiere el artculo anterior, compete en especial a la Universidad de Cantabria: a) La elaboracin y modificacin de sus Estatutos y dems normas de organizacin y funcionamiento. b) La eleccin, designacin y remocin de los rganos de gobierno y representacin. c) La creacin de rganos y entidades que sirvan de ayuda, soporte o instrumento adecuado a las funciones y fines enunciados en el artculo 2.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39153 d) La elaboracin y aprobacin de planes de estudios y programas de formacin en todos los mbitos de su competencia, as como de las enseanzas especficas de formacin a lo largo de la vida. e) La promocin y el fomento de la investigacin de calidad y creativa mediante la elaboracin de planes de investigacin, pudiendo incentivar determinadas materias o campos y dar prioridad a reas concretas en atencin al inters de la sociedad. f) El fomento de la transferencia del conocimiento, favoreciendo la innovacin y el emprendimiento. g) El establecimiento de mecanismos de supervisin, valoracin y prospectiva de las actividades docentes, investigadoras y de servicio a la sociedad. h) La seleccin, formacin y promocin del personal docente e investigador y de administracin y servicios, as como la determinacin de las condiciones en que han de desarrollar sus actividades. i) El seguimiento de los estudiantes que hayan estudiado en sus aulas, con la finalidad de disponer de una informacin objetivamente contrastada sobre los resultados de las actividades universitarias, con repercusin en ulteriores decisiones. j) El impulso y la promocin del asociacionismo de sus estudiantes y antiguos alumnos. k) La regulacin de los sistemas de admisin, permanencia y verificacin de conocimientos de sus estudiantes. l) La expedicin de los ttulos de carcter oficial, con validez en todo el territorio nacional, y de los diplomas y ttulos propios. m) La elaboracin, aprobacin y gestin de sus presupuestos y la administracin de sus bienes. n) El establecimiento y modificacin de sus relaciones de puestos de trabajo. ) La contratacin de personas, obras, servicios, suministros y bienes. o) El establecimiento de relaciones con otras universidades y entidades pblicas o privadas para la promocin y desarrollo de sus fines institucionales. p) La proyeccin social de sus actividades. q) Cualquier otra competencia necesaria para el adecuado cumplimiento de las funciones sealadas en el artculo 2. Artculo 4. Actividad institucional. 1. En la realizacin de sus actividades, funciones y competencias, la Universidad de Cantabria se adecuar a los principios que disciplinan la actividad de todas las Administraciones Pblicas, y se inspirar siempre en la bsqueda de la calidad contrastada, la eficiencia y el servicio a la sociedad. 2. Toda la actividad institucional de la Universidad se dirigir al cumplimiento de las funciones del artculo 2. El resto de la actividad desarrollada por los rganos o en las dependencias de la Universidad tendr carcter instrumental respecto de dichas funciones. Artculo 5. Integracin de las personas con discapacidad. La Universidad facilitar y promover la integracin de las personas con discapacidad, arbitrando al efecto los medios necesarios de conformidad con lo establecido en la normativa vigente. Artculo 6. Escudo, bandera y otros smbolos. 1. El escudo de la Universidad de Cantabria se atiene a la siguiente descripcin: escudo en forma cuadrilonga y redondeada en su parte inferior, en las proporciones 5 por 6, partido y ampliamente entado, en la parte izquierda, en un campo de plata, roble arrancado de sinople; en la parte derecha, en un campo de azur, nao de plata sobre tres ondas de plata y azur; entado de oro con el bisonte de Altamira en su color. Bordadura de
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39154 gules cargada de cuatro castillos de oro mazonados de sable, surmontando el escudo una cartela con la inscripcin: Cantabriae Universitas. 2. El sello de la Universidad reproduce su escudo. 3. La bandera de la Universidad es de color pantone 326 C, con su escudo en el centro. 4. Los rganos de gobierno de la Universidad llevarn a cabo cuantas actuaciones sean precisas para que los smbolos de la Universidad de Cantabria y el propio nombre de sta o sus derivaciones, slo sean utilizados por dichas instituciones o por las personas fsicas o jurdicas autorizadas por aqullas. TTULO II Estructura y rganos comunes de la universidad CAPTULO I Estructura general y rganos comunes Artculo 7. Estructura y organizacin. La Universidad de Cantabria se articula en rganos comunes, de carcter unipersonal y colegiado, y se organiza en Departamentos, Facultades, Escuelas, Institutos Universitarios de Investigacin, Escuelas de Doctorado y aquellos otros centros o estructuras necesarios para el cumplimiento de sus funciones. Artculo 8. rganos colegiados comunes. 1. Son rganos colegiados comunes a toda la Universidad el Consejo Social, el Claustro Universitario y el Consejo de Gobierno. 2. La Universidad de Cantabria propiciar la presencia equilibrada entre hombres y mujeres en sus rganos colegiados. 3. El orden del da y los acuerdos de los rganos colegiados son pblicos y sern difundidos adecuadamente. Artculo 9. rganos unipersonales comunes. 1. Son rganos unipersonales comunes de gobierno y representacin de la Universidad el Rector, los Vicerrectores, el Secretario General y el Gerente. 2. El Defensor Universitario constituye un rgano unipersonal comn a la Universidad que tiene encomendado velar por el respeto a los derechos de todos los miembros de la comunidad universitaria. Artculo 10. Desempeo de cargos e incompatibilidades.
1. Como regla general, todos los rganos unipersonales de la Universidad de Cantabria sern ocupados por miembros de la comunidad universitaria que ejerzan su actividad acadmica en rgimen de dedicacin a tiempo completo. 2. No se podr ejercer simultneamente ms de un cargo de gobierno unipersonal. El Consejo de Gobierno elaborar un reglamento sobre las incompatibilidades de los cargos no estatutarios.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 CAPTULO II rganos colegiados comunes de representacin y gobierno Seccin 1. Artculo 11. Definicin y competencias. 1. El Consejo Social es el rgano de participacin de la sociedad en la Universidad y debe ejercer como elemento de interrelacin entre la sociedad y la Universidad. Su composicin y el nombramiento de sus miembros se llevar a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en la ley autonmica que lo regule. 2. Corresponde especialmente al Consejo Social promover la participacin de la sociedad en la programacin y financiacin de la Universidad y supervisar sus actividades de carcter econmico y el rendimiento de sus servicios. A tal fin, aprobar un plan anual de actuaciones destinado a promover las relaciones entre la Universidad y su entorno cultural, profesional, econmico y social al servicio de la calidad de la actividad universitaria. Es tambin de su competencia la aprobacin del presupuesto y de la programacin plurianual de la Universidad, a propuesta del Consejo de Gobierno. Adems, con carcter previo al trmite de rendicin de cuentas a que se refieren los artculos 81 y 84 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, le corresponde aprobar las cuentas anuales de la Universidad y las de las entidades que de ella puedan depender, con independencia de la legislacin mercantil u otra a la que dichas entidades puedan estar sometidas en funcin de su personalidad jurdica. Las competencias reguladas en los dos prrafos anteriores se ejercern sin perjuicio de las que correspondan a los rganos de fiscalizacin de la Comunidad Autnoma o al Tribunal de Cuentas. 3. La Universidad facilitar al Consejo Social los medios necesarios para el cumplimiento de sus funciones. 4. Corresponde al Rector de la Universidad dar cumplimiento a los acuerdos del Consejo Social. Artculo 12. Funciones. El consejo social Sec. I. Pg. 39155
Las funciones del Consejo Social sern determinadas de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en la ley autonmica que lo regule. Seccin 2. Artculo 13. El claustro universitario
Definicin y competencias.
Artculo 14.
Composicin.
1. El Claustro de la Universidad de Cantabria estar formado por el Rector, que lo presidir, el Secretario general, que actuar como Secretario del mismo, el Gerente y 300 miembros elegidos por y entre cada uno de los sectores a que se refiere este artculo.
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1. El Claustro Universitario es el mximo rgano de representacin de la comunidad universitaria. 2. Le corresponde la elaboracin y modificacin de los Estatutos de la Universidad, la supervisin de la gestin ordinaria de la Universidad, la definicin de sus lneas generales de actuacin y las dems funciones que le atribuyan la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y los presentes Estatutos. 3. Los acuerdos del Claustro vinculan a todos los dems rganos de la Universidad dentro de sus respectivos mbitos de competencias.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39156 2. Los sectores a que se refiere el apartado anterior y el nmero de claustrales de cada uno de ellos son los siguientes: a) 170 profesores doctores con vinculacin permanente a la Universidad. b) 50 representantes del resto del profesorado y personal investigador, funcionario o contratado en cualquiera de las categoras previstas en la Ley, incluyendo los becarios de investigacin adscritos a programas oficiales y los investigadores en formacin pertenecientes a los programas de doctorado. c) 50 estudiantes. Entre ellos, deber haber una representacin de los estudiantes de master. d) 30 miembros del personal, laboral o funcionario, de administracin y servicios. 3. La eleccin de los miembros del Claustro se llevar a cabo por circunscripciones en los trminos que establecen los presentes Estatutos y desarrollen, en su caso, las normas electorales aprobadas por el propio Claustro. 4. El mandato de los miembros del Claustro tendr una duracin de cuatro aos. Se exceptuar lo previsto en la letra e) del artculo 22 de estos Estatutos, para los casos de convocatoria extraordinaria. 5. La representacin de los estudiantes se renovar cada dos aos mediante elecciones convocadas por el Rector en el primer trimestre del curso acadmico que corresponda. Artculo 15. Elecciones claustrales y derecho de sufragio.
1. Las elecciones al Claustro Universitario se llevarn a cabo necesariamente dentro del perodo lectivo mediante sufragio universal, libre, directo, secreto, indelegable y ejercido de manera personal. El voto podr emitirse por correo o por cualquier otro medio que garantice aquellos requisitos si as lo autorizan expresamente las normas de desarrollo de estos Estatutos, siempre que quede adecuadamente garantizado su carcter secreto. 2. La convocatoria de las elecciones corresponde al Rector, y deber publicarse como fecha lmite 2 meses antes de la expiracin del mandato del Claustro de cuya renovacin se trate. Se excepta de esta regla lo previsto en la letra e) del artculo 22. En la resolucin por la que se convoquen las elecciones se determinar la fecha en que habr de celebrarse la votacin. 3. Sern electores y elegibles los miembros de la comunidad universitaria que en la fecha de convocatoria presten efectivamente sus servicios y los estudiantes que permanezcan matriculados durante un periodo mnimo de un curso acadmico. 4. Slo se podr ejercer el derecho de sufragio activo y pasivo en uno de los sectores en que se articula la representacin en el Claustro. El Reglamento de las elecciones al Claustro determinar las preferencias entre los distintos sectores cuando una persona pertenezca simultneamente a varios de ellos. Artculo 16. Constitucin y funciones de la Junta Electoral.
a) Publicar el censo electoral y el nmero de representantes que corresponde elegir en cada circunscripcin.
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1. Con ocasin de las elecciones al Claustro Universitario se constituir una Junta Electoral encargada de su supervisin. Estar presidida por el Rector o persona en quien delegue, actuando como Secretario el Secretario General. Sern vocales un representante de cada uno de los sectores en que se divide el Claustro elegidos por el Consejo de Gobierno de entre los claustrales, ms un experto en derecho electoral y un experto en informtica del Servicio de Informtica. 2. La Junta Electoral habr de constituirse en los cinco das hbiles siguientes al de la convocatoria de las elecciones. 3. Son funciones de la Junta Electoral:

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39157 b) Proclamar las candidaturas. c) Designar a las personas que integren las mesas electorales y poner a su disposicin la documentacin necesaria para cumplimentar los actos de votacin y escrutinio. d) Proclamar los candidatos electos, una vez escrutados los votos por los integrantes de las mesas encargados de levantar el acta correspondiente, resolver los empates entre candidatos con igual nmero de votos y expedir las credenciales acreditativas de dicha condicin. e) Resolver las impugnaciones formuladas en relacin con el censo o la proclamacin de candidaturas y candidatos electos, as como cualquier cuestin que se suscite con ocasin del desarrollo del proceso electoral. Estas resoluciones pondrn fin a la va administrativa y sern directamente impugnables ante la jurisdiccin contenciosoadministrativa. f) Recabar los medios materiales precisos para el normal desarrollo de las elecciones. g) Cualquier otra funcin que le sea atribuida por la normativa aplicable o delegada por el Consejo de Gobierno. Artculo 17. Publicacin del censo electoral.
La Junta Electoral har pblico el censo electoral en los diez das hbiles siguientes a la convocatoria de elecciones. Las reclamaciones relativas a la formacin de dicho censo podrn presentarse durante los cinco das hbiles siguientes y habrn de resolverse en un plazo de dos das hbiles, publicndose a continuacin el censo definitivo. Artculo 18. Circunscripciones electorales.
1. Para la eleccin de los representantes de cada uno de los sectores a que se refiere el artculo 14, se considerarn circunscripciones: a) Para la eleccin de la representacin del personal docente e investigador a que se refieren las letras a) y b) del apartado 2 del artculo 14, la Facultad o Escuela en que presten sus servicios o a la que les adscriba la Junta Electoral a la vista de su opcin prioritaria y, en su caso, de la carga docente u otro criterio similar que la Junta establezca. La Escuela de Doctorado no tendr consideracin de circunscripcin electoral. b) Para la eleccin de la representacin de los estudiantes, cada uno de los Centros que gestionen titulaciones de grado y master oficial y una circunscripcin nica en el caso de los estudiantes de ttulos de master de carcter no oficial. c) Para la eleccin del personal de administracin y servicios, habr una circunscripcin para personal funcionario y otra para personal laboral. 2. La asignacin del nmero de representantes a elegir en cada una de estas circunscripciones se determinar en proporcin directa al nmero total de integrantes con que cuente cada sector en la circunscripcin de que se trate, teniendo en cuenta en todo caso lo establecido en el artculo 14.2. 3. En el mismo acto por el que se d publicidad al censo definitivo, la Junta Electoral dar a conocer el nmero de representantes de cada sector que corresponda elegir en cada circunscripcin. 4. Cuando la aplicacin de estas normas arroje un nmero fraccionario, se redondear al nmero entero ms prximo, teniendo en cuenta siempre el nmero total de representantes establecido para cada sector. Artculo 19. Candidaturas, votaciones y constitucin del Claustro.
1. Los miembros de la comunidad universitaria con derecho de sufragio pasivo en las elecciones al Claustro podrn presentar sus candidaturas, que tendrn siempre carcter individual, ante la Junta Electoral y durante los diez das hbiles posteriores al de
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39158 publicacin del censo electoral definitivo. Concluido dicho plazo, la Junta Electoral decidir sobre su admisin y har pblica en el plazo de tres das hbiles la lista de candidatos ordenada alfabticamente por sectores y con indicacin de su identificacin por categoras profesionales, Departamentos y Centros, en los trminos que disponga la Junta Electoral. Contra esta resolucin podrn formularse impugnaciones durante los dos das hbiles sucesivos, que habrn de resolverse en el plazo de los dos das hbiles siguientes, al cabo de los cuales se efectuar la proclamacin definitiva de candidatos. 2. La Junta Electoral formar las mesas electorales que proceda, pudiendo designar una sola mesa para varias circunscripciones de cada sector. Cada mesa electoral estar formada por tres miembros titulares y tres suplentes, que no hayan presentado candidatura, designados por sorteo entre los componentes de cada uno de los sectores. Esta designacin, que tendr carcter irrenunciable y ser comunicada a cada uno de sus miembros y a sus respectivos suplentes por el Presidente de la Junta Electoral con al menos cinco das hbiles de antelacin al de la votacin, se har pblica indicando, adems, la ubicacin de las mesas electorales. 3. El da de la votacin cada elector podr otorgar su voto a un nmero de candidatos que se determinar reglamentariamente y que en ningn caso ser superior a las tres cuartas partes del nmero total de representantes que corresponda elegir en cada circunscripcin. Dicho nmero mximo habr de constar en todas las papeletas de votacin. 4. Publicados los resultados del escrutinio por la Junta Electoral, los candidatos dispondrn de un plazo de tres das hbiles para presentar reclamaciones. 5. En el plazo de cinco das hbiles, previa audiencia de los afectados, la Junta Electoral resolver las impugnaciones formuladas, procediendo a la proclamacin definitiva de resultados y elegidos por cada circunscripcin segn el orden resultante. La Junta podr anular las elecciones cuando se haya cometido alguna irregularidad grave que altere los resultados electorales. En caso de anulacin, deber celebrarse un nuevo proceso electoral. 6. El Rector expedir la correspondiente credencial acreditativa a los claustrales electos. 7. Corresponde al Rector la convocatoria de la sesin constitutiva del Claustro Universitario. Artculo 20. Prdida de la condicin de claustral.
Los miembros del Claustro que dejen de formar parte del sector por el que hubieran sido elegidos perdern tal condicin. Sus vacantes sern cubiertas por los siguientes candidatos ms votados del sector y circunscripcin de que se trate. Artculo 21. Funcionamiento y rgimen de las sesiones.
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1. El Claustro elaborar su propio reglamento, en el que se regularn las cuestiones relativas al rgimen de sesiones, convocatorias, elaboracin de orden del da, causas de la prdida de condicin de claustral y procedimientos y requisitos para la presentacin de mociones y adopcin de acuerdos. El Claustro elaborar asimismo las normas electorales que deban completar a estos Estatutos. 2. El Claustro funcionar en Pleno y por Comisiones. 3. El Pleno del Claustro se reunir en sesin ordinaria como mnimo una vez al ao durante el perodo lectivo. Se reunir en sesin extraordinaria cuando sea convocado por el Rector, a iniciativa propia y previa deliberacin del Consejo de Gobierno, o bien a solicitud de dos tercios de ste o de una quinta parte de los claustrales, en cuyo caso debern expresar en la solicitud los asuntos que justifiquen la peticin de convocatoria extraordinaria. En ningn caso se podr reunir el Pleno estando en curso un proceso electoral destinado a renovar la representacin de alguno de los sectores.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39159 4. Para la vlida constitucin del Pleno del Claustro debern estar presentes en primera convocatoria la mayora absoluta de sus miembros, y en segunda convocatoria al menos una cuarta parte. 5. El Claustro Universitario podr acordar la constitucin de las Comisiones que estime conveniente, en las que se garantizar, de forma proporcional a su representacin en el Claustro, la participacin de los distintos sectores que integran el mismo. El reglamento de rgimen interno del Claustro podr prever la existencia de una Comisin Permanente, y en tal caso le asignar las funciones que le puedan corresponder por delegacin del Pleno. 6. Los miembros del Consejo de Direccin que no ostenten la condicin de claustrales podrn asistir a las reuniones que celebre el Claustro Universitario, con voz pero sin voto. Artculo 22. Funciones.
Son funciones del Claustro: a) Aprobar el proyecto de Estatutos de la Universidad y, en su caso, los proyectos de modificaciones de los mismos. b) Aprobar su reglamento de rgimen interno. c) Aprobar el informe anual del Rector, que habr de incluir necesariamente un resumen de la actividad docente y de investigacin y transferencia del conocimiento, as como de las lneas generales del presupuesto del ejercicio siguiente. d) Decidir sobre las cuestiones que le sean propuestas por el Consejo de Gobierno. e) Acordar el cese del Rector, a iniciativa de un tercio de sus miembros y con la aprobacin de dos tercios. En caso de prosperar la iniciativa, el propio Claustro proceder a la convocatoria extraordinaria de elecciones a Claustro y a Rector, que se desarrollarn simultneamente. f) Elegir a los miembros del Consejo de Gobierno que legalmente le correspondan, en representacin de los distintos sectores de la comunidad universitaria. g) Elegir y remover al Defensor Universitario, as como aprobar su reglamento. h) Acordar la concesin del grado de Doctor Honoris Causa. i) Recabar cuanta informacin estime necesaria acerca del funcionamiento de la Universidad, y solicitar la comparecencia de los representantes de cualquier rgano o servicio universitario. j) Formular recomendaciones y propuestas, y debatir los informes que le sean presentados. k) Velar por el cumplimiento de estos Estatutos. l) Desarrollar cuantas funciones se deriven de la legislacin vigente y de los presentes Estatutos, o le sean encomendadas por el Consejo de Gobierno. Seccin 3. Artculo 23. Definicin y composicin. El consejo de gobierno
1. El Consejo de Gobierno es el rgano colegiado de gobierno ordinario de la Universidad. 2. El Consejo de Gobierno ser presidido por el Rector y estar integrado, adems, por los siguientes miembros:
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a) El Secretario General. b) El Gerente. c) 16 personas designadas por el Claustro Universitario de entre sus miembros, de manera que reflejen proporcionalmente la composicin de los distintos sectores de aqul. d) Todos los Decanos, Directores de Escuelas y el Director de la Escuela de Doctorado. El resto, hasta completar el nmero de 18, sern designados de entre los

