Communisme-ouvrier

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Le 15 mai, Franois Hollande, nouvellement promu prsident de la rpublique, a prsent son nouveau gouvernement. Au del de la lutte des places dans le milieu de la haute politique bourgeoise, des dceptions et des promotions, pour nous, travailleuses et travailleurs, rien n'a chang. Nos conditions de travail reste les mme, avec la mme charge, les mmes pressions des chefs et, trop souvent, les mmes consquences dramatiques pour les salaris. Ainsi, pour ne prendre qu'un exemple parmi de si nombreux autres, on apprenait le 29 mai qu'un salari de la Poste du centre de courrier de Noyal-sur-Vilaine, prs de Rennes, s'est donn la mort par pendaison. Et si la direction, comme chaque tragdie, La Poste ou ailleurs, cherche trouver des raisons personnelles , le syndicat SUD du service rappelle les brimades que ce travailleur a d subir, les rorganisations systmatiques pour accrotre le rendement au dtriment des conditions de vie et de travail, et aussi, l'obstruction systmatique par la direction de l'enqute du CHSCT suite au suicide, le 29 fvrier dernier d'un autre postier du dpartement, qui s'tait dfenestrer depuis La Poste Rpublique Rennes. Concernant les salaires, rien esprer. Si Hollande a confirm le 29 mai un coup de pouce au SMIC, il ne s'est bien gard d'avancer un chiffre prcis, et a en mme temps assurer qu'il veillera ce que a ne dstabilise pas les entreprises , c'est--dire qu'il ne s'en prendra pas aux profits du patronat. Bref, rien attendre si ce n'est des clopinettes, et pour celles et ceux qui, peine au dessus du SMIC, galrent tout autant pour boucler les fins de mois, il n'y a pas attendre le moindre kopek d'augmentation de la part de ce gouvernement. D'ailleurs, lors de la passation de pouvoir le 15 mai, Laurence Parisot, la prsidente du MEDEF prsente l'Elyse pour l'occasion, a salu une crmonie "pleine d'unit" et relev avec satisfaction que Franois Hollande avait parl "de la comptitivit" et dit sa "confiance" dans le dialogue social. Le patronat a bien raison, il n'a rien craindre du nouveau gouvernement, c'est la bourgeoisie qui conserve le pouvoir rel, et cela montre bien quel point, nous les travailleuses et les travailleurs, n'avons rien attendre. Et comme on s'en doutait, sitt le cirque de l'lection prsidentielle termine, les plans de licenciements se multiplient dans toutes les rgions et dans tous les secteurs
Travailleuses de la librairie Camponovo

Bulletin de lInitiative communiste-ouvrire - N 22 | Juin 2012

0,20

Les gouvernements changent, les problmes restent

d'activit. Toujours aucune garantie, d'ailleurs, pour les ouvriers de l'usine PSA d'Aulnay-sous-Bois. Supra annonce 96 suppressions d'emplois sur 320 dont une soixantaine l'usine alsacienne d'Obernai ; Conforama annonce 288 suppressions de postes dans le service aprs-vente ; l'aroport de Mulhouse, Lufthansa annonce 276 suppressions d'emplois sur 350, Angers, Technicolor a dpos le bilan de l'usine alors que le tribunal de Lorient plaait en redressement judiciaire Navimo, en attendant la faillite redoute de Doux, 343 licenciements lusine Meryl Fiber Saint-Laurent-Blangy, prs dArras ... et on pourrait multiplier les exemples sur des pages et des pages. Reste, pour certains, l'espoir que le nouveau gouvernement amliore au moins la situation des travailleurs sans-papiers. Pourtant, ds le 22 mai, 300 policiers et gendarmes ont investi le chantier du fort dIssy-les-Moulineaux (92). Et dans la droite ligne du prcdent gouvernement, ce ne sont ni les patrons ni les donneurs d'ordre comme Bouygues et BNP Paribas Immobilier qui profitent de la force de travail d'ouvriers sans-papiers et sur-exploits, qui ont t inquit, mais bien les travailleurs. Sur 1.000 ouvriers prsents sur le chantier, 670 ont t contrls et plusieurs dizaines ont t de fait licencis sur le champ par la prfecture des Hauts de Seine, et, sous prtexte quils navaient pas de titres de sjour, la prfecture a pris leur encontre des arrts de reconduite la frontire et des obligations de quitter le territoire, et certains ont mme t placs immdiatement en camp de rtention. Que ce soit contre les licenciements et le chmage, pour nos salaires, nos conditions de travail et la lutte contre le racisme d'Etat, il n'y a rien attendre de ce nouveau gouvernement. Et encore, pour cause de lgislatives, Hollande et son quipe conservent leur visage souriant, avant de lancer, une fois les lections finies, des plans d'austrit et des nouvelles attaques anti-ouvrires. Pour nous, travailleuses et travailleurs, au chmage, en activit ou en retraite, il n'y a pas d'autre espoir, pas d'autre perspective pour vivre mieux, que de riposter, de lutter, et d'utiliser le vritable vote utile dans nos entreprise : le vote de la grve pour faire aboutir nos revendications ! I Camille Boudjak

