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SOMMAIRE
Introduction la logistique industrielle 1 - Les enjeux de la logistique 2 - Les activits par situation dans le processus de production La gestion de production 1 Introduction 2 - Dfinition et objectifs des systmes de production Les diffrents systmes de production 1 La production unitaire 2 - Organisation en ateliers spcialiss 3 - Organisation en lignes de production 4 Les industries de process 5 Les citres de choix Le pilotage de la production 1 - Le pilotage par l'amont ou pilotage traditionnel 2 - Le Kanban ou pilotage de la production par l'aval 3 - Synthse de la logique Amont Aval 4 Organisation de la production 5 Les outils de la gestion de production Lvolution de la production 1 Lorganisation traditionnelle 2 Les facteurs dvolution 3 Les consquences 4 La production face aux nouvelles contraintes de lenvironnement
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La logistique est l'activit qui a pour objet de grer les flux physiques d'une organisation, mettant ainsi disposition des ressources correspondant aux besoins, aux conditions conomiques et pour une qualit de service dtermine, dans des conditions de scurit et de sret satisfaisantes. La logistique reprsente donc l'ensemble des activits qui permettent de mettre disposition la bonne quantit de produits moindre cot au moment et l'endroit o une demande existe.
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2.2 - En aval Les activits avals comprennent : le stockage en entrept (entreposage) le suremballage (copacking), la constitution de kits ou de lots (kitting), le conditionnement faon, l'adressage la prparation de commandes qui peut porter d'autres noms : o la "rpartition" pour les entreprises du secteur pharmaceutique (en incluant toutefois sous cette dnomination le "stockage" et le "transport aval") o "l'clatement" pour les entreprises du secteur alimentaire frais (qui reprsente un seul passage quai sans stockage, avec rpartition et rechargement immdiat de vhicules) le transport aval (aprs le lieu de stockage), qui se dcompose en : o "traction", cest--dire le transport jusqu' un point de rpartition ou d'clatement ou de mise en tourne, o "passage quai", pour "clater", "rpartir" ou "mettre en tourne" sur d'autres vhicules o "distribution", cest--dire le transport du "dernier kilomtre" (s'agissant gnralement d'entreprises de livraisons avec dec V.L. (vhicules de moins de 3,5 t de P.T.A.C.) et / ou de livraisons urgentes, ou de distribution (comme celle du courrier)), vers une entreprise (Business to business) ou vers un particulier (Business to consumer]
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2.3 - En retour On entend par logistique retour ou Reverse Logistics, la gestion de l'acheminement de marchandises, gnralement hors d'usage, du point de fabrication (en l'occurrence, le consommateur final) jusqu'au point de rparation, de recyclage ou de destruction dfinitive et totale. La gestion des flux retours est potentiellement un march prometteur, parce qu'elle devrait, d'une part, permettre terme, de recycler des matires premires de plus en plus rares (donc chres) et d'autre part parce qu'elle est source d'emplois. Elle reprsente cependant une dpense supplmentaire, court terme, pour les entreprises et les particuliers. Pour les inciter alimenter ces flux retours, les pouvoirs publics de certains pays, comme la France, ont dj instaur des taxes : taxe ADEME (sur les produits d'emballages, paye par les entreprises), cotaxe (sur les produits lectromnagers, paye par ceux qui les achtent).