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39160 Directores de Departamento y representantes de los Institutos Universitarios de Investigacin, de acuerdo con lo que reglamente el Consejo de Gobierno, garantizando en todo caso la representacin de ambos. e) 14 miembros designados por el Rector, entre los que necesariamente estarn los Vicerrectores y el Presidente del Consejo de Estudiantes. f) 2 miembros del Consejo Social no pertenecientes a la comunidad universitaria, designados en la forma que establezca la Ley del Consejo Social. 3. Los Directores de Departamento, representantes de Institutos Universitarios de Investigacin y delegados de Centro que no formen parte del Consejo de Gobierno podrn asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones del mismo, cuando se vayan a tratar temas que afecten a sus respectivos Centros y Departamentos. A tal efecto, y una vez conocido el orden del da, debern cursar al Rector su solicitud razonada de autorizacin para la asistencia al Consejo. 4. Los Presidentes de la Junta de Personal Docente e Investigador, de la Junta de Personal Funcionario de Administracin y Servicios, y de los Comits de Empresa tendrn derecho a asistir, con voz pero sin voto, cuando se traten temas que sean de su competencia. Artculo 24. Funcionamiento y comisiones delegadas.
1. El Consejo de Gobierno se reunir cuando sea convocado por el Rector y, como mnimo, una vez al trimestre durante el perodo lectivo. Tambin deber reunirse cuando as lo solicite la quinta parte de sus miembros. 2. El Consejo de Gobierno podr crear las comisiones delegadas que estime conveniente, que se constituirn bajo la presidencia del Rector o persona en quien delegue. Asimismo, el Consejo de Gobierno regular su rgimen interno. 3. Existirn, como mnimo, las siguientes Comisiones: a) Permanente. b) Ordenacin Acadmica. c) Extensin Universitaria. d) Asuntos Econmicos. e) Investigacin y transferencia del conocimiento. f) Calidad. 4. El Consejo de Gobierno podr delegar en las Comisiones la resolucin definitiva de los asuntos de trmite que le correspondan, de acuerdo con lo que al efecto disponga su reglamento de rgimen interno. Artculo 25. Competencias y funciones.
1. El Consejo de Gobierno establecer las lneas estratgicas y programticas de la Universidad y adoptar todo tipo de decisiones, no reservadas a otros rganos, relacionadas con la organizacin de las enseanzas, la investigacin y la transferencia del conocimiento, los medios financieros, materiales y humanos. 2. En particular, corresponde al Consejo de Gobierno: a) Elaborar y aprobar su reglamento de rgimen interno. b) Ejercer la potestad reglamentaria y, en particular, aprobar los reglamentos de los Centros, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin y cualesquiera otros que pudieran crearse. c) Aprobar las normas de desarrollo de los presentes Estatutos, excepto cuando stos atribuyan dicha aprobacin a otro rgano. d) Convocar las elecciones de Rector salvo en los supuestos contemplados en el artculo 22, e) de los presentes Estatutos.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39161 e) Aprobar las directrices presupuestarias y proponer la aprobacin del presupuesto y la programacin plurianual. f) Crear, modificar o suprimir Departamentos. g) Informar las propuestas e iniciativas de creacin y supresin de Centros e Institutos Universitarios de Investigacin realizadas por los rganos competentes. h) Informar, proponer, modificar y, en su caso, aprobar o suprimir las titulaciones que expida la Universidad y los diversos planes de estudios conducentes a ellas. i) Aprobar las condiciones generales para la convalidacin y reconocimiento de estudios oficiales. j) Establecer el rgimen de admisin a los estudios universitarios, fijar la capacidad de los centros y titulaciones de acuerdo con la legislacin vigente, y proponer al Consejo Social las normas de permanencia de los estudiantes. k) Fijar los perodos lectivos. l) Aprobar la normativa que regule la dotacin, transformacin y amortizacin de las plazas de la plantilla del profesorado y aprobar anualmente la Relacin de Puestos de Trabajo del Personal Docente e Investigador que figure en el estado de gastos del Presupuesto. m) Aprobar los criterios de supervisin y evaluacin de la actividad docente e investigadora y, en general, los criterios y planes de calidad tanto de dicha actividad como de los servicios universitarios. n) Designar a los Catedrticos que han de formar parte de la Comisin de Reclamaciones a que se refiere el artculo 66.2 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. ) Informar favorablemente las propuestas de concesin del grado de Doctor Honoris Causa para su aprobacin por el Claustro. o) Otorgar la medalla de la Universidad. p) Aprobar el nombramiento de profesores emritos y colaboradores honorficos. q) Elegir a los miembros de las distintas Comisiones delegadas del Consejo y a los miembros del Consejo Social que correspondan a la Universidad. r) Aprobar la plantilla, la Relacin de Puestos de Trabajo y la oferta de empleo del personal de administracin y servicios. s) Resolver las solicitudes de permisos superiores a tres meses, comisiones de servicios y aos sabticos. t) Aprobar la poltica de colaboracin con otras universidades, personas fsicas o entidades pblicas o privadas y conocer los correspondientes convenios, as como los contratos que suscriba el Rector en nombre de la Universidad de acuerdo con lo dispuesto en estos Estatutos. u) Administrar el patrimonio y el presupuesto de la Universidad, as como aceptar las herencias, legados y donaciones. v) Proponer o aprobar, cuando proceda, la cuanta de las tasas y precios pblicos que corresponda, as como la poltica de becas. w) Resolver los conflictos que se planteen entre los diversos centros, departamentos y servicios universitarios. x) Resolver los recursos que se interpongan contra acuerdos de los dems rganos colegiados, salvo que la resolucin recurrida proceda del Claustro. y) Crear y, en su caso, suprimir los servicios universitarios, as como aprobar sus reglamentos de organizacin y funcionamiento. z) Aprobar la memoria general de cada curso.
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aa) La iniciativa para la reforma de estos Estatutos en los trminos previstos en el artculo 182 de estos Estatutos. ab) Velar por el cumplimiento y desarrollo de los Estatutos y, en general, ejercer todas las dems funciones previstas en la Ley o en estos Estatutos.

Nm. 130 Artculo 26. Jueves 31 de mayo de 2012 Comisin Permanente. Sec. I. Pg. 39162
1. La Comisin Permanente estar integrada por el Rector o persona en quien delegue, que la presidir, el Secretario General y diez miembros del Consejo de Gobierno elegidos por ste, de manera que estn representados todos los Sectores que componen el Claustro y haya, al menos, un miembro de cada uno de los cuatro grupos a que se refieren las letras c), d), e) y f) del artculo 23. 2. Corresponde a la Comisin Permanente la resolucin de los asuntos de trmite que establezca el Pleno y aquellas otras cuestiones que, por delegacin, el Consejo le encomiende expresamente. Artculo 27. Comisin de Ordenacin Acadmica.
La Comisin de Ordenacin Acadmica estar integrada por el Rector o persona en quien delegue, todos los Decanos y Directores de Centro, el Director de la Escuela de Doctorado, el jefe de Servicio de Gestin Acadmica, el jefe del Servicio de Personal Docente e Investigador, Retribuciones y Seguridad Social y tres estudiantes, uno por cada ciclo, designados por el Consejo de Gobierno. Artculo 28. Comisin de Investigacin y Transferencia del Conocimiento.
La Comisin de Investigacin y Transferencia del Conocimiento estar integrada por el Rector o persona en quien delegue, el jefe del Servicio de Gestin de la Investigacin, el Director de la Escuela de Doctorado, un responsable de las funciones de transferencia del conocimiento y al menos diez profesores doctores de los diferentes mbitos de conocimiento, con una cualificacin de al menos dos sexenios de investigacin o transferencia o, en su defecto, con la cualificacin equivalente. Al menos dos debern pertenecer a Institutos Universitarios de Investigacin. Asimismo, deber contar, al menos, con dos miembros expertos en tareas de gestin de la investigacin o transferencia del conocimiento, uno de los cuales actuar como secretario. Artculo 29. Comisin de Extensin Universitaria.
La Comisin de Extensin Universitaria estar integrada por el Rector o persona en quien delegue, tres responsables de servicios universitarios y, al menos, ocho miembros de la comunidad universitaria elegidos por el Consejo de Gobierno, debiendo estar representados todos los sectores del Claustro. Artculo 30. Comisin de Asuntos Econmicos.
La Comisin de Asuntos Econmicos estar integrada por el Rector o persona en quien delegue, el Gerente, los Vicegerentes, el jefe del Servicio de Gestin de la Investigacin, el jefe del Servicio de Infraestructuras, el jefe de la Auditora Interna, el jefe del Servicio Financiero y Presupuestario, el jefe del Servicio de Gestin Econmica, Compras y Patrimonio y, al menos, ocho miembros de la comunidad universitaria elegidos por el Consejo de Gobierno, debiendo estar representados todos los sectores del Claustro. Artculo 31. Comisin de calidad.
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La Comisin de Calidad estar integrada por el Rector o persona en quien delegue, al menos tres representantes de los Vicerrectorados competentes en materias de calidad, ordenacin acadmica y profesorado, un representante de la Gerencia, al menos cinco profesores, miembros de las comisiones responsables de calidad de los centros y ttulos, dos estudiantes, y dos egresados. La composicin exacta de la comisin se establecer en su reglamento de rgimen interno, que definir tambin sus funciones.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 CAPTULO III rganos unipersonales comunes de representacin y gobierno Seccin 1. Artculo 32. Competencias y funciones. El rector o la rectora Sec. I. Pg. 39163
1. El Rector es la mxima autoridad acadmica de la Universidad, ostenta su representacin y ejerce su direccin, gobierno y gestin. Desarrolla las lneas de actuacin aprobadas por los rganos colegiados correspondientes. Preside todos los rganos colegiados comunes, salvo el Consejo Social, ejecuta sus acuerdos, vela por el cumplimiento de estos Estatutos y orienta su actividad al cumplimiento de los fines, funciones y objetivos de la Universidad de Cantabria. 2. En particular, corresponden al Rector las siguientes funciones: a) Convocar, presidir y dirigir los rganos colegiados comunes de la Universidad, salvo el Consejo Social. b) Presidir, cuando asista, las comisiones delegadas del Consejo de Gobierno. c) Presidir los actos acadmicos a los que concurra y que se celebren con tal carcter. d) Designar y nombrar a los Vicerrectores, asignndoles denominacin, competencias y precedencias. e) Designar y nombrar al Secretario General y al Gerente, as como nombrar a todos los dems cargos acadmicos, a propuesta de los rganos competentes. f) Expedir los ttulos acadmicos y diplomas de estudios. g) Informar al Consejo de Gobierno, en general, de las actuaciones de los rganos de las Administraciones Pblicas con competencias universitarias, del Consejo de Universidades y del Consejo Social, as como presentar ante los mismos las opiniones y decisiones de la Universidad. h) Suscribir y denunciar los convenios de colaboracin con otras universidades, personas fsicas o entidades pblicas o privadas que celebre la Universidad. i) Adoptar las decisiones relativas a las situaciones administrativas y de rgimen disciplinario respecto de todo el personal. j) Conceder permisos y licencias superiores a un mes y no superiores a tres al personal docente e investigador. k) Autorizar los gastos y ordenar los pagos de conformidad con los presupuestos de la Universidad. l) Aprobar las modificaciones del presupuesto cuando la competencia no corresponda al Consejo Social, de acuerdo con la normativa vigente. m) Resolver los recursos presentados contra resoluciones de los rganos unipersonales. n) Resolver los conflictos de atribuciones entre los distintos rganos de la Universidad cuando no corresponda expresamente a otros rganos. ) Convocar las elecciones al Claustro, excepto en el caso previsto en el artculo 22.e) de los presentes estatutos. o) Ejercer cuantas competencias no estn expresamente atribuidas a otros rganos. 3. El Rector podr delegar sus competencias en los Vicerrectores, salvo el nombramiento de Vicerrectores, Secretario General y Gerente, la expedicin de ttulos acadmicos y la sancin de separacin del servicio. 4. El Rector contar con el apoyo del Consejo de Direccin, que le asistir en la direccin, gobierno y gestin de la Universidad. Adems del Rector, integrarn este Consejo los Vicerrectores, el Secretario General y el Gerente. El Rector podr invitar a participar en las sesiones del Consejo de Direccin a cualquier otra persona de la
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39164 comunidad universitaria o de fuera de ella, a los solos efectos informativos o de bsqueda de opiniones cualificadas. 5. El Rector podr nombrar un Gabinete Tcnico de apoyo inmediato, del que formarn parte las personas que libremente designe, dando cuenta de ello al Consejo de Gobierno. 6. El Rector est exento de responsabilidades docentes, y cuando termine su mandato, habindolo ejercido por un perodo superior a dos aos, tendr derecho a disfrutar de inmediato de un ao sabtico. Artculo 33. Eleccin y ponderacin del sufragio.
1. El Rector es elegido por el conjunto de la comunidad universitaria entre Catedrticos de Universidad en servicio activo en la Universidad de Cantabria, mediante sufragio universal, libre, directo y secreto. 2. El voto de cada uno de los sectores que componen el Claustro se ponderar conforme a los siguientes porcentajes y criterios: a) Los profesores doctores con vinculacin permanente a la Universidad tienen atribuido el 55 por 100 de los votos vlidos emitidos. b) El resto del profesorado y personal investigador de cualquier categora, becarios de investigacin adscritos a programas oficiales y los investigadores en formacin pertenecientes a los programas de doctorado, el 17 por 100. c) Los estudiantes que permanezcan matriculados durante un periodo mnimo de un curso acadmico, el 19 por 100. d) El personal de administracin y servicios, el 9 por 100. Artculo 34. Procedimiento electoral, nombramiento y sustitucin.
1. Las elecciones a Rector, que se llevarn a cabo necesariamente durante el perodo lectivo, sern convocadas por el Consejo de Gobierno cuando proceda y en los plazos establecidos en el reglamento que las regule. 2. A los cinco das hbiles de la convocatoria se constituir una Junta Electoral con la misma composicin y funciones que la prevista en el artculo 16 de estos Estatutos para la eleccin de claustrales, que ser la encargada de fijar los coeficientes de ponderacin que corresponda aplicar al voto a las candidaturas en cada uno de los sectores a que se refiere el artculo anterior, a los efectos de darle el correspondiente valor en atencin a los porcentajes fijados en dicho artculo. Le corresponde tambin vigilar el proceso electoral, resolver las eventuales reclamaciones y proclamar Rector al candidato electo de acuerdo con lo establecido en el prrafo tercero del apartado 3 del artculo 20 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. 3. El Rector ser nombrado por el rgano competente de la Comunidad Autnoma. Su mandato tendr una duracin de cuatro aos y podr ser reelegido una sola vez. 4. En los casos de ausencia, enfermedad o cese del Rector, asumir interinamente sus funciones el Vicerrector que corresponda segn el orden que haya determinado el propio Rector o, en su defecto, el Vicerrector ms antiguo en el cargo. Esta situacin no podr prolongarse por un perodo superior a seis meses. Transcurrido ese plazo debern convocarse elecciones a Rector en el plazo mximo de un mes. Queda exceptuado el supuesto de cese contemplado en el artculo 22.e) de los presentes estatutos. Seccin 2. Artculo 35. Nombramiento y funciones. Los vicerrectores
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1. Los Vicerrectores sern designados y nombrados por el Rector de entre los profesores doctores que presten servicios en la Universidad de Cantabria. Sern los responsables de la gestin del rea temtica que el Rector les asigne y de las unidades y

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39165 servicios adscritos a ella. Cesarn a peticin propia, por decisin del Rector o cuando concluya el mandato de este. 2. Los Vicerrectores podrn proponer al Rector el nombramiento de Directores de rea que les asistan en el ejercicio de sus funciones. 3. Los Vicerrectores, cuando termine su mandato, habindolo ejercido por un perodo superior a tres aos, tendrn derecho a un periodo de hasta seis meses sin asumir tareas docentes. Seccin 3. Artculo 36. Nombramiento y funciones. El secretario general
1. El Secretario General de la Universidad da fe de los actos y acuerdos del Claustro Universitario, del Consejo de Gobierno y del Consejo de Direccin. Se designar y nombrar por el Rector entre los funcionarios pblicos que presten servicios en la Universidad de Cantabria, pertenecientes a cuerpos para cuyo ingreso se exija estar en posesin del ttulo de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente. Cesar a peticin propia, por decisin del Rector o cuando concluya el mandato de ste. 2. En particular, corresponden al Secretario General las siguientes funciones: a) La custodia de las actas de los rganos colegiados de los que es fedatario. b) La conservacin y custodia de los libros de tomas de posesin. c) La expedicin de documentos y certificaciones de actas y acuerdos de los rganos mencionados en el apartado 1, el seguimiento de su cumplimiento y la garanta, cuando proceda, de su publicidad. d) La direccin del Registro General, del Archivo y de la Asesora Jurdica. e) Cualquier otra competencia que le sea delegada por el Rector o que se le atribuya en las normas de desarrollo de estos Estatutos. 3. Cuando sea docente, el Secretario General, al terminar su mandato, habindolo ejercido por un perodo superior a tres aos, tendr derecho a un periodo de hasta un ao sin asumir tareas docentes. Seccin 4. Artculo 37. Nombramiento y funciones. El gerente
1. El Gerente, bajo la direccin funcional del Rector, es el responsable orgnico e inmediato de los servicios administrativos y econmicos de la Universidad. Le compete la ejecucin de las directrices de los rganos de gobierno de la Universidad en dicho mbito. El Gerente ser nombrado por el Rector, de conformidad con el Consejo Social, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia. Cesar a peticin propia, por decisin del Rector o cuando concluya el mandato de ste. 2. El Gerente deber dedicarse a tiempo completo a las funciones de su cargo, que es incompatible con la funcin docente. 3. En particular, son funciones del Gerente: a) Administrar y gestionar el patrimonio y el presupuesto de la Universidad. b) Dirigir los servicios econmicos y administrativos. c) Elaborar el anteproyecto de Presupuestos. d) Ejecutar los acuerdos de los rganos de gobierno en el mbito de sus competencias administrativas y econmicas. e) Ejercer la direccin orgnica del personal de administracin y servicios. f) Remitir anualmente al Consejo de Gobierno, para su aprobacin, el programa de actuacin y la memoria de actividades de la Gerencia, e informar peridicamente a dicho rgano de la situacin y actividades de la Gerencia.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39166 g) Mantener actualizado el inventario de los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Universidad. h) Cualquier otra competencia que le sea atribuida en las normas de desarrollo de estos Estatutos o le encomiende o delegue el Rector. 4. El Gerente, en caso ser personal docente, cuando termine su mandato, habindolo ejercido por un perodo superior a tres aos, tendr derecho a un periodo de hasta un ao sin asumir tareas docentes. CAPTULO IV El Defensor Universitario Artculo 38. Eleccin y principios bsicos
1. El Defensor Universitario es un comisionado del Claustro Universitario, designado por ste, para la defensa de los derechos y libertades del personal docente e investigador, de los estudiantes y del personal de administracin y servicios ante las actuaciones de los diferentes miembros de la comunidad universitaria, rganos y servicios universitarios, y para velar por el cumplimiento de lo dispuesto en estos Estatutos. 2. El Defensor Universitario ser elegido por la mayora absoluta del Claustro a propuesta del Rector o del 25 por 100 de los miembros de aqul, entre personas de reconocido prestigio y competencia profesional que garanticen su imparcialidad. Su mandato tendr una duracin de cuatro aos, pudiendo ser reelegido por una sola vez. La iniciativa para la reeleccin corresponder al Rector o al 25 por 100 de los miembros del Claustro. El Defensor podr ser removido por la mayora absoluta del Claustro a propuesta de un tercio de los claustrales. 3. La condicin de Defensor Universitario es incompatible con cualquier cargo de gobierno o representacin. 4. El Defensor Universitario no estar sometido a mandato imperativo alguno, ni recibir instrucciones de ninguna autoridad. Sus actuaciones vendrn regidas por los principios de independencia y autonoma. Desempear sus funciones con imparcialidad y segn su criterio. El Defensor Universitario no podr ser expedientado por razn de las opiniones que formule o por los actos que realice en el ejercicio de las competencias propias de su cargo. 5. El Defensor Universitario podr asumir tareas de mediacin, conciliacin y buenos oficios, promoviendo especialmente la convivencia, la cultura de la tica, la corresponsabilidad y las buenas prcticas. 6. Todos los rganos y miembros de la comunidad universitaria estn obligados a asistir al Defensor Universitario en el ejercicio de sus funciones. Artculo 39. Informe anual.
El Defensor Universitario dar cuenta al Claustro Universitario, al inicio de cada curso acadmico, de las gestiones realizadas durante el curso anterior mediante un informe debidamente detallado. En el mismo no constarn datos personales que identifiquen a los interesados. Un resumen del informe, incluyendo recomendaciones y sugerencias generales, ser expuesto oralmente por el Defensor Universitario ante el Claustro y se publicar.
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Artculo 40.
Funcionamiento y rgimen jurdico.
Un reglamento orgnico aprobado por el Claustro regular las atribuciones, la dedicacin y los procedimientos que deban seguirse en la actividad del Defensor Universitario, as como los medios personales y materiales necesarios para el desarrollo de sus funciones.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 CAPTULO V Escuelas y Facultades Artculo 41. Definicin. Sec. I. Pg. 39167
Las Escuelas y Facultades son los centros encargados de la organizacin de las enseanzas y de los procesos acadmicos, administrativos y de gestin conducentes a la obtencin de ttulos oficiales de grado y de mster. Podrn impartir tambin enseanzas conducentes a la obtencin de otros ttulos oficiales o propios. Asimismo ejercern las funciones que establezcan estos Estatutos. Se regirn por un reglamento de rgimen interno que ser aprobado por el Consejo de Gobierno. Artculo 42. Funciones de los Centros
Son funciones de las Escuelas y Facultades: a) La elaboracin y propuesta de establecimiento, modificacin y supresin de titulaciones y de los planes de estudio conducentes a ellas. Cuando la iniciativa proceda del Consejo de Gobierno o de cualquier otro rgano de la Universidad, debern emitir un informe sobre la conveniencia de la misma. b) La organizacin y seguimiento de las enseanzas que se impartan en el Centro. c) La aprobacin del Plan Docente Anual, en el que vendrn indicadas las asignaturas que se deban impartir, su programacin y su profesorado, velando por su publicidad y cumplimiento. d) La coordinacin de la actividad docente de los Departamentos implicados en los planes de estudio del Centro. e) La propuesta razonada a los Departamentos, Consejo de Gobierno y dems rganos competentes, de las necesidades de profesorado relacionadas con los planes de estudio que gestionen, debiendo informar en todo caso cuando dicha propuesta proceda de otros rganos. f) La organizacin y gestin de los servicios de enseanza y de apoyo a la docencia y a la investigacin. g) La realizacin de actividades de extensin universitaria. h) La organizacin, desarrollo y coordinacin de sus ttulos propios y de sus programas de formacin permanente o continua. i) La expedicin de certificaciones acadmicas y la tramitacin de propuestas de transferencia y reconocimiento de crditos, traslado de expediente, matriculacin y, en general, las funciones administrativas inherentes a la gestin de sus ttulos. j) La asignacin y reasignacin de locales, instalaciones y servicios a los Departamentos correspondientes. k) La administracin de los servicios, equipamientos y materiales afectos al Centro, as como la gestin de sus recursos humanos. l) La autorizacin de la ejecucin de proyectos de carcter docente que se suscriban al amparo del art. 83 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. m) La gestin del presupuesto que se les asigne. n) La participacin en los rganos de gobierno de la Universidad en la forma que establecen estos Estatutos. ) Cualquier otra funcin que les atribuyan los presentes Estatutos o les confe el Consejo de Gobierno.
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Artculo 43.
Creacin, modificacin y supresin de Centros.
1. La Comunidad Autnoma acordar la creacin, modificacin y supresin de Facultades y Escuelas, bien por propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad y previo informe favorable del Consejo Social, bien por iniciativa de la

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39168 Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno, previo informe favorable del Consejo Social. 2. La iniciativa de creacin de un Centro ir acompaada de una memoria en la que se expresarn, al menos, los siguientes apartados: a) Denominacin del Centro, y especificacin de la sede y dependencias que se le prevea adscribir. b) Justificacin de su necesidad o conveniencia social. c) Previsin del nmero de estudiantes que podrn cursar los estudios. d) Previsin del nmero de profesores necesarios y justificacin genrica de sus categoras. e) Ttulos acadmicos que puede expedir y su necesidad social. f) Previsin del personal de administracin y servicios, de la infraestructura necesaria y de las proyecciones de coste y financiacin. 3. En los casos de supresin de un Centro, la propuesta deber precisar la previsin de adscripcin de los medios de todo orden vinculados al Centro que se pretende suprimir. 4. A los efectos previstos en estos Estatutos conforman las Facultades y Escuelas, una vez creadas, el personal docente y de administracin que preste servicios en las mismas y el alumnado matriculado en los planes de estudio gestionados por dichos Centros. Artculo 44. Dotacin presupuestaria y medios.
1. Las Escuelas y Facultades contarn con una dotacin propia en el presupuesto de la Universidad, que gestionarn con autonoma. Dicha dotacin se nutrir de las partidas que les asigne la Universidad, de los rendimientos de las actividades que organicen, de las subvenciones finalistas que se les concedan y de las donaciones y legados de los que sean especficamente beneficiarias. 2. Asimismo dispondrn de medios personales asignados por la Gerencia, que considerar a los Centros como una unidad funcional a efectos de plantilla. 3. La conservacin, mantenimiento ordinario y organizacin de los inmuebles en los que se ubiquen los Centros ser, como regla general, responsabilidad de stos, a cuyo efecto se asignarn los necesarios medios materiales y personales. Cuando varios Centros compartan un mismo edificio, su gestin se llevar a cabo en la forma convenida entre ellos. Las obras que excedan del mantenimiento ordinario sern responsabilidad de la Gerencia. Artculo 45. Reglamento de rgimen interno, memoria de actividades e inventario.
1. Las Facultades y Escuelas redactarn un reglamento de rgimen interno, que ser aprobado por el Consejo de Gobierno. 2. Este reglamento regular, como mnimo, el rgimen de sus rganos de gobierno, incluyendo la forma de eleccin de dichos rganos, sus funciones especficas y las reglas de administracin de los recursos asignados. 3. Los Centros redactarn anualmente una memoria de actividades que se integrar en la memoria de la Universidad y mantendrn actualizado el inventario de los bienes, equipos e instalaciones que tengan adscritos. Artculo 46. rganos de gobierno y representacin.
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Los rganos de gobierno y representacin de las Escuelas y Facultades son la Junta de Escuela o Facultad, el Director o Decano y los Subdirectores o Vicedecanos.