Mobilisation Besanon contre la fermeture de la librairie Camponovo

Le mercredi 30 mai, la Place de la Rpublique Besanon tait noire de monde 17 heures pour soutenir les salaries de la librairie Camponovo. Le magasin doit en effet tre vendu le 1 juin sans que les salaries ne sachent ce qui les attend ? Est-ce que ce sera une autre librairie qui reprendra les locaux ? Et dans ce cas, toutes les salaries conserveront-elles leur emploi ? Ou est-ce que ce sera une banque ou une pizzeria (autres options possibles) ? Les 39 salaries du magasin vivent donc dans linquitude en lattende du 1 juin, dautant que 17 travailleurs de Liber, qui assuraient les services administratifs du magasin, viennent dtre licencis. Mais plutt que dattendre et de se rsigner, les salaries de la librairie ont dcid de descendre dans la rue et dappeler la population de Besanon venir les soutenir. Cest massivement que les habitant(e)s de la ville ont rpondu lappel tel point que le rassemblement sest transform en manifestation spontane jusqu la prfecture. I Correspondant ICO

Il doit nen rester quun... (la conception capitaliste du recrutement)

Quand un patron, public ou priv, publie une offre demploi, il reoit des dizaines, des centaines de rponses. Mais il va ne recruter quune seule personne, et tous les autres devront chercher un taf, encore et encore Ca pose bien des questions sur la conception capitaliste du recrutement. Admettons que, sur la masse des candidats, il y en a qui nont pas le profil. Ca peut arriver. Mais dans la plupart des cas, les cv se ressemblent : les mmes formations, les mmes diplmes, les mmes expriences. On y trouve aussi les mmes sourires sur les photos, les mmes qualits - celles qui sont recommandes par les sites de conseils pour rdiger son cv. La seule arme quil nous reste, cest le bluff. Allonger la dure dun emploi pour gommer une priode de chmage suspecte, ajouter le diplme quon a jamais termin, et puis, cest lescalade. De toute faon, tout le monde le fait, mme les ministres... Quel sens a a ? Si le patron recrute un cariste ou une aide-soignante, il va recevoir des cv de cariste et daide-soignante, qui sont probablement tous aussi comptents les uns que les autres. Et il va choisir quelquun, une seule personne, selon ses propres critres. Peu lui importe que tous ces gens aient besoin dun boulot pour vivre. Ils sont en concurrence. Si vous faites un foot avec les copains, vous tes en concurrence. Mais cest juste un jeu, a na pas de consquences sur votre vie, que vous gagnez et que vous perdez. La concurrence pour un boulot, cest tout autre chose. Dabord, quand vous perdez, a veut dire que la galre continue. La peur de perdre le chmage au bout de deux ans, langoisse de devoir rester dans le mme boulot o a se passe mal, la crainte de devoir continuer vivre chez vos parents... Et puis, ces maudites lettres de refus, quand le patron prend le temps de vous envoyer la lettre-type. Vous tes bien, mais on en a pris un mieux, continuez , disent-elles, avec des variantes plus ou moins sches. Cest cette concurrence l qui est destructrice pour lindividu. Chaque refus est une remise en cause de ses comptences, de ses capacits, des annes quil a pass se former ou trimer, des choix ou galres qui lont amen chercher tel ou tel genre de boulot. On peut faire semblant de sen foutre ou le vivre comme un drame, mais dans