COGESTIN A LA VENEZOLANA

Si tomamos en cuenta las experiencias de produccin alternativa al capitalismo, en lo que va de este siglo XXI (Tomando en cuenta la experiencia socialista del siglo pasado, tambin), cuales son la Argentina del ao 2001, cuando la crisis que ocasiono la salida del Presidente de entonces; muchos dueos de empresas despus de saquear el pas y llevarse los Dollares, se dieron a la fuga dejando las fabricas solas y a los trabajadores ensartados. Estos por iniciativa propia y por medios propios recomenzaron la produccin sin el patrn, esta rica experiencia de autogestin ha sido una universidad abierta para los trabajadores y pueblos del mundo porque muchas de esas fabricas han demostrado en la practica, que el capitalista sobra, lo importante son los trabajadores quienes son los verdaderos artfices y autores de las riquezas.

En Venezuela, no hemos tenido (Afortunadamente) la negra experiencia ocasionada por la debacle ocasionada por la aplicacin, al pie de la letra de las recetas neoliberales, en donde se chuparon toda la sangre de toda una nacin y no dejaron para nada mas saquear y expoliar, y estall la crisis de ingobernabilidad total.

Por lo anterior, en Venezuela, el cambio de paradigma de modo de producir, lo debe promover, proteger y patrocinar el Estado, hoy de tendencia Bolivariana Revolucionaria; y esa panacea se llama LA COGESTIN, PERO CON MIRAS A LA AUTOGESTIN.

Las empresas bsicas Venezolanas y en especial nuestra industria petrolera y el holding ferroso, aluminico y elctrico de Guayana son un buen campo de experimentacin seria y exitosa, debido a la capacidad tcnica existente en esos sectores (Ventajas competitivas), esos trabajadores desde hace rato, dirigen de hecho esas industrias.

Cogestin y autogestin de los trabajadores

Mas adelante, cuando la cogestin es una bandera sindical de oposicin al gobierno de Luis Herrera Campins, y la CTV reevala la participacin, es muy tarde para imponerla. La CTV se haba conformado ante Carlos Andrs Prez con migajas, colocando a dos personas en representacin de los trabajadores en cada Instituto o Empresa, dejndose llevar por la trampa de los apetitos burocrticos, sin darse cuenta los principales dirigentes de lo que estaban perdiendo ideolgica e histricamente para la clase trabajadora y para Venezuela en general. Durante los siguientes veinte aos se estuvieron colocando burcratas en esas directivas, hasta que el gobierno de Hugo Chvez, en 1999, sin intentar el menor signo de saneamiento y profundizacin de la figura de participacin de los trabajadores, sin preguntarse sobre los contenidos revolucionarios ya conquistados, y sin que los pseudodirigentes sindicales bolivarianos alzaran un dedo, la elimin de un solo plumazo. Cuentan que se debi a un ignorante consejo de

Guillermo Garca Ponce, en esos momentos baluarte importante del gobierno, uno de los famosos camellos con los cules dice Hugo Chavez haber pasado el desierto y que qued abandonado en el camino. Hay que decir que el Bur Sindical de AD vena discerniendo la propuesta de participacin desde mediados de los sesenta. Muchos dirigentes sindicales haban viajado o hecho seminarios y cursos en Yugoslavia, Israel, Suecia o Alemania. Se inclinaban al modelo yugoslavo, as como encomiaban algunos mecanismos de Israel en tiempos de Ben Gurin, y se admita menos el modelo alemn, rechazndose el modelo cooperativo sovitico, sobre todo por la repercusin poltica. Se discutan las opciones de cogestin y de autogestin, ambas presentes en los modelos mencionados, y se pensaba en la mejor combinacin posible, pero estaban conscientes del sentido de la participacin con base al significado de la propiedad del capital y con base al significado del trabajo o empresa. No solamente el Bur Sindical de AD, sino desde el sindicalismo de COPEI principalmente desde el sector dirigido por Dagoberto Gonzlez, adoctrinado por su principal promotor, el economista Abdn Vivas Tern, ya apartado de las ideas dominantes en su propio partido -, se avanzaba un planteamiento de autogestin basado en el modelo de propiedad comunitaria. A su vez, los dirigentes sindicales de izquierda oscilaban sus preferencias, barajando un elenco de modelos participativos extrados de la variedad de triunfos y fracasos de los Estados socialistas. La dirigencia sindical, en todos los casos, buscaba afanosamente un rgimen de participacin para los trabajadores, independientemente de sus filiaciones partidistas. La propuesta de participacin de los trabajadores, sean los modelos de cogestin o de autogestin, fue como una ltima trinchera del planteamiento reformista, cuando al postulado revolucionario marxista ya no le quedaban trincheras. En esta trinchera estuvo refugiado el pensamiento reformista, hasta que fue sacado y diezmado poco antes de la dcada de los noventa y durante esos mismos aos del umbral del siglo XXI.