Nm. 130 Artculo 47. Jueves 31 de mayo de 2012 Composicin y funcionamiento de la Junta de Centro Sec. I. Pg. 39169
1. La Junta de Facultad o Escuela es el rgano colegiado de representacin y gobierno del Centro. 2. La Junta de Centro estar constituida por: a) El Decano o Director del Centro, que la presidir. b) El Delegado de Centro. c) El Administrador del Centro. d) Un 67 por 100 en representacin del personal que imparta docencia en el Centro, garantizando que al menos el 57 por 100 de los miembros de la Junta sea profesorado con vinculacin permanente a la Universidad y al menos el 8 por 100 del resto de profesorado. e) Un 8 por 100 en representacin del personal de administracin y servicios entre el personal adscrito al Centro. f) Un 25 por 100 en representacin de los estudiantes. 3. La Junta se renovar, al menos, cada cuatro aos, salvo la representacin de los estudiantes, que se renovar anualmente. 4. El nmero concreto de representantes y los modos de convocatoria y funcionamiento de la Junta sern fijados por el reglamento de rgimen interno del Centro, que prever la existencia de una Junta Electoral y los plazos de la convocatoria de elecciones. 5. El Reglamento de la Facultad o Escuela podr prever la existencia de una Comisin Permanente, que asistir al Decano o Director y ejercer las competencias que la Junta de Facultad o Escuela le deleguen. La citada Comisin ser presidida por el Decano o Director e integrada por el nmero de miembros que, en cada caso, prevea el reglamento de rgimen interno. 6. El Decano o Director podr invitar a las sesiones de la Junta, con voz pero sin voto, a las personas que estime necesario para informar a la Junta. Artculo 48. Rgimen de las sesiones.
1. Las Juntas de Escuela o Facultad se reunirn en sesin ordinaria, como mnimo, una vez al cuatrimestre durante el perodo lectivo, y en sesin extraordinaria cuando sea convocada por el Director o Decano, a iniciativa propia o a solicitud de la quinta parte de sus miembros. 2. El reglamento de rgimen interno podr contemplar la posibilidad de delegacin de voto. Cuando sta se reconozca, ningn miembro de la Junta de Escuela o Facultad podr ostentar la delegacin de ms de un voto. Artculo 49. Funciones de la Junta de Centro.
Son funciones de la Junta de Facultad o Escuela: a) Elaborar y modificar el reglamento de rgimen interno del Centro. b) Elegir o revocar, en su caso, al Decano o Director. c) Establecer las lneas generales de la organizacin, coordinacin y actuacin del Centro en el marco de la programacin general de la Universidad. d) Organizar, coordinar, evaluar y llevar a cabo el seguimiento de toda la actividad acadmica y docente del Centro. e) Aprobar el Plan Docente Anual. f) Coordinar la actividad de los Departamentos relacionada con el Centro. g) Coordinar y organizar las pruebas que se establezcan en los diversos ciclos de estudios, as como nombrar, cuando proceda, los tribunales que las juzguen. h) Elaborar, proponer e informar modificaciones de los planes de estudio.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39170 i) Proponer o, en su caso, informar la implantacin de nuevas titulaciones que hayan de ser gestionadas o impartidas por el Centro. j) Organizar todos los servicios del Centro. k) Gestionar sus recursos econmicos. l) Aprobar la memoria anual y la propuesta de distribucin del presupuesto, que presentar el Decano o Director, y la rendicin de cuentas que realizar ste al final de cada ejercicio. m) Autorizar la ejecucin de proyectos de carcter docente que se suscriban al amparo del artculo 83 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. n) Conocer, colaborar y participar en los procesos de evaluacin de las actividades del personal docente e investigador adscrito al Centro. ) Informar o, en su caso, proponer aquellas plazas de profesorado permanente cuyo perfil docente incluya asignaturas encuadradas en planes de estudio que se impartan en el Centro. o) Todas aquellas funciones relativas al Centro que en estos Estatutos o en su reglamento de rgimen interno se le atribuyan explcitamente. Artculo 50. Eleccin y revocacin del Decano o Director.
1. El Decano o Director es el rgano unipersonal de gobierno de cada Centro. Ostenta su representacin, coordina sus actividades y ejerce las funciones ordinarias de direccin y gestin. 2. El Decano o Director ser nombrado por el Rector y elegido por la Junta de Centro entre los profesores con vinculacin permanente a la Universidad que presenten candidatura y que estn prestando servicios en el mismo. Resultar elegido el candidato que obtenga mayor nmero de votos, en los trminos que reglamentariamente se establezcan. 3. La duracin del mandato ser de cuatro aos, pudiendo ser reelegido por una sola vez. 4. El Decano o Director puede ser revocado mediante una mocin de censura que podr presentar la cuarta parte de los miembros de la Junta. Para que sta prospere ser necesario el voto favorable de la mayora absoluta de la Junta, convocada a tal fin dentro de los veinte das siguientes a la presentacin de la mocin. Si la mocin de censura no prosperase, no podr presentarse otra en un plazo inferior a seis meses. 5. El reglamento de rgimen interno de la Facultad o Escuela determinar los dems detalles relativos a la eleccin y revocacin del Decano o Director. Artculo 51. Funciones del Director o Decano
Son funciones del Director o Decano: a) Representar al Centro. b) Convocar y presidir la Junta de Escuela o Facultad. c) Proponer de entre los profesores del Centro a los Subdirectores o Vicedecanos y coordinar su actividad. d) Dirigir, coordinar, promover y supervisar las actividades docentes y acadmicas. e) Promover la realizacin de actividades de difusin y extensin universitaria relacionadas con el Centro. f) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos de la Junta. g) Dirigir la gestin administrativa y presupuestaria, y todos los servicios del Centro. h) Ejercer la potestad disciplinaria, cuando proceda. i) Resolver los expedientes de reconocimiento y transferencia de crditos. j) Ejercer la direccin funcional del personal de administracin y servicios adscrito al Centro. k) Ratificar, cuando proceda, las solicitudes de permisos y licencias del personal docente e investigador no superiores a un mes.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39171 l) Llevar a cabo todas aquellas funciones del Centro que no hayan sido atribuidas por los presentes Estatutos a la Junta de Centro. Artculo 52. Vicedecanos o Subdirectores.
1. Los Vicedecanos o Subdirectores sern nombrados por el Rector entre los profesores permanentes del Centro a propuesta del Decano o Director. Cesarn en sus cargos a peticin propia, por decisin del Rector a propuesta del Decano o Director y, en todo caso, cuando concluya el mandato de ste. 2. El Decano o Director podr delegar y encomendar a los Vicedecanos y Subdirectores cualquiera de las competencias que le son propias, salvo la mencionada en la letra c) del artculo anterior. En casos de ausencia, enfermedad o vacante del Decano o Director de Centro, le sustituir un Vicedecano o Subdirector conforme al orden establecido previamente por el propio Decano o Director. Artculo 53. Administrador.
1. Cada Facultad o Escuela dispondr de un Administrador que, bajo la direccin funcional del Decano o Director, desarrollar y llevar a cabo la gestin econmica y administrativa del Centro y la ejecucin de los acuerdos de su Junta relativos a estas materias. Asistir al Decano o Director en el desempeo de su cargo. 2. El puesto de Administrador constar de forma singularizada en la Relacin de Puestos de Trabajo de la Universidad y ser cubierto por concurso. 3. El Decano o Director de Centro podr delegar en el Administrador del mismo las funciones no representativas ni acadmicas que le correspondan. CAPTULO VI Escuela de Doctorado Artculo 54. Escuela de Doctorado.
1. La Escuela de Doctorado es una Unidad de la Universidad de Cantabria que coordinar las enseanzas y actividades propias del doctorado. A efectos de representacin institucional y de participacin en los rganos colegiados de la Universidad, la Escuela de Doctorado tendr tratamiento anlogo a los Centros de la Universidad de Cantabria. 2. El Director de la Escuela de Doctorado ser designado y nombrado por el Rector de entre investigadores de reconocido prestigio de la Universidad, o de instituciones promotoras de la Escuela, que cumplan los requisitos legalmente establecidos. Cesar en su cargo a peticin propia, por decisin del Rector y en todo caso a los cuatro aos de su nombramiento. 3. La Escuela de Doctorado contar con un comit de direccin que realizar las funciones relativas a la organizacin y gestin de la misma. 4. La Escuela de Doctorado se regir por un reglamento de rgimen interno que establecer, entre otros aspectos, los derechos y deberes de los doctorandos y de los tutores y directores de tesis, as como la composicin y funciones del comit de direccin y de las comisiones acadmicas de sus programas de doctorado. Adems, la Escuela desarrollar la normativa que le sea propia, como el cdigo de buenas prcticas que debern suscribir sus integrantes.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 CAPTULO VII Los Departamentos Artculo 55. Definicin y competencias. Sec. I. Pg. 39172
Los Departamentos son las unidades de docencia e investigacin encargadas de coordinar las enseanzas de uno o varios mbitos del conocimiento en uno o varios centros, de acuerdo con la programacin docente de la Universidad, de apoyar las actividades e iniciativas docentes e investigadoras del profesorado y de ejercer las dems funciones que les atribuya la normativa general, los Estatutos y sus normas de desarrollo. Tambin ejercern las funciones que les encomienden los rganos comunes de Gobierno de la Universidad. Se rigen por un reglamento de rgimen interno que ser aprobado por el Consejo de Gobierno. Artculo 56. Funciones
Son funciones de los Departamentos: a) La coordinacin de las actividades docentes encomendadas al Departamento, de acuerdo con los planes de estudio aplicables, la programacin general de la Universidad y las normas establecidas por la Junta del Centro que gestione dichos planes. b) La propuesta a las Juntas de Centro del profesorado concreto que haya de impartir docencia en las asignaturas que tenga encomendadas, de acuerdo con los criterios fijados por los Centros, y respetando en lo posible las prioridades manifestadas por los distintos profesores. c) La organizacin, desarrollo y coordinacin de sus programas de doctorado. d) La organizacin y desarrollo de planes de investigacin en los campos de su competencia. e) El apoyo a las actividades e iniciativas docentes e investigadoras de sus miembros. f) El impulso de la actualizacin cientfica, tcnica y pedaggica de sus miembros. g) La organizacin, desarrollo y coordinacin de sus ttulos propios y de sus programas de formacin permanente o continua. h) La cooperacin con los dems Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin y Centros de la Universidad, as como con otras instituciones y organismos, en la realizacin de actividades docentes e investigadoras que les sean comunes. i) El conocimiento, la colaboracin y, en su caso, la participacin en los procesos de evaluacin de las actividades del personal docente e investigador adscrito al Departamento. j) La propuesta de la cobertura de las necesidades de personal docente e investigador en cada una de las reas que integren el Departamento y del personal de administracin y servicios. k) La participacin en los trminos que reglamentariamente se establezcan en el procedimiento de seleccin del personal docente e investigador que haya de desarrollar sus actividades en el Departamento. l) La participacin como Departamento o grupo en los concursos de proyectos y planes de investigacin con financiacin externa. m) La contratacin de la ejecucin de servicios de carcter profesional, tcnico o cientfico en los trminos previstos en estos Estatutos. n) La autorizacin de la ejecucin de proyectos que se suscriban, al amparo del artculo 83 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, por alguno de sus grupos de investigacin o sus miembros. ) La administracin de sus recursos. o) La participacin en los rganos de gobierno de la Universidad en la forma que establecen estos Estatutos.
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Nm. 130 Artculo 57. Jueves 31 de mayo de 2012 Constitucin, adscripcin de profesorado y secciones departamentales. Sec. I. Pg. 39173
1. Los Departamentos se constituyen agrupando al personal docente e investigador de una o ms reas de conocimiento. 2. Previa solicitud motivada de las personas interesadas, el Consejo de Gobierno podr excepcionalmente acordar la integracin, total o parcial, de un rea de conocimiento en otro Departamento, previo informe favorable del Departamento receptor. 3. Asimismo, y previa solicitud motivada de las personas interesadas, el Consejo de Gobierno podr acordar excepcionalmente el cambio de rea de conocimiento de determinados profesores. Si ese cambio de rea supusiera su integracin en otro Departamento, ser preciso adicionalmente un informe favorable del Departamento receptor. 4. El Consejo de Gobierno podr autorizar la existencia de secciones departamentales en los trminos previstos en los reglamentos de rgimen interno de cada Departamento, cuando cuente con profesores que impartan docencia en varios centros dispersos geogrficamente y las circunstancias as lo aconsejen. Artculo 58. Creacin, modificacin y supresin.
1. Corresponde al Consejo de Gobierno la creacin, modificacin y supresin de los Departamentos. 2. El establecimiento de nuevos Departamentos y la modificacin sustancial de los mismos, que suponga un aumento o disminucin del 30% del profesorado con vinculacin permanente, requerir la presentacin de una memoria justificativa por parte de los Departamentos afectados y, en su caso, por los promotores del nuevo Departamento. Si la iniciativa de creacin de un Departamento procede de un grupo de profesores, stos acompaarn a su memoria el compromiso formal de integrarse en l. 3. En dicha memoria debern explicitarse la denominacin de los futuros Departamentos y, en su caso, el rea o reas afectadas, los posibles profesores implicados, las actividades docentes que podran adscribrsele y la evaluacin econmica de los medios y gastos necesarios para su funcionamiento. Artculo 59. Dotacin presupuestaria y medios personales.
1. Los Departamentos contarn con una dotacin especfica en el presupuesto de la Universidad, que gestionarn con autonoma. Dicha dotacin se nutrir de las partidas que les asigne la Universidad, de los rendimientos de las actividades docentes extracurriculares, de las dotaciones de los proyectos de investigacin que gestionen, de la parte que les corresponda de los ingresos derivados de los contratos de prestacin de servicios, de las subvenciones finalistas que se les concedan y de las donaciones y legados de los que sean especficamente beneficiarios. 2. Asimismo los Departamentos dispondrn de recursos humanos asignados por la Gerencia, que los considerar una unidad funcional a efectos de plantilla. Artculo 60. Reglamento de rgimen interno, memoria de actividades e inventario.
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1. Todo Departamento redactar su reglamento de rgimen interno, que deber ser aprobado por el Consejo de Gobierno. 2. Este reglamento regular, como mnimo, el rgimen de sus rganos de gobierno, incluyendo la forma de eleccin de dichos rganos, sus funciones especficas y las reglas de administracin de los recursos asignados. 3. Los Departamentos redactarn anualmente una memoria de actividades que se integrar en la memoria de la Universidad. 4. Asimismo, los Departamentos mantendrn actualizado el inventario de los bienes, equipos e instalaciones que tengan asignados.

Nm. 130 Artculo 61. Jueves 31 de mayo de 2012 Audiencia previa. Sec. I. Pg. 39174
Los Departamentos debern ser odos, con carcter previo a una eventual resolucin de los rganos competentes, como mnimo en los siguientes supuestos: a) Modificacin o supresin del Departamento. b) Variacin de la plantilla. c) Contratacin de personal docente e investigador. d) Convocatoria de concursos cuando la propuesta no hubiera sido formulada por el Departamento. e) Propuestas de creacin, modificacin y supresin de titulaciones, Facultades y Escuelas. f) En todos los dems casos en los que el Departamento se vea afectado de forma directa. Artculo 62. rganos de gobierno y representacin.
Los rganos de gobierno y representacin de los Departamentos son el Consejo de Departamento, el Director y, en su caso, el Subdirector o Subdirectores. Artculo 63. Consejo de Departamento y Comisin Permanente.
1. El Consejo de Departamento es el rgano de gobierno del mismo. Estar integrado por las siguientes personas: a) Todo el personal docente e investigador que posea el grado de doctor. b) Una representacin del resto del profesorado y personal investigador, entre el 10 y el 20 por 100 del total de miembros del Consejo, incluyndose en dicho sector los estudiantes de doctorado, becarios y contratados de investigacin adscritos a programas oficiales de Planes europeos, nacionales o equivalentes. c) Una representacin de estudiantes de mster equivalente al 5 por 100 del total. d) Una representacin de estudiantes de grado matriculados en asignaturas en las que imparta docencia el Departamento, equivalente al 10 por 100 del Consejo. e) Una representacin del personal de administracin y servicios adscrito al Departamento, equivalente al 5 por 100 del total. 2. El Consejo de Departamento se renovar en su parte electiva al menos cada cuatro aos, mediante elecciones convocadas al efecto en los trminos previstos en su reglamento de rgimen interno. Cuando antes de transcurridos los citados cuatro aos los electos pierdan la condicin por la que fueron elegidos, sern sustituidos por los siguientes candidatos no electos. Se excepta de lo dicho la representacin de los estudiantes, que se renovar anualmente. 3. El Consejo de Departamento se reunir a iniciativa y convocatoria de su Director y cuando lo solicite, al menos, la quinta parte de sus miembros. Como mnimo se reunir en sesin ordinaria una vez al cuatrimestre durante el periodo lectivo. 4. El reglamento de rgimen interno podr contemplar la posibilidad de delegacin de voto. Cuando sta se reconozca, ningn miembro del Consejo de Departamento podr ostentar la delegacin de ms de un voto 5. El reglamento de rgimen interno del Departamento podr contemplar la existencia de una Comisin Permanente, que asistir al Director y ejercer las competencias que el Consejo o el propio Director le deleguen. La citada Comisin Permanente ser presidida por el Director e integrada por el nmero de miembros que en cada caso establezca el reglamento de rgimen interno del Departamento. 6. El Consejo de Departamento podr delegar funciones en la Comisin Permanente, si la hubiere, y, en todo caso, en el Director.
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Nm. 130 Artculo 64. Jueves 31 de mayo de 2012 Competencias del Consejo de Departamento. Sec. I. Pg. 39175
1. Corresponde al Consejo de Departamento el ejercicio de las funciones a que se refiere el artculo 56 de estos Estatutos. 2. En particular, corresponde al Consejo de Departamento: a) Elaborar y proponer su reglamento de rgimen interno. b) Elegir y remover al Director de Departamento y, en su caso, a los Directores de las secciones departamentales. c) Proponer para cada curso acadmico la parte del plan docente que le corresponda en las titulaciones en que tenga asignadas responsabilidades. En dicha propuesta se incluirn las asignaturas que se deban impartir, su programacin y su profesorado. d) Coordinar y distribuir las tareas docentes vinculadas al Departamento, asignando la carga docente que corresponda a cada profesor. e) Velar por el cumplimiento de los compromisos de docencia e investigacin de acuerdo con los Centros donde aqullas se lleven a cabo. f) Proponer la cobertura de las necesidades de personal docente e investigador y solicitar la convocatoria de las plazas. g) Proponer los miembros que le correspondan de las Comisiones que hayan de juzgar los concursos de seleccin de profesorado. h) Proponer, cuando corresponda, la designacin de los tribunales para la obtencin del grado de doctor y, en su caso, de aquellos otros tribunales relacionados con los estudios de doctorado. i) Elaborar los informes que sean de su competencia, en especial los relativos a la creacin de Departamentos, Centros, Institutos Universitarios de Investigacin, nuevas titulaciones y planes de estudios que afecten a sus reas de conocimiento. j) Elegir y, en su caso, remover a los representantes del Departamento en los rganos en que est representado. k) Autorizar la ejecucin de proyectos que se suscriban, al amparo del artculo 83 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, por alguno de sus grupos de investigacin o sus miembros. l) Planificar la utilizacin de los recursos econmicos y establecer las directrices de su administracin. m) Aprobar la memoria de actividades. n) Todas aquellas funciones relativas al Departamento que, en estos Estatutos o en su reglamento de rgimen interno, le estn expresamente atribuidas. Artculo 65. Eleccin y revocacin del Director.
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1. El Director del Departamento es su rgano unipersonal de gobierno, ostenta su representacin, coordina sus actividades y ejerce las funciones ordinarias de direccin y gestin. 2. El Director del Departamento ser nombrado por el Rector y elegido por el Consejo de Departamento entre el profesorado con el grado de doctor con vinculacin permanente a la Universidad que presenten su candidatura. Resultar elegido Director el candidato que obtenga mayor nmero de votos, en los trminos que reglamentariamente se establezcan. 3. La duracin del mandato del Director del Departamento ser de cuatro aos, pudiendo ser reelegido por una sola vez. 4. El Director puede ser revocado mediante una mocin de censura que podr presentar la quinta parte de los miembros del Consejo. Para que sta prospere ser necesario el voto favorable de la mayora absoluta de los miembros del Consejo, convocado a tal fin dentro de los veinte das hbiles siguientes a la presentacin de la mocin. Si la mocin de censura no prosperase, no podr presentarse otra en un plazo inferior a seis meses.