tous les cas, a passe mal. Cet autre mystrieux qui a t recrut, quest-ce quil a de mieux, au fond ? Plus diplm, plus expriment, plus convaincant, plus sexy, plus pistonn ? On en saura sans doute jamais rien. Mais a naide pas digrer le coup. On vit dit quil faut faire des efforts, vous les faites et ... rien. On vit dans une socit o des millions de gens font tout ce quils peuvent pour sen tirer, et se retrouvent confronts cette concurrence destructrice. Tout a na rien a voir avec la crise , mme si elle empire les choses. Ca fait quarante ans quils entretiennent le chmage de masse. Cest leur meilleure arme contre la classe ouvrire, contre les salaires, contre les luttes, pour tenir les gens tranquilles. Si test pas content, il y en a des milliers dehors qui attendent ton boulot : mme quand on est embauch, la concurrence continue de vous bouffer la vie. Le plus trange, l dedans, cest que les patrons recrutent en fonction de leurs besoins, cest--dire de leur profits, de leurs budgets, pas de ceux des salaris de la boite, ni ceux de la population. Alors, un seul cariste alors quil en faudrait trois pour faire bien le boulot, sans problmes de scurit, sans tre sans arrt sous pression, sans se casser la sant et le moral ? Une seule aide soignante, avec dix minutes par chambre pour grer tout un tage deux, l o il en faudrait dix ou douze pour prendre soin des patients, des personnes ges ? Si on rpondait ces besoins l, on pourrait recruter massivement - mais il faut balancer toute ide de profits ou dquilibre budgtaire. Alors, si on part des besoins humains, a change quoi ? Dabord, a veut dire quon donne tout le monde les moyens de vivre, sans condition, davoir un toit, de manger, de shabiller, dtre en bonne sant, dtre en scurit, davoir des loisirs et des passions, sans galrer. Parce que a doit tre un droit, pour tous les tres humains. Quon permet chacun de participer aux activits utiles la socit, selon ses capacits, ses gots, ses qualits, ses comptences. Ca doit tre les besoins de lhumanit, non les profits dune poigne dexploiteurs, qui doivent tre le point de dpart de toute activit conomique. De prfrer la coopration la concurrence, pour permettre le libre dveloppement de tous. Cest a, le vritable communisme. Nous pouvons choisir notre futur.
I Nicolas Dessaux

Message la population syrienne

Les crimes du rgime de Bashar al-Assad et en particulier les scnes atroces du massacre de la population et des enfants Houla touche profondment chaque tre humain. Nous vous embrassons et partageons profondment votre indicible douleur. Lhumanit noubliera jamais les atrocit du rgime dAsssad ni votre lutte hroque. Nous luttons nous aussi contre un des plus ignoble soutien du rgime dAssad, la Rpublique Islamique dIran, qui multiplie ses crimes depuis 35 ans. Le tmoignage des atrocits du rgime dAssad renforce et intensifie la lutte de la population dIran contre la Rpublique Islamique qui est aussi un de vos plus grands ennemis. Au nom des membres et des sympathisants du Parti CommunisteOuvrier dIran et au nom de la population iranienne, je vous souhaite sincrement la victoire dans votre lutte contre la dictature en Syrie et pour une socit libre, galitaire et juste. Nous ne mnagerons pas nos efforts pour soutenir votre combat pour la libert. I Asqar Karimi, secrtaire du Comit Excutif du PCOI, 29 mai 2012

Qui sommes nous ?