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LA GESTION DE PRODUCTION
1 - Introduction
Dfinir la gestion de production, cest dabord en connatre la finalit. La production a pour objectif la combinaison de facteurs (matires, quipements, main duvre) afin de rpondre lattente du client en lui proposant des produits et/ou services susceptibles de rpondre ses besoins. Pendant longtemps, des principes simples de production ont exig seulement, pour abaisser les cots, de longues sries produire qui ncessitaient leur tour des machines rapides et une organisation scientifique du travail avec fractionnement des tches et une grande mobilit dune main duvre peu qualifie (taylorisme). A lheure actuelle, lattente du client exige des productions plus diversifies et de qualit, des dlais de production trs courts et des cots de production abaisss. Le salari, en tant quacteur de la production et pour tre plus performant, demande davantage de responsabilits. Entre clients et salaris, lorganisation productrice doit matriser 6 facteurs : - la qualit - les dlais de fabrication - les cots - lenvironnement - la scurit et la sret de fonctionnement - le facteur humain
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Dun point de vue technique, les systmes de production sont gnralement classs en quatre catgories. lorganisation en srie unitaire; lorganisation en ateliers spcialises; lorganisation en ligne de production; lorganisation en industries de process
1 - La production unitaire
Elle concerne la fois : - les produits trs volumineux ou trs coteux (production unitaire par projet : un barrage, un paquebot, une ligne TGV) - les produits et services personnaliss raliss par des PME ou des artisans (production unitaire la tche : un progiciel spcifique, un meuble sur mesure, un vtement unique ralis par une couturire) Ces deux catgories de produits ont en commun le fait dtre adapts aux besoins particuliers de lutilisateur et de rpondre une commande unique et prcise, dtaille dans un cahier des charges (souvent implicite ou oral dans le cas de lartisanat). En ce qui concerne les ressources mobilises, on fait le plus souvent appel un personnel hautement qualifi vu le caractre non rptitif des tches. En ce qui concerne le problme dordonnancement, le problme majeur est larbitrage entre la recherche dun cot comptitif et le respect des dlais. En effet, dune part, les commandes seront rapidement honores si beaucoup de ressources sont mises en uvre. Mais, dautre part, le cot des ressources est gnralement croissant avec leur niveau dutilisation : la location de machines supplmentaires et lengagement dintrimaires cotent gnralement plus cher que lutilisation des ressources propres de lentreprise. Dans les deux cas, lordonnancement des tches, cest--dire la dtermination de lordre dexcution des tches est essentiel. En effet, non seulement lordre dexcution des tches dtermine la date de livraison, mais, il influence les cots dans la mesure o une mauvaise coordination saccompagne souvent de chmage technique pour certaines ressources et du paiement de pnalits pour non respect des dlais.
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Synthse
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Le choix du systme de production se fait daprs des contraintes techniques et commerciales, mais il convient aussi de prendre en compte la formation de la main duvre. Une main duvre mal forme ou non motive peut freiner la mise en place dun nouveau systme de production. Le systme de production volue sous linfluence des progrs de la technologie et de lorganisation du travail.
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LE PILOTAGE DE LA PRODUCTION
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C'est la raison pour laquelle les managers occidentaux se sont progressivement aperus que les Japonais avaient, dans une large mesure, abandonn ce systme traditionnel. Selon Shigeo Shingo, ingnieur mcanicien chez Toyota puis charg de projets industriels aux chantiers navals de Nagasaki, la plus importante des diffrences entre le systme japonais et le systme traditionnel occidental provient du fait que les occidentaux tolrent les stocks ; ils les considrent comme un mal ncessaire permettant de faire tourner la production sans -coups. Au contraire, pour les Japonais, le stock est un mal absolu. Nous verrons donc dans un deuxime paragraphe en quoi consiste le systme du Kanban ou du J. A. T. ( juste, temps) -- on parle galement de gestion de la production en flux tendus.
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4 - Lorganisation de la production
Dans lentreprise industrielle, le processus de fabrication est gr par deux groupes de services. 4.1 - Les services fonctionnels Ils sont chargs de dfinir, dorganiser et de contrler la fabrication. Dans les entreprises importantes, on peut distinguer : - le bureau des tudes, qui est charg de la conception du produit, partir de la dfinition des besoins par le service commercial ; - le bureau des mthodes, qui dfinit les modes opratoires (la description des tches) et les besoins (en main duvre, en matriel, en matires et fournitures) - lordonnancement prvoit lordre dans lequel seront effectues les oprations et la charge de travail de chaque poste. De plus en plus, les phases de dveloppement du produit, de dveloppement de loutillage pour le fabriquer et de dveloppement des mthodes de production se chevauchent. Il faut apprendre slectionner loutillage avant mme que le dveloppement du produit ne soit termin. Le bureau des tudes doit ainsi travailler trs tt avec le bureau des mthodes. 4.2 - Les services oprationnels Ils sont chargs de la fabrication proprement dite (les ateliers), de la manutention, de loutillage, de lentretien et du contrle de la qualit. On appelle productique lutilisation de loutil informatique tous les niveaux du processus de production.
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5.2 - Les outils mathmatiques Ce sont les mthodes PERT (Program Evaluation Research Task, dorigine amricaine) et MPM (Mthode des Potentiels Metra, invente en France), qui dterminent la plus courte dure possible de ralisation dun projet partir de lvaluation du temps ncessaire chacune de ses phases. La programmation linaire permet quant elle datteindre lobjectif fix en respectant des contraintes (nombre de machines, temps disponible).