Nm. 130 Artculo 66. Jueves 31 de mayo de 2012 Funciones del Director. Sec. I. Pg. 39176
Son funciones del Director del Departamento: a) Representar al Departamento. b) Coordinar las actividades docentes, investigadoras y acadmicas del Departamento. c) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Departamento. d) Dirigir la gestin administrativa y presupuestaria. e) Convocar y presidir el Consejo de Departamento. f) Promover la elaboracin de planes de actividades docentes e investigadoras del Departamento, as como toda iniciativa orientada al mejor funcionamiento del mismo. g) Autorizar las solicitudes de licencias y permisos del personal docente e investigador no superiores a un mes. h) Ejercer la direccin funcional del personal de administracin y servicios adscrito al Departamento. i) Velar por que todos los miembros del Departamento puedan ejercer los derechos especficos reconocidos legalmente. En particular, cuidar de que todo el personal docente e investigador pueda desarrollar con normalidad sus funciones docentes e investigadoras en el marco de la normativa vigente. j) Todas aquellas funciones relativas al Departamento que no estn expresamente atribuidas a otros rganos. Artculo 67. Subdirector y Administrador.
1. El Director del Departamento podr designar un Subdirector de entre el personal docente e investigador de la Universidad adscrito al mismo. 2. El Subdirector asistir al Director en el desempeo de su cargo, le sustituir en casos de ausencia, enfermedad o vacante y ejercer las competencias propias que aqul le delegue. 3. El Administrador del Departamento es el responsable de la gestin econmica y administrativa del mismo y acta bajo la direccin funcional del Director del Departamento. Le asistir en el desempeo de su cargo y su puesto ser cubierto por concurso. Artculo 68. Secretario del Consejo de Departamento.
1. El Director del Departamento podr encomendar al Subdirector o al Administrador las funciones de Secretario del Consejo cuando fueran miembros del mismo, o encargar tal cometido a cualquiera de los restantes miembros del Consejo. 2. El Secretario realizar las funciones que le encomiende la legislacin vigente, especialmente la redaccin y custodia de las actas de las reuniones del Consejo de Departamento y la expedicin de certificados de sus acuerdos. CAPTULO VIII Los Institutos Universitarios de Investigacin Seccin 1. Artculo 69. Definicin y objetivos.
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Disposiciones comunes
1. Los Institutos Universitarios de Investigacin son centros dedicados a la investigacin cientfica y tcnica, a la creacin artstica y a la transferencia del conocimiento. Se orientarn al desarrollo de objetivos de inters prioritario para la Universidad y podrn proporcionar asesoramiento tcnico en el mbito de sus competencias, as como desarrollar otros fines que les pueda atribuir el Consejo de Gobierno.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39177 2. Previo acuerdo del Consejo de Gobierno, los Institutos Universitarios de Investigacin podrn adoptar formas privadas de personificacin. Artculo 70. Funciones.
Son funciones de los Institutos Universitarios de Investigacin: a) La organizacin, desarrollo y evaluacin de planes de investigacin, creacin artstica, transferencia del conocimiento y asesoramiento, relativos al mbito de su competencia. b) La participacin en la docencia de estudios oficiales de Grado, Mster y Doctorado de acuerdo con la normativa de la Universidad. c) La coordinacin de las actividades docentes encomendadas al Instituto, de acuerdo con los planes de estudio oficiales aplicables, la programacin general de la Universidad y las normas establecidas por el Centro que gestione dichos planes, as como la propuesta del profesorado concreto que haya de impartir docencia en las asignaturas que tenga encomendadas. d) La organizacin, desarrollo y coordinacin de sus ttulos propios y de sus programas de formacin permanente o continua. e) La contratacin de la ejecucin de proyectos cientficos, tcnicos, artsticos y de transferencia del conocimiento, con personas fsicas y entidades y organismos pblicos o privados, segn lo establecido en estos Estatutos. f) La cooperacin con los dems Institutos, Centros y Departamentos de la Universidad, as como con otras instituciones y organismos, en la realizacin de actividades investigadoras o docentes que les sean comunes y en proyectos de desarrollo e innovacin. g) La propuesta de sus plantillas y presupuestos. h) La administracin de sus propios recursos, manteniendo actualizado el inventario de sus bienes, equipos instrumentales e instalaciones. i) La organizacin y distribucin entre sus miembros de las tareas inherentes a su mejor funcionamiento. j) El impulso de la actualizacin cientfica, tcnica y pedaggica de sus miembros. Artculo 71. Creacin, modificacin y supresin.
1. La Comunidad Autnoma acordar la creacin, modificacin y supresin de los Institutos Universitarios de Investigacin, bien por propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno, en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social. 2. La iniciativa ir acompaada de una memoria en la que se incluirn, al menos, los siguientes extremos: a) Denominacin del Instituto. b) Justificacin de su necesidad o conveniencia. c) Fines especficos y mbito de sus funciones. d) Previsin de actividades, personal, infraestructura y financiacin. e) Asignacin inicial de profesores e investigadores, previo informe de los Departamentos a los que pertenezcan.
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3. El Consejo de Gobierno someter la propuesta de creacin a informacin pblica en el seno de la comunidad universitaria antes de su resolucin definitiva. 4. Para la supresin de un Instituto ser preceptivo que la Junta del mismo emita un informe. 5. Los Institutos Universitarios de Investigacin se regirn por la legislacin universitaria general, por los presentes Estatutos y por su reglamento o convenio que habr de aprobar el Consejo de Gobierno.

Nm. 130 Artculo 72. Jueves 31 de mayo de 2012 Plan cuatrienal y memoria. Sec. I. Pg. 39178
Todos los Institutos Universitarios de Investigacin elaborarn un plan cuatrienal de actividades que ser sometido a la aprobacin del Consejo de Gobierno. Asimismo, elaborarn con carcter anual una memoria financiera y de actividades que presentarn igualmente al Consejo de Gobierno. Artculo 73. Modalidades.
Los Institutos Universitarios de Investigacin pueden ser propios de la Universidad, interuniversitarios, mixtos y adscritos. Seccin 2. Artculo 74. Institutos propios Institutos propios
1. Son Institutos Universitarios de Investigacin propios los promovidos por la Universidad con tal carcter. 2. Son miembros de los Institutos Universitarios propios de la Universidad de Cantabria: a) Los profesores doctores de la Universidad de Cantabria que se adscriban al Instituto en las condiciones indicadas en el presente artculo. b) Los doctores que ocupen plazas de investigadores adscritos al Instituto en funcin de programas de investigacin aprobados por ste. c) Los investigadores contratados por el Instituto de acuerdo con su reglamento de rgimen interno. d) Los becarios e investigadores en formacin adscritos al mismo. e) El personal de administracin y servicios. 3. La incorporacin a un Instituto de cualquier miembro del personal docente e investigador de la Universidad se producir por acuerdo del Consejo de Gobierno, a propuesta de la Junta del Instituto y previo informe preceptivo del Departamento al que estuviese adscrito. El personal ajeno a la Universidad requerir el acuerdo favorable de la Junta del Instituto y, en su caso, del Consejo de Gobierno. 4. Sern considerados profesores e investigadores de plantilla del Instituto Universitario de Investigacin todos aquellos profesores e investigadores doctores cuyas plazas o contratos tengan carcter permanente y no estn ligados temporalmente a la ejecucin de proyectos concretos de investigacin de los Institutos, as como aquellos profesores e investigadores doctores que pertenezcan a la Universidad de Cantabria y que hayan sido adscritos al Instituto por el Consejo de Gobierno. 5. El reglamento de rgimen interno del Instituto establecer las causas del cese de adscripcin de los miembros del Instituto. Artculo 75. rganos de los Institutos propios.
Los rganos de gobierno y representacin de los Institutos Universitarios de Investigacin propios son la Junta, el Claustro Cientfico, el Director del Instituto y, en su caso, el Subdirector. Artculo 76. Junta del Instituto.
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1. La Junta del Instituto Universitario de Investigacin es el rgano colegiado ordinario de gestin y control del Instituto. 2. La Junta del Instituto estar constituida por: a) b) El Director, que la preside. El Subdirector.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39179 c) El Administrador. d) Los Directores de las unidades de investigacin establecidas en el Instituto, si las hubiere. e) Un nmero de representantes de los profesores e investigadores de plantilla, de investigadores contratados, de investigadores en formacin y del personal de administracin y servicios del Instituto. 3. La Junta se renovar al menos cada cuatro aos. El reglamento de rgimen interno del Instituto deber establecer los modos y plazos de las convocatorias, los procedimientos de constitucin de las unidades de investigacin, as como el nmero y la forma de eleccin de los representantes en la Junta. 4. Son funciones de la Junta del Instituto Universitario de Investigacin: a) Proponer iniciativas e intercambios de colaboracin con universidades y otros organismos de investigacin. b) Planificar y distribuir entre las unidades de investigacin y los servicios del Instituto los recursos disponibles. c) Informar y aprobar los convenios, contratos y proyectos de investigacin que se desarrollen en el seno del Instituto. d) Proponer al Rector el nombramiento del Director del Instituto. e) Aprobar la memoria anual de actividades. f) Aprobar el proyecto de presupuesto anual ordinario del Instituto. g) Planificar las necesidades de personal, as como la contratacin y la admisin de personal en formacin y su distribucin en las diversas unidades que lo componen. h) Proponer al Consejo de Gobierno de la Universidad la incorporacin al Instituto de nuevo personal de la Universidad o de otras entidades. i) Proponer para cada curso acadmico la parte del plan docente que le corresponda en las titulaciones en que tenga atribuidas responsabilidades en los trminos que la Universidad establezca. j) Elaborar y modificar el reglamento de rgimen interno del Instituto. k) Todas aquellas funciones que le asignen los presentes Estatutos y el reglamento de rgimen interno del Instituto. Artculo 77. Claustro Cientfico.
1. El Claustro Cientfico del Instituto Universitario de Investigacin es el rgano colegiado de deliberacin de los asuntos cientficos del Instituto. Es responsable de la planificacin y supervisin de la actividad investigadora del Instituto y de la definicin de las lneas generales de actuacin en su mbito de competencia. Estar constituido por el Director, que lo presidir, y por todos los profesores e investigadores doctores de plantilla del Instituto. La forma y plazos de convocatoria del Claustro debern establecerse en el reglamento de rgimen interno del Instituto. 2. Son funciones del Claustro Cientfico del Instituto Universitario de Investigacin: a) Aprobar el plan cuatrienal de actividades del Instituto, as como supervisar su seguimiento. b) Informar a la Junta del Instituto sobre la propuesta de nombramiento de Director. c) Todas aquellas funciones que le asignen los presentes Estatutos y su reglamento de rgimen interno.
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Artculo 78.
Nombramiento, cese y revocacin del Director.
1. Los Directores de los Institutos Universitarios de Investigacin propios sern nombrados por el Rector a propuesta de la Junta del Instituto una vez odo el Claustro Cientfico, de entre los profesores o investigadores doctores de plantilla del Instituto. 2. La duracin del mandato del Director ser de cuatro aos, pudiendo ser reelegido por una sola vez.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39180 3. El reglamento de rgimen interno deber establecer los mecanismos para su censura, cese y revocacin. Artculo 79. Funciones del Director.
Sern funciones del Director de un Instituto Universitario de Investigacin propio: a) Representar al Instituto. b) Dirigir, coordinar y supervisar todos los servicios y actividades del Instituto, as como su programa cientfico. c) Dirigir la gestin administrativa y presupuestaria del Instituto. d) Supervisar el cumplimiento de las obligaciones por parte del personal del Instituto y velar por que todos sus miembros puedan ejercitar sus derechos legalmente reconocidos. e) Presidir la Junta y el Claustro Cientfico, as como cumplir y hacer cumplir sus acuerdos en el mbito de sus competencias. Artculo 80. Subdirector y Administrador.
1. El Director podr designar al Subdirector del Instituto de entre los profesores o investigadores doctores del mismo, y comunicar dicho nombramiento a la Junta. El Subdirector asistir al Director en el desempeo de su cargo, le sustituir y ejercer las funciones que aqul le delegue. 2. Los Administradores de los Institutos Universitarios de Investigacin propios sern los responsables de la gestin econmica y administrativa del mismo, y actuarn bajo la direccin funcional del Director del Instituto. Su nombramiento se llevar a cabo mediante concurso. Los Directores podrn delegar en los Administradores las funciones no representativas ni investigadoras que les correspondan. 3. El Director del Instituto podr confiar al Subdirector o al Administrador las tareas propias de la secretara de los rganos colegiados. Seccin 3. Artculo 81. Otros institutos universitarios de investigacin
Institutos interuniversitarios y mixtos.
1. Los Institutos interuniversitarios y mixtos se constituyen en cooperacin con otra u otras universidades y organismos pblicos y privados. El proceso de creacin, modificacin y supresin ser el establecido para los Institutos Universitarios propios, pero requerir, adems, el oportuno convenio con las dems entidades partcipes. En dicho convenio se precisar, al menos, la estructura orgnica derivada de la doble dependencia, las modalidades de cooperacin econmica y tcnica, y las condiciones de resolucin y rescisin del convenio. 2. La vinculacin y adscripcin del personal de la Universidad de Cantabria al Instituto se llevar a cabo de forma anloga a la de los Institutos propios. Artculo 82. Institutos adscritos.
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Los Institutos Universitarios de Investigacin adscritos son los creados y financiados ntegramente por otros organismos pblicos o privados, cuya adscripcin a la Universidad se realizar mediante el correspondiente convenio que incluir, al menos, las mismas condiciones y requisitos mencionados en el artculo anterior. La aprobacin de la adscripcin o en su caso desadscripcin ser acordada por la Administracin autonmica con la aprobacin del Consejo de Gobierno, previo informe favorable del Consejo Social.

Nm. 130 Artculo 83. Jueves 31 de mayo de 2012 rganos de los Institutos interuniversitarios, mixtos y adscritos. Sec. I. Pg. 39181
El gobierno y representacin de los Institutos interuniversitarios, mixtos y adscritos se ajustar a los criterios generales establecidos para los Institutos propios, con las particularidades que reconozcan los correspondientes convenios de creacin o adscripcin. CAPTULO IX Centros adscritos y otros Centros Artculo 84. Centros adscritos.
La Universidad de Cantabria puede tener Centros universitarios adscritos, de titularidad pblica o privada, para impartir estudios conducentes a la obtencin de ttulos de carcter oficial y validez en todo el territorio nacional. La adscripcin deber ser aprobada por la Comunidad Autnoma, a propuesta del Consejo de Gobierno y previo informe favorable del Consejo Social de la Universidad, y se articular mediante el correspondiente convenio. Artculo 85. Creacin, supresin y adscripcin de Centros especiales.
1. La Universidad de Cantabria podr crear otros Centros encargados de la gestin administrativa y la organizacin, direccin y supervisin de actividades que no sean enseanzas oficiales. Se regirn por un reglamento de rgimen interno, que ser aprobado por el Consejo de Gobierno. 2. La creacin y supresin de los Centros especiales seguir el mismo procedimiento previsto en estos Estatutos para las Facultades y Escuelas. Salvo previsin expresa en contrario derivada de otras normas del ordenamiento jurdico, la decisin sobre el inicio de su funcionamiento corresponder al Consejo de Gobierno de la Universidad. 3. El gobierno y representacin de los Centros especiales se precisar en la memoria previa a su creacin, que procurar asemejarlos, con las particularidades pertinentes, a los Centros Universitarios previstos en el Captulo V. 4. Cualquier entidad pblica o privada podr solicitar la adscripcin de un Centro especial a la Universidad de Cantabria mediante el correspondiente convenio, en el que se especificar la estructura de direccin, las enseanzas que han de impartirse, los recursos personales, financieros y de infraestructura disponibles, las condiciones de participacin de sus miembros en las actividades de la Universidad y las condiciones de rescisin del convenio. Artculo 86. Utilizacin de la red asistencial del Servicio Cntabro de Salud.
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1. La Universidad de Cantabria podr utilizar la red asistencial del Servicio Cntabro de Salud en los trminos que establezcan las leyes y los conciertos que en su desarrollo se suscriban con la Consejera correspondiente del Gobierno de Cantabria, para impartir las enseanzas que as lo requieran, as como para desarrollar programas de especializacin y formacin continua para los profesionales de la salud. 2. El Hospital Universitario Marqus de Valdecilla de Santander y los dems establecimientos sanitarios y centros asistenciales recogidos en los conciertos suscritos por la Universidad, estn incorporados a la docencia clnica de la medicina y de la enfermera, y constituyen instrumentos esenciales para las tareas docentes e investigadoras en las titulaciones correspondientes a dichas disciplinas. 3. La Universidad de Cantabria, en desarrollo de la normativa vigente, establecer convenios con instituciones pblicas y privadas que aseguren la adecuada formacin de los estudiantes de ciencias de la salud. 4. En los convenios que a tal efecto suscriba la Universidad, se fijar como objetivo la mxima integracin posible de la actividad asistencial, docente e investigadora.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 TTULO III Funciones y actividades de la Universidad CAPTULO I La docencia, el estudio y los diversos tipos de enseanzas Artculo 87. Actividad docente de calidad. Sec. I. Pg. 39182
1. La actividad docente en la Universidad se dirige principalmente a la preparacin de los estudiantes en las competencias y habilidades necesarias para el ejercicio de profesiones que requieran conocimientos cientficos, tcnicos, humansticos o artsticos. A tal efecto la Universidad organizar las enseanzas de manera que los conocimientos necesarios para la obtencin de las respectivas titulaciones vayan acompaados de la educacin del estudiante en el respeto a los principios democrticos, los derechos humanos, los principios de igualdad de mujeres y hombres, de solidaridad, de proteccin medioambiental, de accesibilidad universal y diseo para todos y de fomento de la cultura de la paz, atendiendo al pleno desenvolvimiento de sus capacidades intelectuales y culturales. 2. La Universidad promover la integracin entre docencia e investigacin, de manera que los resultados de la investigacin que se desarrolle en su seno tengan tambin el adecuado reflejo en las actividades docentes. Asimismo, la Universidad fomentar la adaptacin de dichas actividades a las necesidades sociales y a la evolucin general del conocimiento. 3. La Universidad velar por la calidad de la enseanza impartida y adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de este objetivo prioritario. Artculo 88. Ejercicio de la docencia.
1. La docencia es un derecho y un deber del profesorado que ste ejercer con libertad en el marco de la organizacin general de las enseanzas y la planificacin efectuada por los Departamentos y Centros en el mbito de sus respectivas competencias. 2. La enseanza ser evaluada por la Universidad con criterios que tiendan a fomentar su calidad y conseguir los objetivos a que se refiere el artculo anterior. Artculo 89. Acceso y admisin a la Universidad.
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1. El acceso a la Universidad es un derecho que se ejercer de conformidad con la normativa general aplicable, y estar condicionado a la capacidad real de los Centros para impartir una formacin de calidad. En el caso de que fuera necesario establecer una limitacin de acceso en la seleccin de los candidatos y no existiera normativa general aplicable, el Consejo de Gobierno aprobar las normas pertinentes que respetarn y tendrn en cuenta, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, mrito y capacidad. 2. La Universidad aprobar cada ao, para el curso acadmico siguiente y con suficiente antelacin, una programacin de su oferta de enseanzas en la que se determinar la oferta de plazas para cada titulacin y el calendario acadmico, con expresin de los perodos de matrcula, de exmenes y de reconocimiento y transferencia de crditos. 3. La admisin como estudiante otorga el derecho a la utilizacin de todos los servicios y medios universitarios, y genera la correlativa obligacin de respetar su organizacin, sus instalaciones y las normas de funcionamiento y convivencia aprobadas por los rganos competentes de la Universidad. 4. El Consejo de Gobierno establecer unas normas para resolver las solicitudes de admisin por traslado de otras universidades, de acuerdo con la capacidad real de los Centros.