Le communisme-ouvrier, cest le mouvement de la classe ouvrire contre lexploitation capitaliste et pour la libration de lhumanit de toute forme doppression. Cest une socit sans classes, cest labolition du salariat, la proprit commune des moyens de production, lgalit et la libert. Cest une socit qui applique rellement le principe de chacun selon ses capacits, chacun selon ses besoins . Le communisme, ce nest ni lindpendance nationale, ni ltatisation de lconomie, ni la nostalgie de lURSS, de la Chine ou de toute autre dictature soi-disant socialiste, ni le soutien nimporte quel ractionnaire sous prtexte quil est anti-imprialiste. Dans les luttes sociales, contre lexploitation capitaliste, contre le sexisme, contre le racisme, contre le nationalisme, contre lintgrisme, contre le totalitarisme, contre toute forme doppression et les discriminations, les communistes sont l, pour prparer la rvolution et le vritable changement social.

Un rgime qui emprisonne, perscute et assassine des militants ouvriers n'a pas sa place l'OIT !

Rpublique Islamique d'Iran hors de l'OIT !

Appel du PCOI et dICO au rassemblement organis par les organisations syndicales 12 heures, Place des Nations Genve le 6 juin 2012. Du 30 mai au 14 juin 2012 se tient Genve la confrence annuelle de l'OIT (Organisation Internationale du Travail). Une fois encore, malgr la revendication de tous les vritable militants ouvriers iraniens, de l'ensemble des organisations syndicales indpendantes et des groupes et partis de l'opposition au rgime iranien, la Rpublique Islamique est l'invite officielle de cette confrence, avec de pseudos reprsentants des travailleurs qui ne reprsentent que les agents et les flics du rgime dans les entreprises pour rprimer les travailleurs. En Iran, les seuls reprsentants lgitimes des travailleuses et des travailleurs sont en prison, parfois mme condamns mort, ou subissent quotidiennement la rpression et les pressions du rgime. Les syndicats indpendants comme ceux de la Compagnie de Bus de Thran et du Complexe d'Haft Tapeh et comits de travailleurs subissent la rpression et les arrestations de leurs militants. Un rgime qui emprisonne, perscute et assassine des militants ouvriers, des syndicalistes et des opposants politiques n'a pas sa place l'OIT ! Un rgime o tout droit de grve, d'organisation, de manifestation et d'expression est interdit et rprim n'a pas tre lgitim par la communaut internationale. Un rgime o plus de 50% de la population est discrimine et subit Ouverture de la confrence de lOIT en 2011 un vritable apartheid parce que ce sont des femmes n'a pas profiter de la publicit offerte par les instances PSA Aulnay : internationales. Sanctions contre les militants Pour la libration de tous les militants ouvriers et prisonniers politiques en Iran ; Pour le droit inconditionnel de grve, de manifestation, d'organisation et d'expression des ouvrires et ouvriers d'Iran ; Contre les discriminations l'encontre des femmes et des rfugis afghans, fraction la plus exploite de la classe ouvrire iranienne : Il faut refuser toute lgitimit aux bourreaux au pouvoir en Iran, bourreaux qui multiplient depuis 35 ans les pires crimes contre la population en Iran. Rpublique Islamique d'Iran, hors de l'OIT !
I

ouvriers et provocation raciste

La direction de lusine PSA dAulnaysous-Bois napprcie pas que depuis des mois, les ouvriers du site se mobilisent pour conserver leurs emplois. En moins de deux mois, ce ne sont pas moins de vingt travailleurs qui ont t convoqus et sanctionns par des journes de mise pieds. A chaque fois, quand il ne sagit pas de dlgus ou de militants CGT, ce sont des travailleurs qui ont particip aux mobilisations qui sont viss et sanctionns. La direction ne sait dailleurs plus quel prtexte trouver pour sanctionner des travailleurs. Cest ainsi que rcemment un militant CGT a t convoqu pour avoir distribu des photocopies dun article du Figaro relatant les propos de Denis Martin, le numro 2 de PSA sur les chanes. Dcidment, il semble que lorsque la direction de PSA sexprime, il ne faut surtout pas que les ouvriers en soient informs ! Mais chaque fois quun travailleur a t convoqu pour tre sanctionn, les autres travailleurs ont manifest leur solidarit par des dbrayages mobilisant jusqu une centaine de salaris. Le 24 mai, la direction de lusine a dpass un nouveau cap, dpassant tout ce que le groupe a pu commettre en pression anti-ouvrire. Au montage, le plus grand atelier de lusine, les chefs avaient reu la mission de contrler la validit des cartes de sjour de tous les travailleurs trangers en CDI. En plein travail, au milieu de tout le monde, les chefs se mettaient demander tu es franais ou tranger ? Si tes tranger, il faut me ramener ta carte de sjour pour que je vrifie si tu es en rgle . Cette vritable opration de police a t vcue par bien des ouvriers comme une humiliation et une provocation raciste. Rapidement, une vingtaine de travailleurs ont dbray et sont alls demander des explications la direction. Lopration a ainsi t vite arrte et la direction a mme reconnu une maladresse .
I Correspondant ICO