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5.3 - Les outils non mathmatiques Lanalyse de la valeur est une mthode qui consiste rechercher la plus grande utilit possible pour un moindre prix en procdant une rflexion sur les fonctions attendues dun produit et sur le bien-fond du choix de ses composants. Cette dmarche a pour but d'accrotre l'utilit d'un produit (valeur perue par le client) et d'optimiser son cot de production. L'objectif est de rechercher une adquation entre les attentes du client, l'offre de l'entreprise et le cot de revient du produit.. la diffrence des approches prcdemment retenues depuis Taylor, qui se focalisent sur le cot des pices qui les composent ainsi que sur les oprations de fabrication, l'AV s'intresse au cot des fonctions que le produit doit satisfaire. L'achat d'un produit est li aux services que celui-ci va rendre et de la satisfaction que sa possession va procurer. Pour cela il faut qu'il corresponde un besoin du consommateur et qu'il remplisse plusieurs fonctions. La premire tape de l'AV va donc consister identifier celles-ci. Ces fonctions sont de natures diverses : par exemple, pour un stylo : bien crire, tre facile tenir dans la main ou avoir une esthtique agrable. L'une d'entre elles correspond la fonction principale : un stylo est fait pour crire et un briquet pour donner du feu. Les autres sont secondaires. On peut galement retenir une classification fonde sur l'utilisation du produit (on parlera dans ce cas de fonction d'usage) et sur les autres raisons qui peuvent motiver l'achat, comme l'esthtique ou la mode (on parlera alors de fonction d'estime). Pour remplir une fonction, on peut toujours trouver plusieurs solutions dont on sait dterminer le cot. Le cot obtenu le plus faible correspond la valeur de cette fonction. En procdant ainsi pour chaque fonction et en les cumulant, on obtient la valeur du produit. La valeur est donc gale la somme des cots des solutions mises en place pour que le produit puisse remplir toutes ses fonctions. L'objectif de l'analyse de la valeur est de fournir la performance demande au cot le plus faible possible. Une autre solution consisterait augmenter la valeur en maintenant le cot mais, dans ce cas, les caractristiques du produit risquent de dpasser le besoin du client.
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Les cots retenus concernent la totalit des oprations ncessaires son approvisionnement (prix, transport, droits de douane, etc.) s'il s'agit de produits achets, ou sa fabrication (conception, prototype, essais, outillages, prsrie et industrialisation) en cas de production interne. Le but est donc d'amliorer le rapport qualit perue/cot du produit en liminant les surcots qui ne correspondent pas des besoins du consommateur. La notion de valeur correspond la dpense que l'utilisateur est prt consentir pour obtenir une fonction prsentant une utilit pour lui. Concrtement, l'analyse de la valeur implique une analyse exhaustive, ralise par un groupe de personnes intervenant sur les diffrents aspects du processus de ralisation. Elle consiste en une mise plat du produit pour en dgager les fonctionnalits et chiffrer le cot de chaque fonction : quelles fonctions faut-il conserver, lesquelles supprimer, lesquelles amliorer pour mieux rpondre aux attentes et besoins des clients/ utilisateurs ? Exemples : Les fabricants ont rduit la sophistication de la programmation des lave-linge quand ils se sont aperus que le cot de production supplmentaire ne correspondait pas une utilit perue par le consommateur. L'analyse de la valeur a galement montr qu' qualit et scurit constantes, on pouvait produire moins cher des produits moins lourds en remplaant l'inox des cuves par du plastique. Une entreprise qui vendait des biscuits en botes mtalliques et a voulu remplacer celles-ci par des botes en carton a constat que ses ventes baissaient. Une analyse a permis de comprendre qu'en fait ce que les clients achetaient, c'tait la bote plus que le contenu. La mthode s'applique des produits au sens large, qui peuvent tre des objets mais aussi aux prestations de service ainsi qu'un processus de production ou administratif. Elle intervient lors de l'tude du cahier des charges d'un produit nouveau ou s'applique un produit ou une partie d'un produit existant.
Les tapes d'une dmarche d'analyse de la valeur sont les suivantes : - Dfinition du problme, identification des enjeux et des moyens ; - Mise en place d'un groupe de travail regroupant autour d'un animateur des comptences varies (mercatique, bureau d'tudes, mthodes, production, achats... et mmes utilisateurs) ; - Analyse de l'existant (tude des fonctions du produit, des cots) et recherche dinformations. - Recherche d'ides, tude critique et valuation des solutions : on raisonne en termes de finalit et non en termes de solutions techniques.