Nm. 130 Artculo 90. Jueves 31 de mayo de 2012 Becas y ayudas. Sec. I. Pg. 39183
La Universidad desarrollar programas de becas y ayudas al estudio cuya distribucin se realizar por concurrencia competitiva. Corresponde al Consejo de Gobierno proponer las medidas en que se concreten dichos programas. En todos los casos, se prestar especial atencin a las personas con cargas familiares, victimas de la violencia de gnero y personas con dependencia y discapacidad. Artculo 91. Tipos de enseanzas.
La Universidad de Cantabria desarrollar los siguientes tipos de enseanzas: a) Ttulos de carcter oficial y validez en todo el territorio nacional de grado, mster y doctorado. b) Ttulos propios libremente definidos por la Universidad. c) Programas dirigidos a la formacin permanente, a la actualizacin de conocimientos o a la adquisicin de aptitudes, capacidades y habilidades tcnicas, culturales o artsticas de todo orden. Artculo 92. Titulaciones oficiales.
1. Los estudios universitarios destinados a la obtencin de ttulos de carcter oficial y validez en todo el territorio nacional se adecuarn al plan de estudios que la Universidad elabore de conformidad con la legislacin vigente; sern verificados por el Consejo de Universidades y autorizados por la Comunidad Autnoma, con anterioridad a su inscripcin en el Registro de Universidades, Centros y Ttulos. 2. Cualquier propuesta de implantacin de nuevos estudios exigir, adems del cumplimiento de los requisitos formales y acadmicos dispuestos en el apartado anterior, una memoria razonada de los objetivos, oportunidad y medios materiales y humanos necesarios para su implantacin. Artculo 93. Enseanzas y ttulos propios.
1. Los estudios para la obtencin de ttulos propios definidos por la Universidad de Cantabria se adecuarn al plan de estudios elaborado de conformidad con las directrices que, en su caso, apruebe el Consejo de Gobierno. 2. Dichos planes de estudio, que sern aprobados por el Consejo de Gobierno, debern contener, como mnimo: a) Una memoria razonada de los objetivos y medios personales y materiales necesarios para conseguirlos. b) La organizacin de las materias necesarias para la obtencin del ttulo. c) Los perodos de escolaridad y los trabajos o prcticas que deban realizar los estudiantes. d) La titulacin o nivel de estudios mnimos exigidos para acceder a este tipo de enseanza. 3. Las enseanzas recogidas en el apartado c) del artculo 91 seguirn el rgimen especfico que en cada caso establezca el Consejo de Gobierno. Artculo 94. Diseo curricular e intercambios.
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1. Los planes de estudio a que se refieren los artculos 92 y 93 de estos Estatutos facilitarn que el estudiante pueda estructurar su propio currculo de manera flexible y siguiendo un ritmo progresivo en la adquisicin de los conocimientos. 2. El Consejo de Gobierno, a propuesta de los Centros, podr autorizar, mediante convenio y por razones de la especialidad, que parte de la enseanza, particularmente la de carcter prctico, sea impartida en otras instituciones o empresas.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39184 3. La Universidad de Cantabria fomentar los intercambios de alumnos, profesores y personal de administracin y servicios con otras universidades espaolas o extranjeras, mediante el establecimiento de convenios autorizados por el Consejo de Gobierno y dentro de su estrategia de internacionalizacin. Artculo 95. Reglamento de evaluacin.
El Consejo de Gobierno aprobar un reglamento de los procesos de evaluacin en el que se garantizar la publicidad, transparencia y objetividad de los procedimientos de evaluacin, de conformidad con lo establecido en el Estatuto del Estudiante Universitario. Artculo 96. Cambios de titulacin y reconocimiento y transferencia de crditos.
El Consejo de Gobierno establecer la normativa reguladora de los cambios de titulacin y de reconocimiento y transferencia de crditos. Artculo 97. Planificacin docente.
1. El Consejo de Gobierno aprobar cada ao una planificacin general de la docencia a propuesta de los Centros que contendr, como mnimo, para cada titulacin, la oferta de plazas disponibles, las normas de matriculacin, el calendario acadmico y las actividades que hayan de desarrollar los alumnos. 2. Toda asignatura deber tener asignado un profesor responsable propuesto por el Consejo del Departamento al que est adscrita dicha docencia y aprobado por la Junta de Centro correspondiente. Sus funciones especficas sern la coordinacin, en su caso, de la actividad del grupo de profesores adscritos a la asignatura, la verificacin del cumplimiento de la planificacin docente de la misma y la firma de las actas. 3. Con anterioridad al inicio del perodo de matrcula, cada Centro har pblicas las guas docentes de las asignaturas que componen el plan de estudios, con explcita mencin de sus objetivos, contenidos, horarios, profesor responsable y otros profesores participantes, sistemas de evaluacin, actividades, trabajos o prcticas a desarrollar por los alumnos, as como de cualquier otro dato pertinente que en el futuro determine el Consejo de Gobierno. 4. Todas las titulaciones tendrn un coordinador, que ser un profesor con vinculacin permanente. 5. La Universidad fomentar los programas de carcter interdepartamental, interuniversitario e internacional. Artculo 98. Desarrollo y calidad de los planes de estudio.
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1. Las Facultades y Escuelas velarn por el correcto desarrollo y el cumplimiento de los planes de estudio que gestionen y de las previsiones de este captulo, especialmente en lo que se refiere a los planes destinados a la obtencin de ttulos de carcter oficial y validez en todo el territorio nacional. 2. Con carcter peridico, las Facultades y Escuelas llevarn a cabo controles de calidad de las enseanzas impartidas y de los planes de estudio vigentes, dentro del marco del sistema de garanta interna de calidad de la Universidad. Para el desarrollo de estas tareas se constituirn comisiones de calidad de Centro y de Ttulo cuyos reglamentos sern aprobados por la Junta de Centro. 3. Como consecuencia de estos controles, las Facultades y Escuelas adoptarn las medidas necesarias para garantizar la renovacin de la acreditacin de las titulaciones oficiales y, en general, la mejora de la calidad de la actividad docente.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 CAPTULO II Actividad investigadora y transferencia del conocimiento Artculo 99. Investigacin y transferencia del conocimiento. Sec. I. Pg. 39185
1. La investigacin es fundamento esencial de la docencia y una herramienta primordial para el desarrollo social mediante la transferencia de sus resultados a la sociedad. Tiene como finalidad impulsar el avance, la preservacin y la difusin del conocimiento, contribuyendo al desarrollo cultural, econmico y social. La Universidad de Cantabria asume, entre sus objetivos esenciales, la investigacin cientfica y la transferencia de sus resultados, as como la formacin de investigadores y de personal de apoyo a ambas tareas, teniendo en cuenta las especificidades propias de cada uno de los campos del conocimiento. 2. La investigacin es un derecho y un deber del personal docente e investigador de la Universidad de Cantabria que ste ejercer con libertad. La Universidad de Cantabria reconoce y garantiza la libertad de investigacin de todo su personal, sin ms limitaciones que las derivadas del ordenamiento jurdico y el uso racional de los recursos. 3. La Universidad de Cantabria promover la investigacin de excelencia y la transferencia del conocimiento, y apoyar y facilitar la dedicacin a la investigacin de la totalidad del personal docente e investigador mediante la participacin en proyectos de investigacin competitivos de carcter nacional e internacional. 4. Las polticas, estrategias y programas que establezca la Universidad para el fomento de la investigacin y la transferencia del conocimiento debern formularse sobre la base del respeto hacia las especificidades de los diferentes mbitos cientficos. 5. La Universidad desarrollar la investigacin a travs de su personal docente e investigador, ya sea individualmente o a travs de grupos de investigacin, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigacin u otros Centros. Tambin fomentar la movilidad de su personal docente e investigador con el fin de mejorar sus capacidades docentes o investigadoras de acuerdo con la legislacin vigente. 6. Sin perjuicio de los mecanismos que a tal efecto se establezcan en estos Estatutos, la Universidad velar para que la investigacin desarrollada satisfaga criterios de calidad equivalentes y homologables a los reconocidos por la comunidad cientfica nacional e internacional que garanticen la excelencia de la misma. Artculo 100. Fomento de la investigacin y de la transferencia del conocimiento.
1. La Universidad de Cantabria fomentar una investigacin de calidad y la gestin eficaz de la transferencia del conocimiento y de la tecnologa con el objetivo de contribuir al avance del conocimiento y del desarrollo tecnolgico, a mejorar la innovacin y la competitividad en las empresas, a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y a impulsar un desarrollo responsable, sostenible y equitativo. Las medidas para la consecucin de estos objetivos se llevarn a cabo en coordinacin y complementariedad con los dems agentes del sistema de ciencia y tecnologa. 2. La Universidad de Cantabria apoyar la actividad investigadora y la transferencia de sus resultados mediante, entre otras, las siguientes acciones: a) La dedicacin de parte de su presupuesto a gastos relacionados con el fomento de la investigacin, as como a la formacin de investigadores, tcnicos de apoyo y de gestin, procurando adoptar sistemas innovadores de organizacin y gestin de la investigacin que redunden en una mayor eficacia para el desarrollo de la investigacin y la transferencia de sus resultados. b) El fomento y el reconocimiento de la movilidad geogrfica, intersectorial e interdisciplinaria de los investigadores, de los tcnicos de apoyo y del personal dedicado a la gestin y a la transferencia del conocimiento. c) El fomento de la incorporacin de investigadores destacados de especial relevancia en mbitos del conocimiento estratgicos para la Universidad de Cantabria.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39186 d) El desarrollo de una plantilla suficiente de personal tcnico de apoyo a la investigacin, atendiendo a las caractersticas de los distintos campos cientficos, as como de personal de gestin de sta y de su transferencia. e) La adquisicin y el mantenimiento de la infraestructura cientfica, estableciendo planes de coordinacin para su renovacin y potenciando el uso racional y compartido de sta tanto por todos los miembros de la comunidad universitaria como del resto de la sociedad. f) La coordinacin de la investigacin con otras universidades y centros de investigacin nacionales o internacionales, as como la creacin de centros mixtos de investigacin con otras universidades, organismos pblicos o privados de investigacin y empresas. g) El fomento de la vinculacin entre la investigacin desarrollada en la Universidad y el sistema productivo y las necesidades sociales del entorno con el objetivo de articular la transferencia del conocimiento, y de colaborar al aumento de la innovacin, a la competitividad de las empresas y al progreso social. h) El apoyo decidido a la creacin de empresas de base tecnolgica o basadas en el conocimiento generado a partir de la investigacin de la Universidad y a la participacin en ellas del personal docente e investigador de acuerdo a la normativa legal. i) La difusin de la actividad investigadora y de sus resultados. j) La institucin de premios y ayudas especiales a la investigacin que fomenten la investigacin de calidad internacional, el desarrollo de la investigacin inter y multidisciplinar, la cooperacin con otros centros nacionales e internacionales y la transferencia de los resultados de la investigacin. 3. Para el fomento y la gestin de la investigacin y la transferencia del conocimiento, la Universidad de Cantabria se apoyar en la Oficina de Transferencia de los Resultados de la Investigacin (OTRI) y en los Servicios Cientfico-Tcnicos de Investigacin (SCTI), cuyos responsables dependen funcionalmente del Vicerrector competente en la materia, as como en cualesquiera otros rganos de los que la Universidad decida dotarse. Artculo 101. Titularidad de los resultados de la investigacin.
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1. Corresponde a la Universidad de Cantabria la titularidad de los resultados de la investigacin realizada por su personal investigador en su tiempo de dedicacin o usando sus medios e instalaciones. La gestin de dichos resultados se atendr a lo establecido por la legislacin vigente sobre propiedad intelectual e industrial y por la normativa propia que, teniendo en cuenta dicha legislacin, desarrolle la Universidad. A estos efectos, se incluyen los resultados de trabajos realizados al amparo del artculo 83 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, siempre que no se haya establecido contractualmente con la entidad que financie dichos trabajos un destino diferente de los resultados. 2. En cualquier caso se respetarn los derechos de propiedad intelectual de acuerdo con la legislacin vigente, haciendo mencin especfica de los autores en los trabajos que publique la Universidad, especialmente del inventor o inventores en los casos de derechos de propiedad industrial. 3. El personal docente e investigador de la Universidad de Cantabria tiene el deber de poner en conocimiento de sta todos los resultados de la investigacin susceptibles de proteccin jurdica, as como de colaborar en los procesos de proteccin, valorizacin y transferencia de estos resultados. 4. Previo acuerdo del Consejo de Gobierno, la Universidad de Cantabria podr ceder a terceros sus derechos de explotacin sobre las invenciones patentadas de que sea titular. 5. El Consejo de Gobierno aprobar la normativa donde se recoja el rgimen de participacin de los autores y colaboradores en los beneficios derivados de la explotacin comercial de los resultados de la investigacin realizada en el seno de la Universidad de Cantabria.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39187 6. Los miembros de la Universidad de Cantabria harn constar su condicin de tales en la publicacin de los resultados de sus investigaciones. Artculo 102. Comit de tica y Comit de Biotica.
La Universidad de Cantabria dispondr del asesoramiento de un Comit de tica de la Investigacin y de un Comit de Biotica, cuya composicin y funciones sern reguladas por el Consejo de Gobierno de acuerdo con la normativa vigente. Artculo 103. Grupos de investigacin.
1. Los grupos de investigacin reconocidos por la Universidad de Cantabria son las unidades fundamentales para la realizacin de la investigacin. Los grupos de investigacin estarn organizados en torno a una lnea comn de actividad cientfica y coordinados por un investigador responsable. 2. La Universidad elaborar un Catlogo de grupos de investigacin de la Universidad de Cantabria. El establecimiento de dichos grupos se realizar de acuerdo con los criterios y procedimientos que a tal fin apruebe el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Comisin de Investigacin. 3. Los grupos de investigacin tendrn autonoma para gestionar los fondos generados por su propia actividad, dentro de los lmites establecidos por las normas reguladoras de las fuentes de financiacin y por el resto de la normativa universitaria. 4. Los grupos de investigacin, los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigacin y otros centros que se constituyan con la finalidad de desarrollar investigacin podrn proponer, con cargo a sus fondos, becas de investigacin, contratos de personal de apoyo a la investigacin y contratos de investigadores, regulados por la reglamentacin que a tal efecto se establezca. Artculo 104. Empresas de base tecnolgica o basadas en el conocimiento.
1. La Universidad promover la creacin y participacin en empresas de base tecnolgica o basadas en el conocimiento generado a partir de la actividad universitaria, para contribuir a la vinculacin de sta con el sistema productivo y la mejora de la sociedad. La creacin y participacin en este tipo de empresas se llevar a cabo por acuerdo del Consejo de Gobierno. 2. El personal docente e investigador de la Universidad podr incorporarse a las empresas creadas o participadas por sta mediante excedencia temporal, que como mximo ser de cinco aos, segn las condiciones establecidas en el artculo 83 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, o bien por cualquier otro mecanismo que en cada momento permita la legislacin vigente. La concesin de la excedencia temporal se subordinar a las necesidades de la Universidad. 3. La Universidad permitir la movilidad del personal docente e investigador para incorporarse a entidades pblicas y privadas que realicen o den soporte a la investigacin cientfica y tcnica o a su transferencia, o a entidades semejantes internacionales o extranjeras de acuerdo con la legislacin vigente. Esta movilidad se subordinar a las necesidades de la Universidad, as como al inters que para sta tengan los trabajos de investigacin o transferencia que se vayan a realizar en la entidad de destino, que en cualquier caso deben estar directamente relacionados con la actividad que el investigador viniera realizando en la Universidad.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 CAPTULO III Los contratos de consultora, asistencia y asesoramiento, y los servicios ofrecidos a la sociedad Artculo 105. Contratacin con terceros. Sec. I. Pg. 39188
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 83 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, los grupos de investigacin reconocidos por la Universidad, los Departamentos y los Institutos Universitarios de Investigacin y sus profesores, a travs de los mismos, de la Fundacin Leonardo Torres Quevedo o de cualesquiera otras estructuras organizativas similares que pudieran crearse al efecto, podrn celebrar contratos con personas fsicas o jurdicas, pblicas o privadas, para la realizacin de trabajos de carcter cientfico, tcnico o artstico, as como para el desarrollo de enseanzas de especializacin o actividades especficas de formacin. Artculo 106. 1. Gestin de la contratacin.
Los contratos a que se refiere el artculo anterior podrn ser suscritos por:
a) El Rector, en nombre de la Universidad. b) Los Directores de los Departamentos y de los Institutos Universitarios de Investigacin, y, en su caso, los Decanos y Directores de Centro, en nombre de los mismos. c) Las personas responsables de los grupos de investigacin y el personal docente e investigador con el grado de doctor, a travs de los Departamentos o Institutos Universitarios de Investigacin. 2. Excepto para el caso a) del apartado anterior, los contratos debern ser autorizados por el Consejo del Departamento o Instituto al que est adscrito el investigador responsable de su ejecucin y, en su caso, por la Junta de Centro. 3. El Consejo de Departamento, la Junta de Instituto o, en su caso, la Junta de Centro, podrn oponerse a la autorizacin a que se refiere el apartado anterior, y el Vicerrector competente podr oponerse a la tramitacin de estos contratos, en los siguientes casos: a) Cuando el tipo de trabajo objeto del contrato est atribuido en exclusiva a determinados profesionales en virtud de disposicin legal, y el investigador responsable carezca del ttulo correspondiente. b) Cuando el precio pactado en el contrato sea manifiestamente desproporcionado por su escasa relacin con los costes reales. c) Cuando el contrato sea manifiestamente ilegal. d) Cuando la realizacin de los trabajos pueda ocasionar un perjuicio cierto a las actividades y funciones de la Universidad. Tanto la denegacin de la autorizacin como la oposicin a la tramitacin requerirn informe previo de la Asesora Jurdica, cuya peticin se acompaar necesariamente de un informe tcnico sobre la posible concurrencia de las causas sealadas. Artculo 107. Retribuciones y costes indirectos.
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1. En los contratos y convenios de colaboracin a que se refiere este captulo los investigadores responsables debern incluir en el presupuesto los costes indirectos de ejecucin. En todo caso, del importe total de estos contratos, excluido el IVA, se detraer un porcentaje en concepto de costes indirectos de ejecucin del proyecto que ser fijado por el Consejo de Gobierno. Este mismo rgano podr establecer porcentajes

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39189 diferenciados en funcin del grado de utilizacin de las instalaciones o medios de la Universidad que el trabajo requiera. 2. La contraprestacin econmica que obtengan los investigadores por las actividades a que se refiere este Captulo ser la que se derive de lo acordado en el respectivo convenio o contrato, una vez deducidos el porcentaje y los costes a que hace referencia el nmero anterior de este artculo, y sin que pueda superar el lmite mximo autorizado por la normativa vigente. 3. Los contratos a que se refiere este artculo no podrn suponer reduccin o merma alguna de las obligaciones docentes o de otra ndole del profesorado de la Universidad de Cantabria. 4. Existir un registro y archivo de contratos y encargos en la Gerencia. Artculo 108. Becarios y personal especializado.
En los casos en que, con cargo a un convenio se realice el nombramiento de becarios o la contratacin de personal especializado para la realizacin de los trabajos, dicha relacin deber ajustarse a las normas generales existentes en la Universidad, haciendo constar en el nombramiento o en el contrato el carcter temporal de la misma. Artculo 109. Principio de voluntariedad.
Ningn profesor podr ser obligado a realizar o participar en las actividades a que se refiere este Captulo. CAPTULO IV Extensin Universitaria y cooperacin para el desarrollo Artculo 110. Difusin social de la ciencia y la cultura.
1. La Universidad de Cantabria organizar, mantendr y fomentar servicios de Extensin Universitaria con el fin de proyectar la labor de la Universidad y difundir la ciencia y la cultura a toda la sociedad. 2. La Universidad promover la realizacin de todo tipo de actividades de carcter cultural y cientfico. Asimismo fomentar la creacin y mantenimiento de Aulas y actividades dirigidas al estudio y difusin de las diferentes manifestaciones culturales y artsticas. 3. Las actividades de extensin universitaria podrn desarrollarse en colaboracin con otras entidades, pblicas o privadas. La colaboracin podr plasmarse en convenios generales o especficos que contemplen todo tipo de posibilidades de cooperacin; en particular, la coordinacin de actividades, la utilizacin conjunta de instalaciones y servicios y el intercambio de profesorado. Artculo 111. Cooperacin para el desarrollo. 1. La Universidad de Cantabria fomentar la realizacin de actividades formativas, educativas, investigadoras y de promocin enmarcadas en la cooperacin universitaria para el desarrollo, con el fin ltimo de contribuir a la eliminacin de las desigualdades y a la erradicacin de la pobreza en el mundo. 2. Dichas actividades podrn desarrollarse en colaboracin con otras entidades, pblicas o privadas. La colaboracin podr plasmarse en convenios generales o especficos que contemplen todo tipo de posibilidades de cooperacin. 3. La Universidad de Cantabria impulsar la participacin de los miembros de la comunidad universitaria en actividades y proyectos de cooperacin internacional y solidaridad.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 CAPTULO V Servicios Universitarios Artculo 112. Rgimen general. Sec. I. Pg. 39190
1. La Universidad de Cantabria dispondr, entre otros, de los siguientes servicios universitarios comunes: a) Biblioteca Universitaria. b) Archivo General. c) Servicio de Informtica. d) Servicio de Publicaciones. e) Servicio de Actividades Fsicas y Deportes. f) Centro de Idiomas. g) Sistema de Orientacin de la Universidad de Cantabria y Centro de Orientacin e Informacin de Empleo. h) Escuela Infantil. 2. El Consejo de Gobierno podr crear, modificar y suprimir servicios -incluidos los enumerados en el apartado anterior- para el mejor logro de los fines de la Universidad. 3. El responsable ltimo de todos los servicios universitarios ser el Rector. Todos los servicios universitarios tendrn un Director designado por el Rector. 4. Cada uno de los servicios comunes contar con consignaciones presupuestarias especficas y se regir por un reglamento de rgimen interno que ser aprobado por el Consejo de Gobierno. 5. La dependencia funcional de los servicios es independiente de la dependencia orgnica del personal adscrito a ellos, que corresponder siempre a la Gerencia. Artculo 113. Biblioteca Universitaria.
1. La Biblioteca Universitaria es un servicio universitario de apoyo para el aprendizaje, la docencia, la investigacin y la formacin continua. Tiene como misin asegurar la conservacin, gestin, acceso y difusin de los recursos de informacin y colaborar en los procesos de adquisicin y creacin del conocimiento a fin de contribuir a la consecucin de los objetivos de la Universidad. 2. Todos los fondos bibliogrficos, recursos de informacin, colecciones y servicios documentales que posea la Universidad se integrarn en la Biblioteca Universitaria, con independencia de su soporte, ubicacin, procedencia, forma de adquisicin y concepto presupuestario por el cual hubieran sido adquiridos. Artculo 114. Archivo General.
1. El Archivo General es un servicio universitario que integra todos los documentos de cualquier naturaleza, poca y soporte material, de la actividad acadmica o administrativa, en el marco de un sistema de gestin nico. Su finalidad es proporcionar acceso a la documentacin a todos los miembros de la comunidad universitaria y contribuir a la racionalizacin y la calidad del sistema universitario. 2. El Archivo General estar adscrito a la Secretara General. Artculo 115. Servicio de Informtica.
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1. El Servicio de Informtica de la Universidad es el encargado de la organizacin general de los sistemas y tecnologas de la informacin para el apoyo a la docencia, el estudio, la investigacin y la gestin. 2. Su reglamento concretar las funciones del Servicio y arbitrar las medidas necesarias para velar por la seguridad de los datos personales, y cualesquiera otros de carcter confidencial que obren en su poder.