Parti Communiste-Ouvrier d'Iran Organisation l'tranger (France et Suisse), Initiative CommunisteOuvrire

Socit Delannoye et Associs SA : petits boulots, grosse exploitation

La principale activit de la socit Delannoye et Associs SA cest de faire des enqutes comme pour les gares de la SNCF, et ce travers toute la France. La plupart de celles et ceux qui y travaillent ont des contrats plus que prcaires, pays parfois la tche (au questionnaire rempli), parfois lheure ou la semaine. Mais quelque soit le type de contrat, non seulement cette socit semble tre spcialiste pour payer les salaires avec plusieurs mois de retard, mais tous les prtextes sont bons pour ne pas payer un salari ou ne lui payer quune partie de son temps de travail. Quant obtenir son attestation Ple Emploi, cest l encore bien souvent la croix et la bannire pour lobtenir. Mais les travailleuses et les travailleurs ont des droits ! Si vous travaillez ou avez travaill dans cette bote, nhsitez pas nous contacter afin de coordonner la lutte pour le respect des droits des travailleurs chez Delannoye et Associs SA.

Chantage patronal Sevelnord (PSA)

chez

A lusine Sevelnord de Hordain, la direction cherche profiter des menaces sur lemploi des ouvriers pour exercer un chantage de la pire espce. Ainsi, pour obtenir, peuttre, la production dun nouveau vhicule, les travailleurs devraient faire des concessions sur les salaires ou les horaires de travail, bref accepter dtre pays moins et de travailler plus, sans aucune garantie dailleurs que la direction ne ferme pas le site. Pourtant, pour maintenir tous les emplois, tant ceux des embauchs que des intrimaires, il yen a de largent PSA !
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CEVITAL, 22 jours de grve de la faim contre 2 ans de salaire... ce nest pas assez !

Le patron a cd, pas les travailleurs licencis ! Un syndicat maintenant !

Les travailleurs licencis de lentreprise Cvital Bejaa en Algrie, qui avaient entam un mouvement de grve de la faim le 24 avril en contestation de leurs licenciements pour avoir voulu dfendre leurs droits de manifester, nont pas t rintgr dans leur usine. La direction de Cevital na ni voulu entendre leurs revendications, ni voulu comprendre linjustice qui leur a t faite. Mais aprs trois semaines de grve soutenue par un Comit de solidarit, ils ont cependant arrach deux ans de salaires en contrepartie de leurs licenciements abusifs. Mme si ce nest pas la victoire quils avaient espre, il sagit tout de mme dune issue honorable aprs 3 semaines difficiles de grve de la faim. Lempire Cevital a connu depuis son ouverture en 1998, beaucoup de tentatives de grves qui ont choues mais qui ont aussi permis, force denttements, de remporter cette victoire. Face une direction intraitable, le mouvement des licencis grvistes de la faim a montr pour la premire fois que des travailleurs taient capables de paralyser une entreprise prive et de se mobiliser ensemble contre le patronat. Il sagit donc bien dune premire victoire gagne par des ouvriers du secteur priv, qui ont obtenu des indemnits de salaire pendant deux ans, face un mouvement de grve. Les travailleurs licencis de Cevital ont montr que lutter dans le secteur priv, quelque soit la taille de lentreprise, nest pas impossible. Ce qui ouvre la porte et donne lespoir dautres travailleurs pour les luttes venir dans les autres entreprises prives du pays. Aprs maintes discussions et rassemblements rguliers organiss de concert avec les militants du Comit de soutien qui les ont rejoint, chaque jour et chaque soir, la conscience politique et la volont daller encore plus loin a fait son chemin dans les esprits de ces travailleurs licencis. Aujourdhui, ils sont encore plus motivs pour ne rien lcher et pour continuer le mouvement dune autre manire, car ils nont pas dit leur dernier mot. Si la grve sest arrte, pas la lutte ! Un syndicat est crer et ils comptent bien attaquer en justice la direction de Cevital pour violation de la loi qui leur donne le droit de grve* ainsi que pour atteinte leur intgrit de travailleurs. Lide de poursuivre et de structurer le mouvement se fait autour dun projet de cration dune association de solidarit et dactions ouvrires populaires. La ptition pour la cration dune section syndicale, qui a tourn en interne sur le site industriel de Cevital, comptabilise aujourdhui dun peu plus de 500 signatures douvriers. Aux dernires infos, il semblerait que les travailleurs licencis ne veulent finalement pas cder et ont dcid de poursuivre le combat en refusant loffre propose par le PDG de Cevital. Militer pour ses droits montre bien que la lutte paie quand on ne lche rien. Et a, les travailleurs licencis de Cevital lont bien compris. Donc suivre
I Sophie Boiszeau