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LEVOLUTION DE LA PRODUCTION
1 - Lorganisation traditionnelle
Elle est fonde sur lorganisation scientifique du travail (OST), thorie conue, lorigine, par F.W. Taylor. Elle sarticule autour du principe fondamental de sparation des tches, dans le but de rationaliser le travail. Celui-ci est dcompos en une srie doprations lmentaires qui sont analyses puis dfinies pour les raliser dans un minimum de temps. Cette organisation conduit une extrme division des tches, une spcialisation trs troite des personnes charges de raliser des produits standardiss, identiques. Elle est lorigine du travail la chane dans les units de fabrication. Elle peut tre complte par un systme de rmunration stimulant. LOST ainsi dcrite est adapte la fabrication standardise, peu automatise et excute par un personnel peu qualifi. Le taylorisme a donn lieu un ensemble de dysfonctionnements (dmotivation, absentisme, accroissement des accidents du travail, conflits entre excutant et encadrement).
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3 - Les consquences
3.1 - Le dpassement de lOST Pour remdier aux inconvnients de lOST et sous linfluence des facteurs dvolution, des innovations organisationnelles modifient les conditions du travail et sont bases sur un regroupement cohrent des tches (rotation des postes, constitution dquipes semi-autonomes) et/ou un enrichissement et un largissement des tches Ces innovations ont pour objectif daugmenter la motivation du personnel et, par suite, damliorer la qualit du produit.
Cependant, les caractristiques fondamentales du systme subsistent. Le travail rptitif existe toujours et parfois se dveloppe, notamment dans les services (centres dappel tlphoniques, restauration rapide) : cest le no-taylorisme. 3.2 - La recherche de la productivit, flexibilit, qualit La ncessit de rduire les cots conduit lentreprise rechercher des gains de productivit. La productivit se dfinit comme le rapport entre la production obtenue et les quantits de facteurs utiliss (travail/capital). Ceux-ci peuvent tre fonds sur la rorganisation du travail mais ils rsultent le plus souvent des volutions technologiques : lautomatisation (excution totale ou partielle de tches techniques par des machines fonctionnant sans intervention directe de lhomme, cf. plus bas) permet de produire plus avec moins de moyens humains (substitution capital/travail). Toutefois, il semble que certaines entreprises aient tendance remettre en cause une automatisation trop pousse du travail.
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Par ailleurs, la recomposition des appareils de production a permis de dvelopper la flexibilit des systmes de production. Ceux-ci doivent rpondre, avec prcision et souplesse, aux besoins du march pour la fourniture de produits varis, de meilleure qualit et en quantit optimum. De faon gnrale, la flexibilit se dfinit comme la capacit dune entreprise sadapter tout changement interne ou externe. Face la variation rapide de lenvironnement conomique et aux incertitudes, lentreprise se doit dtre flexible au niveau volume pour faire face une variation de la demande et au niveau produit pour raliser des produits diffrents sur une mme ligne de production. Enfin, la contrainte de la qualit est devenue un pralable la mise en place dune gestion de production. La qualit se dfinit comme lensemble des proprits et caractristiques dun produit qui lui confre son aptitude satisfaire des besoins exprims ou implicites. Elle dbouche sur le concept de qualit totale o le client est au centre des proccupations de lentreprise. Cette qualit totale est une approche globale de la gestion et sappuie sur lide quil faut faire bien du premier coup pour diminuer les cots de production et de maintenance (zro dfaut). Pour mettre sur le march des produits rpondant aux impratifs de la qualit, lentreprise peut faire reconnatre officiellement son processus de production par la certification (normes ISO). Ces volutions expliquent la progression des cots de recherche dveloppement, lvolution des conditions de travail, le dveloppement de la formation permanente des salaris et la coopration interentreprises.