Nm. 130 Artculo 116. Jueves 31 de mayo de 2012 Servicio de Publicaciones. Sec. I. Pg. 39191
1. El Servicio de Publicaciones centraliza la labor editorial de la Universidad, y tiene como funcin editar libros cientficos y de divulgacin, publicaciones institucionales y, en general, cualquier tipo de publicacin cientfica. 2. La Direccin del Servicio estar asistida por un Consejo Editorial nombrado por el Consejo de Gobierno. Artculo 117. Servicio de Actividades Fsicas y Deportes.
Corresponde al Servicio de Actividades Fsicas y Deportes el fomento de la prctica deportiva, la organizacin de actividades deportivas, la coordinacin de las competiciones propias del deporte universitario, as como la promocin, gestin, conservacin, mantenimiento y rgimen de utilizacin de las instalaciones deportivas universitarias. Artculo 118. Centro de Idiomas.
El Centro de Idiomas es un servicio universitario de apoyo a la actividad docente e investigadora de la Universidad cuyo objetivo fundamental es contribuir a la difusin y aprendizaje de lenguas modernas atendiendo a las necesidades de la comunidad universitaria e impulsando su internacionalizacin. Artculo 119. Sistema de Orientacin de la Universidad de Cantabria y Centro de Orientacin e Informacin de Empleo. El Sistema de Orientacin de la Universidad de Cantabria y el Centro de Orientacin e Informacin de Empleo desarrollan las tareas de informacin y orientacin previas al ingreso de los estudiantes, as como las de acogida, atencin y orientacin dentro de la Universidad. Se ocupan tambin de proporcionar a los estudiantes una experiencia laboral a travs de convenios de cooperacin educativa con empresas e instituciones, de promover la formacin continua de los titulados y de facilitar su insercin profesional en el mercado de trabajo. Artculo 120. Escuela Infantil.
La Escuela Infantil es un servicio educativo dirigido a los hijos de los integrantes de la comunidad universitaria cuyo objetivo es facilitar el derecho a la conciliacin de la vida personal y laboral de sus padres. En el desempeo de su actividad procurar satisfacer el derecho de la infancia a una educacin que contribuya a su pleno desarrollo en un ambiente de respeto, libertad, autonoma y afectividad. TTULO IV La comunidad universitaria Artculo 121. Composicin de la comunidad universitaria.
La comunidad universitaria est formada por todo el personal docente e investigador, los estudiantes y el personal de administracin y servicios.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 CAPTULO I El personal docente e investigador Seccin 1. Artculo 122. Disposiciones comunes Sec. I. Pg. 39192
Personal docente e investigador.
1. El personal docente e investigador de la Universidad de Cantabria est constituido por: a) b) Profesorado funcionario perteneciente a los Cuerpos Docentes Universitarios. Personal docente e investigador en rgimen de contratacin laboral.
2. La Universidad de Cantabria podr contratar o adscribir personal con actividad prioritariamente investigadora y personal de apoyo a la investigacin. Artculo 123. Principios bsicos.
1. Corresponde al Consejo de Gobierno aprobar la planificacin de la poltica de personal docente e investigador, previo informe, en su caso, de los Departamentos, de los Centros y de los rganos de representacin del personal docente e investigador. 2. El Consejo de Gobierno actualizar anualmente la Relacin de Puestos de Trabajo del personal docente e investigador y establecer en el estado de gastos de su presupuesto dicha relacin. 3. Todo el personal docente e investigador se integrar en Departamentos, sin perjuicio de su adscripcin a Institutos Universitarios de Investigacin. 4. La Universidad velar por que la totalidad del personal docente e investigador pueda ejercer las funciones bsicas de la Universidad -docencia, investigacin y transferencia del conocimiento- en las mejores condiciones posibles. La Universidad facilitar la compatibilidad en el ejercicio de la docencia y de la investigacin e incentivar el desarrollo de una trayectoria profesional que permita una dedicacin ms intensa a la actividad docente o a la investigadora. Artculo 124. Derechos especficos.
Sin perjuicio de lo dispuesto con carcter general en el ordenamiento jurdico, particularmente en el Estatuto del Profesorado y, en el caso del profesorado contratado, en el Convenio Colectivo que estuviera vigente, el personal docente e investigador de la Universidad de Cantabria tiene los siguientes derechos especficos: a) Ejercer la libertad de ctedra, de conformidad con los criterios constitucionales y legales en el marco de la organizacin acadmica. b) Participar en los rganos de gobierno y de gestin de la Universidad en los trminos establecidos en estos Estatutos. c) Recibir una valoracin motivada de su labor docente e investigadora y conocer los procedimientos y resultados de la misma, disponiendo de mecanismos para su revisin. d) Disponer de los medios materiales adecuados para el desarrollo de sus funciones. e) Tener acceso a toda la informacin relativa a la vida universitaria. f) Disponer de tiempo para el estudio y la formacin. g) Disfrutar de licencias por estudios y, en su caso, de aos sabticos, en los trminos previstos en estos Estatutos. h) Asociarse y sindicarse libremente, as como participar a travs de sus representantes en la determinacin de sus condiciones de trabajo.
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Nm. 130 Artculo 125. Jueves 31 de mayo de 2012 Licencias y permisos. Sec. I. Pg. 39193
1. El personal docente e investigador de la Universidad de Cantabria podr obtener licencias y permisos superiores a un mes para realizar actividades docentes, investigadoras o de formacin en otras Universidades y Centros de Investigacin, sin prdida del puesto de trabajo, por el perodo mximo y en las condiciones que, con carcter general, establezca el Consejo de Gobierno. 2. Los permisos sern concedidos por el Consejo de Gobierno o el Rector, segn superen o no los tres meses, a solicitud de la persona interesada y previo informe favorable del Departamento ratificado por el Centro o Centros en que imparta docencia. El Departamento deber garantizar en todo caso la correcta prestacin de la docencia impartida por el solicitante. En la concesin de licencias se fijarn con precisin las condiciones de disfrute. 3. Al finalizar cualquier licencia el personal docente e investigador presentar ante el rgano que la autoriz una memoria de sus actividades avalada por el centro en el que hubieren sido realizadas. Artculo 126. Ao sabtico.
1. Los profesores a tiempo completo con vinculacin permanente a la Universidad, previa autorizacin del Departamento al que pertenezcan y del Consejo de Gobierno, tendrn derecho a disfrutar de un ao sabtico cada siete aos de servicios ininterrumpidos prestados a tiempo completo en la Universidad de Cantabria, siempre que no hayan disfrutado de permisos o licencias por estudios durante ese tiempo que, sumados, sean iguales o superiores a un ao, y siempre que el Departamento asuma las obligaciones docentes que correspondan al solicitante, siguiendo la normativa que reglamentariamente establezca el Consejo de Gobierno. 2. A efectos del cmputo del plazo mencionado el perodo con dedicacin a tiempo parcial se computar al 50 por 100 y ser preciso que, al menos en los tres ltimos cursos, el solicitante haya tenido dedicacin a tiempo completo. 3. Con el fin de garantizar que todos los profesores puedan ejercer su derecho a un ao sabtico, la Universidad podr contratar con carcter temporal profesores para impartir la docencia que no pueda ser asumida por otros profesores del Departamento. En todo caso, se adoptarn las medidas necesarias para garantizar que no se produzca menoscabo en la calidad de la docencia. 4. Durante el ao sabtico, que habr de disfrutarse de manera continuada, los profesores sern liberados de sus obligaciones ordinarias a fin de desarrollar las actividades docentes, investigadoras o de actualizacin de conocimientos de su libre eleccin, percibiendo la totalidad de sus retribuciones. Al concluir el perodo sabtico, el profesor deber presentar al vicerrector competente en materia de profesorado un informe documentado de la actividad realizada. Artculo 127. Complementos retributivos.
Artculo 128.
Deberes especficos.
Sin perjuicio de lo dispuesto con carcter general en el ordenamiento jurdico, particularmente en el Estatuto del Profesorado y, en el caso del profesorado contratado,
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La Comunidad Autnoma podr establecer retribuciones adicionales ligadas a mritos individuales por el ejercicio de las siguientes funciones: actividad y dedicacin docente, formacin docente, investigacin, desarrollo tecnolgico, transferencia de conocimiento y gestin. Dentro de los lmites que para este fin fije la Comunidad Autnoma, el Consejo de Gobierno podr proponer al Consejo Social la asignacin singular e individual de dichos complementos retributivos. Los citados complementos retributivos se asignarn, previa valoracin de los mritos, por un rgano de evaluacin externa de la Comunidad Autnoma o por la Agencia Nacional de Evaluacin.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39194 en el Convenio Colectivo vigente, el personal docente e investigador de la Universidad de Cantabria tiene los siguientes deberes especficos: a) Cumplir sus obligaciones docentes e investigadoras. b) Actualizar su formacin y sus conocimientos para el mejor desempeo de sus tareas, con apoyo de la Universidad. c) Someterse a los procedimientos de evaluacin que reglamentariamente se establezcan. d) Ejercer efectivamente los cargos que haya aceptado desempear. e) Formar parte de los tribunales y comisiones para los que haya sido nombrado. f) Respetar el patrimonio de la Universidad. g) Cumplir los Estatutos de la Universidad de Cantabria y las disposiciones que los desarrollen. Artculo 129. Evaluacin del personal docente e investigador.
La evaluacin de la actividad acadmica, docente e investigadora del personal docente e investigador en la Universidad de Cantabria se realizar en los trminos que precise el Consejo de Gobierno. Artculo 130. Formacin y promocin del profesorado.
La Universidad proveer los medios necesarios para posibilitar la formacin de su profesorado, ya sea mediante el diseo de cursos de formacin especficos, ya sea facilitando apoyo para la realizacin de estancias en otras universidades y centros de investigacin, fundamentalmente para aquellos profesores que se encuentren en las primeras etapas de su carrera profesional. Del mismo modo, en la forma en que reglamentariamente se determine por el Consejo de Gobierno y dentro de sus disponibilidades presupuestarias, la Universidad facilitar la promocin del profesorado que se halle en posesin de la correspondiente acreditacin o evaluacin positiva, mediante la transformacin de las plazas que ocupen en otras de categora superior. Artculo 131. Representacin y participacin.
1. Todo el personal docente e investigador de la Universidad de Cantabria estar representado y participar en los rganos de gobierno y administracin de la Universidad, de acuerdo con lo dispuesto en los presentes Estatutos y en las normas que los desarrollen. 2. Los rganos de representacin del personal docente e investigador son la Junta de Personal Docente e Investigador, el Comit de Empresa del Personal Docente e Investigador Laboral y las Secciones Sindicales, que se regirn por sus normas especficas y por lo dispuesto en los presentes Estatutos. En todo caso, dichos rganos participarn en la negociacin de las condiciones de trabajo y en la defensa de los derechos de los representados, sin perjuicio de las competencias y atribuciones de la Mesa General de Negociacin de la Universidad de Cantabria. Seccin 2. Artculo 132. Profesorado funcionario
Cuerpos docentes universitarios.

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1. El profesorado universitario funcionario pertenecer a los siguientes cuerpos docentes: a) b) Catedrticos de Universidad. Profesores Titulares de Universidad.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39195 El profesorado perteneciente a ambos cuerpos tendr plena capacidad docente e investigadora. 2. Los profesores funcionarios del Cuerpo de Catedrticos de Escuela Universitaria en posesin del ttulo de Doctor podrn integrarse, previa solicitud dirigida al Rector, en el Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad en las mismas plazas que ocupen, manteniendo todos sus derechos y computndose como fecha de ingreso en ese cuerpo la que tuvieran en el cuerpo de origen. Quienes no soliciten dicha integracin permanecern en su situacin actual y conservarn su plena capacidad docente e investigadora. 3. Los profesores funcionarios del Cuerpo de Profesores Titulares de Escuela Universitaria en posesin del ttulo de Doctor que se acrediten especficamente en el marco de lo previsto por el artculo 57 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, accedern directamente al Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad en sus propias plazas. Quienes no accedan a la condicin de Profesor Titular de Universidad permanecern en su situacin actual, manteniendo todos sus derechos y conservando su plena capacidad docente y, en su caso, investigadora. 4. El profesorado funcionario se regir por las bases establecidas en la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y sus disposiciones de desarrollo; por las normas que, en virtud de sus competencias, dicte la Comunidad Autnoma, por la legislacin general de funcionarios que les sea de aplicacin y por los presentes Estatutos, sindoles de aplicacin en todo lo dems la normativa general de la funcin pblica. 5. Los profesores de los cuerpos docentes estarn en servicio activo cuando, en virtud de nombramiento legal, obtengan en la Universidad plaza de plantilla del cuerpo al que pertenecen y presten los servicios correspondientes a la plaza que ocupen. 6. Los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios que pasen a la situacin de excedencia voluntaria podrn regresar al servicio activo en los trminos dispuestos por el artculo 67 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Artculo 133. Convocatoria de plazas.
1. Corresponde al Consejo de Gobierno aprobar las plazas de profesorado funcionario de los cuerpos docentes que deban ser provistas mediante concurso de acceso, a propuesta o previo informe del Departamento y del Centro, en atencin a sus necesidades docentes e investigadoras. Cuando las plazas a convocar estn vinculadas a plazas asistenciales de instituciones sanitarias, su convocatoria se efectuar conjuntamente por el rgano correspondiente de la Universidad y la persona titular de la Consejera competente en materia de sanidad. 2. A los concursos podrn presentarse quienes hayan obtenido la acreditacin para los Cuerpos de Profesores Titulares de Universidad y de Catedrticos de Universidad, de acuerdo con lo regulado, para cada caso, en la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, as como los funcionarios de los Cuerpos de Profesores Titulares de Universidad -o de Catedrticos de Escuela Universitaria- y de Catedrticos de Universidad. Artculo 134. Concursos de acceso entre acreditados.
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1. Los concursos de acceso para la provisin de plazas de profesorado funcionario de los Cuerpos Docentes Universitarios se regirn por la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y sus disposiciones de desarrollo, por los presentes Estatutos y por la normativa especfica que, sobre este tipo de concursos, elabore el Consejo de Gobierno. 2. Los concursos de acceso se publicarn en el Boletn Oficial del Estado y en el Boletn Oficial de Cantabria. Se har pblica al mismo tiempo la categora de la plaza, el rea de conocimiento a la que corresponde, la composicin de la Comisin y los mritos y procedimientos de valoracin. Los plazos para la presentacin a los concursos contarn desde el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado. 3. Las comisiones encargadas de resolver los concursos de acceso sern nombradas por el Rector, previo acuerdo del Consejo de Gobierno y estarn integradas

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39196 por cinco miembros y sus respectivos suplentes. Todos ellos debern ser funcionarios de carrera de los Cuerpos Docentes Universitarios en servicio activo, de reconocido prestigio docente e investigador contrastado, y pertenecer a un cuerpo igual, equivalente o superior al de la plaza objeto de concurso. Igualmente, podrn formar parte de estas comisiones investigadores pertenecientes a los organismos pblicos de investigacin, de los cuerpos equiparados a Profesores Titulares de Universidad o a Catedrticos de Universidad. 4. Las Comisiones estarn constituidas por: a) Un profesor de la Universidad de Cantabria designado por el Rector, que presidir la Comisin. b) Cuatro profesores propuestos por el Departamento, de los cuales, al menos dos, debern pertenecer a universidades distintas de la de Cantabria. Todos ellos debern tener reconocida experiencia docente e investigadora en relacin con la plaza convocada, pudiendo pertenecer al rea de conocimiento a la que corresponda la plaza o a otras reas. 5. La composicin de las comisiones de seleccin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, procurando una composicin equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no fuera posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas. 6. En los concursos de acceso para ocupar plazas asistenciales de instituciones sanitarias vinculadas a plazas docentes de los cuerpos de Profesor Titular de Universidad y Catedrtico de Universidad, dos de los miembros de las Comisiones, que sern doctores, debern estar en posesin del ttulo de especialista que se exija como requisito para concursar a la plaza. stos sern elegidos por sorteo pblico por la institucin sanitaria pertinente entre el correspondiente censo pblico que anualmente se comunicar al Consejo de Universidades. 7. Corresponde al Consejo de Gobierno la elaboracin de la normativa que haya de regir el desarrollo de los concursos, debindose valorar, en todo caso, el historial acadmico de los candidatos, as como su proyecto docente e investigador, y contrastar en sesin pblica sus capacidades para la exposicin y debate en la correspondiente materia o especialidad. 8. En los concursos de acceso quedarn garantizados, en todo momento, la igualdad de oportunidades de los candidatos y el respeto a los principios de mrito y capacidad. La Universidad har pblica la composicin de las comisiones, as como los criterios de adjudicacin de las plazas. Una vez celebrado el concurso se harn pblicos los resultados de la evaluacin de cada candidato, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados. 9. Las comisiones que juzguen los concursos de acceso propondrn al Rector, motivadamente y con carcter vinculante, una relacin de todos los candidatos por orden de preferencia para su nombramiento, sin que se pueda exceder en la propuesta el nmero de plazas convocadas a concurso. El Rector proceder a los nombramientos conforme a la propuesta realizada, ordenar su inscripcin en el correspondiente registro de personal y su publicacin en el Boletn Oficial del Estado y en el Boletn Oficial de Cantabria, as como su comunicacin al Consejo de Universidades. El proceso podr concluir tambin con la decisin de la comisin de no proveer la plaza convocada. 10. Contra la propuesta de la comisin, los concursantes podrn presentar reclamacin en el plazo mximo de diez das hbiles ante el Rector, quedando suspendido el nombramiento hasta la resolucin de sta. Dicha reclamacin ser valorada por una comisin compuesta por siete Catedrticos de Universidad pertenecientes a diversos mbitos de conocimiento, con amplia experiencia docente e investigadora, designados por el Consejo de Gobierno. La Comisin de Reclamaciones examinar el expediente relativo al concurso, para velar por las garantas establecidas, y ratificar o no la propuesta objeto de reclamacin en el plazo mximo de tres meses, tras lo que el Rector dictar la resolucin en congruencia con lo indicado por ella. El transcurso del plazo establecido sin resolver se entender como rechazo a la reclamacin presentada.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39197 11. La plaza obtenida tras el concurso de acceso deber desempearse durante dos aos, al menos, antes de poder participar en un nuevo concurso para obtener una plaza en otra Universidad. Artculo 135. Rgimen de dedicacin.
Los profesores de los cuerpos de funcionarios docentes ejercern sus funciones preferentemente en rgimen de dedicacin a tiempo completo. La Universidad garantizar el derecho de los profesores a esta opcin en el momento de su toma de posesin o siempre que existan necesidades docentes. Artculo 136. Situaciones administrativas y procedimiento disciplinario.
1. Corresponde al Rector la resolucin de las cuestiones relativas a las situaciones administrativas del personal de los cuerpos de funcionarios docentes. 2. Corresponde tambin al Rector la apertura y resolucin de cualquier procedimiento de carcter disciplinario, sin perjuicio de lo dispuesto al efecto en la normativa general. Seccin 3. Artculo 137. Profesorado contratado
Disposiciones generales.
cve: BOE-A-2012-7196
1. La Universidad de Cantabria podr contratar personal docente e investigador en rgimen laboral a travs de las modalidades de contratacin especficas del mbito universitario contempladas en los artculos 49 y siguientes de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, o mediante las modalidades previstas en el Estatuto de los Trabajadores para la sustitucin de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo. 2. Las modalidades de contratacin laboral especficas del mbito universitario son las que se corresponden con las figuras de Profesor Contratado Doctor, Profesor Ayudante Doctor, Ayudante, Profesor Asociado, Profesor Visitante y Profesor Emrito. El rgimen de estas modalidades de contratacin ser el establecido en la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en sus normas de desarrollo; supletoriamente, ser de aplicacin lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, en las disposiciones que, en el marco de sus competencias, dicte la Comunidad Autnoma y en el Convenio Colectivo vigente. 3. Salvo en el caso de los Profesores Visitantes y de los Profesores Emritos, la contratacin de personal docente e investigador se har mediante concurso pblico, al que se dar la necesaria publicidad y cuya convocatoria ser comunicada con la suficiente antelacin al Consejo de Universidades para su difusin en todas ellas. La seleccin se efectuar con respeto a los principios constitucionales de igualdad, mrito y capacidad. Corresponde al Consejo de Gobierno la elaboracin de la normativa que haya de regir el desarrollo de estos concursos. 4. El personal docente e investigador contratado, computado en equivalencias a tiempo completo, no podr superar el 49 por ciento del total de personal docente e investigador de la Universidad. No se computar como profesorado contratado a los profesores asociados clnicos, a quienes no impartan docencia en las enseanzas conducentes a la obtencin de los ttulos oficiales, al personal propio de los Institutos Universitarios de Investigacin adscritos a la Universidad y al de la Escuela de Doctorado. El personal docente e investigador con contrato laboral temporal no podr superar el 40 por ciento de la plantilla docente. 5. Corresponde al Rector la resolucin de las cuestiones relativas a las situaciones administrativas del profesorado en rgimen de contratacin laboral, as como la apertura y resolucin de cualquier procedimiento de carcter disciplinario, todo ello segn lo previsto en el Convenio Colectivo vigente y sin perjuicio de lo dispuesto al efecto en la legislacin aplicable.