* Loi no 91-30 du 21 dcembre 1991 modifiant et compltant la loi no 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalits dexercice du droit syndical. Journal officiel, 1991-12-25, no 68, pp. 21682170 JO du 25 dcembre 1991.

Dclaration du comit de soutien, le 16 mai 2012

Aprs 22 jours de grve de la faim observs courageusement par seize (16) travailleurs de CEVITAL, ces derniers ont dcid de mettre fin leur mouvement et la leve du piquet de grve tenu depuis le 24 Avril 2012. Ce mouvement de grve et celui de solidarit, exprim en sa faveur, par des syndicalistes et travailleurs de diffrentes units de production, des employs de diffrents secteurs de la fonction publique, des chmeurs, des tudiants, des militants politiques et de simples citoyens, ont montr lopinion publique la situation de NON-DROIT et les conditions de travail dun autre ge. Les sacrifices consentis par les 16 travailleurs de cette entreprise, qui ne sont pas vains, marqueront firement lhistoire du mouvement ouvrier de Bgayet. Lindemnisation consentie par Rebrab est une reconnaissance publique de sa responsabilit et constitue une premire victoire des travailleurs pour mettre fin lesclavage des temps modernes, dont ce groupe en est une illustration parfaite. La lutte continue pour le droit un syndicat CEVITAL et ailleurs dans le secteur priv. Les cinq cents (500) premires signatures enregistres au niveau du piquet de grve annoncent la prochaine installation dune Section Syndicale, dun Comit de Participation et dune Commission des uvres Sociales. La faade pleine de louange du patron crateur demploi et producteur de richesses se fissure et montre le vrai visage de lexploitant : Profit avant la vie humaine . Le dcs de CHALLAL Chrif sur son lieu de travail sera le dernier mort dans le silence. combien sont-ils morts avant lui dans ce bagne ? Lhommage que lui ont rendu les 16 grvistes restera, de mme, grav dans nos mmoires. Le rseau qui sest mis en place durant ce mouvement se runira prochainement pour rendre durable et permanente la solidarit des travailleurs dans un comit de solidarit des travailleurs de tous les secteurs. Pour que plus jamais cet arbitraire ne se reproduise, ledit Comit de Solidarit, qui slargira tous les rseaux mis en place durant ce mouvement, se runira urgemment pour rendre durable et permanente cette solidarit et cette lutte pour lmancipation de toutes les travailleuses et de tous les travailleurs, en activit ou en chmage. SEULES LA LUTTE ET LA SOLIDARITE PAYENT !
I Comit de soutien, Bgayet, mercredi 16 mai 2012
Solidarit Ouvrire : Blog de lInitiative Communiste-Ouvrire : http://communismeouvrier.wordpress.com/