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4.2 - La modification de la structure des cots La structure des cots de fabrication dpend de la part relative des diffrents cots : matires, main-duvre directe, main-duvre indirecte, nergie... L'automatisation rduit la part de la main-duvre directe et augmente celle des amortissements, ainsi que celle de la main-duvre indirecte, lie entre autres la maintenance d'quipements de plus en plus sophistiqus. Ainsi, le ratio main-duvre indirecte/main-duvre directe et donc cots indirects/cots directs s'accrot continuellement. Cela a entran une volution des systmes de comptabilit de gestion. De plus, la complexit croissante des produits et donc des oprations effectuer rduit la part des matires dans le cot final. Inversement la part des achats augmente car les entreprises ne matrisant pas forcment toutes les comptences ncessaires. La valeur ajoute au produit est de plus en plus intellectuelle ; elle tient la conception, l'organisation et la gestion. 4.3 - Spcificits des services Le terme industrie caractrise dans le langage courant les activits comportant des oprations manuelles ralises sur des lments matriels. Mais, l'origine, industrie signifie activit, habilet, mtier. Il dsigne l'ensemble des oprations qui concourent la production et la circulation des richesses, incluant donc tous les secteurs d'activit. On parle encore d'industrie du spectacle ou d'industrie du tourisme. Cette origine se retrouve dans l'expression apports en industrie. Et le mot industry a conserv ce sens plus large en anglais. La mcanisation, l'automatisation et l'informatisation ont fait que les contenus des postes de bureau se sont bien souvent appauvris alors que les contenus des postes d'atelier se sont parfois enrichis. Ce double mouvement entrane un rapprochement, sur le plan de l'organisation, des deux catgories de postes, en bureau et en atelier. On peut ainsi observer de nombreux points communs entre la production de biens matriels et celle de services : il y a plus de ressemblance entre l'organisation du travail dans un centre d'appels ou les services arrires (en anglais, back office) d'une banque et dans une usine de mobiles qu'entre cette dernire et un chantier naval. La place prise par les services dans l'conomie et leur diversit pousse s'interroger sur ce qui les diffrencie des produits. Du fait de ces spcificits, la servuction (contraction des mots service et production est parfois employ pour identifier la production de services.
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Une prestation de services correspond la mise disposition de produits (repas au restaurant ou d'activits (nettoyage de vtements, hbergement en chambre d'htel...) dans les meilleures conditions de dlais, de cots, de facilits d'accs. Pour les produits tangibles, la production, la distribution et la consommation du produit sont spares dans l'espace et dans le temps. Pour les services, ces trois activits sont souvent simultanes. Un service n'a pas de matrialit, ou bien celle-ci est accessoire. En consquence, impossible de constituer des stocks, ce qui expose les entreprises de services aux fluctuations de l'offre dans le temps. Pour pallier ces fluctuations, l'entreprise de services est amene stocker ses clients dans des files d'attente, ce qui pose le problme de l'organisation de la relation avec le client. Le client n'intervient gnralement pas dans le processus de fabrication d'un produit. En revanche, le plus souvent, sa prsence sous une forme ou sous une autre est indispensable la ralisation d'un service. Le rythme de fabrication de l'entreprise de services dpend donc du rythme de frquentation du client. Or, la clientle frquente les prestataires de service de manire trs irrgulire selon les heures, les jours ou les mois. En matire de service, le client n'a pas seulement un rle de consommateur : son comporte influe sur la qualit de la prestation. Dans une prestation aussi simple que la prise de commandes dans un tablissement de restauration rapide, il est facile de reprer les habitus de ceux qui ont du mal choisir et commander, car ils connaissent mal l'offre. Au comptoir, le type de participation attendu est gnralement d'ordre intellectuel : il fait appel aux capacits de mmoire, de comprhension et de formulation du client. La caractristique de la relation entre le personnel et le client est un autre lment prendre en considration : dans certains cas, le client peut se sentir domin par la formalisation des relations qui ne laissent pas de place la formulation de demandes individuelles. Le personnel de contact au comptoir est primordial dans l'entreprise de services, il est son reprsentant auprs du client. Il doit la fois servir le client et dfendre les intrts de son entreprise. Dominer le client, c'est risquer de le perdre ; se soumettre au client, c'est risquer de diminuer la rentabilit de l'entreprise. Le service implique une attitude de disponibilit, d'accueil, d'intrt vis--vis du client de la part du personnel de contact qui joue un triple rle : oprationnel (excuter des instructions prcises et tre efficace) ; relationnel (tre agrable vis--vis du client) ; commercial (promouvoir et vendre des services).