Nm. 130 Artculo 138. Jueves 31 de mayo de 2012 Profesores Contratados Doctores. Sec. I. Pg. 39198
1. Los Profesores Contratados Doctores sern contratados entre doctores que hayan recibido la evaluacin positiva por el rgano de evaluacin externa correspondiente. La finalidad del contrato ser la de desarrollar, con plena capacidad docente e investigadora, tareas de docencia y de investigacin, o prioritariamente de investigacin. 2. El contrato ser de carcter indefinido y con dedicacin a tiempo completo. 3. La contratacin de Profesores Contratados Doctores se realizar mediante concurso pblico en la forma que reglamentariamente se determine por el Consejo de Gobierno. Artculo 139. Profesores Ayudantes Doctores.
1. Los Profesores Ayudantes Doctores sern contratados entre doctores que hayan recibido la evaluacin positiva por el rgano de evaluacin externa correspondiente, siendo mrito preferente la estancia del candidato en universidades o centros de investigacin de reconocido prestigio, espaoles o extranjeros, distintos de la Universidad de Cantabria. 2. El contrato ser de carcter temporal y con dedicacin a tiempo completo y su finalidad ser la de desarrollar tareas docentes y de investigacin. La duracin del contrato no podr ser inferior a un ao ni superior a cinco, pudiendo prorrogarse o renovarse si se hubiera concertado por una duracin inferior a la mxima, siempre que la duracin total no exceda de los cinco aos. En cualquier caso, el tiempo total de duracin conjunta entre esta figura contractual y la de Ayudante, en la misma o distinta Universidad, no podr exceder de ocho aos. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopcin o acogimiento durante el perodo de duracin del contrato interrumpirn su cmputo. 3. La contratacin de Profesores Ayudantes Doctores se realizar mediante concurso pblico en la forma que reglamentariamente se determine por el Consejo de Gobierno. Artculo 140. Ayudantes.
1. La Universidad de Cantabria podr contratar como Ayudantes a quienes hayan sido admitidos o a quienes estn en condiciones de ser admitidos en los estudios de doctorado, siendo la finalidad principal de estos contratos completar su formacin docente e investigadora. Los Ayudantes colaborarn en tareas docentes de ndole prctica hasta un mximo de 60 horas anuales. 2. El contrato ser de carcter temporal y con dedicacin a tiempo completo. La duracin del contrato no podr ser inferior a un ao ni superior a cinco, pudiendo prorrogarse o renovarse si se hubiera concertado por una duracin inferior a la mxima, siempre que la duracin total no exceda de los indicados cinco aos. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopcin o acogimiento durante el perodo de duracin del contrato interrumpirn su cmputo. 3. La contratacin de Ayudantes se realizar mediante concurso pblico en la forma que reglamentariamente se determine por el Consejo de Gobierno. Artculo 141. Profesores Asociados.
1. Los Profesores Asociados sern contratados con carcter temporal de entre especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del mbito acadmico universitario. La finalidad del contrato ser la de desarrollar tareas docentes, aportando sus conocimientos y experiencia profesionales. 2. El contrato ser de carcter temporal con dedicacin a tiempo parcial y su duracin podr ser trimestral, semestral o anual, pudindose renovar por perodos de igual duracin, siempre que se siga acreditando el ejercicio de la actividad profesional fuera del mbito acadmico universitario.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39199 3. La contratacin de Profesores Asociados se realizar mediante concurso pblico en la forma que reglamentariamente se determine por el Consejo de Gobierno. Artculo 142. Profesores Visitantes.
1. Los Profesores Visitantes sern contratados entre profesores o investigadores de reconocido prestigio procedentes de otras universidades y centros de investigacin, a propuesta de los Departamentos, Centros o Institutos Universitarios de Investigacin. Sern nombrados por el Rector previo acuerdo del Consejo de Gobierno. 2. Los Profesores Visitantes se adscribirn a un Departamento, Centro o Instituto Universitario de Investigacin y desempearn las tareas docentes o investigadoras a travs de las cuales aporten sus conocimientos y experiencia acadmica. 3. El contrato ser de carcter temporal con la duracin que se acuerde entre las partes y la dedicacin ser a tiempo parcial o a tiempo completo. Artculo 143. Profesores Emritos.
1. Los Profesores Emritos sern contratados entre profesoras y profesores jubilados que hayan prestado servicios destacados a la universidad. Su nombramiento corresponde al Rector y su contratacin se realizar en la forma que reglamentariamente se determine por el Consejo de Gobierno. 2. La duracin del contrato de los Profesores Emritos ser de dos aos, renovables por otros dos. 3. Estos profesores, una vez extinguido el contrato primitivo y su renovacin, mantendrn su condicin de emritos de forma vitalicia y con carcter honorfico, sindoles de aplicacin lo contemplado en los presentes Estatutos para los Colaboradores Honorficos. Seccin 4. Artculo 144. Colaboradores Honorficos
Nombramiento y funciones.
1. El Consejo de Gobierno podr nombrar Colaboradores Honorficos a propuesta de los Centros, Departamentos o Institutos Universitarios de Investigacin entre profesionales ajenos a la Universidad que hayan destacado por su colaboracin altruista, para que puedan colaborar en tal condicin en tareas acadmicas de cualquier tipo. Tales nombramientos, sin efectos retributivos, tendrn una duracin anual prorrogable. 2. Los Colaboradores Honorficos podrn impartir docencia prctica, seminarios y actividades similares siempre bajo la tutela y responsabilidad de un profesor con plena capacidad docente, quedando prohibido en todo caso que asuman la responsabilidad de docencia reglada. 3. Los Colaboradores Honorficos sern considerados miembros de la comunidad universitaria a efectos del uso y disfrute de todas sus instalaciones y servicios. Seccin 5. Artculo 145. Personal de investigacin
Personal de investigacin.
1. El personal con actividad prioritariamente investigadora y de apoyo a la investigacin de la Universidad de Cantabria est constituido por:
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a) Doctores con actividad prioritariamente investigadora. b) Becarios de investigacin y contratados predoctorales. c) Personal de apoyo a la investigacin y transferencia del conocimiento. 2. El personal de investigacin podr participar o colaborar en tareas docentes en la forma en que reglamentariamente se determine por el Consejo de Gobierno.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39200 3. Corresponde al Rector la resolucin de las cuestiones relativas a las situaciones administrativas del personal de investigacin, as como la apertura y resolucin de cualquier procedimiento de carcter disciplinario, todo ello segn lo previsto en los convenios colectivos que les fueran de aplicacin y sin perjuicio de lo dispuesto al efecto en la legislacin aplicable. Artculo 146. Doctores con actividad prioritariamente investigadora.
La Universidad de Cantabria podr disponer de una plantilla investigadora a la que podr adscribir, incorporar o contratar personal con ttulo de doctor, para realizar tareas prioritariamente investigadoras, de acuerdo con lo que reglamentariamente se establezca. La adscripcin o contratacin de este personal podr hacerse con cargo al Programa de Incentivacin de la Incorporacin e Intensificacin de la Actividad Investigadora (I3), o a otros programas cuya dotacin estuviese destinada a la financiacin de plazas de perfil investigador. Tambin podr hacerse a travs de contratos especficamente creados para la captacin de investigadores nacionales o extranjeros de reconocido prestigio. Artculo 147. Becarios de investigacin y contratados predoctorales.
1. Son becarios de investigacin de la Universidad de Cantabria los adscritos a la misma de entre los becarios de los programas oficiales de formacin de personal investigador convocados por cualquier Administracin pblica, por la propia Universidad, o por otras instituciones que la Universidad de Cantabria homologue. 2. Los contratos predoctorales tendrn por objeto la formacin de personal investigador mediante la realizacin de tareas de investigacin en el mbito de proyectos especficos. Podrn acceder a ellos las personas que hayan sido admitidas a estudios de doctorado. 3. De acuerdo con lo que reglamentariamente se establezca, la Universidad organizar la actividad de los becarios de investigacin y de los contratados predoctorales atendiendo a su formacin como fin prioritario, para lo cual proporcionar los medios que sean necesarios. Artculo 148. Personal de apoyo a la investigacin y transferencia del conocimiento.
La Universidad de Cantabria podr contratar, con carcter temporal, y de acuerdo con lo que reglamentariamente se establezca, personal investigador de apoyo a la realizacin de proyectos de investigacin concretos, as como personal tcnico y administrativo de apoyo a la investigacin y a la transferencia del conocimiento. CAPTULO II Los estudiantes Artculo 149. Estudiantes.
Son estudiantes de la Universidad de Cantabria todas las personas matriculadas en alguno de los tres ciclos universitarios, enseanzas de formacin continua u otros estudios ofrecidos por la Universidad de Cantabria. Artculo 150. Derechos de los estudiantes.
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1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el ordenamiento jurdico, y particularmente en el Estatuto del Estudiante Universitario, los estudiantes de la Universidad de Cantabria tienen los siguientes derechos: a) Matricularse en las titulaciones, enseanzas y estudios de su eleccin, en los trminos establecidos en el ordenamiento jurdico y en estos Estatutos.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39201 b) No ser discriminados por razn de nacimiento, raza, sexo, orientacin sexual, religin, opinin o cualquier otra condicin o circunstancia personal, con atencin especifica a las personas con discapacidad. c) Recibir una formacin completa, tanto desde el punto de vista cientfico como humanstico, y una enseanza de calidad que fomente la adquisicin de las competencias correspondientes a los estudios elegidos e incluya conocimientos, habilidades, actitudes y valores; en particular los valores propios de una cultura democrtica y del respeto a los dems y al entorno. d) Participar, a travs de representantes libremente elegidos, en los rganos de gobierno y representacin de la Universidad, en los trminos previstos en los presentes Estatutos. e) Conocer con anterioridad a la matrcula la programacin docente, as como las fechas y los mtodos de evaluacin. f) Recibir una evaluacin objetiva y, siempre que sea posible, continua, basada en una metodologa activa de docencia y aprendizaje. Asimismo, podrn revisar las pruebas de evaluacin y solicitar, en su caso, la evaluacin por un tribunal en los trminos que reglamentariamente se establezcan. g) Recibir asesoramiento y asistencia por parte de profesores, tutores y servicios de atencin al estudiante de acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto del Estudiante Universitario. h) Obtener informacin y orientacin acadmica y profesional, as como asesoramiento de la Universidad sobre las actividades que les afecten, y, en especial, sobre actividades de extensin universitaria, alojamiento universitario, deportivas y otros mbitos de vida saludable. i) Ser informado de las normas de la Universidad sobre la evaluacin y el procedimiento de revisin de calificaciones. j) Ejercer la libertad de expresin, de reunin y poder asociarse libremente en el mbito universitario; elegir sus representantes y recibir financiacin del presupuesto universitario para facilitar las actividades de sus organizaciones representativas. k) Utilizar las instalaciones y servicios universitarios de acuerdo con las normas que la propia Universidad establezca, debiendo ser aquellos adecuados y accesibles a cada mbito de su formacin, siempre que las disponibilidades presupuestarias lo permitan. l) Participar en los procesos de evaluacin institucional de la calidad a travs de los cauces que se establezcan. m) Participar en las actividades acadmicas, de extensin universitaria, de cooperacin internacional para el desarrollo y la solidaridad, y de cualquier otro tipo que se organicen. n) Disponer de locales propios para desarrollar las actividades de las organizaciones y asociaciones estudiantiles. ) Obtener asesoramiento y ayuda por parte de los servicios de asistencia psicolgica o social existentes en la Universidad. o) Disponer durante su formacin acadmica de un sistema eficaz de tutoras que facilite la adaptacin al sistema universitario, el proceso de aprendizaje y oriente al estudiante en orden a la eleccin de su currculo. p) Recibir por parte de la Universidad la orientacin e informacin precisa para facilitar su transicin hacia el mundo laboral y su desarrollo profesional, as como la correspondiente a las salidas profesionales y ofertas de empleo. Adems, tendrn derecho a participar en los programas y observatorios de incorporacin laboral que desarrolle la Universidad. q) Participar en los programas de movilidad, nacional o internacional. r) La portabilidad de las becas, en los trminos que se establezcan en sus respectivas convocatorias. s) Obtener el reconocimiento a efectos acadmicos de la experiencia laboral o profesional, de acuerdo con las condiciones que, en el marco de la normativa vigente, fije la Universidad.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39202 t) Recibir formacin sobre prevencin de riesgos y disponer de los medios que garanticen su salud y seguridad en el desarrollo de sus actividades de aprendizaje. u) Acceder a la formacin universitaria a lo largo de la vida, para lo cual la Universidad establecer y difundir los mecanismos especficos de admisin que correspondan. v) Ser informados y participar de forma corresponsable en el establecimiento y funcionamiento de las normas de permanencia de la Universidad aprobadas por el Consejo Social de la misma. w) A que sus datos personales no sean utilizados con otros fines que los regulados por la normativa vigente. x) Obtener reconocimiento de la autora de los trabajos elaborados durante sus estudios y proteccin de su propiedad intelectual. Artculo 151. Deberes.
1. Sin perjuicio de lo establecido en el ordenamiento jurdico, y particularmente en el Estatuto del Estudiante Universitario, los estudiantes de la Universidad de Cantabria tienen los siguientes deberes: a) Realizar el trabajo acadmico propio de su condicin universitaria con el suficiente aprovechamiento. b) Mantener la convivencia dentro de los valores constitucionales, con respeto al pluralismo ideolgico y las libertades pblicas. c) Respetar a los miembros de la comunidad universitaria y al personal de las entidades colaboradoras o que presten servicios en la Universidad. d) Cooperar con el resto de la comunidad universitaria en el buen funcionamiento de la Universidad y en la mejora de sus servicios. e) Respetar las normas y el patrimonio de la Universidad, y hacer buen uso de sus instalaciones. f) Asumir y ejercer con responsabilidad los cargos para los cuales hayan sido elegidos. g) Abstenerse de la utilizacin o cooperacin en procedimientos fraudulentos en las pruebas de evaluacin, en los trabajos que se realicen o en los documentos oficiales de la Universidad. h) Conocer los Estatutos y dems normas reglamentarias de la Universidad e informarse de todas aquellas cuestiones universitarias que les afecten directamente. 2. El Consejo de Gobierno aprobar las normas reguladoras de las responsabilidades de los estudiantes derivadas del incumplimiento de sus obligaciones. Artculo 152. Participacin y representacin estudiantil.
1. Los estudiantes deben asumir el compromiso de corresponsabilidad en la toma de decisiones, participando en los distintos rganos de gobierno a travs de sus representantes democrticamente elegidos. 2. La representacin estudiantil respetar el principio de paridad, con participacin equilibrada de hombres y mujeres. Asimismo, se promover la participacin de las personas con discapacidad en dicha representacin estudiantil. Artculo 153. Composicin del Consejo de Estudiantes.
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1. El Consejo de Estudiantes es el rgano de deliberacin, consulta y representacin de los estudiantes de la Universidad. 2. El Consejo de Estudiantes estar compuesto por los representantes de los estudiantes elegidos para el Claustro y por los Delegados de Centro. 3. El Consejo elegir a su Presidente, que ser el Delegado de Estudiantes de la Universidad.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39203 4. La Universidad asignar al Consejo de Estudiantes los recursos tcnicos y econmicos necesarios para el ejercicio de sus funciones. Artculo 154. 1. Funciones del Consejo de Estudiantes.
Corresponde al Consejo de Estudiantes:
a) Elaborar y proponer el reglamento que regule su funcionamiento y todas las cuestiones relacionadas con la representacin y participacin de los estudiantes en la Universidad que no estn contempladas en los presentes Estatutos. Dicho reglamento ser aprobado por el Consejo de Gobierno. b) Velar por el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de los deberes de los estudiantes, as como participar en la evaluacin institucional de la calidad de los servicios de la Universidad. c) Debatir y, en su caso, aprobar las iniciativas de los estudiantes. d) Transmitir las opiniones de los estudiantes sobre cuestiones acadmicas a los rganos de gobierno de la Universidad. e) Conocer y solicitar informacin sobre cuestiones universitarias que afecten al conjunto de la Universidad. f) Participar en los procedimientos de concesin de becas y ayudas, conforme a la normativa existente. 2. El Presidente del Consejo de Estudiantes ostentar la representacin de la Universidad de Cantabria en el Consejo de Estudiantes Universitarios del Estado. Artculo 155. Eleccin y representacin de los estudiantes.
1. Son electores y elegibles todos los estudiantes que permanezcan matriculados durante un perodo mnimo de un curso acadmico. 2. El Presidente del Consejo de Estudiantes de la Universidad ser elegido por el pleno del Consejo de Estudiantes. 3. El Delegado de Centro representa a los estudiantes de un Centro y ser elegido por los alumnos matriculados en l. 4. Los Delegados de Curso representan a los estudiantes del mismo curso de una titulacin. Si hubiere varios grupos de docencia en el mismo curso, los Delegados de Curso sern sustituidos por Delegados de Grupo. Cuando un Centro gestione varias titulaciones habr, adems, un Delegado de Titulacin. 5. La duracin del mandato de los representantes ser de un curso acadmico, salvo los elegidos para el Claustro, cuyo mandato ser de dos aos. Artculo 156. El Presidente del Consejo de Estudiantes.
1. El Presidente del Consejo de Estudiantes ostenta la mxima representacin de los estudiantes de la Universidad. 2. En particular, son funciones del Presidente del Consejo de Estudiantes: a) Representar a los estudiantes de la Universidad. b) Convocar y presidir las sesiones del Consejo de Estudiantes y sus rganos colegiados, siendo el encargado de ejecutar sus acuerdos. c) Gestionar el presupuesto del Consejo de Estudiantes de acuerdo con la normativa aplicable. d) Nombrar al Secretario del Consejo de Estudiantes. e) Informar al Consejo de Estudiantes, en general, de las actuaciones de los rganos de las Administraciones Pblicas con competencias universitarias, del Consejo Estatal del Estudiante Universitario, del Consejo Social y del Consejo de Gobierno.
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Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 CAPTULO III El personal de administracin y servicios Artculo 157. Principios generales. Sec. I. Pg. 39204
1. El Personal de Administracin y Servicios de la Universidad de Cantabria est compuesto por funcionarios de las escalas propias de la Universidad de Cantabria y por personal laboral contratado por la propia Universidad, as como por personal funcionario perteneciente a cuerpos y escalas de otras administraciones pblicas que preste servicios en la misma. 2. Corresponde al personal de administracin y servicios la gestin tcnica, econmica y administrativa, as como el apoyo, asesoramiento y asistencia en el desarrollo de las funciones de la Universidad. Asimismo, corresponde al personal de administracin y servicios el apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades acadmicas, el ejercicio de la gestin y administracin, particularmente en las reas de recursos humanos, organizacin administrativa, asuntos econmicos, informtica, archivos, bibliotecas, informacin, servicios generales, servicios cientfico-tcnicos, as como el soporte a la investigacin y la transferencia de tecnologa y conocimiento, y a cualesquiera otros procesos de gestin administrativa y de soporte que se determine necesario para la Universidad en el cumplimiento de sus objetivos. 3. El Gerente ejerce las funciones de jefe del personal de administracin y servicios, sin perjuicio de la dependencia funcional de sus integrantes de la unidad o servicio a que estn adscritos. 4. Corresponde al Rector adoptar las decisiones relativas a las situaciones administrativas y al rgimen disciplinario para los funcionarios de administracin y servicios que desempeen funciones en la Universidad de Cantabria, con excepcin de la separacin del servicio, que ser acordada por el rgano competente segn la legislacin de funcionarios. Del mismo modo, corresponde al Rector la aplicacin del rgimen disciplinario en el caso del personal laboral, de acuerdo con sus convenios colectivos y normativa aplicable. Artculo 158. Rgimen jurdico.
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1. El personal funcionario de administracin y servicios se rige por la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y sus disposiciones de desarrollo, por la legislacin general de funcionarios y las normas de desarrollo que elabore la Comunidad Autnoma, y por los presentes Estatutos y sus disposiciones de desarrollo. El personal laboral de administracin y servicios se regir, adems de por las previsiones de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y sus normas de desarrollo, por los presentes Estatutos, por la legislacin laboral y por los convenios colectivos aplicables. 2. La Relacin de Puestos de Trabajo del personal funcionario y laboral de administracin y servicios ser aprobada por el Consejo de Gobierno a propuesta del Gerente, previa negociacin con la Junta de Personal y el Comit de Empresa, respectivamente. La Relacin de Puestos de Trabajo del personal clasificar los puestos con indicacin de las caractersticas esenciales de los mismos, denominacin, unidades administrativas en las que se integran, requisitos para su desempeo, nivel, dedicacin y condiciones generales para el ejercicio de sus funciones. La Universidad revisar al menos cada ao esta Relacin de Puestos de Trabajo. 3. El personal de administracin y servicios podr participar en el desarrollo de los contratos a que se refiere el artculo 83 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, mediante el ejercicio de las funciones y con percepcin de las retribuciones que a este personal le correspondan y se deriven de los mencionados contratos, siempre que su intervencin se realice fuera de la jornada ordinaria de trabajo.

Nm. 130 Artculo 159. Jueves 31 de mayo de 2012 Grupos, escalas y clasificacin. Sec. I. Pg. 39205
1. Los funcionarios de la Universidad de Cantabria se agruparn, de acuerdo con la titulacin exigida para su ingreso, en los grupos establecidos en la legislacin general de funcionarios. 2. Las escalas sern creadas, modificadas o suprimidas por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Gerencia y previa negociacin con la Junta de Personal. 3. El personal laboral se clasificar de acuerdo con las escalas o grupos que se especifican en el convenio colectivo para el personal laboral. 4. El personal de administracin y servicios ser retribuido con cargo a los presupuestos de la Universidad de Cantabria de conformidad con la Relacin de Puestos de Trabajo y otras normas y acuerdos que pudieran resultar de aplicacin, dentro de los lmites mximos que determine la Comunidad Autnoma de Cantabria para la Universidad, en su caso, y en el marco de las bases que dicte el Estado. 5. La Universidad de Cantabria mantendr una poltica de gestin de personal y retributiva basada en la homologacin con respecto al resto de las universidades publicas, sin que ello pueda suponer en ningn caso menoscabo de las condiciones existentes. 6. La Universidad de Cantabria instrumentar los procedimientos de evaluacin peridica del rendimiento del personal de administracin y servicios, previa negociacin con sus rganos de representacin. 7. El Consejo de Gobierno podr impulsar programas de incentivos ligados a mritos individuales vinculados a su contribucin en la mejora de la investigacin y la transferencia del conocimiento y a su desarrollo profesional, en el marco de los programas de esta clase que, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 74.3 de la Ley Orgnica de Universidades, hayan establecido el Gobierno y la Comunidad Autnoma. Artculo 160. Derechos especficos.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el ordenamiento jurdico con carcter general, el personal de administracin y servicios de la Universidad de Cantabria tiene los siguientes derechos especficos: a) Participar en los rganos de gobierno y de representacin de la Universidad de conformidad con lo que dispongan los presentes Estatutos. b) Disponer de los medios adecuados para el desempeo de sus tareas y conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo. c) Recibir informacin regular de todas las cuestiones que afecten a la comunidad universitaria y, en particular, a su puesto de trabajo. d) Recibir la formacin profesional y acadmica encaminada a su perfeccionamiento y al desarrollo de su carrera profesional. e) Acceder a la promocin profesional y disponer de facilidades para ello, de acuerdo con lo dispuesto por la legislacin y las normas que apruebe el Consejo de Gobierno. f) Utilizar las instalaciones y servicios universitarios. g) Beneficiarse de las prestaciones sociales que puedan crearse. h) Asociarse y sindicarse libremente y participar a travs de sus representantes en la determinacin de las condiciones de trabajo. Artculo 161. 1. Deberes especficos.
Son deberes especficos del personal de administracin y servicios:

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a) Desarrollar sus funciones y tareas conforme a los principios de legalidad, eficacia y lealtad institucional, contribuyendo a la realizacin de las funciones de la Universidad y a la mejora del funcionamiento de sus servicios. b) Asumir y ejercer con responsabilidad los cargos para los cuales hayan sido elegidos. c) Participar en las actividades de formacin y perfeccionamiento.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39206 d) Respetar las normas y el patrimonio de la Universidad y hacer buen uso de sus instalaciones. e) Cooperar con el resto de la comunidad universitaria en el buen funcionamiento de la Universidad. 2. El rgimen disciplinario del personal de administracin y servicios ser el establecido en la legislacin general y en las normas que para su desarrollo dicte el Consejo de Gobierno. Artculo 162. Seleccin de personal.
1. La Universidad de Cantabria seleccionar a su personal fijo, ya sea funcionario o laboral, de acuerdo con su oferta pblica de empleo, mediante convocatoria pblica anual y a travs de los sistemas de oposicin, concurso-oposicin y concurso, atendiendo a los criterios de igualdad, mrito y capacidad, as como al de publicidad. La utilizacin del concurso ser excepcional, debiendo atender en todo caso a la naturaleza de las funciones cuya cobertura se persigue. La seleccin del personal laboral fijo se regular en su correspondiente convenio colectivo. 2. Los rganos de seleccin sern colegiados y su composicin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, tendindose, asimismo, a la paridad entre hombres y mujeres. 3. Las convocatorias sern publicadas en los Boletines Oficiales del Estado y de Cantabria. 4. Antes de la toma de posesin de nuevos funcionarios, se convocar un concurso interno para la provisin de los puestos vacantes correspondientes a los grupos de que se trate. 5. La seleccin de personal temporal se regir por su propia normativa, aprobada por el Consejo de Gobierno a propuesta del Gerente, previa negociacin con los representantes del personal. Esta normativa garantizar los principios de igualdad, mrito y capacidad y establecer medios de publicidad suficientes que permitan, no obstante, la necesaria agilidad del proceso. Artculo 163. Promocin interna.
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1. La Universidad de Cantabria facilitar y fomentar la promocin interna del personal funcionario mediante el ascenso desde cuerpos o escalas de un subgrupo o grupo de titulacin a otros del inmediato superior o a cuerpos o escalas del mismo grupo o subgrupo. Asimismo, podr acordar la transformacin de una plaza a su grupo inmediatamente superior siempre que quien la ocupe tenga destino definitivo y que posea la titulacin exigida para ello. 2. Para tal fin podr aprobar planes de promocin, previa negociacin con los representantes del personal funcionario, dentro de las disponibilidades presupuestarias y de los lmites y criterios que pueda establecer la normativa general de la funcin pblica. Dichos planes reservarn al menos el 50 por 100 de las plazas que se oferten para el acceso mediante promocin interna del personal funcionario propio, en los trminos que prevea la legislacin general de funcionarios aplicable. 3. La Universidad impulsar, asimismo, la promocin del personal laboral mediante los sistemas que se recojan en el convenio colectivo aplicable. Podr acordar la transformacin de una plaza a su grupo inmediatamente superior siempre que tengan destino definitivo y que posean la titulacin exigida para ello. 4. El Consejo de Gobierno, de acuerdo con los requisitos y procedimientos previstos en la legislacin aplicable en materia de funcin pblica, podr acordar la promocin del personal funcionario de administracin y servicios a travs de su integracin en las escalas propias de la Universidad del grupo inmediatamente superior.

Nm. 130 Artculo 164. Jueves 31 de mayo de 2012 Provisin de puestos de trabajo. Sec. I. Pg. 39207
1. Para el personal funcionario, la forma de provisin de cada puesto se determinar en la Relacin de Puestos de Trabajo. 2. Los sistemas de provisin de puestos son los concursos internos, de mritos y especficos, y la libre designacin, as como cualquier otro procedimiento que pueda regularse en la legislacin general de funcionarios. 3. Los concursos sern objeto de convocatoria pblica en la que se detallar el baremo de mritos aplicable. Dicho baremo, as como las dems normas generales que deban regir los concursos, se aprobarn por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Gerencia, previa negociacin con los representantes del personal funcionario. 4. Podrn participar en los concursos los funcionarios de las escalas propias de la Universidad de Cantabria y los de otras administraciones pblicas que presten servicios en la Universidad de Cantabria, as como el personal de otras universidades, sin perjuicio de lo dispuesto en el nmero siete de este artculo. 5. Slo podrn cubrirse por el sistema de libre designacin aquellos puestos que se determinen en la Relacin de Puestos de Trabajo atendiendo a la naturaleza de sus funciones, y de conformidad con la normativa general de la funcin pblica. 6. Los sistemas de provisin de puestos del personal laboral se establecern en el correspondiente convenio colectivo. 7. La Universidad de Cantabria podr formalizar convenios con otras universidades o Administraciones pblicas que garanticen el derecho a la movilidad de su respectivo personal de administracin y servicios bajo el principio de reciprocidad. 8. Se respetarn los principios de publicidad, igualdad, mrito y capacidad. Artculo 165. Representacin y participacin.
1. El personal de administracin y servicios estar representado en los rganos de gobierno y representacin de la Universidad de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en los presentes Estatutos. 2. El ejercicio de sus derechos sindicales y de representacin laboral se regir por su normativa especfica. Sin perjuicio de las competencias y atribuciones de la Mesa General de Negociacin de la Universidad de Cantabria, la Junta de Personal ser el rgano propio de representacin para el personal funcionario y el Comit de Empresa para el personal laboral. Su eleccin y funcionamiento se rige por sus normas especficas. Artculo 166. Formacin, perfeccionamiento y movilidad.
cve: BOE-A-2012-7196
1. La formacin continua y el perfeccionamiento en el ejercicio de su actividad constituyen un derecho y una obligacin del personal de administracin y servicios. Para este fin existir una partida especfica en el Presupuesto que ser gestionada por la Gerencia de acuerdo con la programacin anual de formacin establecida para el personal de administracin y servicios, y que ser negociada con sus representantes. 2. La Universidad promover, facilitar y apoyar la formacin permanente del personal de administracin y servicios mediante la realizacin de acciones formativas, y a tal fin podr suscribir convenios con otros organismos e instituciones. Dicha formacin permanente ser considerada para el desarrollo de la carrera profesional, de acuerdo con la normativa que se elabore al efecto. 3. La Universidad conceder asimismo las oportunas licencias y permisos a su personal para la realizacin de cursos de formacin y perfeccionamiento profesional fuera de la Universidad. Las licencias las conceder el Rector previo informe de la Gerencia y del rgano del que dependa funcionalmente el solicitante. 4. La Universidad de Cantabria garantizar la publicidad de los programas de formacin, perfeccionamiento y movilidad del personal de administracin y servicios.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 TTULO V Rgimen jurdico, patrimonial y econmico CAPTULO I Rgimen jurdico Artculo 167. Prerrogativas y beneficios fiscales. Sec. I. Pg. 39208
La Universidad de Cantabria, en su condicin de Administracin Pblica, ostenta las prerrogativas, potestades y privilegios que el ordenamiento jurdico reconoce a los entes jurdico-pblicos. Disfrutar de las exenciones y beneficios tributarios que le otorgue la legislacin vigente. Artculo 168. Impugnacin de acuerdos y resoluciones.
1. Las resoluciones de los cargos unipersonales son recurribles ante el Rector. Los acuerdos de los rganos colegiados de los Centros, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigacin son recurribles ante el Consejo de Gobierno. 2. Las resoluciones del Rector y los acuerdos del Consejo Social, del Claustro de la Universidad y del Consejo de Gobierno agotan la va administrativa y son impugnables directamente ante los rganos de la jurisdiccin contencioso-administrativa. CAPTULO II Rgimen patrimonial Artculo 169. Titularidad y gestin del patrimonio.
1. El patrimonio de la Universidad est constituido por el conjunto de bienes, derechos y obligaciones cuya titularidad ostente y por cuantos otros pueda adquirir o le sean atribuidos por el ordenamiento jurdico. La Universidad asume la titularidad de los bienes de dominio pblico afectos al cumplimiento de sus fines, y de aquellos otros que en el futuro le puedan ser atribuidos para los mismos, cuya administracin y gestin se ajustar a las normas generales aplicables en la materia. 2. Se incorporarn al patrimonio de la Universidad las donaciones, herencias y legados que reciba y el material que se adquiera con cualquier tipo de fondos, salvo aquel que por convenio deba adscribirse a otras entidades. Las herencias se debern aceptar a beneficio de inventario, salvo que concurran circunstancias excepcionales que aconsejen su aceptacin pura y simple, lo cual, previo informe de la gerencia, deber motivarse suficientemente. 3. Corresponde al Consejo de Gobierno la gestin de los bienes de dominio pblico y la disposicin de los patrimoniales de carcter inmueble, previa autorizacin del Consejo Social, conforme a su rgimen propio y de acuerdo con las normas generales aplicables, as como las que a este respecto determine la Comunidad Autnoma de Cantabria. Artculo 170. Inventario general.
cve: BOE-A-2012-7196
1. La Gerencia confeccionar y mantendr actualizado el Inventario General de los bienes, derechos y obligaciones de la Universidad. El inventario se actualizar anualmente, y su contenido es pblico. 2. Corresponde al Rector la inscripcin en los registros pblicos de los bienes y derechos de la Universidad. Esta competencia podr ser delegada en el Secretario General o en el Gerente.

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 CAPTULO III Rgimen econmico y presupuestario Artculo 171. Planificacin econmica y presupuesto anual. Sec. I. Pg. 39209
1. La Universidad de Cantabria goza de autonoma econmica y financiera en los trminos establecidos en la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en lo previsto en la legislacin financiera y presupuestaria aplicable al sector pblico. 2. La Universidad llevar a cabo una planificacin econmica que tendr su expresin contable en el presupuesto anual y, en su caso, en los planes y programas plurianuales que se establezcan. 3. El presupuesto de la Universidad constituye la expresin cuantificada, conjunta y sistemtica de las obligaciones que, como mximo, podr contraer la Universidad y de los derechos que podrn liquidarse durante el ao. El presupuesto ser anual, nico, pblico y equilibrado y comprender la totalidad de sus ingresos y gastos. Artculo 172. Elaboracin y aprobacin del presupuesto.
1. El Gerente confeccionar el anteproyecto de presupuesto de conformidad con lo establecido de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y con la legislacin presupuestaria aplicable. El anteproyecto, una vez analizado por el Consejo de Direccin, ser presentado por el Rector al Consejo de Gobierno para su aprobacin inicial. 2. Durante el mes de diciembre de cada ao, el Consejo de Gobierno presentar el proyecto de presupuesto al Consejo Social para su aprobacin definitiva. Se adjuntarn las bases de ejecucin, que regularn, al menos, la estructura de ingresos y gastos, las modificaciones presupuestarias, las fases de ejecucin y los rganos competentes. 3. La estructura del presupuesto de la Universidad, su sistema contable y los documentos que comprendan sus cuentas anuales debern adaptarse, en todo caso, a las normas que con carcter general se establezcan para el sector pblico. En la presentacin de los ingresos y gastos observar un nivel de agregacin que permita llevar a cabo la evaluacin econmica de las distintas unidades funcionales y, en su caso, programas de gasto. 4. En el caso de que el presupuesto no fuera aprobado antes del uno de enero de cada ao, se entender automticamente prorrogado el del ao anterior hasta la aprobacin del nuevo. Artculo 173. Control interno.
El control interno de los gastos e inversiones estar basado en el principio de gestin responsable. Para fortalecer este sistema de control interno existir una unidad especfica que desarrollar sus funciones con independencia, utilizando tcnicas de auditora. Artculo 174. Planificacin plurianual.
cve: BOE-A-2012-7196
1. La Universidad podr elaborar programaciones plurianuales que puedan conducir a la aprobacin, por la Comunidad Autnoma de Cantabria, de convenios y contratosprograma que incluirn sus objetivos, financiacin y la evaluacin del cumplimiento de los mismos. 2. El Consejo de Gobierno podr elaborar planes y programas plurianuales de actuacin que aprobar el Consejo Social. La aprobacin de los planes y programas plurianuales faculta al Rector para formalizar los contratos-programa y convenios encaminados a su cumplimiento, de los que aqul dar cuenta al Consejo de Gobierno y al Consejo Social.

Nm. 130 Artculo 175. Jueves 31 de mayo de 2012 Ordenacin de gastos y pagos. Sec. I. Pg. 39210
La ordenacin de gastos y pagos corresponde al Rector, que podr delegarla en el Gerente o en los Vicerrectores. No obstante, los presupuestos podrn permitir que los Decanos, Directores de Centros, Directores de Departamentos y de Institutos Universitarios de Investigacin gestionen autnomamente sus respectivos presupuestos. Artculo 176. Cuentas anuales y auditora externa.
1. Al trmino de cada ejercicio econmico, la Gerencia formar las cuentas anuales, que sern examinadas por el Consejo de Gobierno y aprobadas por el Consejo Social. 2. Las cuentas anuales irn acompaadas de una auditora, que ser realizada por empresas y profesionales independientes con experiencia en el sector universitario. 3. Las cuentas anuales aprobadas sern enviadas al Gobierno de la Comunidad Autnoma de Cantabria para su fiscalizacin, sin perjuicio, en su caso, de las competencias del Tribunal de Cuentas. 4. Las entidades que se creen al amparo del artculo 84 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades remitirn anualmente sus cuentas al Consejo Social a travs del Consejo de Gobierno, acompaadas de una memoria de sus actividades y una relacin del personal contratado con cargo a la mismas. CAPTULO IV Contratacin Artculo 177. Rgimen general.
1. El Rector es el rgano ordinario de contratacin de la Universidad y est facultado para suscribir en su nombre y representacin los contratos en que aqulla intervenga. 2. La mesa de contratacin ser nombrada por el Rector. En cualquier caso, sern miembros de la misma el Gerente, el Asesor Jurdico, el Auditor Interno y al menos un representante de las unidades o servicios afectados. 3. La contratacin de las obras, servicios y suministros se regir por la legislacin bsica del Estado. Artculo 178. Registro y seguimiento.
El Gerente llevar un libro de registro y seguimiento de los contratos y convenios suscritos por la Universidad. Dicho registro ser pblico. TTULO VI Honores y distinciones Artculo 179. Doctorado Honoris Causa.
cve: BOE-A-2012-7196
1. La Universidad de Cantabria podr conceder el grado de Doctor Honoris Causa a personas ajenas a ella misma que renan excepcionales mritos cientficos, tcnicos, acadmicos, artsticos o personales. 2. El grado de Doctor Honoris Causa es la mxima distincin acadmica de la Universidad y como tal ser concedida por el Claustro, a propuesta del Rector, de los Centros, Departamentos o Institutos Universitarios de Investigacin, con el acuerdo favorable del Consejo de Gobierno de la Universidad. 3. Los Doctores Honoris Causa sern considerados miembros de la comunidad universitaria y gozarn de las prerrogativas, privilegios y precedencias que se establezcan reglamentariamente.

Nm. 130 Artculo 180. Jueves 31 de mayo de 2012 Medalla de la Universidad. Sec. I. Pg. 39211
1. La Universidad de Cantabria conceder la medalla de la Universidad, en sus categoras de oro y plata, para hacer patente su reconocimiento a personas, instituciones o sociedades que hayan sobresalido en el campo de la ciencia, la tcnica, la enseanza, el estudio o las artes en cualquiera de sus modalidades o que de algn modo hayan prestado servicios destacados a la Universidad de Cantabria. 2. La concesin de la medalla se acordar por el Consejo de Gobierno a propuesta del Rector, de los Centros, de los Departamentos o de los Institutos Universitarios de Investigacin de la Universidad. 3. Las personas condecoradas con la medalla de la Universidad sern consideradas miembros de la comunidad universitaria y gozarn de las prerrogativas, privilegios y precedencias que se establezcan reglamentariamente. Artculo 181. Otras distinciones.
El Consejo de Gobierno podr proponer al Claustro la creacin de otros honores o distinciones. TTULO VII Reforma de los Estatutos Artculo 182. Iniciativa.
1. La iniciativa para la reforma de los Estatutos corresponde al Claustro Universitario, a peticin de un tercio de sus miembros, o al Consejo de Gobierno, por acuerdo de dos tercios de sus miembros. 2. Esta propuesta ser presentada por escrito ante la Mesa del Claustro e incluir el motivo y alcance de la reforma. Cuando sta slo afecte a un captulo o a un reducido nmero de artculos, la iniciativa deber incluir, adems, la nueva redaccin de los preceptos que se pretendan modificar. 3. Cuando la iniciativa proceda de un grupo de miembros del Claustro Universitario, el escrito deber especificar los signatarios de la propuesta. Si sta es rechazada, los firmantes de la misma no podrn volver a plantear otra propuesta hasta transcurridos dos aos. 4. No se podrn presentar propuestas de reforma de los Estatutos en los tres meses anteriores a la finalizacin del mandato del Claustro. Artculo 183. Procedimiento.
cve: BOE-A-2012-7196
1. Si el Claustro toma en consideracin la propuesta presentada, elegir en la misma sesin una Comisin en la que estarn representados todos los sectores del Claustro. 2. Dicha Comisin, tras estudiar la referida propuesta, deber emitir un informe que incluir la redaccin de los correspondientes preceptos. Cuando la reforma afecte a los Estatutos en su integridad, la Comisin podr articularla a travs de la modificacin de los existentes o de la elaboracin de un anteproyecto que los sustituya. 3. Cuando la Comisin finalice su trabajo lo remitir a la Mesa del Claustro, que deber abrir un perodo para la presentacin de enmiendas. El informe elaborado por la Comisin y las enmiendas presentadas servirn de base para la discusin en el Pleno, procedindose conforme a lo dispuesto en el reglamento de rgimen interno de ste. 4. La reforma deber ser aprobada por mayora absoluta de los miembros del Claustro Universitario, convocado a tal efecto en sesin extraordinaria. 5. Aprobado el proyecto de reforma o, en su caso, de Estatutos por el Claustro Universitario, se elevar a la Comunidad Autnoma de Cantabria para su aprobacin y publicacin.

Nm. 130 Disposicin adicional primera. Jueves 31 de mayo de 2012 Colegios mayores y residencias universitarias. Sec. I. Pg. 39212
1. Los colegios mayores son centros universitarios que, integrados en la Universidad, proporcionan residencia a los estudiantes y promueven la formacin cultural y cientfica de los residentes, proyectando su actividad al servicio de la comunidad universitaria. 2. La Universidad de Cantabria podr crear colegios mayores y residencias universitarias, por s sola o a instancia y con la colaboracin de entidades pblicas o privadas. 3. Los colegios mayores y las residencias universitarias promovidos por entidades pblicas o privadas sern reconocidos como tales mediante convenio suscrito por la entidad promotora y la Universidad, cuya aprobacin se llevar a cabo por el Consejo de Gobierno. 4. El director de cada colegio mayor o residencia universitaria ser nombrado por el Rector, odo el Consejo de Gobierno de la Universidad. En el caso de colegios mayores y residencias universitarias promovidos por entidades pblicas o privadas, el nombramiento ser hecho por el Rector a propuesta de dicha entidad. 5. Los estatutos de los colegios mayores y de las residencias universitarias debern ser aprobados por el Consejo de Gobierno, y en ellos se deber regular, al menos, lo referente a su rgimen jurdico, rganos de gobierno y representacin, participacin de los colegiales y rgimen econmico-administrativo, teniendo en cuenta lo dispuesto en el Estatuto del Estudiante y dems normativa aplicable. Disposicin adicional segunda. Personal docente e investigador en reas de conocimiento de carcter clnico asistencial. 1. Los profesores de los cuerpos de funcionarios docentes universitarios que ocupen plazas vinculadas a los servicios asistenciales del Servicio Cntabro de Salud en reas de conocimiento de carcter clnico asistencial, se regirn por lo establecido en la legislacin universitaria y sanitaria vigente, sindoles de aplicacin estos Estatutos en todo lo que no sea incompatible con las previsiones legales. 2. El personal docente e investigador clnico contratado con carcter temporal por la Universidad que preste servicios asistenciales en el Servicio Cntabro de Salud, se regir por lo establecido en la legislacin sanitaria vigente y por el correspondiente concierto formalizado con aquel Servicio, sindole de aplicacin estos Estatutos en todo lo que no sea incompatible con las previsiones legales. Disposicin adicional tercera. Consideraciones lingsticas.
Todas las denominaciones relativas a los rganos de la Universidad, a sus titulares e integrantes y a los miembros de la comunidad universitaria, as como cualesquiera otras que en los presentes Estatutos se efecten en gnero masculino, se entendern hechas indistintamente en gnero femenino, segn el sexo del titular que los desempee, o de aquel a quien dichas denominaciones afecten. Disposicin transitoria primera. Departamento de Enfermera.
cve: BOE-A-2012-7196
1. Hasta que el nmero de doctores del Departamento de Enfermera no sea de doce, la representacin a que se refiere el artculo 63,1,b) ser de 20 profesores. Una vez se alcance aquella cifra de doctores, dicho Departamento quedar sometido al rgimen general regulado en el referido precepto, con independencia de que posteriormente pueda disminuir el nmero de sus doctores. 2. Cuando en las elecciones a la direccin del Departamento de Enfermera no surgieran candidatos de entre los profesores del Departamento con vinculacin permanente y grado de doctor, o si, habindolos, no resultaren elegidos de acuerdo con lo establecido en el reglamento de rgimen interno del Departamento, se abrir un nuevo perodo de presentacin de candidaturas en el que tambin podrn concurrir los

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39213 profesores del Departamento con vinculacin permanente que no estuvieran en posesin del grado de doctor. Disposicin transitoria segunda. Profesores Titulares de Escuela Universitaria interinos.
Los profesores que en el momento de la entrada en vigor de estos Estatutos fueran Titulares de Escuela Universitaria interinos podrn, previa solicitud del Departamento al que pertenezcan y a instancia del interesado, optar por consolidar su vinculacin con la Universidad de Cantabria. Todo ello sin perjuicio de la competencia del Consejo de Gobierno para aprobar, a propuesta de los respectivos Departamentos, la transformacin de las plazas que aquellos ocupan y su correspondiente convocatoria con arreglo a los requisitos y procedimientos legalmente establecidos. Disposicin transitoria tercera. Profesores Asociados con contrato administrativo segn la Ley de Reforma Universitaria de 1983. Los Profesores Asociados con contrato administrativo formalizado al amparo de la Ley Orgnica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria podrn permanecer en su misma situacin hasta la finalizacin de sus contratos o de las sucesivas prrrogas de los mismos, que, en todo caso, se extinguirn el 30 de septiembre de 2012. A partir de esa fecha, los contratos de Profesor Asociado sern exclusivamente de naturaleza laboral. Disposicin transitoria cuarta. Profesores Asociados Permanentes Extranjeros.
Los Profesores Asociados Permanentes extranjeros con contrato laboral mantendrn su situacin actual, salvo que opten, previa solicitud del Departamento al que pertenezcan, por su conversin en Profesor Contratado Doctor, con arreglo a los requisitos y procedimientos legalmente establecidos. Disposicin transitoria quinta. Profesores Emritos.
Los profesores que tuviesen la condicin de Emrito el 1 de enero de 2011 podrn acogerse a lo dispuesto en el artculo 143.3 de estos Estatutos. Disposicin transitoria sexta. Cajal. Personal contratado al amparo del programa Ramn y
La Universidad de Cantabria establecer el procedimiento para facilitar la integracin, dentro de la plantilla investigadora a travs de la figura de Profesor Contratado Doctor (I3), del personal contratado al amparo del programa Ramn y Cajal, siempre que, al trmino de la duracin de sus contratos, obtengan las correspondientes evaluaciones positivas con arreglo a los requisitos y procedimientos legalmente establecidos. Disposicin transitoria sptima. Personal contratado por obra y servicio para el desarrollo de proyectos de investigacin cientfica o tcnica. La Universidad y los grupos de investigacin afectados estudiarn la posibilidad de que el personal contratado por obra o servicio determinado para el desarrollo de proyectos de investigacin cientfica o tcnica, relacionados con lneas de investigacin que generen de forma acreditada una financiacin estable, pueda adquirir la condicin de contratado indefinido en los trminos establecidos en la legislacin vigente. Corresponder al Consejo de Gobierno aprobar, en su caso, la correspondiente normativa que concrete estos criterios con arreglo a los requisitos y procedimientos legalmente establecidos.
cve: BOE-A-2012-7196

Nm. 130 Jueves 31 de mayo de 2012 Sec. I. Pg. 39214 Disposicin transitoria octava. Representacin de los estudiantes de las titulaciones oficiales reguladas al amparo de la normativa anterior. A los efectos de eleccin de representantes en rganos de gobierno, mientras subsistan las licenciaturas, diplomaturas, ingenieras e ingenieras tcnicas, se entender por estudiantes de Grado a los de primer y segundo ciclo de aquellas titulaciones. Quienes a la entrada en vigor de estos Estatutos se encuentren cursando estudios de doctorado regulados por la normativa anterior al Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, se considerarn, a efectos de representacin, investigadores en formacin pertenecientes a los programas de doctorado desarrollados conforme aquel Real Decreto. Disposicin transitoria novena. Adaptacin a los nuevos Estatutos.
En el plazo de un ao desde la entrada en vigor de estos Estatutos, todos los rganos actualmente existentes se adaptarn a lo dispuesto en ellos, procedindose a la aprobacin de los correspondientes reglamentos de rgimen interno. El Consejo de Gobierno dictar, provisionalmente, la normativa complementaria para cubrir los vacos legales que pudieran derivarse de la posible contradiccin normativa.
http://www.boe.es
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2012-7196

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