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4.4 - La monte de l'automatisation La recherche de la rduction des cots et de l'amlioration d'une certaine image de marque a pouss les entreprises vers des investissements souvent lourds dans les hautes technologies, notamment dans les annes 1980. La tendance tait alors d'informatiser et automatiser un grand nombre de tches. Cela a contribu au succs de toute une srie de termes en AO : CAO, DAO, GPAO, FAO, CFAO... Dans une phase suivante, ces diverses applications sont relies entre elles pour aboutir des solutions intgres de productique (en anglais, CIM : Computer Integrated Manufacturing). Ces investissements ont t coteux et pas toujours rentables, car toutes les consquences n'taient pas prises en compte, en particulier les blocages dus aux pannes et les difficults d'organisation. L'automatisation d'un processus n'est pas un moyen de le matriser. La matrise du processus est une condition pralable et non une consquence de l'automatisation. En effet, tant qu'il n'y a pas automatisation, ce sont les oprateurs qui ragissent l'imprvu, ce qu'un robot n'est pas capable de faire, jusqu' prsent. L'automatisation a nanmoins permis, dans l'industrie automobile par exemple, d'effectuer des tches rptitives avec beaucoup plus de prcision et de rapidit qu'auparavant (soudure) et d'viter aux oprateurs humains des tches qui portaient atteinte la sant (peinture). la ncessit de diminuer le dlai de conception des produits pour mieux rpondre aux attentes du march s'ajoute celle de diminuer les temps de fabrication. Compte tenu des cots salariaux relativement levs et de la ncessit d'tre plus ractif, la diminution des temps de fabrication est indispensable. Elle s'obtient par 'automatisation, une meilleure organisation et circulation de l'information : dans l'industrie automobile, en France, le temps de montage d'une voiture est pass de 25 heures 16 heures entre 1985 et 1995. La rduction du dlai d'coulement , c'est--dire du temps ncessaire entre la mise en fabrication des matires premires et la sortie du produit fini ncessite de rduire voire supprimer les stockages intermdiaires, les temps de manutention, d'attente entre deux postes de travail et les temps de prparation. La multiplication des tches diffrentes, la ncessit de passer rapidement de l'une l'autre modifie le rle des salaris dont la participation active au processus est indispensable. Cela rend impossible le maintien d'une division horizontale et verticale du travail trop pousse, qui par ailleurs suscite de plus en plus de rticences du fait de l'volution des comportements. L'automatisation permet de supprimer des tches monotones et d'enrichir les tches des oprateurs en confiant des responsabilits des groupes de travail autonomes qui s'organisent pour effectuer des oprations varies de fabrication mais aussi de contrle de la qualit ou de petit entretien. L'autocontrle effectu par les oprateurs chaque opration de transformation du produit se substitue aux mthodes classiques de contrle a posteriori de la qualit, c'est--dire en fin de processus. Cela permet de raccourcir les dlais en supprimant les pertes de temps lies aux reprises, et aussi de rduire les cots.
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4.5 - Les limites de l'automatisation Aspects techniques La chane robotise cote cher et se rvle difficile matriser. Aussi, les annes 1990 ont t celles de la remise en cause de la trop grande sophistication. On est revenu sur certains excs tels que prvoir des ensembles entirement automatiss de plusieurs dizaines de mtres de long sans aucune ouverture pour une ventuelle intervention humaine ou des systmes de manutention par chariots automatiques aux dplacements parfois erratiques. La manutention est un travail simple pour l'homme et complexe pour un robot. Les systmes semi-automatiques sont moins coteux au dpart, moins risqus, plus faciles matriser... et l'homme peut y jouer un rle essentiel pour faire progresser les performances de l'installation. Par contre, quand un systme est entirement automatis... il est fig, il ne progresse pas. Aspects humains Les systmes automatiss reprsentent un cot fixe important qu'il est ncessaire d'amortir. Cela conduit augmenter le temps de fonctionnement des machines et donc le travail en continu, par quipes. Avec une machine traditionnelle, l'ouvrier peut se considrer comme enchan, contraint de fabriquer au rythme de la machine. Avec les systmes automatiques, l'activit de l'ouvrier est indpendante du volume produire. Il a un rle de surveillance et ce n'est pas parce que la machine tourne plus vite qu'elle est plus difficile surveiller. Toutefois plus le processus est complexe, plus il y a de risques de pannes et plus il est difficile de prvoir l'avance les procdures pour y faire face. La machine libre l'homme des tches pnibles, mais la pnibilit revient par le stress engendr, par la difficult de matriser le processus, de faire face aux alas.
CONCLUSION
Les enjeux fondamentaux de la gestion de production sont dsormais la flexibilit, la ractivit, la capacit intgrer les attentes des marchs et mettre en place de nouvelles formes d'organisation.
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